2011年组织部部长关于领导工作的心得体会

第一篇：2011年组织部部长关于领导工作的心得体会

实事求是，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，是我们党的思想路线的核心。是否坚持实事求是，对于党员干部特别是领导干部来说，是一个世界观正确与否、党性纯洁与否的重大原则问题。在推动科学发展、促进社会和谐的今天，坚持实事求是更是领导干部为官从政、为人处世必须恪守的基本准则。

（一）坚持实事

求是，必须正确处理“三种关系”

一是公与私的关系。作为领导干部，必须正确处理公与私的关系，始终站在国家和人民立场上考虑问题。特别是当个人利益、小集体利益与国家利益、人民利益发生矛盾时，必须做到大公无私、公而忘私。只有处理好了公与私的关系，做到公私分明、公字当头，我们领导干部履职用权才会坚持实事求是。

二是得与失的关系。如何看待得与失，不仅关系到领导干部的宗旨观问题，也关系到领导干部的政绩观问题。如果太看重个人的“得”、局部的“得”、眼前的“得”，我们的宗旨观、政绩观就会发生扭曲，作决策、谋发展就会违背实事求是的原则，急功近利，竭泽而渔，最终阻碍科学发展，损害党和人民的整体利益、长远利益，失去人民群众的拥护。处理好了得与失的关系，做到志存高远、胸怀全局，我们领导干部为官谋事才会坚持实事求是。

三是情与法的关系。无情未必真豪杰。但是，作为领导干部，在对待感情上必须把握个度，把握住底线，不能把感情、关系庸俗化。特别是当感情与原则、纪律、法律发生冲突时，必须把个人的感情放在一边，把原则、纪律、法律放在第一位，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，决不能以感情代替原则，更不能因为感情而违反纪律，甚至触犯法律。

（二）坚持实事求是，必须着力提升“三种能力”

一是明辨是非的能力。坚持实事求是，首要的是要明辨是非。作为领导干部，必须明白什么事可以干、什么事不可以干，知道什么事应该提倡、什么事应该反对，清楚什么事是群众拥护的、什么事是群众痛绝的。特别是在大是大非面前，在重大原则问题上，要头脑清醒、旗帜鲜明，不摇摆、不让步，不做“墙头草”，始终与党中央保持高度一致。

二是把握规律的能力。坚持实事求是，就是要按客观规律办事。按客观规律办事，关键在于提高把握规律的能力。领导干部要善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，深入调查研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。要坚持深入实际，深入群众，努力掌握客观实际情况，按照客观规律作出正确决策，按照实际情况制定工作思路和措施。

三是开拓创新的能力。坚持实事求是，贵在与时俱进。面对纷繁复杂的情况，领导干部要做到实事求是，就必须时刻保持永不僵化、永不停滞的思想状态，以高瞻远瞩的目光和智慧，不断审视前进道路中出现的各种情况，以开拓创新的勇气和能力，不断解决发展中遇到的各种问题。

（三）坚持实事求是，必须切实增强“三种勇气”

一是坚持真理的勇气。坚持实事求是的过程，其实就是坚持真理的过程。在领导工作中，当自己正确的主张，不被人理解时，甚至与领导的意见、与同事的意见相冲突时，敢不敢直抒己见、力排众议，是对领导干部实事求是政治品质的直接考验。只有敢于坚持真理，敢于面对别人的冷嘲热讽，敢于承受各种风险和阻力，领导干部才会真正实事求是。

二是敢抓敢管的勇气。敢抓敢管，是领导干部的职责所在、责任使然，也是领导干部坚持实事求是的必然要求。作为领导干部，必须把党的原则放在至高无上的位置，始终保持浩然正气，不怕得罪人，不拿原则做交易。

三是修正错误的勇气。坚持实事求是，还要敢于承认错误、修正错误。对于领导干部来说，敢于面对、承认错误，敢于修正错误，也是实事求是的表现。

第二篇：组织部部长职责

组织部部长职责

一、明确党员发展程序明确申请入党阶段，入党积极分子的培养考察阶段以及预备党员的培养考察和转正阶段的各种事物，对各学生党支部发展党员的工作计划及执行情况进行监督。

二、收齐各支部发展对象的，新党员和预备党员转正的材料，并进行审查。

三、做好基层党组织建设工作，指导各学生党支部的换届选举工作。

四、管理好部门的干事，对其进行培训，指导，提高工作效率。

五、与其他部门加强沟通与交流，促进部门间的发展。

第三篇：组织部部长发言稿

组织部

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家下午好，下面由我介绍组织部的职能：

1.负责办公室日常事务管理工作

办公室物品的借入借出均由我部负责，具体借出的物品及借的时间均登记在由我部负责的值班登记表上，并在物品归还时查收。

2.负责社团联合会干事值班的考勤

社团联合会由我部统筹安排各部门的值班，提高常规工作效率，并做好监督。

3.负责各个部门干事、部长年终考核，各个社团年终评优 为了更好的引导、管理我校学生社团活动，激发各级各类学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机和活力，促进社团活动竞争的公平、公正和公开，进一步提高社团管理和服务水平，校社团联合会按照量化标注，对全体社团进行每年一次优秀社团评定，此评定将由我部监督负责。

4协调社团联合会各社团活动的开展

在学校及社团活动中，我部组织干事参与并协调各活动，帮助各个活动做好准备工作，积极负责的为每次活动提供我们部的力量。社团活动中，安排干事做好活动反馈，以改正活动中的不足，也便于日后的评优工作的进行。

5负责各个社团档案的整理工作，收取活动资料表以及总结 对于各社团的活动，我们除了帮助各个活动布置场地及做好活动前后的准备工作，还收取各活动的活动资料表，对各项活动做了总结并归档。整理各社团活动资料，各个社团的各色活动还需要更加规划的进行整理和存档，以便年终考核有理有据。

总结我部历来所做工作，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我部全体成员将以双倍的责任积极认真做好各项工作，为社联的发展壮大做出更大更多的贡献。

第四篇：组织部部长竞选

竞选报告

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好，我是13级草业科学班的**，现在是团总支组织部成员，今天我站在这里，想追求更高的目标，竞选组织部部长。

首先，我用三个“心”来概括我的为人处事的态度和工作方法，那就是：自信心、真诚心、责任心，对待自己要自信，对待他人要真诚，对待工作要负责，我们只有如此的将心比心，我们才能心手相连，共同成长，共同进步。

我一直认为每个人都是有潜力的，并能创造无限的可能。所以，要对自己有信心，这是我们能把工作做好的前提，我一直相信，只有经过拼搏与努力，才会达到自己的高度。在平时的工作和交流中，与人相处要真诚和善，要学会换位思考，多集思广益，听取意见。每个人都有闪光点，都是我们学习的对象。如果我能竞选成功，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自己的素质。平时以身作则，真正起到模范带头作用。今天站在这里，我就是要用自己朴实的、真实的言语告诉大家：“我有决心、也有信心，我愿借鉴前任们的优秀经验，站在前辈们的肩膀上继续成长，为学院的发展作出更大的贡献。

请相信，有一种付出叫奉献，有一种期待叫惊醒，更有一种选择叫双赢。我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，只有朴实的行动才是成功道路上的鲜花。如果大家认同我、支持我，那就请为我投下珍重的一票。

2013级草业科学班**2014年4月24日

第五篇：组织部部长总结

生环组织部10年学期工作总结

期末将至,回顾组织部工作，在学院团委老师的正确领导下及我部部员的共同努力下，我组织部取得了骄人的业绩，首先我学院团总支继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，始终坚持“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念，并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面将我组织部在10年的工作总结如下：

一、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作；

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。现我学院奉贤校区共有团支部53个，团员1500余人，补办团员证126本。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

二、主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；

共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。引导、教育和服务青年，是共青团的基本职责，发展新团员是共青团自身建设的重要内容，是团的性质和任务决定的，发展新团员是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。

三、积极展开优秀共青团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液；

中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在学院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团建的政策要求，为党充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。

2010-2011年上学期推优，取得了良好的效果。并且为了使我院“推优”工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件

和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展的有条不紊，置于群众的监督之下，为我院在基层团组织中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了广大团员青年积极向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

四、干事的培养

期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干事中强调，新干事必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干事的培养非常看重。

五、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动；

这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的学院迎新晚会、小品大赛、等工作中，我们提供着扎实的稳固后勤工作。在团总支、学生会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们能做的，努力把每一个活动做好。

六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶；

由于工作经验不足等多方面因素，组织部工作存在这各种缺点与不足。首先，部门建设是部门发展最根本的问题，为了促进部内成员的交流，我们一起开展了丰富多样的活动，由于组织部这一纽带型部门的性质，这些活动能够有效培养部员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。部内每个成员在工作方面，都提出了一个要求，就是本着原则做事。由于部门性质，我们必须得格外的认真仔细，严于律己，从这些根本出发，然后才能有效开展我们的工作。

其次，工作方法仍有改进空间。在组织部前辈们的努力下，组织部已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但是在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

眼看着，2010-2011年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关心下，组织部全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了一些成绩，发生了一些变化，我们坚信，在今后工作中，我们以百倍的信心，团结带领全院广大青年团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。

2010年12月

组织部部长陈胜浩