黄山华图 2014安徽公务员考试每日一练

第一篇：黄山华图 2014安徽公务员考试每日一练

黄山华图 2014安徽公务员考试每日一练(2月24日)

2014安徽公务员考试每日一练(2月24日)

1.韬光养晦∶锋芒

A.欲盖弥彰∶真相 B.雪泥鸿爪∶痕迹

C.芝兰玉树∶人才 D.鸿稀鳞绝∶音信

2.1868∶明治维新

A.1875∶莱克星顿的枪声 B.1979∶中美建交

C.618∶隋朝建立 D.1905∶《辛丑条约》签订

3.《套中人》∶契诃夫

A.《汤姆·索亚历险记》∶欧·亨利 B.《唐·璜》∶雪莱

C.《基督山伯爵》∶小仲马 D.《漂亮朋友》∶莫泊桑

4.智慧∶聪明

A.气魄∶气势 B.垂头丧气∶不由自主

C.精致∶精锐 D.凝结∶溶解

5.幸灾∶乐祸

A.造福∶社会 B.乘人∶之危

C.横扫∶千军 D.喜闻∶乐道

第二篇：黄山华图 2014安徽公务员考试每日一练解析 3

黄山华图 2014安徽公务员考试每日一练解析(2月22日)

2014安徽公务员考试每日一练解析(2月22日)

1.A.【解析】根据题干的条件“只有丁陪同，乙才去甲的事务所”，那么，丁不去甲的事务所，乙也就不去甲的事务所;再根据条件“甲只在自己的事务所参与合同签订工作”，既然乙不去甲的事务所，甲当然就不会参与与乙相关的合同签订工作;最后根据条件“只有当律师甲参加，乙和丙才能签订合同”，既然甲没有参与，那么乙和丙也就无法签订合同，所以选项A“丁不去事务所，乙和丙无法签订合同”必定为真。选项B未必为真，因为“甲参加”只是“乙和丙签订合同”的必要条件，而非充分条件;选项C未必为真，“丁去事务所”也只是“乙和丙签订合同”的必要条件，而非充分条件;选项D未必为真，乙和丙没能签订合同，可能是因为律师甲没有参加，也有可能出于其他的原因。

2.A.【解析】本题所考查的是概念划分时容易犯的逻辑错误。题干所犯的逻辑错误是概念划分标准不一致。

3.A.【解析】本题考查的是集合概念与非集合概念的区别。题干中的第一个“著作”是一个集合概念，第二个“著作”是非集合概念，两者不是同一个概念，因此，题干犯了偷换概念的错误。

4.D.【解析】题干的论证是：有些S不是P,因此P不都是S。把选项一一代入，发现D是符合这一方式的，故正确答案是D。

5.C.【解析】由题干可知，游泳池的规定是：未戴游泳帽者不得进入游泳池;只有持有深水合格证，才能进入深水池。从小林的话中可以推知，小林认为有深水合格证，就可以进入深水池。但他忽略了“深水池”也是“游泳池”，也必须戴游泳帽才能进入。故正确答案是C。

第三篇：黄山华图 2014安徽公务员考试申论备考 ：审题的技巧

黄山华图 2014安徽公务员考试申论备考:审题的技巧

2014安徽公务员考试申论备考:审题的技巧

在考试现场，随处可见匆忙答题，写了很多，得分却不高的情况。笔者认为，问题往往出现在审题环节。很多考生文章看很久，题目一目十行的看，最后答题，文章到底是什么也没看清楚，要答什么内容也没想清楚，就开始奋笔疾书。在申论阅卷过程中，答案的好坏相当一部分是踩点给分，即写到相同或相近内容即给分，反之不给分。审题不清将直接导致文不对题，没有踩中得分点，不能取得理想分数。

“请结合给定资料中的具体事例，谈谈你对“海洋的污染将毁灭鱼儿的家园，但让人类不寒而栗的毁灭绝非仅此而已!”这句话的理解。要求：准确、简明。不超过150字。”在阅读题目本身时，首先根据“谈谈。。”判断题型为分析题，即考生需要透过现象看本质，精读相关文段内容，提取文章言外之意、提炼文章精髓。题目中出现了“......”一句话的理解，因此进一步判定为分析题的词句解释类。根据分析词句解释类答题规范“内涵+外延”，使用词句拆分法，即回到材料中去寻找海洋的污染如何毁灭了鱼儿的家园，毁坏的范围、程度、类别，分析得出人类不寒而栗的危机人类和生存环境的毁灭等等。在此题当中，在材料范围上没有明确的“根据、依据、围绕”等字样，易导致考生面对7000字申论试卷无从下手。随即通过仔细阅读，可发现“请结合给定资料中的具体事例”字样，那么考生可立即缩小阅读范围，锁定“具体事例”，并且后文要求，是海洋的污染导致，可进一步缩小范围，最终完成材料的排查工作，提高作答效率和命中率。因此，仔细阅读题目的每一个部分，考生朋友们会得到意想不到的收货。

又如某省省考申论第二题“假如你是“给定资料8”中所倡导的“当一天环卫工人”体验活动的参加者，并且做了很多实事。当听到一些事市把这一体验活动与那些“作秀”行为相提并论时，你心里肯定不是滋味。请你对市民们形成这种看法深层次原因作出分析。(20分)要求：全面、辩证，符合实际，篇幅不超过250字。”

此题为分析原因题型，并且是分析深层次原因，那么能够直接从材料截取的内容就变得十分有限，需要考生联系上下文，发挥主观判断力作答。值得一提的是，在申论审题环节，经常会忽视题目的“要求”部分，但是要求部分有时候会有意想不到的命题人的暗示，就比如这题。题目要求全面、辩证，那么就要求考生需考虑多方情况，客观中立的分析双方成因，而非单独只从政府冤屈、或者民众缺乏判断力2方面。应强调双方自省能力和互相沟通能力等。

第四篇：公务员考试申论每日一练

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公务员考试申论每日一练习题及答案解析（2）

满分：100分 时限：150分钟

一、注意事项

１． 本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为１５０分钟。其中，阅读给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。满分１００分。２． 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

３． 请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

４． 所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答的，不得分。

５． 监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。严禁折叠答题纸！

二、给定资料

材料1.党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。深化干部人事制度改革是党的十七大提出的一项重要任务。《决定》将其作为加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一，进行专门阐述和部署。

材料2.我们党始终把培养选拔年轻干部作为事关前途命运的战略问题，想得很深、很远，抓得很紧、很细，培养造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要的高素质年轻干部。

早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”上世纪60年代，毛泽东同志向全党郑重提出要培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人。改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。” 党的十三届四中全会以后，江泽民同志严肃地指出，培养党和人民放心的接班人，是我们的历史使命和庄严责任。这个问题如果解决得不好，就难以向革命先辈们交代，难以向党和人民交代，就难以保证无数先烈用鲜血和生命换来的江山不变色。

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党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设，与时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，大力提高年轻干部的马克思主义理论素养和政治素质，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，建立来自基层和生产一线的干部培养链，使培养选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段。

材料3.2003年以来，西宁市把培养选拔女干部和发展女党员工作作为加强干部队伍建设的重点来抓,不断加强女干部的培养、教育和管理，提高女干部综合素质，从而推动了全市女干部培养选拔和女党员发展工作。截止到目前，该市党政机关女干部占全市党政机关干部总数的29.27%。

近年来，西宁市委和各级党组织高度重视女干部选拔任用和女党员发展工作，制定了专门政策，明确提出了培养选拔优秀女干部和发展女党员工作的指导思想、目标任务及具体措施，形成了领导分工负责，有关部门职能明确、相互密切配合的工作局面，为进一步推进这项工作健康发展奠定了扎实的组织基础。工作中，他们本着选拔一批、发现一批、储备一批的原则，多策并举，通过结合换届、公开选拔、优化结构等工作大力、大胆选拔任用符合条件的女干部，先后有5名参加过“公选”的女干部相继走上县级领导岗位，有40名女干部先后到省直机关或赴上海、辽宁、青岛、南宁、佛山等城市和地区进行挂职锻炼，达到了开拓眼界、对比体验、学有所获的目的。她们在学习异地经济、党建、社区服务、教育教学等方面的先进理念和工作经验中增长了才干。通过不断培养，西宁市女干部配备率和分布面不断扩大。目前，党政机关中女干部总数占29.27%，市级领导干部中女干部占17.1%，县处级以上领导干部中女干部占16.1%，科级以上领导干部中女干部占28.1%。

材料4.“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”在基层一线培养干部，就是在社会实践中培养干部。我们的干部队伍中，包括中高级干部当中，有相当一部分是从农村、工厂等一步步成长起来的。基层是社会的缩影，那里的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；那里的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼。实践证明，有过一定基层经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。从他们中选调的干部进入党政机关，在制定政策、开展工作的时候，能够更了解实情，更符合实际。

材料5.四川省名山县立足当前，着眼长远，对后备干部工作进行统筹规划，实行动态管理，根据后备干部队伍建设的需要，定期不定期进行调整充实，两年进 海南公务员中公教育微信号hinoffcn

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行一次集中调整，做到近期有准备、中期有培养、远期有储备。2007年初，全县共推荐出191名后备干部，其中，县级后备干部9人（正县级1人，副县级8人），科级后备干部182人（正科级79人，副科级103人），全部为大专以上学历，其中硕士研究生1人。对191名后备干部建立专门档案，统一管理，包括后备干部基本情况登记表、民主推荐情况、考察材料、考核情况、奖惩情况等内容，随时掌握后备干部的情况变动，随时更新，为领导决策提供准确信息。材料6.近年来，河北省唐海县紧紧围绕为建设“工业唐海、滨海城市”提供高素质干部这一中心，立足实际，大力加强年轻干部和后备干部培养，为科级领导班子和干部队伍建设储备人才。本着提高干部综合素质，提升科学发展能力，推进重点工作开展的目的，从全县科级干部和后备干部中抽调有特长、有潜力的年轻干部到基层一线工作，让他们在一线锻炼中经受考验，提高能力。2009年以来，从场镇、县直部门先后选派21名科级干部、63名年轻干部分赴曹妃甸论坛会址建设、临港产业园区、“滨海城市”建设指挥部、城镇拆迁改造、信访接待和“百日会战”等“急、难、险、重”的工作一线培养锻炼，保证了全县中心工作的开展。又抽调20名优秀科级干部作为28个超亿元重点项目的“代办员”，实行全程“无忧保姆”式服务，加快了重点项目建设步伐。同时，注重在工作一线选拔干部，2008年以来，先后提拔重用了15名在重点项目、重点工作中扎实肯干、默默无闻、成绩突出的锻炼干部，在全县上下形成了正确的用人导向。材料7.“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”，是党的十七大提出的一项重大任务。为做好年轻干部培养选拔工作，山东省泰安市岱岳区积极探索实践培养选拔年轻干部的新途径、新方法，坚持公开选聘、在岗培训、实践锻炼和公开选拔相结合，分类施教、梯次递进，重点在“育”上下功夫，以调整和优化人才结构为主线，以培养和选拔优秀年轻人才为重点，把年轻干部培养工作纳入党政干部人才发展总体规划，将年轻干部的上岗成才纳入各级党委的考核体系，构建“提素质、强能力、重应用”的培养模式，全面推行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，为年轻干部的成长和发展提供公平机会，实现了年轻干部培育的新突破，提升了年轻干部的综合素质。

材料8.据统计，上次换届后，广东省19个地级市党政正职平均年龄48.7岁，最年轻的市长38岁。121个县市区党政正职平均年龄45岁，40岁以下32人，最年轻的县长30岁。其中，在广东省目前的38名地级市党政正职中，有破格提拔经历的达20人；241名县级党政正职中，有破格提拔经历的超过一半。在去年的“双百计划”中，面向全国联合公选100名厅处级优秀年轻干部，其中52人是破格提拔。为了保证大规模破格提拔的公信度，广东省委组织部分别在2003年和2006年出台了《党政领导干部破格提拔和越级提拔实施办法》和《关于党政领导干部破格和越级提拔办理事项的补充规定》，对破格提拔工作进行规范。

材料9.汶川特大地震发生一年多来，四川省坚持从推进“两个加快”需要选干部配班子，把完成重大任务、应对重大事件作为考察选用干部的主战场和主阵地，明确崇尚实干的用人导向，大胆提拔重用人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，重灾区先后有1100多名优秀干部得到提拔重用。

按照省委关于重灾县(市、区)、乡镇、村领导班子适当增加领导职数的政策，灾区各级党委及组织部门从省、市、县三级机关、非重灾区选派干部到极重灾区挂 海南公务员中公教育微信号hinoffcn

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职帮助工作，有效缓解了灾区干部的工作压力。目前，全省共选派了4000多名干部到重灾区帮助工作。灾区各级组织部门通过各种形式，举办各类培训班40余期，5200多名干部被安排以训代休。

全面清理灾区各级领导班子缺额情况，及时足额配齐配强领导班子，大胆提拔使用经受住特大考验又在灾后重建中表现突出的干部。对担任乡、村党组织书记的干部，市、县组织部门在用足用够相应激励措施的基础上，积极探索解决干部实际问题的政策措施，坚持在抗震救灾和恢复重建工作一线考察、识别和使用干部，对表现突出、群众公认的优秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式优先使用、及时重用。地震发生以来，重灾区先后提拔重用1100多名副科级以上干部，其中破格提拔120人。

材料10.当前，年轻干部队伍状况和优秀年轻干部培养选拔，仍然存在不少亟待改进的问题：年轻干部特别是堪当正职的优秀年轻干部，数量还是偏少；有的年轻干部对国情、民情，对党的奋斗历史和优良传统缺乏深入了解；有的理想信念不坚定，宗旨意识淡漠，对群众缺乏感情；还有的经不起权力、地位的考验；上世纪六七十年代以至80年代出生的年轻干部，现在已成为干部队伍的主体，他们中很多人缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，等等。“不历州县，不拟台省。”唐代张九龄提出的这个选官原则，现在仍然很有借鉴意义。目前，机关干部的选拔自成体系、体内循环的现象比较突出。据统计，中央和国家机关厅局级领导干部中，来自高校应届毕业生的比例高达44.6%，而具有县、乡基层领导工作经历的仅占12.5%。

材料11.近年来，江苏省南通市港闸区委、区政府在坚持标准、保证质量的基础上，不断解放思想，大胆选拔，有计划、有步骤地加强领导班子中女干部的配备，促使一大批德才兼备、政绩突出、群众公认的女干部脱颖而出。

一是解放思想，以妇女正职领导干部为重点加大女干部的选拔力度。区委、区政府始终把培养和选拔妇女正职领导干部作为推动全区女干部工作再上新水平的突破口。在选拔女干部工作中，在坚持德才条件的基础上，优先选拔女干部。特别是在乡（街道）、机关部门正职领导干部配备中，大胆使用女干部，使一些女干部走上了正职领导岗位。近年来，区级机关部委办局中女性正职领导由1名增至6名，4个街道党、政、人大领导班子中有2个街道配备了女性正职领导干部。二是抓住契机，以乡换届为重点做好女干部选拔配备工作。近年来，我们针对乡（街道）领导班子中女干部数量相对不足这一薄弱环节，紧紧抓住乡领导班子换届及街道领导班子大规模调整之机，适时做好妇女干部的选拔工作，切实保证和不断提高乡（街道）领导班子中女干部的比例。针对村“两委”换届选举中女干部进村委会难的状况，采取了让妇女干部逐步进党支部的做法，即现有妇女干部是党员的，安排进党支部，不是党员的，做到发展党员向村妇女干部倾斜，逐步提高了女干部在村“两委”中的比例。三是开阔视野，拓宽渠道，多种方式选拔配备女干部。通过组织推荐、公开选拔、外部引进等有效方式，充分挖掘、开发、引进区内外的优秀妇女人才。首先是竞争择贤，2004年三个副科职领导岗位公推竞选中，3名最终人选中有1名是女同志；其次是民主举贤，充分发挥区妇联和广大干部群众在女干部选拔任用中的作用，多次开展民主推荐女干部工作。2008年底启动的“5100”工程首批招录党政后备干部13名，其中女性占了80%。

材料12.当前，农村村级干部队伍中人才缺乏、青黄不接，队伍年龄老化、能力 海南公务员中公教育微信号hinoffcn

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弱化等现象较为突出，后备干部培养、选拔、使用工作存在诸多问题，务必引起各级党委的高度重视。

当前，农村后备干部培养选拔中存在的主要问题:一是认识偏差，培养不主动。一些在职村干部对选拔培养后备干部的重要性、紧迫性认识不足，缺乏选拔培养合格接班人的意识。二是工作辛苦吸收难。农村工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，什么事情都需要村干部去抓落实，一到年头连节假日都很少休息，遇到牵涉群众切身利益的事，一旦处理不好还要落个骂名，甚至遭打击报复。同时村干部的待遇普遍较差，工资收入低，还不能及时兑现，导致一些年轻人不愿当村干部，更不愿进后备队伍“找苦吃”。三是近亲繁殖划范围。个别村党支部书记受家庭观念影响，排斥异性外族，把自己的亲属子女列为后备干部对象，把走得近、处得好的人视为“自己人”，竭力向上级党委推荐，使后备干部成了“家族党”。四是有名无实不培养。有的村确立了后备干部人选后，不按上级党委要求积极培养，把后备干部与普通群众混同使用或长期不使用，后备干部积极性消磨殆尽。五是不按标准乱选人。个别村后备干部的选拔培养不按标准、不按原则，滥开口子，乱送人情，故意把一些表现平平的人纳入后备干部队伍，为日后“垂帘听政”打基础，致使一些人在干部队伍中凑数，一旦现任干部离职，无力撑起全局。六是更换频繁稳定性差。有的村后备干部人选常随村干部的变动而频频更换；有的后备干部觉得没干头，没盼头，自动退出后备干部队伍。

材料13.目前，山东省莱阳市共有退伍军人、外出务工返乡青年、农村种养殖专业户等800余名“农村能人”，入选到“村级后备干部人才库”中。莱阳市委组织部长于培超说，选拔一批素质过硬的农村后备干部，将会提高农村“两委”干部的专业化水平和工作能力，促进农村社会稳定和经济发展，党在农村的执政基础将得到巩固和加强。

据介绍，莱阳市组织部门通过走访群众，从大中专毕业生、退伍军人、外出务工返乡青年、农村种养殖专业户中选拔了800多名能人，给他们建立了个人档案，充实到“村级后备干部人才库”中。

在“人才入库”后，莱阳市还注重村级后备干部的教育培训。于培超说，莱阳市根据所选拔的村级后备干部的文化层次、专业特长等特点，采取了“理论培训+亲身实践+结对帮学”的模式，在搞好培训的同时，还注重加强村级后备干部实践锻炼机会，并且，在听取村级后备干部个人意见的前提下，安排镇街、村级领导班子成员分别与后备村干部结对子，负责跟踪培养。

材料14.长期以来，我国干部选拔制度中论资排辈熬级别的现象普遍，干部队伍年龄结构偏老，一些机关暮气沉沉，改革发展事业亟待注入新鲜的血液。于是，全国年轻干部培养选拔工作再度提速。

29岁、拥有清华大学硕士文凭的周森锋当选湖北宜城市市长，24岁的海归硕士赵臻出任昆明市委办公厅厅务委员，这两则消息都引起全国媒体的强烈关注。然而他们并非特例，昆明市公开选拔60名副县级干部，当选者有30名属80后，赵臻只是其中之一。湖北省也发布公告，公开选拔215名年轻厅级和处级干部。其实，在周森锋、赵臻之前，已有一批80后干部在各地政坛崭露头角。前年3月，28岁的张辉被任命为共青团山东省委副书记；去年初，25岁的孙靓靓被任命为共青团泰州市委副书记。虽然没有确切数字公布，但毫无疑问，在各地党政机关中，为数不少的80后已经走上县处级领导岗位。

“选拔优秀年轻干部，是当前完善干部队伍结构的迫切需要。”昆明市委组织部 海南公务员中公教育微信号hinoffcn

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副部长李康接受半月谈记者采访时说，目前干部队伍学历偏低、年龄偏老的情况仍然突出，如果不加大选拔年轻干部力度，今后恐怕会出现青黄不接的局面。以昆明市为例，前年和去年县区级党政领导班子换届时，要求新班子配备一名35岁以下的干部，有几个县区竟然一个都选不出来。现在县级党政领导班子中，大多数人出生于上个世纪60年代，出生于70年代的只是少数。

干部队伍年龄结构偏老的问题，已经引起国家层面高度重视。2009年2月，党中央制定下发《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，对新一轮培养选拔年轻干部工作进行部署，这是党中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划。3月30日，全国培养选拔年轻干部工作座谈会在北京举行，会议强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。

三、申论要求

1.根据给定材料，概括我国目前培养选拔干部时面临的主要问题。（20分）要求：概括准确，语言简练，文字不超过300字。

2.结合给定材料，联系实际，揭示材料反映问题的原因。（20分）要求：分析恰当，条理清晰，字数不超过300字。3.请你根据给定材料，针对我国目前干部培养选拔出现的问题，提出解决问题的对策建议。（20分）

要求：建议合理可行，条理清晰，字数不超过400字。4.根据材料内容，结合我国实际，围绕如何培养选拔干部，自选角度，自拟标题，写一篇议论文。（40分）

要求：观点鲜明，主题明确，分析合理，论述深刻，语言流畅，文字不少于800字。

【参考答案解析】

1.根据给定材料，概括我国目前培养选拔干部时面临的主要问题。（20分）要求：概括准确，语言简练，文字不超过300字。【参考答案】 目前，我国干部培养和选拔面临很多问题，突出表现在以下方面：一是真扎实干、忠于职守的优秀干部数量偏少，部分干部的宗旨意识淡漠，对国情、民情认识不足，脱离了实际和群众。二是部分干部对党的优良传统缺乏了解，理想信念不坚定，经不起权力、地位的考验。三是部分机关干部的选拔自成体系、体内循环的现象比较突出，干部选拔过程中过度年轻化、片面注重学历，导致部分干部缺乏基层和艰苦复杂环境的历练。四是男女干部比例失调，女性干部比例偏少，培养力度不够，导致不利于工作的正常开展。五是农村干部后备力量培养力度不够，方式方法不正确，导致干部素质参差不齐，出现农村干部人才缺乏、队伍年龄老化、能力弱化等现象。

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2.结合给定材料，联系实际，揭示材料反映问题的原因。（20分）要求：分析恰当，条理清晰，字数不超过300字。【参考答案】

我国干部培养和选拔出现问题的原因主要有：一是对干部的思想政治教育力度不够，导致部分干部的政治觉悟不高，没有深刻理解党的优良传统以及党和政府的工作宗旨，从而在工作和生活上出现腐化堕落的不良现象。二是干部的选拔和培养过程中过分强调高学历和年轻化，导致部分干部缺少深入基层和群众的工作经历，缺少群众基础，不能真正了解社会真实情况和工作内容。三是传统观念导致对女性干部的工作能力低估，造成培养选拔重视力度不够，从而男女干部比例失调，不利于工作的正常开展。四是对农村干部培养的重视力度不够以及农村干部自身知识水平和思想政治水平有限，导致在培养过程中不注重方式方法，农村干部培养效果不理想。

3.请你根据给定材料，针对我国目前干部培养选拔出现的问题，提出解决问题的对策建议。（20分）

要求：建议合理可行，条理清晰，字数不超过400字。【参考答案】

针对目前我国干部培养选拔出现的问题应采取一下措施：一是站在战略的高度上，充分认识干部培养和选拔的重要性，制定长远的干部培养选拔和储备规划，为社会主义社事业培养生力军。二是加强干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，继承和发扬党的优良传统，坚定信念和立场，始终把为人民服务放在第一位。三是组织抽调年轻干部到基层一线工作，进行挂职锻炼，深入到人民群众中去，了解社会实际情况，理论联系实际，将自身所学应用到工作中，积累实际工作经验，增强工作能力。四是不拘一格选拔人才。对表现突出、群众公认的优秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式优先使用、及时重用。改变传统观念，加强女干部的培养选拔工作，重视提高女干部的思想政治水平和工作能力，协调男女干部比例。五是重视培养和选拔农村干部，提高农村干部的文化水平和思想政治水平，根据当地实际情况对干部进行有的放矢的培养，为农村发展培养高水平人才。

4.根据材料内容，结合我国实际，围绕如何培养选拔干部，自选角度，自拟标题，写一篇议论文。（40分）

要求：观点鲜明，主题明确，分析合理，论述深刻，语言流畅，文字不少于800字。【参考例文】 不拘一格降人才

党政干部能力的高低，直接决定着一个国家和民族的兴衰。就我国来说，目前我国正处于建设有中国特色的社会主义的关键时期，更需要有一支能够担当历史重任，造福民生的党政人才队伍。近年来，我国在人才培养和选拔方面取得了可喜成绩，大量的优秀人才脱颖而出，为国家建设做出了重要贡献。同时，也出现了领导干部道德缺失现象，给国家和人民带来很大的危害，给社会带来了极坏的影响，这是让人痛心的。基于此，在新形势下我们更应重点加强党政人才的培养选拔工作，为建设有中国特色的社会主义发展提供不竭的动力。

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给人改变未来的力量

从制度入手，积极深化干部人事制度改革，从体制上形成充满活力的选人用人机制。各级党政机关灵活把握用人准则，促进优秀人才脱颖而出，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。

不拘一格培养和锻炼人才。首先，各级党政机关应站在战略的高度上，坚持科学发展观，从长远角度充分认识干部培养和选拔的重要性，制定长远的干部培养选拔和储备规划。其次，加强干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，继承和发扬党的优良传统，坚定信念和立场，明确宗旨和目标，始终把为人民服务放在第一位。再次，有计划地组织抽调干部到基层一线工作，进行挂职锻炼，以工作成效来考察干部工作水平，作为考核干部的标准，以激励深入人民群众，了解社会实际情况，积累实际工作经验，增强工作能力。又次，积极改变传统观念，加强女干部的培养选拔工作，重视提高女干部的思想政治水平和工作能力，协调男女干部比例。最后，重视培养农村干部。农村是我国经济发展、社会安定和国家自立的根本，农村干部的培养尤为重要，它关系到我国建设有中国特色的社会主义事业的成败。为此应加大培养选拔农村干部的力度，努力提高农村干部的文化水平和思想政治水平，根据当地实际情况对干部进行有的放矢的培养。

不拘一格选拔人才。长期以来，党政机关存在论资排辈的现象，导致一批优秀的年轻干部不能走上适当工作岗位，从而打消了年轻干部的工作热情，影响了工作的成效，久而久之形成恶性循环，不利于国家事业的长期发展。为此，各级党政机关应积极扭转用人观念，要敢于提拔任用年轻人，对表现突出、群众公认的优秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式优先使用、及时重用。同时，对破格提拔的干部应做严格的审核考察，以免造成误用、滥用的现象，给国家和人民造成不必要的危害。总之，不管是采取什么改革措施，最终目的都是要把最优秀的人才选到领导岗位上来，为党政人才队伍注入新的活力，最终实现国家的强盛和民族的振兴。

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第五篇：公务员考试9.4每日一练

6．在西柏坡时期，党中央：①领导了解放区的土改运动；②召开了党的七届二中全会；③组织指挥了辽沈、淮海、平津三大战役。

上述历史事件出现的先后顺序是： A.①③② B.②①③ C.②③① D.③①②

7．下列说法不符合法律规定的是：

A.甲村村委会在村民会议上提交了修建学校的经费筹集方案

B.乙村村委会与村民李某签订山林承包合同，承包期为10年，到期后，村委会又将山林承包给该村村民赵某

C.两村有一座石灰矿，丙村村委会组织该村村民成立丙村经济合作社，以经济合作社的名义申请石灰矿的采矿许可证

D.丁村享有选举权的村民有500人，其中300人参与了村委会主任选举，候选人王某、张某和黄某分别获得选票120票、100票和80票，因而王某当选

8．根据我国国防动员法的有关规定，在国家的主权、统一、领土完整和安全遭受威胁时，决定全国总动员或局部动员和发布动员令的分别是：

A.全国人民代表大会、国务院总理 B.国家主席、国务院总理

C.全国人民代表大会常务委员会、国家主席 D.全国人民代表大会常务委员长、国家主席

9．下列关于我国人大代表选举的表述，不正确的是：

A.1953年通过的选举法规定，全国人大代表的选举，各省按每80万人选代表1人，直辖市和人口在50万以上的直辖市按每10万人选代表1人

B.1979年修订的选举法规定，自治州、县、自治县人大代表中，农村每一代表的人口数4倍于镇每一代表所代表的人口数、省、自治区人大为5：1，全国人大为8：1 C.1995年修改的选举法规定，省、自治区和全国人大代表中，农村每一代表与城市每一代表所代表的人口数为4：1，自治州、县、自治县仍是4：1 D.2010年修改的选举法规定，全国人民代表大会代表名额，按照每一代表所代表的城乡人口数2：1的原则，以及保证各地区、各民族、各方面都有适当数量代表的要求进行分配

10．下列关于人类航天史的说法，正确的是：

A.载人飞船首次在地球轨道上实现交会和对接是在20世纪60年代 B.前苏联宇航员加加林是世界上第一个进行太空行走的人 C.成功将世界上第一颗人造地球卫星送入太空的是美国 D.首次实现登月的载人飞船是“阿波罗13号”

6．【解析】A。本题考查历史常识。1947年9月，中共中央在河北省平山县西柏坡村召开全国土地会议，制定了《中国土地法大纲》，并于10月10日经中共中央批准正式公布。由此展开了解放区的土改运动。三大战役是指1948年9月至1949年1月，中国人民解放军同国民党军进行的战略决战，包括辽沈、淮海、平津三个战略性战役。而党的七届二中全会是1949年3月5日至13日在中国河北平山县西柏坡举行的。所以A项正确。

7．【解析】D。本题考查法律常识。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第15条规定，选举村民委员会，由登记参加选举的村民直接提名候选人。候选人的名额应当多于应选名额。选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。D项中王某所得的选票不足全村有选举权的村民的四分之一，不符合法律规定。

8．【解析】C。本题考查法律知识。根据2010年2月26日颁布的《国防动员法》第8条规定，国家的主权、统一、领土完整和安全遭受威胁时，全国人民代表大会常务委员会依照宪法和有关法律的规定，决定全国总动员或者局部动员；国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定，发布动员令。可知C项正确。

9．【解析】D。本题考查法律史。1953年《选举法》第20条规定，各省应选全国人大代表的名额，按人口每八十万人选代表一人；中央直辖市和人口在五十万以上的省辖工业市应选全国人大代表的名额，按人口每十万人选代表一人。1979年《选举法》第10、12、14条明确规定为：自治州、县、自治县人大农村每一代表所代表的人口数4倍于镇每一代表所代表的人口数，省、自治区人大为5︰1，全国人大为8︰1。1995年修改的《选举法》缩小了1979年《选举法》中规定的比例，将省、自治区和全国人大代表中农村每一代表与城市每一代表所代表的人口数，从原来的5︰

1、8︰1，统一修订为4︰1，自治州、县、自治县仍是4︰1。

10．【解析】A。本题考查科技史。A项：1966年3月16日，美国发射载有阿姆斯特朗和斯科特的双子星座8号，绕地球飞行6.5圈，历时10小时41分，飞行中首次实现载人飞船与一个名叫阿金纳的对接舱体对接；B项：世界上第一个进行太空行走的宇航员是前苏联航天员列昂诺夫；C项：1957年，苏联成功地发射了第一颗人造地球卫星“伴侣”；D项：1969年7月16日，“土星5号”把“阿波罗11号”送往月球，实现了人类首次登月的壮举。

72．暗示效应，是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。

根据上述定义，下列选项中属于没有产生暗示效应的是：

A．课堂上同学们仍在讨论课间的话题，正在讲课的老师停了下来，教室里立刻鸦鹊无声

B．70多岁的张奶奶一股劲儿念叨着：“我孙子快回来了”，没过多久，孙子果然回来看望她

C．森林里，老猎户一声不响地走着，大家紧随其后

D．自从班主任在班会上表扬上小红学习进步快之后，小红学习更加努力了 【答案】B 【解析】暗示效应的关键是用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。B项张奶奶的念叨是自己心里的期盼，孙子真的回是一种巧合，不是受张奶奶的影响。

73．无公害蔬菜，是指应用微生物农药、农用抗生素等生物防治措施及高效低毒、低残留的化学农药综合防治蔬菜病虫，使农药残留量低于国家规定允许食用标准的蔬菜。

根据上述定义，下列选项中说法正确的是： A．无公害蔬菜必须使用微生物农药 B．农用抗生素允许使用

C．化学农药只要高效低毒就可以使用

D．无公害蔬菜可放心食用，绝对不会对身体有一点伤害 【答案】B 【解析】根据题干定义，无公害蔬菜除了可以使用微生物农药外，还可以用农用抗生素，高效低毒、低残留的化学农药，所以A、C项表述不正确。无公害蔬菜中的农药残留量低于国家规定允许食用标准，但不代表绝对对身体没有损害，D项表述不正确。

74．绿色科技，是指以提倡文明的生活方式和适度的消费方式，强调自然资源的合理开发和循环利用，发展清洁生产技术、无污染的绿色产品，企业实行绿色管理和对环境的治理，保持人类社会可持续发展的科学技术。

根据上述定义，下列选项中不是发展绿色科技的手段是： A．工业产品减少用料的小型化 B．厂房减少占地实现多功能化 C．废物的高回收利用化

D．降低生产原材料经济成本 【答案】D 【解析】A、B、C项符合定义中自然资源的合理开发和循环利用，企业实行绿色管理和对环境的治理。D项强调降低生产成本，与绿色科技强调资源的合理开发、循环利用，发展清洁生产技术，绿色管理等不相符。

75．个人独资企业，是指依法设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

根据上述定义，下列选项中叙述正确的是：

A．李某以个人积蓄出资办厂，后企业经营不善，无法偿付到期债务，债权人追至李某家里，要求其家人替李某偿还债务

B．小明患有小儿麻痹症，但不影响他成为个人独资企业的投资人

C．晓辉，15岁，头脑活络，利用多年的“压岁钱”出资成立个人独资企业 D．因香烟利润丰厚，龙某决定成立个人独资企业专卖自家土制香烟 【答案】B 【解析】A项李某个人债务，不能要求其家人代偿；B项小明虽身体残疾，仍然属完全民事行为能力人，所以他可以成为独资企业的投资人；C项晓辉不到法定年龄，属无民事行为能力人，不能成立企业；D项中香烟为国家专卖，个人不得成立烟草专卖企业。

38．闹钟∶指针

A．鸡蛋∶蛋类

B．鸭蛋∶鸭子 C．鸡蛋∶蛋壳

D．鸭子∶家禽 [答案]C [解析]题干为整体与部分的关系。即：指针是闹钟的一部分。C项蛋壳是鸡蛋的一部分，符合题干逻辑关系。故本题选C。

[难度]★

39．台灯∶书桌

A．寺庙∶蜡烛

B．石像∶菩萨 C．荷花∶庙会

D．地图∶墙壁

[答案]D [解析]本题可利用遣词造句法求解：台灯放在书桌上；地图挂在墙壁上，逻辑关系一致。故本题选D。

[难度]★★ 40．结构∶剖析

A．分享∶快乐

B．资源∶利用 C．景色∶秀美

D．交通∶航运 [答案]B [解析]题干为倒装动宾结构。即：剖析与结构是动词与宾语的关系。B项利用与资源是动词与宾语的关系，符合题干逻辑结构。故本题选B。

[难度]★★

78.某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。

如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是：

A.多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下

B.工人工资有些在800元以上，有些在800元以下

C.肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准

D.多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准 【答案】C 【解析】结论推出型题目。本题欲推导的不是题干的结论，而是符合结论的事实。由“这种认为能达到标准的观点是不对的”可知，有些工人的工资是达不到800元标准的。故C项肯定正确。由“有些是P”不能逻辑推导出“有些不是P”，也不能推出“多数是P”或“多数不是P”，故A、B、D项不正确。【难度】★★

76．为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身定制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。

以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是： A．乙地劳动部门的类似举措已经取得成功 B．该项举措得到甲地劳动部门领导的大力支持

C．甲地劳动部门与务工人员所在地的劳动部门有长期的合作关系

D．务工人员所在地的劳动部门为持有务工维权卡的务工人员无偿提供全方位服务 答案D 解析：加强支持型题目。题干中提到某地劳动部门为外出务工人员定制务工维权卡，一旦务工人员合法权益受侵害，就可凭该卡到当地劳动部门申诉。本题要求选择能够支持这一措施取得实效的选项。四选项在一定程度上都有助于该措施取得实效，但D项“无偿提供全方位服务”更具体、更有针对性，故最能确保该举措取得成功。因此选D。

77．去年某地大力招商引资，吸引国内外投资23亿元，国民生产总值增长两个百分点。今年有人提出如果吸引到50亿元的国内投资，该地的国民生产总值将可以增长四个百分点，对此有人反对，认为即使能够吸引到50亿元的资金，这一愿望也未必能实现。

以下能够支持反对者意见的是（）

1．去年国民生产总值增长两个百分点主要得益于国际经济形势的好转 2．该地今年很难吸引到50亿元的国内外的投资

3．该地不具备支持国民生产总值增长四个百分点的条件 A．1和2 B．1和3 C．2和3 D．1、2、3 答案B 解析：加强支持型题目。本题要求支持的是反对者的意见，而反对者的意见为，即使吸收到50亿资金，当地国民生产总值也难以增长四个百分点。1表明，去年国民生产总值的增长，得益于国际经济形势的好转，而不是吸引了巨额投资，因此今年吸引更多的巨资，不代表能提升国民生产总值，故该项能支持反对者的意见；2为无关项，因为题干中并未表明，支持者是否认可当地能吸引50亿的投资；3为支持项，表明当地即使吸引到50亿的投资，也不可能使国民生产总值增长四个百分点。故选B。41． 加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的30%位志愿者（其中198位是女性）进行了调查，结果发现50.7%的人有互联网拖延症，而且上网时间的47%不是用来工作，而是用来拖延工作，研究表明：白领的拖延情况比蓝领更严重；被雇佣的白领比自由经营的白领理严重；膺情况下，下级比上级拖延情况理严重，如果人们对成功的确定性大或者容易转移注意力，就更容易拖延。而令人愉悦的工作，更直接的回报、更大的机会，会让人有动力完成得更快。

根据这段文字，以下最不容易患互联网拖延症的一项是： A.较少的体力付出

B.丰厚的薪酬待遇

C.有趣的工作内容

D.明确的人生目标

42．网络成瘾的心理机制比较复杂，有需要、动机等动力因素和抑郁、孤独、自制力等差人格特殊因素，专家认为，体育锻炼的人有较强的自制力，（题目内容缺失）A.评论体育锻炼对人格培养的重要意义 B 指出体育锻炼作为网络替代品可能性 C 阐述体育锻炼对治疗网络成瘾的价值

D 说明体育锻炼具有促进心理健康的基本功能

43．北极海域浮冰面积逐渐减小，总计缩小达20%左右，使北极熊难以在浮冰上长久立足，加之某些国家对海豹大量捕杀，使本来就不多的北极海豹越来越少，北极熊理难在浮冰上捕食海豹，我们来到北极斯匹兹卑尔岛西北海岸北纬80度附近一海湾时，惊讶地拍摄到了北极熊捕鱼的全过程，我们看到，北极熊改变了以捕食海豹为生和“不下水”的习性，开始跳下冰冷的海水，抓鱼为食。这段文字充分表明： A.北极环境日益恶劣 B.物竟天择、适者

C.者聪明的物种更能适应环境 D.环境变化了北极熊的生活习性

44．科幻小说大师阿瑟·克拉克说：如果一个德高望重的老科学家说“某件事情是可能的”，那他可能是正确的；但如果他说“某件事情是不可能的”，那他也许是非常错误的。阿瑟·克拉克想说的是： A.科技进步永无止境 B.想得到就能做得到 C.未来可能远远超出想象

D.迷信权威会阻碍前进和步伐 41．【光华答案】C 【光华解析】细节类题目。由文段末句“而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会，会让人有动力完成得更快”可知，C项为最不容易患互联网拖延症的一项。故选C。42．【光华答案】C

【光华解析】概括类题目。文段首先介绍了网络成瘾的相关因素，继而指出体育锻炼在人格的培养和心理健康方面都有重要作用，对治疗网络成瘾有很大的价值，故选C。A、D两项太过片面，B项文中并未提及，均排除。43．【光华答案】D

【光华解析】概括类题目。由文意可知，北极海域浮冰面积的逐渐减小以及某些国家对海豹的大量捕杀迫使北极熊改变了捕食海豹为生和“不下水”的习性，D项为原文的同义转述，故选D。44．【光华答案】C

【光华解析】由老科学家前后两句话的对比可知，没有什么事情是完全不可能的，不能轻易下结论。A项中的“科学进步”文中并未提及，B、D两项都不是文段的主旨，均排除；C项说法符合文意，故选C。【计数应用·概率问题】16.（2006·黑龙江）现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方，如果在第一次比赛中甲获胜，这时乙最终取胜的可能性有多大？

A．1 B．1 C．D．61，那最终获胜的概率是：2【答案】A 【解析】每次比赛都是相互独立事件，所以乙获胜的概率都是111。224【难度】★★

【数列问题】17.（2006·黑龙江）一张考试卷共有10道题，后面的每一道题的分值都比其前面一道题多2分。如果这张考卷的满分为100分，那么第八道题的分值应为多少？

A．9

B．14

C．15

D．16 【答案】C 【解析】数列求和公式应用：10a+45d=100，其中d=2，则a=1，即第八题为1+7×2=15分。

【难度】★★

【行程问题】18.（2006·黑龙江）某校下午2点整派车去某厂接劳模作报告，往返须1小时，该劳模在下午1点整就离厂步行向学校走来，途中遇到接他的车，便坐上车去学校，于下午2点40分到达，问汽车的速度是劳模的步行速度的多少倍？ A．5倍

B．6倍

C．7倍

D．8倍

【答案】D 【解析】设人的速度为v0，汽车速度为v，则距离S= 则汽车在2点20接到劳模，则有等式：v，由题意的2点40分到学校，2114vvv0，则速度之比为1：8。233【难度】★★

30．84，12，48，30，39，()

A．23

B．36．5 C．34．5 D．43 5

31．15，5，3，3，()927159

A．5

B．5 C．9 D．15

32．3．1，5．01，7．001，()

A．8．001

B．9．0001

C．10．0001

D．8．0001 3166425633．1004，（），6412，4936，36108 49A．815 B．815C．82 D．81 30．【答案】C【解析】原数列是二级等差数列变式，做差后得到公比为31．【答案】A【解析】原数列是积数列，所求项为31的等比数列。259=。3532．【答案】B【解析】原数列的整数部分是公差为2的等差数列，小数部分是公比为0．1的等比数列。

33．【答案】D【解析】原数列各项整数部分依次是10,(9),8,7,6，分式部分依次是

2222244444()1,()0,()1,()2,()3。33333