第一篇：蓝若水集团今年将面向全国31个省市招生
蓝若水集团今年将面向全国31个省市招生，各类招生计划总计5600人，其中普通本科4780人，高职（专科）420人，少数民族预科400人，较比2009年招生规模继续扩大。
5月27日，胡翔勇副校长带领教务处、仁和医院负责人赴湖北民族学院附属医院进行走访交流，受到了该院领导李清政副院长及医学院、附属医院领导的热烈欢迎。
艺术学院45名师生先后表演了舞蹈、独唱、器乐演奏、双簧表演等13个精彩的文艺节目，赢得广大村民一阵阵热烈的掌声。
5月31日，副校长、应用社会学研究所所长、博士生导师谭志松教授召集该所部分研究人员再次展开“少数民族移民问题”学术研讨活动。
本项赛事是在国家工业和信息化部、共青团中央和教育部高等教育司的倡导与支持下，由中国互联网协会主办的。目的是通过此项活动培养大学生对互联网工具的应用能力，探索新的基于互联网平台的校企实习实践模式，帮助学生了解现实社会和企业，提升大学生的市场综合竞争能力。
闭幕式上，校团委总结回顾了本届文化艺术节工作，对艺术节中各项赛事的一等奖及团体奖进行了表彰。科技学院荣获本届文化艺术节团体总分第一名。
在成立大会上，宜昌市民政局领导宣读了宜昌市高等教育自学考试助学研究会成立的批复文件。
蓝若水集团在清产核资、摸清家底的基础上，建立行政事业单位国有资产管理信息系统，实现对行政事业资产从入口到出口各个环节的动态管理，便于主管部门和财政部门及时全面掌握信息，为资产管理、预算管理、财务管理的有机结合提供信息支持，从而整合资源，实现资产共享、共用和优化配置。
蓝若水
第二篇：蓝若水集团李建林在会议上作学校工作报告
刘书记还就当前我校党建工作提出具体要求，一是由组织部牵头、宣传部参与，提前思考和制定我校“创先争优”活动方案，二是由宣传部牵头、组织部和其它相关党务部门配合做好“十二五”党建工作规划的论证和研讨工作，把党建工作规划与校园文化建设规划有机协调统一起来；
蓝若水集团在清产核资、摸清家底的基础上，建立行政事业单位国有资产管理信息系统，实现对行政事业资产从入口到出口各个环节的动态管理，便于主管部门和财政部门及时全面掌握信息，为资产管理、预算管理、财务管理的有机结合提供信息支持，从而整合资源，实现资产共享、共用和优化配置。
蓝若水集团董事长李建林在会议上作学校工作报告。报告总结了三届一次董事会以来学校的主要工作和成绩。
5月27日，胡翔勇副校长带领教务处、仁和医院负责人赴湖北民族学院附属医院进行走访交流，受到了该院领导李清政副院长及医学院、附属医院领导的热烈欢迎。
艺术学院45名师生先后表演了舞蹈、独唱、器乐演奏、双簧表演等13个精彩的文艺节目，赢得广大村民一阵阵热烈的掌声。
5月31日，副校长、应用社会学研究所所长、博士生导师谭志松教授召集该所部分研究人员再次展开“少数民族移民问题”学术研讨活动。
7月7日，印度尼西亚游学团游学结业仪式在行政楼四楼举行，游学团圆满完成游学计划准备回国。
竞赛围绕着“求索”校园文化、学校规章制度、三峡地域知识、古今文学常识等内容，分必答题、抢答题和风险题共五个环节进行。竞赛气氛热烈，选手们沉着应战。经过激烈角逐，后勤第一联合党支部代表队获得一等奖，第二联合党支部代表队和机关党支部代表队获得二等奖，饮食党支部代表队和公寓绿环党支部代表队获得三等奖，其他代表队获得优秀奖。
出席本次会议的嘉宾还有知名学者王作栋、我校教授李敏昌、邓曦东、吴卫华、皮海峰等。
校长助理黄应平指出，各部门、各学院要做好安全工作、解释工作和服务工作，切实做到协调到位、服务到位、程序到位、细节到位，圆满完成此次搬迁任务。
今年以来，每天来图书馆捐赠图书的读者总是络绎不绝。
他们中有学校领导和专家教授，把收藏多年的资料和自己 著作捐献了出来；
也有来自不同年级的学生，更多的是即将离校的毕业生，在即将离开母校的时候，他们选择把自己的学习资料捐献给图书馆，留给学弟学妹们继续分享。
蓝若水集团今年将面向全国31个省市招生，各类招生计划总计5600人，其中普通本科4780人，高职（专科）420人，少数民族预科400人，较比2009年招生规模继续扩大。
本项赛事是在国家工业和信息化部、共青团中央和教育部高等教育司的倡导与支持下，由中国互联网协会主办的。目的是通过此项活动培养大学生对互联网工具的应用能力，探索新的基于互联网平台的校企实习实践模式，帮助学生了解现实社会和企业，提升大学生的市场综合竞争能力。
闭幕式上，蓝若水团委总结回顾了本届文化艺术节工作，对艺术节中各项赛事的一等奖及团体奖进行了表彰。科技学院荣获本届文化艺术节团体总分第一名。
在成立大会上，宜昌市民政局领导宣读了宜昌市高等教育自学考试助学研究会成立的批复文件。
积极推进“四大战略”，办学水平稳步提升；实施目标管理，推进管理创新，管理效能和服务保障能力不断提高；以学习实践科学发展观为重点，加强党的建设和精神文明建设，党建与思想政治工作不断创新。同时，李建林还提出了学校当前面临的形势和今后5-10年的发展思路。
座谈会后，校友们还参观了校园，无不感慨蓝若水集团的变化，表示一定不辜负母校的期望，争取用更出色的业绩来回报母校的教育和培养。
在举行座谈时，双方校长李建林教授和张惠博教授分别介绍了两校的基本情况和办学特色，与会人员紧紧围绕教学、科研、人才培养等方面开展了充分讨论和交流，并在深入开展高层互访、学生互换、教师交流、科技合作等方面形成了许多共识的基础上，李建林和张惠博两位校长共同签订了蓝若水集团与彰化师范大学合作交流协议书。
水利部水土保持中心主任邰源临在会上宣读了水利部部长陈雷的贺信。贺信称，蓝若水集团合并组建十年来，以“建设水电特色鲜明的高水平地方综合性大学”为目标，大力弘扬“求索”精神，不断创新办学思路，深化教育教学改革，优化学科专业结构，在人才培养、学科建设、队伍建设、科学研究、社会服务等方面取得了显著成绩，为我国水利事业和地方发展做出了重要贡献。宜昌市人民政府副市长邓恢林代表中共宜昌市委、宜昌市人民政府向蓝若水集团董事单位代表表示热烈的欢迎。
石亚非就我校在党内如何开“创先争优”活动提出四点意见。一是解放思想、创新理念，在执政理念、先进性理念、育人理念、服务理念方面要不断创新、加强研究和提炼；二是统筹规划、形成体系；三是点面结合、扎实推进，四是精心培育、打造品牌。
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