第一篇：邮政局经警队员进行实弹射击训练
我局经警队员进行实弹射击训练
为提高全体经警队员的实战素质和枪支保养技能，12月6日下午，我局在县公安局治安大队的指导下，组织开展了防暴枪的分解、组装、保养和实弹射击训练。在实弹射击前，县公安局治安大队民警首先对防暴枪的拆卸、组装、每一个零部件的用途、如何擦拭保养、枪支在使用及保管工作中的注意事项等一一进行了讲解，详细阐述了实弹射击注意事项、分解步骤和技术要领，并让每一个队员都动手模拟操作，并要求大家一切行动听指挥，严守射击纪律和安全规则。随后，大家分组开始进行实弹射击。卧倒、拿枪...瞄准、扣动扳机，枪声震彻整个靶场。
整个枪支拆卸保养、射击历时3个多小时，共击发多余装备弹60发。此次训练，让全体经警队员掌握了防暴枪的性能和射击要领，有效提升了我县邮政系统安全防范能力和处置突发事件的信心。
第二篇：县邮政局进行商业化管理实践初探
县邮政局进行商业化管理实践初探
县邮政局进行商业化管理实践初探
李璞伍从飞
当前，邮政在宣传上着力邮政商业化运作的理论探讨，许多县局都对邮政局商业化运作进行了大胆实践，取得了一定的效果和经验。我于去年十一月从州局办公室下派到会理县邮政局当局长，对会理县邮政局商业化运作进行了实践，积累了一点
经验，更重要的是感受到邮政实行商业化经营的艰难和必要，现就一年来的实践谈一点体会。
一、邮政实行商业化经营的必要性
邮政商业化经营的必要性已为邮政各级管理认同，而且以此为题进行研究探讨者广泛。我这里所说的必要性是指实际工作中的必要性。邮政的实际状况是传统业务95％以上大幅度下降。以会理局为例，从80年代到90年代，业务量保持稳定发展；90年代起，函、包、汇、发各项业务出现下滑，到90年代末，上述业务急剧下降，个别业务已濒于灭绝。以汇兑业务看，会理局90年代中叶前平均每天200来笔开发汇款业务，2001年平均每天仅有30来笔，而且还有继续下降趋势。对函件和发行业务，如果不是资费提升因素，其收入几乎是普遍下滑，若不是邮政储蓄异军突起，支撑了邮政收入的大半边天，邮政早已无法生存下去。
邮政的另一个实际状况是管理不适应当前社会经济发展的要求。最为典型的就是人事用工制度，收入核算体制和收入分配制度的社会不适应性。各级邮政管理也曾试图对此进行改革，但由于传统定式思维带来的职工抵触情绪，核算不清带来的岗位浮肿，收入分配的平均主义带来的员工懒惰性，业绩优劣不分的人才平庸性，使这些改革都无法从整体上摆脱传统邮政的桎梏以求得新生。
邮政的第三个实际状况是社会主义市场经济所带来的竞争形势十分严峻。市场经济倡导的是竞争，这与传统邮政计划经济的保守是针锋相对的。国家从宏观上也将调整对邮政这类行业部门的补偿政策，加入wto后私营化对邮政的冲击，都对邮政提出了挑战。邮政传统业务全面大幅度下降已经危及自身的生存，市场的残酷竞争的现实会加剧邮政生存的危机，这是不可用请求、报告和救济性补偿所能解决的，也是不能用眼泪和愤怒所能阻挡的。
邮政的第四个实际状况是职工的思想素质难以适应市场竞争的需要。现阶段邮政职工长期适应了定岗、定位的工作环境，一旦岗位的稳定性被动摇，就表现出极大的惊慌和思想空虚，往常规范的政治说教和管理使邮政职工没有能力去适应市场竞争环境，导致职工产生一种受害的感觉。
以上是邮政面临较为棘手的四个实际状况，而这四个实际都是邮政生存悠关的问题，回避是不可能的，唯一的办法是改变自己，按照市场规则去实行商业化管理经营。
二、找准邮政商业化经营管理的切入点
会理在凉山是一个经济环境相对较好的县局之一。2000年帐面收入数是415万，全县共有86个职工，退休职工48名，13个邮政营业网点；其中储蓄点10个，邮储余额7800万，2000年余额增长800万。
去年11月我到会理，为了尽快打开市场，准备在局上抽出几名职工对市场情况进行摸底调查，但各级管理都反映人员紧张，一个人都抽不出来。我感到十分惊奇，一个86个职工的县局，仅有13个营业点，内部有两个班组，人员居然紧缺，这个现象十分不正常。
经过对各班组、支局的实地调查了解，我很快发现，会理邮政局是按岗位设置人员的，由于计划经济时期人员太多，各个岗位不可能按定额标准来定员，大多数岗位都是按人员来设岗。这样，几个人干一个人的定额；分支机构四、五个人还叫不够，人多了就轮换休息。从管理部门到班组、支局、所，只要有人就有工资，所以各部门都在拼命要人。难怪86名职工都不够分配。
经过分析，我认为，产生这一现状的原因十分简单，这就是县邮政局在管理上是计划型，用人是关系型，分配是平均型，考核是表面型，发展是数字型。特别是分配上的平均主义，是导致上述原因的根本所在。只有从根本上打破大锅饭，才能有效解决现存的人浮于事，事无人做的格局。
打破分配上的平均主义，在国有邮政企业实在不容易。邮政全程全网的特点，各种岗位的设置，生产组织都具有特殊性。在县局基层，有岗少量，量小人多，如何从生产环节进行合理兼职，历来是局长最头疼的事。再加上职工素质低，关系网深，仅从局部改革很难开展工作。
最后，我摸准了经济利益动力驱动原则这一招，在利益面前，许多其关系都将让其道。要坚决打破平均主义，只有真正体现职工的劳动贡献与利益相挂钩，才有可能启动利益驱动原则。量化考核则是打破分配上的平均主义的唯一方法。于是，我以此为切入点，展开了邮政企业进行商业化管理的实践。
三、把握好量化的尺度和可行性
量化考核是分配上的一场根本的变革，必将影响每个职工的利益变化，所产生的矛盾必然很多，因此，在制定量
第三篇：邮政局是如何对集邮爱好者进行服务的
塔城局是如何对集邮爱好者进行服务的。
塔城地区邮政局集邮爱好者有5000多人，其中集邮协会会员1416人，为基层集邮组织服务、为会员服务，做他们的知心朋友，是我们永恒的主题，也是我们工作的出发点和归宿。
一是做好服务和发展工作。在每年的新邮预订开始前，我们会通过打电话、短信、挂横幅或邮寄新邮预订通知书等多种方式，让广大集邮爱好者尽快得到新邮预订开始的信息。按时给集邮协会会员发放会员特供品，并且每年准备一些量少邮品专门提供给集邮协会会员，定时召开集邮协会相关会议，了解集邮爱好者的心声，尽可能将服务做的更好。
二是做好各类邮展活动。我地区邮协成功地举办了2008年“迎奥运、庆奥运”集邮展览，2009年、2010年和2011年根据乌苏啤酒节和塔城蔬菜节节庆安排组织了四次集邮展览，展品基本涵盖了我地区近几年来的集邮作品的精华，既锻炼了作者，又备战了各级邮展。同时还鼓励集邮爱好者参加国内外各类集邮展，提高了邮集作者的编组水平，取得了丰硕成果。
三是开展集邮学术研讨活动。《塔城集邮》是塔城地区集邮协会主办会刊，1988年9月创刊，至今已发行54期。塔城集邮者利用这一会刊和全国各地邮友进行学术交流，共同探讨研究具有中国特色的集邮问题，获得各地集邮者的好评。
地区邮协多年坚持给常务理事公费订阅《中国集邮》报，免费赠阅《新疆集邮》杂志，给全体会员免费赠阅《塔城集邮》报，使理事和会员们能及时纵览各类集邮政策、集邮信息及作品的创作，形成了互动，得到了提高。
四是抓好集邮的普及与提高工作。普及与提高是集邮协会的两大任务。普及是邮协工作的基础。当前集邮协会的主要精力应侧重于普及，在普及的基础上提高整体集邮水平。各种集邮活动要力求新颖、形式活泼、参与性强。塔城局在生肖邮票发行、建党90周年、塔城市蔬菜节、乌苏啤酒节等全国和本地大型活动时，专门刻制相关题材纪念戳，给集邮爱好者提供免费加盖服务。塔城地区各级邮协组织紧密配合党和政府的中心工作及当地的重大活动，从实际出发，因地制宜、注重实效，积极开展形式多样、主题突出、集邮爱好者喜闻乐见的集邮活动。在庆祝北京举办奥运会、上海举办世博会、建党90周年等系列重大纪念活动期间，广泛开展了丰富多彩、格调高雅、寓教于乐的集邮活动，激发了会员、集邮爱好者和广大群众的爱国热情。
五是发挥集邮寓教于乐、培养素质作用，努力培养青少年集邮后备力量。2004年，塔城地区第二中学被全国集邮联授予“全国青少年集邮活动示范基地称号”单位。组织了“致2008年北京奥运会的一封信”为主题的少年儿童书信写作比赛活动和“我与奥运”青少年集邮知识竞赛及邮票设计有奖比赛活动。
让我们团结全体会员和集邮爱好者，在地区党委、自治区邮协的领导下，在全地区各级党政部门和社会各界的支持下，团结一致，振奋精神，树立信心，奋发图强，努力谱写我地区集邮事业的灿烂篇章！
第四篇：经警队员战台风斗酷暑坚守岗位广佛汽车城领导将关怀送到岗位
经警队员战台风斗酷暑坚守岗位广佛
汽车城领导将关怀送到岗位
七月份以来，高温天气酷热难耐，“台风”袭击接二连三，狂风暴雨交替光“淋”，这给广佛汽车城经警的执勤工作带来严峻的考验。由于有两个岗位没有岗亭，汽车城地理位置比较空旷，台风来时受风严峻，暴雨来时准被洗礼，高温天气无树遮荫，这些困难广佛汽车城各部门的领导看在眼里记在心里，并将关怀送到经警执勤的岗位里。“韦森特”台风将经警的雨伞吹烂，广物宜达的曾旭总经理进门看到后，马上从车上将自己的雨伞拿给警员遮雨；物业部曾仁杰经理，为给经警消暑降温，及时安排电工给经警岗位装上水管,安排饭堂煮糖水；广物锐祥的何红红总经理，为给经警消暑解渴，及时安排行政人员将桶装纯净水送到岗位，并叮嘱警员天气热了要多喝水；佛山福恒的张宏伟总经理，连续几次安排人员给经警岗位送来凉茶饮料；广物宜达的林树波副总经理了解到经警岗位的饮水机没有制冷功能，马上从部门抽出一台多功能的高效制冷饮水机给经警岗位，让警员在炎热的天气里喝到冰凉的水等等。这些领导的关怀，大大的鼓舞了经警队员的士气，激发了经警面对困难战胜困难的斗志，增强了经警坚守岗位保公司安全的信心和决心！
第五篇：关于对2015年牙克石市维稳队员拟录用人员进行公示的公告
文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
关于对2015年牙克石市维稳队员拟录用人员进行公示的公告
关于对2015年牙克石市维稳队员拟录用人员进行公示的公告
根据《牙克石市维稳队员招聘实施方案》，经过笔试、面试、体能测试、体检、政审，现对牙克石市维稳队员拟录用人员予以公示：
一、拟录用人员名单
二、受理方式和时间
公示期间如对上述人员有异议，请向牙克石市公安局反映。
公示时间：2015年4月30日至5月4日（节假日不休息）受理电话：***
注：请拟录用人员于5月4日早9：00到牙克石市教培中心一楼报到。
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