建昌营供电所年中优质服务总结

第一篇：建昌营供电所年中优质服务总结

###供电所优质服务总结

半年来我所坚持将优质服务放在首要位置，提出“安全生产”与“优质服务”齐头并进，两方面共同发展，现将半年来工作取得情况汇报如下：

一、加强领导，从根本上实现优质服务的三个到位。首先加强培训，认识到位，随着市场经济的发展，优质服务已成为企业经营管理的重要内容，它直接关系到企业的生存和发展，关系到企业的社会形象。基于这样的认识，我所将优质服务作为企业的中心工作来抓，加强对职工的培训，从思想上转变，使得员工注意自己的一言一行，从小处入手，从细微处改进，从保持自己办公桌整洁到整个工作环境的干净明亮，从接听电话时的一声您好到不先挂断电话，使得我所的形象进一步得到提升。其次是落实责任，做到组织到位。工作中，我们把优质服务工作纳入到我所工作的总体目标中，实行一票否决，与其它各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。第三是创新机制，做到措施到位，坚持“谁主管，谁负责”的原则，坚持定期联系制度，及时同客户进行沟通，使问题能够及时有效地得到解决，一切问题站在客户的角度进行考虑，利用假设法解决问题，假设你是客户遇到情况你会怎么办，假设你自己家中没电了，你的心情什么样，多为客户想想，把矛盾化解在基层。这些有效地增强了员工责任意识，进一步畅通了供电企业与客户之间的沟通渠道。

让客户真正感受到了供电企业服务作风的转变。

二、以人为本，强化监督，增强员工服务意识。通过工作实践，我们感到，要实现优质服务工作的常态化和规范化，就必须坚持以人为本，通过加强教育和强化监督，不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。一是加强思想教育，转变服务观念，改变服务作风，对此我所提出：对待客户的故障报修，要有急心，急于帮助客户恢复正常供电，45、90分钟刚及格，各去一半为优秀，对新装等业扩手续要有细心，替客户想的周到全面，所有业扩流程必须在规定的时间内完成，对待用电咨询等要有耐心，不厌其烦对客户的问题进行解答，急客户未所急，想客户未所想，答客户之所问。二是建立监督机制，加强内外监督。我们聘请了2名同志为优质服务暗访监督员，专门检查优质服务方面的情况，广泛地听取社会各界的意见和建议，及时发现和纠正服务中的不规范行为。这些监督员对提高员工服务意识，改进服务作风，发挥了不可替代的作用。三是重奖重罚，从严整顿员工队伍。对客户投诉举报的事情绝不姑息，一查到底，1个工作日内联系客户，10个工作日给予客户投诉答复意见，投诉举报属实的严肃处理，不属实的也要进行思考，为什么客户会对我们进行投诉，哪方面工作做得不好态度不好还是解释工作未到位，从中吸取不足，提高自己。

三、公开信息，办公透明化。随着社会等方面的进步，更多的客户对自己的用电信息公开有了更加强烈的渴望，要求透明、公开、公正，使得客户心理有一本明白账，为此，我所在营业大厅醒目位置上对企业基本情况及联系方式，办理用电业务的时限，供电所执行的电价和收费的标准，停限电的有关信息，计划检修提前7天进行通知，供电企业的服务承诺与投诉举报电话等内容，以便广大客户对我们进行监督，同时如客户对表计准确等存在疑问的，及时对其电能表进行拆除校验，对抄表数据存在疑问的，在5个工作日予以答复，通过上述工作，使用户彻底明了供电所各种工作程序，同时也使得我所各种办公流程透明化，用户不出营业大厅即可解决问题，受到广大用户的好评。

四、控制停电，保证用户正常用电。随着社会的进步，对电的需求也日益突出起来，如何让客户用好电，是优质服务的一个重要方面，为了保证用户使用到合格的电能，我所人员密切注意电压质量，及时进行调节，保证电压的合格率，截止今年5月我所电压合格率全部完成，为了能够持续向客户供应可靠电能，至5月我所累计对线边树进行修剪600余科有效的降低了线路发生故障的潜在因素，对于企业来说，每停一分钟电，都会对其造成损失，为了尽量减少企业的损失，在计划停电检修时，提前7天对其进行告知，以让用户造好准备，尽量减少损失，同时对工作所需时间进行严密计算，尽量在最短的时间内完成工作，能够59分完成的，不拖到1小时完成，尽最大努力保证用户的正常用电，同时尽量在用户用电高峰期减少停电，多次采取借机作业，减少停电次数，对待临时性检修提前24小时告知，因电力故障造成停电的及时处理，故障消除后1天不能恢复送电的及时向用户和相关部门作出解释，消除影响，在各个重大的节日如元旦、春节、高考来临之前，对线路进行仔细巡视，并根据需要制定相应的供电方案，保证广大群众度过光明、祥和的节日，至5月份完成了供电可靠性。

五、心系群众，多措并举助民。“为百姓解决实际困难，为企业排忧解难”这是我所为民服务的出发点，南庙村刚刚实行土地流转，种植大量的经济作物，用水量较大，为保证其正常进行灌溉，我所特抽调出人手组成“排灌小组”随时处理灌溉中出现的问题，全天24小时待命，保证了排灌的顺利进行。春节前夕，所里组织职工们到敬老院打扫卫生，检查线路，消除危险隐患，同时为老人们送去了水饺，送去了祝福。对辖区内的孤寡老人，更是经常上门对其进行服务，顺手帮老人干一些力所能及的活。“六一”建昌营幼儿园举办活动，我所特派出工作人员帮助他们接引电源，收拾场地，悬挂彩旗，使得孩子们度过一个愉快的节日，同时深入班级给孩子门上一堂安全教育课，拿出实物教育孩子们不乱动电器设备，增强孩子们的安全意识。充分利用建昌营集市的机会，在市场上宣传安全用电常识，以及家庭电路简易毛病处理，通过各种活动，使得群众的安全意识有所提高，同时也提升了我所的形象。

综上所述，我所优质服务工作取得一定的进展，但也存在着不足，存在一定的缺陷，如遇到无理取闹的用户有时不能心平气和对待，容易激动，受个人情绪的影响，工作中的笑脸没有了，而是一脸严肃，面对客户的质疑时，不能理性对待，语气生硬，解释客户问题时，尤其是老年人，不能够利用通俗语言，有时解释不到位等等。在今后的工作中，我们会持之以恒，加以改正，将我们的工作做得更好。

优质服务，仅仅四个字，却包含了丰富的内涵，而我们只是做到了一小步，还有更长的路在等待着我们，在这条路上我们将会遇到更大的挑战，但我们有信心，在局领导的帮助下，我们不惧怕任何挑战，我们将会在这条路上走的更快、更远、更稳。

第二篇：优质服务年中总结

优质服务工作年中总结

自2013“优质服务年”以来，我公司高度重视优质服务工作。公司领导始终秉承“优质服务是供电企业的生命线”的工作理念、“咨询工单就是投诉工单”的工作态度，一直把优质服务作为营销工作的重点来抓。

公司各营销工作人员坚持每周认真学习省公司、市公司下发的优质服务材料和文件。公司领导一直将优质服务工作作为每周营销部例会、每月公司营销会议重点，首要议程即通报公司近期各所站、各部门优质服务工作进展情况，要求优质服务专职对远程工作站下发的每个工单仔细分析，认真落到实处。针对今年发生的两起不属实投诉，公司领导高度重视，要求所属供电所马埠、金江认真分析汇报，同时亲自前往客户家中了解，当得知系客户对智能电表认识不够所引起，便迅速印发安全用电小常识、智能电表等宣传资料，结合今年公司大力开展的智能电表改造工作，让抄表员和装接员将宣传资料迅速下发至每位客户手中。打造特色亲情式供电服务品牌塑造服务新形象。为确保公司保持“零属实投诉”的良好工作状况，领导要求各部门严格执行近期开展的三大活动机制，为公司优质服务工作健康良好发展保驾护航。

一是坚持去年以来开展的“三级客户经理制”，与客户代表建立日常长效的联络机制，收集管理客户档案，掌握客户各类信息和需求的变化情况，并提出相应的分析报告或服务建议。同时根据客户的需求，有选择性地向客户提供电力安全服务、营业信息服务、节能降耗服务和其他类服务，创建电力优质服务品牌，树立电力良好的社会形象。各部门之间也通过此次活动，增进了协调各专业、不同部门之间的关系，确保合理、有效地利用公司内外的一切资源提高客户满意度和企业效益。为重点客户提供新装、增容、变更等用电业务的“一条龙”服务，根据安全、优质、经济和便于管理的原则向重点客户提供最优的供电方案，对用电业务流程做全过程的监督；知会相关的业务部门处理重点客户用电业务的办理，将进度和结果及时反馈给重点客户，真正让客户体会到公司“你用电我用心”的服务理念。

二是积极开展“客户经理进万家”活动。为不断提高客户经理优质服务意识，进一步做好客户日常供电服务工作，全面提升供电优质服务水平，公司下发了《国网峡江县供电公司“客户经理进万家”活动实施方案》。从4月12日开始，公司客户经理将对所辖范围内所有客户进行上门走访，走访将以发放客户经理名片、宣传资料，解答客户用电咨询、投诉、意见等业务；宣传电价政策、智能电表应用、费控应用，推广电力短信订阅，发放安全用电知识手册，指导用户科学、安全用电等形式进行，并且为不同类型客户提供个性化和特色服务的营销服务。通过这种“零距离”的主动服务，完善客户信息，建立常态联系机制，拉近与客户的距离，构建和谐供用电关系。根据“客户经理进万家活动”实施方案的总体安排，客户经理将以客户走访、客户档案维护、客户关系维护、客户意见答复等多种形式，对辖区内所有高、低压用电客户开展优质服务活动。深入了解客户用电需求，全面征求客户对电力企业供电服务工作的意见与建议，及时解决用电困难，塑造电力企业优质服务的品牌形象。

此次活动共计走访10612户，收集到客户意见20条，收集联系方式17201条，短信订阅105936条等。通过此次进万家活动，提高了SG186系统客户档案信息完整率和正确率，加深客户对客户经理的印象，为持续开展“客户经理进万家”活动，构建和谐供用电关系，提升国家电网的品牌形象打下坚实基础。

三是开展 “共产党员服务队”活动。组织开展社区志愿服务和谐行动，与用电客户零接触，面对面交流和沟通，倾听来自用电客户的呼声，开展文明共建，服务和谐社会建设。公司组织青年团员、电力爱心志愿者进入社区、学校、厂矿、农村等地义务宣传用电常识和安全节约用电知识，提供电力政策法规、用电业务咨询等服务，帮助解决客户用电中的困难，真正做到零距离服务电力客户。

最后，公司窗口单位均实行无休息日和无午休制度，远程工作站及各所站值班室执行24小时值班制度，营业人员随时接受用电申请和服务要求。严格执行“首问负责制”、“一次性告知制”、“营销窗口十问”，落实“一口对外、内转外不转”的服务原则，各营业窗口全面受理“业扩变更、业务咨询、投诉建议、报修缴费”等业务，避免了客户“多头跑”“长时等”的麻烦，优化了工作流程，减少中间环节，大大提高了工作效率；为保障城乡居民的可靠用电，保证不间断报修，公司积极兑现服务承诺，进一步提高受理故障抢修反应速度，提高故障修复效率，强化抢修到达现场承诺时限的考核；哪里出现故障，不论是白天深夜、晴天雨雪天气，我们的抢修人员都将在第一时间赶赴现场，及时恢复用户的正常用电，实行了全天候的供电服务。

近几年以来，供电企业各领导部门，越来越体会到优质服务工作的重要性，对这项工作的投入也更加显著。在如此严峻的形势下，公司深刻认识到唯有提升公司特色品牌服务形象，才能保证今后立足于各兄弟单位之间。显然优质服务工作任道重远，但我们将继续以持之以恒的心态去攀登服务高峰。

第三篇：建昌2017年中小学招生工作实施方案

建昌县2017 年中小学招生工作实施方案

为严格规范中小学办学行为，切实保障适龄儿童少年平等接受教育权利，根据市教育局有关工作部署，现就做好建昌县2017 年中小学招生工作提出如下要求，请认真贯彻执行。

1、制定中小学招生方案，明确学区划分。

认真贯彻《辽宁省义务教育条例》和《辽宁省教育厅关于完善义务教育免试就近入学 制度试行学区制和九年一贯对口招生的指导意见》（辽教发2015 19 号）精神，认真研究制定我县2017 年中小学招生工作方案，合理拟定学区划分方案，报建昌县人民政府批准实施，并向社会公布，接受社会监督。（学区方案附后）

2、执行义务教育免试就近入学制度。

落实《义务教育法》和《辽宁省义务教育条例》规定，根据突出问题和重点地区，逐步扩大划片入学实施范围。在教育资源配置不够均衡的地方，要一手大力推进均衡发展，一手积极稳妥推进多校划片，片区调整时要按照依法治理的思路和办法，由县教育局邀请相关单位和家长代表充分参与，增强划片工作的认可度和公信力，新旧片区变化要设置合理的过渡期限。95%的初中实现划片入学，每所初中 95%以上的生源由就近入学方式确定。

3、规范义务教育学校招生行为。

所有义务教育学校不得通过举办相关培训班或与社会其他教育机构进行合作，提前选拔、特殊培养学生；不得以各类竞赛、考试证书、荣誉证书或学习等级等作为招生入学依据或参考。县教育局要加强对民办义务教育学校招生工作的指导和规范，引导其合理确定招生范围和方式，把学生的健康成长作为工作的出发点和落脚点。不得采用统一笔试或者任何变相形式的统一知识性考试方式选拔生源。

4、采取切实可行的措施，逐步解决“大班额”问题。首先加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。其次加强学校建设，主要是解决我县师资紧张问题。努力扩大学校教师队伍,增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。第三严格执行划片招生，就近入学的规定，规范办学行为。严格控制新生年级人数，加强义务教育学籍信息化管理和规范学校办学行为等方面入手，化解已有“大班额”并防止新“大班额”的出现。第四严格控制学生留级，学校根据义务教育阶段学校正常学生不得降级的原则，严格把关，落实原则；因病休学必须有县级或县级以上医疗机构出具证明，从而有效地遏制变相留级和转学，同时也减少班额大的压力。第五建立健全治理“大班额”的长效监督机

制。为进一步提高教育教学质量,我县将有效地控制“大班额”，为全面提高教育教学质量奠定基础。并将逐年按照市局要求消减，2020年之前从根本上消除大班型。

5、统筹城乡中小学招生工作。

统筹做好县域内城乡学校招生工作，努力稳定乡村学校生源，均衡编班，防止产生新的城镇大班额大校额问题。要统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展，加大软件均衡力度，合理均衡配置城乡师资，大力推进校长教师县域内合理流动，着力缩小城乡、校际教育质量差距。继续推行和完善公办省示范性普通高中和其他优质普通高中招生指标定向分配到初中学校的改革措施，向薄弱学校、农村学校倾斜，2017年指标到校比例不低于 2016年，具体办法县教育局研究制定。流动人口随迁子女可在就学所在地参加中考，与城镇学生享受同等待遇。要继续坚持以流入地政府为主、以公办学校为主，将随迁子女义务教育纳入城镇发展规划和财政保障范围，加快建立以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，切实简化随迁子女入学流程和证明要求，做好随迁子女平等接受义务教育工作。乡镇寄宿制学校要优先安排留守儿童住宿。会同县民政局做好留守儿童统计工作，在全社会形成关爱留守儿童的工作局面；会同县残疾人联合会，依托县特殊教育学校，使每一个残疾儿童都享受到平等教育的权利。

6、强化履行各方义务。

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法送其按时入学接受并完成义务教育。就读小学一年级儿童的截止出生年月可由各校根据法律规定和实际情况统筹确定。县教育局除加强对传统控辍保学重点群体监控外，要高度关注接受“私 塾”“读经班”等社会培训机构教育的学生。适龄儿童、少年未按《义务教育法》相关规定入学接受义务教育的，学校及教育部门要立即落实失学辍学学生劝返、登记和书面报告责任。对于因身体健康等原因确需缓学的，父母或其他法定监护人应向县级教育部门提出申请，获批准后方可缓学，不得擅自以在家学习替代国家统一实施的义务教育。

7、加强中小学生学籍管理。

各校要充分依托中小学生学籍信息管理系统，提升教育管理信息化水平，充分发挥学籍管理系统在治理择校问题上的基础性、机制性作用。要通过学籍管理，及时掌握学生流动和辍学情况，为减少学生无序流动、全面实行就近入学、加强控辍保学提供技术支撑。但同时要进一步明确，学籍是学生入学的结果，不是入学和转学的前提条件，其主要功能是记录，转接学籍或新建学籍是招生入学的后置程序，不得以学籍问题为由拒收学生。学生被学校招收后，原来已有学

籍的，接收学校要通过全国学籍系统为学生转接学籍，实现“人籍一致”；原来没有学籍的，要为学生新建学籍。暂无公民身份证号或原公民身份证号不可用的学生，可以先建立临时学籍号，待取得真实可用的身份证号并通过认证后，获得正式学籍号。学生没有到校报到入学的，学校不得通过招生程序将其学籍注册成正式在校生。小学毕业年级原则上在毕业内县内不容许转学。

8、做好义务教育招生入学宣传引导工作。

各校要持续不断开展有效宣传引导工作，要在招生入学关键环节和关键时间，积极主动与相关单位、媒体取得联系，共同配合，就核心政策、群众关心的政策疑难点做好宣传释疑工作。要创新宣传形式、突破宣传难点、消除宣传盲点，特别要加强对网络、微信、微博等新媒体的运用。要畅通举报渠道，对于举报的问题、顶风违规招生及乱收费行为，要认真核实查处。对违法违规的单位或个人要严肃处理，及时通报。要针对少数适龄儿童、少年延缓入学、休学或自行实施义务教育等特殊需求，提前对其父母 或者其他法定监护人做好政策宣讲工作，增强告知及解释力度。对违反《义务教育法》相关规定的行为要依法督促改正。

9、统筹做好高中阶段教育招生工作。

统筹考虑高中阶段教育，促进普通高中教育与职业教育的协调发展。采取有力措施，继续提高农村地区初中毕业生

升入高中阶段的比例。普通高中要把初中毕业生综合素质评价结果和初中毕业生升学考试成绩作为招生的主要依据。做好空军和海军青少年航空学校招生工作。各初中要按照《辽宁省教育厅北部战区空军政治工作部关于做好2017年辽宁省空军青少年航空学校招生工作的通知》（辽教电2016 149 号）要求，切实做好2017空军青少年航空学校招生工作，依据学生中考成绩、学生综合素质评价以及空军招飞机构的考查结果，综合评价，择优录取。并将沈阳市第一中学航空实验班 2017 招生计划列入我县中考招生提前录取批次。

10、加强普通高中招生管理。

各普通高中招生要全部列入计划，并向社会公布。各普通高中要严格执行招生纪律，不得违规进行招生宣传，不得在中招考试前录取学生。严禁以择校生、借读生、自费生、复读生等名义高收费招收学生。公办普通高中不得举办或参与举办复读班或复读学校。普通高中的班额标准为 45 人，最高班额要控制在 50 人以下，有条件的普通高中班额要逐步减小，实施小班化教学，鼓励普通 高中在教学模式、课程建设、学生发展评价以及信息化建设等 方面积极探索，以适应教育改革发展的要求。

11、切实规范中小学办学行为。

中小学校要实施阳光分班合 理排座，要坚持公开、公

正、公平的原则进行分班，不得设置重点班、快慢（好差）班、实验班、特长班、补习班、奥数班等，严禁根据考试成绩对学生排名和编排学生座位。学校要加强中考、高考信息管理，严禁对中考、高考“状元”和中、高考成绩进行任何宣传，坚决制止对中考、高考成绩的各种炒作行为，严禁以中考、高考成绩评价学校和教师。对违反招生纪律的地方和学校将严肃问责。教育局要对择校热度较高的重点地区开展专项检查，对免试就近入学目标落实不力的进行约谈。各中小学要认真贯彻执行《辽宁省教育厅办公室转发教育部关于全面开展中小学生课后服务工作的通知》（辽教办发2017 20 号）精神，全面开展中小学生课后服务工作，不断提高基础教育的社会满意度。

12、严格执行教育优待政策。

继续执行国家、省政府及教育行政部门制定的教育优待政策。烈士子女入学，在同等条件下优先接收；报考普通高中、中等职业学校时降 20 分录取；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家和省规定的有关助学政策。援藏干部（援藏期间）子女、援疆干部（援疆期间）子女、归侨子女、华侨子女和台胞子女报考普通高中、中等职业学校时降10分录取。按照有关规定，落实军人子女、人民警察优抚对象子女教育优待政策。按照相对就近的原则妥善安排军队转业干部子女入学工作。严格掌握加分政策，所有享受照

顾性加分政策的考生都要列入招生计划并公示。附：建昌县学区划分整体规划 ：

城镇小学: 实验小学：金海社区、建凌社区、铁西社区部分（朝阳路以北）。

第二小学：建祥社区、建学社区部分（原针织厂胡同至南山上以东）西河社区部分（原粮食家属院至凌河锅炉以东）、红旗街二段三段沿途。

第三小学：建学社区部分（原针织厂胡同至南山上以西）西河社区部分（原粮食家属院至凌河锅炉以西）。

第四小学：平安社区、亿丰社区、铁西社区部分（新客运站至广电大厦以南）。

新区小学:建东社区、天星社区。

铁西社区部分（朝阳路以南新客运站至广电大厦以北）作为实验小学、第二小学、新区小学的公共学区。

建北社区作为第二小学和第三小学公共学区。原牤牛营子一小所属各校生源采取就近入学到城镇小学。

农村小学：各乡镇生源对口进入各乡镇中心校。城镇初中：

建昌一中：根据学校招生计划，按照城镇小学毕业生志愿参考划拨。牤牛营子乡第二中心校部分

联合中学：对口乡镇包括，牤牛营子乡第二中心校部分，素珠营子第一第二中心校、魏家岭中心校、新开岭中心校、头道营子中心校、贺杖子中心校。城镇小学毕业生志愿参考部分划拨。

新区中学：对口乡镇包括小德营子乡中心校、大屯镇中心校、雷家店乡中心校、杨树湾子乡中心校、石佛中心校。城镇小学毕业生志愿参考部分划拨。

建昌蒙中：生源对口各乡镇蒙古族学生。农村初中：生源对口各乡镇中心校小学毕业生。

建昌县教育局

2017年6月1日

第四篇：建昌营烈士纪念碑观后感

建昌营烈士纪念碑观后感

首先我先介绍一下我家乡的建昌营烈士纪念碑。在燕山怀抱.长城脚下的迁安市建昌营镇西关老爷庙岭上,矗立着一座雄伟的纪念碑.是为纪念在冀热辽解放战争中光荣牺牲的我军第二十五师革命烈士,于1949年2月修建的。1967年7月,迁安人民政府又将该烈士纪念碑迁到山上重修。纪念碑占地1.5亩,碑高17米,分碑身、碑座、碑基三层.碑正面刻有“革命烈士纪念碑”七个苍劲有力的大字.右面下部书有“人民解放军第二十五师冀热辽解放战争之诸烈士英名不朽”的碑文,左面下部有一高米.宽米的石碑,记载着牺牲的连职以上烈士的名字,其中有二十五师师政委艾平同志。北面有四块刻有牺牲的排长和战士姓名的同样大小的石碑。纪念碑的周围是苍松翠柏,庄严肃穆。1982年纪念碑被列入县级重点文物保护单位.1991年列为唐山市重点烈士纪念建筑物保护单位,1995年又被列为市爱国主义教育基地。

这个镇是生我养我的地方对于烈士陵园也是我从小学到初中高中每年清明必去的地方。鉴于老师这次布置的作业，我又重新参观了一下，走进那片神圣的土地我的心再一次激荡。我放慢了脚步静默着走进烈士的栖息地，我怕打扰这些英雄烈士的安静。望着肃穆的纪念碑我想起了以前一位老人写的悼词：“我们忘不掉资本家的木棍,忘不掉地主的皮鞭,忘不掉渣滓洞中镣铐响,忘不掉雪山草地杀气寒,忘不掉我第25师一千多名烈士的英雄业绩,忘不掉革命红旗血染成.”是的，沉重的过往不容我们忘记，革命烈士的鲜血不容我们忘记，历史不容我们忘记！

回目世界，烈士为我们打下的江山，用鲜血铸就的长城，如今我们的世界又是多么的发达，我们的天空又是多么的开阔。现在人生活太安逸了，有谁了解现在美好的生活，是先烈们用血肉之躯铸就的。生命只有一次，那么多的鲜活生命为我们今天的美好而陨落，而我们为他们做的又有多少。追古思今我们才会有一份知足一种感恩。用一种感恩的心缅怀先烈们永垂不朽。我想我们应该把种精神传递下去，我们不仅仅要铭记这段历史还要不断的维护我们烈士栖息的地方，我们要让我们的后代，后代的后代都知道，曾经有这样一群可爱的人们为了他们子孙的幸福奉献了他们年轻的生命，他们中的大部分人甚至没有留下他们的名字，他们就这样永远了留在了历史的岁月里。我想我以后会带着我的孩子来这里瞻仰烈士的栖息地，我会把我今天感受告诉他，让他以后也这样告诉他的孩子。然后一代一代往下传。唯有这样我们才对的起那些英勇的人们，我们才对得起我们自己的良心。

本次参观烈士纪念碑的活动不仅仅让我了解了更多的革命历史事迹，也让我加深了中华民族的自豪感与自尊心，这对于我树立正确的人生观与价值观有极大帮助。我会把这一次参观深深地记在心里。“吃水不忘打井人”,革命先烈们用鲜血和生命而铸成的历史及崇高的精神,永远启迪和激励我们奋勇向前.烈士们英名不朽,流芳千古。

第五篇：建昌营镇新改2008工作总结

建昌营镇

2008工作总结及2009年工作安排

（2008年12月8日）

今年以来，镇党委、政府在市委、市府的正确领导下，在市直各部门的大力支持下，坚持以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕市达各项目标任务，团结带领全镇上下，负重奋进，求真务实，艰苦创业，拼争进取，镇域经济保持了较好发展势头，实现了稳中有进。

一、承担的经济目标及完成情况

截止到11月底，大口径财政收入4657.5万元，占目标的123.9％，同比增长114 %；小口径财政收入2264.4万元，占目标的143.7%，同比增长115%；GDP可比价增速17%，占目标的100%；农民人均纯收入达到8480元，占目标的99%，同比增长19％。规模以上工业增加值累计完成1.01亿元，现价同比增51.3%，可比价同比增18.63%。

预计到年底，地区生产总值可实现16亿元。全社会固定资产投资3.6亿元；全部财政收入4660万元；地方财政收入2265万元；规模以上工业增加值可比价增速18%；民营经济上缴税金5910万元；农民人均纯收入达到8500元，均能完成或超额完成市达目标。

二、主要做法：

（一）围绕“正风提效”主题，切实加强镇村班子和干部队伍建设，不断增强工作的推动力

1.明确工作思路和指导方针。今年以来，镇党政一班人审时度势、统一认识，针对实际，进一步理清了全镇经济社会发展的思路和重点，并一以贯之地狠抓落实，收到了较好成效。特别是 镇党政班子调整后，明确提出了全镇工作的指导方针，即“树正气、讲团结、保稳定、促发展”，在全力做好奥运安保工作的前提下，努力在项目建设、“122”富民工程、活跃商贸流通业、规范小城镇建设上水平、稳步启动旅游业等方面有实质性突破，经过全镇上下的共同努力，可以说，达到了预期目的，镇域经济实现了又好又快发展，全镇社会秩序保持了和谐安定的局面。

2.加强领导班子及干部队伍建设。第一，努力建设务实团结、拼争进取的镇领导班子。我们从班子成员自身做起，不断强化团结意识、实干意识、效率意识、奉献意识，强化勤俭节约、过紧日子思想。大兴脚踏实地、勤政务实之风，大兴深入实际、调查研究之风，大兴奋发有为、拼争进取之风，切实为镇村两级干部做出表率。与此同时，严格落实领导班子内部议事规则和民主科学决策程序，并做到明确分工、细化责任、各司其职、恪尽职守、团结协作，确保形成整体合力。在此基础上，积极引导镇村两级干部正视困难，振奋精神，坚定信心，迎难而上，努力营造出一种“用事业凝聚人心、靠发展鼓舞士气”的浓厚氛围，从而在全镇上下形成了脚踏实地、求真务实、团结实干、艰苦创业的良好局面。第二，强化制度规范，民主集中制得到很好落实。建立健全了机关考勤、定期学习、食堂待客、政务公开、民主理财等16项日常机关管理制度，规范了书记碰头会、党政联席会议等议事规则，建立了镇村干部承诺、述职、考核、评议等一系列制度，同时，实行了镇包村干部与农村干部捆绑式考核、定期述职测评等制度。第三，强化对农村干部的管理，制定并下发了农村干部正规化管理若干规定，并针对年初各村目标责任状制定下发了考核实施细则。3．健全制度，强化约束，不断加大贯彻落实力度。一是严肃了镇村两级干部的会议纪律和请销假制度，确保了党委、政府各项工作、各种精神及时传达到位、部署到位。二是把强化责任、狠抓落实作为关键环节，不断加大督导检查力度，加大责任追究力度，在镇村两级干部队伍中形成人人有指标、事事有考核，班子内部明确分工、各司其职、各负其责，积极营造出合力抓落实、真正求实效的良好工作局面。

4、扎实做好农村基层基础工作。一是加大对村两委干部的培训教育力度。围绕提高村干部的整体素质这一主题，镇党委、政府出台了《关于加强农村两委班子建设的意见》和《加强农村干部正规化管理的暂行办法》等一系列文件；同时运用农村党日活动、农村党支部书记论坛、远程教育培训、正规划学历教育等多种形式、渠道，加强对农村两委干部的教育培养，全镇村级干部的整体水平明显提高。二是广泛深入地开展了科学发展观学习实践活动，广大农村党员干部的科学发展意识明显增强，农村干部的科学发展观念、依法施政的理念进一步强化，想民为民干实事、一心一意谋发展的氛围日渐增强。三是围绕强化先锋模范意识，培树大局观念、奉献精神和爱党爱国信念，镇党委精心组织开展了5.12汶川地震灾区缴纳特殊党费活动。全镇1205名党员积极踊跃献爱心，共缴纳特殊党费159917元，特别是各村两委干部在长期欠发工资的情况下，都慷慨解囊，有31名村书记都交纳了1000元特殊党费，每名党员用自已的实际行动践行了党员的先进性。三是以“122”富民工程为总抓手、新农村建设为平台，切实加强党员队伍建设。首先严把党员入口关，增强党员的宗旨意识。在党员发展上，优先发展新农村建设、“122”富民工程的先进分 子。今年全镇共发展党员46名，培养入党积极分子560名；调整建立了党员责任区1010个，培养了以商贸流通、交通运输、牛羊养殖等为主的145个科技示范户、115个双带模范户和50个先进文化传播户；其次是以新农村建设、“122”富民工程为平台，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。目前全镇已建立党员示范街188条、党员生态示范户265户、“122”富民工程党员示范标兵160名，为全镇“122”富民工程的广泛深入开展带了好头、作了表率。

5、党风廉政建设、民主评议行风（作风）工作得到加强。一年来，镇党委始终将党风廉政建设作为思想政治工作的重中之重，周周讲，会会提，加强和完善了廉政报告单制度、副科级以上领导干部廉政承诺制度，有效地杜绝腐败现象的发生，并将其纳入加强党的执政能力建设的重要组成部分，视为年终考核重要内容之一。充实并完善了50个行政村的 “廉政文化阵地建设”，对镇村两级廉政建设、农村财务管理起到了不可忽视的推动作用。加大惩治腐败力度，对纪检信访案件，不推不拖及时查办。全年共查办案件8起，其中立案2起，处分党员1名，为集体挽回经济损失30余万元，切实维护了党纪的严肃性，维护了党和政府在人们群众心中的良好形象。

（二）围绕“富民增收”主题，大力推进“122”富民工程，形成了全民创业的良好氛围

一是进一步明确了产业引领。全镇重新确定了甘薯粉丝加工、商贸服务、废旧轮胎加工、牛羊养殖与屠宰、优质果品生产、交通运输共六大产业作为今后群众增收的主要渠道，以此拉动广大群众自主创业、引导创业，实现共富。二是培树了“三带一区” 创业格局，即长城旅游路沿线林、果、牧相结合的山区综合创业带，西部干鲜果品产业创业带，中东部规模养殖、特色养殖创业带，镇区商贸流通创业区。重点实施了五大富民工程，即南冷口、果园、胡庄、雷庄、西郭庄等10个村老果树提质增效工程10848亩；温庄、鸭河营、东密坞、西三家、北新庄等14个村5521亩15万株的核桃基地建设工程；前窝子、后窝子、乔庄、保一等10个村的肉羊、肉牛、生猪及家禽规模养殖富民工程；太平、南道、张庄、文化等13个村的面粉、挂面、糕点等食品加工工程；东乐、和平、建平、平安、得胜等镇区17个村城镇商贸与专业市场工程。培树了一个西安村养殖屠宰小区，一个郑庄村的橡胶加工小区，一个养殖屠宰专业村（回民村）。形成一业兴带百业兴、一户富带全村富的全民创业格局。目前，全镇有10729户，37098口人有了致富载体和产业，可增加纯收入7378万元，人均增加收入1716元。三是抓农村干部带头创业，用农村干部的示范带头作用推动全镇全民创业的深入开展。目前，已有89名农村书记、主任有了致富载体，起到了示范带头作用。

（三）围绕“平安奥运”主题，大力推进信访稳控及奥运安保工作

我镇辖50个行政村，且汉、回等多个民族混居，加上处于迁安的北大门，北通青龙、宽城、承德及东北三省，奥运安保及信访稳控工作任务艰巨而繁重。镇党委、政府紧紧围绕解决好群众关心关注的热点难点问题，着力化解矛盾纠纷，实现了“平安奥运”。首先，召开了各类不同层次会议，安排信访排查及奥运安保工作。镇主要领导分别召开东、西、中三片信访稳控调度会议，逐村排查信访隐患、落实奥运安保措施。第二，实施了副科级干 部包片、机关干部包村、农村党员包户的一级抓一级工作机制，并层层签订了奥运安保责任状。对排查出的重点信访案件，明确了分管领导包案制度，对重点信访人实施了“五看一”，确保实现不出境。第三，认真落实了镇党政主要责任人大接访活动，书记每周二、镇长每周五接访，较好地发挥了镇级信访稳控主阵地作用。第四，加大对流动人口的管理力度。与公安、交通等部门一道实施了冷口卡点24小时监控检查；组建了1000人的奥运安保志愿者队伍，实行了村村设卡盘查制;制定并实施建昌营镇关于奥运期间外出人员暂行规定和出租车辆管理若干规定。第五，加强镇属企业安全生产检查。我镇成立了安全生产监督管理工作领导小组，对镇辖区内的85个企业派驻了安全生产监督员。同时，对镇内3家整改不合格企业实行了关停处理。这些措施的实行，有力地确保了我镇社会秩序的稳定和谐。

（四）围绕“项目强镇”主题，大力推进招商引资工作 到目前，全镇共引进市外项目9个，投资总额1.9亿多元。已开工项目9个，到位资金1.4亿元。其中二产项目4个，投资额1.4亿元，三产项目5个；投资超千万元的项目7个。主要项目有：一是由鑫昊公司王荣军投资5000万元的铁精粉提纯项目，达产后年产精品铁精粉50万吨，年上缴税金200万元，安排就业100人。二是由于荣投资兴建的总投资4000万元、年产30万吨高品位铁精粉提纯项目，项目占地面积45亩，安排就业40人，目前该项目正在进行基础设施建设。三是由迁安市隆汇公司李云飞投资兴建的造纸项目，项目总投资2000万元，占地面积40亩。项目建成达产后年可生产高档生活用纸2万吨，安排就业220人，目前该项目已经竣工并进行试生产。四是鑫丰源商贸有限公司关 学军投资兴建的铁精粉储运项目，总投资2000万元，占地30亩，现竣工投产。五是由世丰商贸有限公司刘树丰投资兴建2000万元，占地30亩的铁精粉储运项目，现已竣工投产。六是由市供销总社投资1000万元兴建的商贸流通项目，营业面积 2076平方米，安排就业人员60人，目前已完成主体工程。主要经营家俱、家电的批发和零售业务。七是由北京拓荒技术研究院投资兴建的无公害肥料生产项目。主要投资人刘兵，该项目主要运用沼气废弃料渣生产无公害肥料，预计总投资5600万元，占地160亩，现已完成选址占地和规划设计工作。

（五）围绕“优化环境”主题，大力推进绿化攻坚、饮水安全工程、百矿披绿三项重点工作

绿化攻坚：从9月20日开始：我们对镇内省道2条（平青大路、三抚路），涉及到19个行政村，绿化任务437.232亩，543户。镇（乡）道路5条，涉及到25个行政村，绿化任务658.99亩，1118户。村级路共43亩，涉及到2村，32户，进行了丈量，做到规划合理。到10月10日为止，全镇省级路2条543户、乡级道路5条1118户的租地协议已全部签订。截止12月6日两条路已完成总任务的90%，按形象进度完成了大面积植树任务，部分扫尾工作因天气原因将于明年3月底前完工。此外，三抚路线绿化任务250亩，已完成挖坑和开边沟80%，植树15亩。农村饮水安全工程：今年我镇承担农村饮水安全工程共涉及11个村，受益农户1281户4821口人，近期打井、管道安装等各项工作即将完成，11个群众即将吃上放心水。百矿披绿：今年我镇承担4个铁选矿（三利铁矿、鑫拓铁矿、玉丰铁矿、卫宏铁矿）的绿化任务，已上交绿化保证金37万元，到目前已全部完成任务，工程共动土 石方25744立方米，植树10339株。

（六）围绕“幸福家园”主题，大力推进城镇及新农村建设与管理工作

小城镇建设：建立健全了城镇管理制度，加大了镇区及外围村环境综合整治力度，依法整治乱修乱建、乱停乱放等违法违规行为，建立了专门的环卫组织，填置了垃圾箱和清运工具，对镇城区环境整治采取了镇交通主干道路环卫负责，主干道路以外的村级守土有责的方法，并加大了环境监管力度，落实了长效管护办法。通过镇村上下共同努力，在国庆节前对镇城区各主干道路及各村进行了集中整治，实现了干净整洁，彻底改变了以往的“脏、乱、差”现象，并在镇区各主干道路上悬挂了“欢度中秋、保护环境”等各类标语60多条，在全镇人们面前呈现出了一个干净整洁的卫生环境、烘托出了欢乐祥和节日氛围。我镇也因此通过了省环境优美小城镇验收工作。

新农村建设：围绕让农民富起来、让农户暖起来、让农村亮起来、让农家乐起来、让农村经济循环起来，全镇重点抓好了东乐、前窝子、西郭庄、清泉、温庄五个新农村示范村建设。同时，加强农村基础设施建设，努力改善农民的生产生活条件。到目前，已累建沼气池7956个，占全镇应建总户数的82%。新型节能吊炕已完成4010多铺，改厕700个。农村饮用水安全工程建设的11个村已全部完成，实现自来水户户通。此外，村村通有线电视工作已经完成，达到了100%。

（七）围绕“和谐发展”主题，大力推进社会各项事业稳步提高

计划生育工作建立了高标准的计生服务中心，整体工作走向 规范化、制度化。卫生工作水平得到提高，各村都建立了卫生室，覆盖面达100%。认真贯彻落实党管武装工作，以民兵整组为契机，促进基层民兵组织建设，使民兵整组、民兵和预备役训练、征兵等项工作圆满完成。民政、民宗工作成绩显著，弱势群众救助得到加强，全年共发放救灾救济款230多万元。同时民族团结和民宗工作进一步完善。教育工作日益增强，教育基础设施进一步完善，修缮危旧校舍120余间。社会保障工作进一步完善，到目前全镇共有13100人参加了农村养老保险，占应参保人数的66.2%以上，全镇共有6580人能够直接领取养老保险补贴，占达到领取年龄人数的96%以上。此外，今年我镇非常重视农村劳动力转移培训工作，参加人数1065人。通过培训，新增农村劳动力就业600人，超出全年任务70人。同时，环境保护、农村文化、农村财务管理、工会、科技及一会两站建设等各项社会事业也获得长足进步。

上述工作的完成、成绩的取得，是在座同志们特别是各村两委干部辛勤努力的结果，是全镇广大干部群众齐心协力、共同奋斗的结果，借此机会，我代表镇党委、政府向大家表示崇高的敬意和忠心的感谢。

三、存在问题和不足

经济发展上，一是“122”富民工程抓手少，缺乏有潜力和市场占有率高的致富载体，农民增收缓慢；二是缺乏富民的大项目、强镇立镇的好项目;三是招商引资和对外开放视野窄，力度小；四是镇财政负担重、压力大，且后劲不足，镇机关正常工作处于艰难运转状态；村级集体经济实力差，债务负担重，影响了各项公益事业和正常开展。思想观念上，一是一部分镇村干部面 对困难，消极畏难、精神不振，看不到希望，因而导致工作动力不足，积极性不高，信心不坚定，缺乏一股子拼争进取、艰苦奋斗的“精气神”；二是一些同志思想守旧，发展思路窄、办法少、胆量小；三是一些干部责任意识不强，遇事推、拖、躲，思想懒惰，缺乏开拓精神；四是全镇谋求经济社会健康和谐发展的软环境也亟待改善。干部队伍素质上，一是一些镇干部攻艰克难的勇气不够，不敢“下深水”，担心“惹麻烦”；二是驾驭市场经济的能力不够，缺乏主动学习、创新学习和终生学习的自觉性；三是扑下身子抓落实的精神不够。“浮在上面多、深入实际少、电话遥控多、入村督导少”。上述这些问题都有待于我们在今后工作中认真加以解决。

四、2009年工作目标及保证措施

（一）工作思路

2009年，我们将把项目谋求突破、工作效率提高贯穿全年工作之中，以“十七大精神”引领各项工作，以实施“项目年、效率年”活动促全年工作目标的完成，在新的起点上抓住机遇、开拓进取，负重加压，团结并带领全镇人民，稳步推进项目建设，“122”富民工程，切实维护稳定，以饱满的工作热情创造新成绩。

（二）主要经济指标预测

由于受金融危机影响，再加上国税部门取消运输税的换票工作，我镇的经济指标完成将受到严重影响。预计到2009年底，地区生产总值可实现17亿元。全社会固定资产投资1.7亿元；全部财政收入1800万元；地方财政收入900万元；民营经济上缴税金1200万元；农民人均纯收入达到9350元。

（三）保证措施

1、切实加大项目引进力度。一是抢抓市经济转型机遇，充分利用我镇的劳动力资源，一手抓中小型劳动密集型企业引进工作，一手抓强镇立镇富民的大项目。充分利用我镇独有的交通地理优势，积极抓好钢铁产业链延伸项目和加工型铁精物流项目引进工作。二是强化项目服务，营造安商、稳商、以商招商的良好氛围。我们要继续实行项目跟踪服务机制，让企业真正实现来得了、站得住、搞的好，用企业实实在在的效益吸引项目落户，从而实现以商招商。三是强化责任，明确任务，形成浓厚的招商氛围。企业和各村是项目建设的主体，明年我们要与各村和部分企业签订项目建设目标责任书，下达招商引资任务，加大考核权重，制定可行的项目建设考核办法，在镇村干部中形成村村忙招商、人人引项目的引资热潮，镇领导班子成员、中层干部、一般工作人员、农村干部人人肩上下指标，定任务，在镇村干部之间形成“以项目论英雄，靠项目定成败”的浓厚氛围，切实在项目引进上实现新突破。

2、切实加快“122”富民工程建设。一是发展“桑蚕特色养殖”工程，以西高庄村为中心，征取市资金及技术各方面的支持，带动胡庄、温庄、鸭河营等西部村发展桑蚕特色养殖，力争实现人均一张纸。二是建万亩优质核桃基地，在今年我镇发展5000亩核桃种植面积的基础上，明年我镇要把长城沿线的石门子、白道子、东卜子、草场、新房子、闫场、清泉等村，结合世行项目的三期工程，再上2000亩优质核桃，达到全镇万亩核桃基地，真正成为北部山区干果产业带。三是试行果树下种药材的推广工作。借鉴安国药材种植模式，在我镇的有水源条件的保

一、保

二、果园、新房子、草场等村，试行树下种药材项目，提高土地产出率，增加效益，促进增收。四是继续实施老果树提质增效工程，结合老果树嫁接、更新、树体树形改造、高新技术修剪和各种病虫害的防治，加大对各村果农的科技培训力度，聘请专家讲课，使各种果树达到优质丰产的目的，另外组织重点村、重点户到乐亭等地参观学习，使明年果品质量、产量再上一个新台阶，达到提质增收目的。五是以西安村标准化养殖小区建设为引领，带动回民、得胜、文化、河流口、草场等中东部牛、羊等养殖业的大发展。小区计划投资480万元，占地100亩，可入驻养殖企业20户，拉动民间投资5000万元以上，带动周边2300多养殖户增收。

3、切实维护社会稳定。一是健全网络保稳定。牢固树立“稳定压倒一切、责任重于泰山”的忧患意识，从领导抓起，从镇村信访责任网络抓起。进一步明确信访工作农村书记负总责和信访工作属地管理，强化信访工作的“村为主”管理新机制。严格落实镇领导干部接访制度。建立信访稳定工作台帐，把信访稳定工作同抓经济、抓计划生育一样，每月考核一次。同时，以组织为保证，以奖惩为抓手，坚决维护稳定，彻底把信访案件降下来，确保小信访不出村、大信访不出镇，坚决消除越级上访。二是强化措施保稳定。首先，强化对信访条例和有关法律法规的宣传，使家喻户晓，人人明白。其次，对信访稳定工作实行严格监控，既抓老问题解决，又严防新矛盾出现；既讲发展，又保稳定，两项工作一起抓，两项成果一起要。对老信访案件要排足、排实、排具体，并细化到有关责任人，限期处理结案，尽量给予满意答复。对一时处理不了的矛盾和问题，我们将耐心说服，尽快把问题办结，不留后患。第三，改进干部工作作风，讲究工作艺术，变“上访”为“下访”。教育机关干部带着感情做工作，对可能引 发的矛盾要高度关注，提前介入，超前施策，尽早把各种矛盾消除在萌芽状态。三是安全生产筑稳定。生产的安全本身既是生产力，也是稳定。明年我们将与各村及相关单位签订安全生产责任状，明确职责，责任到人，用安全的生产秩序保持社会稳定、人民安定。四是加快发展促稳定。通过实施“122”工程，帮助农民致富等途径来减控信访案件的发生。着力在中小型劳动密集型项目引进上做文章，使大批的闲散劳力有事做，有钱挣，做到村村有企业、人人有手艺、家家有收入，不给不稳定因素留余地，使“一心一意谋发展、同心同德保稳定”的浓厚氛围在全镇充分彰显。

4、切实加强农村干部队伍建设。一是抓好第八届村两委换届选举工作，选优配强农村两委干部。在选举过程中，我们将以稳定为前提，统筹安排，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，严格程序，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，确保“两委”换届工作健康顺利稳妥进行。二是探索研究加强农村两委班子建设的意见，在农村班子管理和建设方面采取治瘫、治懒、治软等一系列根本措施，建立能者上庸者下、优胜劣汰、末位淘汰管理的农村班子建设管理新机制，使“一制三化”真正落到实处。三是加强党员干部队伍建设，落实农村干部正规化管理。镇党委将制订出台加强镇村干部和党员队伍建设相关文件，彻底规范农村基层党组织、镇村党员干部队伍。四是加强党委政府督导检查力度。首先是加强党建制度执行落实情况的检查，重点检查两委会议记录、村民代表及党日活动记录。由镇组织办每月查阅一次，并采取暗访、派包村干部列 席签到制度，对累计3次不参加组织生活的党员由镇组织办进行谈话；情节恶劣的，将视情况给予党内警告等处分。其次是制定并下发《关于加强农村干部和机关包村干部捆绑式考核的实施意见》，加大对包村干部入村的考核权重，以此来加大对村整体工作的督导检查力度。最后是探索建立党员目标管理长效机制。对日常工作实行备案管理，并实行周调度月通报制度。对突击性重点工作实行百分制单项考核奖励，视完成情况即时兑奖，并作为年终总考核的依据。通过加大对工作落实情况的督查力度，将大大提高党员干部的组织观念和大局意识，激发村干部脚踏实地的干工作、奋力拼搏勇争先的干劲，从而有效推动农村各项工作的开展。

5、切实加强工作问责机制。2009，我们将以深化“效能革命”为载体，进一步推动工作任务的落实，坚持用成果说话，让百姓来评。建立健全抓落实的各项制度，将全年任务和重要事项层层分解，做到事事有人管，件件有着落。以创新的精神促进落实，以实干的行动推进落实，把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，使抓落实成为各科室和全镇机关干部的恒久常态和自觉行动。

2009年是深入学习党的十七届三中全会精神的第一年，也是加快推动全镇科学发展、构筑和谐社会的重要一年，我们必须紧密地团结起来，以党的十七大为指导，以科学发展观为指针,全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进、开拓创新，扎实工作，为把建昌营建设成我市独具魅力的特色小城镇而努力奋斗！