挑战宝洁：从申请到Offer的艰难求职路（最终版）

第一篇：挑战宝洁：从申请到Offer的艰难求职路（最终版）

我拿到了宝洁的ｏｆｆｅｒ■南京大学 ｆｉｒｅｌｉｊｉａｎ

一、网上申请：宝洁这次的网上申请一共是两部分，第一部分是6页左右的一般性问题，填好了之后会发来另外一张表，上面有65题。我是把65道题打印下来逐条分析后再填的，现在想起来“网申”真的很重要，而且也很残酷。不过听宝洁的招聘人员说，他们会逐一看申请的，相信在整个过程中表现得非常人性化的宝洁一定是这么做的，所以只要你是适合宝洁的，应该不用担心，只要按照自己的特点认真去做，一定可以有所作为的。

二、笔试：笔试包括ＰＳＴ解难、Ｔｏｅｉｃ和回答3个问题。ＰＳＴ是数理逻辑，中文。一部分是中文的ＧＲＥ阅读，一部分是图表运算。我是通过准备公务员考试的数学运算来练习的，就是用1／3的时间去完成公务员的数学和图标部分的题目，尽量用心算估算，不使用计算器。Ｔｏｅｉｃ相当于将托福放到商业环境中来。是100道听力加上100道阅读，题量不小，而且上午考完解难，下午就考Ｔｏｅｉｃ，比较考体力的。因为我英文不是很强，所以我去买了3套外研社的托业模拟题全真模拟，然后去恩波书店看其他书中自己薄弱那块的题目。反正我觉得如果按照传闻分数线是划到750的话，还是有那么一点难度的。事实上我知道一些经历丰富的牛人，好像有不少是卡在英文这一关上的。回答3个问题是关于领导力、合作能力、解难能力、创新能力的。其实不一定要有什么辉煌的经历，可以小中见大，但是真实、准确、丰富是很重要的。1.Ｇｉｖｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ａ ｔｉｍｅ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ｗｅｒｅ ｌｅａｄｉｎｇ ａｎｄ ｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇ ｔｈｅ ｄｉｒｅｃｔｉ ｏｎ ｏｆ ａ ｐｒｏｊｅｃｔ ｏｒ ｔａｓｋ.2.Ｄｅｓｃｒｉｂｅ ａ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ｆａｃｅｄ ａ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｐｒｏｂｌｅｍ ａｎｄ ｈｏｗ ｙｏｕ ｓｏｌｖｅｄ ｉｔ.3.Ｇｉｖｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ａ ｔｉｍｅ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ｗｅｒｅ ａｂｌｅ ｔｏ ｃｏｍｅ ｕｐ ｗｉｔｈ ｎｅｗ ｉｄｅａｓ ｔｈａｔ ｗｅｒｅ ｋｅｙ ｔｏ ｔｈｅ ｓｕｃｃｅｓｓ ｏｆ ｓｏｍｅ ａｃｔｉｖｉｔｙ ｏｒ ｐｒｏｊｅｃｔ.三、第一次面试：我专门为这次面试做了新的简历，从封面到自我介绍，完全“宝洁化”。我想在应聘中，应该熟悉宝洁的ＰＶＰ——ｐｕｒｐｏｓｅ／ｖａｌｕｅ／ ｐｒｉｎｃｉｐｌｅｓ，这样的话可以使问题的回答更到点，而且最好用实例去阐释你是适合宝洁的。面试的问题是著名的8个问题，一般性的会用中文，再用英文回答2个左右的问题。“一面”时，我问面试官的问题一个是关于市场近视和创造性模仿性，另一个是ｂａｌａｎｃｅ ｌｉｆｅ ａｎｄ ｗｏｒｋ的问题（这个问题是针对女面试者的著名问题）。

四、第二次面试“二面”有3位面试官，其中两个品牌经理和一个市场总监。我再次准备了新的简历，更加细致化，着眼点是为什么选择“宝洁的市场部”，以及为什么符合“宝洁市场部”的要求。在自我介绍的时候，我用了一个“ＰＯＬＩＴＥ”将宝洁ｖａｌｕｅ中的ｐａｓｓｉｏｎ ｆｏｒ ｗｉｎｎｉｎｇ／ｏｗｎｅｒｓｈｉｐ／ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ／ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ／ｔｒｕｓｔ连在一起，配以事例简单说明。综合大家的经验来看，问的问题有那么一点点“超纲”，比如说有ｒｉｓｋ ｔａｋｉｎｇ的问题了，以及一些常见的问题，比如为什么选择宝洁，你的缺点是什么。而且问得更细致了，很多时候会问到，如果你再做一次……会怎么去做？有一些经历的同学，可能都会被问到在那些体现你领导力比如学生会主席，社团负责人的位置上做过的事情，也许是看重在其位谋其政的能力吧。宝洁拒绝了我■南京大学 ｐｅｅｓｈｙ“一面”之后两天就接到宝洁的“二面”通知电话，来回机票、住宿、打的都报销，听上去很不错。打开邮件看详情，发现寄给我是群体邮件，一共3个地址，其中一个邮件地址名称是人名，我一看，不就是笔试时坐我旁边的那个男生嘛！便发了个邮件给他。后来在机场又遇到另一个，是从“上海交通大学”专门到南京的。从广州白云机场到酒店堵得很厉害，酒店是四星，从房间望下去就是珠江。第二天的ｇｒｏｕｐ ｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎ 8点半开始。ｇｒｏｕｐ ｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎ 之前在ｗａｉｔｉｎｇ ｒｏｏｍ里等，这时就差不多见到当天要面试的所有人。大家在进去之前，就混得有七八分熟了。彼此有个初步了解，还是挺有帮助的。ＭＦＣ和ｓａｌｅｓ题目不同，ｍａｒｋｅｔｉｎｇ的情况不大了解。每组5个人，每个人后面会坐一个ＨＲ负责一对一的评分。ｓａｌｅｓ题目跟去年一样，但是这个东西没什么好准备的，因为他们不在乎你拿出什么方案，他们只在乎你的表现是否符合他的需要。他们的需要是什么呢？根据我惨痛的经验总结，他们的需要是，用最有亲和力方式说服别人的人。这里面有两个关键词，最有亲和力和说服别人。很多表现很厉害的人（当然也许只是他们自以为厉害，这不符合我们南大人温和含蓄的作风）基本上会栽在前一点上。太激进了，宝洁会认为你没有ｔｅａｍｗｏｒｋ的精神。而像我这种人就少见了，我完全没有说服别人的欲望。你保留你的看法，我保留我的看法，我宁可保持多样性。所以我都没赶上说话，好不容易抢到一句，看着大家虎视眈眈、跃跃欲试地要打断我，我吓得赶紧把话说完，可能连理由都忘了讲。出于一个理科生的本性，我相信在客观世界里，事物是有客观的、唯一的结果，条件给定，如果Ａ是对的，那Ａ的反面就是错的。但经济行为就不是这样了，为什么买高露洁就是对的，买佳洁士就不对了？显然不一定嘛。但是做ｓａｌｅｓ你要让顾客相信是这样的，虽然这不一定是对的，但你要让顾客相信这是对的。这就是为什么他们完全不在乎最后的方案是什么，而是你让别人相信、折服，而且不反感。这是做ｓａｌｅｓ的素质，也是宝洁的企业精神。所以找工作还是要充分了解他们的ｖａｌｕｅ和职位的特点。ｇｒｏｕｐ ｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎ完了是ｆｕｎｃｔｉｏｎ ｍａｎａｇｅｒ的ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ，人很和善，也没问我什么，大概觉得我表现普通吧。吃了午饭去等结果，1点就叫去见负责评分的ＨＲ，她告诉我，我落选了。我听说，通过这一轮面试，大概刷掉了超过一半的人，剩下的去见大老板ｓｔｅｖｅｎ。我猜他也就是看看都招了些什么样的人，一般在他这里不会再刷了。只是这一轮一定得用英文，然后面试者被通知，两个礼拜内给ｏｆｆｅｒ。据过来人传授的经验，一般面试者越早去见ｓｔｅｖｅｎ，评分就会越高。虽然我被拒绝了，但是我还是坚持认为这一次很有收获的，毕竟这是我第一次去争取一份工作，走到这一步，认识好多朋友，增长了许多经验。

第二篇：一颗恒心,两手准备,三个月,四个offer——半典型生物硕士的求职路

12月3日晚上，当我参加完联合利华的AC之后，骑着自行车一路冒着寒风从地铁站赶回寝室，当时只穿了一身单薄的西装，也没戴手套，双手和全身冻得瑟瑟发抖。在路上，我一直对自己祈祷：希望这是最后一次这么苦逼地回去，希望自己的求职路能够快点终结。

四天后，当我又一次苦逼地去参加面试的时候，接到联合利华的offer，刹那间觉得一切都可以结束了，嗯，都结束了。不想再参加任何面试，不想再穿上西装到处赶路，不想看各种case分析，不想说那些已经背熟了的套话，三个月，有点累了。

回到正题，说一下自己的情况吧。复旦本硕，微生物学专业。分析自己的优势和劣势，如下：

优势：成绩还行（三年硕士都是一等奖学金），知识面较广（辅修经管类课程），有联合利华研发部暑期实习经历，各类商业挑战赛获奖、英语还可以（六级611/710，上海市高级口译证书）。

劣势：专业方向（几乎每个面试官都会问，你学这个都来我们这里干什么）、性格较为内向、实习经历太单一（只有研发相关的一个实习）、社团和学校各类活动较少（本硕七年就参加过一个社团）

求职历程：之所以说自己是半典型的生物硕士，因为一方面我仍然是希望从事研发相关的工作，不喜欢到处跑（比如销售），但另一方面我又担心生物的求职方向比较狭窄，因此也尝试投许多其他方向的职位，包括供应链、市场等等，几乎是海投的策略，但是绝不做销售。总的来说，投的简历应该有100+，收到各类网测、笔试、面试共有36家，最后拿到四个offer：KPMG审计，妮维雅MT，国民淀粉MT，联合利华研发MT。拿到联合利华offer之后，除了打酱油地参加了BD医疗的终面外，拒了后来所有的面试（没动力了）。

接下来的内容主要分为两个部分，一个是如何准备求职的部分，包括自我认识以及各种面试准备，另一个就是回顾一下印象较深的那些公司。事实上我每次面试完，都会在应届生上发面经，所以详细的面经只要看应届生上我的帖子就好了。遇到有些人会问，你发面经是为了攒RP么，其实也不完全是，更大程度上是我想记录那些经历，我怕会忘记经历过的那些东西，毕竟这一路走来，不管是成功的还是失败的面试，都让我学到了很多，我有理由将它们记录下来。

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一、准备（自我认识篇）

我一直觉得，求职就像是高考一样，虽然在某种程度上看起来很困难，但仍然是一件可以准备的事情，而且相对于高考只有一次机会，求职路上，你可能会有十几次机会，因此相对来说概率还是比较大的。

我可能从研一开始就在想求职的问题了，我觉得这个如果放在企业招聘开始以后，就有些晚了，因为你只能准备一些过去的经历，而无法去规划你未来的事情。记得研一一开始的时候就去听了一场求职讲座，然后陆陆续续参加了很多宣讲会，为的就是提前感受一下那种气氛，也了解一下企业对人才的需求情况。那个时候真的比较迷茫，做了很多职业心理测试，希望能够了解自己是怎样的一个人，究竟适合怎样的岗位，也尝试写过自己的简历，发现真的没什么好写的，都是一些不太重要的东西，因此就觉得在将来的一到两年里，应该干两件事情：首先是要认清自己，其次是要多参加一些活动。其实这两件事情是相辅相成的，没有人能够坐在那里就知道自己是怎样的一个人，通过参加各种活动，经历过更多的东西，才能真正认清自己，这一点真的是非常重要。如果说求职路上那些面经之类都是术的话，那么认识自己就是道了，得道远比得术重要。

后来的一些经历充满着机缘巧合，也有些算是理所当然。我一直相信Steve Jobs在Stanford毕业典礼上讲到的“Connecting the dots”的重要性。确实很多经历如果在当时来看可能并没有什么用，但回首一看，那些经历就像珠子一样都串起来，成就了现在的你。

本科时候我从来没有参加过任何活动，包括班级和学校，我也不知道那四年是怎么度过的，有一点宅，也有一点随性，并不想做大事，只是每天按部就班地生活，这段日子在我后来的简历上是一片空白。后来研一的时候阴差阳错成了班长，我这个不太称职的班长也组织了一些大大小小的活动，认识了不少同学。参加的社团也是类似的情况，抱着积极向上的态度做了一些事情。再后来，选修了经管类的课程，每周四天的晚上都要去上课，学那些原来根本就不知道是什么东西的经济学、国际贸易、市场营销等等，无意中突然发现除了生物之外，其实这个世界上还有很多东西很有趣，还有很多东西值得去学习和探索，因此眼界渐渐开拓。同时也感谢能够认识一批志同道合的同学，大家都不想再学术，都想多多了解外面的世界，于是我们形成了一支很好的团队，以纯生物背景参加了许多商业类的比赛，例如联合利华销售大赛、百联市场营销大赛、强生校园创意大赛、联合利华研发案例挑战赛等，也是在无意中，突然发现就算是纯生物背景，就算对商业一无所知，我们仍然可以从头开始个人简历 简历模板 简历表格 简历封面 求职简历 英文简历 简历技巧 自我鉴定 面试技巧 面试问题 求职信 自荐信 www.xiexiebang.com

学习，我们仍然可以战胜其他文科和商科背景的同学，这些经历无疑给整个团队，也给自己带来极大的信心，也为自己以后的求职道路拓宽了方向。确实有些事情，不做就不知道自己的潜力，以为自己将来只能暗无天日地做实验，但又担心科研这条路太过于清贫和痛苦，却突然发现上天给你打开了另一扇窗户，而窗户外面的世界可能更加是自己想要的。

我一直觉得这些经历非常宝贵，甚至要比我在实验室呆的这几年更加重要，在实验室只能学到科研上的东西，而这些经历，却让我学到了更多。之前看到过一句话，说的是任何职业现在追求垂直化发展可能都会受到阻碍，因为这个世界已经太丰富多彩了，只有横向发展，才能够接触到更多的东西，从而为自己苦苦钻研的领域带来灵感。这对于一个人的发展也是相当重要的，我一直不希望自己的眼界太过于狭窄，太局限于自己的一亩三分地，那样固然可以成为一名专家，但可能真的不是自己想要的。

再后来，由于参加联合利华研发案例挑战赛获得一等奖，所以有了联合利华研发部的暑期实习机会。通过实习，进一步了解了大企业研发部的工作内容，同时发现即使是研发部，并不是只强调研究的能力，更重要的是一种综合素质，包括团队合作、解决问题、跨部门沟通等等，这更坚定了我之前的看法是正确的。

两个月的实习之后就到了9月份，求职的序幕已经拉开。今年的形势相当不理想，因此可想而知这场战争会多么地激烈，很多人抱着希望最后又失望，然后到绝望，有时候我真不想参与这样激烈的竞争，我本来并非是这样性格的一个人，从我本科四年碌碌无为的样子就可以看出，但为了自己的未来，只能去拼，没有其他办法。

二、准备（简历面试篇）

其实整个求职过程中，需要准备的东西就那么几块，简历、笔试、面试。每一块都有一些技巧和门道，虽然求职过程中很看重运气，但准备也是必不可少的，没有准备，有时候就意味着运气少了一半。我会挑几个重要的部分谈谈自己的看法，希望能够给后来的同学提供一些经验吧。

简历：其实简历方面的技巧并不多，追求简历的技巧还不如祈祷时光倒流，让自己过去的几年大学生活更加丰富来得有效。我自己主要参考应届生出的那本绿色的书来制作简个人简历 简历模板 简历表格 简历封面 求职简历 英文简历 简历技巧 自我鉴定 面试技巧 面试问题 求职信 自荐信 www.xiexiebang.com

历，标准的格式，没有花哨的座右铭之类，也没有在抬头写上四个大大的“个人简历”（真有人这么写），我甚至没有贴照片，只是按照标准的格式而已。在简历的内容里面，最重要的还是看你怎么突出自己在每一个实例中的作用，泛泛而谈必然是无用的，数字+关键字才是重点，另外还有表述的口吻要尽量专业，让面试官觉得你是有备而来。简历是必须修改许多次的，以避免很多可笑的错误。细节方面务必重视，比如字号、行距、字体、空格、页边距等等。另外我会准备一份较长的简历，把所有能想到的事例都写上去，然后根据企业的类别来甄选内容，拼成一页纸简历。

网申：大多数企业现在都是先网申，事实上网申的内容大同小异，基本上都是简历的东西复制黏贴而已，因此只要准备一份中英文简历，就可以对付大多数网申。唯一不同的是网申有时候要写OQ，对于OQ我还是认真对待的，当然也不会琢磨很久很久，只要态度端正，言之有理，一般不会死在OQ上面，需要注意点就是条理清晰，每一个问题都要想出2~3点，然后分别罗列即可。OQ的问题可以保存着，这些问题在将来面试的时候有可能会问到，因此如果认真完成OQ，那么将来面试的时候就会轻松一些。

笔试：笔试包括网测和现场笔试，我参加过的现场笔试并不多，还挂了几场，因此经验不算太丰富。一般来说题目都差不多，多半是行测相关的题目，所以买一本公务员考试的书，把里面的一些题目搞清楚就行了，关键就是熟悉各种题型和解题方法，这个有时候也很难速成，建议从9月份开始就可以准备起来，以免不时之需。另一种笔试的形式是SHL，和行测差不多，就是英文的阅读理解和图表题，另外有时候也有一些图形推理。准备是唯一的办法，多做几套题，仔细琢磨一下做题的技巧，问题一般都不是很大。我记得自己很早的时候就开始看SHL的题目（大概9月份），主要是KPMG的经典题，再加上网上找了一些模拟题。行测方面十一那几天看了下，有些题目确实也很变态，有时候笔试就是考智商，并不是说准备了就一定能够做出来，但只求尽力而为。

英语：在说面试之前，想强调一下英语能力的重要性。参加过那么多笔试面试，感叹英语能力真的非常非常非常重要，如果有可能，请在大学前几年好好学英语，特别是口语能力，以免在面试的时候结结巴巴而后悔莫及。当然如果一心想去国企，那么英语能力就可能没那么重要，但也不要忽视，有时候英语水平就是用来刷人的，毕竟那么多应聘者，挑一个英语好的对于企业来说不亏的。我自己的英语水平还凑合，但在求职季之前，自己的口语水平应该还是比较弱的，很难应付长时间的英文面试。唯一的办法就是多练，我把所有可能面试问到的问题都列出来，然后用英语写出回答，然后再全部背出来，直到背得滚瓜烂熟。平时看到什么东西或者心里突然想到什么东西，都会尝试用英文表达，这是我之前复习高口的时候的办法，总之就是练习。到后来我能够应付各种英文的单面群面，这和之前的训练是离不开的。

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群面：我在群面中失败都次数不多，大多数时候都能过，一方面可能对自己在群面中的角色有准确的把握，另一方面可能我参加的群面中理科生居多，自己也身为理科生，但我真觉得有许多理科生的表达能力和沟通能力并不高，也缺乏相应经验，可能是平时太过专注于科研，而忽视了表达和沟通能力。事实上，在当今社会，这种show off的能力真的非常重要，就算在科研领域，一个能说会道的教授肯定要比一个埋头苦干的教授拿到的基金和项目多。一般来说，我在群面中不会当leader，因为我感觉自己没办法掌控全局，通常我都会提出一些意见和想法，同时我也会冷静地分析其他人的讨论，为整个面试有节奏地进行下去贡献自己的力量。群面大多数时候都是为了解决一个问题，因此思路就显得非常重要，问题是什么，目前的情况是怎么样，有哪些解决办法，分别从哪几方面考虑，又如何平衡各种意见，最后的结论又是怎样，这些都需要在一开始阅读材料的时候考虑清楚。因此我非常建议每个应聘者都能够看一些case book上的案例，case book虽然是为了咨询的面试而编写的，但里面案例的分析方法和解决思路却是共通的，看了很多case以后，自己的思路就会变得清晰和有条理起来，也掌握了一些解决问题的工具，这些都能够帮助你在群面的时候发挥地更加出色。我自己从准备联合利华暑期实习开始，就陆陆续续看了几十个case，对商业案例有了一定的了解，同时看了那么多英文的case，阅读的速度也提高了不少，这些在群面中都是必备的“硬实力”。但唯一需要记住的是，不要套用所谓的框架和工具，傻傻地说“我们用××分析方法来看这个问题吧”，问题永远是灵活的，只有先关注问题本身，才是最佳的策略。

单面：单面有各种形式，比如电面、多对一，多对多，一对一等等。一般来说都是结构化面试，面试官希望从以往的经历中看出你是怎样的一个人，也有一些假设情况的问题，看你的临场表现能力和应变能力。大多数问题都是可以准备的，包括经典的宝洁八大问之类，关键还是要对自己以往的经历熟悉，而且是非常熟悉，每一个细节，每一个可能被challenge的东西都要想一下，把自己放在面试官的角度认真研究自己的简历。就像我之前说的，我会把每一个可能会问到的问题和答案都用英语写出来，然后再全部背出来。我发现用英语写的好处就是，当面试官用中文问类似的问题时，我能够轻而易举地用中文回答出来。但是如果当初是用中文准备的，那么用英语回答的时候，仍然免不了在脑中进行翻译，影响面试的发挥。可能在准备的时候会累一些（大概准备了三四千词的问题和答案），有时候背一遍都要花上一个小时，但熟练以后，对各种问题都能够轻松作答了。除了这些通用的问题，还有一些针对不同企业的问题，我每次都会准备几个。大体上无外乎为什么选择我们公司，关于我们公司你了解多少，你的职业规划是什么等等，另外也要准备几个问面试官的问题，这几个问题的质量也会影响面试官对你的评价。

三、企业篇

参加了许多场面试，有些企业很快就遗忘了，有些让我留下了比较深刻的印象。我觉得以后可能再也没这样的机会参加那么多场面试，接触那么多不同类型的企业，和那么多企业的高管聊天，这些经历本身都是宝贵的财富。

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KPMG：其实我完全没有想去四大的意愿，也没有任何审计的背景，之所以投四大，是因为之前看过面经，说经历一次四大的正规化的面试，对于整个求职过程来说都是有益的。所以我就投了一家，就是KPMG，最后居然阴差阳错地拿到offer，又拒掉。KP的笔试是正规的SHL，然后两轮面试，M面和Par面。M面中需要做一个不能借助任何材料都presentation。这些经历对我来说都是极好的，因为KP的面试比较早，所以可以早早地体验，也算是当作模拟面试，为以后的面试积攒经验，所以我现在还是比较感谢KPMG能够让我走完整个过程，能够发offer给我这个打酱油的人。

妮维雅：妮维雅也有点阴差阳错地感觉。第一轮面试我明显是替补，当天才通知我去面试，我一度还不想去，后来想想算了，就花了一个半小时赶到公司，然后参加了15分钟的“相亲”面试，再匆匆赶回学校，直呼坑爹。但就这样，我居然一直走到了终面，并且从一万名申请者中被挑选出来，感觉世界上没有比这更加意外的事情了。妮维雅的四轮面试，除了最后一轮终面，其他三轮都非常折腾人，但是就这样折腾下来，突然发现自己的面试能力提高了不少。二面的时候盯着那份充斥着各种数字的材料看了半天，然后五个人讨论地昏天黑地到最后出来的时候大家都不知道在讲什么，突然觉得即使在混乱中，也要保持良好思路的重要性。三面的时候写了满满三大张白板纸做个人presentation，听到面试官说“This is the most interesting presentation I’ve ever heard”的时候，发现自己的思路和presentation的方式原来是对的。四面的时候做了一个游戏，然后接受六个面试官的全英文challenge，发现自己还是能够应对自如的。这些经历对我来说都非常重要，我也很庆幸参加了如此高质量的面试，尽管最后我对HR说我会优先考虑联合利华，但是我真的还是很感谢妮维雅，后来我也写了一封长长的邮件给HR，谈论了我对妮维雅的感受，以及面试环节可以改进的部分。

英国石油（BP）：当初申请的是供应链，电面的时候面试官将我调到市场销售部而没有直接把我拒了，让我对这家企业的印象大增。后来参加了BP高质量的全英文群面以后，更加觉得这是一家好公司，整个面试非常专业，面试官非常厉害，公司的氛围也相当好，现在还怀念着BP四层打通的办公楼。尽管最后虽然通过了群面，但莫名奇妙被一轮小小的笔试刷掉，从而没进入最后的终面，不过对BP的好印象却没有丝毫减少。后来听说一起面试的交大同学进了BP，真心祝福他能够在这么好的一家公司工作。

国民淀粉：一家低调的原料供应商企业，全球淀粉领域的佼佼者。这家公司是如此低调以至于如果我不是打酱油般地去华理笔试的话，就会错过和这样一家企业的接触。笔试完成之后，就是传统的群面、单面和AC。之所以投这家企业，只是因为看上去与生物沾点边，另外，离我家也很近。后来慢慢发现，国民淀粉确实是一家不错的公司，提供的MT项目可以任选几个岗位轮岗，是真正意义上的MT。公司给的薪水也不差，几乎和联合利华持个人简历 简历模板 简历表格 简历封面 求职简历 英文简历 简历技巧 自我鉴定 面试技巧 面试问题 求职信 自荐信 www.xiexiebang.com

平。之前也写了一篇长长的帖子称赞AC面试的正规和高挑战性，整整一天五轮全英文的AC，就算是联合利华也没有达到这个难度。这一天下来，感觉自己的英文水平又上了一个台阶。最后还是决定放弃这个offer，原因是自己想在职业生涯的前几年在一个更大的平台上工作，接触更多的东西。

联合利华：一直以来的dream company，从实习开始就喜欢上了联合利华。不论是办公环境还是工作氛围，都是我喜欢的那种，自由而忙碌，人际关系简单而轻松，每个人都充满热情。暑期实习之后，拿到最后AC的机会，但我也明白，这个AC的机会并不算什么，仍然需要与那么多的应聘者较量，甚至是许多海归的硕士和博士。庆幸的是，在联合利华AC之前，我参加了很多面试，积累了许多经验，从妮维雅、卡夫、国民淀粉等企业的面试中学到的和理解到的东西，都在联合利华AC中发挥得淋漓尽致。第一次在群面中做了leader，并且hold住了全场；第一次与印度面试官进行一对一面试，虽然有一些听力障碍，但感觉也不差。个人presentationwww.xiexiebang.com的时候，面试官对我说“I like your presentation way”的时候，感觉心头一松。联合利华的AC应该是我的收官之战（后来的BD终面纯属酱油），我毫无保留地把前几个月面试的经验都用上，并且在体力和脑力双重考验的AC中坚持了下来。即使是这样，我还是颇为焦虑地等待了三天，每天都做梦，感觉联合利华离我那么近，又那么远。后来拿到offer的时候，甚至一直在想这到底是梦境还是现实。

四、结语

从我面试的第一天起，我就想着当我找到工作的时候，能把自己这几个月的经历写下来，纯粹是为了纪念，就像当年拿到高口证书的时候，也写了一篇长长的帖子，大部分原因是为了自己。有时候不太相信人的记忆力，再好的记忆力都会遗忘，而这些宝贵的经历，我不舍得就这样淡忘在脑海中。

求职是一段旅程，有些人很快就走完，有些人还在走，结果固然重要，甚至关系到今后几年的发展，但这段旅程本身，就是收获的过程。见过了很多公司，很多面试官以及很多面试者，至少对我来说，之前的人生中并没有这样的一段相似的经历，因此也就显得极为重要。当你在不断地进行面试的过程中，也是在了解自己，每一次面试，都像一面面镜子，你都会发现自己的不足，然后再改进。这本身就是一件有趣而有意义的事情，不论是从面试的经验上，还是对自己情绪和时间的管理上，都是如此。

当我把联合利华的三方寄出之后，就知道这是一个阶段的终结。三个月，不长也不个人简历 简历模板 简历表格 简历封面 求职简历 英文简历 简历技巧 自我鉴定 面试技巧 面试问题 求职信 自荐信 www.xiexiebang.com

短，结果也如我所愿，这一路走来，一切仿佛按部就班，一步一个脚印，最后抵达终点，不知道是否是自己的运气太好的缘故，似乎少了点波澜起伏，没有太多的失望和狂喜。但这就是我的故事，不管你们信不信，反正我是信了„„

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