竞聘演讲正式稿件 3（定稿）

第一篇：竞聘演讲正式稿件 3（定稿）

竞争演讲

谢天谢地谢你投我一票！

各位领导、同事们：

大家好!今天是谷雨气节第七日，时令暮春。非常感谢院党组在全市法官学习轮训后为我们提供了竞聘上岗、播种希望的机会！我将用奉献与爱岗的心情，接受大家评判和组织挑选，希望得到大家的认可和鼓励。

首先申明一下：我取得成绩，均在院、庭领导正确带领及审判长的直接指挥、合议庭共同努力下取得，在此表示感谢！演讲分为三部分：一是工作经历；二是自身条件；三是工作设想。

关于工作经历：先介绍一下，我叫某，现年40岁，党员，法学学士，某年6月毕业于团大法律系，同年9月进入我院。先后在民庭、刑二庭老庭长杨某、李某，民二庭原庭长刘某及现任庭长李某的领导下工作。02年年初以0.01分数比例通过首届司考，03年7月被任命助审员且评为优秀个人，自04年10月起从事商事审判，05年副科级，05、07二次优秀党员，08年5月担任审判员。并于09年起连续四次被评为优秀个人，11年荣立三等功一次。

二是我的有利条件，有三个：第一、审判绩效好，第二、善

1于总结提升司法能力，第三、严于律己树公正形象。

条件一：审判绩效好：

绩效好之一：依法审判，树立铁案意识。

我钻研案情，在审理中较好地发挥了承办人的基础作用。至今已承办商事案件300余起。自06年起至今结案数持续居于庭室前列；绩效优秀，06年排位院七强，成为“优秀合议庭”成员。至今无发回重审、重大改判案件，无上访、缠诉；且审结了一批社会效果较好案件，受到审管办多次表扬。如某买卖合同案细抠证据还原真实意思表示，经二省、再审，均予维持；甘某非法扣押挖掘机侵权案中对预计利益精算，后经再审维持二审判决；某公司车辆保管合同案依法否定一审连带责任的定性、通过上门协调达成协议并自动履行；某定作合同案尊重契约精神，利用协议条款上门协调，致使两家国企言和，修复了信用关系，维护了某市的投资环境；彪某确认合同效力案依法行使释明权并指导一审处理类似纠纷；上述五案均为近三年审理案件，经老师采用，已在全某法官业务培训班上宣讲。

绩效好之二：调判结合，聚集司法正能量。

按照“三级”调解办案，我07年的调撤率为0.71，08年为0.89，连续二年被评为“调解能手”。近三年，又调结了一批民生案件，如因催讨货款及工程材料款，已连续二个小年在外地搞保全、做调解，蛇年元霄，当事人还送来感谢信；还有某县某镇李老撤销权纠纷等案。其中刘家排除妨害案非常极端：一审驳回诉请，二审协调解决了诉请问题。但经审理发现老刘妻子患癌、长子未确

诊夭折、次子又患尿毒症，院、庭领导要求并参与审判延伸，上门慰问、医院看望。参与发布募捐信息，募捐手术款项并联系肾源，多次跑民政、市慈善会以联系刘家三人的低保救助、大病扶助，到房管局了解廉租房政策，并督促乡、村领导让刘家进入廉租房序列。移殖成功后，庭领导携全庭去探望刘子。每去一次，老刘爱人总是不自主地流下眼泪，我能感受到刘家的情绪：从诉前孤苦无助、一审绝望无奈、二审期间的宽慰理解、结案后协调的平复与希望，再到术后的安稳幸福，刘子以后可能会娶妻生子。老刘夫妻送来锦旗，这让我深知审判权的显赫与朴素。此案广为关注，网络及党报对此作了系列报道，作为经典案例也列入年度法院工作报告中。

审判绩效好之三：依法破产，畅通市场主体退出机制。我先后承办了外贸公司等8起破产系列案件。对企业因经营困难引发的合同和劳动争议案件依法调处，对因改制涉及资产处臵、债权债务、职工安臵等遗留问题谨慎处理，协助政府安臵职工数千人，处臵或移交财产数亿元，在维护国企改制及保障职工合法权益方面较好地履行了审判职责。至今，清算组均系依法依规开展清算工作。

条件二：是善于总结以提升司法能力。

语言是思维的物质外壳，经常总结有助提升司法能力与形象。我曾评为某年度全省唯一全国某网络宣传优秀通讯员。担任支部委员，完成交办的包括民情日记在内的各种材料。结合审判

实务，近三年做到年均至少撰写案例1篇，被同行援用并电话反馈。依据某买卖合同案的归纳心得，12年我又圆满审结了二个牵涉四省、标的额近四百万元的二审承揽合同案，该案例已列入法官论坛。编写案例《对瑕疵存单的存款金额如何认定》评为12年度优秀奖。

司法文书是诉讼活动的载体。撰写文书，如大家一样，无限接近胜败皆服，这是努力方向，但客观上正切实践行胜败皆明。文书尽心无瑕疵、辩法析理不厌繁，论理有法度，自由裁量有疆界。某院民二庭某庭领导审案，对我经办案件文书专门在电话内表达肯定，说“文书写得好，论理很充分”。承办案件文书，三次非正式地被带到北京做学习交流材料。

条件三：严于律己树公正形象。

法律人用法律定分止争，以修复社会关系。商事审判中，面对外力，庭领导经常告诫：要坚守党性、保持人格、严守底线，正确对待。习近平说：“让民众在每一个案件中都感受公平正义”。“思则通微，慎则不败”，自觉维护法治权威，从未因廉洁受到投诉。我相信，只要法官“恃律己心，思贪欲害，修裁判德，畏法度威”，一定能让中国法治 美梦成真！

各位领导、同志们，竞争是责任，我一旦成功竞聘副职，我将不辱使命，将从以下方面努力：

一、摆正位臵要补台，有角色意识，配合庭长做好审判及庭务工作。

二、更新观念讲法律，有专业精神，配合庭长做好学习及调

查研究。

三、强化认知学党规，有敬畏意识，配合庭长搞好党务及一岗双责。

最后祝福大家身体健康、心想事成！也嘱托各位“谢天谢地谢你投我一票”！并借用院长《在全某法官培训班上的讲话》中最后一句与大家共勉：“祝愿学习成为每一名法官司法事业的生命之源，更祝愿大家的事业之树常绿常青。”！

我真诚地谢谢大家！

第二篇：干部竞聘演讲稿件

尊敬的各位公司领导：

你们好！

非常感谢公司此次开展的“竞争、择优”选拔干部活动，让我有机会站在这里。我是来自技术二部的xxxxxx，我竞聘的岗位是奔蒂宁事业部副部长一职。

我在2011年7月在武汉理工大学华夏学院毕业后，在广东省江门市嘉威电器有限公司工作近2年时间内（在校期间实习5个月），担任家用小电器产品设计工程师。后来因家庭原因离职回到了家乡咸宁。并在2013年元月4日进入xxxxxxx公司任职，入职初期在动转一车间任产品技术员，主要负责齿条活塞的加工，有时间也会去帮帮同事想想与输入轴、螺杆轴和阀套相关的技术服务同时提升自己的专业技能水平。后由于公司EPS项目发展的需求将我从动一车间调入技术二部任产品技术员，主要负责橡塑件的外购品质质量以及技术对接以及转向器上的铝合金加工。能够在EPS这边快速的融入主要得益于我在嘉威的那段工作经历。使我对橡塑件以及铝合金的压铸的模具和设备以及工艺都有一定的了解，能快速的结合现有的产品的特点快速的融入。

公司成立的奔蒂宁事业部是一个集品质、生产、技术为一体的综合性管理部门。而副部长的职务在协助部长完成公司安排的品质管控目标、生产计划、技术成本等一系列任务外。还有要组织、协调管理各班线长的能力。为他们能够实现安全准时化生产保驾护航。同时还需要一定的技术能力基础，对于生产现场发生的一些问题能够及时的发现、解决或者协调其他相关部门和人员进行处理，满足现在准时化生产目标。在方向机厂的从事技术工作的四年时间里，让我对钢件和铝合金的加工有了深刻的了解，无论是在工装夹具上还是设备、检具、刀具等方面我都有一定的了解和自己的见解。但是在一些特殊的加工设备还是有一定的欠缺，例如插齿机的插齿这道工序的调试以及工装的调整等对于我来说就有一定的陌生。这可能是我的一个短板，希望在以后的工作中将这个短板给补充起来。

在个人工作成绩上，我觉得只有这两件事对我个人能力的提升是非常大的。第一、在江门嘉威电器厂时，我设计了澳洲的多士炉实用型专利《多士炉通电时外部开关按钮卡死的内部断电》。第二、在动一车间在夹具上完成了齿条活塞铣齿工序加工的质量的改进。在技术二部虽然没有什么攻坚项目的完成，但是也没有因为个人能力不足给整个项目带来麻烦，能够满足项目的需求，另外在一些小项目上也有一些工艺设计上的优化。

在管理能力方面我觉得我是不错的。在大学期间担任过院学生会组织部干事、部长以及学生会副主席。在校组织和主持过对各院系学生会、社团的财务审核活动。组织和策划过学校的大型运动会和文艺晚会。在嘉威的工作期间我主持为沃尔玛公司开发的一款多士炉KT-3320，从外观设计到量产仅仅用了三个月时间，并为公司创造年利润300万元/年。虽然学校的社团以及小项目的管理跟奔蒂宁事业部的管理不同。但是我相信我能作出改变和适应。我也希望公司领导给我去试一试的机会，让我将我的特长进一步的发挥出来。

在从事技术员工作这段时间内，不管是在动一车间还是在技术二部负责齿动车间的技术质量工作时，我发现有一点对于我司的产品质量浪费是非常的大的，那就是刀片管理。在我司生产现场的刀片型号以及供应商厂家千家万户，刀具质量参差不齐，工人的使用也是根据经验来判断，没有一个统一的管理方法。我们可以借奔蒂宁事业部刚成立这个时机选择优秀的刀具供应商作为我们的合作伙伴。让专业的刀具厂家根据我们的加工环境和我们的加工条件，设计和测试他们的刀具，提供准确的刀具参数给我们，我司只需在工艺加工手册上明确刀片跟换频率即可。这样可以大大的因为刀具磨损等没有及时跟换的原因造成零件批废，同时也可以减少我们的检验员的压力。

另外一个比较显著的问题点就是我们的班组建设工作，我司的班线长都有很强的专业知识和技能水平，但是他们对于班上人员的管理还仅仅提留在将事情完成就可以了。没有使得让员工感受到这个班就是一个集体的氛围，拥有集体荣誉。也不能及时将员工的想法和建议及时反馈到公司领导。加强对班线长的培养以及班组建设的工作开展。

如果我竞聘上奔蒂宁事业部副部长一职我将从上述两个方面开展工作，然后进行拓展到我们的工装夹具、检具、工位器具以及设备的安全使用与维护方面展开。使得奔蒂宁事业部成为一个标准化的车间，降低工人的劳动强度。让我们奔蒂宁产的转向器成为国内一流整车品牌客户的首选。

感谢领导的观看！此致 敬礼

xxxxxxx 2017年1月5日

第三篇：护士长竞聘演讲稿件(四篇)

护士长竞聘演讲

一

在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中共预备党员，大专文化程度，×××××职称。××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××××××××

经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，×××××××× ××××××××××××××××××××××××××××××××(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是： “以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽

谢谢大家。

二

我今天站在这里，不用说，和大家的心情是一样的，那就是：想在这个岗位上，继续为我院卫生事业的建设和发展，尽我的一份心，献我的一点力。当护士长我觉得并不重要，因为我曾打过退堂鼓，想过不再竞选的种种理由，但在责任感、事业心的催促下，让我鼓足勇气，站在这里。

人就是活个精神头。而我从参加工作那一天起，就把我的一生和卫生事业、和我院的发展拴在了一起，我的精神头就在于此。我认为护士长这个岗位上，更适合我的心愿，更能发挥我的才能。其理由有三：一是我具备这一岗位的政治素质。平时能通过广播电视、报纸、文件等资料、媒体，学习党的路线方针政策，从思想上、政治上、行动上，与党中央和医院党组保持一致，思想稳定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系，在群众中享有较高的威信。第二个理由，就是具备全面精湛的业务素质。首先我经过正规的护校学习，对护理工作有较高的理论功底；其次是我在护理岗位上，已有20多年的工作经历，在岗其间，院方又10余次送我出去学习、进修，进行专业培训，提高业务技能，并都达到了专业技术水准，取得结业证上岗证等，这些都为我竞选打下了坚实的理论、实践基础，使我充满了信心。第三个理由就是我具备丰富的工作实践经验。前面说过，我在护理岗位上，已干了20多年，20多年来，我曾在外科、内科、急诊、消毒供应等岗位上任职，并且干一行，爱一行、钻一行，在每一个岗位上，都取得过可喜的成绩，同时也在每一个岗位上积累了丰富的工作经验。特别是在近几年，在医院党组的正确领导下，全院上下齐心协力，各项工作长足进步，达到历史最辉煌时期。消毒供应工作也与医院同步发展，果实累累。我个人也有很大的收获，在工作中使我管理和决策能力得到进一步提高，无论是从制度管理，还是量化管理，从质量管理到参与管理，都贯穿与时俱进的思想，高标准、高起点严要求，分工明确责任到人，目标一致，奖罚分明，充分调动了大家的工作积极性，达到了服务热情、周到，工作无一差错的目标。在决策上，成效显著。去年对消毒供应室全面进行了改造，并顺利通过验收，为我院取得全国放心医院殊荣，做出了应有贡献。总上所述，我自已认为还具备护士长各项条件，虽然还有这样那样的不足，我觉得在今后的工作中，一定能在领导同志们的监督下加以克服。

如果这次我能竞选成功，我决心继续认真履行好自己的工作职责，发挥好表帅作用，带领科室人员，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，努力工作，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力量。

三

尊敬各位的领导、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一 名护士的道理。

一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。

一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。

一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。

一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。

四

各位领导各位同志：

现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法： 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！

第四篇：竞聘校长演讲稿件

竞聘中心学校校长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

首先感谢组织对我的信任，感谢各位领导为我提供了这个锻炼自己,展现自我的机会。我竞聘的岗位是丙麻乡中心学校校长。我今天演讲的内容分为三个部分：一是我个人的基本情况；二是我个人的竞争优势；三是我的工作目标。

一、我的基本情况

本人×××、男、汉族、出生于×年×月、现年×岁、大学本科学历、小学高级教师、中共党员。×年7月毕业于保山师范学校，并分配到丙麻乡老南小学任教，×年9月任丙麻乡老南小学校长，2000年12月通过培训获得小学校长任职资格，2001年7月加入中国共产党，2001年9月至2006年8月在秀玲小学任教，2006年9月至2008年8月在新南小学任教，并任校长，因成绩突出2007年9月被隆阳区教育局评为优秀教师称号，2007年1月在云南民族大学取得计算机的专科学历。×年9月至今在丙麻白玉小学任教，并任校长。2010年7月在云南民族大学取得计算机科学与技术的本科学历，2010年8月被评定为小学高级教师，2012年11月参加“隆阳区2012年小学青年教师生态课堂教学竞赛”数学学科，荣获二等奖。参加工作以来都全身心的投入到课堂教学研究上，因此不但多次获得过全乡单科第一的好成绩，还先后被隆阳区和丙麻乡评为优秀教师及优秀共产党员的称号，所撰写的教学设计和教学论文更是多次在省、市、区组织的

的心态、坚强意志和宽阔胸怀的创新型管理者。学校的工作千头万绪，十六年的复杂而又繁重的管理工作，使我在战胜挫折、克服困难的成长中学会了坚强、心态平和，更获得了意志的历练。

最后是公正、公平、廉洁的品质、实事求是的作风，会为我赢得班子成员及广大教职工的信任。同样，在我的带领下，班子成员秉公勤政，廉洁自律也会深得广大群众的认可。

三、我的工作目标

第一、树立科学的教育思想和先进的办学理念。苏霍姆林斯基说：校长的领导首先是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》和《教师职业道德规范》，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课程改革的深入发展，着力提升教育质量。为此，我会坚持依法办学、依法治校、依法执教；坚持“以教育教学为中心”，以德育为首位，智育为重点，树立“以人为本、学生至上、教师至上、健康第一”的高品位、高标准、高层次的办学理念。牢固树立“安全第一、质量优先”的办学思想，加强师生的安全教育，不断增强师生的安全意识，提高师生自我防护能力，办人民满意的、放心的教育。

第二、做好推进义务教育均衡发展改革工作。在上级实施意见的指导下，结合丙麻乡实际，探索建立学校教育资源共建共享新机制。具体做法是：

1、推行“区域一体化”办学模式。在办好中心小学的同时，将全乡所辖村完小划分为：东片、中片、西南片三个区域，每个区域选建一所示范小学，将该区域内教育资源进行整合。

2、推行

第四、进一步加强校园文化建设。围绕“环境育人”的目标，坚持“因地制宜、突出特色”的原则，积极建设好学校环境文化、制度文化、行为文化，积极挖掘学校传统文化和精神文化，提升学校文化内涵，让师生在具有浓郁文化氛围的校园里学习和生活。

第五、建立适应教育教学改革与发展需要的管理体制和考核机制。在前任校长的基础上进一步修订丙麻乡学校管理制度，完善完小校长目标和任期目标考核制。建立完善校长任期考核制度，签订校长任期目标责任书，一届一签，届满考核，考核合格的校长可参加下届竞聘，考核不合格的不得参加下届校长竞聘，对校长实行任期经济责任审计和离任经济审计。健全完善校长目标管理考核制度，签订校长目标管理责任书，一年一签，一年一考核。在考核中处于倒数三名之内的校长对其诫勉谈话；在考核中连续两年处于倒数三名之内或当年内学校出现由校方承担的较大安全责任事故或校长本人有违纪违法行为的，责令辞职或免职，并不得再参加校长竞聘。另外建立班子领导挂钩学校制度，帮助学校解决发展所面临的困难和问题。领导班子挂钩的学校要参与学校日常监督管理工作，在年中实施捆绑考核、捆绑奖惩。

第六、严以律己，用神圣的使命鞭策自己。校长的工作是一分沉甸甸的担子，一头是家长的希望，一头是学生未来的幸福，另一头还是教师的期盼。所以作为一名称职的校长：一是要谦虚谨慎、善于学习，不但要学习理论法规，还要向他人学习，特别是向在座的校长们学习，学习你们的治校策略，学习你们的敬业精神。二是要廉洁自律，6-

第五篇：竞聘稿件

老师、同学们，大家好！

我是来自八年七班的XX，今天我要参评的是区综合素质全优生。

初入XX，我赫然发现在这里，我根本不算优秀。但我不愿就此落寞，我要做到最好！我的父母，他们也坚信我能行。从此，我在课上积极发言，勇于让老师指出我的错误，再欣然改正；课下不懂就问，活跃在教室与办公室间。终于，天道酬勤，我的努力没有白费，我的成绩稳步上升，名列前茅。凭着这种精神，我获得了华杯赛一等奖，也在本次月考中夺得了班级第一的位置。只要勤奋刻苦，我坚信我还会再创辉煌。

初二时，我在老师信任的目光下接过了自己从未尝试的体委工作。开始，我十分惶恐自己不能胜任。但同学们一直十分配合我的工作，听从指挥。我在班级的威信也逐渐提高。在此，我要感谢老师的信任与班级同学的支持。

今天的多功能厅汇集了全年级的精英，我仅抱有学习的心态来参与，取人之长补己之短。结果并不重要，重要的是敢于表现自己的勇气。这对我来说就是最大的收获，谢谢大家！