2020年前重要改革举措

第一篇：2020年前重要改革举措

一、重要改革举措：推进建设项目并联审批，实行“统一受理、分段实施、同步审批、限时办结”。

参加单位：市发改委（市综改办）、市行政审批服务中心

二、目标要求：2014年，按照《阳泉市建设项目并联审批实施方案》的规定，组建推动实施相关组织机构。拟成立由市编办、市行政审批中心、市监察局、相关审批部门单位参与的并联审批领导组，配备市行政审批中心联审科工作人员，确定相关部门联合审批参与人员，建立联合审批会议机制，刻制“阳泉市建设项目联合审图专用章”和“阳泉市建设项目竣工联合验收专用章”。结合建设项目实际情况，积极推进并联审批，对照并联审批流程图稳步实施，做到统一受理申请、统一组织协调、统一现场踏勘、统一联合审图。2015年，针对不同类型规模的申请人，进一步细化并联审批申报条件，总结归纳并联审批的经验不足，完善并联审批流程，实行统一联合验收、统一收费发证，真正实现“统一受理、分段实施、同步审批、限时办结”。2016-2020年，结合国家、省市对创新审批方式、提高审批效率的新要求,大力推行网上申报及网上预审，切实改善投资发展环境,规范审批服务行为。

一、重要改革举措：健全完善重点项目绿色通道，优化审批流程，缩短审批时限。

参加单位：市发改委（市综改办）、市行政审批服务中心

二、目标要求：2014年，为重点建设工程搭建绿色通道平台，优化审批流程，缩短审批时限，为落户企业提供优质高效服务。对进入绿色通道服务的重点建设项目，协助做好项目建设的前期准备工作。对一般技术和专业审查在不违背国家政策的前提下，本着简化高效原则从速进行；需要召开联审会议的，由市行政审批中心与牵头部门召开联办协调会议，必要时请项目业主参加。不需要召开联办协调会议，且申报材料齐全的，由牵头部门通知相关部门到现场，一次性告知需要补报完善的材料和办理流程；材料齐全后，各部门在规定时间内完成办理。2015年，建立提前介入机制，为企业节省报建时间，在企业需要的前提下可以申请相关部门提前介入，协助指导规划设计等前期工作，并在技术层面提供前置服务，避免企业因为不熟悉流程耽误开工时间。2016-2020年，结合国家、省市对创新审批方式、提高审批效率的新要求，继续努力降低行政效率效能等方面的“软成本”,大力推行网上申报及网上预审，为重点项目建设提供全程优质服务。

第二篇：改革干部人事制度的重要举措

改革干部人事制度的重要举措

年轻干部，是党和国家事业的后继之才，承担着薪火相传的伟大使命，承载着党和人民事业不断发展的希望。2010年，与年轻干部培养紧密相关的一个词组——‚双向交流任职‛成为热词，干部关心，舆论关注，群众关切。

党的十七大提出，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。十七届四中全会进一步强调，要有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。中央组织部按照中央要求，根据《深化干部人事制度改革规划纲要》和《全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，着眼于战略性培养年轻干部，改善干部队伍结构，于2010年6月至12月集中组织了中央和国家机关与省区市中青年干部的双向交流任职。

按照‚进一出

一、进出平衡‛和‚平级调动、统筹安排‛的原则，来自54个部委的65名中青年干部前往地方履新，与此同时，全国各地也有63名厅局级干部到中央和国家机关任职。

交流出活力，交流显生机。一次选派128名中青年干部开展中央和国家机关与地方双向交流任职，这是改革开放以来规模最大的一次，前所未有。而今，承载着中央的期望、组织的重托和基层的信任，交流任职干部赴新岗位，干新工作，想新问题，展示蓬勃活力，将自己的人生追求融入党和人民的宏伟事业中。

国以人兴，政以才治；伟业相传，事业有承。

针对新情况，解决新问题，‚双向交流任职‛是保证党和国家长治久安的战略之举

干部到基层培养，在基层成长，从基层选拔，是我们党培养执政骨干的一贯方针。无论是革命、建设还是改革时期，党都注意把有发展潜力的年轻干部选派到基层锻炼考验，并适时把具有基层经验的优秀干部选拔上来。

‚知屋漏者在宇下，知政失者在草野‛。我们党在全国执政60多年特别是改革开放30多年来，中央和国家机关干部队伍的知识结构、年龄结构、专业结构都有了显著优化，但在来源结构、经历结构方面也出现了新情况，产生了新问题。

一个现状不容忽视：中央和国家机关干部来源比较单一，‚三门‛干部较多，具有基层工作经历的干部比较少，而且机关层次越高来自基层和生产一线的干部越少。

一组数据让人担忧：2009年中央组织部统计表明，中央和国家机关司局级干部中来自高校应届毕业生的高达44.6%。从对31个中央和国家机关的统计调查看，处级干部中具有两年以上基层一线工作经历的占40%，科级及以下的仅占19%。

‚这种情况长期发展下去，就会增加领导机关的干部脱离实际、脱离群众的危险。‛中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调指出，‚这次双向交流任职，是着眼于改善领导干部队伍结构特别是中央和国家机关干部结构进行的一次探索‛。

根基立在基层，力量源于群众。针对新情况，解决新问题，中央组织部根据中央要求，专门制定印发了中青年干部培养锻炼工作的实施意见，提出了包括中青年干部党性锻炼、基层锻炼等多项措施，‚双向交流任职‛是其中的重要一项。

6月初，中央组织部召开选派中央和国家机关中青年干部到省区市交流任职动员会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮直接面向中央和国家机关中青年干部进行动员，希望大家响应中央号召，积极报名到省区市交流任职，在基层实践中锻炼成长、建功立业。一项新的探索，‚双向交流任职‛自此全面展开。体现新特点，反映新要求，‚双向交流任职‛是深化干部人事制度改革的创新之举

2010年10月11日—14日，为切实帮助交流到省区市任职的干部能尽快进入‚角色‛，中央组织部专门举办培训班，65名中青年干部认真听取了有关部委负责同志所作的宏观经济形势、社会稳定工作、反腐倡廉建设、抓班子带队伍和网络舆论引导等专题报告。12月8日—9日，中央组织部专门为63名交流到中央和国家机关任职的干部举办了培训班，专题介绍了研究制定与组织实施宏观政策、履行行政执法职责等方面的情况和要求。一‚下‛一‚上‛两个培训班都邀请了优秀交流干部代表现身说法，传授经验。培训班学员和优秀交流干部代表在课堂进行互动交流，气氛热烈。习近平对交流任职工作高度重视，专程看望了到省区市交流任职培训班学员，听取学员发言，并提出了六点殷切希望：身下心下，转换角色；多学多思，适应环境；实干苦干，创造优良业绩；集思广益，团结协作；慎独慎微，树立良好形象；淡泊名利，保持良好心态。他语重心长地对交流干部说，大家在地方工作的所学所得，将会终生受用。希望大家珍惜机会，奋发工作，不辱使命，不负重托。

‚条条对路、句句解渴、招招管用，取了不少‘真经’。‛参加培训的中青年干部纷纷表示，‚充了电，打了气，鼓了

劲，信心更足，决心更大‛。

近段时间以来，中央和国家机关交流任职干部密集奔赴基层履新，同时，各地交流任职干部也纷纷抵京到岗。仔细查看交流干部的情况，不难发现，这批交流干部多数是60年代出生、改革开放后走上领导岗位的，都是各地各部门关键岗位上的工作骨干。

中央组织部的数据表明，到地方任职的中青年干部平均年龄46.5岁，年龄最小的41岁，到中西部和东北地区任职的有48名，其中9名市委书记人选都安排在中西部地区；到部委任职的干部平均年龄48.3岁，年龄最小的38岁。值得称道的是，此次‚双向交流任职‛在程序上所体现出来的改革创新精神和民主公开、竞争择优的选人用人原则，这正是深化干部人事制度的应有之义。这次双向交流，实行先下后上、压茬进行，程序公开、操作规范，充分尊重和反映各单位的意见，体现了扩大民主、增强透明度的要求，提高了交流工作的公信度。如：在人选确定上还引入了差额选拔的竞争机制来‚好中选优‛。根据岗位要求和人选条件、工作经历，市委书记岗位按1∶

3、市长和县委书记岗位按1∶2的比例提出初步人选，供各省区市差额择优。同时，明确中央和国家机关每个司局级交流岗位，从省区市推荐2名以上初步人选，供有关部委比较选择。根据严格的选拔程序，最终确定了128名交流任职干部。

中央组织部常务副部长沈跃跃强调，这次双向交流任职，是深化干部人事制度改革、加强和改进年轻干部培养工作的一项重要举措。交流任职干部干得怎么样，不仅关系到个人的锻炼成长，更关系到一个地方一个部门的发展，关系到交流任职干部的整体形象，关系到干部人事制度改革的成效。

在基层培养，从基层选拔，‚双向交流任职‛是加强中青年干部队伍建设的最可靠道路

中青年干部成长的路径很多，最可靠的是到基层去。2008年底，中央组织部对参加县委书记专题培训班的1900多名学员进行问卷调查，关于‚年轻干部队伍存在的突出问题‛，73.5%的人认为是‚缺乏基层工作经历‛；关于‚培养年轻干部最需要采取的措施‛，82.1%的人选择‚到基层一线和艰苦复杂环境锻炼‛，都列第一位。

李源潮说，中青年干部到基层，才能更深刻地了解中国国情；才能在与群众的摸爬滚打中增进对群众的感情；才能更有效地提高处理复杂矛盾和实际问题的能力；才能在艰苦环境中更好地磨炼意志、砥砺品质、增强党性。

‚宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。‛中青年干部的成长实践，一再证明了这句话的正确性。

此次双向交流任职，细心的人们还观察到了一个细节变化：干部交流由‚挂职‛变为‚任职‛。从‚挂职‛到‚任职‛，虽只一字之差，但其内涵已经大为不同。

中央党校教授张荣臣认为：挂职干部在工作上一般都处于辅助地位，不承担实际责任，一些干部因此就产生了‚做客‛心理甚至是‚镀金‛思想，难以赢得地方干部和群众的认同，也就难以融入工作进入‚状态‛。任职则有利于克服这些问题，更能锻炼干部，更契合干部成长规律。

针对中央党校中青班学员进行的问卷调查也支持这一论断。调查显示，80.4%的学员认为交流任职是中青年干部实践锻炼最有效的方式，来自中央和国家机关的中青班学员多数表示愿意到省区市交流任职。

许多交流干部表示，这次交流任职，真切感受到一种好似‚赶考‛的惶恐，唯恐自己‚考‛不出好成绩。这种光荣与惶恐交集、动力与压力并存的感受，应当是多数参与交流任职干部的感受。唯有以最大的勤勉和付出，把人生追求融入党和人民的宏伟事业，把聪明才智奉献给恰逢的这一伟大时代，才能无愧历史、无愧人民、无愧人生。

第三篇：反腐倡廉的重要举措

关键词：马克思主义反腐倡廉四个一学习实事求是

内容提要：反腐倡廉是建设和谐社会的有力保证。我们要加强学习，充分领会马克思主义的理论精髓，反腐倡廉，加强执政能力建设。

为贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，从源头上预防和治理腐败，保证预防职务犯罪工作取得实效，国家电网公司制定了《国家电网公司加强

廉政建设预防职务犯罪工作暂行规定》（以下简称《决定》），湖南省电力公司为进一步贯彻落实《决定》，决定在省公司系统开展一次以宣传贯彻《决定》为主题的“四个一”教育学习活动，即每个员工至少学习一遍《决定》原文，每个单位开展一次反腐倡廉警示教育，公司系统组织一次学习《决定》有奖征文，各单位领导班子开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话。本人学习之中，心有所想，形成本段文字。

历史兴亡的规律表明，一个国家、一个民族、一个政党，如果不清除贪污腐败，就无以立国、无以立本、无以立信。

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导的中国共产党带领社会主义中国取得了举世瞩目的成就，但极个别领导干部的贪污腐败等职务犯罪却在人民心中留下了痛苦的烙印，给党的优良传统和良好形象抹了黑。美国气象学家爱德华、洛伦兹在一次演讲中说：可以预言，南美洲亚马逊河流域热带雨林中一只蝴蝶偶然扇动几次翅膀，所引起的微弱气流对地球大气的影响可能随时间增加增大而不是减弱，甚至可能两周后在美国得克萨斯州引起一场龙卷风。要防微杜渐，树立党在人民心中的崇高地位，民惟邦本，本固邦宁。只有全国各族人民同心同德，共同努力，中国特色社会主义事业才能更加蓬勃、健康、稳定、协定、和谐地发展。

党的十六大从深入实践“三个代表”的政治高度,总结了党的十三届四中全会以来党风廉政建设和反腐败斗争情况，对新世纪新阶段反腐败斗争作出战略部署。提出了深化改革、创新体制，不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域；加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线：发展民主，健全法制，使权力运行受到有效监督制约：继续加强查办违纪违法案件工作，维护党纪国法的严肃性；坚持党要管党、从严治党，全面贯彻落实党风廉政建设责任制；适应新形势的要求，进一步加强党的纪律检查机关自身建设等六项任务。特别是今年开始的党的先进性教育在全党兴起了一个学习和自我批评的高潮。胡锦涛总书记指出，党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务，是加台党和人民血肉联系的桥梁，是提高党的执政能力的重要举措。

全国电力行业拥有全国国有资产的1/8强，是国有资产保值增值的重要主体，电力系统深入开展反腐倡廉工作，坚决遏制和减少职务犯罪是当务之急，任重而道远。

一、充分认识反腐倡廉工作的重要性

要充分认识加强廉政建设、预防职务犯罪工作的极端重要性，采取有效措施，深入开展反腐倡廉工作。遵照党的十五大和十五届五中全会关于反腐败要坚持标本兼治，努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的要求，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，立足于教育，着眼于防范，把加强廉政建设、预防职务犯罪工作贯穿于企业各项工作始终。深入开展党纪条规和法律法规教育、廉洁自律示范教育和反腐倡廉警示教育

做到警钟长鸣，在思想上、头脑中要有根弦，有些红线是不能碰的，有些天条是不能犯的，就像安全生产一样，时刻要做到警钟常鸣。

二、不断学习，提高自身修养，加强防腐拒腐能力，从腐败产生的原因来看，主要有以下几种情况：

1、政治素质低。没有良好的思想基础，又放松自身学习，不注意改造自己的世界观、价值观和人生观。在市场经济的发展大潮中，受西方拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思潮的影响、侵蚀，在经济利益的驱动下，世界观、人生观错位，文章转载自本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想带入工作领域中，把手中的权力视为交换的筹码，以权谋私、权钱交易。究其根本原因是丢掉了全心全意为人民服务的思想，理想信念动摇。

2、法制观念淡薄。没有牢固树立依法治国、依法治企的思想观念，在实际工作中也就不可能自觉遵照法律规定做到依法办事。对工作缺乏高标准、严要求，不能兢兢业业对待每一项具体工作，法制观念淡薄。

3、特权思想严重。在职务犯罪的干部中，往往拥有一定的权力，以管人者的身份自居，自认为高人一等，把党和人民赋予的权利当作耍特权的资本，认为自己可以不受法律约束，凌驾于法律之上。事实上，但凡腐败分子在受到惩处后都会自我反省：“如果当时有人提醒我、监督我，就不会有如此的下场”，但悔之已晚。缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识和为人民甘于奉献的敬业精神，忘记了“权力来自于人民”、“人民公仆为

第四篇：反腐倡廉的重要举措

关键词：马克思主义反腐倡廉四个一学习实事求是

内容提要：反腐倡廉是建设和谐社会的有力保证。我们要加强学习，充分领会马克思主义的理论精髓，反腐倡廉，加强执政能力建设。

为贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，从源头上预防和治理腐败，保证预防职务犯罪工作取得实效，国家电网公司制定了《国家电网公司加强

廉政建设预防职务犯罪工作暂行规定》（以下简称《决定》），湖南省电力公司为进一步贯彻落实《决定》，决定在省公司系统开展一次以宣传贯彻《决定》为主题的“四个一”教育学习活动，即每个员工至少学习一遍《决定》原文，每个单位开展一次反腐倡廉警示教育，公司系统组织一次学习《决定》有奖征文，各单位领导班子开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话。本人学习之中，心有所想，形成本段文字。

历史兴亡的规律表明，一个国家、一个民族、一个政党，如果不清除贪污腐败，就无以立国、无以立本、无以立信。

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导的中国共产党带领社会主义中国取得了举世瞩目的成就，但极个别领导干部的贪污腐败等职务犯罪却在人民心中留下了痛苦的烙印，给党的优良传统和良好形象抹了黑。美国气象学家爱德华、洛伦兹在一次演讲中说：可以预言，南美洲亚马逊河流域热带雨林中一只蝴蝶偶然扇动几次翅膀，所引起的微弱气流对地球大气的影响可能随时间增加增大而不是减弱，甚至可能两周后在美国得克萨斯州引起一场龙卷风。要防微杜渐，树立党在人民心中的崇高地位，民惟邦本，本固邦宁。只有全国各族人民同心同德，共同努力，中国特色社会主义事业才能更加蓬勃、健康、稳定、协定、和谐地发展。

党的十六大从深入实践“三个代表”的政治高度,总结了党的十三届四中全会以来党风廉政建设和反腐败斗争情况，对新世纪新阶段反腐败斗争作出战略部署。提出了深化改革、创新体制，不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域；加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线：发展民主，健全法制，使权力运行受到有效监督制约：继续加强查办违纪违法案件工作，维护党纪国法的严肃性；坚持党要管党、从严治党，全面贯彻落实党风廉政建设责任制；适应新形势的要求，进一步加强党的纪律检查机关自身建设等六项任务。特别是今年开始的党的先进性教育在全党兴起了一个学习和自我批评的高潮。胡锦涛总书记指出，党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务，是加台党和人民血肉联系的桥梁，是提高党的执政能力的重要举措。

全国电力行业拥有全国国有资产的1/8强，是国有资产保值增值的重要主体，电力系统深入开展反腐倡廉工作，坚决遏制和减少职务犯罪是当务之急，任重而道远。

一、充分认识反腐倡廉工作的重要性

要充分认识加强廉政建设、预防职务犯罪工作的极端重要性，采取有效措施，深入开展反腐倡廉工作。遵照党的十五大和十五届五中全会关于反腐败要坚持标本兼治，努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的要求，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，立足于教育，着眼于防范，把加强廉政建设、预防职务犯罪工作贯穿于企业各项工作始终。深入开展党纪条规和法律法规教育、廉洁自律示范教育和反腐倡廉警示教育

做到警钟长鸣，在思想上、头脑中要有根弦，有些红线是不能碰的，有些天条是不能犯的，就像安全生产一样，时刻要做到警钟常鸣。

二、不断学习，提高自身修养，加强防腐拒腐能力，从腐败产生的原因来看，主要有以下几种情况：

1、政治素质低。没有良好的思想基础，又放松自身学习，不注意改造自己的世界观、价值观和人生观。在市场经济的发展大潮中，受西方拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思潮的影响、侵蚀，在经济利益的驱动下，世界观、人生观错位，文章转载自本资料权属文秘114网，放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想带入工作领域中，把手中的权力视为交换的筹码，以权谋私、权钱交易。究其根本原因是丢掉了全心全意为人民服务的思想，理想信念动摇。

2、法制观念淡薄。没有牢固树立依法治国、依法治企的思想观念，在实际工作中也就不可能自觉遵照法律规定做到依法办事。对工作缺乏高标准、严要求，不能兢兢业业对待每一项具体工作，法制观念淡薄。不断学习，提高自身修养就是要针对腐败产生的原因，加强理论学习，提高自身抗腐拒变的能力，把对物欲的追求、把特权思想控制到最低限度。

首先，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的理论精髓，牢固树立解放思想、实事求是、与时俱

进的思想品德，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，提高运用马克思主义原理分析问题和解决问题的能力；牢固树立手中权力来自人民的观念，用人民赋予的权力为人民服务，为人民谋福祉；牢固树立党的全部力量来自同人民群众血肉联系的观念，加强同人民群众的联系，从群众中来，到群众中去，不能脱离群众、高高在上；牢固树立民主集中制的观念，民主决策，科学决定，不独断专行、任意蛮横；要做实事，出实效，真正仔细地研究新情况，解决新问题，做好自己的本职工作，而不是踢皮球、推卸责任，也不是无所事事。

我们在大力加强反腐倡廉的同时，也要加强领导干部执政能力建设。

一个好的领导干部不仅要清廉，更重要的是，要时时处处为人民服务，想人民之所想，急人民之所急。不能只为自己的“成长”，好大喜功图增长，欺上瞒下图政绩，目无党纪国法，弄虚作假。一个党的领导干部，特别是党的高级干部，如果脱离客观实际，吹牛皮、说大话、瞎指挥，不实事求是，那么，他给国家或者一个地区经济发展带来的损害，可能比“贪”具有更大的危害性。

我们要把解放思想、实事求是、与时俱进的马克思主义精髓贯穿到我们的思想、我们的行动中来，不能只停留在口头上。

其次，努力学习法律知识，做到知法、懂法、守法、用法。树立依法治国、依法治企的观念，严格依法办事，确立法律在社会经济、政治、文化生活中的最高权威，所有的社会规范都必须符合法律的精神，人们的行为必须遵守“最低限度的道德”（法律）。不做违法犯罪之行为，是任何一个领导干部乃至任何一位公民的最低行为标准；不做贪污腐败之事，是任何一位领导干部的最基本的要求。

第三，学习党员楷模，励精图治，艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。要始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持着一种昂扬向上的精神状态；要坚持吃苦在前、享受在后，反对享乐主义、拜金主义；要坚持与时俱进、开拓创新，不能因循守旧、固步自封。

第四，加强廉政警示教育，增强广大干部和公务人员特别是领导干部廉洁从政和遵纪守法意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、进一步完善监督体系

没有监督的权力容易滋生腐败，没有制约的权力百分之百的导致腐败。权力监督、权力制约是依法治国的核心内容之一，也是反腐倡廉必不可少的制度保障，要让手中握有某种权力的人没有机会、没有能力去腐败。

1、党内监督。加强党员干部队伍的管理，做到互相监督。党要管党，各级党委、全体党员要能够相互监督，要敢于相互监督。不仅要对八小时以内进行监督，更重要的是要对八小时以外进行监督。《党内监督条例》的颁布，是党政治生活中的一件大事，它标志着党内监督向规范化、制度化、程序化的道路上迈出了可喜的一步，普通党员和党的领导干部都要严格遵守。

2、专门监督机关监督。各级企业要健全纪检、监察和审计制度，不仅对本单位各部门相关人员进行定期的纪律检查、审计，还应进行不定期的纪律检查和审计；不仅对本单位人员进行检查审计，还应该对所属下级企业、单位的党政负责人进行检查审计。不是形式上的检查审计，而应该是认真的、动真格的。加强监督既是对人民负责，也是对领导干部负责，是对领导干部的爱护，不是跟谁过不去。对发现问题的单位和个人，要将有关问题向相关部门通报，发现有犯罪可能的，应及时报告司法机关，追究相关人员责任，而不是出于小集体、小团体利益去隐瞒。

3、社会监督，包括广大人民群众的监督和新闻媒体的监督。大力实行政务公开制度，让人民群众了解事情的来龙去脉，让人民群众参与到对日常事务的管理中来。健全举报、控告制度，严格为举报人、控告人保守秘密；对于那些打击、报复、陷害举报人、控告人的，要严肃处理。

4、强化权力制约。认真贯彻执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，防止个别人独断专行、自作主张。明确责任制度，对做出错误决策的领导人员及相关人员进行必要的处理，直至追究其相关责任。

四、依法严厉打击职务犯罪

法律作为社会生活的最后一道屏障，作为人民权利的最后保障，应在反腐倡廉工作中发挥越来越重要的作用。宪法规定，司法机关依法独立行使职权，不受任何行政机关、团体、个人的干涉。在一段时间，在个别地方，在个别行业，在个别领导干部眼里，为了保护小团体利益，在有人被司法机关发现腐败行为后为之说情，甚至利用手中的权力干预司法机关办案。这种现象应该坚决予以打击。

对贪污腐败分子，要坚决依法处理，严厉打击。该给予组织处理或党纪政纪处分的，给予组织处理或党纪政纪处理；触犯刑法的移交司法机关处理，追究其刑事责任，直至从肉体上消灭他们。让他们再也没有机会腐败，再也不能腐败。

反腐倡廉，与建设中国特色社会主义，建设和谐社会，本质是一致的。我们要充分认识反腐倡廉工作的重要性和紧迫性；加强学习，提高自身修养；强化监督体系；严厉打击犯罪。做到领导干部不想违法、不能违法、不敢违法，为建设和谐社会保驾护航。

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第五篇：行政工作及重要举措

行政工作计划及重要举措

新的一年，将一如既往地按照整体工作部署，在以往的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬阳光人“精诚团结，求真务实”的工作作风和“战胜自我”的企业精神，继续传承办公室“规范化管理，无止境服务”理念，切实作好公司内的各项具体行政事务工作，现制定工作计划如下：

一、进一步修订完善《非有价单证管理办法》，明确责任，细化流程，确保单证各个环节管理顺畅

工作标准：

1、严格控制机构单证管理员过于频繁更换，确保管理员队伍稳定，技能素质不断巩固提高。

工作措施：

（1）严格执行《非有价单证及其他物品管理暂行办法.》，单证管理员必须相对固定，对机构确定的单证管理员总公司办公室有权建议更换，以保证做好非有价单证的管理工作。

（2）鉴于机构2010年单证管理员实际工作量及2011年机构发展及业务发展的实际情况，建议在机构设里专人专岗负责。

(3)集中时间组织一次全系统单证管理员业务培训,通过培训统一流程,统一标准,达到方便业务,控制风险.2、细化流程，明确责任。工作措施：

（1）不断修订完善《阳光人寿非有价单证及其他物品管理暂行办法》，理顺流程，明确责任，督促机构制定对征订、收货、发放流程进行捋顺及优化，使机构非有价单证管理流程更加规范、更具实效。

（2）督促机构建立结合本机构实际情况制订非有价单证管理办法，完善非有价单证及行销辅助品征订流程。

3、严格落实单证库房化管理，确保单出入库手续正规，台帐清楚健全，帐实相符。

工作措施：

（1）改变目前机构库房综合使用的现状，建议在机构设立相对独立的单证库室。

（2、）尽快安排单证管理系统软件的开发和使用，彻底解决单证管理的问题，整体提高单证管理的水平。

4、对印刷厂的工作加强跟踪督促，保证其对要求清淅，责任明确，不断提高服务水平。

工作措施：

（1）建立机构对印刷厂的服务满意度调查机制，每两个征订周期进行一次，并对机构满意度低的印刷厂提出书面改进意见。

设立机构对印刷厂服务问题投诉表，对机构投诉问题要求印刷厂在5个工作日内予以答复或解决，对投诉3次以上仍未解决问题的印刷厂上报集团物控，予以处罚。

（2）定期与各印刷厂进行沟通，发现问题并及时进行交流，提出具体的要求和标准。

二、做好资产上线前的资产盘点等准备工作，修订资产管理系统上线后管理办法，试点后进行推广培训。

工作标准：

1、完成资产管理系统上线工作 工作措施

（1）根据系统开发厂商提供的表单格式和要求，做好盘点工作，以便基础数据导入顺利。对于全系统进行邮件宣导，做到格式统一，数据准确。

（2）根据集团的统一安排，上线试运行。在运行过程中，积极发现产品问题，尽快熟悉系统的每项操作，为今后的培训准备必要的素材。结合系统，与财务部共同定制新的资产管理办法。

（3）对新的资产管理办法、系统使用进行全系统现场培训。由于系统操作复杂，上线一事非常重要，所以组织现场培训。预计产生会议费用约5万元。

2、资产设备及时登记；各种卡片、出入库单完整；妥善保管不遗失；机构资产管理员对资产管理流程弄清晰。工作措施：

（1）认真落实资产管理办法，细化流程和职责，从购买到入库到分发最终到报废制定详细的指导流程。

（2）对机构加强监督管理，加强实地检查及时发现问题，解决问题。

3、设备发放及时、准确；出现断货、停产等情况及时提出备选方案；定标的产品满足我们的实际需求。

工作措施

（1）加强厂家与机构之间的联系，对于断货产品、停产产品提前预知，联系物控部门提前提出应急方案；

（2）细化产品招标的每一个环节，尽量保证对下一个的预判，协助集团物控做好产品选型工作。

三、严格落实视频管理规定，提高视频效果。工作标准

1、确保视频效果 工作措施

（1）专人管理，专人操作，按操作规定实施操作。（2）一但出现故障，及时联系厂家维修，并起用备机。（3）定期调查，发现其它技术问题及时向有关部门反映，及早解决。

2、为新开设机构及时配发视频设备 工作措施（1）摸清明年机构开设计划，搞好预算，及时采购。（2）定期与厂家沟通，保证适时安装、测试。（3）与物控沟通，确保合同的落实。

四、认真抓好后勤行政工作，不断提高服务质量。

1、严格车辆管理责任制，严格派车手续，为公司提供良好的用车服务。

2、根据人力需要,扩租职场,优化配置，美化环境，为大家提供良好办公职场。

3、端正服务态度，拓宽服务内容，改进服务手段。

4、改进周转房管理手段和服务方式,保障流动人员良好的驻宿条件。

5、与周边各个档次的酒店签订协议，满足各个层次的驻宿需要。