新盛力科技(苏州工业园区)有限公司实习报告（共五则）

第一篇：新盛力科技(苏州工业园区)有限公司实习报告

商丘科技职业学院2011届毕业生毕业论文（设计）

目录

前言...........................2

一、实习概况..........................21、实习目的...........................32、实习时间...........................33、实习单位概况..........................34、实习岗位介绍..........................3

二、实习业务工作综述........................4

三、实习体会与收获............................51

前言

我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。

一、实习概况

实习期间，我在实习工厂的制造车间(部门)工作，制造部门主要从事于在生产第一线生产并简单加工产品。我被安排在该部门的一个小组工作，该部门有经理1名，主管1名，线长2名。车间的各个生产小组有组长1名，技术员1名，加料员1名。每个生产小组有生产员工几十名名左右。

上岗之后，部门对我进行了系统的培训，培训工作分为几块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍部门的概况，同时也对我进行了员工素养及部门管理制度的培训，这让我对工作有了大概的了解。二是技能的培训，由部门负责人员为我进行不间断的技能指导。几天工作下来让我对部门工作有了基本的了解。这些培训对于我以后的学习和工作都是非常有用的。

让我能够较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。努力将理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。

1、实习目的实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。培养我的团结合作精神，牢固树立我的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

2、实习时间

2010年1月11日至2011年5月5日在新盛力科技(苏州工业园区)有限公司

3、实习单位概况

新盛力科技(苏州工业园区)有限公司的主要经营范围是研发、生产电池组及电子组件装配，销售自产产品，并提供售后服务。最初的1-2年，重点是转移马来西亚母公司及台湾子公司的技术，这一阶段的制造重点是生产能够再充电使用，大量的，电池组及电子组件装配产品。同时发展独立的在中国的供应链以减少对总部及其它子公司的依赖。

最初的支持将来自于集团内部的各个部分，包括原材料，质量管理，工程技术，计算机金融系统以确保生产的顺利进行。

新盛力科技(苏州工业园区)有限公司一经成立就可以进行更多品种的产品制造，也就是说，高兼容性，少量，高价值的产品。

4、实习岗位介绍

流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。

二、实习业务工作综述

主要是生产DVD/VCD机和电脑里的激光头组件，而我被分到SF-DS29系列车间，主要是生产笔记本电脑里德超薄激光头组件。在车间里我所在的是修理线，职位是修理外观。修理外观是看PU组件外观，是半解体修理及性能修理后的产品。主要是看一下几点。

1、检查OBL表面应无划伤、脏污，点胶无发白；OBL保护片装配无浮起。

2、ACT镜架可移动区域应无残胶、纤维等异物粘附。

3、SPG应无变形、弯曲；阻尼剂涂布处且无胶屑等异物粘附。

4、检查ACT组件与H/S粘接的6处UV胶应去除干净。

5、将ACT稍稍撬起，确认H/S与ACT粘接部位的UV胶应刮干净；C/L和R/M应无残胶粘附。

6、ACT/FPC线应无断裂、损伤；FPC与ACT、PWB板的焊盘处应无虚焊、连焊、剥离等。

7、检查PD板上的UV胶应刮干净，PD板应无划伤；H/S无损伤，断裂；且无残胶屑粘附。

8、确认PD部FPC线无打伤，断裂；PDIC应无损伤、脏污等；焊盘无虚焊、剥离、PDIC两侧的元件应无浮起、脱落、虚焊等不良。

9、FPC盖和螺钉应装到位，无漏出上盖。

10、检查H/S上与光栅组件粘接的3处UV胶应去除干净。

11、确认条形码印字要清晰，不可混机、黏贴位置要在指定标记范围内，且无脱落、浮起、脏污等。

12、检查整个FPC正反面及排插处应无散热胶等异物粘附，且无划伤打痕、断裂等不良现象。

半解体修理品外观检查OK以后，要在H/S上打一修理色点，全解体外观检查OK以后，在H/S组件上打色点，修理品最多只能修理3次，每次修理一次作一次识别标识超过3次的不良品作报废处理。要遵守放机有远但近，拿机时由近至远的原则。

这些操作需要一段时间去熟悉，所谓的“熟能生巧”就在于此。而做修理外观是必须要细心，认真才能做得好。车间内对于其他的防静电措施很严格，防静电服，手腕带„.都是以工厂ESD管理规定执行。因为车间里严格的规章制度从而使我们将平时懒散的性格改掉。

三、实习体会与收获

两个月就这样过去了，这几个月从中收获良多，通过自身的不断努力，无论思想上，学习上，还是工作上，我都学到了很多很多，西欧哪个学校到社会的环境变化，身边接触的人也完全换了角色，相处之道也完全不同。技能上，交际上，对社会了解上，工厂的生产流程上都是在学校课堂上学不到的。

让我在就业心态上，我有很大改变。以前总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难。很多东西我们出道社会才接触。所以我现在不能在像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业在择业的就业观，应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会的压力。

通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。

第一、我从小就对这种小制作很感兴趣，那时不懂焊接，却喜欢把东西给拆来装去，但这样一来，这东西就给废了。现在工厂电子实习课正是学习如何把东西“装回去”。每次完成一个步骤，我都像孩子那样高兴，并且很有“成就感”。

5第二、掌握一定操作技能并亲手组装与调试为特色的。它将基本技能训练，基本工艺知识和创新启蒙有机结合，培养我的实践能力和创新精神。作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。

这次的实习任务结束了！我也受益匪浅！

第二篇：苏州工业园区人力资源开发有限公司

苏州工业园区人力资源开发有限公司（SIPHRD）是经中国-新加坡苏州工业园区管委会政府授权创办，并

与苏州工业园区人力资源管理服务中心合署办公，进行人力资源咨询、管理、服务的专业机构。

自1995年5月创立以来，SIPHRD一直秉承“亲商诚信、卓越创新”的核心价值，不断适应市场需求，为众多企业和个人提供全方位、多层次的人力资源服务，凭借专业、务实、高效、创新的服务特点，SIPHRD赢得了客户的高度认可，确立了一流的专业化服务品牌，并已成为区内外众多企业客户尤其是世界五百强企业的人力资源第一合作伙伴。多年来的高质量服务还为SIPHRD先后赢得了“苏州市文明单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省百强经纪企业”、“重合同守信用企业”等荣誉。

圆才（OHR）是苏州工业园区人力资源开发有限公司旗下专业的市场化人力资源服务品牌，于2010年1月4日正式面向市场推出，提供集市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。

依托国家级开发区的区域经济发展优势，SIPHRD十余年经营发展积累的良好口碑和资源，以及极富活力的高素质人力资源服务团队，OHR正赢得更多客户的信赖，并逐步形成立足苏州，覆盖长三角，辐射全国的服务网络。

随着苏州工业园区跻身为全国水平最高、竞争力最强的开发区，苏州工业园区人力资源开发有限公司和它倾力打造的“圆才”必将以不断创新的服务，成为中国提供优质人力资源服务的先锋企业，成为富有特色、汇集全球智慧的卓越人力资源服务供应商。

•地址： 中国江苏省苏州工业园区旺墩路168号市场大厦

•邮编： 215028

•电话： 086-0512-66605888

•传真： 086-0512-66605999

•网站： http://

第三篇：苏州工业园区胜浦镇新盛花园社区

苏州工业园区胜浦镇新盛花园社区

创建“阳光老人型社区“方案

胜浦镇新盛花园社区文化教育办公室 2007年7月31日

胜浦镇新盛花园社区创建“阳光老人型社区”方案

一、课题的提出

1、我国人口老龄化的现状

根据第五次全国人口普查的资料，2000年我国已经步入了老龄化社会，而且老龄化进程在不断加快。随着人口老龄化，高龄老人日益增多，三代同堂的家庭比例很大，加上我国实行计划生育政策，家庭的代际人口结构呈“四二一”和“四二二”型。家庭“少子化”使家庭赡养老人的功能弱化，急需社会养老功能极大发挥，以弥补家庭养老功能的不足。

2、国内外的社区服务养老措施

当前城市经济、政治体制改革的一项重要配套工程──社区服务 开展这项工作，是发展城市社会福利，完善社会保障体系的有效途径。它将有利于调节人际关系，便民利民，解决社会问题，创造一个安定、和谐、良好的社会环境。

在国外许多国家，老年人在社区中得到各方面的照顾，已成为社会保险体系的一部分。有的国家在城镇、社区设有老人活动中心，每天早晨用车把老人接来，在这里吃一日三餐，身体壮的可以进行体能活动、跳舞等，身体不好的可以接受特殊医疗护理，他们只是晚上回家睡觉。分布在各社区的社会工作者都是专业人员，可以随时到老人家里服务，由政府发给薪水。让老年人生活愉快已成为今天社会工作的主要目标之一。有些国家，有许多老人自愿照料比自己年龄大的老年人，借此发挥余热，并从中得到相应的报酬。有些发达国家还有这样一种做法，一些老年人坚持照料比自己年长的老年人，社区把他们的服务时间记录下来，等这些老人变得更老时，他们积累下来的时间，可以换取其他人对他的无偿照料。

我国率先进入老龄社会的上海，近年来开展了一项“黑发人帮助白发人”的“银发工程”，使许多老人受益匪浅。“空中服务广场”是每个老人都能直接受优惠的项目，只要拨通“广场热线”，告知姓名、住址和所需服务，服务人员就会把老人所需的东西免费送上门，随叫随到，小件当日解决，大件3日内必定落实。遍布上海的1200间“老人谈心室”，已成为老人们倾诉衷肠、解除烦恼、结交朋友的好去处。杭州有的街道里弄的保健医生每天都会出现在老人身边，为老人进行健康检查、老年病防治和康复保健等服务。他们还为老人建立健康档案，并制订相应的康复计划。有的街道还专门对偏瘫老人的家属、保姆进行护理技能培训。北京、上海一些居委会为需要的老人安装了几组门铃，当老人遇到急事需要服务时，只要按一下门铃，邻居就会跑来相助。珠海市托老所为老年人提供食、住、医、乐一条龙服务，托老所设施完善，服务质量好，收费合理。

3、社区基础条件

（1）人员基础：目前我社区常住人口有4129人，其中60岁以上老人736人，占社区常住人口17.9％，70岁以上高龄人员318多人，占老年人口43.2％。做好老龄工作，发展老龄事业，解决好老龄服务保障问题，是摆在我们面前的一项重要工作任务，应当引起高度重视，给予积极地关怀和支持，使中华民族敬老爱老养老的传统美德进一步发扬光大。（2）经济基础：依托园区辐射，以配套招商为突破口，积极推进经济增长方式转变，注重资源优化整合，胜浦镇的经济呈现了增长较快、效益提升、活力增强的良好态势，2006年更是实现10个以上的园区乡镇经济指标第一或最好。随着胜浦镇经济的高速发展，居民生活水平的不断提高。同时，随着胜浦镇新农村建设步伐的不断推进，由原先的农民转变为现在城镇居民，由原先的匆忙劳碌转变为现在的悠闲养老。尤其是失地农民的安置、保养制度和新型农村医疗保险制度推行，让广大的老年居民有了老有所依的保障，在拥有了更多的业余文化生活时间的同时，对文化生活的需求也在日益增长。

（3）文化基础：抓住创建省“社区教育实验中心”契机，积极深入开展社区教育和文化工作。新盛花园社区是胜浦中老年健身文娱团队建设基础较好的社区，目前，打莲箱、挑花篮、晨练健身的老年文娱氛围已经形成。同时，我国是一个有着悠久的敬老传统的国家，而且敬老、助老不仅仅是家庭的责任，更是需共同负起的责任。

二、目标设定

（一）总体目标

1、提升服务，实现“老有所养，老有所医”。

2、丰富文娱，实现“老有所学，老有所乐”。

3、发挥余热，实现“老有所为”。

（二）目标实施的措施

1、老年服务

（1）、健康养老。（A）开设社区卫生医疗室，配备老年服务卫生设施，健全老年卫生服务网络。（B）定期上门为老年人体检，建立老年人健康档案，采取信息化管理模式，提供困难老人健康养老服务。（C）保健指导服务。聘请兼职医师，定期在社区医疗门诊室提供，指导健康养生服务。（D）急事求助服务入户料理家务。开通社区老人帮助专线电话，提供社区老人求助和居家服务。

（2）、科学养老。（A）开办社区居民学校，打造社区科普教育阵地。加强宣传教育，定期（每季度）在居民学校开展科普和健康、科学养老讲座。（B）设立科学养老橱窗宣传专栏、路边宣传牌和社区门卫处宣传栏，定期（每季度）更新宣传栏内容。（C）社区图书室设立老年图书专柜，出借科学养老图书。（D）每月播放有关适合老年的电影和戏曲，丰富老人文化生活，并指导老人健康、科学养老。（E）每月或每周定期聘请市心理专家现场办公，及时解除老年朋友的心理障碍，使老年人乐对人生。

（3）、树立养老典型，强化导向。展开评选康养老家庭和先进文娱老人。抓典型，促进社区尊老、敬老文化氛围。社区居委会在被评为五好家庭的成员和社区老年文体骨干中树立几个典型，大力宣传他们的先进事迹，通过他们带动更多的人员、家庭来争创健康养老家庭和先进文娱老人，进一步促进社区老年文化特色的形成。

2、老年文娱

（1）挖掘传统文化，成立社区特色文化团队。目前我社区的打莲箱、挑花篮等团队已经组建，设想可发展地方戏曲胜浦山歌等演唱队。（2）充实文娱演出内容，提高文艺演出质量。由社区聘请专业老师进行指导。（3）组建老年健身团队，促进老年健康生活。成立社区老年太极拳（剑）队，以促进社区老人的健康锻炼。（4）定期（每月一次小活动，每季度一次大演出）举办各类活动，提供老年朋友自我表演舞台。（5）创办社区居民才艺展示室，引导并支持社区中老年人进行才艺（书法、手工艺品、地方戏曲等）展示。

3、老有所为

组建各项老年志愿队伍。（1）社区治安巡逻志愿队伍。目前我社区的老年治安巡逻志愿队伍已经组建，并在社区的日常管理中取得了实效。（2）社区活动室管理志愿队伍。我社区目前正在积极开设、完善社区居民学校、图书室和活动室等各项居民服务设施。打算老年志愿来管理。这样不仅让社区居民的参与管理，还节省经费。（3）社区环境卫生监督志愿小组。将小区按照楼幢划分区域，志愿小组采取分区到人，每月汇报的机制，督促社区的卫生环境和安全保卫工作，提升社区管理水平，为社区居民提供更好的人居环境。（4）把未参与社会工作且有余力的老人组织起来参加社区第三产业劳动，既可增加老人的家庭收入，也有助于老年人溶入社会、相互交流，增强群体意识，保障老年人在家庭和社区中的地位及合法权益，开展一些有意义的社会活动。

三、工作步骤 1、2007年1月至6月为第一阶段，着重制定总体规划健全组织网络，并加强宣传。2、2007年7月至12月为第二阶段:（1）建设各项硬件设施，包括社区居民学校、社区医疗室、社区橱窗和路边宣传牌；

（2）普查社区老人，建全老年居民健康档案；

（3）每月播放敬老宣传内容，地方戏曲、电影，营造社区敬老、爱老氛围，并丰富老人文化生活；

（4）成立老年志愿者组织；

（5）聘请老师，定期培训舞蹈、戏曲等；（6）建设社区老年太极剑（拳）晨练团队；

（7）定期开展各项文体活动，每月一次小活动，每季度一次大演出，提供居民自我展示舞台；

（8）开展健康养老家庭和先进文娱老人评选；（9）开通服务热线，提供老人紧急求助和居民服务。3、2008年1月至6月为第三个阶段，基本完成各项硬件设施，全面开展各项活动。4、2008年7月至12月为第四阶段，做出全面总结，并不断调整完善。

四、采取的几项措施

1、统一思想，提高认识：创建阳光老人型社区，是新盛花园社区当前的重要工作之一，社区班子成员需统一思想，提高认识，充分认识到开展特色文化创建活动的重要性和必要性。

2、加强领导，精心组织：把创建活动落到实处，加强领导是关键。新盛花园社区成立由社区党总支书记为组长、支委、居委干部等人员为组员的创建工作小组，统筹安排，精心组织，责任到人。

3、制定方案，完善机制：由于社区人口结构、家庭结构、文化教育、需求层次、风土民俗、人际关系、地理关系、经济实力等千差万别，在开展老人社区服务过程中，采取深入调查、集思广义、逐步完善的机制，充分兼顾社区不同层次居民的社会心理变迁过程及对社区服务的需求意愿，解决社区服务老人系列所遇到的一些突出矛盾。

4、经费保障。

对做好文体硬件设施：开展活动的工作中做好经费预算，并落实来源。保证社区创建工作顺利进行。

新盛花园社区

2007年7月27日

第四篇：苏州工业园区科技项目知识产权管理办法（模版）

苏州工业园区科技项目知识产权管理办法

发布日期：2010-4-22 14:16:

43第一条为充分发挥知识产权制度对科技项目的引导和激励作用，促进科技项目在高起点上创新，实现科技跨越发展，根据园区知识产权事业发展的需要，制定本办法。

第二条本办法所称科技项目是指由园区科技经费支持的各类项目，包括：各类科技计划项目、科技领军人才项目、重大科技招商项目、创新型平台项目等；项目知识产权是指专利权、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、技术秘密等。

第三条申报各类科技计划项目单位应具备比较完善的知识产权管理制度，有专门的知识产权管理机构或人员，开展知识产权相关事务，有用于知识产权工作的专门经费。申报科技领军人才项目、科技孵化项目和科技招商启动项目应当在项目申报材料中明确建立企业知识产权制度工作方案。

第四条申报科技项目时应当在项目申报书、可行性研究报告中明确填写项目预期的知识产权创造目标，包括通过研究开发所能获取的知识产权的类型、数量及其获得的阶段。

第五条园区科技发展局负责对申报的科技项目进行知识产权形式审查，并给出具体审查意见，作为项目申报的推荐依据。

第六条对批准立项的科技项目，需要园区科技经费配套或资助的，项目承担单位应当同园区科技发展局签订《苏州工业园区科技项目知识产权管理合同书》，根据项目性质约定项目知识产权的具体目标及各方责任，明确项目知识产权申请、管理、人员培训和相关知识产权数据库建设等任务。

第七条园区对科技项目给予配套或资助的科技经费可以用于项目知识产权的申请、管理、数据库建设和开展与知识产权相关的培训、宣传、研讨及交流等活动。

第八条园区科技发展局将跟踪科技项目的知识产权运行状况，并对项目承担单位的知识产权创造、运用、保护和管理情况进行统计分析，每公布科技项目的知识产权状况报告。

第九条园区科技发展局组织项目评估或验收时，以合同所约定的知识产权目标为依据进行审查。评估或验收意见记录在科技发展局企业信息数据库中，作为项目承担单位再次申报科技项目的立项依据。

第十条园区各镇和科技载体应当安排专员负责知识产权工作，督促承担科技项目的单位完成合同明确的知识产权工作任务。

第十一条本办法由园区科技发展局负责解释，自公布之日起执行。

第五篇：2011苏州工业园区科技咨询师考试大纲

二0一一苏州工业园区科技咨询师考试大纲

（科技项目认定咨询师）

注：

1、考试范围:国家级高新技术企业认定、江苏省高新技术产品认定、江苏省自主创新产品认定、软件企业认定、软件产品认定、苏州市技术先进型服务企业认定、研究开发费用税前加计扣除等七类业务；

2、考试题目形式为简答题，答出要点即可，题量8-10题，考试时间120分钟；

一、国家级高新技术企业认定

1、掌握国家级高新技术企业认定申报前提条件，包括所得税征收方式，有无严重的历史税务稽查问题等；

2、掌握国家级高新技术企业认定必须同时满足的申报条件；

3、掌握国家级高新技术企业认定申报基本流程；

4、掌握国家级高新技术企业认定后能享受的所得税优惠政策以及苏州工业园区本级相关的鼓励政策；

5、掌握国家级高新技术企业认定专家评审评分标准，以及企业要达到A档分数，对知识产权数量、科技成果转化数量、销售和总资产成长性、研发组织管理水平的一般要求；

6、掌握专利权独占许可，企业需要提供的证明材料，以及签订独占许可协议相关注意事项，以及知识产权局出具备案通知书的一般处理时间；

7、掌握专利权受让、受赠、并购，企业需要提供的证明材料，以及知识产权局出具变更通知书的一般处理时间；

8、掌握科技成果的概念及类别，对于技术诀窍的证明方式，以及科技成果转化为产品、服务、样品、样机的一般证明材料；

9、企业经常咨询热点问题；

二、江苏省高新技术产品认定

1、掌握江苏省科技厅对于高新技术产品认定申报受理批次、时间安排；

2、掌握江苏省高新技术产品认定申报条件，以及管理条例中对产品利税率、研发投入占比、产品研发人员比例规定；

3、掌握江苏省高新技术产品认定申报基本流程；

4、掌握国家级高新技术企业认定后能享受苏州工业园区本级相关的鼓励政策；

5、掌握国家级高新技术企业认定申报材料要求，包括哪些是必备材料、哪些是可选作为补充的证明材料；

6、企业经常咨询热点问题；

三、江苏省自主创新产品认定

1、掌握江苏省自主创新产品认定申报条件；

2、掌握江苏省自主创新产品认定申报基本流程；

3、掌握江苏省自主创新产品认定后能享受的各种鼓励政策；

4、企业经常咨询热点问题；

四、软件企业认定

1、掌握软件企业认定申报条件；

2、掌握软件企业认定申报基本流程；

3、掌握软件企业认定后能享受的企业所得税税收优惠政策，以及相关鼓励政策；

4、企业经常咨询热点问题；

五、软件产品认定

1、掌握软件产品认定申报条件；

2、掌握软件产品认定申报基本流程；

3、掌握软件产品认定后能享受的增值税税收优惠政策，以及相关鼓励政策；

4、企业经常咨询热点问题；

六、苏州市技术先进型服务企业认定

1、掌握苏州市技术先进型服务企业认定申报条件；

2、掌握苏州市技术先进型服务企业认定申报基本流程；

3、掌握苏州市技术先进型服务企业认定后能享受的所得税税收优惠政策，以及政策执行期间；

4、掌握苏州市技术先进型服务企业认定申报材料要求；

5、企业经常咨询热点问题；

七、研究开发费用税前加计扣除

1、掌握研究开发费用税前加计扣除适用企业需满足的前提条件；

2、掌握研究开发类型，研究开发项目领域要求；

3、掌握研究开发费用税前加计扣除政策内容；

4、掌握研究开发费用八大类别；

5、企业经常咨询热点问题；