第一篇：北京特力昆热力服务有限公司在校实习生管理办法
北京特力昆热力服务有限公司
在校实习生管理办法
为构建成熟企业品牌形象，为公司发展吸收新生力量，也为短期缓解冬季供暖高峰期的工作量，规范大中专学生在公司的实习制度，加强实习生的管理，特制定本办法。
一、实习生录用规定
已满18周岁的在校学生，中专以上学历，与公司工作要求直接相关专业，身体健康，无传染性疾病。
二、录用程序
1、分类：一般实习：以完成毕业实习为目的的实习生。假期实习：尚未毕业的在校学生的短期实践。
2、实习生需通过人力资源部面试合格后办理实习手续，然后根据公司的岗位要求安排相应岗位实习，实习结束后相关部门会出具该实习生实习鉴定，以作为储备人才优先录用的依据。
3、实习生需提供的证明材料：
①本人身份证原件和复印件
②一寸正面标准照片一张
③学生证原件和复印件
三、管理规定
1、公司及各实习部门对实习生进行培训及安全教育，所有实习生均需遵守公司各项规章管理制度，并能服从岗位
安排。实习期间，实习生未经允许不得擅自操作各种机器和仪器设备。
2、根据《民法通则》及国家有关法规，公司与实习生签订《大学生实习协议》。
3、实习生须严格遵守公司作息时间，严格执行考勤和请假制度，按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。
4、实习生在实习期间所获知的公司经营信息，负有保密的义务，因违反保密义务给公司带来损失的，实习生应该承担赔偿责任。
5、对严重违反公司有关规定、不服从管理、作风散漫、表现不好的实习生，取消其实习资格。
四、实习生待遇
1、实习生不享受正式外聘职工待遇，公司对每月考勤为全勤的实习生发放现金生活补贴1300元~1800元，发放时间由公司统一安排。
2、公司为需要住宿的实习生提供住宿，住宿期间，未经批准实习生不得带任何其他人员进入公司及宿舍，实习生必须严格遵守公司的安保部门的相关规定。
五、实习生离职
1、实习生结束实习时须做好工作移交，并向实习部门负责人说明，经人力资源部确认移交完成方可离职。
2、实习生在实习期间不符合公司要求或严重违反法律、法规或公司规章制度的，由实习部门负责人以书面形式提交《终止实习申请》，经人力资源部同意后，终止其实习，并按照正常离职程序办理离职手续。
六、本办法经公司批准后执行，人力资源部负责制定及解释。
北京特力昆热力服务有限公司
2011年11月
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