首批借款合同集中签约仪式的请示

第一篇：首批借款合同集中签约仪式的请示

关于举办湖南省保障性安居工程300亿元国开行贷

款项目首批借款合同集中签约仪式的请示

（代拟稿）

省政府：

2011年4月15日，省政府与国开行签订了《支持湖南省保障性安居工程开发性金融合作备忘录》，合作金额为300亿元。会后，在省政府和国开行的共同推动下，贷款的各项前期工作已经全部完成，首批项目已经具备借款合同签订条件。鉴于贷款总额度在全国最大，融资模式创新力度大，建议对首批借款合同采取集中签约方式，以加大保障性安居工程宣传和推动力度（建议方案附后）。

妥否，请批示。

附件：湖南省保障性安居工程300亿元国开行贷款项目首批借款合同集中签约仪式方案

第二篇：集中签约仪式

万象和招商发布会暨品牌签约仪式

一、活动背景

作为济宁城市地标项目，万象和在项目招商上具有强大优势，本次招商品牌发布会在整个项目推广进程中具有战略意义。通过本次招商品牌发布会，进一步树立富邦企业品牌和万象和项目高端品牌改变城市商业格局，为项目运营营造良好的开端。

二、活动目的：

1.万象和沉寂许久继去年房展会后，再次引起市场关注，形成舆论热点。

2.与商家强强联合，公布阶段性招商成果，强势树立万象和项目品牌的城市领袖地位和

独一无二的市场价值。

3.为商业物业成功销售夯实市场基础，增强购买信心，借势启动商业认筹。

三、活动关键点

1.将城市发展方向、未来核心商圈、万象和国内独一无二的项目品质三者紧密结合。

2.影响力人物（可以给项目注入高端、高度意义）的参与

3.与项目公司持续开发的相关政府部门的参与

4.业内及媒体人士的参与，拔升项目影响力

5.项目设计理念阐述，由上海设计院著名设计师现场亲自解读。

6.活动前后的营销宣传，会后必须通过新闻媒体向外界强势发布大量消息，并在一至二

周的时间内逐步通过户外及报纸媒体﹝硬广、软文﹞启动项目销售推广。

四、活动时间：

签约仪式暂定为2012年5月19日XX：XX——XX:XX

五、活动地点

圣都国际会议中心

六、活动嘉宾阵容（设想）

发言嘉宾  富邦地产董事长  济宁市领导  高新区领导  百货主力店领导

 五百强企业领导--乐天玛特

与会人士

 济宁市城市规划、工商业相关部门领导10余人  济宁地产界业内人士20人

 济宁报纸、网络、广播媒体 30余人  万象和已签约和意向品牌商家30余人  万象和全体意向客户100余人

 富邦地产济宁市各项目高端业主100余人  富邦、广告公司工作人员30余人  总人数规模：300-350人

七、活动流程

八、人员分工

九、现场布臵

请活动公司制定具体场内场外布臵方案，单独提交

营销策划部 2012-4-19

第三篇：项目集中签约仪式致辞

在经贸合作项目签约仪式上的致辞

盛 建 良

4月27日（周三）下午3:00，溧阳宾馆东苑世纪厅

尊敬的各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

大家下午好！

值第七届天目湖旅游节暨溧阳乡村旅游博览会隆重举办之际，我们非常荣幸地邀请到了各位投资客商和企业家莅临溧阳，并在这里举行经贸合作项目签约仪式。在此，我谨代表溧阳市委、市人大、市政府、市政协向项目的签约表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持溧阳发展的各位客商、企业家及各界人士表示诚挚的谢意！

溧阳地处苏浙皖三省交界，是宁杭经济带上的重要节点城市。去年，全市地区生产总值超过400亿元，财政总收入达80亿元，工业总产值和销售均达千亿规模。近年来，市委、市政府坚持“绿色崛起、跨越发展”战略，始终把招商引资作为加快溧阳科学发展的根本举措，作为推进项目建设、增加投资总量、拉动经济增长的重要突破口，全市上下形成了“招商、亲商、安商”的浓厚氛围，并以

其坚实的产业基础、完善的基础设施、便捷的区位交通和良好的服务环境成为投资者的理想热土。这次，我们以节为媒，经过合作各方前期的积极努力，达成了一大批具有良好发展前景的合作意向，取得了令人满意的丰硕成果。今天，部分项目在此正式签约。这些项目的顺利签约，不仅标志着我市开发开放、招商引资步入了新阶段，同时也标志着各位投资客商和企业家的事业发展开辟了新领域，必将给我市的经济发展注入新的活力。作为地方政府，我们将以此为契机，致力于营造更加宽松、和谐的投资环境，为企业提供更加优质、高效、诚信的服务,努力使客商投资安心、生活舒心、发展更有信心。

各位来宾、各位投资商，加强合作、互利共赢既是时代发展的潮流，也是商界精英的共识。充满无限生机与活力的溧阳始终敞开热情的怀抱，热忱欢迎各位投资商抓住机遇融入溧阳的发展，让我们携手共进、开创未来，共同谱写出更加华美的发展乐章！

最后，祝各位来宾、各位投资商身体健康，阖家幸福，事业发达，财源广进！

谢谢大家！

第四篇：“首批校企合作签约仪式”讲话

“首批校企合作签约仪式”讲话

同志们：

今天，我们在这里举行“首批校企合作签约仪式”，见证×所高职院校和×家企业单位产教合作，共同推动高素质技能人才队伍建设。这既是深化×产业工人队伍建设改革、也是推进×职业教育改革的重要举措，意义十分重大。刚才，×做了非常重要的讲话，对大家提出了要求，请大家认真贯彻落实。下面，我再谈三点想法。

一、提高站位，充分认识新形势下加强校企合作的重要性和紧迫性

第一，加强校企合作是推进和深化产业工人队伍建设改革的迫切需要。习近平总书记高度重视工人阶级，高度重视产业工人队伍建设改革，高度重视提高劳动者素质。在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，总书记强调，当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。中央“十四五”规划和2035年远景目标的《建议》明确了开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图，强调要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，要求加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。当前，我国进入高质量发展新阶段，×承担着代表国家参与国际合作与竞争的使命任务，争夺未来制高点、争创产业新优势，努力创造新奇迹、实现新发展、展现新气象。实现这一宏伟目标和艰巨任务，归根到底要靠一支高素质的劳动者队伍。

其次，校企合作是推动产业工人队伍素质、规模、结构与×新型产业体系要求相适应，促进经济高质量发展的需要。党的xx全会决议明确提出，健全终身职业技能培训制度。劳动者通过学习，掌握新知识、新技术、新材料、新工艺，从而进行创新创造、提高生产效率。尤其面对新一轮科技革命和产业变革，行业、产业前沿知识和技术更新不断加速，及时学习、终身学习的要求尤为迫切。从×来看，职工队伍出现了新的变化，特别是人口规模红利逐渐消退，产业工人数量和占比大幅下降。我们必须有一个非常清晰的概念，就是我们正在从人口的规模红利逐步转向知识红利、技能红利，在这个过程当中劳动者的素质成为城市发展的关键和核心要素。因此，我们需要各方共同努力，特别是教育部门和产业部门合作，加强职工教育培训，为×明天的发展创造更多的知识和技能红利。当前，×职工队伍呈现一些新的特点和新的变化：一是高，就是素质技能要求高。随着经济的转型升级，新业态、新产业不断涌现，特别是高端制造、智能制造、战略性新兴产业等（如人工智能、生物医药、集成电路、航空航天等），对于工人素质的要求与以往劳动密集型产业有着非常大的区别，对知识学历、技术技能的要求大大提高。反观我们现有的职工队伍，还很难适应未来×新型产业体系建设的需要。要改变这一状况，通过校企业合作，加大教育培训的力度和有效性，十分重要而急迫。二是变，就是职业岗位持续变换。随着企业的快速更迭和产业的高速变化，职工职业变换率增加，包括行业、职业、岗位，就业短期化趋势明显。由于不停地变换，企业不愿投入足够的资源去培训培养员工，而员工也存在短期心态，深入学习、钻研技术的意愿也不高。另外，从世界各国产业大规模转移、提升的过程中我们发现，只有实施与之相适应的产业人才培养和培训公共政策，才能适应新的产业发展和转换的需要，才能使职工适应新的工作岗位。×这两年正在进行大规模的产业转移和升级，在这个时候实施更大规模的职工教育和培训公共政策，将对城市发展具有非常重要的意义。三是活，就是就业方式灵活，队伍不稳定。以互联网、数字经济为代表的新业态兴起，催生了大量的灵活就业人群。劳动关系类型从多元化走向复杂化，非全日制就业、临时性就业、季节性就业、派遣就业、远程就业、独立就业等就业形式吸纳大量就业者。这些灵活就业的职工如何培训，以谁为主体来开展培训，以及如何实施培训等都成为现实的难题。例如快递物流等行业，随着年龄的增长，其从业人员必然面临着重新就业和岗位转换，在这个过程中如何通过我们的教育和培训，使他们适应新的发展需要，适应岗位的变换，这不仅仅是个人问题，更是城市问题、社会问题，为此，我们有责任共同做好这项工作。

第三，校企合作是深化教育改革的重要抓手。近几年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》（2018年），国家发展改革委、教育部等6部门制定《国家产教融合建设试点实施方案》（2019年）。×也制定了相应的政策措施，先后出台了《×职业教育高质量发展行动计划（2019-2022年）》《×市建设产教融合型城市试点方案》等。这些改革举措的共同目标，就是着力解决职业教育和产业需求紧密结合的问题。校企合作是一个重要的切入点和突破口，通过校企合作，学校可以有效对接职工和社会的需求，创新各层次各类型职业教育模式，深化职业教育改革，推动院校更多参与到职后培训，进而培养更多高素质劳动者，具有非常重要的作用。开展校企合作，既要注重劳动知识、技能的传授，更要将劳动精神、劳模精神、工匠精神有机融入劳动知识、技能教育之中。而且，校企合作也有利于有效引导高校面向经济主战场、面向生产实践需要，在加速创新成果转化方面发挥重大作用。

二、务实合作，扎实推进校企合作落地见效

今天我们发布了有关各方共同制定的《关于深化×产业工人队伍建设改革推进校企合作工作的指导意见》，签订了推进校企合作框架协议，这是一个很好的开头，下一步关键要抓好落实，务求成效。

一要聚焦产业新需求，不断探索合作新模式。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，各学科领域间深度交叉融合，新发现、新技术、新产品、新材料更新换代周期越来越短，职工技能养成、职业教育面临很多挑战。我们要认真研究“十四五”和中长期科技创新规划，聚焦产业发展新需求和技术发展新方向，创新专业设置、课程体系、教学方法、师资配备、设施设备，探索具有更多时代特征、产业特点的合作新模式。对此，一些企业和院校已经做了很好的探索尝试，主要有三种合作模式。第一种模式是×电气模式。×电气李斌技师学院创设“3+3+3”技工培训模式，为青年技工成长为具有本科学历的技师提供通道。第二种模式是江南模式。江南技校实现用工部门与班级、学员提前对接，将生产现场标准和要求融入日常教学，定向培养人才。第三种模式是临港产业大学模式。临港新片区产业大学将建立从在校大学生联合培养、在岗技术人员继续教育到社会求职人员的岗前培训的新型产教融合教育体系。各院校要针对企业和职工的需求，创新教学的方式方法，通过到企业或园区开班、实施远程网络培训、个性化定制班次和内容等措施，让更多的企业和职工参与进来，在产教融合教学合作模式中受惠。

二要坚持整合联动，强化支撑保障。希望各相关部门和单位坚持问题导向和需求导向，创造良好的支撑政策。特别要研究校企合作面临的新情况新问题，突破瓶颈、克服困难，促进这项工作的开展。发展改革委要积极推进“十四五”规划×相关内容的实施，加大政策的统筹和支持力度；教育行政部门要对高校开展职工学历教育和技能培训予以强有力的政策评价导向，对院校开展技能人才培训工作给予支持和激励。鼓励劳模工匠中的优秀人才成为“双师型”教师，并给予相应的支持和保障。人社部门要对院校开展职工技能培训予以资金设备支持，鼓励院校设立职工技能评价基地；财税部门对符合条件的企业给予一定比例地方教育附加专项资金抵免等。工会要更好发挥牵头作用，保持常态化的联系沟通，加大工作协同力度，推进可持续发展。各方要共同努力，从实际需求出发完善校企合作机制，发挥更大作用。

三要及时总结经验，拓展校企合作覆盖面。今天是首批校企合作签约，希望大家积极实践，在校企合作模式、人才培养、成果转化等方面，取得新成就、实现新突破。对合作工作中的成功做法和经验，大家要及时进行总结提炼，加大宣传推广力度，动员更多的企业、产业、学校及社会参与，共同为职工教育培训作出更大贡献。

三、发挥工会优势，助力校企合作取得更大成果

工会是帮助职工学习提升的“大学校”，深化职工素质工程建设，推动产业工人队伍建设改革，是工会的基本职责和重要任务。各级工会要发挥贴近企业、贴近职工的优势，发挥覆盖全面、联系广泛的优势，积极主动提供好服务，助力校企合作取得更大成果。

一要做好职工学习培训宣传发动。发挥工会教育职能，加大宣传工作力度，讲好劳模工匠学习成才、技能报国的故事。包起帆、王曙群等×的优秀劳模都是在学习当中成长起来的，学习在他们成长过程中发挥了极其重要的作用，成为他们励志故事当中的重要组成部分。我们要把这些劳模的故事讲好，引导广大青年人增强学习意识、提高学习能力，学习技术，报国成才。

二要用好工会资源助力职工学习培训提升。工会要研究整合工会资源，包括与劳模评选、工匠选树、职工技能晋级奖励、高师带徒奖励等实事项目相结合，与职工代表大会、劳动合同集体协商等工作机制相结合，推动企业职工技能素质提升。要推动劳模工匠进校园，建设劳模工匠学院，向在校学生开放工匠馆、劳模馆，助力院校劳动教育有效开展。

三要做好信息沟通和服务链接工作。发挥牵线搭桥的作用，加强信息沟通，及时反映职工和企业诉求，促进更多企业和院校实现对接与合作。同时，希望各级工会发挥服务链接的作用，发挥属地联系的优势，为学校联系职工和开展教学活动提供积极的帮助。特别是各产业集团工会和各类园区工会，要把推动校企合作作为一项重要工作来抓，推动所辖企业加大校企合作力度，策划设计和组织实施好符合产业发展方向、适合企业和职工需要的具体合作项目，组织院校到企业、园区开展因时因地因企的职业教育培训课程或班次，送教上门、送培训到职工身边，确保校企合作提升职工素质落到实处、取得实效。

同志们，让我们一起努力，以校企合作为抓手，深化×产业工人队伍建设改革，为不断提升城市能级和核心竞争力作出新的更大贡献。谢谢大家！

第五篇：学校举行首批领军人才项目签约仪式

学校举行首批领军人才项目签约仪式

本网讯（传媒学院）10月16日下午，我校首批领军人才项目签约仪式在传媒学院四楼会议室举行。我校首批引进的领军人才、南京大学顾江教授、人事处处长季爱新、传媒学院副院长沈正赋、人事处人事科科长王波涛、文化产业管理系主任秦宗财及相关专业师生代表共同出席了签约仪式。传媒学院党委书记胡靖主持签约仪式。

沈正赋首先向与会人员说明了我校领军人才项目的实施背景与具体措施，介绍了顾江教授的基本情况与学术成就。顾江教授在随后的发言中高度评价了师大的悠久历史与办学成就，对聘任表达了感谢，并表示将尽力所能助力师大相关学科建设与科研创新。季爱新对顾江教授签约落户我校传媒学院表示了热烈欢迎，他指出高校引进领军人才项目有助于发挥高层次人才的引领作用，对于我校提升核心竞争力、有助于学院高水平专业化教师队伍建设，希望传媒学院师生在顾江讲授的首期三年聘期内珍惜机会、加强合作，切实提升学科专业建设水平。

最后，季爱新、胡靖分别代表学校、学院与顾江教授签署了三方协议，并颁发了聘书。（文/房凯 图/刘力）

顾江教授简介：

顾江，江苏南京市人，南京大学经济学院教授、博士生导师，文化部-南京大学国家文化产业研究中心常务副主任，南京大学文化产业发展研究所所长，南京大学公司与证券研究所执行所长，江苏省宏观经济学会常务理事、江苏省价格协会常务理事、美国伊利诺斯大学客座教授、美国哥伦比亚大学访问教授。目前与美国、加拿大和法国都有合作研究项目。顾江教授长期从事文化产业经济与公司战略经济学方面的研究，近年来在结合中国实情的条件下，对文化产业理论和实践进行了深入系统的研究，并取得了丰硕成果。先后主持国家社科基金重大项目、国家自然科学基金项目、文化部、教育部以及江苏省各级纵向课题50余项。在《世界经济与政治》、《经济地理》、《现代经济探讨》、《软科学》等重要刊物发表论文50余篇，先后出版《城市文化产业丛书》（主编）、《文化产业经济学》、《文化产业研究（第1-2辑）》、《文化产业规划案例精析》、《规模经济论》等著作与教材近30部；先后主持江苏省、云南省、山东省、四川省、安徽省等省及所辖市（区）县的文化产业发展规划。

时间：2014-10-17 | 点击：299

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