第一篇：NEMO2010年实习总结
实习总结
十分有幸，在*集团湖北分公司的支持下，参加了市场拓展部为期近20天的实习，NEMO2010年实习总结。
了解了公司的组织与运作、感受到了公司的文化、体验了拓展工作的各项业务、与各经理主管有了深入的交流，总的来说，在短短的时间里，在王队、奇哥、飞哥等前辈的支持与鼓励下，自己充实工作每一天、每一项任务，学到了很多做人做事儿的道理。无奈，因故中止不能参加万人相亲大会的筹备工作，甚感遗憾，只能强势关注。在此，衷心感谢贵公司、各前辈的悉心指导和帮助。
同时，作为一个新人，20天的时间初步了解了公司，因此，有一些想法和建议愿与大家分享交流。
1、关于实习生项目的延续
今年由于拓展大赛的契机，公司第一次招聘的实习生。对于实习生的作用，公司自有高论。但就我个人而言，希望公司能在每年暑假都继续招聘实习生，并且不断探索实习生项目的运作方式，提高对公司带来的有形无形价值。
实习生来自各大著名高校，可以为公司带来新鲜的活力，能够将大学所学的理论知识更多的与公司实践相结合，启发公司各项目的开展。同时作为新人，能够打破老员工固有的惯性思维，站在旁观者的角度，发现公司的问题，并通过创新的思维和不同见地，为公司提出各种有效地应对措施。实习生接触公司的文化和运作，对于公司后备人才储备和骨干人才的选拔亦有较大的作用。实习生工作不要求过高的薪酬，公司以支付一个促销员的成本便可使实习生发挥远远超出促销员作用的价值。以下是对于实习生项目的几点建议：
①向公司总部建议，在全国招聘暑假实习生的意义。这早已是各知名的跨国公司重要的战略之一。
②在各大高校广泛发布暑假实习生机会，通过广撒网，实际上是一种品牌的宣传，也是拓展工作的一部分，而且是低成本、高收益的宣传，就单武汉高校，就可以产生巨大的反响。
③实习生可直接向经理汇报，同时要求有实习总结。
④要实习生接触各种不同的任务，不能只跟谁一个主管，要明白实习生的作用是发现各部门的问题、提出对策，而不知为主管分忧，或是创造直接的市场价值。
⑤为实习生提供与各部门经理交流的机会
2、关于更多重视高校拓展工作
抓住学生市场、以点带面，辐射扩大。
截止2009年武汉有82万大学生，人数总量局全国第一，高校数全国第二，占武汉800万人口的10%，同时，学生是最具有创造力的群体、成本最低的群体。因此，只要抓住了学生群体，就能在短时间内获得强劲的竞争力，同时具有巨大潜力。正如创业初期，娃哈哈集团走“农村包围城市”，立足农村市场的战略一样。华硕集团有一组织组织：ACM华硕硕市生，华硕公司有专门的部门进行管理。紧紧依靠高校学生，在全国形成了一个紧密的网络。平时主要有市场调研、形象宣传、促销，与社会上的兼职不同，华硕强调学生团队的专业性，同时让学生有机会去公司参加培训、实习，充分调动了学生的积极性与创造性，有助于形象宣传、给公司带来活力、人才储备、社会责任、社会舆论、业务量增加，实习总结《NEMO2010年实习总结》。以下是对于高校拓展工作的几点建议：
①以一个高校为承办方，开展招聘挑战大赛，通过对在汉高校所有学生提供投递简历的广泛撒网方式，可以最短时间宣传企业品牌，提升销售业绩。然后，继续面试的相关环节。
②开展市场营销大赛，如前期的拓展奇兵大赛。
③开展案例分析大赛，广泛发动武汉各高校学生对娃哈哈公司各产品开展市场调查，写出市场调研报告，对产品进行分析，为公司建言献策。
④赞助高校各种活动。
3、关于加强团队凝聚力与团队文化
加强团队凝聚力说道地是一个团队靠什么来凝聚成员，仅仅是薪酬、制度，还是共同的目标、组织的文化、感情的归属。这是一个说大不大说小不小的问题。说大处，团队的凝聚力决定了一个团队能否拧成一股绳，是否有合理，是否能有效合作，共度时艰，是否有和谐的人际关系等等，说小处大部分的组织都没有意识到团队建设的重要性，还停留在传统的工厂作坊式的科层制管理，因而消极怠工的现象不少见。以下是关于团队建设的几点建议：
①从公司的办公室布置出发，营造整洁，有统一主题的办公室环境，杜绝凌乱、随意的散漫。适当营造与公司文化团队文化有关的图案与文字设计。
②团队应有年度目标，每位员工应有个人目标，包括销售的、晋升的等等，以书面或电子邮件呈现。
③团队应有自己的文化内涵，可有leader提出，征求意见，确定后，leader应时刻给成员以鼓励、潜移默化的灌输、影响。
④团队应该加强会议制度建设，杜绝散漫、随意的、无组织、无纪律。
⑤团队要时常提供所有成员相互交流，共同放松的机会，比如在一个季度为成员过生日、聚会等等。
4、关于加强对员工的监督与反馈
当前拓展队伍应该说是具有十分大的自主性的。除了每周一次的例会，其余的时间几乎都是员工自主安排，除了对于任务结果又要求，工作的过程都由员工自行定夺，除了偶尔有电话询问，员工工作几乎没有制度的或是人员的监督。工作有自主性固然好，但若是过度的自主就成了随意，随意必然导致散漫，散漫的队伍必然没有凝聚力，员工若是都为自己考虑，一味的以自我为中心，不为集体着想，团队离解散也就不远了。因此，现在应该适度的减少工作的随意性，加强监督与反馈。以下是相关的几点建议：
①每周的会议应有统一的汇报流程，例如包括本周任务、销售量、发现的问题、应对措施等等。每位员工的汇报应有电子邮件统一归档，公司应做好汇总工作，一方面核查数据是否真实，另一方面员工的普遍性问题和解决方案供大家分享、借鉴。
②团队应建立监督机制，电话的或者定期的派专员了解员工的工作。
5、关于加强对员工的激励
当前团队员工的积极性不够高，更多的是应付性的工作，没有发挥积极性提高自身的业绩，不做更多的工作，只求完成任务。同时没有激情，显得十分的疲惫。因此公司应该适当的激励员工，杜绝吃大锅饭的行为，将强对员工的考核与奖惩。重赏之下必有勇夫，重罚之下必无弱旅。一下是加强激励的几点建议：
①改革薪酬制度，在保证基本工作的前提下，适当降低基本工资的标准，更多的提高业绩奖金占薪酬的比重。
②设立专项奖金，奖励销售总量冠军、销售增长冠军的各种显有成效的员工。
③对于没有完成基本任务的员工已予以适当的惩罚。
6、关于加强在促销时的主动性
销售时被动消极的销售与主动积极的销售在销售量上有40%---60%的差距，这是我的切身体验。因此，应改变员工消极被动销售的态度，对于销售量将有重大的提高。
第二篇：The Review of Finding Nemo海底总动员观后感
The Review of Finding Nemo
Recently,I saw a movie named Finding Nemo.It was really a perfect movie which caught my eyes.The story was happened in the sea of Australia.The clownfish Malin living a happy life with his family,however,something unexpected happened,his family attacked by a giant shark.Malin lost his wife and almost all of his children except Nemo.Though Nemo was lucky enough,he was still get hurt from the accident,his fins were smaller than others,and it also make him swimming slowly.After that,his father Marlin take care of him more carefully,even not to allow him to go to school just for stay away from the danger.However,Nemo was unsatisfied with his father’s management.After all,he was still a child,he wants to play with other children.Due to the disagreement,they often agrue with each other.
第三篇：实习总结
工作总结
实习基地：凌海市第一高级中学
指导教师：杨
军
师范生实习是我校教学计划的重要组成部分，是贯彻理论联系实际原则，实现培养目标不可缺少的教学实践环节，也是对高校教育教学质量的检验和信息反馈。
本学年的师范生实习我担任凌海市总的带队工作并兼任凌海市第一高级中学的实习指导教师。通过一个多月的实习，使学生们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼他们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，同时可以检验老师们教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。
回顾这一个多月的实习工作，感慨颇多。启动仪式：
2012年3月14号，在经过两周的校内模拟实习之后，踏着春的脚步，我及学校领导老师以及113名实习生坐校车来到了凌海市，受到凌海市教育局的热情接待，在安顿好实习生的住宿问题后，在凌海市实验学校召开了08级师范生实习启动仪式，凌海市教育局副局长王魁富、基础教育科科长赵国学，凌海市教师进修学校培训部主任刘辉，渤海大学教师教育处处长刘兴富、渤海大学教师教育处副处长刘芳出席了启动仪式，参加启动仪式的还有凌海市实验学校校长孙保安、凌海市一高中副校长徐国军、凌海市二高中副校长苌国富、凌海市第一初中副校长李艳萍、凌海市第二初中副校长赵大成以及渤海大学教育实习指导教师我、张莹、胡珊和113名实习生。
启动仪式上，教师教育处处长刘兴富代表我校发表讲话，5所实习学校的领导介绍了各自学校的基本情况，我作为渤海大学教师代表做了讲话，受到各位领导老师及学生们深刻赞许。最后，凌海市教育局副局长王魁富详细介绍了凌海市教育的发展情况，并表示他们将全力支持“创新教师教育实践教学模式”实验区的建设，力争打造辽宁省先进教师教育实验区。
总体情况：
在带队指导过程中，我对实习学生进行个别听课、分组指导、全体座谈，深入了解实习学生的授课、听课及班主任工作情况，与实习学校领导交换实习学生的各方面信息和了解基础教育改革的情况等较为综合的信息。
1.圆满完成学校要求的5所学校的听课和带队指导工作。由于与指导教师和实习基地学校联系和衔接好、时间安排得当，加上指导教师不辞辛劳，今年本片区的实习工作顺利完成了。
2、搞好实习后的总结、评比工作。
作为实习带队教师，我主要是查看实习生到岗情况，实习精神状态，与实习学校指导教师、学生的关系，教学的情况、班主任的安排情况，以及实习生的生活情况等。每到一校，我都召开实习生座谈会，了解实习生的上述详细情况，与所在的实习学校联系解决他们在教育、教学中存在的问题，鼓励实习生要有紧迫感和责任意识，抓住这宝贵的实习机会，锻炼自己的才华。同时，也注意强调实习纪律，防止各类事故的发生。
3.在与实习学校及指导教师的访谈中，我们了解到：我校学生在课堂教学、组织管理、敬业精神、师范技能等方面总体上表现良好，关键在于我们的学生是由学校统一组织的，并且每个学校安排2个实习点长，我校毕业生在基础教育教学管理中较为务实，工作积极、主动，上手快。许多学校领导在访谈中表示急需地理教育、历史教育和生物教育的毕业生。
4.在指导的过程中了解到：我校学生十分感激指导老师和领导去看望他们、去听他们的课、对他们进行指导、解答他们的疑惑。此行动给他们的教育教学实习增加了信心。教学工作情况：
上好每一堂课，是实习生从事实习支教工作的核心。在长达四个月的课堂教学中，实习同学在指导教师的精心指导下，都较好地完成了以下工作：
一、教学准备工作 为了保证课堂教学的质量，达到预定的教学目的要求，收到较好的效果，每个实习小组在个人备课的基础上，充分发挥集体备课的优势，大家共同学习大纲，钻研教材，设计教法，精心试讲。通过试讲反复熟悉教材和教案，掌握教学的步骤和方法，锤炼教学语言，试写板书和练习演示教具，锻炼讲课的胆量。
二、课堂教学工作
课堂教学中，实习同学都能较好地把自己所学的教育理论知识用于课堂教学实践，善于根据学科的性质特点和学生的实际组织教学，合理地分配教学时间，教态和语言符合实习课的要求，课堂教学结构较为完整合理，过渡自然，不拖堂，重视对学生进行教学常规的训练。大多数的实习同学教学方法使用恰当、精讲、精练，课堂气氛活跃，能调动学生学习积极性，使大部分学生都能达到教学的基本要求。
三、辅导、作业批改和成绩考核工作
辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是教学实习中不容忽视的环节。实习同学，大都能认真细致地了解学生的学习情况，确定辅导的对象，如发现他们没有学懂，及时予以集体辅导或个别辅导，直到他们弄清楚为止，力求做到当堂解决问题。教学中，每位实习同学都认真布置、批改作业。批改正确，改笔工整、清楚，评语恰当，并及时记载学生作业的优缺点，做好辅导、订正和讲评工作。及时肯定学生作业中的成绩和优点，特别对一些有创见的作业，予以表扬。同时，做好学生学习成绩考核和评定工作。通过成绩考核和评定，使实习同学了解和检查教学实习的效果，总结教学的经验和教训。班主任工作情况： 班主任工作实习，是教育实习的最为重要的部分。通过为期一个多月的实践，使实习同学从理论上、实践中深刻地认识到班主任的意义、特点和内容，初步地实践了班主任工作的方式和方法。
实习同学对班主任工作态度端正，思想明确。热爱儿童，全面关心学生在德、智、体、美诸方面的发展，坚持正面教育，教育学生耐心、亲切、严慈适当。深入学生，能较快地叫出全班每个学生的姓名，能掌握学生的一般特点，很快熟悉班级的组织和干部特点。认真制定实习班主任工作计划，工作中责任心强，不怕烦、不怕苦，表现出一定的组织能力和教育机智。言行举止端庄，遵守纪律，讲文明，在学生中起到了较好的表率作用。
在班级的组织管理中，实习同学都较好地做到了：认真指导班级的日常工作，对班级日常工作的管理有要求、有检查；认真上好早读课，课前充分做好准备，内容的针对性强，方法灵活；组织好主题班会，构思较好，指导活动的准备工作中能充分发挥队员的主动性、积极性；积极指导本班的课外活动，每个实习小组在实习期间组织活动都不少于两次，活动内容符合教育性、知识性、趣味性的要求；个别小组还做了一定的家访工作，充分协调各方面的教育影响。存在的问题：
尽管通过实习同学的努力，在实习基地学校的领导和老师的协调配合、大力支持、精心指导下，2008级的实习生较为出色地完成了这次实习任务，但在实教、实做的过程中，还存在许多问题：
一、教学思想落后，甚至僵化，难以适应素质教育和基础教育新课程改革的要求。
二、教学方式方法呆板，不够灵活，难以满足学生发展的需要。
三、教学的基本功还不够扎实，汉语拼音、普通话有待进一步提高。
四、处理课堂教学中的突发事件应变能力普遍较差，缺乏教育机智。
五、组织复习课、练习课的能力普遍较差，个别实习生还不知如何上复习课、练习课。
六、个别实习同学教学设计缺乏自主性、创造性、灵活性，过分地依赖教参和指导教师。
七、班主任工作缺乏主动性、自觉性，许多实习同学不会主动了解学生、制定计划、组织班队活动、家访等。建 议：
1、要加强教材研究
目前，基础教育课程改革新课程正在实施，许多实习生对新教材不了解，实习学校的教师也正处于适应过程中。他们迫切需要我们加强新教材的研究。
2、加强教学模式的研究
许多实习生虽掌握了丰富的专业知识和教育理论基本知识，但从教能力较差，教学适应期较长，不能适应基础教育改革和发展的需要。祝 愿：
通过这两个月的实习生活，同学们深深体会到了教师职业的伟大和艰辛。学生们都说这次实习真的学到了很多，吸取了许多宝贵的经验，并且发现每个老师都会有不同的教学风格，或许这就是教无定论的真正含义。他们基本上都能再课堂上的应对自如，并且通过讲述他们身边的故事和例子，加上幽默风趣的语言，课堂气氛非常的活跃。在听课过程中，我深感，我们的实习生得到了很大的锻炼，能够胜任这三尺讲台。当然我也提出了他们的缺点和不足，认识了自己的不足，准备课就有了针对性，他们在指导老师的指导下开始不断的进步。在凌海市第一高级中学实习的26位实习生们，人生的路还很长，教育的路还很长，教育实习虽然时间短暂，但是这个毕生难忘的经历是值得你们用一生来回味的，祖国的未来需要你们，祖国的教育更需要你们，加油吧!
杨 军
2012年4月15日
第四篇：实习总结
个人实习总结
学院安排我到中学进行教育实习，我成为了七年级（2）班的实习班主任以及一名历史老师，但是原来课任老师将七（8）班的历史课交给我。
工作上我坚守岗位，听从班主任的安排，参与管理班级工作。跟着学生早起，监管他们跑操，检查宿舍，核对人数。认真查阅与课本相关资料，做好授课的准备。授课前先进行试教，根据试教情况，改进自己的教学方法。授课要大方自然，声音响亮。课后布置作业，按时批改作业；课后多与学生沟通，及时了解学生的情况，根据现实情况调整教学，提高自己的教学水平。找到重点关注对象，与他们聊天谈心，给他们进行辅导、心理咨询，希望能给予他们帮助。
生活上，在横石水中学适应良好，星期六日与同学们留在实习学校完成需要填写的资料，和同学们聊聊天。最不好的是要找地方吃饭，这里非常不好的地方就是吃饭的地方不多而且并不划算。我们在星期六日晚上玩玩小游戏，联络大家的感情。
个人认为较好地完成了这两个月的实习工作，在这两个月里，我坚守自己的岗位，对工作认真负责。在这两个月里，我收获了挺多，学会了很多，我相信这两个月回忆会是我人生中难忘的回忆。能在这里遇上这群学生，这些老师，是一种缘分，他们都是我回忆里的一部分。
第一次上课的情景，我到现在还记得。我当时有些紧张，声音不够响亮，我后来改进了，要改进自己不足地地方，提高自己的能力。第一次作为老师的角色，说实话，刚开始并没有完全适应这个角色，渐渐地才适应。我深刻感受到作为老师的不容易，老师这职业不轻松。老师要做好备课准备，还要关心学生的学习，实时改进自己的教学方法。最重要的是要学会随机应变，应对随时发生的状况，这也是老师需要的。老师确实是一份伟大的职业，不仅教予学生的知识，还教导学生做人的道理。
谢谢实习学校的老师们的教导，谢谢他们的建议，确实学到了东西。希望自己将来成为一名教师的话，要严格要求自己，教育学生做人，坚守岗位，对学生负责，对得起教师这份职业。
第五篇：实习总结
姓名：章新仪 学号：3130102196 辅导老师： 俞建杰
班级：测控1301班
测控技术与仪器13届暑期实习总结（2013.7.7—7.18）
1.实习目的
在本科专业教育中，实习是一个重要的实践性教学环节，尤其对于我们测控技术与仪器这样一个强调动手与实践能力的专业更为必要。通过实习，可以使我们熟悉实务的具体操作流程，增强感性认识，并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论和方法，提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力。
在公司具体实习过程中，能够接触实务的具体操作，掌握焊接、组装等各种基本技巧，还能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到工作中不同当事人面临的具体任务与他们之间的互动关系，接触公司的经营和市场运作形式，能够接触真实的工作环境，了解自身存在的不足，并积累一定的经验，为将来走上工作岗位打下良好基础。
在这十几天的实习当中，我们希望达到的具体目标有以下几点： 1.熟悉公司生产及生活环境，以及各项规章制度。
2.熟悉公司生产流程和工作任务，提高岗位适应能力，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。
3.向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。
4.掌握技术部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。
2.实习内容
我们的实习分为两个阶段。
第一阶段（7.7—7.11）：参观了位于杭州的浙大网新轨道交通、炬华科技股份有限公司以及聚光科技杭州股份有限公司三家公司。三家公司的参观形式大同小异，主要都是展板介绍、车间参观和交流会。通过展板介绍，我们了解了各公司的主要经营项目、原理介绍、所获荣誉与近期成果等等；车间参观则帮助我们亲历企业实务环境与过程；最后与公司高层的交流会则解决了我们许多关于就业方面的疑惑。第二阶段（7.12—7.18）：我们前往温州之正泰集团有限公司进行了长达一周的实习。这次的实习较之前的更为正式一些。经过企业参观，相关知识培训之后，我们在专业人员的指导下亲身体验了焊接、包装、检验各个岗位的具体工作，在实践中领会了各种操作背后的知识，对电表组装这一行业有了更加系统的认识。
3.公司简介
浙大网新集团有限公司（简称“网新集团”）创建于2001年，浙江大学为网新集团第一大股东。2005年，网新集团实现签约合同额近100亿元，实现销售收入逾60亿元。历年累计上缴税收超过7亿元，拥有近5000名员工。作为一家高校背景的高科技集团企业，网新集团采用战略控制型的集团管控模式。经过5年多的发展，初步形成了包括IT服务、机电总包、创新地产等三大业务单元的多元化经营格局。网新集团在财务管理、投融资管理、人力资源管理、国际合作和产学研管理、品牌和平台服务与管理等五大方面，为所属业务单元提供有力支持，推动相关公司成为所在行业的领先企业。同时，网新集团秉持“着眼国际化、整合高科技、服务大客户”的发展战略，紧紧抓住发展机遇，不断拓展集团的发展空间。依托浙江大学雄厚的教学科研力量，构建产学研一体化的自主创新平台，网新集团实现了企业发展目标与国家意志的高度吻合。在国家重点发展的两大技术应用领域：环保和新能源技术，装备制造业和信息产业核心技术，网新集团已经成为相关行业应用的领导者之一。网新集团持续成功引进国外战略投资者，各项事业正全面走上快速健康的发展轨道。
杭州炬华科技股份有限公司是一家专业从事电能计量仪表和用电信息采集系统产品研发、生产与销售的高新技术企业，是国内电能计量仪表行业最具技术影响力和发展潜力的公司之一。公司是中国仪器仪表行业协会电工仪器仪表分会理事单位，参与多项电能计量仪表标准起草和修订工作，是国际DLMS协会会员。炬华建立了一支高效、经验丰富的研发队伍，拥有多个电能表与用电信息采集系统产品专利及软件著作权。研发中心建有电能表性能实验室、环境影响试验室、电磁兼容（EMC）试验室、结构与材料实验室和多个计量检定室，中心引进瑞士哈弗莱先进试验设备，专注于智能电能表与用电信息采集系统产品的研发与研究，保证了产品的一流品质。产品涵盖了智能电能表，电子式电能表，专变终端、配 变终端、集中器和采集器等用电信息采集系统产品，以及国际IEC、ANSI标准智能电能表、电子式电能表等系列电能计量产品及其软件、配件等。公司以“精确计量、服务社会”为使命，秉承“科技为先、优质高效、用户至上、诚信守约”的理念，努力服务于电力行业，致力于成为一流的电能计量仪表及系统供应商。
聚光科技（杭州）股份有限公司是由归国留学人员创办的高新技术企业, 2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区，2009年完成股份制改造，2011年4月上市，注册资金4.45亿元人民币，是世界领先的环境与安全分析检测仪器生产商与系统解决方案供应商。公司拥有国际一流的研发、营销、应用服务和供应链团队，致力于业界最前沿的各种分析检测技术研究与应用开发，产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造、航空及科学研究等众多行业，并出口到美、日、英、俄罗斯等二十多个国家和地区。公司拥有近500人的研发团队，建立了完善的营销和服务网络，设有可供应全国的一级备件总库，对于用户的需求可以做到10分钟内响应，1小时内到达现场，24小时以内解决问题。可以提供GPRS/CDMA远程在线服务，达到远程调试、维护和故障诊断以及实现产品软件远程无线升级，已成为国内过程分析仪器和环保监测仪器行业中覆盖面最广的销售和服务网络。通过十年时间的快速发展，公司在企业规模、研发实力和市场占有率等方面都排名国内行业首位，成为中国分析仪器行业和环保监测仪器行业龙头企业，以及中国在环境与安全检测分析仪器领域重要的创新平台与产业化基地。
正泰集团创建于1984年，是我国工业电器龙头企业和新能源领军企业。现有总资产达200多亿元，在册员工3万余人。产业涵盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和装备制造等，是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。正泰以“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”作为企业的经营理念，并确立了“争创世界名牌，实现产业报国”的企业使命。坚持“两个文明”同步发展，建立了温州首家非公有制企业党委，形成了以党委为核心，工会、团委等为纽带的组织体系。在保持企业健康快速发展的同时，积极回报社会，先后为扶贫救灾、希望工程、军民共建、救治艾滋病患者等各种社会公益事业捐资近2亿 元。先后荣获“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”等荣誉。集团党委被评为“全国先进基层党组织”。
4.收获与感想
通过这十几天的实习，我不仅学习到了一些相关专业的知识和技术，提高了实践动手以及团队协作的能力，更体会到了实际工作的不易与责任感，对自己未来的兴趣和目标也有了更加清晰的认识，受益匪浅。
总而言之，对于像我们这样正处于迷茫期、对未来缺乏规划的大一学生来说，这种贴近未来工作的教育是十分必要且又意义的。希望以后能有更多机会在这些优秀的企业进行更加深入的学习。
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