在商务局分工委系统基层党组织分类定级工作会议上的讲话（范文模版）

第一篇：在商务局分工委系统基层党组织分类定级工作会议上的讲话（范文模版）

在商务局分工委系统基层党组织分类定级工作会议上的讲话

同志们：

今天召开商务局分工委系统基层党组织分类定级工作会议，是根据永组发[2012]13号文件和3月22日全县基层党组织分类定级工作会议精神，所安排部署召开的一次重要会议。为了切实落实好基层党组织分类定级工作，分工委按要求制定了分类定级实施方案，务请各机关党委、党总支、石油公司党支部要引起高度重视，切实做到坚持原则，明确方法，注重结果，加强领导，精心制定简便易行的实施方案，扎实抓好本部门、本单位各支部的分类定级工作，确保工作不拖后腿。在此，就商务局分工委系统的基层党组织分类定级工作谈谈三点意见：

一、加强领导，精心组织实施

基层党组织分类定级工作是根据中央组织部办公厅印发的《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（[2012]6号）和省、市组织部有关文件精神，结合我县实际，由县委组织部督促检查安排的一项重要工作。各机关党委、党总支、石油公司党支部必须引起高度重视，要从加强领导入手，着力精心组织和安排好这项工作。一是要迅速成立领导小组，加强领导责任；二是要结合实际，制定好实施方案；三是要注重引导和督促，抓好落实；四是要规范程序，做好每个环节的工作，确保本系统基层党组织分类定级工作顺利推进。

二、规范程序，明确方法步骤

基层党组织分类定级工作是党组织建设的一项基础性工作，切实

抓好这项工作其主程序是：“基层党支部自评、党员群众测评、上级党委（系统分工委）评定，县委组织部（县直属机关工委）”审核。具体的操作方法是：一是抓好自评；二是抓好考评；三是抓好定级；四是呈报审核。总的要求是：按照“2431”比实行基层党组织分类定级。即：“好”的基层党组织为20%；“较好”的基层党组织为40%；“一般”的党组织为30%；“较差”的基层党组织10%。同时，要求各机关党委、党总支、石油公司党支部按隶属关系关系自上而下而上逐级汇总好分类定级情况，并建立好台账。并根据分类定级情况对每个基层党组织进行深入调查分析，切实把情况摸清，把问题找准，为基层组织创造争优、晋位升级打下了一个好的基础。

三、评定结果，注重实行分类指导晋位

基层党组织实行分类定级，其目的就是为更好地指导各支部的建设，实行分类管理提高。各机关党委、党总支、石油公司党支部要充分运用定级结果，巩固先进，推进一般，整顿后进，注重加强分类指导，明确联点指导人员，研究提出具体措施，有针对性地开展晋位升级活动。2012年底，按照组织部的要求：“较差”类的党组织晋位升级率要达到90%以上；“一般”类的党组织晋位升级率要达到20%以上；“较好”类的党组织晋位升级率要达到10%以上；对“好”的基层党组织重在巩固提高，要注重总结提升，把有效做法制度化，成功经验长效化，切实巩固工作成果，同时要注重宣传推介和办点示范，发挥其示范引领和辐射带动作用。

总之，这次全县基层党组织分类定级工作是一项程序规范性强的政治工作，其任务繁重，时间紧迫。为此，各机关党委、党总支及石油公司党支部要高度重视，精心组织，制定简便易行的实施方案，并挑选政治素质好、业务能力强的同志专门负责这项工作，为确保这次全系统基层党组织分类升级工作的顺利实施，为各基层党组织创先争优、晋位升级打下坚实的基础。

第二篇：在基层党组织分类定级工作会议上的讲话

在基层党组织分类定级工作会议上的讲话

李波

（2012年4月13日）

同志们：

今天的会议，是根据市委组织部召开的《全市基层党组分类定级工作会议》的要求，部署市直属基层党组织分类定级工作。下面，我具体讲几点要求。

一、充分认识基层党组织分类定级工作的重要意义

一是分类定级工作是实施基层组织建设年的重要基础。中央对实施基层组织建设年提出了五个方面的目标，要求基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。其中，基层党组织战斗力进一步提升是五个目标的核心和灵魂，具体任务就是要转化一批后进党组织、提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。也就是要确保所有基层党组织都能实现晋位升级。而晋位升级的前提，就必须明确每个基层党组织站在什么位置，工作起点在哪里。在此基础上，才能知道下一步努力的方向，采取什么样的办法措施来晋位升级。这次基层党组织分类定级工作，就是为准确分析基层党组织状况提供依据，为十八大的召开作基础性工作。

二是分类定级工作是推进市直基层党组织建设的有力抓手。近两年，基层党组织建设在很大程度上得到了加强。但一部分基层党组织软弱涣散、党员作用发挥不够的问题仍然存在。中央提出，把基层党组织分类定级工作作为实施基层组织建设年的基础工作，我们一定要结合自治区北疆基层党组织固本工程和市直机关党建工作的实际，抓好基层党组织分类定级工作。在这个过程中，要抓住自治区组织部“制度建设年”这个契机，提炼总结基层组织建设的规律和特点，出台一些务实管用的办法措施，为固本工程提供有力的制度保障。

三是分类定级工作是深化创先争优活动的有效措施。创先争优活动第一年的主题是“推动科学发展”，第二年的主题是“服务人民群众”，今年的主题是“加强基层组织”，基层党组织和全体党员通过在推动科学发展中创先争优，在服务人民群众中创先争优，使基层党组织战斗力、凝聚力和创新力都得到了显著提升。今年是第三年，是创先争优活动深化拓展、掀起高潮、总结和巩固成果的关键之年，实施“基层组织建设年”，就是要通过摸底调查、分类定级，进一步激发基层党组织创先争优动力；就是要通过巩固先进、推动一般、整顿后进，进一步整体提升基层党组织建设水平；就是要通过学习先进，创先争优，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

二、全面掌握基层党组织分类定级的标准和方法

这次对基层党组织分类定级工作，中央的要求明确具体，《指导意见》对6个领域分别确定了定级标准和评分办法，每类标准中列了7项定级指标，每项指标中又有若干评分要点和评分办法。做好分类定级工作，首要的任务就是要准确把握这套标准。

一要把握这套标准的特点。总的看，这套标准有这样三个特点：一是突出强调了基层党组织的基本功能和职责任务。这套标准中的7项指标，把基层党组织“五个好”标准作为基础，同时强化了基层党组织“推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心”的功能定位和职责任务。二是突出强调了行业领域的不同特点和具体要求。例如，在党组织带头人这项指标中，国企类的要点强调了政治素质和功能发挥，非公企业类的要点强调了协调利益关系，社会组织类的要点强调了党建意识和政治方向。每个领域对党组织带头人基本素质和职责任务都有不同的要求，要点都相应地作了重点强调。三是留出了结合实际进一步创新和细化的空间。这套标准是分类定级的基准，但并不是绝对标准。大家在这个基础上，可以结合实际进行创新和细化。

二要把握这套标准的内涵。一方面要在纵向上深刻领会、准确把握。基层党组织工作涉及方方面面，标准是概括性的，有的一项标准就包括了实际工作中的若干内容。比如抓党员教育管理及党员发展工作情况，一项标准就涵盖了基层党组织的大部分党务工作内容。做好分类定级，要看每项指标每个要点到底对应了哪些实际工作和具体情况，这样才能客观公正地作出评价。另一方面要在横向上加强联系。首先是尾注部分，这些都是“一票否定”，只要有其中一种情况，就直接定为“较差”或“后进”。其次是要把项目分值、评分要点和评分办法联系起来看，尤其是要注意评分办法，评分办法所列内容可以说是标准里的硬指标，符合的直接扣掉相应分值。比如没有党组织书记的，那党组织带头人的15分就直接扣掉，比如，活动场所面积达不到规定的，也要直接扣分。以此类推，直至扣完该项指标的分值为止。这些直接扣分的项目对一个党组织的定级是有决定性作用的，用这些硬杠杠一卡，一个党组织的所在档次基本就定下来了。

三、注意把握开展基层党组织分类定级工作的几个环节

一要“揭丑亮短”找问题。就是要按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，深入查摆基层党组织在“带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等方面存在的问题，定准“坐标”、找准“软肋”，遇到问题护短，碰到矛盾不回避，切实找出“一类党组织好在哪里，二类党组织上台阶方向在哪里，三类党组织存在哪些问题”，为下一步深入开展“基层组织建设年”活动提供基础参照。由基层党组织自评，让党员群众测评，并接受上级党（工）委评定，摸排定级的过程，就是基层党组织自我检查的过程，同时，也是上级组织发现基层党组织存在问题的过程，既有利于基层党组织调准职能定位，也有利于上级党组织掌握情况、直面问题，从而对照全面加强基层党建的要求，有针对性地解决存在问题。二要“划类定级”明等次。各部门各单位要对照分类定级参考标准，按照既定程序，把摸底了解到的基层党组织情况，客观、公正地划出个“三六九等”来，区别出“ “好”、“较好”、“一般”、“较差”等次，从而确保“基层组织建设年”活动开展因类施策、对症下药。要把量化分析作为重要工具，把系统化、类别化、精细化作为重要方法，把实事求是作为基本原则，切实提高基层组织建设的科学化水平。同时，通过这种精细化分类管理，不致于使人落入“形势一片大好”、“情况一塌糊涂”的左右错觉和一笔糊涂帐之中，从而能够使各级党组织认清家底，增强责任感和危机感。

三要“有的放矢”抓整改。开展分类定级工作，最终是为了抓好后进党组织的整改提升。在查找问题、划分等次的基础上，基层党组织要根据不同等次，有针对性地确定整改目标任务。先进党组织重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，追求更高的先进；一般党组织重在找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，采取“梯级推进”等措施，促进转化升级，从而实现基层党组织建设普遍“晋级升档”，整体上水平。通过分类定级，可以促使每个基层党组织找准坐标，积极有为，奋发向上。可以说，分类分出的是务实定位，定级定出的是争先意识。

四要“注重细节”作保障。要以此次分类定级工作为契机，进一步明确各基层党组织的隶属和管辖。按照逐级把关、分类定级的原则，上级党组织负责好下一级直属党组织的分类定级工作，制定参考标准，实施组织认定，搞好转化升级，而且要逐级负责，做到全覆盖、无遗漏。党组织隶属关系不清或组织关系混乱的，要借机捋清组织关系，明确管辖范围，搞好分类定级。要适当掌握“两头”比例。就是要掌握“好”、“较差”两端的大致比例数，既要实事求是、客观严格，又要控制适当比例，有所区分。我们建议机关、事业单位党组织定为“好”的不超过30%，定为“较差”的原则上掌握在3%左右；非公经济组织党组织“好”的等级比例一般掌握在15%左右，“较差”等级比例一般掌握在不高于20%；社会组织党组织“好”的等级比例一般掌握在25%左右，“较差”等级比例一般掌握在不高于10%；国有企业和国有金融机构党组织评为“好”的比例不高于30%，评为“较差”的比例掌握在5%左右。在此基础上，各基层党组织可结合实际具体把握。特别需要强调的是这次分类定级工作，国资委下属的各个国有企业，统一由国资委负责评定，汇总后上报市直机关工委组织部。

四、切实做好各类基层党组织的分类定级工作

对基层党组织分类定级是基层组织建设年的重要基础和首要任务，中央的指导意见提供了两种定级办法，一种是好、较好、一般、较差四个等级，一种是先进、一般、后进三个等级。按照按照市委组织部的定级办法，市直机关工委所管辖的国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、机关事业单位、社会组织党组织均采用四个等级的定级办法，即分类定级结果为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。

关于分类定级工作的组织实施，主要是做好三项工作：一是要掌握底数。对本系统、本单位基层党组织情况，在平时掌握情况的基础上，再排查一遍，哪些是好的，哪些是较差的，必须有一个底数。市直属基层党组织总数2011年底的统计数据是1048个，这里面，一些大的非公企业和部分机关事业单位党委的党组织数较多，工作量会大一些，任务也更艰巨一些，希望大家克服困难，按时完成此次评定工作。二是要规范定级程序。给党组织定级是一项严肃的工作，客观公开准确的定级，能激励先进，带动一般，鞭策后进，整体提升基层党建工作水平，但档次定错了，就会影响基层干部的积极性。按照中央指导意见要求，定级采取“基层党组织自评、党员群众测评、上级党工委评定”的“三评”方式，把“三评”运用好，需要有一个规范的操作程序，比如自评、测评、评定的三个结果如何运用，对一个党组织定级会起到很大作用，党员群众测评由谁来组织，参加测评人员的范围如何，定级结果如何公示等等问题，要制定具体工作流程来规范。三是要加强组织领导。给每个基层党组织准确评定档次，是对基层工作的一次检阅和考查，大家要以对党的建设高度负责的态度，严肃认真地做好这项工作。这次基层党组织分类定级工作要依照党内统计工作来分工负责，防止重复和漏掉有关单位。上级党组织要对下级党组织的定级结果严格审查把关，对与实际情况不符的定级结果，要认真复核，确保定级工作客观公正，实事求是。这项工作，时间紧任务重，希望各基层党组织的同志们抓紧制定工作方案或实施细则，迅速落实，按照实施方案要求，在4月18日前完成此项工作，及时上报市直机关工委组织部，不按时上报的基层组织，将影响本单位的分类定级工作。

同时，为深入贯彻中央关于“基层组织建设年”的工作部署，机关工委决定，从今年开始将在市直各基层党组织中广泛开展“一创、二争、三提高”主题实践活动，方案已经下发给大家，请大家按照方案要求，认真组织开展此项活动，确保活动取得实效。

第三篇：在全市基层党组织分类定级工作会议上的主持词

全市基层党组织分类定级工作会议主持词

武立慧

（2012年4月6日）

同志们：

现在开会。按照中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》要求，调查摸底、分类定级是开展基层组织建设年的第一步。中组部在基层组织建设年活动启动后，紧接着就下发了《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》，并要求在4月底前完成基层党组织的分类定级。今天把大家召集到一起开这个会，就是对全市基层党组织分类定级工作进行具体安排，也是一个培训会。参加今天会议的领导和同志有：市委组织部副部长、正处级组织员***同志，各旗区党委组织部分管副部长、组织科长，机关工委、国资委、高校的党建工作负责人及市委组织部有关科室的同志。

今天会议的主要议程有两项，首先进行第一项，请市委组织部副部长、正处级组织员***同志讲话，大家欢迎。﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡

下面进行会议第二项议程，请市委组织部有关科室的同志分领域布置全市基层党组织分类定级工作。

1首先，请组织一科科长***同志就嘎查村党组织分类定级工作进行说明。

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下面，请组织二科科长***同志就城镇社区、非公经济组织和社会组织党组织分类定级工作进行说明。

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请组织二科正科级组织员***同志就国有企业、国有金融机构和机关事业单位党组织分类定级工作进行说明。

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分类定级内容也比较多，而且刚才我也讲了这是一个 培训会，大家有什么不清楚的可以再提问。

同志们，刚才***作了重要讲话，从宏观层面分析了基层党组织分类定级工作的重要意义，明确了分类定级工作的内容和方法，并对这项工作的组织实施提出了具体要求，讲话具有很强的针对性和指导性。组织一科、二科的几位同志分领域对定级工作作了详细说明和具体布置。大家要认真学习领会辛部长的讲话精神，把上级关于分类定级工作的指导意见与我们的具体安排结合起来，认真加以贯彻落实。下面，我就会后工作讲两点意见。

一是要把握好基本原则。对基层党组织分类定级是实施基层组织建设年的基础和前提，在这个基础上，还有健全组织、扩大覆盖，整改提高、晋位升级，学习先进、创先争优

等一系列步骤和方法。在具体工作中，要给基层同志讲明做这项工作的目的和意义，不能形成通过这次定级就“盖棺定论”的导向，影响基层工作的积极性。在这次对标定位的基础上，通过实施“基层组织建设年”，工作有长足进步，组织建设有较大改进和提高的，我们可以再次定级，实现晋位升级。

二是要做好组织实施。中央要求，在4月底前完成分类定级工作，工作时间只有一个月，全市基层党组织有4600多个，可以说，这项工作时间紧、任务重，而且，容不得半点疏忽大意。会后，各地区各部门要迅速行动，及时制定具体工作方案，细化定级标准，抓紧开展工作，要对基层党组织的分类定级结果进行认真审核、严格把关，确保所有基层党组织的评价结论都真实反映客观情况和工作实际。对于分类定级结果，一方面要按照市委组织部的要求进行汇总上报；另一方面，要给每个基层党组织建立分类定级台帐，记录定级结果，为下一步整改提升提供依据。

今天的会议就到这里，散会。

第四篇：机关工委基层党组织分类定级情况汇报

县直机关企事业单位党组织分类定级工作情况汇报

县委组织部：

为扎实推进基层党组织建设年活动，根据县委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》（肃党组发„2012‟16号）文件要求，县直机关工委结合“联村联户，为民富民”行动的开展，紧紧围绕“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反应好”的五个好基层党组织建设标准，按照调查摸底、分类定级、查找问题、制定整改方案全覆盖的总体要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准扎实开展基层党组织建设分类定级工作，现将情况汇报如下：

一、广泛深入摸底，做到评定有底数

按照党组织隶属关系，分级负责开展调查摸底，先由各总支对所属支部进行调查摸底，再由工委对总支和支属支部进行摸底。机关工委所属15个总支，分别采取“一访两查两会”（即个别访谈，问卷调查、现场查看，专题座谈会、民主测评会）方式对近年来所属支部的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作作风、保障机制、工作业绩等方面进行全面调查摸底，广泛听取群众意见，充分了解了基层党组织和党员干部联系服务群众情况、基层党组织班

子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，掌握了基层党员和群众的实际反映。同时科学设定内容，下发了《关于上报基层党组织分类定级自评表的通知》，通知中对分类定级标准、等级、分值等作了详细规定，制作了机关党组织和国有企业党组织分类定级自评表，为全面了解和掌握基层党组织和党员的基本情况、工作现状和存在问题打好了基础。

二、科学分类定级，做到评有标准

在分类定级工作中我们首先制定分类定级标准。按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对党组织进行量化考核，最后分类定级。其次是“两评一审”定级。按照“两评一审”（即党员和党组织自评、党员群众测评、党组织审定）方式确定等级。各基层党组织按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，结合本单位、本行业实际，进一步细化测评内容，由党组织和党员进行自评打分；在自评的基础上，党组织召开党员群众会议进行测评，上级党组织按照自评和测评结果，按

照调查摸底情况确定等次,最后确定评分等级。机关分类定级区别机关事业单位和国有企业分类进行，结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。对112个基层党组织进行分类定级，其中，机关事业单位中：确定为“好”的87个单位，占到总数的87%，确定为“较好”的13个单位，占到总数的13%；国有企业中确定为“好”的5个单位，占到总数的83%，确定为“较好”的1个单位，占到总数的17%。

三、立足工作实际，做到评出实效

在各总支充分摸底调查工作的基础上，机关工委对和总支和直属支部进行调研，指导各基层党组织开展自查评分工作。各基层党组织按照评分标准，立足各自工作，深入开展自查评分，并在更新发展思路、强化队伍建设、激活工作活力、为群众办实事等方面进行了深刻剖析，同时，各总支能够围绕任务计划，合理安排时间进度，不追不赶，不急不抢，确保了自查评分工作任务全面落实到位。通过开展本次自查自评活动，各总支、支部坚持巩固先进，推动一般，整顿后进的原则，加强党组织建设，明确改进提高目标、责任和措施，认真抓好整改落实和转化提高，力争使党组织在原有的基础上有新的提高，努力形成示范引领梯级推进，协调发展的新格局。

四、建立支部台账，做到评有目标

对党支部分类定级后，我们依托党员管理信息系统，按照隶属关系，对各总支、支部分别建立“党组织管理工作信息库”，进一步完善了电子档案，实施信息化管理，同时及时了解和掌握党组织和党员情况。对“较好”格次的基层党组织，采取工委书记联系、安排优秀党组织结对共建等形式，进行重点整顿,按照“基层组织建设年”活动要求，进一步加强党组织建设，深入实施“党建品牌”创建工程，今年上半年建成党建示范点5-6个，“七一”期间，召开县直机关开展创先争优活动总结表彰大会，选择不同行业、不同层次、基础比较好、成绩突出的党组织和党员作为宣传重点，发挥典型的示范引领和辐射带动作用，广泛宣传基层党建工作中的好典型好做法，建立健全基层党建工作常抓常新的长效机制。

第五篇：基层党组织分类定级

关于做好基层党组织分类定级“回头看”

和整改提高、晋位升级工作的工作方案

根据省委组织部《关于做好基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作的通知》（粤组电传[2012]47号）要求，为扎实开展基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的进步，现制定工作方案如下：

一、主要目标任务和基本要求

紧紧围绕基层组织建设年活动要求和省委组织部提出的相关要求，全市各级党组织和广大党员要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，通过查找问题、分析原因，落实举措、明确目标，多方联动、整改落实，集中解决影响和制约基层组织建设的突出问题，进一步提升基层党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平，达到好的党组织上水平、较好党组织上台阶、一般党组织晋等次、差的党组织换面貌的目标要求，确保整改提高、晋位升级取得实效。

二、主要方法步骤

（一）全面开展分类定级“回头看”。

首先，各基层党组织要组织自查，重点查找基层党组织领导班子、工作思路、承诺履诺、服务群众和落实“三打两建”各项任务等方面的突出问题，并对照分类定级的标准重新定级。其次，各地各单位要成立工作组，对基层党组织分类定级工作进行一次全面复查，要严格控制定为“好”的基层党组织数量，确保定级结果真实有效、符合实际。复查中要结合当前正在开展的 “三打两建”工作，重点看农村、社区和“两新”组织有无欺行霸市、制假售假、商业贿赂的情形，党组织领导班子成员、尤其是党组织书记有无参与上述违法违纪活动，或充当“保护伞”，还要考察他们在参与“三打两建”中的现实表现。对有上述情形，或在“三打两建”中态度不坚决、责任不落实、党员群众不满意的基层党组织，一律调整为“较差”等次，进行重点整顿。同时，对抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”以来新建的党组织，要组织重新定级，定级时要严格标准和程序，原则上不能定为“好”的等次。各地各单位复查情况于6月25日报市委组织部组织一科。具体报表见附件1、2。

（二）扎实做好整顿提高和晋位升级。

各级基层党组织要围绕“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓保障、增投入”等任务，采取“一组织一策”的方法，分类指导，扎实抓好整改提高、晋位升级工作。

1、制定切实可行的整改提高方案。各级各类基层党组织在查找问题、分析原因的基础上，制定对标整改、晋位升级的工作方案。实行项目化管理，每个突出问题作为一个整改项目，细化分解工作任务，明确具体措施、量化目标、时间进度和责任人。整改方案既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的紧迫性，又要考虑解决问题的现实性、可行性。整改方案要向党员群众公开，接受监督。

2、要扎实整改，确保实效。对工作一般或较差，落实“三打两建”工作力度不够的基层党组织，要采取“领导挂点帮、部门挂扶帮、先进帮后进”的方法，每个一般或差的党组织安排1名县（市、区）党政领导班子中的党员领导或市直单位领导挂点、安排1名联络员指导整顿；对于农村党组织要结合扶贫开发“双到”工作，由县（市、区）挂点领导在其分管部门中指定一个挂扶部门，指导和帮助挂扶基层党组织开展整顿提高活动。各地各单位要及时总结先进基层党组织的典型经验，按照地域相近、类型相似、资源相通的原则，通过召开座谈会、经验交流会和实地参观考察等形式开展一对一帮扶，推进整改。对党组织领导班子成员参与欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法违纪活动，或充当“保护伞”的，要坚决调整党组织领导班子，将涉案人员移送纪检、司法等机关查处，并派出工作组进驻整顿，选派得力干部担任“第一书记”，确保整改提高取得实效。

3、加强工作督导和检查验收。各地各单位要建立指导检查组，对所辖基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作进行检查督导。对定为“一般”、“较差”等次的，以及在“三打两建”中存在问题比较突出的，要召开群众满意度测评会，由上级党组织主持，党组织书记作整改提高和落实“三打两建”工作的专项述职，邀请部分党员、群众和服务对象进行民主评议。各地各单位要征求同级“三打”领导小组的意见，“三打两建”工作成效不显著的不得晋位升级，努力取得群众看得见、感受得到的整改效果。

三、加强组织领导

各地各单位要高度重视基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作，切实摆上议事日程。县（市、区）、镇（街）党（工）委书记和市直各系统党委书记要亲自抓。县（市、区）要成立由组织部长任组长，“三打两建”领导小组相关人员参加的指导检查组（市直各系统要成立由专职副书记为组长，相关人员组成的指导检查组），按照《关于做好基层党组织整顿提高晋位升级工作的通知》（梅市组通[2012]40号）的相关要求，加强基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级指导验收工作。