网库培训感想

第一篇：网库培训感想

培训感想

经过网库老师们这么多天的培训，我学到了很多知识，很多技能。但是这些都还不是我的，只有将它们应用到实际工作中才能体现其价值，才能使它们变成我自己的东西，我接下来运用这几天学到的知识来谈一谈我对基地运营的一些思考与规划。我将运用三圈定例来贯穿整篇文章，使之更加条理化清晰化。

首先，一个基地的运转需要正确的管理，由谁来管理呢，是由一个拥有相关技能的管理者来管理，管理完善后呢，则需要通过经营来盈利。这就引出了第一个三圈，经营，管理，技能。我们一个一个来谈。

经营这方面，又可以细分为产品服务，市场营销，服务客户。到基地后面对着潜在客户，我所需要讲的第一堂课就是我们的产品服务。来的客户往往都是打算做电商而又不太清楚的人，所以我要先把电商的行业分类，价值和观点介绍给客户，让他们有个大致的了解。然后我会详细解释单品网的价值，他更多是作为一个平台的价值，而不是一个销售的工具，而单品通则是网上的批发的淘宝店。这样说，客户更容易理解并接受。最关键的是要厘清单品通与单品网之间的关系，让客户对我们的产品服务有一个清晰的认识。市场营销这方面不仅仅是商务的事情，作为运营负责人也要积极的参与进去，主要是参与公司及产品的品牌推广，要利用好我们手中的工具和资源进行全网推广。还有就是非常重要的腾计划培训，这也基地核心工作之一，办好一场腾计划培训会议会大大提高与当地政府和企业的合作意向与扶持力度。这对公司基地发展有巨大好处。之后还要进行资源整合，将第三方资源，政府资源与客户推荐资源有效的整合起来能极大的提高基地的办事效率和整体实力，可以借助这些资源来快速的发展自己壮大自己。在服务客户方面，我们采用了联合办公产品展示，可以让客户感受到我们对他的重视，同时也分担我们的一些压力。在平时我们要及时解决客户提出的问题并有效的反馈。通过推动客户应用单品通，来达到我们基地的核心任务之一，激活单品通会员，让企业客户由免费会员变成付费会员。

第二大方面，我来谈谈管理，每个基地都是一个独立的子公司，这时候公司治理就尤为重要，我会确保所有入职的员工都了解整个公司的历史与发展情况，公司的组织架构与管理团队，公司的核心竞争优势。还有公司的行政人事财务的一些基本流程也要了解，之后最重要的，要让每个人铭记于心的是我们公司的文化，包括公司的愿景和使命，公司的价值观等。让他们真正的认同这个文化，才能真正的融入公司的大家庭中去。一个公司最重要的就是人才，怎么把人留住是个永恒的课题，同样怎么招揽人才也是重中之重，员工招聘方面需要我下大功夫，用心把每一步做好，这是需要细心和耐心的工作。在团队建设中，除了员工招聘，还需要设定合适的目标与严格的绩效考核机制，这里有总公司的帮助可以快速的建立起来，还有就是部门培训，做好培训才能让自己的团队更好的发挥，才能有长足进步。最后就涉及自己作为管理者的个人素质了，只有自己具备完善的技能与良好的素质才能在团队中树立威信，才能形成领导力与向心力。我要具备良好的商务礼仪，仪态仪表上要穿正装，有良好的接待和沟通礼仪，最为重要的，作为一个职业经理人要有职业精神，要学会时间管理，目标管理与学习管理。

第三是技能方面，我只有具备了全面的运营技能才能去带着其他人运营一个平台甚至基地，在单品网推广上，基地方面要完成每日平台的更新与维护，同时通过微信微博等进行全网线上推广，不仅如此，还要积极的推动线下推广，如进

行展览展示，用平台的名义进行各种文化节等活动扩大线下影响力。同时，还要推动客户进行推广，要让他知道，平台是他的，合作客户也要尽心尽力，争取让他在各大产品线上全面推广单品网平台，扩大影响力。之后就是工作重点，单品通的激活这个要发挥每个运营人员的主观能动性，想尽一切办法去激活单品通，比如通过功能去激活，把单品通的核心功能推给客户让他买单激活，或通过利益来激活，让客户试用一段时间，并提供推广机会，或者通过人工服务激活，定期举办单品通培训，同时在单品网上大力推动，平时加强客户关怀，这些都是围绕激活单品通服务的。最后是商务合作，虽然表面上看是商务部门的事情但我们运营也可以参与进来，通过我们专业的运营知识来分析客户需求，制定客户方案,最后达到签约的目的。

第二篇：驾驶培训之倒库感想

驾驶培训之倒库感想

学友们都说倒库是科目二中最难攻克的一关，出入库看上去貌似小菜一碟，论起出入库的理论原则也不是什么高深莫测的事情，但实践过的学友们都很清楚，要倒好就的确不是如它看上去那么简单的事情。难怪学友们都如此费心地在训练着这一环节！

总结一下，倒库过程具体是：上车、系安全带、左脚踩离合器、挂倒档、松手刹，做好了这些前期准备工作后，直倒车，待前轮胎贴近前方黄色标线时，向右打方向盘两圈，然后缓缓倒入库中，边倒边从右反光镜中目测车尾距离地上库右角三十公分时，回转方向盘一圈，待车身与地上库左边缘平行时，再回转方向盘一圈，随后缓缓进库，待车身完全进库，右脚踩刹车停车定位。

进库进得标准了，出库则相对容易些，出库法则是：原进原出。首先踩离合器挂一档，边出车边目测前方黄色标线，待车盖头抵达黄色标线时向左打方向盘两圈，然后扶住方向盘不动让车身缓缓移入左边停车定位；接着踩离合器挂倒档，迫使车身按原位置退回到车库去，边退边目测车尾距离地上库左角三十公分时右转方向盘一圈，待车身与地上库右边缘线平行时再回转（右转）方向盘一圈缓缓回库，待车身完全进库，定位停车即可。

进库理论的事情我貌似领悟七八成，但近两天练车，还是会时不时地犯糊涂。进库是有下没下的，所以尽管连续练习了一周，也实在谈不上有什么成就感。我所在的这所驾校是属于瑞通的一个分校，学员训练的车子不多，加之又要修车又要拿去年检的，几乎每天都是换不同的车子在训练，而对于不同的车子，如果倒库仍然套用同一辆车子训练时的定点式法则，自然就不能如愿进库了。车子有异，定点式法则就不可一概而论，譬如拿教练那部车来训练，首先得分清教练的车是新车，脚刹特灵便，方向盘也很好把握，两圈就可以打死，倒起来的话前轮胎刚挨近黄色标线就要打右转向两圈。这与学员训练的那几辆车子都有些不同，而学员训练的车子中那辆柴油皮卡和汽油皮卡，同样是在这个地方打转向定位时分别又都有所不同。

当然，进出库不管拿什么皮卡车练习，大体原则还是不变的，所以这就要求我们自己在进出库中得灵活应变了。比如打转盘宜早不宜晚可以避免车身被红外线扫射；出入库过程应当缓慢移动，为修缮留有余地；小幅度地修缮车轮轨迹，可以使得车子端正出入库等等。

近些天，学友们可谓是起早摸黑练习，但似乎并没有很大进展。在练习过程中，“熟能生巧”固然重要，这毕竟不是空谈，但值得强调的是，练习不能机械重复，掌握了出入库要领，边练习边揣摩，这样能够更有针对性地为自己解决出入库中的出现的疑点问题，从而更有效、更快速提高自己的出入库水平。

谈及应对考试，除了平时的训练有素必不可少外，拥有一个良好健康的心理素质也显得尤为重要。很多参加过科目二的学友们平时训练出入库都轻松自如，然而依然没能通过考试，究其原因，大都感叹考试时神经紧绷，紧张过度。由此可见，良好的心理素质在关键时候也显示出它举足轻重的地位。而个人良好心理素质的形成，也应该有意识在平日练车中得到训练。训练的方式比如：有意在公众场合练车，有意在别人的监测中练车等等。面对别人的夸赞要做到胜不骄，面对轻蔑或嘲讽时则也需做到不卑不亢。总之，个人心理素质的提高，刻意训练极有必要。

真心希望这些不成熟的想法能给正在学车的自己及以后学车的学友们一点实质性的帮助。

第三篇：库管员培训

库管员培训：

1、对采购和仓库管理工作，各级领导非常重视，公司的项目成本材料费占总成本65%左右，控制好了材料成本，公司的经济效益就有了保障。吕总多次作出指示，要加强对采购员和仓库管理员的职业道德教育和业务技能培训，随着公司规模的扩大，项目的增多，原来的库管员无论是人数还是业务技能都逐渐跟不上公司的要求，从这几次例行的每月检查和日常发现的问题，无论是材料出入库，台账登记，还是现场管理，可以看出采购和仓库管理还有不少缺点和不足，这都是需要我们以后改正的地方。还有随着公司发展的需要，从人才储备培养战略考虑，我们又新招聘了几名库管员，可能新来的几位以前都没有学习或从事过这方面的业务，所以我们组织了这次培训，由有几十年丰富经验的虞会计亲自指导，希望大家珍惜这次来之不易的学习机会，认真听讲，勤学好问，争取早日熟悉掌握验收规范，做账操作技能，早日成为一个合格的仓库管理人员。

2、端正工作态度，端正思想认识，勤学好问，谦虚谨慎，努力钻研业务技能。这里首先要求大家端正工作态度，仓库管理员入门门槛低，技术要求不高，不过想成为一个真正合格的库管员并不容易，想成为一个出色的管理人员更难。这就要求我们端正态度，放下架子，多向老师傅和项目管理人员请教，多干活，多摸索，不怕吃苦，珍惜来之不易的工作机会，敢于挑担子，尽快熟悉业务技能，成为合格的员工。

3、树立良好的职业道德。要求我们管理人员首先要树立良好的职业道德，身处这个岗位，首先树立正确的思想观念，树立为公司服务的观念，不贪不占，不伸手，管好自己的手，不贪嘴，管好自己的嘴。严格做好验收入库工作，把价高质劣的不合格的产品拒之门外。

第四篇：培训感想

卓文网络培训感想

——蔡永巍

通过在卓文将近一个多月的培训学习，我切实的感觉到了自身的提高，在此感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的自我提升，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加卓文网络营销培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

网络营销培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习与培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，完成上级领导交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化集体意识和责任意识。“集体意识”，是指要站在大众的立场考虑问题，表现在与同事/朋友/亲人交流相处上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决身边存在的问题，就是要求我们要有开阔的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“班集体意识”，自觉适应目前形势发展，认真学习实践科技发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为企业发展献计献策，贡献力量。要树立公司利益第一位,个人服从集体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重任。是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务客户进行沟通，要学会尊重别人，不利于公司企业的话不说，不利于公司企业的事不做，积极主动地参与公司企业展开的各项工作/学习内容。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，传递奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事

卓文网络培训感想

——蔡永巍

多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个企业一个国家一个民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6是要勤俭自好，加强思想道德修养。要认真学习网络发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。勤俭自好，严格自律，自觉接受领导考核。认真贯彻执行上级领导关于公司企业制度的各项制度的各项规定，不断提高自我学习的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在同事中树立勤恳敬业的良好形象。总之，通过在卓文网络商学院的培训与学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种培训和学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为对社会对家庭有用的人。

第五篇：培训感想

培训感想

职业规划非美国部王伟华3164

参加完这十五天的培训，我的头脑中就一直回荡着一句话，那就是：“只有想不到的，没有做不到的。”方便快捷的现代化办公软件、严谨有序的职工管理、活泼热情的工作团队都令我瞠目结舌，让我不禁感叹：大公司真有范儿！

下面，我从两个角度来给大家分享我的培训感想：心理变化、知识收获。

心理变化

局促不安忙乱篇

面对这样的大公司，令我局促不安，因为我没有这样的经历。OA系统、CRM系统让我头晕，每当听到老员工提及这两个系统时我就神经紧张，同时又很崇拜人家！这一切的一切都是因为我不懂，所以我拼命地想弄懂。所以我忙乱。

头脑清楚紧张篇

几天培训过去了，天天看看培训课程，终于对一些迷人的系统有所了解了，但是我又开始紧张了，因为整天看到师傅以及其他同事的工作，耳濡目染，突然发现自己还有许多业务知识去学去熟练，所以，我又紧张起来。也许是我心太急。我心太急，我太想早点想大家一样带客户，确切得说是向大家一样精神抖擞的去客户面前显示自己。

如释重负淡定篇

终于，终于，培训课程结束了，考完了所有的考试，如释重负。我终于可以接触业务知识，学习业务知识了。这一阶段与前两个阶段相比，我多了几份淡定，更多了几份学习的主动。按照师傅要求背诵英国高校排名，积极主动查询有关英国留学的资料。但是任重而道远，我还需努力，只有努力才能赶上大家。

知识收获

说心里话，刚刚看公司的培训视频时，感觉好没用啊，好浪费时间啊。感觉这种培训，就是显摆、瞎胡闹。但是越看越爱，越看越觉得有用，因为他让我很快对公司，对同事有了一个整体的了解，有利于我进行工作。培训完之后，我感觉这宗培训不是可有可无的，他就像是我们进入一个单位、学校之后的“军训”一样，但是他比军训更加经济，更加好操控。再就是培训内容也很精彩，刘总对公司文化的讲解，各个部门经理对公司业务、系统等的讲解都很精彩，都有让我震撼的地方。这种思路也非常好。

程社明老师的讲解让我对职业生涯有了更深的了解，更是让我受益匪！？