六枝特区安监站交流发言稿

第一篇：六枝特区安监站交流发言稿

六枝特区安监站交流发言材料

六枝特区新窑安监站

（2011年7月10日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，今天我能参加这次会议，深感荣幸，根据会议安排，我向会议汇报六枝安监站基本情况，有不当之处，敬请批评指正！

一、各安监站人员配备及装备情况

六枝特区安监局各安监站人员来源主要是由特区安监局于2007年6月面向特区行政事业单位（乡镇）考调进入的。考调人员中专业涉及采煤、通风、机电、地质、法律等。调入特区安监局后，由两位副局长任组长，把调入人员分成两个大组，将全区19个乡镇划为2个片区实施综合监管，并在监管过程中设立了安监大课堂，每周五下午3时所有全局干部职工准时参与大课堂相关业务知识、法律法规、勤政廉政的培训学习。通过一年的工作、培训、学习，全局干部职工综合业务素质得到大幅度的提升。2008年8月组建（中寨、新窑、落别）三个片区安监站对全区19个乡镇实施综合监管。现各安监站均落实了办公场地，配备相应的办公设备。

二、工作思路及效果

安监站组建后主要是以煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化-1-

学品等行业作为监管重点，并配合、协助、指导辖区内各乡镇的安全工作。一是针对安全工作实际，拟订年度、季度、以及月工作计划。二是根据工作计划每天深入企业对企业实施重点排查，采取监管与服务并重的措施，深入开展隐患排查治理，对企业存在的重大隐患指定专人负责认真落实整改，并适时跟踪督促落实整改到位，通过努力，切实打造安监出一块六枝安监的金字招牌，工作之中切实做到了三管住（管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的脚）和五特精神（特别能战斗，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献）并得到特区政府主要领导的肯定。

三、需要解决的问题

（一）目前安监站是事业编制，工作人员工作任务与工作待遇不对等，与其它工作人员相比，收入差距很大，存在“同工不同酬”现象。事业“参公”虽已申报，但久久未落实相关政策。

（二）对煤矿安全监管人员没有兑现入井下矿补贴，与其它行政执法人员相比，责任重，待遇低，监管人员的工作积极性受挫。

（三）安全监管人员执法环境恶劣，身体长期受到矿井下高浓度的煤（岩）粉尘、有毒有害气体等的侵蚀，但每年没有进行应有的劳动身体健康检查和购买劳动意外伤害保险。

（四）安全工作任务重，压力大，监管人员思想长期处于紧张状态，希望通过外出培训、到大企业参观学习、各县区安监站相互交流等方式，达到减压效果。

第二篇：驻矿安监员交流材料

驻矿安监员交流材料

各位领导、同事：

大家好！我叫XXX，于2013年9月通过统一招考到XXX县安监局XX安监站从事安全监管工作，根据安排现驻XX煤矿，首先非常感谢省局能为我们驻矿安监员提供这次相互交流、学习的机会，我倍感荣幸但更多的是诚惶诚恐，因为在座的都是德高望重的领导和经验丰富的同事。现将驻矿以来的工作情况及感受汇报如下，不当之处,敬请大家批评指正。

我们都知道，煤矿驻矿安监员是受政府委托，派驻煤矿进行现场安全监管的人员，是加强和落实煤矿安全生产监管工作的重要手段，是确保煤矿实现安全生产的第一道防线。身为驻矿安监员的我们，在工作中不断思考和探索，如何做好一名称职的驻矿安监员？本人有以下几点认识。

一、端正态度，坚定信心，树立高度的责任感和使命感

（一）提高认识，强化责任

我认为驻矿安监员就是驻守在煤矿安全监管前沿阵地的“哨兵”，是安全生产的第一道防线，这道防线如果不牢，就会给煤矿企业、给矿工弟兄带来灾难，给社会带来极坏影响，所以我们必须认清自己所在岗位的重要性，“在一天岗，就负一天责”，发挥好安全监管前沿阵地“哨兵”的作用。

（二）加强业务知识学习，努力提高业务素质和工作能

1力。

要做一名合格的驻矿安监员可不容易，煤矿采、掘、机、运、通几大系统方面的知识必须具备，还有众多的法律法规、行业标准，以及随着社会经济的发展，新技术、新设备、新工艺不断涌入煤矿安全生产领域，对煤矿安全监管工作的要求越来越高，我感觉我需要学习的东西太多太多，所以我始终严格要求自己，在工作中我们必须树立“学习、学习、再学习”的观念，只有利用一切可以利用的时间来提高业务素质，才能适应煤矿安全监管工作的需要。

二、恪尽职守，全力以赴，做好当前工作

(一）认真了解所驻煤矿的基本情况

要当一名合格的驻矿安监员，我们必须准确掌握所驻煤矿的基本情况：煤矿主要管理人员是谁、煤矿井下采掘布置情况、主要工作地点分布、作业场所安全状况等等这些问题都需要我们花大量精力去研究。首先我们要对所驻煤矿主要管理人员进行研究，只有懂得怎样与煤矿主要管理人员进行沟通和交流，从心理上消除煤矿管理人员对安全监管工作的排斥，尽快和他们交上朋友，让煤矿主要管理人员从感情上接纳我们，使他们愿意对我们说真话、讲真情，我们才能从这些管理人员的口中了解到煤矿安全生产真实情况，如果对煤矿的基本情况没有准确的掌握，就找不到安全监管工作的重点，监管工作就会事倍功半，效率就会受到严重影响。所以我认为做好煤矿主要管理人员的工作，是我们驻矿安监员履行监管职责的重要组成部分。其次，在与煤矿主要管理人

员加强沟通、交流的基础上，全面掌握所驻煤矿的基本情况，针对存在的问题及时开展安全监管工作，我们才能保住一矿平安。

（二）认真跟踪隐患整改落实情况

安全监管无小事，我们要把煤矿存在的“小”问题都当作“大”事情来抓，始终认为“小”问题不处理就会酿成“大”错误，作为驻矿安监员，必须高度重视对煤矿企业安全隐患自查自纠工作的监督，认真负责地落实上级政府及监管监察部门所提出的隐患或问题，按要求实施现场监管，确保隐患及时整改到位，把可能引发安全事故的不安全因素消灭在萌芽状态。

总之，“放松安全监管，就有可能导致事故发生，就是对人民的犯罪；对违法违规生产行为的不抓不管，就是失职渎职”。作为一名安监工作者，要始终把保证人民群众的生命财产安全放在首位；我们要“常想肩负的职责，时常警戒自己，做个清白之人，不存贪赃之念、不干枉法之事”，只有这样才能真正做好安全监管工作。

以上是我自驻矿以来的一些认识，不当之处，请大家多多指教，谢谢！

XXXX年X月XX日

第三篇：安监科安全月发言稿（定稿）

安监科发言稿

尊敬的领导、职工同志们：

大家好﹗

“强化安全基础，推动安全发展”，是今年 “安全生产月”的主题，安全生产是煤矿生产永恒的主题。为了保证全矿安全生产，我代表安监科全体职工表态如下：

一、狠抓制度落实，提高执行力；紧紧围绕十一项安全生产管理制度，严格遵守安全操作规程，充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，带动和促进安全文明作业的规范化，积极消除安全隐患，实现安全生产。

二、积极开展反“三违”活动，大力发扬“四铁精神”，杜绝违章现象；狠抓严管，加大对“三违”人员的教育力度，净化井下作业环境。

三、加强安全专盯工作，确保重点工作的安全顺利进行；突出重点抓关键，强化安全重点地区薄弱环节的专盯工作。在抓好顶板管理工作的基础上，加大对机电、运输监督检查的管理力度，严防各类事故的发生。

四、加强安全教育培训，提高员工安全意识；着力加强专业技术人才队伍和高素质职工队伍培养。充分利用每周一次的安全活动会，认真组织职工学习领会公司各项安全制度的精神及要求；提高工作能力，强化制度执行力。

五、积极宣传安全活动主题；广泛利用安全活动会、班前会等一切机会，积极宣传“强化安全基础，推动安全发展”的主题精神，营造人人讲安全，人人抓安全的良好氛围，把安全精神贯彻到每一位金地员工日常行为中，确保全矿安全生产。

安监科

第四篇：安监

工作总结（安全管理方面）

一、严格落实安全责任，提升安全管理水平

在两级公司安全一号文的指导下，正善煤业制定了《关于加强2013年安全生产工作的决定》，并修订了安全管理方面制度、文件共计163项，严格落实了安全生产责任制，完善了逐级负责、逐级考核的安全责任体系，在落实安全责任的同时，加大安全生产问责和事故责任追究力度，严格执行山西焦煤“安全红线”管理、安全问责和事故追查处理制度。

二、强化隐患排查治理工作

建立健全了隐患排查的各项制度及台账，对各类安全隐患做到排查及时、整改到位，1至5月份共排查各类安全隐患1655条。严格实行重大隐患闭合管理和挂牌督办制度，对隐患排查不全面、治理不及时、整改不到位的部门一律进行了处罚，重点从隐患源头上控制，及时消除了各类事故的发生。

三、加大了安全考核和奖罚力度

年初至今正善煤业共处罚各类“三违”人员112人，对各类处罚共计罚款73800元。送交集团公司“三违”学习班5人，对集体违章指挥和习惯性“三违”进行了安全复培训，并对“三违”人员的包保领导进行了处罚，把安全责任和压力层层分解落实和传递，真正实现了全员抓安全、全员重视安全。

四、加强职工培训管理工作

严格落实了“干部上讲台、培训到现场”工作，根据上级要求制定了“干部上讲台、培训到现场”的实施方案及考核办法，由各级领导干部担任兼职教师，各部门领导负责对本部门职工进行班前会培训，学习各级文件精神、规程措施、各专业技术及安全教育，由各部门技术员收集制作了事故影像资料及培训光盘，在队组、科室等有条件的地点进行播放，并利用板报等形式进行培训教育，丰富了职工的学习内容，并成立了考核组，采用定期考核及对职工、兼职教师、包保干部不定期抽查相结合的方式进行考核，对不合格的责任人严格按相关规定进行处罚。2014年至今“干部上讲台，培训到现场”共计培训4350人次；班组长共计培训223人次；人人都是通风员共计培训397人次；地测防治水共计培训271人次；应急预案共计培训268人次；岗前培训共计培训467人次。

五、其他安全管理

1、积极推动了“手指口述”工作。年初至今安监处共抽考各岗位职工597人次，对抽考不达标的从工资进行了考核，切实为安全生产创造了必要的条件。

2、加强了干部作风建设。严格按照集团公司及孝义管理公司领导带班下井规定制定了各项正善煤业“双带班下井”制度。

3、进一步加强应了应急管理组织体系建设。制定完善了各专业和季度演练计划，全面开展了应急演练。并根据演练情况的总结分析和效果及时修订完善预案，改进了应急管理工作，提高应急响应和应急处置能力。

六、矿井目前存在问题和不足：

1、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。

2、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。

3、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。

七、2014年下半年工作安排

1、加强掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。

2、加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。

3、加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强提升运输管理，对主副提升和井下运输系统，每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。

4、积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。

安

监

处 二〇一四年六月十九日

第五篇：街道安监工作汇报

XXX安监站 1月至今工作总结

XXX安监站在钟山区安监局和XXX的双重领导下，认真贯彻落实国家安监总局和各级安监部门下发的安全生产文件，按时完成各级领导交办的各项任务。现将1月至今工作总结如下：

一：日常检查工作

1、节后复产验收砂石厂1家、2家继续整改山体，整改完验收合格后方可复产。

2、检查加油站2 家/次、加气站1家/次，出动车辆4 台/次、人员15人/次。

3、检查砖厂3家/次、电杆厂1家/次，出动车辆4台/次、人员16人/次，查出隐患5条，并要求立即整改。

4、检查烟花爆竹经营企业11家，查出隐患10条，责令立即整改。其中无证经营户2家/次，收缴非法烟花爆竹6件，火炮52团。

5、危险化学品企业2家/次，出动车辆3台/次、人员11人/次，查出隐患4条，并要求立即整改整，改完毕后报钟山区安监局备案。其中水矿冷库原液氨制冷系统已更换为氟制冷系统，原液氨灌内液氨已全部排放完毕。6、1月份与区交通局到双坝社区和红岩社区检查乡村道路，出动车辆 2 台/次、人员9人/次，查出隐患8条，由交通局汇报处理。

二：存在的问题

1、部分行业无专职安全管理人员和安全生产管理机构，安全生产管理慨念模糊不清。

2、尽快组织对八大行业安全管理人员的培训，以便其持证上岗。三：下一步工作打算：

1、续抓好日常隐患排查治理工作，认真开展好“打非治违”排查工作，把辖区八大行业全部检查一遍。特别要加强对道路交通、危险化学品和烟花爆竹、人员集聚场所消防、非煤矿山等重点行业领域的安全检查力度，确保辖区内在两会期间不发生任何安全生产事故。

2、对辖区校园周边安全环境进行认真梳理检查一遍。

3、立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。

XXXXX安监站