金融专业学生实习,就业专业指导(个人感悟)

第一篇：金融专业学生实习,就业专业指导(个人感悟)

前几天收到段总上岸之后的感想邮件，心中感慨良多。看着段总邮件，想想自己也算是最近才刚刚上岸（虽然我这个观点已经被硕总批判了）。不过说真心话，从我的心理角度来说，有岸可以上是在11月初，真正上岸还是应该在12月初。上岸的结果，如果明年7月博士顺利毕业，那么就是去南方基金做行研了。在园子里呆了9年之后，离开北京、前往深圳，心中还是颇有期待的，当然也有不舍。

现在已经不记得是从何时开始想做行研的了，不过大概下定决心往这方面努力，实习是从2011年7月开始，备考CFA是从2011年2月开始，到现在也有接近2年的时间了吧。实习过的地点总共3个，中信证券、南方基金、博时基金；CFA从一级到二级，再到现在还没开封的一箱三级课本。我想说的是，扎扎实实地认准了行研这个方向，好好准备个一年半载，最后拿到一份比较满意的offer，基本是大概率事件。毕竟，天道酬勤这个是普遍适用的，当然前提是你资质达到一般竞争水平。

无论是我自身的感受，还是一起求职的这批兄弟姐妹们的感受，行研这个群体正在呈现人多坑少、竞争加剧的态势。

先说说坑有多少吧。从今年暑期+校招的规模来看，前五大基金的行研招聘规模也就20刚刚出头，明年这个数字可能会进一步缩水：博时大概率没有这两年的规模（每年近10个），华夏不了解是否还能保持每年10人的规模，南方、嘉实、易方达基本是正常人员流转概率吧（1-3个）。中小型基金的招聘规模我也不太清楚，最直观地，有人走、才有人进；多发新基金，有人做投资、才有研究岗位空缺。据说，有些基金是2年一招（工银瑞信等），今年校招富国、汇添富等就木有招行研。其实，按照各个基金的人员流转率（大基金可能低一些5-10%，中小基金应该高一些，还有一些内部淘汰的）、新产品的发行速度，应该能算出来每年有多少个坑吧。

再说说竞争程度吧，毕竟我了解的信息有限，所以可能有失偏颇。我在中信实习的时候，经常听他们说要招实习生了，水木上发个帖，哗啦啦收到数百份简历，这还是非正式的实习；我觉得暑假实习生、校园招聘的比例还应该大于这个。据说大基金实习、校招接受到的简历规模应该都是4位数，可能不到2000，但是1000肯定是有的。这是简历数量，再来看看发放实习和最终offer数量。易方达暑假实习面试，北京地区一面持续4天（或者5天？），每天按照8小时面试，每小时面试4个人；二面我记得好像是36人；三面听说是12人；最后实习offer总共在上海、北京发放了10个，平均算北京就是5个。其他大基金的对应比例，应该也差不太多。今年这5个基金，除了博时有校招，其他都是暑假Return Offer，正好这几个数字都听人说过，华夏是30:10（暑假实习：Return Offer）、嘉实是6:

2、南方是6:

1、易方达是10:

2、博时是15:5，基本都在3:1以上。

当然，搞清楚谁和你竞争也是很重要的，我觉得清华、北大、人大、复旦、交大这几所高校的市场份额应该是90%以上了。这几所高校的学生，除了经管背景的高帅富白富美，还有大量像我这样的DS工科男生，以及少量工科白富美。所以说，你在面试实习的时候能够碰到一批很多元化的兄弟姐妹，还蛮有意思的，例如材料的、石油化工的，不过最多的还是经管的，接下来就是信息学科的（全中国到底有多少学信息学科的码农啊……）。除了名校之外，我感觉现在求职者的平均竞争水平越来越高，面试时你会发现几乎大家都考过CFA1/CPA若干门，当然也不乏有人说自己考过CFA3/CPA；你还会发现，如果面试官问有谁实习过6个月以上，哗啦啦一堆人举手，面试官再问有谁实习过1年的，这时候还是有人没把手放下（硕总你应该知道我说的是你吧，哈哈哈）。行研已经陷入了比实习数量、比实习质量的阶段，当然这个既是行业发展必然，也是无可厚非的。另外，这两年有些卖方开

始有意识地将一些有行业经验的人挖过来做卖方分析师，这个自然对校招是有挤压效应的，当然这个也和卖方现在的业务性质有关；不过，一想到有一群在行业工作了数年的大叔也来做行研，除了让竞争更激烈我也想不出别的啥了。

我一直在想的问题是，既然坑少人多、竞争激烈，那为啥还是有这么多人络绎不绝地往里面挤呢，尤其是对于工科生。在和朋友们聊天的时候，经常听到的一个逻辑是，不想做本行、听说金融超有钱、我好像只能做行研、那我就转行研吧，这个逻辑我不是很赞同。金融的各个子行业，初看上去都是钱还不错、又好像谁都能做的样子，但实际上不是这样的，每个子行业都有自己的核心竞争力，其实薪酬越高对你的要求越高，只不过很多时候这些要求是隐形的，站在围城外面很难看的清楚。我觉得，真想转行研，不放先做一份实习去看看，体会一下里面的生活状态、工作模式，再想想是不是真的喜欢、有兴趣去做这一份工作。如果不是很有兴趣、很喜欢，或者不是很自信能把这个做好，那么很有可能这份工作在某一天又变成了你之前“不想做的本行”。

我觉得基本上每个行研求职者都遭遇过这个问题：“你觉得做行研需要有什么核心素质？”，这个问题我也思考过，也被问及过。我自己的看法是，1）勤奋且有韧性，这个行业的竞争者基本和你教育背景相似、智商相近，那么最简单的方法就是耗时间，做研究和写paper是一样的，花的时间越多，研究出来的东西自然更加深刻，所以勤奋是第一位的；至于韧性，无论是投资、研究，各种挫折、不顺肯定是家常便饭。2）善于输出价值观，从上市公司，到卖方研究，到买方研究，到买方投资，这一条线下来，研究的地位应该是承上启下，将上市公司的价值观，通过自己的理解与剖析，转化为投资者能够理解的价值观。当然，这其中卖方研究和买方研究又各有侧重，但是我觉得总体上来看，研究还是一个中间桥梁，一边是投资标的、一边是投资者。善于输出价值观，不是说取巧、忽悠，而是你能将上市公司的价值合理、有据地表达给投资者，让投资者理解、发现标的的内在价值。3）敢存疑、会思考，这个市场上骗子总是很多、傻子也有不少，谁也不敢说别人告诉你的消息肯定是正确的，哪怕别人用人格、党性、上帝等高信用词条向你担保。做研究，就是个不断剥离不确定性的过程，拿到一个数据做做double/triple check是必须的。多怀疑，并不是说不让你相信爱情，而是让你确保拿到的不是Ons。独立思考，应该是相辅相成的，为的是形成自己的观点，自己的思维体系。交易本身就是多空双方对市场价格不一致的产物，与市场一致观点不一样的地方，往往才是决定研究质量的高低好坏。当然，也不是要为了不一致而不一致，白马股和黑马股都能赚钱，只不过前者是大家都赚钱，后者是少数人赚钱。

每个人对核心素质的解读肯定都不一样，这个和每个人的研究、投资经历强正相关，我上面说的只是个人体会，各位看看就行。正是因为大家对行业核心竞争力的解读不同，从我所看到的行业状况来看，市场上的研究员，优秀的特别少，中庸的特别多，不合适的也不少。所以，我觉得这个行业对新进入者来说还是有机会的，因为你出去调研几次就会发现，参差不齐、高矮不均确实是比比皆是。正是如此，虽然现在行业入门竞争很激烈，但是我仍然觉得只要你足够优秀，在这个行业里面还是有很大发展机会的。

不过，在选择竞争这个行业入门机会之前，我觉得有一个问题是必须问问自己的，那就是，内心里是否真的觉得写报告很enjoy、做投资很有feel。换句话说，做研究是不是会让你心情愉悦，能够让你打鸡血般亢奋。行研的工作强度还是很大的，卖方会体力上更累一点、买方会精神上更累一点。不说别的，如果让你深度覆盖20个公司，每年4份财报，这就是80份跟踪报告的工作量；熬个夜、赶报告，各个研究员早就习以为常了。在家写报告，在外要调研，我实习期间曾经随研究员参加过所谓的密集调研，周一到周四连续地上午调研、午饭应酬、下午调研、晚饭应酬、晚上整理调研纪要，这是一个要体力更要脑力的工作。如

果做这份工作不能给你带来心理上的满足，不能激发你的热情，我觉得真的不要去尝试，因为未来结局往往就是，不被自己逼疯、就被同事逼死。

检验自己对行研是否有热情的最佳方式，就是做实习。买方实习往往是只面向应届毕业生，以校招为目的；卖方实习往往不限于应届毕业生，多以让你干活为目的。所以，先卖后买，是目前找实习的主流思路；当然如果直接买方实习，虽然起点高，但是要求也高，如果之前没有做过研究，那么这次实习大概率是交学费长经验。我觉得大多数人第一份实习都是在卖方干的，至于如何找到实习这件事，无非是找人内推和参加海选两条路，能找人内推就找人内推吧，有人帮你做能力背书，别人也敢用你、你得到实习的机率也大。至于如何衡量实习的收获，能找到一个乐于提携你的boss是最佳的，一般在圈内都能打听得到这个boss带实习生的风格；独立地负责一篇深度报告的撰写，才能说这个实习是比较值得的，因为完整地体验过这么一次写报告历程，非常有利于加深你对行研的理解。

其实，实际上做实习的时候，开始只是给你分配一些很基础的活，例如找找数据、做做日报周报月报、支持一两段大报告内容的撰写，诸如此类。这些工作一定要做好，从而赢得老板的信任。所谓的信任，往往是来自超预期；尽可能低做好交代给你的任务，这是情理之中，适当地锦上添花，这是意料之外。如果你做的很好，老板却一直不给你升级任务重要性，那我觉得，需要毛遂自荐一把了，争取负责一个独立、完整的研究课题，不然一直做基础性任务，对自己提升还是很有限的。如果老板一直不肯给你一个独立的研究课题，那原因只有2个，或者他觉得你能力不够，或者他只想让你帮他打下手；任意一种情形，我觉得那就应该考虑是否要换个地方了。卖方研究的初级阶段，其实就是一个熟能生巧的过程，写的多了、看的多了，自然水平就提升了，所以有一个长时间的实习经历，自然而然地，你在之后的面试过程中体现出来的素质就要强于其他求职者。

至于买方的实习，从我自身经历来说，我觉得比卖方实习有意思的多，当然挑战也大得多，例如让你挑一个有投资机会的标的，写一份深度报告、提示投资机会，这个实习就非常有意思。在这种实习中，一方面考察的是你的研究能力，另一方面考察的是你撬动资源的能力，包括卖方资源、产业资源、买方资源等。如果能在卖方实习中有一定积累，然后在买方实习中合理利用，还是很能取得相对优势的。当然，买方的研究思维和卖方很不相同，买方要求更量化、更直接、更到位，说白了就是回答值不值的投资、为啥值得投资、何时值得投资，两边都经历一遍，对自己的确是一个很好的提升。

求职的时候，我想每个人都会思考是去买方还是卖方的问题，可能每个人的性格、优势不同，这个答案也是灵活的。我自己的想法是，最佳选择依次是大买方、大卖方、中买方、中卖方、小买卖方，这个排序的逻辑主要是考虑平台、资源、研究素质提升，当然，看什么行业也是非常重要的。在买方，因为你要获取多方资源，所以位置感很重要；在卖方，其实你需要集聚、积累资源，所以自身的努力往往是更重要的。买方，更像是特种兵；卖方，需要集团作战。

简单说说面试，很惭愧，参加面试、笔试的数量不多，倒是没去的面试、笔试不少，不知道是不是已经上了很多单位的招聘黑名单。我感觉，面试最重要的还是两点：熟悉简历、本色发挥。熟悉简历，是指简历上的每一条信息，都应该知道为啥写上去、问到了怎么说、想表达啥，如果想不明白上面几个答案，何必写上去呢；如果简历里面有提及之前实习的报告，拜托一定要把这份报告想明白，投资结论、逻辑，想好1分钟版本、3分钟版本、8分钟版本。本色发挥，是指不要修饰、不要撒谎、不要欺骗，对面坐的都是资深研究员、基金经理、投研总监，我们这些人在他们看来，真是一眼看穿，不懂得就是不懂、不会就说不会，谁敢说自己啥都懂啥都会呢。感觉心态放平，自然点就行，相信自己的实习，也要相信面试官的眼光。

其实，一直觉得自己非常幸运，一路走来有很多师兄师姐师弟师妹的提携、指导、支持；另一方面，在求职的过程中，也结识了一批非常靠谱的兄弟姐妹。找到工作当然很重要，结识这么一批人我觉得更有意义。我一直觉得，能够走在追求理想的道路上，本身就是一种幸福；很幸运地是，我觉得我一直在路上，也会一直走下去。

这应该是我写过的最长的日志了吧，不算流水账了吧。

最后，祝各位一起奋斗过的兄弟姐妹都能拿到满意的工作Offer！不是不来，时候未到，好事总是多磨嘛！

说明：本日志中的数据不代表官方数据，仅是我个人统计或者道听途说整理而来，不宜作为数据源被引用至他处。

第二篇：金融专业就业

金融专业就业——面试揭晓（分享怕找不到，自己整理下，以后迟早要用）来源： 许斌的日志

银行业

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1.四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3.城市分行(如工商银行北京分行等）； 4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）

二.一般说来： 1.总行比分行要好； 2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工； 3.四大行待遇比政策性银行好； 4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三．招聘流程：1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。3）二面：多对一面试。

3.外资银行（以汇丰银行为例）：1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview。

投资咨询行业

一． 代表性企业：Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利二． BCG的面试流程：1.Free talk(考官随意发问)2.二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。3.三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，据说留4个.仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。Tips: 最好要去招聘会，因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没，他们的招聘会有什么需要改进的地方。

三． 麦肯锡的招聘流程1.笔试：麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM一样，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。2.考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是作广告。3.面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。

Tips:1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。

2.参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。3.学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议，商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）4.简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。5.Behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是Bain的电话面试，都是behavior interview。建议大家去 http:///。很好的网站，上面有很多怎么准备很tough的问题。6.Case interview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。另外，Bain的interactive case preparation也相当不错，建议有空作一下。

第三篇：最新金融专业学生实习心得体会

最新金融专业学生实习心得体会

毕业后，心里有着自己的目标与理想，为了使之达到最好的效果，只要有实习的机会，我会第一时间去参加。因为我知道只有在实习中我才会慢慢成长起来，做到理论与实践相结合这才是最重要的，这也更是我参加实习的最主要目的。

以下是我此次参加实习一个多月的心得：

我很开心可以来到本县的支行来参加实习，虽说只有一个月的时间，但我在思想已经明显有了很大的转变。以前，在学校里学知识时都是老师硬灌知识的，事实上自己根本没有很强烈的求知识欲的，大多都是逼着去学的。然而这次来单位实习，确实使我的转变很大，也更加让我明白自己的知识是太少了，银行员工的学习气氛特别浓无形中给我营造了一个自己求知的欲望。

在这里的每一个人都在抓紧时间来充实自己的头脑，这种环境我很喜欢，这种精神更加让我敬佩。我心里有种强烈的欲望想要融入他们这个集体当中，成为他们的一员，我想，这应该是我在以后人生路上最大的变化，有也有推进的作用。只要有一颗上进心，坚持不断的学习知识，才会不断的提高知识水平，更丰富了自己的头脑，我需要这样的气氛。同时，这次实习也让我学会了一些比较实用的学习方法，当然更多的还是学习机会，使我从传的被动授学转变为主动求学。从以前的死记硬背的模式中走了出来，使之转化为实践中学习，不继增强与领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。

还有一件重要的事，就是要学会多看、多问不要不好意思去问，还要动手去操作，这些都对我的会计工作有些重要的作用，也让我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特别是支票汇票等。在实习之前，我也从书本上看过一些理论知识，可以对于真正的票据并没有具体的认识，现在我已经大致明白了审票和解付的过程。我在国际实习部期间，一边学一边干，只有这样才会更充实，也没有白费这次机会，而且我还发现其实大部分知识已在《国际结算学》中学过，我所要做的就是熟悉各种票据，掌握它们在国际贸易中的作用，同时帮助和指导客户填单和审单。

总之，这次实习让我对所学知识有了更深刻的了解，使我从各方面融会知识，为我将来的工作和生活铺垫了精彩的一幕，我认为这种改变是质的飞跃。

第四篇：金融专业就业前景

金融专业就业前景

从整体上看，金融学专业这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。

就业状况一览

近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

就业方向一览

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

（1）经济预测分析与管理咨询人员

经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。

（2）对外贸易人员

将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

（3）管理职位

研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

（4）基金经理

其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。

（5）证券经纪人

证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。

近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。

（6）股票分析师

股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体

提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业

务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试

符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资

格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从

而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。

就业前景

目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能

够充当领军人物的高级管理人才；二是精通外语、法律及计算机的复合型人才；三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金

融服务人才匮乏。

另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化

金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。

薪酬水平

金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与

影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投

行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。

从业行业扫描

经济学门类里包括多个二级学科，毕业后能够从事的行业比较广泛，但根据近几年

文都教育针对经济学硕士生的就业情况统计与抽样，经济学专业毕业的硕士生就业主要集中

在金融系统、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也

有自主创业者，或者在其他行业从业的。

金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业

岗位，主要分布情况如下：

1、中央银行：中国人民银行

2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会

3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行

4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行

5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦

东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行

6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行

7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社

8、部分外资银行在华机构，如花旗等。

咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国

大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰?贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。

证券业主要是各类证券公司，如中信证券、国泰君安、银河证券、申银万国、华夏

证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券、天一证券、原证券、联合证

券、上海证券、北京证券、昆仑证券、西南证券、天同证券、湘财证券、兴业证券、南京证

券、东吴证券、民生证券、中银国际、西部证券、国海证券等。

媒体也是一个不错的行业，一般而言，经济学专业硕士生可资选择的媒体空间还是

比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经

报、中国经济时报、第一财经日报等。

其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基

金管理中心（或社保局，通常为保险方向）、财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专

业教师；研究机构研究人员；上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

该专业毕业的知名人士

为扩大代表性，这里选取的是经济学专业毕业的知名人士，而不仅仅局限于金融学。

（1）徐滇庆，美国匹兹堡大学经济学博士，现为北大兼职教授

（2）林毅夫，北京大学经济学系，原为北京大学中国经济研究中心主任，现为世界

银行高级副行长兼首席经济学家。

该专业研究生能力训练

1、学历要高，读完硕士后，如果能读博士，也是一种选择。

2、理论强，研究功底要深厚，最好在《经济研究》、《金融研究》等专业杂志上发表

论文。理论功底需要加强培养，读研期间需要注意这个问题。

3、知识广泛，扩大阅读范围，加深理解，对金融的现象有独到的见解，自己的想法

能够在实际的部门中得到验证。

4、善于交往，处理好人际关系。自己本身没有什么太多的背景，但和各方的关系都

处得比较到位。

5、需要考一些证书，包括CPA，CFA，ACCA等证书，这些证书在很多时候相当于一

张门票。

6、积累一定实践经验，在校期间从事的实践工作可以是多方面的，比如管理咨询项

目等

留学问答：金融专业与就业前景

留学问答

Q & A

of Aston)的金融专业研究生录取通知书。我想了解：1)两所大学的金融专业有何差异？2)金融风暴影响下，学习金网友问：我现在拿到布里斯托尔大学(University of Bristol)和阿斯顿大学(University 拿着硕士金融学位，在英国或回中国容易找工作吗？3)对于以后申请work permit有什么景会否受影响？ 特别的优势？4)英国金融业和银行业的前景如何？

回答：阿斯顿大学的商学院设有金融与投资（MSc in Finance and Investment）、会计与金融（MSc in AccouFinance）以及金融与金融监管（MSc in Finance and Finance Regulation）这三个金融硕士专业。

其中，金融与投资专业的课程设置注重金融市场微观结构、计量和数量方法以及投资评估。该专业的专业性和研究性比，另外两个专业在学习基础金融知识的同时又各有不同的侧重点。比如，有意在毕业后进入银监会、保监会等金融金融专业；而有意继续攻读博士学位或从事数量分析型工作的学生，则不妨通过金融与投资专业来打好基础。门求职的学生，不妨选择金融与金融监管专业；有意进入商业团体和企业发展的学生，则可以考虑与商业运作联系更

与阿斯顿大学类似，布里斯托尔大学也设有多个金融相关专业，如金融与管理（MSc Finance and Management）与管理（MSc Accounting, Finance and Management），以及经济学与金融（Economics and Finance)三个金

业。就课程设置而言，上述各专业金融专业知识所占的比重并不太大，而是以跨学科、覆盖广为特点，较适合那些本济专业的学生就读。

要查找英国各高校金融专业具体排名，可参阅英国报章的排名信息：

《泰晤士报》大学排名榜

《卫报》大学排名榜

就业形势

就毕业后的就业形势来看，受目前全球金融危机的影响，金融专业毕业生的就业前景暂时不容乐观。首先，经济的萎工作机会的减少，英国的失业率就达到了自上世纪90年代初金融风暴以来最严重的水平。

其次，由于经济危机原发于金融产业，不少银行和金融机构在危机中收缩业务、倒闭或被兼并。如此一来，金融业内在所难免，而这些同样需要实现再就业的“业内资深人士，必将给应届毕业生的就业带来冲击。

另外，金融专业硕士毕业生在申请工作许可或移民签证时，相对于其它专业并没有特殊优势，都需要符合英国内政部想了解这方面的内容，请登陆内政部移民事务与边境控制局的网站：

与英国相比，本次次债危机对中国和亚洲地区的冲击相对较小，但随着全球化的推广和深入，亚洲国家想要不受牵连在这种国际经济大气候下，除了在选择专业时作出必要调整之外，学生在就业过程中不妨选择“曲线就业”的方式，先就“曲线就业”

以曾在巴斯大学攻读金融和商业管理的中国学生Rebecca为例，Rebecca在硕士毕业后曾在一家大型英国上市企业协调工作，但由于公司重组，Rebecca所在部门的所有人都被裁员。原本打算继续在英国找工作的Rebecca在仔细中国的经济气候及个人发展前景之后，毅然决定回国发展。但她没有想到的是，想要在国内的投行或金融机构谋职也并Rebecca说：“如今国内人才济济、竞争异常激烈。海归选择回国发展一定要抱着理性和务实的态度。期望过高只能让你“但条条大路通罗马，对于金融专业的学生来说，投行并非唯一出路。在调整了自己的定位和心态之后，我积极尝试了结果幸运挤进毕马威会计事务所从事商业拓展工作。”

可以说，专业和工作并非完全对口是毕业生在国内外都会遇到的问题。当遇到这种情况时，决心在新的岗位干出一番师考试（CFA），以便为将来跳槽做准备。且隐忍以行、来日再寻找更适合的机会，都是积极应对困境的方法。Rebecca在从事本职工作的同时还一边积极备考

如果你也面临同样的困惑，不妨在实现先就业、再择业的同时，进一步学习新的知识和技能，以便为自己拓宽择业面学习金融专业的就业前景2008-07-30 15:0

4一、进入行业监督管理部门做金融官

员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场

宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入

行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较

大，可能还需要背景依托。

二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验、专业背景，到

股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。我的几个大学同学起初就是投身于国有四

大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份

制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。

三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。

四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行“精英路线”，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极“挖角”，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的“精英人才”不妨选择这个行业。当然，调侃之余，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。

五、保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。

六、四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。

七、在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过“IPO”筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。

八、高校、研究所是有志于做学术同学的首选。

九、在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过“IPO”筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习

第五篇：金融专业就业岗位

专业金融学专业近年来一直是考生报考的热门专业，金融学专业毕业生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。随着中国经济的逐步转型，资本的力量会在今后越来越凸现出来。而长袖善舞的金融业人士，无疑会成为人人羡慕的高薪阶层。

读了金融学，将来做什么？

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：

1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；

2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；

3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；

4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；

5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；

6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；

7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；

8、社保基金管理中心或社保局；

9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；

10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；

11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。