第一篇:认识实习报告正文格式
河 南 科 技 大 学 认 识 实习报 告 用 纸
信管专业认识实习报告要求
一、实习报告应包括以下几部分:
(一)认识实习的背景
根据本专业培养计划,为对本科所学知识进行进一步理解与应用,为应对将来来工作的需要等
(二)实习的目的与要求
学校、专业及个人通过实习将要达到的目的。
(三)实习的组织情况
集体实习还是分散独立实习,联系过程,配备导师与指导情况,时间安排。
(四)实习内容
分为几个阶段,每一阶段的实习内容。
(五)实习结果与收获
如期完成实习内容与计划,取得哪些收获等。
(六)感想与体会
通过实习对自己的启发,自己对实习内容,所学知识内容、自己的专业方向与就业前景的感受。
(七)对策与建议措施
对学校今后的实习环节安排与管理的建议,对实习单位今后工作的建议措施
二、工作量的要求
要求实习报告不少于1500字。结构清晰,层次分明,格式规范、语句通顺,没有错别字,严禁抄袭。
三、格式要求
河 南 科 技 大 学 认 识 实习报 告 用 纸
1.字体及页面设置
(1)认识实习报告应采用汉语撰写,一律使用计算机编辑;
(2)用A4规格纸输出,页面设置上、下页边距2.54厘米,左、右页边距2.5厘米,装订线1厘米(左侧装订);
(3)文档网络设为小四号宋体,指定行网络和字符网络,每行33个字符,每页31行,栏数为1;
(4)页码置于页面的底部并居中放置;
(5)用统一封面装订成册。
2.字号
所有内容均采用宋体,总标题为小二加粗(居中),一级标题为三号加粗,上下各空一行;二级标题为四号加粗,三级标题为小四加粗;其他均为小四。
3.所有段落和各级标题均采用靠左空两格。
4.标题序号形式为:
一级标题符号:一、二、三、二级标题符号:
(一)(二)
(三)三级标题符号:1.2.3.四级标题符号:(1)(2)(3)
五级标题符号:①②③
四、时间要求
2011年10月1日前,由班长收齐后实习报告(包括实习记录本的填写)后交给实习指导老师。
第二篇:认识实习报告正文
广东工业大学认识实习报告第1 页
一、实习目的认识实习是工商管理专业学生在学习专业课前的一个教学环节。主要是通过听讲座和参观生产线等形式,从感性上对企业的组织结构、经营管理方式有一个概略性的了解,对产品制造过程以及产品的开发、生产、营销等主要职能部门的运作有初步的认识,为今后专业课的学习打下一定的基础。
同时,通过认识实习,树立个人劳动观念,增强个人的社会交往及沟通能力通过与现场管理人员技术人员与工人的交流中,学习他们的优秀品质,提高其综合素质为日后走上工作岗位打下基础。
二、实习内容
1、企业参观:广汽本田增城工厂
2014年5月20日在彭维文老师的带领下,我们工商专业开始了广汽本田增城厂区的企业参观之旅。本次企业参观的主要流程如下:企业介绍--生产线参观--会议厅广本企业文化及发展历史介绍--参观汽车展厅。
企业总体概况
从展览海报中我发现,广汽本田汽车有限公司(原广州本田汽车有限公司;简称广汽本田)于1998年7月1日成立,它是由广州汽车集团公司与日本本田技研工业株式会社共同出资组建的合资公司,双方各占50%股份,合作年限为30年。广汽本田目前有黄埔工厂和增城工厂两个厂区,生产能力合计达到年产48万辆,合计占地面积为160万平方米。广汽本田现有员工总数为8000多人。广汽本田目前生产的主要产品有歌诗图系列跨界车、雅阁系列轿车、奥德赛多功能系列轿车、凌派系列轿车、锋范系列轿车、飞度系列轿车和自主品牌理念系列轿车共七大系列三十余种车型。在国内轿车项目中,广汽本田走出了一条“以市场为导向、少投入、快产出、滚动发展”的道路。成立十年来,广汽本田以滚动发展为模式,实现了产能由1万辆到36万辆的跨越,产品也由雅阁(Accord)一个品牌拓展为雅阁(Accord)、奥德赛(Odyssey)、飞度(FIT)、锋范(CITY)四大品牌,产品系列覆盖中高级车、中级车、经济型车、MpV等各个级别。广汽本田产销量实现一年上一个新台阶,到2008年12月为止,广汽本田累计产销已经超过一百五十万辆汽车,成为中国第五家累计产销超一百五十万辆的乘用车企业。
企业文化理念 十多年来,广汽本田在发展模式、生产体系、营销服务体系、采购体系、品质管理体系、人才培养体系等方面,都具备了雄厚的基础。特别是在销售体制的构筑方面,广汽本田借助“广汽Honda”品牌产品的热销,在中国汽车市场站稳了脚跟。但中国的汽车企业竞争日趋激烈,优胜劣汰加速。伴随汽车市场的发育成熟和消费者的日渐理性,单从品质、性能、配置等硬件方面已难形成差异化,品牌将成为企业参与市场竞争的最有力武器。自从2008年推出“理念”品牌,广汽本田已进入双品牌运营阶段,更需要一改过往的以产品品牌带动企业品牌的局面,构筑一个强大的企业品牌,从而有效拉动旗下两个产品品牌的提升。为此,2008年12月,广汽本田发布了“感世界而动”的企业口号,并将2009年定位为企业品牌元年,秉承感世界而动的精神不断创新求变,打造强大的企业品牌。广汽本田已经成功构建了“Honda”、“理念”两大产品品牌体系,拥有黄埔和增城两个生产工厂、一个研究开发公司,“广汽Honda”销售服务渠道已经拓展近500家特约销售服务店,形成了完善的生产体系、研发体系、营销服务体系,以及支撑这几个体系的质量管理体系和人才培养体系。2009年7月1日,广州本田汽车有限公司正式更名为广汽本田汽车有限公司,从“广州本田”到“广汽本田”,一字之差,折射出广汽本田在Honda与广汽集团双方股东的大力支持下,从一个单纯的制造工厂发展为具备一定独立自主研发能力、拥有自主品牌、产供销体系完整、发展方向明晰的汽车企业的过程,标志着广汽本田从经营产品向经营品牌迈出了关键的一步。
产品生产管理
广州本田增城工厂的投资远远低于部分同行同规模的工厂。通过严格的技术、经济评审,引进世界先进水平的生产线和设备,尤其在中国主流汽车厂中引人注目的是,在满足质量、工艺、性能、交货期的前提下,广州本田与国内汽车装备厂共同努力,在关键生产线采用数额较大的优质国产设备,控制了投资,缩短了导入周期,培养了本地技术人才,促进了广州本田工程技术力量的发展。例如:冲压车间采用日本拆垛清洗机、济南二机床集团冲压机与瑞典ABB公司自动化系统和机器人相结合的生产线,整条线的集成由广州本田负责,挑战最高效的串联冲压线。广州本田增城工厂的冲压线是本田全球工厂中第一家采用非日本产压力
机的冲压线;广州本田并非在国内现有水平设备产品中进行选择,而是进行二次开发和全新开发,广州本田都程度不等地直接参与其中的开发和工程管理。又如:注塑车间的3000吨大型注塑机,与国内最大的海天注塑机厂合作,通过聚集日本本田技研、海天、广州本田两国三方的技术成果,在国内塑机技术水平实现两项突破:生产节拍压缩至一半,快速半自动换模;焊装车间的门盖柔性生平线,由广本负责项目组织和总体设计,国内最大的液压机厂天津锻压机厂提供翻边压力机,中日合资首钢莫托曼公司负责机器人搬送、焊接和自动化系统集成,实行广本牵头、国内企业三方合作优势互补的模式。广州本田用实际行动支持推动国内汽车装备工业的发展,获得国内汽车行业和汽车装备行业的高度关注,并将产生示范效应。
2、讲座:如何做一个管理者
本次认识实习讲座,学校邀请了知名教育人海源教育校长刘统一。此次讲座中,刘校长为我们讲述了他本人的一些人生经历,并通过他人生中遇到的一些困难和挫折来为我们阐述成功法则。从他的话语我可以了解到,成功的出发点是什么?这是每一个奋斗在起点的学生都迷惑的问题,刘老师讲解说,是在于问题的原因。这个原因分为真实原因和相似原因。真实原因即基于事实,比较确定,而相似原因则是可自带,存有多种可能的。
最后,刘校长整理出铭印的六大法则:性质相同——得到和付出的是一样的东西;积累增长——给出一点收获很多;时间之后——需要付出耐心;确定无误——铭印不是宿命论,而是规律;方向相反——有任何愿望,先想如何给出;转换消失——想要不断得,就要不断给。刘校长说,明确了解铭印规律,知道自己在做什么,种下正向的铭印,得到正向的铭印。
一个人一生得到的,只是你付出的。这是刘老师多次强调,也是学生们印象最深的一句话。全场学生给予刘老师热烈的掌声,这一次讲座学生们受益匪浅,并真心期望老师能够再次莅临我校,为我们带来更精彩的演讲。
三、实习体会及总结
本次认知实习我体会颇深,总结起来有以下三点:
(1)认识到理论知识在实际运用中的复杂和灵活,意识到专业理论知识学习
是实践运用的基础。在参观广汽本田增城工厂的过程中,我顿然发现自己对于广本的生产管理并不能很好的分析其中的利弊,比如生产线的组织结构设计。由于个人专业知识的浅薄,没能敏感的抓住组织结构的重点,自然也解答不了这些问题。再如广本对于人力资产的质量要求,通过道德、能力矩阵把人才划分有四个等次进行分析和选择,具体的划分标准又是怎样的,谁去评定等等问题,我也无法回答,按照这种矩阵分析,如果有预先的知识学习,或许更能在企业参观中与管理人员更深入的探讨这些问题从而了解到实际运作中遇到的问题,然而正是这个基本专业知识的剖析阶段我还没能进入,更谈不上其他的了解学习了,由此我认识到专业理论知识的学习是十分有必要性,它是实践运用的基础。
(2)认识到管理实践运用有助于专业理论知识的学习,并形成对知识实体的初步感知。反过来讲,基于对管理学和市场营销学有初步的学习的基础上,参观企业管理运作过程,让我更形象的理解专业知识。以前学习专业基础课程时,由于缺乏实际的接触,对于书本表述的内容的理解趋于想象化,不能真实的感知理论点对应的实际。虽然在书本常见到生产线的管理,但实际上由于没有形成感官认知,并不能融入管理角色中,探讨的问题趋向于理想化。认识实习创造了一个机会可以让我们学生对管理知识的学习中找到亲身经历过的实际案例进行对比分析,从而加深对理论学习的理解程度。比如,广汽本田自成立以来,一直坚持“尊重人,三个喜悦”的企业理念,将顾客“购买的喜悦”放在首位,不遗余力地为顾客提供优质的服务,使顾客从买车到用车的全过程都得到卓越的服务。在把优异的产品交给顾客的同时,广汽本田也带给中国消费者一个全新的服务概念。随着顾客需求的不断变化,广汽本田各特约销售服务店在坚持广汽本田“四位一体”服务模式的基础上拓展服务功能,为顾客提供更多服务,满足他们的个性化需求。多年以来,广汽本田始终坚持围绕“提高顾客满意度”来建设和完善售后服务管理体系,以“亲、速、确、安”为服务口号,以“提供超越顾客期待的服务”为目标,通过开展丰富多彩的服务项目,不断完善自身的服务体系,持续提升特约销售服务店的服务能力和服务水平来扩大产品的知名度,提高企业的形象。联系市场营销学我们很容易看到顾客满意度,公共关系的运用,新产品开发等理论知识。这提醒了我必须在专业理论学习中寻求更为有效的学习途径,尤其在实践感知这一块更不能忽视。
(3)认识到管理实践与管理知识的关系与差异,树立了理论必须为实践服务的专业知识学习目。广汽本田工厂参观和刘校长的成功法则讲座中,我也认识到管理实务和管理理论存在极大的差别,它们之间还有一个过渡段,叫做管理技术。我个人认为管理技术建立于经验之上,通过综合专业理论知识的学习,反馈实践和理论的差异信息,进而进行分析处理。而理论的学习目的是为了实践中更趋向合理,也就是说实践运用高于理论研究,这将迫使我们就理论学习和实践运用进行选择,确定主导性是哪个,哪个将作为自己专业知识学习的目的。对于我们大学生来说,工作经验是以后就业十分重要的一点,而理论研究的更新必须时刻根据实际情况进行调整,这样才能有效解决企业运作的实际问题。
总结本次认识实习过程,我认为有以下几点需要在以后的类似活动中需要注意的:
首先,对于企业参观来说,为了更深层次地感知企业运作及管理状况,可以先提前对参观企业进行详尽的认识和了解,带着心中对书本上的疑问去参观企业,将会起到更好的效果。
然后,在企业参观过程中,广本企业管理层的讲座只是简单的对广本做了一个简单的介绍,并没有给我们详尽的了解企业的运作和管理。这可能受到此次参观时间的局限吧。或许把参观的时间延长和针对性的学习和探究,能让我们对企业运作和管理有更深入的理解。
最后,作为工商管理专业的学生,广泛的建立人际圈是十分重要的。企业参观和讲座听取,我都没能好好的把握住机会,这是以后要避免的一点。在意识上要树立,通过不同的途径或方式与周边的人建立人际关系,是专业范围内十分重要的事情。
第三篇:物流专业认识实习报告正文
河南工业大学管理学院实习报告
一、认识实习目的物流管理专业的认识实习,是学生在完成教学计划规定的相关专业基础课程后所进行的综合性实习,是课堂教学的延伸和补充,是理论联系实际的重要教学环节。
通过到不同企业的参观实习,使物流管理专业学生在理论学习的基础上,能直观地接触实际工作和具体业务,进一步熟悉物流管理的工作内容,了解物流管理运作流程和方法,弥补单纯课堂教学的不足,进一步掌握所学理论,做到理论与实践相结合,提高学生分析和解决实际问题的能力,培养学生合作意识、创新精神和实践能力,为深入学习后续物流专业课程以及将来走上工作岗位打下一定基础。
1.通过认识实习,较全面地了解物流实际环节、企业的物流流程,一般的岗位操作技能和方法;
2.进一步消化和深化已学到的物流管理知识,并为以后的物流管理专业课程学习作好准备;
3.培养发现问题、分析问题、解决具体事物的能力;
4.培养理论和实践相结合的能力。
二、认识实习基本内容
1.宏观层次
(1)企业发展基本概况,如企业发展历史、企业家简介、企业定位、企业主要经营范围、企业规模、组织结构、供应链组成和市场竞争状况等。
(2)熟悉企业的业务特点、基本工作程序、流转过程,如采购、储存、配货等。(3)企业管理信息系统的使用情况和特点以及相关软件的使用情况。(4)企业文化、客户服务的内容和方式、企业的发展前景。(5)企业现存的问题,结合企业的现实,寻求解决的办法。2.微观层次
微观层次的实习分物流业务流程、物流设施设备、物流设施规划三部分。(1)物流业务流程。如订单处理、商品流通、仓储、包装、运输、配送等物流业务,学生根据货物的实际流动用物流系统的相关知识对物流业务流程进行分析。
(2)物流设施设备。参观常用的物流运输、储存、分拣、装卸搬运、信息处理等物流设施设备,如货架、起重机、输送机、叉车、堆垛机、托盘、集装箱等,了解简单操作并对工作场合、工作流程、工作要求进行学习和了解。
河南工业大学管理学院实习报告
(3)物流设施规划。着重了解工厂总平面布置、车间布置及物料搬运系统等内容,其目标是通过对工厂各组成部分相互关系的分析,进行合理布置,得到高效运行的生产系统,获得最佳的经济效益和社会效益。
三、认识实习时间
2011年5月3日至5月8日
四、认识实习地点
郑州邮区中心局:属于国家二级中心局,是全国重要的邮政枢纽,担负着十分重要的邮政通信任务,长期以来,郑州邮区中心局就在全网发挥着举足轻重的作用。它具有邮件分拣封发、邮件接发、邮件运输、报刊分发、邮件容器管理调拨、全省报刊汇总要数等职能,担负着5条火车邮路、7条省际汽车邮路、16条29个班次二级干线邮件运输任务,昼夜接发火车58趟次,汽车108趟,30个一级干线航班,日接发转运邮件5万余袋,旺季日最高量达到7多万袋;郑州邮区中心局邮件接发量和邮件中转量均居全国前列。
河南九州通医药物流中心:河南九州通医药有限公司于2001年2月正式开业。其经营范围宽广,经营产品品种齐全。销售网络以河南省为中心,辐射到陕西、山西、宁夏、安徽、河北等周边省区。2005年实现对外销售收入1 3亿元,已成为河南省规模最大的医药物流企业。在河南九州通正在形成,低成本经营、快速周转、大数量销售、全品种代理、多客户供销的良性循环经营格局。
郑州卷烟烟草配送中心:郑州烟草物流配送中心是一个按照现代流通发展方向而建设的具有较高水平的现代物流工程项目,中心占地50余亩,总建筑面积13000平方米,主体工程主要由联合工房、业务用房、综合站房三大部分组成。设计运营能力为:年卷烟购销量30万箱,日分拣配货均值1250箱,峰值1600箱,最大存储量10000箱,可服务客户30000户,配送半径100公里。
丹尼斯物流配送中心:丹尼斯配送中心属国内独特的大型卖场及便利店物流中心,从事郑州丹尼斯百货有限公司经营商品的货物配送(进货、验收、入库、拣选、出库、派车配货)并组织对门店的送货。全天候为分布于本市及大河南地区的21家以上门店
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提供响应时间小于24小时的高水平配送服务。彻底解决用户多样化需求和厂商大批量专业化生产的矛盾,通过资源、人员的统筹利用,提高作业效率,从而降低库存和输配送费用。在诸多方面提高服务品质,树立丹尼斯在业界良好的企业形象。
五、实习认识
(一)物流业务流程
在整体的业务流程方面看,四家物流企业大体上都遵循入库——仓储——出库的过程。但因为四家企业所侧重的配送物品的不同而有差异。
1.郑州邮区中心局的基本作业流程大致可归纳为工作人员将来自不同地区的货件编织袋卸下,并通过倒挂机车将编织袋包裹输送到条码扫视台,然后用条码扫描器扫描编织袋包裹中的各种小包裹,成功将信息输入电脑后,放置于传送带上,当经过自动分拣机时,物品接受激光扫描器对其条码的扫描,将分拣信息输入计算机中央处理器中,计算机通过将所获得的物品信息与预先设定的信息进行比较,将不同的被拣物品送到特定的分拣道口位置上,完成物品的分检工作。
2.郑州卷烟烟草配送中心:由供货车到达月台开始,经进货作业确认进货品后入库,通过叉车送入干架立体仓库存储,接收到订单后,由工人通过通道式分拣机将卷烟进行分类包装,然后经过条码扫描系统验收出库。
3.九州通、丹尼斯物流配送中心的基本作业流程大致可归纳为:由供货车到达月台开始,经进货作业确认进货品后,便依次将货品入库储存。为确保在库货品得到良好的管理,需进行定期或不定期的盘点检查。当接到客户订单后,先将订单依其性质做订单处理,之后即可按处理后的订单信息将客户订购货品从仓库中取出进行拣货作业。拣货完成后一旦发觉拣货区所剩余的存量过低,则必须由储区来补货,当然,若整个储区的存量也低于标准,便应向上游采购进货。而从仓库拣出的货品经整理后即可准备出货,等到一切出货作业完成后,司机便可将出货品装上配送车,将之配送到各个客户点交货。
(二)物流设施设备
实习期间见到了一些常用的物流运输、储存、分拣、装卸搬运、信息处理等物流
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设施设备,如自动分拣机、输送机、高位叉车、巷道式堆垛机、自动化立体仓库等。郑州邮局中心局有专门使物流包裹运输到条码扫描台的倒挂机车;有顺序规则运输货件的传送机;有条码识别的自动分拣机以及接受相同地方包裹的货柜。在郑州卷烟配送中心,有专门存放货箱的高层自动化立体式仓库,专门用于存放条形物品(烟)的条形货架立体仓库以及自动传输机。在九州通医药配送中心有不同药品的的分类仓库,贯通式立体仓库。在丹尼斯全日通有电动拖板车、高位货格式立体仓库、用于存取货物的巷道式堆垛机以及自动补货定位系统等等。
1.条形码技术在物流环节的应用。条形码是利用光电扫描阅读设备来实现数据输入计算机的一种代码。它是由一组按一定编码规则排列的条、空符号,用以表示一定的字符、数字及符号组成的标记。这些条和空组成的数据条形码表达一定的信息,每一种物品,其编码是唯一的。即每一件商品都有唯一识别他的“身份证”。通过条形码就可以知道商品的状态,实现进出库的精确记录,如邮件包裹,通过查询它的条形码就可以知道它现在在哪一位置,哪一物流环节,从而方便的管理商品的流动。采用条码扫描器对出库货物包装上的条码标签进行识读,并将货物信息快递给计算机,计算机根据货物的编号、品名、规格、数量等自动生成出库明细。
2.自动化立体库是现代化物流技术的典型代表,主要是由货架、传输设备、存储设备、堆垛机系统、托盘、料盒、控制系统,通讯系统、计算机管理监控系统等部分组成,自动化立体仓库系统能够按照指令自动完成货物的存取,并能对库存货物进行自动管理,完全实现自动化作业,能够提高物流管理水平,与企业内部ERP系统接口,提高工作效率和空间利用率的许多优点。自动化立体库是现代物流系统中迅速发展的一个重要组成部分,它具有节约用地、减轻劳动强度、消除差错、提高仓储自动化水平及管理水平、提高管理和操作人员素质、降低储运损耗、有效地减少流动资金的积压、提高物流效率等诸多优点。与厂级计算机管理信息系统联网以及与生产线紧密相连的自动化立体库更是当今CIMS(计算机集成制造系统)及FMS(柔性制造系统)必不可少的关键环节。
3.电动托板车具有以下的特点:(1).自走、省力、安全、无污染、维修成本低。(2).操作容易,高龄及女性操作同样便利轻巧。(3).车体精巧,回转半径小,适合巷道狭窄空间。(4).使用进口原裝工业电池,可长时间连续作业。5.快捷的速度、强大的载重能力、高效率的搬运。手动液压托板车其特点成本低。
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4.物流管理信息系统在物流活动中发挥着举足轻重的作用。(1).“郑州烟草物流综合管理信息系统 ”是郑州市烟草公司以郑州烟草总体发展战略为指引,以先进的管理理念和信息技术为手段,遵循“先进实用、集成共享、统筹规划、稳健高效”的原则,开发的烟草物流综合信息管理系统。本系统分为物流调度指挥信息管理系统和配送中心GIS地理信息系统两部分。物流调度指挥信息管理系统采用B/S结构,实现了烟草企业物流中心的平库加立库创新综合仓储模式的电子化运作管理,实现了立库与平库区的自运补货功能,使配送中心的仓储管理更加高效实用。烟草配送中心GIS地理信息系统是一集GPRS车辆监控、GCRM地理销售分析、烟草配送线路优化为一体的综合系统,实现可视化数字仓储管理,推动郑州烟草战略发展目标的实现设计及性能目标。(2).九州通自行研发物流管理信息系统(LMIS),围绕L M I S还自主开发了车辆管理、设备控制系统,其中包括根据国家新政策与中国不断变化的医药流通行业特点开发的系统,也形成了自主研发的一整套体系,大幅降低了差错率,极大地提高了劳动生产率,实现了由传统的人工仓储向现代化物流的转型。
(三)物流设施规划(着重了解工厂总平面布置、车间布置及物料搬运系统等内容,其目标是通过对工厂各组成部分相互关系的分析,进行合理布置,得到高效运行的生产系统,获得最佳的经济效益和社会效益。)
郑州烟草物流配送中心高架立体仓库正式投入使用,实现了卷烟扫码入库。
高架立体仓库是郑州烟草物流中心的重要组成部分,于2005年9月29日动工兴建。整个仓库立柱占地1400平方米,共有2720个托盘位,卷烟存储量为13000箱,日商品吞吐量达2000多箱。
为确保高架立体仓库如期投入使用,实现卷烟仓储工作平稳过渡,郑州烟草专卖局(分公司)从06年5月设备安装完毕开始,白天保障正常配送,晚上加班进行设备联调,于近日实现了卷烟扫码入库,并将租用的商业储运公司仓库内的所有卷烟全部转入郑州烟草物流中心高架立体仓库,实现了“平加立”国内卷烟仓储新模式。
郑州烟草物流配送中心高架立体仓库的投入使用,标志着郑州烟草正式告别沿袭数十年的传统仓储模式,实现了卷烟仓储自动化,为卷烟自动化分拣、配送打下了坚实的基础,并将逐步迎来小仓储、快分拣、大配送的现代物流新时代。
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第四篇:实习报告正文
关于在龙腾投资担保有限公司从事信贷专员岗位的实习
报告
一、实习单位及岗位简介
(一)实习单位的简介
龙腾投资担保有限责任公司是集一手房按揭贷款、二手房商业贷款、房产抵押贷款、个人消费贷款、理财顾问、投资顾问等于一体的多无化部门。部门成立的仅仅2年的时间里就取得了骄人的业绩。先后与多家银行签署了相关的合作协议并开展了个人住房按揭贷款、个人房屋抵押贷款、中小企业短期流动资金贷款等业务。并且取得了不错的成绩。在经营中,一直秉承“诚信服务,信誉第一”的经营理念,以努力为客户提供优质、安全、快捷、便利的服务为宗旨,赢得了众多老顾客的认可。哈尔滨龙腾投资担保有限责任公司秉承以诚取信、培育人才、专业服务、团结、拼博更敢于承诺而有信誉的企业精神,结合精干的管理团队、娴熟的专业技能、丰富的实战经验、不断的创新和学习,使龙腾投资担保有限责任公司现已成为哈尔滨信贷行业中最为全面、最为专业的大型贷款服务公司。通过敏锐的市场洞察力、杰出的创意、专业的服务、百姓们的良好口碑和社会各界部门,银行、政府等职能部门大力支持,已深深受到广大合作者和百姓的认可。
(二)实习岗位的简介
哈尔滨龙腾投资担保有限责任公司的信贷专员必须是金融、经济学相关专业,专科以上学历,有金融信贷、担保行业工作经历者优先了考虑;较强的市场开拓能力,很好的协调沟通能力,有市场资源者优先考虑性格开朗,积极进取,有高度责任心和敏锐的洞察力;良好的团队合作精神;
二、实习内容及过程
在哈尔滨龙腾投资担保有限责任公司实习的过程中,我学习了许多知识。日常工作主要包括:打电话预约贷款客户,跟踪贷款人员的情况,了解各个银行的贷款利率业务前期沟通、收集材料、收取评估报告、出现场等等。
这短短的两个月,学习的过程可以分为以下几个方面。
首先,是对公司各个岗位进行简单的了解,了解基本信息之后,在进一步对信贷专员这个岗位做了了解、熟悉。
其次,了解房产抵押贷款的基本条件(必须是私有房产,房龄均是82年以后,借款人年纪小于65周岁,住宅可贷评估额度的70%,贷款利率为基准利率5.866%首次购房利率上浮25%--30%……)。个人借款的情况:抵押贷款(无贷款房产抵押、房产残值抵押),质押贷款(车辆、机械设备、股权),无抵押贷款。
最后,通过前期的努力,我基本掌握了贷款条件,流程等等。然后通过电话的形式来联系客户,通过接听电话可以取得很多重要的信息:抵押房产是住宅还是商服,抵押房产的建成年限、面积、地点……了解了这些在进一步对客户进行讲解,尽可能促成贷款。
三、实习收获与体会
学习是个循序渐进的过程。任何企业公司的发展都是从小到大,从不熟到熟悉。我们学习的过程
都是同样的道理,学习没有任何捷径可走,更不能存在侥幸的心理,必须脚踏实地,一步一个脚印。
细节决定成败。整个业务办理的过程中最突出的一个词就是仔细。贷款工作是一个需要注意细节的工作,一点小的错误就可能引起贷款风险。因此,无论是在学习还是生活的过程中,我们都不能忽视细节的重要性。在贷款业务方面,通过对贷款材料的整理,使自己了解到申请贷款所需要的材料,比如,营业执照、收入证明、还款承诺书、户口本等。使自己对整个贷款业务有了感性的认识,虽然这些都是基本业务,但却是最能学到知识的重要环节。在贷款过程中,仔细认真是必不可少的。
要有团队精神。在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心,互相帮助的互换行为,显示出关心团队的主人翁感,并努力自觉的维护整个团队的集体荣誉,自觉地以团队整体的荣誉为荣。
这次的实习中还有许多不足的地方:工作缺乏主动性,不能主动的去寻找事情做。专业知识缺乏,各方面综合素质还有待提高。没有明确具体有效的目标。今后,我会带着这些宝贵经验,在人生的旅途中勇往直前,迎接新的挑战。
四、致谢
感谢哈尔滨龙腾投资担保有限责任公司给我这次学习的机会,让我在这段时间能够了解这个公司的运营机制,了解作为一名信贷专员所具备的能力,专业知识,和持之以恒的心。短短的俩个多月的日子,这里的每一位职员,不论是管理层还是基础层,对于我这么一个新人来讲都给予了很大的帮助,和对我的包容。指导老师在这段时间教会了我许多专业知识,合作人的道理。在面对社会上的人人事事都要以一颗宽容善良的心来对待。很感谢大家对我的认可,对我的教导。在此,我谨代表我个人,对全公司,上上下下说一声谢谢!尤其是我的指导老师,谢谢!
五、指导教师评语
该同学在我公司实习期间表现很好,思维敏捷,善于学习,成绩很优秀。而且很有亲和力,受到同事们的一致好评,深受大家的欢迎。性格活泼开朗,处事却稳重大方,骨子里有一种倔强和坚韧。上进心很强,刻苦钻研,在困难面前不屈不挠,勇于向新的高度挑战,善于把握自我的发展机会。希望在今后学习和生活中,还要学会有条不紊,提高工作效率,以取得更大的成功。人生的路还很漫长,你还需要更加踏实更加稳重,这样才会走的更远,未来才会更加美好!人生之中还会遇到很多挫折和坎坷,愿你能够微笑面对一切,用自己的汗水和智慧赢得属于你的胜利。今后要给自己设立一个目标,脚踏实地,向着目标勇往直前,投入到广阔的世界中去,胜利永远属于自强不息者!努力吧,付出总会有回报。相信经过你的拼搏,一定会达到你理想的彼岸。现在,你所能做的,就是抓住今天,以十二分的努力和激情,为自己创造美好的明天,加油!加油!加油!
指导教师签名:
年月日
成绩评定:
院系:(签章)
年月日
第五篇:实习报告正文参考
前言
现今中国处在市场经济快速发展,改革开放深入推进,酒店市场在经济发展的大潮下迅猛发展。酒店社变应运而生,随着酒店事业的快速发展,酒店的数量及规模不断扩大,服务质量不断提高。在酒店产业蒸蒸日上的同时,酒店的管理失调,服务员素质低下等问题亟待解决。
本文就酒店的产生背景及管理、问题的解决办法提出个人见解。由于知识面所限,时间仓促,有不详尽之处望师长提出批改意见。
一、实习背景
(一)旅行社总体介绍
华凯华美达广场酒店是上海市一家国家性酒店,包括宴会部,会议,咖啡厅,KTV,中餐,康乐,高儿夫等部门。酒店在2007年10 月12 日开始营业,楼高18层,共有客房总数 间235(套),标间面积30平米。酒店伫立于上海金山区与奉贤区交界处,东临奉贤海湾旅游区、西靠金山城市沙滩,坐拥闲适景致,作为综合性活动场所还集“运动健身、休闲娱乐、渡假商住、文化美食、社交商务”于一体,更拥有标准18洞全灯光高尔夫球场。酒店内拥闲静外出便捷,驱车经A4高速公路50分钟便可直达市中心人民广场。上海华凯华美达广场酒店拥有精致、宽敞的各式客房,7栋闲适简约的欧式别墅,酒店注重一切内外细节,不仅住宿设施及各项服务一应俱全,同时还致力于提供温馨居家的私密空间,以此为您带来舒适似家的感受,更尊显您高贵的身份,除此之外,古典豪华的贵宾楼更为商务精英提供便利,集客房、餐饮、会务、娱乐于一体的多功能会所楼独立、私密,成为举办团体活动、派队的理想之地。
(二)实习的目的通过这次到酒店实习,将理论与实际的结合,掌握酒店的具体营运与操作,来培养我们具备良好的素质、服务生能力和服务意识,了解服务生的一些基本技能,增强与顾客,领导,形形色色的人的沟通能力,深刻的知道顾客的心理、要求,他们需要你怎么的服务。通过实习,找出自身状况与真做服务生的实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识与技能,为以后求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理转型期。学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
其次了解酒店的业务范围、机构设置、招徕接待情况、管理机制、服务理念、当前国家酒店行政管理部门对酒店业的管理和监督办法、以及在激烈的酒店市场竞争中,如何使酒店业创造品质服务产品来满足不同层次游客的需求、服务人员在服务中如何提供超过顾客期望值的服务,赢得顾客的满意;酒店处理事故中,采用哪些合理的办法解决问题、服务人员的服务程序、特殊问题的处理技巧和方法、服务人员的职业道德和应具备的素质;当前服务业对服务人员从业的要求等等问题;亲自参与酒店的招徕和接待以及销售和质监管理,来熟悉酒店的具体业务,亲自服务,体验服务人员的服务程序,服务人员应该具备的高体能、高职能、高技能等多方面的组织。
了解酒店服务与管理理念、前厅客房餐饮的服务程序、前厅客房餐饮的服务要求、酒店的销售、酒店的财务管理、酒店在招徕和接待客人的时候如何进行回访,赢得更多的客人,酒店采用哪些方式组织公共关系活动,来提高酒店的知名度和美誉度等情况;亲自参与酒店的服务与管理,亲身体验管理人员与服务人员的不同作业程序和工作环节。
一个酒店的运营是离不开食、住、行、游、购、娱等六大综合部门的共同配合和协作的,所以,下面就以酒店为主体,撰写我的实践报告。
二、实习内容
(一)内部管理
以本人实习地——上海华凯华美达广场酒店的管理体制为例进行如下讲解: 华凯华美达广场酒店秉承“以人为本、顾客至上、诚实守信”十二字方针,以完善的管理、热情的服务,周到的住宿环境,详尽的业务介绍等内容得到了广大顾客的好评。
因为我在宴会厅实习,就宴会管理层而言,一位经理,一位副经理,两位经理助理,两个督导,一位高级服务员(厨房,管事部的,就不提了)。经理助理分早晚班上,忙时除外。两位督导分别带两个组,忙而不乱。
(二)宴会实习体验
餐饮部包括:中餐厅,咖啡厅,宴会厅,高尔夫餐厅,厨房,快餐部,粗加工等部门。
就我在宴会厅实习,谈一下具体体验。
典雅豪华的宴会厅,是以本邦淮扬菜系以及农家改良菜为主,配以优质的服务,在酒店十八楼,包括全境厅和观境厅,也可以连成一个厅,可容纳40多桌一起用餐。
我们做为宴会厅服务员做的事很多,宴会,会议,KTV,外卖,以及贵宾楼服务。可能属于酒店最累的工作,但学到的东西也是最多的。
餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述,尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环,在员工的印象中,自己的工作就是每天听从领班的下达任务,随时准备着听从领导的指挥,没有固定的活干,或者说只要有需要,服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工,什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是早上10点到晚上8点。早上10点吃完饭上班,中间是下午2点下班休息到4点,然后吃饭上班,感觉好不适应的,工作累的时候要有50桌酒席(还有运动吧)。累到下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。
要学习摆各种会议。主要包括学习如何摆标准的课室位、戏院位、U型会议、长型会议、圆桌会议、混合型会议等。含概了如何围台裙、装射灯、摆咖啡档和签到台、吸和铺蓝绒、装舞池板、摆纸笔和水、拉线、清场等。
外卖,KTV等服务也让我学到很多东西。
不过令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动,看来还是员工自己最能够了解大家的心情,因为他们能站在员工自己角度来看问题,因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一!
通过在华凯华美达广场酒店宴会厅一年的实习,了解到作为一名服务员应该必备的技能,与人沟通的能力等等。
三、实习体会
通过实习我了解到了课本上无法接触到的知识,让我深有体会。酒店是一个综合各类各色人才、汇集和传播各种信息的复杂社会的缩影。经过这次实习,我受益匪浅,为不久的将来踏入社会提供一次重要的锻炼机会。
(一)酒店服务精神
(1)我很自豪地代表华凯;(2)我尊重别人;(3)我发挥团队合作精神;(4)我实施安全工作的习惯;(5)我尊重酒店与社区;(6)与他人交谈时,我积极热情地作出反应;(7)我用LEARN程序让客人称心满意;(8)我了解我们的酒店;(9)我预先估计客人的需要;
(10)我对工作了如指掌;(11)我欢迎每一位客人;(12)我遵守电话礼仪;(13)我关注每一位客人的个别需要;(14)我使客人在酒店得到个人化的服务;(15)我让每一位客人感到尊贵;(16)我给客人留下难忘的第一印象;(17)我保持灵活性;(18)我是一个亲切有礼的主人;(19)我会多做一点;(20)我对客人表示真诚的感谢
(二)服务意识的提高
于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临奠定基础,而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。多站在客人的角度,为客人的利益着想,是最基本的要求,也是提供优质服务的来源。于细微处见精神,于善小处见人情,酒店服务员必须做到用心服务,细心观察客人的举动,耐心倾听客人的要求,真心提供真诚的服务,注意服务过程中的感情交流,并创造轻松自然的氛围,使客人感到服务人员的每一个微笑,每一次问候,每一次服务都是发自肺腑的,真正体现一种独特的关注。
通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了面对客人泛出真诚微笑并主动与人打招呼的好习惯;学会了用标准的礼貌礼仪待客;做到了无论在工作岗位上,还是走在走廊上,只要穿着酒店的制服就时刻都有为客人提供最好的服务的意识。服务员是微笑之城的使者,一切为了宾客,为了宾客的一切,为了一切宾客
(三)服务水平的提高 礼貌是一个人综合素质的集中反映,要敢于开口向人问好,在向人问好的过程中还要做到三到:口到,眼到,神到,一项都不能少;还要在适当的时机主动为客人提供服务。对于客人的要求,要认真倾听,尽全力去满足,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;对合理的但不可能办到的要求,要用委婉的语气拒绝,并耐心地实事求是地向客人解释,帮他寻求其他解决方法。
有时候面对比较不讲理的客人,不要试图去和他理论,而是用微笑和耐心去打动他。事实上,人非圣贤,孰能无过,客人并不一定总是对的,但是只要克服了“想不通”和“心理障碍”,把客人放在第一位,自觉、热情地为客人做好服务工作,也就把客人当成了“皇帝”,客人也能得到满意。在同事关系上,微笑也是最好的交流工具,有时一个会心的微笑就可以消除彼此的陌生感,拉近同事间的距离。
为客人提供个性化的服务,关注每一位客人需要,尽量满足他们的需求。实习期间努力做到:看到客人中有小孩子,马上拿来BB凳和BB碗,方便客人及小孩用餐;客人把外套披在椅上或者把手提包放在椅上,立即帮客人套上西装套,这样保证客人的财物安全也使他们更放心用餐;为衣着少的客人拿来披肩,使他们感到温暖„„许多事情都很细微,但是用心去做好后,总能时客人非常满意,露出赞许的笑脸。
(四)工作能力提高
通过这次实习,我深切的体会到自己有能力做的事情必须自己做这个道理的深刻内涵。只有培养自己的独立处事能力,能够自己做的事情自己做才能更好地锻炼自己的处事能力,才能发现自己的不足,才能有更多思考创新的空间,才能在工作中不断进步。在工作上,有问题,有不懂的就应该大胆地请教同事和领导,而不是不懂装懂,自以为是;还要有团队合作精神,相互合作,相互帮助,团结一致。独立思考,认真总结经验教训,积极学习同事的优点,主动承认错误并改正总结,虚心接受别人的批评和意见,最后得到的才是最适合自己的东西。
四、参考文献
[1] 孙厚琴.旅游经济学.上海:立信会计出版社,2004
[2]上海华凯华美达广场酒店详细介绍http:///上海华凯华美达广场酒店