《第一周实习内容及第二周实习安排》（定稿）

第一篇：《第一周实习内容及第二周实习安排》（定稿）

第一周实习内容及第二周实习安排

我与母昌进同学陕西有色万通新型建材有限责任公司实习，该公司一期产车间已好投入运营，二期车间正在建设中，二期车间的建设项目负责人是刘经理，外加张，刘两名技术员。

21日，我们到达公司厂区，先随刘经理到工地现场参观。期间刘经理等人介绍工程项目概况及施工进度，然后李安全员给我们详细介绍了工地实施过程中存在的安全隐患以及我们接下来的实习过程中应该注意的问题。接下来的几天，我们在工地上进行了更深入的了解。张技术员带领我们观看了地基开挖，浇筑，拆模，回填过程，二期车间将会用到的混凝土基础的搅拌机械，以及新近的两个钢结构架子（尚未安装）。很诧异的，我还发现了用来移动大型管材的桥式起动机。

关于下周我们的实习安排，刘经理说会让我们跟随张工去钢结构安装去放线（工作），有利于我们了解到具体的施工技术。但由于安装钢结构需要20天左右的时间，刘经理有可能安排我们去一期生产车间亲自动手操作一下，很期待。

郭建东

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2011年6月28日

第二篇：2012年第一周工作总结及第二周工作安排.

工作总结及工作安排

一、2011年第51周工作总结1、12月20日，公司召开工作例会，考核组传达会议精神。

2、12月20日下午，考核组召开考核专项会议，宋书记，陈调研布署2011年终考核工作，注意考核的方式方法，不仅要把各单位的不足考核出来，更要把亮点和成绩考核出来，着重 强调考核纪律，不寻私舞弊，吃拿卡要。并宣布考核巡视申诉组的成立。

3、12月21日，对教培中心，陈家沟所进行考核。4、12月22日，陈调研召开考核碰头会，对21日考核工作进行摸底，交流考核内容。改进工作方，强调考核重点。下午对盐东所进行年终考核。

5、12月22－23日对武装部、工程部、呼叫中心，盐东所进行考核；周六周日正常体息。

二、2011年第52周工作安排。1、26日参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、考核人员召开考核专项会议，继续开展考核工作。

3、做好公司临时性工作考核。

考核组

2011年12月25日

2011年第52周工作总结及2012年第一周工作安排

一、工作总结 1、12月26日上午公司例会，传达会议考核组机关小组召开考核专项会议，布署本周考核工作。下午林召所考核 2、12月26日－31日，考核组机关小组对营业稽查大队、涉电办，法规办、退伍军人服务队、变运部、计量中心、农网办、市场营销部、设计院、变检部进行考核。；供电所小组对北冷所杨磊所，番田所，祥云所进行年终考核。3、12月31日，公司召开工作例会，考核组传达会议精神。

二、2012年第一周工作安排

1、考核人员召开考核专项会议，继续开展考核工作。

2、做好公司临时性工作考核。

考核组

2011年12月31日

第一周工作总结及第二周工作安排

一，2012年第一周工作总结；

1、全体人员元月1日节日值班；白天查机关，北冷所，陈家沟所，张庄所，城镇所，城关所节日值班人员在岗在位情况，晚上检查盐东所，祥云所，杨垒所，番田所，黄庄所，林召所，节日值班人员在岗在位情况。

2、全体人员元月2日节日值班；白天查机关，盐东所，祥云所，杨垒所，番田所，黄庄所，林召所，节日值班人员在岗在位情况，晚上检查，北冷所，陈家沟所，张庄所，城镇所，城关所，节日值班人员在岗在位情况。

3、全体人员元月3日节日值班；检查公司各单位值班人员到位情况和执行值班遵守纪律情况。具体情况请看节日值班考核通报。

4、元月4—7日对张庄所，黄庄所，城镇所，城关所实施2011年年终考核工作。星期日休息。

二、第二周工作安排。1、9日参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、考核人员开会，提出具体要求，各小组开箱汇总考核结果。

3、做好公司临时性工作考核。

公司考核组 2012年1元月9日

第2周工作总结及第3周工作安排

一、2012年第2周工作总结；

1、元月9日上午参加公司例会；

2012年工作主题；更优服务，更多满意，低调务实抓提升。紧盯问题，关注问题，解决问题，跟踪问题，考核问题。务实；解放思想，实事求是，紧密结合单位实际，思想作风要务实。踏实；企业干部员工无论是为官，做人，还是做事，都要踏实。扎实；无论是从事哪个行业，无论你从事哪些岗位，无论你做任何事情，工作作风要扎实。真实；精心谋划求发展，科学创新源动力，踏实做人是基础，扎实工作讲“三实”，真实落实重“三效”。

2、元月10日上午组织学习传达会议精神。准备实体考核表格。下午参加公司“我的岗位与温县发展”演讲比赛会议，3、元月11日赵小锁，刘占全参加天阳铝轮公司年终考核，其他人员整理2010年考核档案资料。

4、元月12日精心整理2010年考核档案资料和领取福利。

5、元月13日上午参加公司 开展“安全年”活动启动仪式，传达省市公司会议精神。下午下乡祥云所参加“安全年”活动启动仪式。星期六日正常休息。

二、第3周工作安排。1、16日参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、到实体公司天阳祥瑞公司年终考核。

3、考核人员开会，提出具体要求，各小组开箱汇总考核结果。

4、组织做好公司民主评议，公司行政工作报告的考试。

5、做好公司临时性工作考核。

公司考核组 2012年1元月16日

第3周工作总结及第4周工作安排

一、2012年第3周工作总结；

1、元月16日上午参加公司生产例会；

学习国网公司2012年工作报告；“五大”大规划，大建设，大运行，大检修，大营。实现二个一流；世界一流电网，世界一流企业。安排下周工作。

2、元月17日上午参加公司总经理联络员工作会议。总结2011年工作，建议，畅谈2012年工作思路，保持清醒头脑，理清工作思路，找出公司长，短板。（1）下大力气抓好科技创新投入；生产ms系统，办公自动化，规范化供电所建设，这整合信息资源，建立信息查询平台，实现信息资源共享。（2）培育科技亮的点，推进智能化用电小区建设。（3）继续抓好电网结构优化和强网建设，做好农外网升级改造工程。（4）继续抓好十营九促工作，时刻关注市场动态，为企业提供超前服务，促进企业早投运，早生产，实现电企双赢。

3、元月18日参加天阳祥瑞公司年终考核，其他人员整理2011年考核档案资料，下午领福利。

4、元月19日下祥云所，下午天天大酒店五楼开团拜会。

5、元月20日正常上班，下午打扫卫生，21日县领导来公司慰问

6、元月22日值班公司领导班子到生产一线慰问祝大家春节愉快。

二、第4周工作安排。

1、元月23日春节值班，下东乡五所检查，全部值班人员在岗位

2、元月24日春节值班。下西乡六所检查，除张学保（迟到9.36）外其他值班人员在岗位。

3、元月25日春节值班。晚上下祥云所检查送文化下乡，参加在西招贤村篮球比赛。

4、元月26—28日春节值班，晚上下乡检查送文化下乡。

公司考核组 2012年1元月21日 第4周工作总结及第5周工作安排

一、2012年第4周工作总结；

1、元月23日春节值班，下东乡五所检查，全部值班人员在岗位

2、元月24日春节值班。下西乡六所检查，除张学保（迟到9.36）外其他值班人员在岗位。

3、元月25日春节值班。晚上下祥云所检查送文化下乡，参加在 西招贤村篮球比赛。

4、元月26—28日春节值班，晚上下乡检查送文化下乡。

二、第5周工作安排。.1、参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、考核人员开会，提出具体要求，各小组开箱汇总考核结果。

3、做好公司临时性工作考核。

4、晚上检查送文化下乡。

公司考核组 2012年1元月28日

第5周工作总结及第6周工作安排

一、2012年第五周工作总结 1、1月29日，高总在6楼会议室召开会议，下午传达会议精神。2、1月30日，公司召开工作例会，布署工作任务。3、1月31日至2月3日，考核组汇总考核资料，晚上协同特色服务部下乡检查送文化下乡。4、2月4日、5日加班整理向政工部转报公司各单位评先情况。

二、2012年第六周工作安排

1、参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、考核人员开会，提出具体要求，各小组开箱汇总考核结果。

3、做好公司临时性工作考核。

4、晚上检查送文化下乡。

公司考核组

2012年1元月28日

第6周工作总结及第7周工作安排

一、2012年第6周工作总结 1、2月6日，高总在6楼会议室召开会议，下午传达会议精神。2、2月7日，上午高总在6楼会议室召开考核及评先工作会议。会议期间，对高总报告重新进行了学习，对本次考核工作中出现的问题进行了分析，要求做补充方案。对评先工作提出着重事实，倾于一线的指示。3、2月8日陈书记主持召开考核组工作会议及布署抗旱浇地任务。赵晓锁、徐红喜参加抗旱浇地的监督考核工作。刘占全、辛长德、赵江涛、董占旗到包所单位祥云所辖区帮扶春灌。4、2月9日赵晓锁、徐红喜到祥云所、杨磊所进行抗旱浇地的监督考核工作，刘占全、辛长德、赵江涛、董占旗到包所单位祥云所辖区帮扶春灌。5、2月10日赵晓锁、徐红喜到盐东所、番田所进行抗旱浇地的监督考核工作，刘占全、辛长德、赵江涛、董占旗到包所单位祥云所辖区帮扶春灌。下午召开机关复核会议。6、2月11日、12日 机关考核组对退伍军人服务队，五合一大队、市场营销部等11个机关部室进行复核，并进行汇总。

二、2012年第7周工作安排

1、参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、考核人员开会，提出具体要求，各小组汇总考核结果。

3、做好2月16日召开公司大会的各项准备工作。

4、做好公司临时性工作考核 第8周工作总结及第9周工作安排

一、2012年第8周工作总结 1、2月20日,高总在6楼会议室召开生产工作会议，下午传达会议精神。2、2月21日,赵晓锁主持修改营销考核细则、考核组其它人员配合企管部，纪检部、办公室对局机关人员劳动纪律情况进行检查。3、2月22日，上午考核组全体人员进行高总报告学习，下午结合纪检部、办公室对局机关人员劳动纪律情况进行检查。赵晓锁对公司考核细则进行修改。4、2月23日，考核组讨论修改公司考核细则，下午对考核资料进行汇总装订。5、2月24日赵晓锁及考核组成员与企管部王二杰主任共同商讨修改公司考核细则。下午对考核资料进行汇总装订。

二、2012年第9周工作安排

1、参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。

2、对局机关及各供电所、变电站进行劳动纪律考核。

3、考核组结合相关部门讨论修改公司考核细则。

4、做好公司其它临时性工作考核。

考核组

2012年2月26日 第9周工作总结及第10周工作安排

一、2012年第9周工作总结 1、2月27日,高总在6楼会议室召开生产工作会议，传达会议精神。下午二次审核考核细则。2、2月28日,考核组人员配合企管部对各供电所职工劳动纪律情况进行检查。下午对公司考核细则进行修改。3、2月29日，上午结合纪检部、办公室对局机关人员劳动纪律情况进行检查。下午考核组全体人员进行高总报告学习及对公司考核细则进行修改。4、3月1日，上午考核组、企管部对张庄所、陈家沟所、北冷所人员劳动纪律情况进行检查；参加公司营业普查会议，下乡进行营业普查。5、3月2日，对8点以前上班中层干部进行签到登记。对考核资料进行汇总装订。

二、2012年第10周工作安排

1、参加公司例会，学习高总报告并传达会议精神，安排本周工作。

2、对局机关及各供电所进行劳动纪律考核。

3、结合营业稽查大队下乡进行营业普查。

4、做好公司其它临时性工作考核。

第12周工作点评 1、3月19日，公司召开工作例会，考核组传达会议精神。2、3月20日，赵晓锁、赵江涛对外出参观学习资料进行整理。徐红喜、董占旗整理考核资料。3、3月21日，赵晓锁、赵江涛对外出参观学习资料进行整理。董占旗结合企管部对公司机关部室劳动纪律进行考核。徐红喜整理考核资料。4、3月22日，赵晓锁、赵江涛对外出参观学习资料进行整理。徐红喜、董占旗整理考核资料。5、3月23日，赵晓锁、赵江涛对外出参观学习资料进行整理。徐红喜、董占旗整理考核资料。

第13周工作安排

1、考核组对公司营业普查，进行督导考核。

2、抓好公司近期劳动纪律考核。

3、做好公司临时性工作考核。

考核组

2012.3.23

第14周工作点评 1、4月2日至4日，清明节假期休息。2、4月5日，考核组召开工作例会，传达上级文件精神。董占旗、赵江涛下乡进行营业普查。下午赵晓锁总结第一季度点评材料。3、4月6日，考核组全体人员参加公司召开第一季度生产例会及创一流企业动员大会，下午学习会议精神。

第15周工作安排

1、考核组对公司营业普查，进行督导考核。

2、抓好公司近期劳动纪律考核。

3、做好公司临时性工作考核。

考核组

2012.4.6

第三篇：11月份第一周工作总结及第二周工作计划

11月份第一周工作总结及第二周工作计划

一、隐患排查及整改情况：

（1）、公司安监部来我矿检查出安全隐患共27条，未整改4条，整改率为85%。

（2）、我矿自查出安全隐患共14条，未整改3条，整改率为89%。公司检查未整改隐患：

（1）、+2250m水平总回风巷风尘堆积严重，矿井没有定期进行洒水降尘。

（2）、+2250m水平Ⅳ1煤层东翼残采工作面刮板机机头转载点未设置喷雾装置，巷道内风尘堆积严重，未定期开展洒水降尘工作。

（3）、+2250m水平Ⅳ1煤层东翼残采工作面局部通风机未悬挂局部通风机管理牌板。

（4）、+2250m水平Ⅳ1煤层东翼残采工作面迎头未悬挂便携式甲烷报警仪。

矿检查未整隐患：

（1）、+2043m水平喷浆机接头处卡子用铁丝代替。

（2）、+2043m水平Ⅳ7煤瓦斯探头距工作面20米，监控线不够。

（3）、后山摄像头损坏，需更换。

二、新工人培训情况：

上一周共培训新工人6人，经培训考试合格后，均已上岗作业。

三、安全状况：

上一周10月28日早班发生一起皮带机机头发热、撕带的事故，另外11月2日夜班发生一起煤矸石伤人事故。

上一周共处罚各类违章人员5人，共处罚1600元。

四、上一周存在的安全问题:

(1)、部分皮带机保护装置安装不合格，皮带机出现故障后不能及时报警、停机。

（2）、安全隐患整改不及时，下发的四定整改方案部分没有整改落实到位。

（3）、部分掘进工作面超前支护使用不及时，敲帮问顶工作不到位，存在空顶作业的现象。

五、下一周工作计划：

（1）、接近年尾，希望各区队尽快将拖欠的罚款交清，按期不交者，安全科报综合办，从工资里面扣除。

（2)、加强各掘进工作面的超强支护的使用，严禁空顶作业，做好强帮问顶工作。

(3)、加强采煤工作面小眼防坠管理和支架的调整工作。

安全科

2013年11月4

日

第四篇：第一周工作小结及第二周工作计划

第一周工作小结：

1、顺利举行开学典礼及开学相关准备工作；

2、安排六一班值周；

3、召开少先队队委会议，安排常规检查工作；

4、收集学生制作的灯笼并进行展出；

5、抄录10年12月16日至11年2月24日电费，并计算出明细，第一周工作小结及第二周工作计划，工作计划《第一周工作小结及第二周工作计划》。第二周工作计划：

1、六二班升旗、值周；

2、红领巾广播站试播；

3、安排方块队相关工作。

第五篇：实习内容安排

实习内容安排：

1、了解平面设计在常州市场的现状及前景。

2、进一步掌握相关软件的运用。

3、尝试把学校里学习的平面设计相关理论运用到实践过程中。

4、向有经验的设计师学习，从他们身上学习优点。

5、初探做好平面设计师的方法，熟悉平面设计的方法和程序步骤。

6、培养人际交往能力，为做好设计师打下基础。

要毕业了，四年的时光一晃眼就过去了。这四年我改变了很多，在学校也学到了很多，不仅仅是专业知识还有许多做人的道理。我的学生生活快要结束了，新的生活正迎接着我。

毕业实习我选择了常州一家平面设计公司，在这段实习中，不但让我对平面设计有了深入的了解，也有了不少新的认识。考虑到毕业后从事这个行业的工作，因此非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深自己对平面设计的认识，找出自身的不足。这次实习对我来说有很大的收获，在知识、技能、与人沟通等方面都有了很大的提高。总的来说这次毕业实习是对我综合素质的锻炼与提高。

在设计过程中，遇到不少难题。对一位从事平面设计行业的设计师，要具备各个方面的知识：风水学、人体工程学、环境心里学、沟通能力等多方面。对于尚未毕业的我来说谈业务能力成了最大障碍。通过这次为时一个月的实习，我对室内设计之这个行业有了更进一步了解，也为即将成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。

（1）有全面的综合素质：平面设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的作品。

（2）有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。

（3）细致入微的追求：平面设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

（4）有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让客户能够很容易的理解和沟通。

（5）重视概念设计，风格定位：概念设计是项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。

（6）好的人际交往与社交能力：设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品。很多事由客户说了算！与客户的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向——正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求。

（7）形成自己的风格：作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要提高警惕。不要丢掉个性，要凭独创打开局面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的发展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的设计规律的风格。

实习是一次用自己的眼和耳去感受环境的机会，我受益匪浅，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，认识到了许多在学校学不到的东西，不再局限于书本。从而更深的了解的了自己的不足，该往哪个方向而努力，这些都是以前所不了解的。我想通过这次实习，我会认识到自己的更多不足，更加严于律己，努力做到理论与实践相结合，敢于实践，做合格的毕业生!这里也是我们初涉社会的开端，迈向美好而残酷的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生路如顺德四通八达的公路,但方向只有一个,那就是前进,永不言弃,永不退缩!这次见习，是我工作中，是我人生中通向成功的一个基点，将会对我今后的工作、人生产生积极而深远的影响。