简历中的实习经历怎样写

第一篇：简历中的实习经历怎样写

实习经历，是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而，要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。简历 中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好，还是越精简越好?单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被HR发现?在此，教你三招撰写实习经历的“妙招”：

1、不要在简历上弄虚作假

一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历，以期博得招聘单位的注意和好感。其实，这样的行为是完全没有必要，毕竟给你们进行 面试 的 面试 官在经验和资质上要远高于你，辨清 简历 上呈现的实习情况也不会很难。因此，在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙，尽失良机。

2、实习经历要突出重点

在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍，而其他不相关的则可以一笔代过，甚至干脆省略掉也无所谓，忌按照时间顺序报流水账。因为，将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点，这样比较容易引起HR的兴趣。

3、实习经历要完全真实

就简历而言，当然是越精简越好。但是，个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编，即使写在简历上的实习经历都是真实的，但忌讳过分修饰，因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。

第二篇：怎样写简历

大家企盼已久的双选会明天就要开始了，大战在即，作为参加过双选会的老转，想对10转友们谈点自己的体会，主要说说投简历的方法。

一是全面海投。这叫全面撒网，因为你不知道哪张网(简历)上能捞上一条鱼来，或许在你不经意的时候给你送来一份惊喜。要知道双选会后等电话是多么焦急的心情，哪怕是来一个电话也能给你增添不少信心。其实，很多转友都印了300多份简历，如果自己认为不符合人家岗位要求就没敢把简历投出去，拎回来放在家里也没用，还不能当废纸扔了，因为上面都是涉及你个人的私密信息。所以，建议各位转友只要是把简历带去双选会了，尽可能多的投出去。

二是意向重投。就是你对那个单位向往已久的、有重点意向的，别投完简历后一走了之，在人不多的时候可以再聊一聊加深印象。如果时间允许，可以再回投一份。有的转友想早点把简历投向自己中意的单位，这种心情可以理解。但实际上每个单位都能收到2000份以上的简历，在前面堆成小山似的。而用人单位一般只有几个接收名额，从中找出百十来份符合要求的就行了。所以如果办事员责任心不强的话，你的简历投早了有可能成为压底的那一份儿，被埋没了没人发现的。因此，建议转友们对重点意向单位重投一份。

三是一摊分投。有的大单位把接收军转名额直接分到下面所属单位了，由下面单位直接招收，所以一个大摊分成了几个小摊，比如去年的中宣部等单位。所以转友们一定要看清楚展位前的招聘信息，对自己有意向的岗位一定要分别投简历

四是文明礼投。这方面就不用多说了，一定要展示我们军人的形象和素质，细节决定成败。比如，递简历的时候要用双手，介绍自己的时候先说声“您好”，别人接到简历后别忘了说声“谢谢”，举手投足之间显示着我们的素质。至于衣着打扮方面，许多老转介绍了很多，总体感觉是不能太随意，端庄大方就行了

随便说了这么多，最后祝大家心想事成，电话多多，好运连连！虽然10军转安置已经基本结束，但11转友已陆续报到，也有转友就自荐书的制作进行求助，翻看前面的帖子，未发现有一个系统的说法，故此抛砖引玉发了此帖，希望对新来的转友有所帮助。进入正题

对于广大转友来说，自荐书是我们走出军营步入社会后寻求工作的第一块敲门石，也是我们与用人单位的第一次短兵相接。对于省口和市口的转友来说，如何让你的才华和潜力在有限的空间里闪耀出旋木的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐书就显得极其关键。

一、制作形式

1、书信式（阐述式

以此种形式进行写作，不仅要简明扼要言简意赅，更要在有限的内容中充分把个人简历、特长爱好、求职意愿、个人态度等表达完整，因此对个人写作能力有较高的要求，稍不注意就会使自荐内容显得重复拖沓辞不达意，也会影响用人单位对你的第一印象，从而错失良好的机缘

2、表格式（框架式）

整个自荐书分出个人情况、履职简历、德才表现、求职意愿等框架，然后进行相应的完善即可。此种形式简单明了，虽然看起来简单，但最关键的是用人单位从中可以很方便的找到自己想看的信息，强烈建议广大转友采用。

二、写作内容

下面以表格式写作为例，书信式以表格式为模板翻译过来即可。

1、个人情况

这个很简单，属于整个表格的表头部分，和部队《军官晋职审批（报告）表》的表头一样，包括姓名、性别、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、立功受奖、兴趣爱好等等内容，无需多言。需要注意的是兴趣爱好一栏要尽量详细，就算是自己不会但是比较感兴趣的也写进去。

2、履职简历

这部分算是一个小重点。简历力求详细，包括到某机关帮助工作（借调）都写进去。任何一个任职经历，在我们看来也许微乎其微，但在用人单位可能就是一个亮点，可以多一份成功的砝码。

3、德才表现

这部分内容就算是正式推销自己了，可以适当进行扩充。因此在写作的时候，应着重写在校及在部队时候的德才表现及所取得的重要成果，目的在于突出自己善于学习、能力素质好。学习好，如“在校**年间，勤奋学习，连续两年被评为„……‟，**次获得**等奖学金，获得了**证书。”能力素质强，如“带领单位获得了……荣誉、取得了……成绩、完成了……重大任务”，以铁的事实来说明有组织管理能力与实际工作经验

4、求职意愿

主要用于阐述对某单位的认识，以期拉近与用人单位的距离，争取亲和感，同时表达对进入该单位的迫切程度，强调这个单位是最适合你发挥才干之所。最后再一次表明自己的态度就可以了。

需要说明的是，如果时间充裕、准备工作充分，可以有针对性的制作自荐书，这样可以充分显示你对该单位的重视。如果时间来不及，可以制作通用版的，就是说这个自荐书投到什么单位都可以用的。

三、注意事项

1、实事求是:

把自己的学历、资历、专长如实介绍给对方，不弄虚作假，不夸大其词。（德才表现部分可适当放大，具体多大需要个人把握。）

2、投其所好

如果是有针对性的制作，应尽可能根据用人单位的要求介绍自己，这是在已知意向单位的情况下，针对对方的需求，有选择地突出自己的专长。

3、言简意赅

自荐书不仅反映自己的写作水平，同时会给对方以精明练达的好印象，所以应当直截了当，避免冗长累赘，要知道投递简历的可不止你一人哈！如文笔好，则可适当以情动人。

4、排版工整,自荐书毕竟是有求于人，须给对方留下美好的第一印象。因此排版应尽量靠近公文标准，比如页边距、字体（正文力求三号仿宋体）等。在落款签名时，最好用手写签名，以示对对方的尊重。

各人的才能不同，自荐书长短因人而异。一般来说，8K幅面（可制作封面封底）或者A4幅面（正反面）均可。善于文字表达者可长些，不善于者藏拙，短些。但不论长短，只要能以事实或真情打动用人单位录用我们，那么，我们的目的也就达到了。转业干部因为长期生活工作在军营，相对而言，信息显得较为闭塞，对自荐

信这一新鲜事物相对比较陌生，那如何撰写自荐信呢？

一要突出特点，体现特长。所谓突出重点就是要突出对方感兴趣和比较关注的内容，具体包括专业知识、立功受奖、工作经验、特长和个性等。介绍学历时，应重点写明实际工作能力；介绍特长时，除了专业特长外，还包括文体特长、书画特长、音乐特长、社交语言特长等，因为这都是单位可能用得着的。有些用人单位对求职人员的任职经历有特殊要求，在写自荐信时，不妨将其单独作为一项内容来写，多着些笔墨加以介绍。/ B6 S6 t)c7 }-B" i

二要写明立功受奖、表彰奖励情况。立功受奖、表彰奖励是军人的崇高荣誉，是优秀军人的重要标志，相信你的荣誉证书和奖章足以令用人单位刮目相看，请相信，无论在哪里，优秀的人才总是受欢迎的。6 n, F2 b5 j& T4 X

三要以情动人，以诚感人。充满情感的语言有助于交流思想，产生共鸣，感动对方。那么怎样做到以情动人呢?关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系采取相应的对策。如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向；如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心。总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。这样，你就有可能收到意想不到的效果。在注重以情动人的同时，还要以诚感人，以诚取信。就是要态度诚恳、诚实，言出肺腑，内容实事求是，言而有信，优点要突出，缺点不隐瞒，恭敬而不势利，自信而不处自大。只有诚实，才能取信于人，得到用人单位的重视。同时，写明求职意向也是十分重要的。最好能够根据自己对该岗位的理解写出一些恰当的设想或建议，并陈述相应的理由让人信服。但是，切忌提出某种要求，虽然你认为很正常，但因对方毕竟对你缺乏了解，难免授人以柄。0 A' ^' C-FG9 x!d4 Y

四要讲究修辞，注重礼节。有的人认为修辞多用于文学作品，写信只要把事情讲清楚就行了。固然，书信与其他文章有所不同，主要是用于传递信息、交流感情，但是，我们还要看到，它的阅读对象毕竟是人，因此，对求职择业中的礼仪表达，决不可小视，它反映了求职者的素质和对收信人的尊重。可以设想，一封没有礼貌的求职信怎么能获取对方的好感呢?谁不会为一篇写得好的书信拍手叫好，甚至为之而“倾慕”呢?既然如此，我们为什么不能充分利用修辞生动：形象、富有表现力的特点，来打动读者的心，来更好地交流感情、传递信息、开展工作呢?

五要字体工整，注意包装。工整端庄的字体既是一种特长，也体现出礼貌，加上好的文字表达，使人读起来赏心悦目。书法好的转业干部最好亲笔书写求职信而非打印，可能会有意想不到的效果。俗话说：“字如其人”，工整的字体本身就可以给人以美感，通过字体，可以看出一个人内在的气质和精神风貌。身为军人，更应当通过字体展示当代军人的阳刚之气和严谨细致的工作作风。自荐信的包装也应该适当注重一下，要用好的信纸和信封，不宜用一般的普通稿纸和小信封凑合了事，以免给人以轻视、压抑之感。最后还要写明联系地址和电话，便于用人单位与你联系。如条件许可，可以随信附上一***装照片，不仅可以给人留下更加直观的印象，也可为对从业人员相貌有要求的单位提供参考。投简历也是要技巧的。我的体会是：

1、开始时不停留，按照先北京、后中央的顺序给自己能够接受的单位放下一份简历，这时刚刚开始，除个别特别热门的单位外，大多数还没人投。你放下一份，工作人员就会很认真地看你的简历，同时还会进行研究，往往第一份简历很容易给人留下深刻印象。

2、到需要填表的单位摊位前填写有关信息。这些单位对简历的要求不高，但对你填写的表格很重视，所以填写时要认真细致，字写得要整齐、漂亮，可能你没有一手好字，但一定要工整，能让人看懂，坚决杜绝错别字。

3、以上工作

做完后，再到自己感兴趣的单位前，了解相关信息，介绍推销自己。往往这个时候，这些单位的摊位前会有很多人，你问的问题尽量是大家共同关心的，这样工作人员解答时会考虑到同时给其他人也在做解释，就会比较有耐心地回答你的问题，这样你给工作人员留下的印象也会比其他人深刻一些。

4、个别重点单位你应该多投一至两份，这里所说的重点单位是指你觉得接收你的可能性比较大的单位。投的时候你就告诉工作人员，你多投了一份，希望引他们的重视。

5、有些单位为了尽快确定面试人选，在双选会上就已经开始进行初审，他们会将中意的简历放在相对不同于其他简历的位置，如果你感觉自己有希望，你可以在人少的时候再到这些摊位前，详细介绍自己的情况，特别是针对用人单位的专业和岗位需要，明确告诉他们自己的优势所在。

6、注意自己的着装和言谈举止，不必太正规，西装就不必要了，但要得体，因为面试从现在就已经开始了。要说客气话，但不能多，一句足矣。说的问题要简练、准确、清晰，让人听了不反感。在那种场合下，工作人员愿意遇上的是通情达理、说话干脆、有自己特点的干部，最怕遇上的就是喋喋不休、啰嗦的干部，最反感的就是自命不凡或过分谦虚的干部。

7、要注重细节，比如嘴里不要有异味、男同志不要戴装饰物、服装上该系住的地方要系住、说话不要手舞足蹈等，这两年每次双选会都会遇到一些不拘小节的同志，这些小问题可能会在关键时刻发生重大作用简历是军转干部递给接收单位的第一张名片，简历撰写的恰当与否，对军转干部能否顺利择岗至关重要。但一些军转干部在撰写简历时没有抓住主要环节，细节也不够注意，比如说有的简历上没贴照片，有的工作经历过于简单，有的简历错字漏字，有的简历没有留下联系方式，有的简历通篇都是空话、套话，没有具体的工作成绩和成果，等待。

一、撰写简历的注意事

简历要简

可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。

封面要活

新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。

填写规范

个人情况按时间顺序描述你的工作经历。

职务一定要写清具体级别，以及任职年限。因为团以上和营以下，安置政策和筛选的标准会有很大区别。

自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。

立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项

工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也

不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。

婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可，以防万一

评价适度

要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话

二、投递简历的注意事项

忌乱“撒”简历

军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。

忌错字或空洞、弄虚作假

简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。

简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己。

第三篇：怎样写简历

怎样写简历

简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会。

1．制作简历的核心技巧

精心：可能需要你花上较多的时间，不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。

针对：针对自己，写出自己的特点、特长、特别经历；针对要应聘的公司、职位；要强调你有哪些技能、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。真实：你所提供的一切都必须是真实的。

2．简历基本组成部分

个人资料：姓名、性别、出生年月、联系地址（邮编）、电话（区号）、E-mail(不要用滑稽昵称)、照片是必须的，籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等。不是必要的，可视具体情况而定。

求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁。可直接表明你申请的职位、目标。针对每个公司、职位，都要重新确定。

教育背景：一般采用倒序，写明时间、学校、专业。为体现专业特长，可以把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。可附成绩单。学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的发明、曾发表的文章、刊物名称、在职培训、国际交流等等，都是可以体现在简历中的闪光点。

实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力和社会经验。这些活动可以包括实习、兼职、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团工作等等。要写明实践单位、工作职责、运用的技能、业绩；要简明扼要、突出重点。有些实践经历可以根据岗位的要求和单位的偏好，重点强调。

技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等；专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章。

奖励荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述。

兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、团队合作能力。

3、其他注意事项

A如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面；

B如果经验和成就占优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面；

C不该写，没把握的就不写，否则会成为面试中的问题；

D一般一张 A4纸，若写不下，可利用自荐信；

E不使用我或I这个词；

F完美句子：以动词进行时或过去时开头的电报式语言；

G独特的经历要保留；

H所选经历应为最近五年内发生的；

I应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）；

J著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与著名人士的接触等；

K好的简历应是：简洁明了，语言精炼，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性，没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致；

L不受欢迎的简历：文章式简历；用套话，不用数字说明；没有求职目标；手写简历；装帧过于精美。

第四篇：怎样写简历？

写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。比如你应聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室工作的成绩。而应 专注描述由于你的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次还要额外注意两点：首先你要有本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和电话号码。其次就是简炼：如果你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。以下是一份简历的模板，它包括了一份简历里应该包括的所有内容。你只要根据每个标题下的详细介绍把相应的内容填充进去。一切就OK了。

第五篇：实习经历少,简历怎么写

实习经历少，简历怎么写

♦ 工作经验少怎么办？

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点：

突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个

部分的时候要稍微做一番整理和选择。

学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

在大学期间工作经历很少或者几乎为零，怎么办？

那么这一部分怎么写的技巧性就有的写了。这类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情，比如专业实习，再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，OK~~上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！两个原则：33原则、用数字说话原则。

33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。

用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之„„，所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的„„

♦ GPA 低怎么办？

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而Industry 的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG 对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT 公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这 种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR 他（她）会选择原谅这位应聘者的。

♦ 英语缺证怎么办？

这时我们又要求助于最重要的Professional Experience 部分了，借工作经验让HR 们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。

♦ 毕业学校不好怎么办？

你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。