带薪实习

第一篇：带薪实习

大学生带薪实习教师工作流程

（草案）

为规范和指导我校大学生带薪实习实践活动，经过几年的实践探索及工作总结，现就我校大学生带薪实习工作流程、注意事项及相关要求强调如下，请遵照执行。

一、培训准备

1.按主城及区县分类摸底上报假期参加带薪实习大学生人数（具体参加学生基本情况暂留各学院备用），学院上报带薪实习指导教师姓名及填写基本情况。

2.学校下发实习单位及岗位数，指导教师按岗配置具体学生，对确实不能到岗等问题迅速上报并在全校调济，提高到岗率。

3.学校带队指导教师培训会及安全工作教育。会后由指导教师亲自对本分队全体学生教育培训（包括安全及纪律要求、内容及进程安排、考评及总结交流、分组学生基本信息表统计上报等），学习《重庆科技学院社会实践活动学生守则》。

4.准备好材料。提前三天给实习单位联系学生前往时间并发送学生基本信息及联系表，依单位要求是否开具有学校公章的介绍信、实习协议，分发社会实践活动学生守则和实习鉴定表。

二、实习管理

5.送学生到实习岗位并与岗位指导老师和相关领导联系好实习相关事宜，特别是住宿和就餐等问题。按7-12人（根据工作方便原则）编制小组，并进行严格的日请销假报批制度。

6.跟踪学生实践工作动态，认真查看学生的实践日记、心得体会，挖掘实践活动中的感人事迹，及时报送经认真修改后的实习活动新闻宣传（200字左右）及优秀的实习心得体会（400-600字），排序后统一发送到kyshehuishijian@163.com 网易彩票助你实现梦想（随时

精选保存相关活动照片，实习结束时统一发送，平时暂不发送）。

7.物色和培养具有良好表达能力、写作能力的学生，为实习结束后实习交流团做好准备。

8.做好相关部门和学校检查组的迎检工作。免费游戏激活

三、总结交流

9.做好实习结束前单位的联系工作，给实习单位写感谢信；做好每个学生单位及学校评定、实习总结工作，《大学生带薪实习鉴定表》按分队收齐统一交学工部存档，按人数10%的比例推选社会实践学生先进个人，20%比例申报先进集体或先进带队教师。

10.实习交流团成员选拔和培养，协助组织市、校及本院学生交流表彰等系列工作。

附表：

1． 带队老师信息汇总表

2． 学生信息及岗位汇总表（转成EXCEL表报）

3． 社会实践活动学生守则

4． 带薪实习承诺书

5． 社会实践活动指导教师守则

6． 大学生带薪实习社会实践合作协议

7． 给实习单位介绍信

8． 学生实习鉴定表

9． 评选先进集体和个人的通知及申请表

10． 申请先进集体（先进带队老师）基本数据统计汇总表

大学生社会实践工作领导小组办公室

第二篇：带薪实习总结

暑期实习总结

在一个月的暑期实习中，在渝涪公司学到了很多东西，其中如何处理身边的人际关系就是一个很重要的方面。

刚分配在公司的合同部，合同部一共四个人。带我的老师是一位很亲切的姐姐，热情的给我分配工作，很是照顾我。在办公室里，同事们的关系都很融洽，大家配合得很默契。但是忙的时候也会有一些冲突的地方，同时他们也有相处的方法。每天进进出出的人很多，很多公司的人，有人很礼貌，有人很随便，每个人的办事风格都不一样。

记忆最深刻的是一位中老年人，当时我推门进办公室的时候，办公室同事都不在。他马上从沙发上站起来，对我打招呼，说是来找某某的。我笑着说，她刚刚出去了，您再稍微坐着等下。等了一会儿，才知道他是一家公司的老总，我受到很大的启发。这位老总同平时进出我们办公室的人很不一样，其他人很少有人这么礼貌，不仅对所有人都很礼貌，谈吐非凡，做事也是很有条理，很有效率，一点都不乱。

我想，无论是什么事，都要像这位老总学习，即使自己的地位再高，对谁都应该礼貌些，做事要严谨，有好的方法，有一个认真的态度很重要。这样你办事会更容易些。

带我的姐姐，也经常会和我聊天。她告诉我，你再怎么有本事，如果在一家公司里无法与上级搞好关系，那么你就永无出头之日。我觉得很有道理，努力学习，考取一个个证书是我们必须要做的，也是我们找工作时的一块敲门砖，但是学会如何与人相处，如何可以得到上级的重视是更深奥的一门学科。想要学好这个，光靠书本上的做人道理是不够的，只有在社会中亲身实践，慢慢摸索，才可能学好学精，融会贯通。

不过，在这个社会中，诚实也是相当重要的，它是别人能否相信你的保障。如果得不到别人的信任，那么做什么事都不会很顺利，甚至寸步难行。现在许多大学生都想自己创业，这不失为一个好的想法，而且很有志向，但创业除了要有相关的专业知识外，诚实的作风也很重要。

还有就是要乐于帮助别人。在实习的过程中，老师和一些同事帮了我很多，有时我并没有要求，他们也会主动来帮我，这点令我感动。所以，在平时的工作或生活中，我也会主动去帮助别人，这样不但帮别人解决了困难，自己也获得了一份快乐和满足。

在即将离开公司的时候，我向各位老师和同事道了别，同时也得到了他们的祝福。我想我会好好学习的，为了自己的将来奋斗！

第三篇：带薪实习发言稿

带薪实习发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

首先，我介绍一下我自己。我叫周波，来自11会本十班，今天，我很荣幸在这里与大家一起分享我在暑假带薪实习过程中的一些感悟。

我实习所在的单位是重庆市合川区地方税务局。在这个单位我感受到了一种与其他单位所不同的“家”的感觉，在这里我体会到了一种社会对学生的温馨和关怀。当然，在这样的环境下，我也学习了很多，成熟了很多。

接下来，我将我的感悟总概为四个词。我将从这四个方面和大家一起分享我的一些想法。

这第一个核心词叫做“定位”，要给自己定位，作为一个实习着，一个学生，你是去学习的，做一项工作就是要把自己的心态位置定在这个工作上。只有这样，我们在工作学习中才能发挥我们的主人翁意识，敢想敢做，放得开，才能高质量高效率地完成工作。

第二个词叫做“学习”。对于这个词的理解我分为了两个方面，一方面是学习“做事”，另一个方面是学习“做人”。我实习所在的单位是地税局一个专门管理房地产业税收的相关工作，对于学会计专业的我来说，这是一个很好的机会，那么，刚去接触这样陌生的事，我们又怎么会懂，怎么会去做呢？这就是学习，刚去的第一天，我什么都不懂，只能站在边上看着老师们忙碌的工作，但是，不是瞎站着，我在看、我在听这些业务的完成程序、方法，接下来的两天，带我的老师就给我讲了一些税收方面的相关法规并给了我相关的书籍，慢慢的，我主动的拿一些税收资料审阅，当然，他们会复查，但我审阅的资料，老师们都比较满意，以后这块的工作，在接下来我的实习日子都是由我做的，所以，我要给大家分享的一点就是，所有的事情我们开始都是不会做的，但只要你努力学习、只要你主动的去尝试，那么就一定会成功的；接下来，我要谈谈作为一个实习生如何学习“做人”。在这个问题上我是深有体会的，我所实习的单位的老师们年龄都比我大得多，最年轻的都大我十多岁，用我们的话说，就是有代沟，没交流，那这样就错了，我去实习的时候，我们辅导员给我说了一句话：不顾那去那实习，都要决定的尊重单位的领导、老师，多交流，所有的事情都是可以通过交流解决的，这是事实，我的实习时间不长，只有一个月，尽管他们年长，但我总可以在工作之余找到和他们聊得话题，我也从他们身上学到了很多做人的道理，因此，我要给大家一个建议，任何时候、任何事都是可以用交流来解决的；任何时候、任何事都要尊重人。

第三个词是“适应”。如何去适应，怎样才能适应，这都是问题。在这次的实习过程中我深深地感觉到，只有丰富的自己才能更好的适应岗位。在我实习所在的单位有一位个人修养很高的老师，在平时与他聊天的过程中我就深深地感觉到自己知识积累的不够。我深深地感到社会也不是那么好适应的，没有丰厚底蕴的人是无法适应当今社会的变化的。

最后一个词叫“真诚”。真心诚意的做事，老老实实的为人，只有这样才能得到别人的真心帮助。在实习过程中，我坚持每天提前半小时到办公室。前两天，我没有办公室的钥匙，到早了，就老老实实在门口等。或许是领导看到了我的真诚吧。第三天，领导给了我一把办公室的钥匙、还给我配了一个办公室，接下来的时间里，我依然坚持提前半小时，先到的我打扫一下办公室，当然不能忘了给老师们泡杯茶。就在这样的努力下我也得到了大家真诚的关怀。我相信一个人真诚的付出一定是会有回报的。

最后，在我结束我的发言之前，我真诚的祝愿各位领导、各位老师工作顺利、身体健康，真心的祝愿各位校友们前程似锦、鹏程万里。真心的祝福你们！

第四篇：带薪实习发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

首先，我介绍一下我自己。我叫xxx来自xxxxxxxx。今天，我很荣幸在这里与大家一起分享我在寒假带薪实习过程中的一些感悟。

我实习所在的单位是xxxxxxx。在这个单位我感受到了一种与其他单位所不同的“家”的感觉，在这里我体会到了一种社会对学生的温馨和关怀。当然，在这样的环境下，我也学习了很多，成熟了很多。

接下来，我将我的感悟总概为四个词。我将从这四个方面和大家一起分享我的一些想法。

这第一个核心词叫做“定位”。记得初到单位之时，我做事很放不开，唯唯诺诺，束手束脚，用单位领导的话说叫做事“扭捏”。幸得单位的负责老师很快发现了这一问题，鼓励我说：“小吕啊！你怕什么嘛！扭扭捏捏的怎么做得好事情呢？”正是在领导鼓励下，我逐渐放开了自己。渐渐地我明白了，做一项工作就是要把自己的心态位置定在这个工作上。只有这样，我们在工作学习中才能发挥我们的主人翁意识，敢想敢做，放得开，才能高质量高效率地完成工作。

第二个词叫做“协调”。对于这个词的理解我分为了两个方面，一方面是协调“人”，另一个方面是协调“事”。我实习所在的单位机关工委是一个人事属性的单位，所以单位非常注重人际交流。我到单位第一天的下午，负责我的李老师就交给我一个任务——通知各部门上交2010年的工会活动费。于是，我开始给各部门打电话。第一通电话刚打完，我自己感觉还是很到位的，正在我准备打第二个电话时，李老师在我背后淡淡的白了一句：“小吕，你还是温柔点嘛，我们搞人事工作的不能得罪人啊！”听完这话，我心里“咯噔”一下，哎！做事不能自我感觉良好啊！

接下来，我要谈谈协调“事”。在这个问题上我是深有体会的，因为它曾一度把我搞得焦头烂额。在整个实习过程中，我主要做了三件事，一是负责2011年春节送温暖活动情况的报表统计；二是完善党统的数据核对和报表上传；三是催收2010年的工会活动费。本来这些事一件一件的做尚不存在问题，但是放在一起来做就手忙脚乱了。终于，在加了两天班之后，我受不了了。我把我的困惑告诉了指导老师，在他的悉心指导下，我明白了，事有轻重缓急，要合理安排时间，不能扎堆做，不然只会又累又出错。这一处事方法给予我很大的帮助，我将把它发扬光大，运用到我今后的学习生活中。

第三个词是“适应”。如何去适应，怎样才能适应，这都是问题。在这次的实习过程中我深深地感觉到，只有丰富的自己才能更好的适应岗位。在我实习所在的单位有一位个人修养很高的老领导，在平时与他聊天的过程中我就深深地感觉到自己知识积累的不够。除此之外还有一件事情让我感触颇多，就是在我初到单位时，刘书记让我替他写一份批复，我反复写了多次都没能让他满意，最后还是在单位同事的帮助下才完成了工作。经此一事，我深深地感到社会也不是那么好适应的，没有丰厚底蕴的人是无法适应当今社会的变化的。

最后一个词叫“真诚”。真心诚意的做事，老老实实的为人，只有这样才能得到别人的真心帮助。在实习过程中，我坚持每天提前半小时到办公室。前两天，我没有办公室的钥匙，到早了，就老老实实在门口等。或许是领导看到了我的真诚吧。第三天，领导给了我一把办公室的钥匙。接下来的时间里，我依然坚持提前半小时，先到的我打扫一下办公室，当然不能忘了给老书记泡杯茶。就在这样的努力下我也得到了大家真诚的关怀。我相信一个人真诚的付出一定是会有回报的。

最后，在我结束我的发言之前，我真诚地向给我们这次实习机会以及为带薪实习辛苦付出的领导和老师表示由衷的感谢！真心的祝福你们！

第五篇：带薪实习报告

一段时间后，我熟练了很多。英文信自是不在话下，繁琐的货柜结帐单也不会每份都要老板亲自对帐，以色列客户的散货拼柜也不会再让我头痛欲裂，每天听的阿拉伯语也不会再一句不懂。像小草一样，顶着再大再重的石头也要向上生长。我相信自己的能力，并为自己的进步感到骄傲。工作，其实并没有太大难度。只要会一定英语，肯专研，就人人都可以胜任。问题是，在浙江义乌的人才市场上，本科、英语六级、计算机二级，老实地说，我算是百里挑一了。虽然在上海遍地都是，极不值钱。所以我选择了暂时离开。在这里，我是经理助理，有相当不错的环境。仅有的两台电脑，一台在我桌上，工资两千虽不算高，却已高于其他员工。

上班时间早8：00——晚6：30，有工作就要加班，无加班费，无休息日。对此我只有接受，在这里，老板的话就是制度，不得不服从。面试时她和蔼地对我说：你是新人，周末就多多学习。后来我才恍然大悟，什么学习，根本就是要你天天上班！本以为离家仅两小时车程，可以常回家看看，现在不免感到有些失落。但公司可以打电话，只要老板不在，所以释然多了。在三个月的时间里，我学会了不少阿语。刚开始是一窍不通，还被老板责备了一次：你怎么连个阿语都不会！我冤不知往哪儿审，不过这一句话，大大促进了我学习阿语的步伐。两个月后她无意中听到了我和老外的对话，用惊讶的口气第二次评价了我的阿语：你现在阿语这么好啦？！我说：舒克兰（阿语：谢谢）同事集体晕倒。

从这里我知道学语言最重要的是环境，而不是语法词汇之类。语言是用来交流的，而最快的途径是开口说！我真切地体会到了这点。对于工作，我发觉我能做的已经做过了，老板不会再让我做其他走出办公室的事情。重要客户，她一概叫一个亲信的翻译或她妹妹带。她妹妹的英语，在想说但说不完整的阶段，所以她向老板申请带上我，我刚和老外聊两句天气，老板就发话：你不要多说，我妹妹说不来的地方你教她一下就可以了。我说哦。一路跟着拎包。以后她妹妹再叫我去，我便说事情太多。

办公室里面，生意自然是老板亲自谈，还要关门关窗。外人根本没窥探的机会。我侥幸谈过一次，那晚老板赶不回来，但厂家和老外都在了。我便做翻译，将老外的要求说与厂家，将厂家的价格报与老外。谈并不是很难，货量大，价钱自然一低再低。老外还要印花体字，我当即设计，打印给厂家带回去做样品。双方都十分满意。我感到了一种前所未有的成就感，因为如果换成老板，她根本不会设计字体。潘多拉的盒子打开，原来不过如此。

什么人有什么样的能力，取决于其在什么职位。出自我的一位好朋友。我终于明白并相信了这句话。随着时间的推移，所有的光环渐渐散去，事物都还原了本来的面目。老板的脾气越来越暴躁，对待员工一概用咆哮的态度。我是比较幸运的，和她对话时不用捂着耳朵。三个月将近，我觉得我的价值应该有所提升了，便决定向老板要求加薪。我采取了极其巧妙的方法：和一个大客户搞好关系（老板对他言听计从），请他和老板说。那老外还真讲信用，果然向老板说了我一堆好话，老板心花怒放，为有如此好又如此便宜的员工。对我说：你现在进步很大嘛，老外都夸你好呢！

我趁机：那您是不是考虑一下帮我加点工资啊？老板立马板起脸：现在是不可能的，到了年底会有适当奖励，那也要看公司经营状况而定。

我不放弃：可我还要还助学贷款呢。我爸妈都下岗了……

她打断：那你男朋友呢？

我一愣：在学校……接下来，老板、老板老公、老板妹妹三个人开始围攻：那换一个啊！我帮你介绍！我认识很多有钱的！女孩子么就是要……！……！

当我欲哭无泪时，老板老公插了一句：那做我小老婆好了！我还没反应过来，老板便很开明地对老公说道：你在外面养多少个我都不反对，但都要让我知道，还要都听我的话！然后，温柔地注视着我。

百口莫辩。我第一次经历如此的尴尬。当然其他人都是从这场谈话中得到了快乐的。我不明白精心策划的场面怎么会变成这样，自取其辱啊！老外天天请我吃饭都已经不胜厌烦，我不知接下来还会发生什么事情。