小企业创办实训心得

第一篇：小企业创办实训心得

小企业创办实训心得

经过一个星期紧张的小企业创办实训，给我的第一感受是累，但我觉得非常充实，对我的认知也是具有非常重要的意义。

在实训之前，在我个人的意识里一直都以为创办一家公司是挺简单的事，只要有足够的资金我就能自己开一家公司，现在看来自己之前的想法是多么的单纯。在实训过程中，我了解到创办一家公司充足的资金是必须的，但它还涉及很多关于商品选择、选址、规模等等方面对的问题，还有人员的分工，开公司并不是你有多少钱就得把钱全投进去，而是你的公司需要多少钱你就投多少钱，员工也是一样，需要多少人就顾多少人。在创办公司我们得先对市场进行分析，得实际考察，在对公司进行预算这一系列的过程必须认真仔细的进行，每一个环节都不允许出现一点错误，公司的选址决定了这家公司的销售量、承担的税收，公司的经营规模也影响着税收，所以实训中我认识到创办公司是一个非常的过程并非我所想的那么简单。

实训是分组分工合作的，在这之中我也体会到了团队的精神，凡事你不能光顾自己，得为整个团队着想，一个人的错误将直接影响到整个团队，所以必须时时刻刻多得想着我们是一个团队。实训的时间只有5天，对于整个实训内容来说是非常的紧张的，所以每个人都有自己各自的任务，这就要求我们得依靠自己，锻炼自己的独立性和自性心。实训是为我们走入社会提前提供一个“工作”的机会，让我们提前认识到这方面的相关知识。走入社会，自信和实力是必须的，所以这次实训有利于我们以后自信和实力的提高。

这次实训首先我是认识到了创办公司的整个过程，所需要进行的一系列事项。而且我知道市场经济不相信眼泪，一切都得靠自己，只有拥有实力你才能自信。实训的这个过程虽然很短，但感觉它过的很漫长，因为它所涉及到的都是从来没有接触过的东西，都得自己慢慢的去调查，去调整，所以说很漫长。但是，在这个漫长的过程中无论是从实际操作上还是从思想概念上都得到了很大的提高，所以我觉得是非常有意义的，希望以后能将实训时间延长点，那样我们将能得到跟多的“经验”。

第二篇：小企业创办学习体会

《小企业创办实务》课程

期 末 作 业

=============== 班级：

学号：

姓名：

-------------------------作业一：学习体会（字数：1500）

答：

一．大学生创业的外部环境有哪些？

1.市场经济提供了大学生创业的最佳条件。

市场经济是大学生自主创业的大环境，一方面使人才能自由流动，资源得到优化配置，对创业者越来越有利可以更方便的吸取人才，另一方面，市场经济对大学生来讲，毕业就意味着失业，所以只有通过自主创业才能有更好的发展，发挥自己的才能，从而走上创业道路。

2.大学生创业的政策环境日益宽松。

（1）政府的鼓励

这几年我国政府为了鼓励大学生自主创业，国家制定了许多优惠政策和鼓励措施，包括一定时期的税收减免及一定比例的贷款扶持，而且在法律上明确宣布私有财产受到保护。

（2）学校的支持

为了支持和鼓励大学生自主创业，解决大学生就业难的问题，各高校及其就业指导部门也大量工作。有部分高校开展了创业咨询和教育，培养学生的创业意识和能力。如开设大学生创业选修课，邀请创业成功人士谈创业经历，让大学生掌握创业的基本政策和知识；开展大学生创业策划大赛、创业论坛等活动，培养学生创业兴趣，在实践中锻炼学生的创业能力。

二．大学生创业主要从哪几方面进行准备？

1.强化创新创业意识和优秀的心理素质

作为一个自主创业的大学生第一：要有创新精神，第二：要有敏锐的发现问题的能力，第三：要敢于提出问题。

自谋生路，不管做什么，都有可能遇到困难和挫折，出现意想不到的问题，要有充分的心理准备，能吃苦，坚持不懈，不屈不挠，顽强努力的心理品质。创业是高风险的事业，所以敢于冒险是每个创业者必备的素质，遇到难题，要客观、冷静的分析，解决问题，要以积极的态度去看待事物，能适时的进行自我心理调节，保持清醒的头脑，变压力为动力的不断前进。同时也要善于进行交流沟通与合作，才能求得理解、支持和帮助。克服盲目冲动和自私自利的心理。

2.做好职业规划，明确目标

通过职业生涯设计，大学生在充分认识自己、客观分析环境的基础上，科学树立目标，正确选择职业，并运用适当的方法，采取有效的措施，克服职业生涯中的困难和阻力，避免人生陷阱，就有可能获得事业的成功，实现人生的价值。

3.知识与能力的储备

要真正实现创业目标还得靠真本事，必须要有过硬的本领。大学生对自己所要从事的专业知识学习要有一定的深度，不仅要有量的要求，更要有质的要求。特别是对有些特殊的行业，如计算机网络专业，空调制冷专业等，专业知识对于创业者创定目标有直接关系。

专业知识是创业成功的基础，而非专业知识如经营管理知识、综合性知识等对于成功创业也有至关重要的作用。学习与创业相关的商业知识与法律知识是必不可少的，如果连最起码的经济、法律知识都不具备，创业又怎么会成功？

大学生要使自己的事业不断发展，就要不断推陈出新，必须善于捕捉并发现创业机会，发现问题才能解决问题。除了创新能力，还应具备学习能力、信息处理能力、人际沟通能力，以及公关能力和社会协调力等。无论从事哪一行业，都有一个资源的分配和利用关系，要使资源发挥最大的效用，就必须掌握管理知识，懂得管理知识，提高经济效益，才能在激烈的竞争中获胜。大学生还要培养自己的人际协调能力，因为人的问题始终是管理的最核心最本质的问题，要运作好企业不仅需要协调好内部成员关系，也需要协调好企业与顾客、社区、政府、社会的外部关系。

三．我将来如果创业，可以怎样从专业角度与创业进行结合？

我学的是会计（税务方向），这个专业与企业的财务方面的经营有密切的联系，作为一个公司的领导人，具备一定的财务知识是有利而无害的，可以对一些策略做出正确的判断。每一个企业都需要交税，而且交的还不少，懂得税法知识就可以知道一些税法优惠，从而进行正确的避税，增加利润。对于企业而言的财务报表也能非常熟悉和理解，并能根据财务数据和指标作出判断。尽可能的将所学的知识运用到企业中。

作为企业的领导人，应将公司的一些流程弄的有条不紊的，也相应的员工间要有明确的分工。具体的是要根据老师平时说的流程一步一步来，不能随便跳过哪个步骤，在每个步骤中都应该有详细的说明，也应该进行详细的分析，经过自己的分析后，再把这些任务安排到每个员工的手中。

作业二：案例分析（每部分至少800字）

答：

案例一

因为海底捞的服务员对待客人的态度，确实是发自内心地要让顾客满意，笑是真笑，心是真心。只有真情贴心的服务才能换来顾客真诚的回报。海底捞的成功，关键在于确定了自己独特且能打动消费者的品牌定位——“让火锅自己说话”，这一定位具有高度差异性，同时避开了同其他火锅及餐饮巨头的直接碰撞竞争，开辟了自己的生存空间，为海底捞迅速引爆火锅市场奠定了良好的基础。精准的品牌定位之后，有效的品牌推广则是使品牌深入人心的重要手段。在最短的时间里使海底捞品牌深入人心，这种贴心服务营销策略值得百盛集团学习。我觉得百胜主要是去学习以下几方面：

1.向海底捞学习创业精神

海底捞在用户体验创新上投资不小，甚至被称为实行“变态服务”等位时，有擦皮鞋、美甲等服务；顾客入座后，立马会送上绑头发用的皮筋、围裙、手机套；就餐期间会有服务员不时递上热毛巾。以及它增加免费食品，为顾客提供超值服务，为传统的模式注入了新的氧气，使得这种模式充满个性和魅力。

2.向海底捞学习服务细则

用心服务就是海底捞最大的差异化，在低附加值的餐饮服务业，虽然家家都在喊“顾客至上”，但实际效果并不理想。而海底捞专注于每个服务细节，让每个顾客从进门到出门都体会到“五星级”的服务：有人给擦皮鞋、修指甲，还提供水果拼盘和饮料，还能上网、打扑克、下象棋，全都免费，为长发顾客递上束发皮筋，为戴眼镜顾客送上擦眼镜布，为手机套上塑料袋，服务员“五星级”的体贴服务使得每一位顾客在内心深处感到欠了海底捞的感情债，以致变成回头客和忠诚顾客，甚至帮助海底捞到处宣传。这种免费服务的疯狂，让每一个用餐者变成了快乐的体验。

我认为海底捞是可以复制的，不过要付出的代价会很大。百胜集团也很注重与员工的沟通，有定期沟通的机制，以及鼓励认同卡等制度，同时还有专门的培训机构，定期培训，帮助员工的职业发展和职业化，但相比之下，海底捞对员工创造性的激发和激励做的更好，同时在员工物质福利方面投入更大，正向激励更多，这个就是海底捞特色的人性化。海底捞愿意在自己的员工身上花足够的功夫，给予员工足够的尊重，授权和引导，使得员工满意，自然会给客户带来满意和公司受益。不过，在现实社会中，做到真正体贴员工，像海底捞这样的企业几乎没有，所以要复制海底捞是相当的困难，当然，只要你有心，任何事情都住挡不了你，只要有心，就一定会成功。

案例二：

把员工当成家人，就要像信任家人那样信任员工，所以，海底捞能让跟他无亲无故的周勇负责装修费就有几百万，甚至几千万，授权如此放心大胆，在民营企业实属少见。如果说张勇对管理层的授权让人吃惊，他对一线员工的信任更让同行匪夷所思。海底捞的一线员工都有免单权。不论什么原因，只要员工认为有必要就可以给客人免费送一些菜，甚至有权免掉一餐的费用。在其他餐厅，这种权利起码要经理才会有。

聪明的管理者能让员工死心塌地为他工作。为此，除了让员工把心放在工作上，还必须给他们权利。张勇的逻辑是：客人从进店到离店始终是跟服务员打交道，如果客人对服务不满意，还得通过经理来解决，这只会使顾客更加不满，因此把解决问题的权利交给一线员工，才能最大限度消除客户的不满意。

对员工的尊重和公平，让员工感觉公平，得到尊重，管理层除了财务总监和工程总监外，全部从服务员做起。更重要的是海底捞的晋升制度让他们看到了真切的希望。任何新来的员工发展途径都一样：新员工——合格员工——优秀员工——训练员——实习领班——优秀领班——实习店务经理——优秀店务经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长

只要你有足够的实力，都可以得到别人的认可，一步步往上走，学历不再是必要条件，工龄不再是必要条件，这种不拘一格选人才的晋升政策，不仅让这些处在社会底层的员工有了尊严，更是在这些没上过大学的农民工心里打开了一扇亮堂堂的窗户：只要努力，我的人生就有希望。对他们来说，袁华强就是一个很好的榜样。他是农村人，高中毕业，19岁加入海底捞，最初的职位是门童，现在是北京和上海地区总经理。

海底捞对自己“造”出来的人无条件的信任，完全由袁华强自己决定店铺开在哪里，这种授权使得袁华强有了足够的胆量和自信，即使第一次选错了店面，通过体验自己决策的失误和正确，体验自己的失败和成功中练出来的。而且企业并没有从此以后把袁华强惩罚，反而一如既往的重用他，才让他以后为企业创造了更多的利润，海底捞的管理者敢于承担风险，这种商业决策是其他企业无法做到的。也正因为如此，海底捞的员工才能死心塌地的为企业付出，才能一起打拼。案例三

餐饮是一个完全竞争的行业，消费者的体验非常重要。海底捞它的核心业务却不是餐饮，而是服务。海底捞的服务宗旨是细心、耐心、周到、热情，客人的每件小事都当大事去做，将员工的主观能动性发挥到极致的情况下，“海底捞特色”日益丰富，正是这种贴心的服务，让每一位顾客每用一次餐都是一次快乐的享受，使得企业有了丰厚的利润，这有赖于客户服务人员具有良好的服务态度、极高的工作热情和客户服务经验的积累，有时还需要些创造性。

想要员工死心塌地，全身心的投入在工作中，就要解决员工的后顾之忧，要给员工信任和权力，要给一定的发展空间，还有最重要的一点，要不断有成就感的激励。有了这四句话，员工就敢放心大胆的开展创造性工作。这一点是值得我们思考和借鉴的。

正如张勇所说，“想要生存下去只能态度好些，别人要什么快一点，有什么不满意多陪笑脸，如果连最基本的谦虚和对客人友好的态度都失去的话，你还做什

么生意 ”，所以你，其他地方不足，只有通过更好的服务来弥补。要做到这点不能仅靠标准化的服务，更要根据每个客人的喜好提供创造性的个性服务。客人满意不可能完全考标准化的流程和制度，服务的目的是让顾客满意，可是客人的要求不尽相同，只能靠一线服务员临场靠自己的判断完成。所以需要每个服务员用心的服务。

海底捞的案例再一次向人们证明了这一点：我们以前所倡导的标准化尽管规范而严谨，实际上却是冰冷而缺乏人情味的。而发自一线员工内心的个性化服务，才是能够留住人心的“最顶尖的服务”。大道至简，这一条朴素却极难真正贯彻的真理，正是海底捞的成功秘诀。而在现实生活中，这样的企业几乎没有，所以我觉得这正是我们该学习的，世上无难事，只怕有心人，只要你用心去做，就一定会成功。

第三篇：小企业实训心得体会

小企业实训心得体会

经15.2班 杨翔宇20150742093 大三下学期，在陈雅丽老师的带领下，我们圆满完成了《小企业会计》实训课内容，增强我们的实际操作能力，提高我们工商管理专业财会方向的学生业务与实践能力。通过这次实训，我更加深入的了解小企业会计核算的程序并系统地练习了企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解，增强了自己实际操作的动手能力，提高了运用会计基本技能的水平。

在陈老师的带领下，我们认真学习了《小企业会计准则》，了解手工帐的基本操作，并作了一次总的计划安排，在了解企业的基本资料后，我们这次需要做A公司（工业企业）和B公司（商业企业）一年的业务往来及年终报表。我们的主要任务是根据企业发生的业务填写记账凭证，登记明细账、编制科目汇总表、登总账等一系统的操作。

在陈老师的指导下，我们逐步完成了书写会计分录、填写记账凭证等一系列明细账、编制科目汇总表、编制试算平衡表、登记总账、编制资产负债表和利润表。登记完总账之后便要拿原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。这是非常繁琐，也是极其重要的，否则会功亏一篑，徒劳无功，这就需要我们认真，细心，每一项业务要填写明确，不许含糊不清。在记帐过程中，由于种种原因遇到了很多问题，但是通过对症下药，采用错帐更正方法，一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种，而不是填补、挖改。这也是我们在作帐时要注意的一点。

填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，虽然现在错了还可以用刀片把它刮掉，但以后在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

所有的帐都记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

通过小企业会计实训，我学到了很多知识，同时也了解到了中国的中小企业发展艰难事实的一些客观情况，既包括专业知识方面的，也包括专业知识以外的关于社会方面的行业知识与准则等等，我觉得这对于我以后出去工作绝对有莫大的帮助。

课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又怎能应付这瞬息万变的社会。

经过这次实训，我学到了很多东西，有了许多感悟：

1、做会计要仔细，绝对没错。每天面对海量的数据凭证，培养一个人的仔细与谨慎实在是对做会计这个工作有莫大的帮助，我们要可以培养谨慎细致的良好习惯，相信对以后工作也会有很大帮助。要注意人际关系的处理。做会计就是财务方面的关系要打理好，这个我是有深刻体会的。我们企业作为企业所得税的纳税人，还有其他方面的税收关系，几乎经常要与税务局的工作人员沟通具体事项处理流程，如果这个方面做得比较好，嘿嘿，不多说，好处很多的。当然，对于公司的负责人那边也要处理好，毕竟财务工作涉及企业的命脉，若有所闪失，哪方都不讨好。

2、作为一名即将走进社会的大学生，能够很好的掌握书本上的知识并且灵活运用是非常实在和重要的，但是作为今后的一位会计人员职业道德也必须培养诚信，一个人如果没有良好的诚信品德，就不可能有坚定的的信念。因此要想做一个好的会计员，要想做一个对国家有用的人，就一定要以诚信为本。在现在的法制社会，无论做什么都要讲究证据，我们都知道作为会计人员在进行填制记账凭证和登记账簿时，都以证据进行操作，没有合法的凭证做依据来证明业务是否发生，则不可以进行账务处理。所以在会计中，讲证据是最重要的。敬业精神，经过两年多的学习我们都知道会计行业中更需要敬业精神，我们整天与数字打交道如果不敬业、不谨慎的对待工作，那将产生很大的损失。所以敬业不仅是对企业负责更是使对自己的负责。

2、坚持不做假账，这是作为一个会计人员最起码的道德准则，也是一个会计人员最难遵守的原则。其中的矛盾实在难说，作为新一代会计人员，就应该坚守这一基本会计准则，为国家做出自己的一点牺牲，奉献自己的一点力量。做为一名会计人员必然要与金钱打交道，每天要接触许多钱，这就要我们每一位会计人员做到无私。是自己应该拿的工资或奖金就一分不少的拿到，不是自己的钱即使是一分也不拿，要做到严以律己、谨慎对事的良好的职业道德。灵活要求我们做会计的应该学会善于交际，与领导之间、与同事之间、与同行之间以及与业务往来客户打好人际关系，在不违背做人原则和会计原则、法规的基础上处理好人际关系，这对我们的工作有很好的帮助。

通过一系列的实训练习，我对于小企业会计有了更深的了解，不再局限于理论基础，而且对凭证、账簿书写的更加规范。通过多角色的实际操作，不仅让我们掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

第四篇：小企业实训心得体会

小企业实训心得体会

学校为了增强我们的实际操作能力，提高我们作为财务人员的细心与应变能力，开设了《小企业实训》这门课。主要包括手工帐实训与出纳实训。通过这次实训，我更加深入的了解企业会计核算的程序并系统地练习了企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解，增强了自己实际操作的动手能力，提高了运用会计基本技能的水平。

在老师的带领下，我们第一周开始了解手工帐的基本操作，并作了一次总的计划安排，在了解企业的基本资料后，我们这次需要做的是**市红星家具厂12月份的业务往来及年终报表。我们的主要任务是根据企业发生的业务填写记账凭证，登记明细账、编制科目汇总表、登总账等一系统的操作。

在老师的指导下，我们逐步完成了书写会计分录、填写记账凭证、登记银行存款日记账、库存现金日记账等一系列明细账、编制科目汇总表、编制试算平衡表、登记总账、编制资产负债表和利润表。登记完总账之后便要拿原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。这是非常繁琐，也是极其重要的，否则会功亏一篑，徒劳无功，这就需要我们认真，细心，每一项业务要填写明确，不许含糊不清；有关人员的签章必须齐全等。在记帐过程中，由于种种原因遇到了很多问题，但是通过对症下药，采用错帐更正方法，一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种，而不是填补、挖改。这也是我们在作帐时要注意的一点。

我们做完这一系列的操作之后，便到了装订记账凭证了，为此，我们准备了，剪刀，封面，封底，回形针，线，尺子，笔等。首先是打孔，然后是穿线。做完这些，我们的这套帐便算是完成了，最后就是装档案袋保存。

做完手工帐，我们便开始了出纳实训操作。老师给了网址给我们，出纳实训是在网上做题的形式来完成的。学习了出纳实务课程后，我了解到出纳一职的真正含义以及出纳与会计工作的关联性。出纳作为现金、票据的收付关口，是单位经济业务活动的第一道关卡，第一手的会计信息资料来自于出纳，出纳工作是整个财务工作的起点，是财会工作的重要组成部分。出纳与会计各有分工，出纳主要负责银行存款日记账及现金日记账的登记，而会计则负责其他一般账务的处理，二者相互依赖又相互控制。

通过一系列的练习，我对于填写支票、汇票等原始凭证有了更深的了解，不再局限于理论基础，而且书写的更加规范。通过多角色的实际操作，不仅让我们掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

第五篇：实训心得

宏图三胞实训心得

转眼间，市场营销实训结束了，给我留下的是无穷的回味和深刻的体会。将近一个月的实习经历，我对公司各环节的业务流程有了初步的了解。因为我是在销售部实习，所以对销售有更切实的体会。做销售要先把自己推销出去。我被分配到的是电脑附件区，我做好了准备。销售前的准备，计划工作，绝不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。

我觉得，销售这个行业是比较锻炼人的，并值得自己探索的职业。销售员这份工作让我接触到比较复杂的人和事，感悟良多。这次实习也为即将踏入社会的我提供了可贵的经验。以下是我对销售行业的一些认识。

1、首先要做好充分的物质准备。物质准备工作做得好，可以让顾客感到销售人员的诚意，可以帮助销售人员树立良好的洽谈形象，形成友好、和谐、宽松的洽谈气氛。还要增强自信，对于销售人员取得成功至关重要。销售人员在毫无准备的情况下贸然访问客户，往往因为情况不明、，底数不清总担心出差错，造成言词模棱两可，而客户看到这种对推销自己的产品都信心不足的销售人员时，首先会感到担心和失望，进而不能信任销售人员所推销的产品，当然更不能接受。因此，充分的前期准备工作，可以使销售人员底气十足，充满信心，销售起来态度从容不迫，言语举止得当，容易取得客户信任。

2、不同部的协作。我们马上就要步入社会，成功不可能一触而就，这就需要我们从低层做起，摆正心态，虚心向长辈及同行学习。这次实习中，我更加注重锻炼自己的执行力，做的过程就是学习的过程，我不怕苦，不怕累，勤快认真，踏实地完成上级安排的任务。况且销售部的工作并不是单一的，要和收银部等相互协作。通过这次实习，我认识到每一份工作都不是单打独斗，而是需要在团体中相互协作。每个部门的立场和出发点有时并不一致，这时就需要有协作的精神，请求其他部门协作时要客气有礼，并做备份，这样才能更好地完成任务。

3、其次，销售人员要做到“知己”，才能提高销售的成功率。所谓的“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。对于客户来说，销售人员就是公司。但事实上销售人员只是代表公司而已。既然销售人员只是代表着公司，他就应该对企业有一个全面的了解，包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势等等。销售人员必须熟悉本公司有关价格、信用条件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报。在销售过程中，公司要有良好的信用条件，公司必须守信用、守合同，产品运送必须准确、及时，销售人员只有熟识这些知识，才能在销售的过程中及时地利用优惠条件来吸引客户，引发客户的购买欲。

4、在实习工作中，我才算真正接触到真实的工作环境和氛围，这不仅锻炼了能力，更能帮助自我更好定位。在实习的时候，经理会交给我们不同的工作任务，从不同的工作中我们可以了解到自己的优势与劣势，认清自己的不足，从而加以完善。我认识到自己的沟通技巧还不够全面，认识问题不能往往以偏概全，知识面还不够广，今后一定要加以强化。同时，实习也是实验，实验一下自己是否适合这份的工作，从而更好地指导自己今后的职业生涯。

实习已经结束，我也该开始新的生活了。在不多的大学生活里，我还需要做好很多事情，比如英语的继续学习，比如专业课的深入学习，比如对行业的继续关注等。未来不管是做个职业经理人还是自主创业，大学时期的积累，毋庸置疑，必定是我人生的一笔财富。