潍坊教育实践活动以问题整改开局亮相

第一篇：潍坊教育实践活动以问题整改开局亮相

潍坊教育实践活动以问题整改开局亮相自全省部署会和全市党的群众路线教育实践活动动员大会召开后,潍坊市高度重视立即行动,全面部署制订实施方案,明确职责任务分工,抽调人员落实督导,扎实做好广泛发动和各项准备,为全市的教育实践活动深入开展打下坚实基础。按照中央和省、市委关于党的群众路线教育实践活动的总体要求,潍坊市围绕“把解决问题贯穿活动始终”这条主线,以解决群众反映强烈的突出问题开局起步,深入调查研究,深刻分析查摆,堵塞源头漏洞,回应群众关切,为教育实践活动开展注入强劲动力。

深入基层,敞开大门听意见。活动前期,根据市委教育实践活动办公室统一安排,由各部门抽调精干人员组成的专题调研组,围绕“村、社区层面如何更好开展群众路线教育实践活动”、“非公企业如何开展群众路线教育实践活动”等主题和内容,深入各县市区、社会组织、乡镇村落,通过基层蹲点、个别访谈、座谈交流、调查问卷和实地调研等方式进行了细致的摸底,充分了解开展教育实践活动过程中需要注意解决的问题和把握的关键环节,广泛征求社会各界人士的意见,面对面听取基层建议,并形成了多项详尽扎实的调研报告,为深入开展教育实践活动做好了充分准备。

当好表率,增强群众信心。为提高理论学习实效,同时解决好“会议规格越来越高,规模越来越大,陪会现象越来越严重,不讲实际效果”的问题,市委常委会率先展开集体学习,带头改进学风、会风。活动中,把学习规定书目与学习贯彻上级有关会议精神、研究解决实际问题、压减会议结合起来,在加强理论学习、增强思想自觉和行动自觉上当好表率。目前,市委常委会已经连续开展了四次教育实践活动集体学习,原原本本地学习和研讨了中央、省领导讲话和上级有关会议精神以及《论群众路线》等有关规定书目,研究形成了解决问题的具体意见,并邀请

专家教授举办了“马克思主义群众观点”专题报告会,重温党的优良传统和理论观点。各级党组书记自觉担责、以上带下,带头学习提高,带头履职尽责,带头听取意见,带头查摆问题,带头开展批评,带头整改落实,带头正风肃纪,带头接受监督。同时做好结合文章,把活动与贯彻落实中央和省、市委一系列决策部署结合起来,与破解改革发展难题结合起来,与解决群众反映强烈的突出问题结合起来,确保活动顺利开展、人民群众满意的同时,为实现更高层次新发展、建设富裕文明新潍坊提供有力保证。

聚焦“四风”,“一抓四促”见成效。自第一批教育实践活动开始,潍坊市各地、各部门紧扣事关群众切身利益的热点问题,聚焦“四风”和“五清”工作、“小金库”专项治理,实施了“一抓四促”,即通过抓学习教育,促干部深入基层、解决群众切身利益问题、党风廉政建设、基层组织建设。工作中,着力解决联系服务群众、关系群众切身利益、基层党组织及干部作风方面的突出问题,深入扎实开展了清车、清房、清股、清兼职、清公款消费的“五清”工作和“庸懒散浮”专项治理、“三八六”环保行动、市场中介组织领域问题等专项治理工作。截至2月底,在“五清”工作中共查处违规违纪问题97个,给予党纪政纪处分45人；在“庸懒散浮”专项治理中查处违规违纪问题241个,处理责任人员565人,给予184人党纪政纪处分,活动取得了初步成效。

第二篇：教育实践活动查找存在问题整改任务书

仓储管理公司党支部——

教育实践活动查找存在问题整改任务书

按照公司党委部署，仓储管理公司党支部于8月下旬至9月初开展了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”教育实践活动，以“为员工务实清廉”为主题，通过学习、查摆、对照，谈心活动，查找支部和党员自身存在的问题和不足，并召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作。现将活动中查找和反映的支部主要存在问题进行通报，并制定整改任务书公示，接受群众监督。

一、领导层存在听取员工意见和关心员工不够的问题

具体表现在开展调研，制定措施，部署重大工作上，争取员工理解与支持不够，在感情上贴近员工不够，对员工的的困难、呼声、身心健康和权益重视不够。在制度执行过程中较少向执行对象做耐心细致的解释说明工作，存在执行对象不理解、不认同、不积极、有怨气、工作阻力大的问题。

整改措施:集团公司的企业宗旨是：“一切为了发展、一切为了职工”。今后在重大工作部署、重大工作举措上，首先要考虑到员工，充分尊重员工的知情权和参与企业管理的权利，做足工作，争取员工的理解与支持。我们知道，员工和公司之间的关系并非博弈关系，而是共赢的关系。员工给

1公司创造价值，公司给员工创造未来。在安排员工工作的同时，还要经常给予他们生活上的关心和帮助，为他们谋福利。只有充分尊重员工，关心员工，得到员工的理解和支持，上下沟通顺畅，公司发展过程中才会获得更好的执行力。所以经常听取员工意见，关心员工生活和职业发展，为员工谋福利，不但不会有损企业，还会为企业创造更大利益。建立上下沟通机制，明确渠道、人员、定期和不定期相结合反馈员工意见和建议，发布管理层重大部署和举措。沟通机制由综合部9月底起草完毕。该项工作由支部书记茆强牵头负责。

二、关于公司党支部工作淡化、战斗堡垒作用不强的问题具体表现在开展活动少，工作不透明，工作手段单一方面。整改措施：结合业务工作，开展一些有意义的活动，发挥党员先锋模范作用。利用一些必要的形式方便沟通，让支部工作更透明。

（一）未来一段时间，支部将分布开展一些活动，重点结合公司转型发展，开展业务转型讨论、管理机制讨论、经验教训讨论、企业文化、观念、职业道德讨论等。实施时间：当前——2015年上半年。牵头人支部书记茆强。

（二）开展员工培训，提升员工素质，为未来适应新开辟业务做好人力资源准备。培训工作力争灵活多样，取得实效。具体计划由人力资源部9月20日起草完毕。该项工作由副

总经理翟文浩牵头负责。

（三）由于仓储公司人员工作地点分散，见面机会少，为了使党支部的工作更透明，立刻建一个党支部QQ群将全体党员纳入其中，方便信息沟通。今后党支部的大部分工作信息都可以利用QQ群发布，有些信息需要全体员工知道的，也可以利用类似工具向所有员工传达。增设党支部工作栏目，让党员了解党支部的工作动向，增强党组织凝聚力。目前QQ群已建立，必要时和公司其他各群也可以横向沟通。

具体计划综合部9月20日前起草完毕。该项工作由支部书记茆强牵头负责。

三、公司人力资源管理问题较多

具体表现，一是员工组成结构复杂，薪酬分配体系不健全，存在大锅饭的情况，干多干少一个样，干好干孬一个样，包括员工补助发放方面，存在不合理现象。二是项目开发，前期开发没有流程化、程序化，导致盲目派驻监管员，产生了较高的管理成本。

整改措施：重新审视组织架构，核定人力资源薪酬，健全分配体系，通过建立科学的薪酬分配和考核体系，破除大锅饭，激发员工努力创新、开拓、务实工作的热情，合理使用人力资源，把资金用到刀刃上。人力资源使用制度化、公开化、走程序，避免出现一哄而上，避免用“人治”代替“制

度”。有关人力资源分配体系公司正在制定，9月底有望出台。该项工作由副总经理翟文浩具体负责。

仓储管理公司党支部

二0一四年九月十一日

第三篇：教育实践活动整改方案

教育实践活动整改方案

党组书记 xx 按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“三严三实”、对照“四风”具体表现，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升科技局为民务实清廉形象和科技服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

（二）目标要求按照总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神和科技系统“革命化、正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。

二、整改原则

（一）围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。

整改过程中将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐宝兴”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层党组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到本人的政治素质全面提高。工作作风明显转变，工作效率进一步提高。

（二）按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。

紧密联系当前科技工作实际，求真务实，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进科技改革发展上见实效。

（三）突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。

结合落实整改措施，建立健全科技服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。

三、整改措施

（一）关于遵守党的政治纪律情况问题的整改

1、关于政治敏锐性不强的问题。

主要表现在：认为只要把工作认真干好就行了，在生活上管好自己的同时把家里人管住就行了，其它的一些违反纪律的行为，我无法管，造成了政治上不敏锐，警惕性有所放松。

整改措施：①认真遵守我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。②制定学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记相关重要讲话以及科技业务知识。③坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与科技等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。④进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，坚定共产主义理论信念。整改时限：长期坚持。

2、民主集中制执行情况不到位的问题 问题主要表现在：有时开会讨论决定科技局工作发展思路的时候，其他班子成员发表不出意见，同时也觉得班子其他成员无论是工作阅历还是对科技工作的了解度都没有我全面，在会上他们没有发言，那就按我的决策和部署安排。

整改措施：①加强班子的业务学习，让班子在讨论全局重点工作是能发表意见。②进一步的发挥好民主集中制，多听其它人的意见，多虚心接受不同意见。

整改时限：长期坚持。

（二）关于贯彻落实中央八项规定问题的整改

1、思想认识不透彻的问题。

问题主要表现在：在工作中执行上级的中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神和转变作风方面还存在思想上认识不透彻的现象。有时上级文件下来了，总是认为按照工作要求把工作开展起走，不出问题就行了，对于中央八项规定和省委省政府20条意见和市委市政府十项规定一知半解，没有完全地溶入到工作中去。

整改措施：①加强学习，认真执行局机关的学习制度，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。②制定学习计划，除了参加局机关集中学习外，每周进行两次自学，并做好，做好学习笔记。

整改时限：长期坚持。

2、执行标准不高的问题。

问题主要表现在：因为对上级的一系列规定认识的不到位、不透彻导致自己在工作中没有严格对照，又觉得自己是一把手，在政策执行上就出现了打折扣的现象，没有彻底地、坚决地执行。比如，在科技工作中，我就存在了重视科技项目的申报，觉得科技工作要看到成绩和效果，只有通过科技项目来呈现，对于科技服务就不够重视。

整改措施：①加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力;②提高思想政治工作水平。认识按照上级科技部门的工作要求，保质保量完成工作。

整改时限：长期坚持。

（三）关于“四风”方面存在的突出问题的整改

1、形式主义方面

（1）、关于政绩观缺失的问题。问题主要表现在：在工作中，由于对正确的世界观、人生观和价值观的理解不深刻，在工作中就存在重近轻远，注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划；热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作；喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作；只从局部利益出发，不从全局考虑问题。

整改措施：①加强学习。利用一切学习机会，加强政绩观的学习，树立一个正确的世界观、人生观和价值观。②加强工作与实际的结合。在工作中，加强与实际的联系，让科技决策能具体实施，能符合群众的利益。③工作安排上与县上的总体经济发展一致。把科技发展的重心要适应我县的经济发展，适应老百姓的利益。

整改时限：长期坚持。

2、关于联系群众不接地气的问题。

问题主要表现在：觉得自己是从乡镇调到部门，在乡镇上从事十多年工作，已经很了解群众，很了解基层了，同时认为科技工作属于抽象的东西，不需要经常深入基层。整改措施：①认真执行调查研究工作制度，结合科技工作，合理安排时间，多深入基地、企业和群众，围绕科技发展，加强调查研究。一个下基层至少8次以上，力争为联系村解决1-2个问题。②在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后科技服务工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

整改时限：9月底前，长期坚持。

3、关于工作督促不力，不抓落实的问题。

问题主要表现在：在工作中，老是认为安排下去了，就把工作干好了，没有督促，没有盯对，造成副职有时拖延，甚至没有按照要求完成工作，造成工作被动，开展缓慢。

整改措施：①树立督促检查意识。在思想意识上树立督促检查的必要性和重要性，要坚持督促检查是工作的出发点和落脚点。②加强实际工作的督促检查。在工作中，加大对工作的督促检查工作，不再是安排了事，还是跟踪到事情的结果。

整改时限：9月底前，长期坚持。

2、官僚主义方面

（1）关于有“官”气的问题。

问题主要表现在：在思想上认为自己是单位“一把手”，存在干部职工不敢监督自己的思想，有时候对纪律的执行还不够严格。

整改措施：①加强党性修养。加强学习，增强党性修养，“丢掉官气沾土气”，加强基层调研工作。②加强纪律要求。加强纪律意识，以“三严三实”严格要求自己，在纪律方面，做到以身以则。

整改时限：9月底前，长期坚持。

（2）关于服务不主动的问题

问题主要表现在：以前我在乡上工作了十多年，觉得科技工作是很小儿科的部门，没有真正的沉下身子去从全县的经济发展上思考科技部门的定位。

整改措施：①加强服务意识，了解群众需求。思想上加强服务意识，加强基层调研工作，及时了解群众需求。②每月至少下乡8次，充分了解企业、农合组织、群众对科技的需求。

整改时限：9月底前，长期坚持。

（3）关于存在畏怕情绪问题。

问题主要表现在：在工作中存在畏怕情绪，汇报工作不积极主动，科技部门的工作特殊性决定了它的工作离不开省、市级管理部门的支持，尤其是省科技厅要多联系多汇报。

整改措施：①加强工作实干精神，做到“一心为民、干在实处”，以“抓落实、重实干、办实事、求实效”作为鲜明导向，提高执行力和落实力。②加强与省科技厅的工作汇报和衔接。宝兴县列为扩强试点县后，直接受省厅的领导，在工作中要进一步小两加强工作的汇报。整改时限：9月底前，长期坚持。

3、享乐主义方面

（1）关于存在养老思想问题。

问题主要表现在：调入科技局了思想上存在养老的情绪。比如，认为自己刚从乡上调回部门，尤其是比较边缘的部门，加上年纪也四十多了，感觉到自己就是在养老了，该休息了，思想上有些涣散，得过且过，不能很好地正确对待，不能够很好地调整自己的状态，不能以最好的状态进入科技工作。

整改措施：①转变思想，加强理想信念和道德品行教育，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。②加强政治品质教育，自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致，以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉。整改时限：9月底前，长期坚持。

（2）关于自满思想严重问题。

问题主要表现在：在工作中，容易被自己的一点点成绩满足。比如，觉得县科技部门在自己任职的一年多时间内，在自己班长的带领下，在全局干部的努力下，无论是干部结构、办公环境和工作业绩均有了相当大的起色，就安于现状，不思进取，有时候丧失积极进取的动力。整改措施：①增强优患意识，增强有一股敢为人先的锐气，要善于听取不同的意见，广纳良言，以人之长补己之短，以人之厚补己之薄。②以虚心学习的态度，把勤奋学习作为一种责任、一项任务，正确、客观、全面地看待问题，③强化落实意识。在工作中抢抓机遇，埋头苦干，争当实干家、苦干家。多干让人民群众看得见、摸得着、得实惠的好事、实事。

整改时限：9月底前，长期坚持。

（3）工作激情减退。

问题主要表现在：觉得自己参加工作时间长，从一开始的血气方刚、工作激情高涨到了现在四十多岁身体不好，在年轻的时候为了把工作做好，喝酒加班，把身体弄的不行了，现在调到科技局这个人少、事情相对也少的单位，也就用不着那么卖力地工作了，进取精神就不必要象年轻时一样了，对工作也有所懈怠。

整改措施：①坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子。②高标准、务实效，研究规划科技工作的发展方向，制定一流目标;加强知识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。

整改时限：9月底前，长期坚持。

4、奢靡之风方面：

（1）关于存在超标准接待的问题。

问题主要表现在：在接待省、市下来检查的客人，害怕接待不好，得罪客人，影响以后的工作开展，有时候存在点菜过多，超标准接待的现象。

整改措施：①在公务接待中，严格执行《宝兴县公务接待管理规定》，严格接待程序和接待标准；②严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“20条措施”、高新区“18项规定”，建立检查通报制度，不定期地开展自查督查活动，及时纠正奢靡浪费行为。

整改时限：9月底前，长期坚持。

（2）关于存在搭随风车的现象的问题。

问题主要表现在： 在工作中，有时会存在搭随风车的现象。比如，有时到市上办事，能在周三周四办的，也要推到周五，借着到市上办事的机会就随便把自己也搭回雅安，存在搭随风车的现象。

整改措施：①加强纪律要求，对于出差办事，要严格按照“因事出差，因事用车”的原则，杜绝搭随风车的现象。②加强公车管理，进一步加强公车的管理。

整改时限：9月底前，长期坚持。

（3）关于办公浪费的问题。问题主要表现在：在办公用品方面，觉得单位虽小，也应该“麻雀虽小，五脏齐全”，在办公用品上与其他单位比较，没有节约思想，存在浪费。

整改措施：①增强节约意识，节约集约利用办公资源，提高办公用房、水、电、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益②处处从细处着手，从小事做起，杜绝浪费行为。

整改时限：9月底前，长期坚持。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

第四篇：教育实践活动整改情况通报

党的群众路线教育实践活动整改

落实情况通报

深入学习开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党在新形式下加强党的建设的一项重大举措。其中整改工作是确保教育实践活动取得实效的关键，我对教育实践活动整改工作高度重视，认真学习领会总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作。现将整改落实工作开展情况汇报如下：

一、整改措施

1、强化学习，提升境界。加强学习的经常性和系统性，通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，对照焦裕禄精神查找不足，作为一个标杆来量差距，做到“六问、六带头”，认真改正自身的不

足，做焦裕禄式的好干部。使自己能够积极投身到党的教育实践活动中来，自觉自愿自发地“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活动中始终保持学习、实践的革命激情，努力争做“为民、务实、清廉”的典范。

2、专项整治，有的放矢。一是将自己分管的民政、计生、劳保等工作做实，尤其是在低保户审批中把好第一关，使真正困难的人得到救助，并针对辖区商业小区育龄妇女管理、计生服务站建设等难点工作做实。二是将自己分管的计生、民政等相关政策学深学透，提高服务水平保证惠民政策落到实处，让群众受益。

3、强化落实，务求实效。一是坚持对所分管工作的跟踪落实，形成每日必问、每周必查的工作方式，以身作则，勇于承担。二是对违法生育、流动人员管理等难点工作，带头攻坚，保证整治效果。

4、严守党纪，廉洁自律。严格执行廉洁自律规定和公务接待标准，自觉维护了党和政府在人民群众中的形象，筑牢思想道德防线，自觉抵制社会不良风气。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。

二、整改成效

1、干群关系进一步密切。二是善于深入居委会、小区、社区等一线，加强同基层群众的沟通交流，“接地气”。严格落实街道规章制度，每周二、周五到北海社区、新庄居委会驻村蹲点，重点走访老党员家庭、困难家庭、致富能手，与群众交朋友并帮助解决实际困难。找好工作的突破口，制定切实可行的工作方案。

2、工作科学性进一步提高。形成了工作前与站所负责人、社区书记等同志的交流沟通的工作习惯，注意听取他人意见，提高了决策的民主性、科学性。

3、涉及群众切身利益问题进一步解决。通过开展集中整治，对辖区的低保工作做了一次全面自查，共取消19户低保户25人，解决了老百姓最关心的问题。对新庄账目管理等重点难点问题盯上、靠上，确保“两委”班子实现顺利换届，消除了村居重要不稳定因素。

三、存在的问题及下一步打算

虽然我在整改落实、建章立制工作中取得了一定成效，但与上级的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我将以“三严三实”的工作要

求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。

一是政治敏锐性不强。对党的政治理论学习不重视，做不到理论联系实际，不能够从事情的实质上把握根源，甚至片面的认为政治纪律是单位主要领导的事，思想上不重视，工作上不主动，面对社会上的一些错误言行没能做到及时制止，而是采取事不关己、高高挂起的态度。

二是落实上级政策不坚决。在上级各种政策出台下发后，不能够及时的结合自己的工作岗位制定落实措施，总是抱着观望的态度，同时为了维护自身部门的利益，在落实有难度的政策方面搞变通，应付落实，尤其是在计划生育政策落实方面，明知上级政策有明文规定，但面对一些复杂情况，还是做了一些违背上级政策的事情。

三是贯彻落实中央八项规定不彻底。在中央八项规定出台后，存在消极观望的心态，觉得中央八项规定都是针对区级以上领导干部的，在思想上没有引起足够重视。自己分管的计生工作考核比较多，为了取得好的成绩，有时向领导请示对考核组成员提高接待标准的要求；有时在自己工作忙的时候，为完成上级

布臵的工作，时常还会出现以文件贯彻文件、以会议落实会议现象。

四、下一步打算

通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出如下打算：

一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造创业干事的氛围。根据工作需要，努力学习新时期党的反腐倡廉理论、党纪党规及相关业务知识和市场经济知识，不断丰富自己的知识体系，熟练掌握所分管工作的业务知识，如计划生育工作、民政工作等，力求安排工作不当“门外汉”，切实提升自身的领导和管理能力。以学习和实践相结合为重点，真正实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”。正确处理好工作与学习的关系，挤出时间加强社会调研，向基层群众学习、向实践学习，切实增强解决实际问题的能力。

二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落

实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。以这次党的群众教育路线实践活动为契机，立足岗位，认清职责，大胆创新，在具体工作中，既要学习先进经验做法，还要充分发挥自己的主观能动作用，认真研究、吃透上级文件精神，超前思维、提早谋划，积极向主要领导汇报，不折不扣地服务大局，竭尽全力做好分管的每一项工作，做到在传承中创新，在创新中发展，不断提高工作水平，不断打造业务精品和新亮点。

三是转变作风，廉洁自律，树立良好形象。认真学习焦裕禄同志的先进事迹，对照落实好“三严三实”的要求，在个人问题上求严，工作问题上求实，不断增强大局观念和责任意识，努力克服消极思维、模糊认识，坚决破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢群众观点，牢记为民宗旨，切实发扬务实作风。严格落实中央八项规定，不断增强拒腐防变意识，时刻规范个人行为，自觉抵制腐朽思想和歪风邪气的侵蚀，如在公务接待中严格按照规定标准执行，始终做到不该办的不办，不该拿的不拿，不该吃的不吃，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持清廉的政治本色。正确对待个人名利得失，坚持讲奉献、比贡献，不计较个人利益、不贪图享受、不盲目攀比，杜绝奢侈浪费，以实际行动树立起党员干部在群众中的良好形象。

教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止。在接下来的工作中，继续将加强整改和提高作为重要任务，将问题向群众亮出，自觉接受群众的检查、帮助和评判。把“二传手”现象作为改进的重点，克服各种不足，不断完善和提高自己的工作能力和服务水平，为街道各项工作正常、有序、高效的运转贡献自己的力量。

第五篇：教育实践活动查摆问题整改台帐

***领导班子教育实践活动查摆问题整改台帐

填报单位（盖章）：***负责人（签名）：职务：填表时间：2014.5.7

说明：请在备注栏写明问题的反映渠道，反映渠道主要指上级指出、本人查找、班子成员提出、下级单位提出、干部群众反映等。