竞聘报~直销经理（范文大全）

第一篇：竞聘报~直销经理

竞聘报告

竞聘人：郭玉波

各位领导，评委们：

大家好！很高兴能有这次机会参加竞聘。根据本次竞聘上岗的要

求，结合自身的工作和条件，我决定参加直销经理的竞聘上岗。下面我分三个部分进行我的竞聘陈述。

一． 对本岗位设置的目的，职责和任务的基本认识。

直销经理要根据年度，月度营销计划，开展商业客户营销和服务，牵头协调商业客户的装移机及障碍查修，确保完成业务收入，营销量计划。

1、实施商业客户服务，落实商业客户专业化服务，提供优化方

案。

2、实施商业客户营销，实施电信业务推广，完成所服务的商业

客户业务收入、营销量考核指标。

3、组织落实好商业客户市场调查和分析，完成商业客户市场信

息和竞争信息收集工作，并提出应对措施建议。开展商业客户经营分析工作。

4、牵头协调好商业客户的固定电话、宽带（ADSL、LAN）的装移

机以及障碍修复工作。

5、建立、健全、更新商业客户资料，确保资料准确率100%。

6、做好商业客户的欠费催缴，确保欠费率低于考核指标。

7、积极采取各种有效方法阻止客户流失，商业客户流失率低于

考核指标。

8、完成好上级安排、交办的其他工作。

二。对本人综合素质的自我评价。

我自进入扬中电信局工作至今，先后从事过电力电源设备的维护，空调安装维修，电脑宽带装维，以及线路工程施工等工作。一贯敬业尽责，刻苦钻研业务，虚心请教，在长期的工作中积累了一些实用的工作经验。具有较强的事业心和责任感，多年以来，一直注重政治学习，始终坚持四项基本原则，以 “十六大”精神、“三个代表”的重要思想为指导，始终保持清醒头脑，不断增强忧患意识，发扬团结拼搏精神，时刻以高标准严格要求自己，在工作中吃苦在前，享乐在后，能自觉抵制不良思想腐蚀。

在平日的工作中，我能及时独立完成上级安排、交办的其他任务。团结同志，遵章守纪，并且有一定的语言表达和协调能力。社会各方面的人际关系良好。特别和一些基层社区，村委会关系良好。本人有良好的职业道德，较强的责任感和服务意识，能遵守各项规章制度和通信保密制度，热爱电信事业，严守通信纪律。

从以上几点考虑，我认为自己完全能够胜任该项工作。

三．上岗的工作思路和打算：

1、分客户类别做好营销服务工作。有效的宣传是业务推广、成功营销的基础。在日常的工作中，要按客户规模采取不同的营销服务、业务宣传推荐方式，最终让用户知晓、熟悉并透彻了解电信业务，特别要让用户知道它和其他通信工具、业务种类相比特有的优势，让用户产生使用的欲望，这是营销工作的核心内容。

2、有效提升服务水平，稳定客户。在公司和部门的领导下，努力做好客户的服务工作。必要时可以申请公司专业部门支援。电信优

质的服务向来是受用户称颂的，也是电信企业的核心竞争力之一，是其他固网运营商无法比拟的。要按“绿色通道”的要求做好集团客户，商业客户的服务，按维护规程、服务承诺做好普通用户的“诚心、倾心、耐心、细心、贴心”服务工作，进一步发挥并扩大这一优势。

在客户、市场认同优质优价的基础上，要通过日常优质的服务，逐步建立、优化客户关系，加重服务这一砝码的分量。同时，通过有意识的比较，例如可以引用铁通的接通率比电信低等例子，有意识但不直接表达电信的优质并将竞争对手置于“低质”的地位。质量高出价格的比例不太大，不超过用户的转网成本，用户还是可以接受的，这可以作为稳定老用户的作法。

3．根据新的部门、岗位组合，结合公司制定的BPR业务流程和营销渠道的新要求，按要求尽快融合营销维护职能，使新的营销服务力量能够尽早的发挥应有的作用；通过接受流程培训，使维护营销和维护、前端和后端部门步调一致，形成合力；通过集团客户、商业客户、公众客户、流动客户营销服务的全融合，使新的区域真正成为扬中电信完成收入、市场营销和服务“排头兵”和应对竞争的坚强堡垒。

各位领导、评委们，以上是我的竞聘上岗报告。如有不当之处，敬请批评指正。如果我能竞聘上直销经理岗位，我将尽心竭力地履行本职工作，爱岗敬业，决不辜负领导的期望，为企业的发展作出更大的贡献。如果竞聘不能成功，我也决不气馁，再接再厉，在自己的将来本职岗位上继续努力！

我相信，在领导的关心下，我一定能出色干好这份工作，为电信事业的发展作出自己的贡献。

谢谢大家！

考核者：郭玉波

2004年1月6日

第二篇：经理竞聘材料

培训办主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

在这春暖花开、心存梦想的时节，我承蒙同志们的信赖及领导的错爱，让我有机会参加培训办主任的竞聘。此次参加竞聘，是我锻炼自己、提高自己、展示自己并能得到各位评判与指导的一个好机会，是我一生的荣幸。下面我从个人简历、我的优势及竞聘成功后的工作思路三个方面向各位汇报：

一、个人简历：

中共党员，大专学历。96年8月参加工作，97-09年在多营公司一直从事安全管理及培训工作。2010-2011在安质部培训办工作，现从事多营公司安全管理。

二、我的优势

我的优势主要体现在以下四个方面：

1、具有“三级安全教育” 培训实践的经验，具备竞聘这个岗位的先天条件

自参加工作以来一直从事安全管理及职工安全教育培训工作。2010-2011在公司安质培训办工作期间，培训新招大学生、新招员工10余期，班队长4期，学员400多人，同时，我利用业余时间深入学习《安全生产法律法规》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》、《事故案例分析》等安全基础知识，经过培训办2年来的历练及日积月累的安全基础学习，使我的XXXX水平急速提升，为培训管理工作奠定了坚实基础。

2、具有系统深入的理论指导，具备竞聘这个岗位的综合管理基础

我在2009年受楚源公司推荐参加了国资委清华大学联合举办的班组长远程培训教育。在培训学习中学到了很多班组管理上的方法与技巧，通过系统的学习《认识班组长》、《班组基础管理》、《班组安全管理》、《管理沟通实务》等16门管理课程；2011年9月参加北京国家安全机构举办的安全管理培训。通过以上的教育我从中受到了很大的启发，为我的管理水平提升打下了坚实的基础。同时，我已将学到的管理知识运用到公司四批基层班队长培训实际工作中去，受到基层班队长的一致好评。这是我竞聘这个岗位的综合管理基础。

3、具有XXXX教学方法……针对不同的党员心理，采取什么样的教学方式，进行诱导

3、具有有强壮的体魄和健康的心理，具备胜任竞聘这个岗位的物质基础及思想基础

经过多年的工作历练，我养成了“能吃苦、能奉献、敢啃硬骨头”的良好品质，以及从不计较个人得失、任劳任怨、默默无闻的奉献精神。我经常参加一些体育运动，有着强壮的体魄和健康的心理，对于节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作我很快就能胜任。

从参加工作至今，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，把别人敷衍的事情做到最好再说”的心态，严格要求自己，老老实实做人，勤勤恳恳做事，恪尽职守，谦虚谨慎，无私奉献，从不张扬。这也得到了领导的认可及同志们的信任，参加工作以来先后被评为“优秀团员”、“优秀员工”等荣誉称号。这是我竞聘这个岗位的物质基础及思想基础。

4、具有热情大方、为人和善的品质，具备竞聘这个岗位的社会基础

列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。

因此我在工作中始终本着谦虚、微笑、宽容、主动的原则与人协作。也只有尊重别人，才能换来别人对你的尊重。

在出色完成本职工作的前提下，对领导交办的任何工作，我总是想尽一切办法从速从优地按时完成。我时时告诫自己，但凡做事，要做到上不愧于企业、不愧于组织，下不对不起同志。这是我竞聘这个岗位的社会基础。

三、竞聘成功后的教学及管理思路

第一，牢固树立“安全第一”意识，切实承担起安全生产的责任，认真抓好单位的安全生产；

第二、牢固树立“在成本”意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现效益最大化。

第三、同心山成玉，协力土变金。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，就谈不上生机与活力。因此要增强团结协作意识，力求产生协同效应。

第四、牢固树立创新意识，立足当前，着眼长远。紧密结合楚源公司2011年工作思路，通过加强管理和服务创新，确保服务业主的服务质量显著提升，努力实现“为您服务是我们的职责，您的满意是我们的追求”楚源服务宗旨！打造楚源服务新品牌！“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。只有不断学习、三思而行，不断自我完善，才能不断提升自己的思想素质与业务素质。无论这次竞聘是否成功，对我都是一次锻炼和考验，也是一次难得的学习的机会。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，希望能与同仁一道为公司和谐飞速的发展再抹一缕亮色！

最后我祝愿大家身体健康！万事顺意！

谢谢大家！

第三篇：经理竞聘稿

服务公司经理竞选演讲稿

各位领导,同事们大家好:

首先感谢谢领导和各位能给我这一次公平、公正、展示自已，考验自已的平台。以前我也没有参加过演讲, 站在这里心情比较激动，讲的不好请大家原谅。我觉得这次竞选经理是公司依法经营的新举措，是顺应公司发展的需要的。

下面我介绍一下自已，我叫XXX，今年37岁，汉族，高中学历。我自1996年到服务公司参加工作至今，先后在服务公司从事商店采购、钓鱼管理队队长、大坝绿化保洁队长队长、水面保洁队长等工作。可以说对服务公司现在的几项主要工作都非常了解，在工作中也集累了宝贵的管理经验。同时,我本人具有较强的执行能力,对待每一件小事都很认真,兢兢业业,恪尽职守,诚实自信,待人忠诚.我个人认为，这一次竞选不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为服务公司的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉公司的业务，还需要有广博的胸怀；不仅要有较高的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、我是一个年富国力强的年轻人，37岁正是人生实现自我价值，干事业的黄金时期，我具有创业精神、敢打敢拼、奋发向上、勇于奉献、敢于担当。我有饱满的工作热情，我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的各项工作更上一层楼。

2、我具有正直的人品、良好的情格以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，可以通过学习提高，而一个品德不好的领导，则是危险品，随时都有可能引爆，并伤害到大家。无论何时我都将以公平公正，博爱无私的心态，为大家和领导当好一个服务员。

3、我对公司很多业务工作都比较熟悉，我坚信在我和大家的共同努力之下，肯定能协调好与管理局、水务公司领导之间的关系，把服务公司的工作引向良性发展方向。

目前，我认为咱们公司的工作主要有以下几点不足：

1、公司业务少，没有造血功能可持续经营能力不足。

2、公司规章制度不完善,执行力度不够。

3、我们大家的服务意识和服务态度还有待于提高。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：

第一、依托水库,开拓发展。首先，带领大家完成管理局给我们的50多万工作业务。其次和大家一起，积极探索公司可持发展业务，把公司做大作强。比如：池溏养殖，鱼产品深加工、坝后旅游等项目。

第二、提升服务理念、树立服务意识，全心全意为管理局、水投公司服务的经营理念。通过对公司人员定期进行培训和奖勤罚懒等措施，提高服务意识，改变服务观念，提升服务公司整体形象。

第三、加强管理，完善制度。没有科学的、规范的管理，企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强内部管理，进一步完善规章制度，加强纪律监督，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，作为经理，我要将以身作则，要求职工作到，自已首先作到，带领大家成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

第四、合理分配劳动报酬。合理分配劳动报酬是有效激励员工工作积极性的主要手段。我担任公司经理后，将会和大家共同商讨出一个体现多劳多得、少劳少得、不劳不得、奖罚分明、科学合理的薪酬办法，确保大家的收入和公司的和谐稳定发展。

第五、合理使用资金，有效规闭税金，节约开支，杜绝浪费，力求降低各项成本费用，提高经济效益，在保证缴纳各种社会保险、支付职工工资、奖金、福利的情况下努力积累资金，为今后扩大再生产奠定良好基础。

第六、关心职工工作、生活、身心健康，健全职工体检制度，搞好体检工作，保证职工劳动保障，增加职工福利，要使职工工作顺心、心情愉快。使大家都把公司当成自已家，拧成一股绳，心往一处想劲往一处使，把公司工作做到最好。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的公司经理。

坦诚地说，我关注竞选结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞选成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、增加工资，万事顺利！祝愿我们公司明天会更好！

谢谢大家！

第四篇：经理竞聘

尊敬的各位领导，各位评委

大家好

今天我非常荣幸的能在这里参加XX营业部的这次竞聘活动，首先，感谢公司提供了这个让我们展示自己，认识自我，了解自我能力的机会。我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看成是面对新生活的开始。在今后的工作中，我会把这种感恩和回报化成我的动力，更加忘我的工作。所以，今天，我来以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当做对自己工作的一种检验。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的我。

我叫XX，大学本科学历，2000年9月进入XXXX有限公司XX营业部，至今已经十余年，今天竞聘XXX经理岗位，本人认为有以下几个优势

第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质

自从2000年参加工作以来，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和公司党组保持高度一致。参加工作10年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识

工作近十年来，我先后在售票、财务室、机场站上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名XXX运行处经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好各种突发情况奠定了坚实的基础。

第三、具有扎实的专业知识。

我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基础。

第四、我具备担任该职位的基本素质。

我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不

断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！

各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：

第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的基础上，有步骤、有目的地制定工作计划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。第二、加大检查力度，保障安全运营

安全是一个老生常谈而又容易被忽略的问题。安全重于泰山，尤其是我们客运部门，安全直接关系着乘客和客户的切身利益。上任后我将进行彻底的安全检查，使“安全第一，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里！

第三、搞好服务，打造部门新形象

服务是一个企业的形象，只有良好的服务才能换得良好的发展。服务本身蕴涵着价值，蕴藏着无限的商机和潜在的客户资源。有人说过“只有当一个人从思想上真正认识到服务工作的重要意义，他的工作才会做得更加出色。”为次，我将致力于公司员工的服务的培训，使他们

能够以良好的服务赢得客户的的信赖，使我们的民航公司的品牌深入人心。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将以凌云之志实现一腔抱负；以精诚之心开启工作思路；以勤劳双手创造工作业绩。不遗余力地做好本职工作，用出色地表现回报大家的厚爱！“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，

第五篇：职场经理竞聘稿（范文模版）

各位领导、各位伙伴：

今天，我怀着激动的心情，参加这次城区职场经理职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明各位领导对我的期望、支持和关心，我会努力把握这次机会的。

首先，我简要介绍自己，我88年高中毕业，高考落榜后在乡村小学任教4年，92年又读于长沙幼教职中，在学校担任班长兼团支书，95年在县工商银行又干过几年，98年3月份加盟中国人寿，同年5月份以业绩突出担任城区二科科长，9月份兼任经理助理，XX年参加公司的组训培训，随后又担任分处经理。资深组经理至今，开始我长达15年的主管生涯。10多年来，先后获得业务精英、优秀主管、展业能手、百强精英等殊荣。弹指一挥间，15年国寿情怀。其间也有过失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份坚持、执着、期待。

今天，我来竞聘职场经理这一岗位，是想给自己一个展示舞台的机会，竞聘这一岗位，我认为自己有四大优势：

1、有一定的人脉及经营基础，从事主管10多年来，我经常陪访伙伴，教她们专业知识，授她们展业技能，与她们和睦相处，关系融洽，做主管10多年来的历练和经验为我以后工作的开展奠定了基础。

2、性格开朗，充满着激情和斗志，寿险营销是需要激情的，从事寿险15年的经历，造就了我性格上永不言败的斗志，我是充满自信的人，我的工作能力和专业知识也得到了历任领导和同事们的认可，我深信唯有脚踏实地，才能稳步前行，而正是这种国寿感情，加上自己的坚持，才使我工作能永葆激情，走到现在。

3、有较强的沟通与激励能力，主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟通，并无时无刻给伙伴们全方位的激励，多年来，与伙伴们一起奔波市场，一方面积累了销售、增员、育成等实战经验，另一方面也培养了自身的沟通与激励能力。

4、有较好的学习力与执行力，我读过幼师，在学校五项全能，也曾从教多年，加盟国寿，为了很好地适应环境，我每年都订阅《演讲与口才》，多年来养成自我学习的习惯，作为保险代理人，学习是为了能适应市场，更好地生存，而执行力是职场经理人的天职，从事寿险这么多年来，让我更加明白一点：那就是唯有执行力才是企业发展的源动力。

今天，如果我能竞聘成功，我会不负领导和伙伴们对我的期望，担负起职场经理这一重任，在接下来的工作当中，我会尽职尽责地做好自己的本职工作。

一、做好角色转换，溶于团队。

尽快熟悉职场经理全盘工作，做好每天的日常管理，抓好会务管理和活动量管理以及每天的业绩统计与追踪。

二、认真履行好职场经理的职责。

做好会报管理、职场布置和公司文化的宣导和建设，营造积极向上的团队氛围，做好每周的早会。夕会等各种例会的经验策划，组织与事实，负责新人入司时的初步面试与甄选，协助业务主管育成新人。

三、做好业务管理。根据市公司下达我们的全年销售任务，制定各团队的周、日、季、年销售计划，细化目标任务，把城区分成3大组，每组的任务量化到人，每天电话追踪，事事督导，确保各组目标计划的顺利达成。

四、分析当前形式，加强队伍建设。

借这次专项增员之风，顺势而为，做到生活增员化，增员生活化，6月底人力规模要由城区20人达到40人，创星晋级，把团队做大做强，闪现出安仁标准化城区职场一道亮丽的风景。

如果这次竞聘失败，那说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高，但我不会气馁，我会一如既往地协助好领导做好各项工作，为安仁寿险的明天再创辉煌。但我相信，凭我10多年来对寿险的情怀，对事业的执着与追求，这次竞聘我还是充满信心的，因为我相信，胜利永远是属于那种对事业坚持不懈努力奋斗的人。谢谢!

贺春莲