第一篇:XX乡镇民主生活会领导作表态讲话稿
在XX乡领导班子专题民主生活会上的 表态发言
中共XX乡委员会书记 XX
(2014年7月28日)
尊敬的督导组各位领导、县组织部、县纪委领导、同志们:
XX乡领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在在政法委副书记游龙同志以及县第十督导组、县教育实践办、县纪委和县委组织部的悉心指导下,经过乡领导班子全体同志的共同努力,会议已接近尾声,达到了预期效果。
这次专题民主生活会,班子及班子成员都能够以严肃认真的态度、敢于揭短亮丑的勇气,聚焦“四风”问题,认真开展了批评和自我批评,每位同志的发言都很实在、真诚,做到了真心帮、虚心听、诚心改,做到了“红红脸、出出汗、鼓鼓劲”,达到了统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的。会上,唐 军政委还对乡领导班子和个人进行了全面、深刻的点评,同时也对我们加强班子建设和今后的工作提出了殷切的希望。在此,我代表XX乡领导班子全体成员对唐政委及各位领导表示衷心的感谢。
民主生活会后,乡领导班子和班子成员将坚决抓好四个方面的工作:
一、坚决克服闯关松劲思想,以高度的政治自觉和问题导向 — 1 —
把活动引向深入
我们将坚决防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想,教育实践活动越往后,越要坚持标准,决不能虎头蛇尾,决不能用自我感觉来替代群众评价,把这次民主生活会作为一个新的起点,不松懈、不拖延、不停步地抓好活动后续工作,确保活动善始善终。会后,精心指导村(社区)基层党组织召开专题组织生活会,通过批评和自我批评、民主评议党员,进一步严格党内组织生活,使广大党员普遍受到教育。
二、坚决加强作风建设,以更高标准、更严要求抓作风转作风
教育实践活动有期限,加强作风建设无止境。我们将认真践行“三严三实”要求,大力弘扬焦裕禄精神,并作为一条红线贯穿于教育实践活动始终,深学、细照、笃行,不断巩固和扩大教育实践活动成果。做到紧抓不放见常态,把作风建设有机融入日常工作,进一步形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。做到具体深入见实招,对关系群众切身利益的问题一一回应、具体解决,对群众身边的不正之风一一查处、及时纠正,把改进作风的成效体现到细微处、落实到最基层。做到持之以恒见长效,坚持扭住不放、久久为功,防变异、防反弹、防松懈,切实在坚持中深化、在深化中坚持。
三、坚决抓好整改落实、建章立制,以实实在在的效果、真真切切的变化取信于民
查摆问题是手段,整改落实是目的。这次民主生活会,班子 — 2 —
及班子成员进一步查摆了“四风”方面存在的突出问题,关键是要整改落实,做到知行合一、即知即改。我们将以更严的标准、更严的措施、更严的纪律,精心制定整改方案,拿出有效的整改措施,突出重点,一项一项细化,明确任务进度、完成时限、责任人,一个一个落实,把会议的成果真正体现在整改落实的实效上。此外,将抓好制度建设,及时把活动中的好做法好经验上升到制度层面,并切实抓好执行落实,把权力关进制度的笼子。
四、坚决做到“两不误两促进”,以活动成效推动XX乡加快发展
我们将坚持教育实践活动与经济社会发展齐头并进、相得益彰,把民主生活会中焕发出来的精神力量转化为推进工作的自觉行动,扎扎实实推进经济工作和各项事业的发展,切实改善民生,使XX乡得到更好更快发展,使群众从教育实践活动中得到更多的实惠。
最后,再次感谢游龙副书记及各位领导的关心和支持!也请各位领导对XX下一步的教育实践活动以及今后的经济社会发展继续给予帮助和指导。谢谢!
第二篇:乡镇领导讲话稿
乡镇领导讲话稿范文3篇
乡镇领导为本次会议作讲话致辞,本文是小编为大家整理的乡镇领导的讲话稿范文,仅供参考。
乡镇领导讲话稿范文篇一:村干部大会乡镇党委书记讲话
同志们:
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任,也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识。发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选企业转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头企业,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现片区的顺利推进,其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进旅游开发,把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。
四、强化开拓意识。经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民,企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在企业捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。
六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规定的,要认真做好,凡是法律禁止的,坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好,确保不出任何问题。三是要尊重领导,有好的干部形象。镇村干部是一家,是为了共同的工作联系在一起的,要互相尊敬、互相捧台,要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调,只要是为了公事,所有的镇干部都代表着镇党委政府,都代表书记、镇长,希望大家从讲政治的高度服从领导,配合工作。同志们,苦口婆心、千言万语汇成一句话,那就是殷切希望大家认清形势,找准差距,进一步明确职责,振奋精神,从而形成人思进取、事争一流的生动局面,为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。
乡镇领导讲话稿范文篇二:
六一镇领导讲话稿
尊敬的各位领导、老师们、各位家长、同学们: 大家好!
很高兴和积玉口小学的全体师生一起庆祝我们少年儿童自己的节日——“六一”国际儿童节。首先我谨代表镇党委、政府向全体少先队员致以节日的问候,向耕耘在教学第一线的辛勤园丁表示最诚挚的谢意,向关心支持少年儿童成长与进步的各位领导、各界人士致以崇高的敬意!
近年来,积玉口小学在上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导下,在社会各届的关心与厚爱下,在全体师生员工的共同努力下,在全体家长的理解支持下,明确办学目标,创新工作思路,注重规范管理,注重教学质量,提高了办学效益。党委政府是认可的,人民群众是满意的。在积玉口小学,教师成为家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德上的模范;学生成为理想远大、知识扎实、思维活跃、才艺多能的楷模,学校成为让学生喜欢、同行认可、教师称赞、人民满意的潜江市名校。
同学们,你们生活在充满关爱的社会中,家长关心你们的身心,老师关注你们的学习,社会关心你们的成长,作为新世纪的接班人,你们要在老师的指导下,学会生存,自强自立;学会服务,乐于助人;学会创造,追求真知,努力培养自己的创新精神和综合实践能力,将来为国家的发展和民族的繁荣作出贡献。
同学们,你们是新世纪的主人,新世纪的雏鹰,希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大,从小树立远大的志向和崇高的信念,养成良好的道德品质和文明习惯,刻苦学习,全面发展,成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
最后,再次祝小朋友们节日快乐!祝各位领导、各位老师、各位家长身体健康,家庭幸福!谢谢大家!
乡镇领导讲话稿范文篇三:
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们:
大家晚上好。
非常高兴能够来到这里,参加我镇优秀企业——南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典。在此,我谨代表搬经镇党委、政府,对南通鸿杰时装有限公司全体领导、员工致以最热烈的祝贺。
十年来,鸿杰时装公司全体员工在朱宏兵总经理的带领下,内抓挖潜增效、外拓市场增销,无论在产品开发、市场结构调整、技术创新等方面都取得了让人欣喜的成功,实现了年生产能力超50 万件/套,成为我镇典型的成长型企业。不仅为我镇经济持续提速增效作出了贡献,同时也为全镇民营企业树立了良好榜样。
在此,我衷心希望南通鸿杰时装有限公司全体员工,以公司成立十周年为契机,进一步确立公司发展战略,紧紧抓住难得的发展机遇,同心同德,再接再厉,继续做好产品开发,结构调整,技术创新等文章,在前进的道路上再次挥写大手笔,通过转型升级,增强企业发展后劲,为加快搬经镇经济社会事业的发展再做贡献。
最后,我衷心的祝愿南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典圆满成功!祝鸿杰公司前程远大,事业兴旺发达!祝各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意、心想事成。
谢谢大家。
第三篇:乡镇领导讲话稿
乡镇领导讲话稿
乡镇领导讲话稿篇一:村干部大会乡镇党委书记讲话同志们:这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任,也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识。发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托 乡镇领导讲话稿篇一:村干部大会乡镇党委书记讲话同志们:这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任,也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识。发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托 铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选企业转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头企业,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现片区的顺利推进,其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进旅游开发,把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。
四、强化开拓意识。经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形XX县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民,企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在企业捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。
六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规定的,要认真做好,凡是法律禁止的,坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好,确保不出任何问题。三是要尊重领导,有好的干部形象。镇村干部是
一家,是为了共同的工作联系在一起的,要互相尊敬、互相捧台,要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调,只要是为了公事,所有的镇干部都代表着镇党委政府,都代表书记、镇长,希望大家从讲政治的高度服从领导,配合工作。同志们,苦口婆心、千言万语汇成一句话,那就是殷切希望大家认清形势,找准差距,进一步明确职责,振奋精神,从而形成人思进取、事争一流的生动局面,为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。乡镇领导讲话稿篇二:六一镇领导讲话稿尊敬的各位领导、老师们、各位家长、同学们:大家好!很高兴和积玉口小学的全体师生一起庆祝我们少年儿童自己的节日——“六一”国际儿童节。首先我谨代表镇党委、政府向全体少先队员致以节日的问候,向耕耘在教学第一线的辛勤园丁表示最诚挚的谢意,向关心支持少年儿童成长与进步的各位领导、各界人士致以崇高的敬意!近年来,积玉口小学在上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导下,在社会各届的关心与厚爱下,在全体师生员工的共同努力下,在全体家长的理解支持下,明确办学目标,创新工作思路,注重规范管理,注重教学质量,提高了办学效益。党委政府是认可的,人民群众是满意的。在积玉口小学,教师成为家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德上的模范;学生成为理想远大、知识扎实、思维活跃、才艺多能的楷模,学校成为让学生喜欢、同行认可、教师称赞、人民满意的XX市名校。同学们,你们生活在充满关爱的社会中,家长关心你们的身心,老师关注你们的学习,社会关心你们的成长,作为新世纪的接班人,你们要在老师的指导下,学会生存,自强自立;学会服务,乐于助人;学会创造,追求真知,努力培养自己的创新精神和综合实践能力,将来为国家的发展和民族的繁荣作出贡献。同学们,你们是新世纪的主人,新世纪的雏鹰,希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大,从小树立远大的志向和崇高的信念,养成良好的道德品质和文明习惯,刻苦学习,全面发展,成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。最后,再次祝小朋友们节日快乐!祝各位领导、各位老师、各位家长身体健康,家庭幸福!谢谢大家!乡镇领导讲话稿篇三:尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们:大家晚上好。非常高兴能够来到这里,参加我镇优秀企业——南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典。在此,我谨代表搬经镇党委、政府,对南通鸿杰时装有限公司全体领导、员工致以最热烈的祝贺。十年来,鸿杰时装公司全体员工在朱宏兵总经理的带领下,内抓挖潜增效、外拓市场增销,无论在产品开发、市场结构调整、技术创新等方面都取得了让人欣喜的成功,实现了年生产能力超50万件/套,成为我镇典型的成长型企业。不仅为我镇经济持续提速增效作出了贡献,同时也为全镇民营企业树立了良好榜样。在此,我衷心希望南通鸿杰时装有限公司全体员工,以公司成立十周年为契机,进一步确立公司发展战略,紧紧抓住难得的发展机遇,同心同德,再接再厉,继续做好产品开发,结构调整,技术创新等文章,在前进的道路上再次挥写大手笔,通过转型升级,增强企业发展后劲,为加快搬经镇经济社会事业的发展再做贡献。最后,我衷心的祝愿南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典圆满成功!祝鸿杰公司前程远大,事业兴旺发达!祝各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意、心想事成。谢谢大家。
第四篇:乡镇领导民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
各位领导、全体班子成员:
按照县委组织部和县纪委的要求,今天我们召开全体党政班子成员民主生活会,以便进一步加强沟通,增进了解,进一步加强团结,促进工作。下面我对照目标任务、以及自身存在问题的原因,自我检查,同时就存在的问题提出切实可行的改进方法,明确今后的努力方向,恳请各位提出宝贵意见。
一、今年以来的履职情况
1.保重点,破难题。财税收入稳步增长,1-9月共完成各项税收4500万元,其中完成国税收入770万元,地税收入完成3730万元。工业经济发展良好,1至9月完成工业总产值8.28亿元,新增规模企业3家,规模工业利润增长19.5%、税金增长12.3%,完成工业投资额1.75亿元,能耗降低7.23%。招商引资活力不减,成功引进湖南鲜宝食品有限公司、青泉水业、兴湘种植、奕辉综合休闲农庄和华诚商务酒店5个项目。洗心禅寺佛教文化旅游区项目申报包装进入市招商信息库。计生工作扎实推进,全面完成人口信息录入,首推首创全省计生社会抚养费征收听证会,保模成功在望。综合治理常抓不懈,着力强化基层平安基础建设,切实优化环境建设,开展“五清查一打击”活动,效果明显。积极开展普法、法律援助、社区矫正活动,确保一方平安。安全生产警钟长鸣,建立健全安全生产管理制度,完善安全生产管理台帐,加大
安全生产排查力度,安全生产形势保持稳定。解决中粮、金麓房产数年来的胶着状态,经多方努力,中粮北纬28°房产项目一期如期开盘,二期地质勘探正在进行。金麓房产拆迁正在强力推进。湖南日报房产Ⅰ期建设基本完成,Ⅱ期建设完成土方平整。岳麓大道长沙西收费站开始营业。黄桥大道(一段)已完成路基土方工程,周边顺接道路和水系建设同步推进。黄金机械化和黄桥大道(三段)拆迁工作正在进行。农贸市场多方协调,全面启动建设,力争11月份竣工验收。新东阳几经努力,投资幅度有望增加。
2.强基础,促均衡。华瑞生态农场实现土地二次流转,成功引进长沙旺丹养殖有限公司原生态绿壳蛋鸡。新组建兴湘种植合作社等5个农业合作社。引进金山桥新能源节能灯具和廖家坪省农科院科研试验基地两项新技术、新成果转化。桐林坳小学合格化学校和金坪学校建设全面启动,全镇校舍安全工程、危房改造工程建设已全面完成。低保半审核“阳光行动”全面完成。完成许龙线黄金境内5.7公里的路面硬化。完成市级“科普示范镇”的准备工作。农村环境卫生治理工作取得初步成效,机制进一步完善,人口普查、城乡居民保险、合作医疗、土地量调查、三冬工作、节约集约用地创模等工作有序推进。
3.塑形象,争先进。年初对办室职能和班子成员分工进行了适当调整,工作条块结合更加清晰。党的基层组织建设、党风廉政建设和政务建设有序推进,镇、村(社区)两级班子保持了团结干事、奋发有为的蓬勃朝气。积极创新管理方
2式,完善村(社区)干部相关管理制度;改革村(社区)干部考核方式;建立健全党建工作良性运行机制,注重基层党员培训教育,发挥基层党员作用,增强基层党组织的凝聚力、战斗力;加大全员绩效考核力度,发挥干部工作潜能;建立健全机关党员联系党小组长制度,增强机关党员为民服务的意识,提升党员干部执政理念。扎实推进创先争优工作,争创学习型黄金机关,积极争取省安全生产管理先进乡镇、市级科普示范乡镇、市环保先进乡镇、市计生模范乡镇等荣誉称号。
二、对照检查,查找不足
(一)对班子集体认识
1.开拓创新氛围不浓。面对周边日益风声水起发展的兄弟乡镇,班子缺乏开拓进取、争创一流的工作态度,还停留在“小富即安”的思想状态上,班子缺少“不进亦退,小进也是退”的紧迫感、危机感。
2.率先发展的措施不力。黄金作为新区的起步区、先导区核心区,属于率先发展的乡镇之一,在率先发展的新机遇、新挑战面前,仍然办法不多,面对制约黄金发展的各种瓶颈,缺乏应对措施,抱怨情绪时有发生。
3.统筹全局办法不多。乡镇工作纷繁复杂,牵涉到社会的方方面面。日常工作中,班子成员疲于应付,甚至舍本逐末。如何发挥十个手指头弹钢琴的作用,抓大放小,出效率,出成绩,方向不明,办法不多。
(二)自身存在的不足
1.全面学习不够,整体提升不高。理论学习还不够深入,学习的系统性、针对性、实效性还不够强,知识储备不够多,时刻感觉能力水平不能适应工作需要。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务涉及较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2.发展理念不强,危机意识不够。常常感到自我满足,科学发展好办法不多,措施不力。随着形势的发展,工作中遇到了许多的新情况新问题,比以往越来越难做,因而往往满足于一般的工作标准,不去想方设法解决遇到的困难和问题,而是过多地依一赖领导的支持,依靠基层自己去解决,干什么程度就什么程度,只要能完成任务不出什么问题就行。
3.畏难情绪时有,埋怨意识常现。排除万难搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚轻,眼前考虑多,长远考虑少;重点工作抓得多,一般正常工作过问少;大事考虑多,小事考虑少;机械交办工作多,感情交流少;原则坚持多,灵活强调少;顶真碰硬、情绪急躁多,交流沟通、心平气和少;对艰苦环境抱怨多,主观能动发挥少。
4.自律不够严格,勤俭有待加强.偶有接受小吃小喝,思想根源上不能完成战胜自己。工作交往上,还存在超标准、超范围、超人数接待现象,有时碍于情面,不能拒绝请吃、请喝,甚至喝酒超量误事;执行廉政责任管理不到位,随大
4流思想存在,打造节约型机关的意识还不够强。
三、认真分析,找准今后努力的方向
1.学习上加强,提高能力,促进工作。就是要主动自觉地学习,变要我学为我要学,刻苦努力地学和思;要激发学习热情,保持浓厚的学习兴趣和持久的内在动力;要采用灵活多样的方法进行学习,不死读书、读死书,真正把握精髓;要广博众长,扩大知识面,接受新理论、新观念,跟上时代的步伐;要学用结合,促进思想和工作作风和方法的转变,转化为动力;要运用学习成果去引导群众学习,带动基层的学习,把党的理论贯彻到群众中去,变成团结的强大精神力量。
2.工作上努力,提高标准,增强效果。对于我们来说虽然不存在“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机,但也客观存在着今天不努力工作,就可能完不成任务,或者出问题。因此,要把干好工作当作人生的追求,当作自己的责任,什么时候也不能放松和麻痹,必须认真对待,一点也马虎不得,一点也大意不得,要精益求精,兢兢业业。工作上既要出思路,想办法,更要以身作则,率先垂范,用自己的行动影响群众。同时,勇于开拓创新,适应形势任务的要求,不墨守成规,束手束脚,要敢试敢闯,开拓新的领域,创造新的业绩。
3.作风上改进,提高档次,有所作为。首先要切实端正工作的指导思想,处处为群众利益着想,不搞那些劳民伤财的事,不搞政绩工程;其次是要端正对人民群众的态度,虚
5心向群众学习,真心实意对待群众,集中群众的智慧,干好我们的事业;三是克服官僚主义作风,经常深入基层、深入群众,掌握真实情况,帮助他们解决遇到的困难和问题;要尽职尽责,让群众得到实惠,感受温暖。
4.要求上严格,提高品位,树好形象。自我修养是一个永恒课题,决不是一朝一夕的事,一定要长期坚持,贵在自觉。作为党员干部就要按党章的要求规范自己的言行,处处为人表率,树好党员干部的形象。在现实过程中要经得起名利的诱惑,金钱的考验。做到谨言慎行,不该说的不说,不该去的地方不去,不该得的利益不得,保持廉洁自律,洁身自好。自觉遵守法律和纪律,凡事按政策办,对待家人、子女、亲属严格要求,不为他们开口子,说人情。同时在机关内强素质、外树形象,对待干部职工加强教育管理,确保他们能够在政治上有进步,工作上有成绩,努力打造运转高效、执行有力、服务为民的和谐机关。
第五篇:乡镇领导民主生活会剖析材料
乡镇领导民主生活会剖析材料
按照镇党委政府的安排开展班子民主生活会,我对自己身上存在的问题和解决办法进行了客观的分析,把问题亮出来,以便修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,带好队伍,创新发展的目的。存在问题及原因
1、自己对政治理论和党的路线方针政策的学习还不够全面深入,理解把握得还不够准确,理论联系实际还不够广泛。分析原因是:从主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放松,认为通过镇党委政府组织的每周一次的学习,平时阅看的文件和领导讲话,再加上或长或短的学习、培训和日常工作较为广泛的接触面,从中也能学习到许多理论和各方面知识,因此,思想深处有一种自满情绪。在表面看来,也在读书,投入也不少,但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习,虽然也在学,但都是形而上学的学,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。同时,因过多地强调工作繁忙这一客观原因,而没从主观上去克服困难,不能做到静下心来挤时间刻苦勤奋地学习,直接影响着工作能力的提高。
2、虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点,但是面对不断涌现出的新的问题,自己研究分析得不够深入、不够透彻,所以对出现的新问题、新动向认识
不足、观察不够,把握不准,往往是凭经验办事。
分析原因是:自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心缺乏发展意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
3、思想观念还不适应新形势的要求。对以人为本、树立和落实科学发展观的认识和理解不深刻,解放思想、转变观念不够,不能够灵活运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题,缺乏开拓创新的精神,求实、务实、抓落实的作风还不过硬,导致对一些工作虽然进行了安排部署,但在贯彻落实上没能一抓到底,有些应及时解决的群众关心的热点、难点问题没有及时解决。
分析原因:有一种满足于现有水平的思想。工作主动性不足,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性,也多了一些自我感觉是事半功倍的东西。责任意识不够强,总认为上级工作只要传达上级文件,贯彻会议精神就行了,致使工作不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。具体表现:一是在工作上有时候和领导、同志之间相互通气不够,不甚了解工作的具体情况,或者是了解不多,导致和领导发生顶撞行为。二是原则性强,灵活性少,和同志之间有问题就批评,表扬少,从而产生些不必要的隔阂,且又很少进行解释工作,分析原因:就是自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事太讲原则,少灵活性,注意方式方法不够,平时了解关心同志做的不够,有时存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通。
今后努力的方向
1、进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,增强学习的主动性,深刻理解实质,重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神,努力挤时间认真学习本职业务,学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识,不断拓宽知识面,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作能力,以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,以正确理论指导自己工作的实践。
2、坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养,进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定,敢说、敢管,会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力,进一步增强宗旨观念和“公仆”意识,不断改进个人工作作风,进一步树立求实务实抓落实的思想作风,多深入基层,多调查研究。
3、在日常工作中,自己要时刻树立良好的个人形象,把塑
造良好的个人形象与自觉地维护党委、政府的形象结合起来,努力增强集体荣誉感,自觉地维护党委政府的整体形象。维护班子团结,对党委、政府的决定坚决贯彻执行。充分发扬党内民主,积极开展批评与自我批评,善于团结同志,创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
4、开拓创新,不断进取。要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧,不安于现状,不断总结和完善已有的经验,不断地来提升自己的综合实力,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳精神。
5、艰苦奋斗,无私奉献。在工作上不怕吃苦,不怕困难,始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气,不屈不挠,勇往直前。在作风上,深入实际,深入现场,多联系,多倾听,多思考。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,正确对待名利、地位和权力,切实做到“为民、务实、公正、清廉”。
7、时时刻刻记住自己是一个共产党员,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项服务工作,全心全意为人民服务。
以上不足之处,请予以指正。