第一篇：建筑行业审计
摘要：近些年来，随着国家经济建设蓬勃发展，基 本建设工程项目与企业技术改造项目越来越多，但 在工程项目审计方面存在着诸多问题，导致审计不 能忠实反映工程的实际造价，在国内常常发生投资 浪费，给国家或企业造成很大的经济损失，因此，搞 好工程项目审计，既是维护国家经济利益，加强工程 建设的监督管理，提高投资效益的重要环节，也是保 障施工企业减少损失，实现预期利润，提高竞争力的 重要方法。
关键词：工程；项目；审计
中图分类号：TU72
2文献标识码：B
文章编号：1008-0422（2009）05-0187-02
1工程项目审计概述
工程项目审计工作要对项目各个阶段、方 方面面的工作进行深入系统的调查和监督。工程项目审计是施工企业内部审计实现从 以财务收支审计为主，向以经济效益审计为主 转变的一种有效途径和方式，搞好工程项目审 计是施工企业内部审计的一项基本功。当前建 筑业全面推行“项目法”施工，对工程项目这种 一次性的组织机构形式进行经济责任、成本、效 益审计更显得十分必要和富有现实意义，工程 项目审计在国有施工企业向现代企业制度迈进 中，会对“项目法”施工的完善和发展起到极大 的促进作用。
2我国工程审计存在的问题及改
革设想
2.1 我国工程审计的现状及存在的问题
从目前来看,基本建设管理和基建财务管理 主要存在以下四个方面的问题:
⑴ 送审资料不完整、真实性不高
要求工程结算送审资料真实完整是对工程
结算进行审核的首要条件,也是作好工程结算审 核的基础。工程结算审核所需的资料一般包括: 工程建设有关合同(对招投标项目还包括招投标 文件、中标通知书)、工程预算资料、竣工结算书、施工中进行的各种交底、会审记录、各种签证资 料、工程竣工图、设计变更通知书和工程竣工验 收报告等。
⑵ 变更、签证过多，且签证随意性大
一些项目未按工程建设程序办事，开工前
无设计图纸或只是较粗略的设计草图，在实施
中又变更得面目全非，造成变更和签证数目过
多。如笔者曾审核过的某建设单位办公楼二次
装修改造工程，施工前无装修施工图纸，仅在合同中约定了主要部位所采用的装修材料和大致
做法，而在装修过程中，按建设方要求变更了装
修材料，增加了许多细部的装修构造处理，整个
装修工程是边做边像,最后使得结算造价远远超
过了合同预算造价。
⑶ 合同签订不规范，合同管理流于形式
在有些工程项目建设中甲乙双方对合同的重要性、严肃性认识不够，签订合同时对条款没
有仔细推敲,造成合同条款不齐全、不严密、活口
太多，使得合同流于形式。在合同实施过程中也
没有进行有效的合同管理,施工管理与合同管理
存在脱节现象，一些施工管理人员不懂经济、不
懂合同管理，使得其工程管理方式仍偏重质量
管理忽视合同管理。如某工程预算造价低，工期
较短，甲乙双方在合同中明确工程合同造价采
用大包干，却没有明确包干范围及合同价可调的情况，到结算时，由于施工期间材料大幅涨
价，工程结算造价超过包干造价较多，于是施工
单位要求追加工程结算价款，建设单位则以合同包干为由不同意追加工程款，双方发生了分
歧、争执。为什么双方不在签订合同时把条款写
得更全面严密一些，其理由就是合同金额小，没
必要搞得那么复杂，结果导致了合同争议，最终
造成工程结算及结算审核的困难。
⑷ 对项目的结算审核重视不够
在财政投资项目结算审核中笔者发现对于
那些政府关注的重点工程项目，财政评审机构
从上至下各方面都给予了高度重视，而对于一
些投资额小的小项目给予的重视程度不高，对
这些项目执行基本建设程序的监管不力，存在招投标走过场、边设计边施工、不进行工程监
理、随意进行设计变更致使结算突破预算等现
象。又由于结算审核人员的绩效是根据结算核
减金额大小计算的，因此，一些审核人员对造价
较小的项目不愿花过多精力去审核，仅凭书面
结算资料,而不进行必要的现场量测核实，存在审查不严,审核质量不高的情况。还有少数评审
人员在结算审核中碍于情面，不能坚持原则，觉
得反正是小项目金额不大，也就拿国家的钱做
了顺水人情。
(5)从国家审计角度看，在工程审计领域存
在很大空缺。
从国家审计角度看，在国家采取了建设项
目审计以来，取得了巨大成效。但是，由于受国
家审计力量的限制，审计的范围很窄，主要局限
于财务审计，并且高素质、一专多能的工程审计
人才 ' 严重短缺，造成在许多时候，政府审计部
门委托社会中介机构，如工程造价咨询机构等
进行临时有偿审计。而对审计人员的业务活动
没有相应的质量保证体系和约束机制，造成建
筑工程预结算审计人员的收入利益和其审计质
量不相配比，其审计结论一旦有了审计机关的签章，便具有了权威性。
由于国有资产的投资主体是全国人民，国
家审计机关有关对基本建设项目的审计权限是
由人民代表大会通过的《中华人民共和国审计
法》及国务院令《中华人民共和国审计法实施细
则条例》赋予。严格地说，政府审计部门受人民
委托对国有资产进行审计，没有权利再转而委
托中介机构进行有偿审计。
(6)缺乏全过程、全方位的工程审计。
无论国家还是社会中介，对工程审计目前
大多局限于竣工结算审计，建筑工程的前期、中
期审计相对弱化，没有发挥工程审计应有的事
前、事中、事后全过程反馈和控制工程造价的作
用。由于财政项目较多、人员不足，工程项目的建设周期长，资金投入大，而现行的财政跟踪审
计员一般都要兼顾内业评审他们根本不可能每一个细节跟踪到位特别是隐蔽工程,但现在大部
分监理单位及建设单位的人员专业知识不到位
或不负责任导致事前、事中控制不严而影响到
作者简介:隆可星（1974-），女，湖南宁乡人，长沙县投资评审中心工程师，从事工程审计方面工作。
对我国建筑工程项目审计的思考
Discussing the Audit of Domestic Construction Projects
隆可星 LONG Kexing
187
后期的竣工结算审计。
2.2 我国工程审计的改革与设想
长期以来，在工程审计领域，我们存在一些
模糊的概念，造价咨询机构的审计和国家审计的界限不清，重复审计，审计效率不高。我们应
严格界定国家审计部门对国有资产投资项目审
计和造价咨询等中介机构对其他业主投资的工 程预结算进行的审计。同时必须加强政府审计 机关和工程造价咨询机构对工程审计的发展，使我国的基本建设投资不断走向规范化。因此，应做好以下几方面的工作:
⑴ 正确把握审核内容,突出重点
工程结算审核的主要依据是建设工程合同
文件，凡是作为合同组成部分的所有资料，都是 结算的依据，对工程造价都会产生影响。工程结 算审计时，要以合同为依据，正确把握审核内 容，突出重点，首先要查看，熟悉与工程施工有 关的合同、协议、文件、施工图、签证单等，然后 依据有关规则，按照竣工图及其他有关资料、图 集等进行工程量计算，并与施工单位报送的计 算书进行比较。原则上应进行逐项审计，有时也 可以根据具体实际情况抽样审计，抽样时应选 取单价高、工程量大、在整个项目中有意义的样 本。工程量计算及内容清楚后，应审查定额套用 是否符合实际，是否准确合理，定额换算是否准 确,补充单价是否根据工程实际测算。实际材料 价格与定额有差额时，应根据有关规定进行调 整。最后还要审查是否按规定的费率执行，有无 巧列名目，乱计费，乱摊费用的现象。⑵ 以合同为依据，严把签证关
按有关规定，合同履行过程中，发包人与承 包人有关工程洽商、变更等书面协议或文件是 对合同的补充，视为合同的组成部分，如签证、会议纪要等，签证作为合同的补充部分，与合 同发生矛盾时，应按签证执行。但并不是所有 签证审核时都能照搬照用，在具体工程结算审 核过程中，应对签证程序及内容进行认真分 析，区别对待，正确应用。首先应检查签证的签 字或盖章是否有效，是否符合合同中的有关规 定。其次应认真分析签证内容是否客观公正，目前许多项目中，乱签证现象比较严重，该签 的签，不该签的也签，使合同外增加费用太多。为了避免不合理签证造成投资增加，除监理工 程师和甲方现场代表必须严把签证关外，造价 工程师在结算审核过程中，要学会运用逻辑推 理的办法，透过现象看本质，去伪存真,去粗取 精，认真分析签证内容的客观性、合法性和合 理性，不合理的签证坚决不能采用。分析签证 内容时，可配备一些常规检测器材到现场进行 实测分析，也可以通过对当事人的询问，来确
认签证数据是否客观公正,有无重大偏离，现场 签证事件的责任方是谁，是否属于合同允许调 整的范围等等。只有合法、客观、公正的签证才 有效,才能作为结算依据。
⑶ 充分运用计算机辅助审计, 提高审计的 质量
工程结算审计任务繁重，审计计算工作量 和重复手工劳动量也很大，应加强计算机辅助 审计，可针对具体项目应用成熟的软件如工程 量自动计算软件、钢筋计算软件、预算套价软 件，避免重算、漏算和粗算。当然,软件只是种工 具，在实际工作中要充分运用计算机软件的优 势与审计人员在实际工作中积累的宝贵经验、判断能力紧密结合起来，才能使工程结算审计 在效率和质量上取得突破。
⑷ 运用谈判技巧，说服各方达成共识
审计工作成果和结算审减额只有在与施工
单位取得共识，建设单位确认，且各方均在审计 报告上签字后才能成立，由于各方立场、利益的 不同，必然在审计处理意见上有大量分歧，一般 认为审计人员所进行的沟通和对接是一种带有 冲突性的谈判工作，为达到既不伤害彼此的根 本利益，又能维持各方友好合作关系的目标，审 计人员要运用心理学知识，并有意识地、恰当地 运用一些谈判策略和技巧，以驾驭审计对话内 容，产生合作、建立信任、解决对立情绪，并得到 有关人员的支持和尊重，在重大原则问题上应 自始至终坚持专业标准，立场鲜明，毫不动摇和 让步。同时也应在风险控制范围内作出一定的 让步，在双方处理意见上分歧较大，在用其他方 法无法解决的情况下，可以考虑提出折中方案，公平解决，及早走出困境，提高效率,在可接受的 范围内使甲乙双方达到“双赢”。
⑸ 加强培训，提高审计人员素质
审计单位应按国家有关规定，严格执行持
证上岗制度，当然随着时代的发展，对审计人员 的业务素质和技能会提出更高的要求，审计人 员必须随时注重知识的更新和扩展，不仅要具 备工程技术、经济、统计、法律和计算机方面的 知识，还要具备审计、财会知识;不仅要学习书本 上的知识，还需通过大量实践锻炼，培养自己的 实际应用技能，为此应通过形式多样的手段加 强对审计人员的继续教育，培养“复合型”人才。同时应狠抓职业道德教育，端正从业人员的从
业动机，提高思想道德素质，从而建立具有现代 知识素养和道德修养的高素质审计人员队伍。
第二篇：建筑行业
日前，单板饰面板、混凝土模板用胶合板、浸渍纸贴面层压木地板三项林产品加工贸易单耗标准，通过了海关总署组织的审定
日前，单板饰面板、混凝土模板用胶合板、浸渍纸贴面层压木地板三项林产品加工贸易单耗标准，通过了海关总署组织的审定。
与三项标准同时通过审定的，还包括木质人造板类产品加工贸易单耗核定方法课题研究成果。
为加强林业行业单耗标准制定和单耗管理研究工作，进一步规范林产品加工贸易的发展，国家林业局发展规划与资金管理司承担完成了单板饰面板等单耗标准和课题的研究制定工作，并于近日配合海关总署加贸司、国家发展改革委经贸司共同召开了“林产品加工贸易单耗标准审定会”，组织海关系统及林业行业有关专家审定通过了上述单耗标准及课题研究成果。
有关专家表示，上述标准的制定和实施以及课题研究成果的发布，将进一步规范单板饰面板、混凝土模板用胶合板、浸渍纸贴面层压木地板等林产品加工贸易单耗管理，完善海关和商务主管部门对相关林产品加工贸易单耗的审批和核销管理，促进林业行业加工贸易的健康发展。
上述单耗标准将由海关总署择期发布实施。
第三篇：建筑行业相关知识
建筑考证类资料
1．施工方向
这是大部分土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元。但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程，不利于人脉资源的积累，同时对于自己成家立业有一定影响，而且由于人多，竞争激烈，想成为项目经理很难，这些大企业适合只想做技术，不喜欢打交道。同时喜欢到接触大自然的那些人以及对开始的工资待遇有一定要求。
参考年薪： 应届毕业生 4万--6万
工作3年后 6万--15万。
大企业一般外快很少。对于小施工企业基本是在一个地区做工程，开始可能待遇不高。不过由于经常在一个地区施工，能建立自己的人脉资源。对于自己创业，以及日后社会交际以及做些私活外快，很方便。小企业不在乎高学历，通常你是个大学生，人家就要了。小企业竞争不激烈，跟老板混得好了，而且运气好的话，有的甚至做了两三年，老板就让你做项目经理了。在小企业，由于素质普遍较低。对于社会上一些吃喝嫖赌这些腐败的现象无法接受的同学不太适合，小施工企业更适合八面玲珑，能喝酒，会交际的同学去。
参考年薪：应届毕业生3万---5万
工作三年后 5万----10万(同时外加一些灰色收入就看个人能力了，厉害的角色能拿到10万+)。
施工方向的毕业两年后，可以考二级建造师，挂靠7000一年，工作四年后，考一级建造师，挂靠3万一年。二建较难考 一建很难考
2．设计院--结构设计或者建筑设计
由于结构设计关系建筑物的安全，大部分设计院对于设计者的学历和经验很看中。所以大家都觉得设计院高不可攀，从而放弃对设计院投简历。实际上看中学历的都是大城市的甲级设计院。一些县级市的设计院对于结构设计建筑设计这些工作岗位还是很缺人的。如果你大学学习成绩不错，CAD画的还行，学过PKPM。一般一本院校的可以去一些比较大的设计院试试。二本的学校的，可以回家乡的设计院或者家乡临近县市的设计院试试。结构设计工作稳定，同时有双休这是施工单位没法比的，待遇一般差不多的。如果你认准设计非设计院不仅不想做施工的话，而自己学历不硬，可以考虑参加一些培训机构的培训，给自己充充电。这些培训结构的讲师都是有设计院丰富经验的，先跟他们学习一下结构施工图的绘制流程，再去找设计院的工作就易如反掌了。土木转建筑设计的有，但是一般不太容易。做些厂房，小办公楼的建筑施工图还行，遇到大规模的厂区规划和地块设计，一般设计能力是比不上建筑设计毕业生的。不过一些小地方的乙级设计院设计的主要业务就是厂房，小办公楼。他们更希望学土木的去把建筑和结构图一起画了，所以他们一般招学土木的，而不太喜欢学建筑的。不过甲级设计院不会出现这种情况，甲级设计院分工明确，甚至PKPM建模，梁板柱施工图，基础施工图都是分开做的。应届毕业生一去一般都是开始画楼梯，然后梁板柱配筋施工图，等等一个个做下去，做了一两年后所有的都做过一遍了，就能独立进行全套设计。而乙级院可能一去，老板就会丢一个工程给你搞，搞了一两次就能独立设计一些小框架和排架厂房了。一般来说进大院，稳打稳扎一步一步学的东西，学的扎实，虽然一开始不接触全套设计，但是两年后对立上手后，一般结构设计能力比乙级院好。所以能进甲级院就进甲级院，进不了甲级院可以去乙级院试试，乙级院工作过两三年后再转到大院去。
参考年薪：甲级院 应届毕业生3万---到5万
工作三年后6万---20万(通常看设计院的的项目多少，通常做结构的是5毛到1块一平方的项目提成，年头好的话，一年做了十几万平方的设计，就能挣很多钱，一般做结构的还能接些私活，外快的钱，看个 人能力。)
乙级院/小院 应届毕业生参考年薪 2.5万---到4万
工作三年后 4万--8万，私活挣的钱看个人能力。
毕业两年后可以考二级结构工程师，挂靠2万一年。毕业一年后考一级结构工程师基础，毕业四年后，考一级结构工程师专业，考过后挂靠4万一年。
二级结构很难考 一级结构超难考
转做建筑设计的 毕业三年后可以考二级建筑师，挂靠 2万一年。毕业8年后考一级建筑师，考过后挂靠8万一年。
建筑师超级难考还要很长的工作年限
3．做预算
学土木的对预算这个工作很忽视，同时土木的本科生一般预算学的不太好，大四的专业课，那时候大家都没心思学了，不过土木工程做预算也很不错，做预算也分在工地上的预算单位，以及第三方预算单位还有甲方的预算单位。做预算是做学土木的做私活最容易的，外快也是最多的。结构设计做外快需要有正规资质盖章，施工赚外快通常是违法的，只有预算做外快，只要会做，有路子，基本没什么风险，做预算的提成通常是总造价的百分之零点一到百分之零点二。一个高层住宅假如一万平方 造价 800每平米一平方 那这个给你做私活预算的话就是 10000X800X0.0001=8000块。在施工单位做预算是最能成长的，在一些会计事务所或者预算事务所，是最折腾人的。做施工的在施工单位有机会搞预算一定要转预算。有施工经验的做预算通常漏项的机会很少。由于预算我了解的不多，只是知道预算外快是最容易的，参考年薪：毕业生2万-到4万
工作三年后 4万---8万 做预算的可以考造价员和造价工程师。考过造价工程师后，年薪基本上是15万+ 造价员相对较好考 造价师很难考
4．幕墙.钢结构设计
对于幕墙，由于大学的课程几乎没有提到幕墙，所以学土木的几乎都不知道幕墙是个什么东西。建筑外立面干挂的石材，玻璃，铝塑板都属于幕墙的一部分。幕墙行业一般是一个幕墙公司，设计，原材料制作以及施工都是一体化的。幕墙的骨架是铝型材和钢材。也是需要进行结构计算和设计的，通常幕墙企业也做一些钢结构厂房，和一些采光顶，轻钢雨棚。钢结构公司也搞一些幕墙设计，所以我把他们并在一起。由于幕墙行业通常叫某某建筑装饰公司，学土木的都不愿意去，以为专业不对口。其实这是错误的。按理来讲，幕墙行业学土木最适合去做，但是由于学土木基本不了解幕墙行业，都往施工工地跑，同时机械行业的毕业生过剩，导致幕墙行业和钢结构行业做设计基本上都是学机械的在搞。你很难想象，一些学机械的没有学过结构力学，没有结构设计概念，连最起码的强柱弱梁的基本概念都没有就搞结构设计是多么可怕的一件事情。我亲眼见过，一个学机械的还工作过三四年的总工搞钢结构的时候，PKPM建模的时候是用刚节点，而出施工图的时候确选用的铰接节点。进行钢结构优化的时候，拼命减小柱子的截面，而不是减小梁的截面。这些错误都是容易出人命的啊。所以学土木的，不想搞施工，设计院也进不了，可以考虑做幕墙设计和钢结构设计。幕墙和钢结构设计工作和建筑设计院的工作是差不多的。
参考年薪：应届毕业生2万-3万
工作三年后 五万---十二万，基本没有外快。做幕墙的也可以考建造师和结构工程师 其他、学土木的还有其他就业渠道
(1)如大企业的基建处，房产，监理，都是协调方面的活。不建议应届毕业生去。在这些地方你没有施工经验或者设计经验，只有被忽悠的份。建议施工搞了三五年去监理或者房产单位。这些单位的起薪通常很高，四万以上。监理会略低一些。毕业3年考省监理工程师，工作月薪3000+闲的蛋疼 国家注册监理工程师需配合工程师职称，并任职3年以上，按本科正常速度5年评上工程师，加起来8年，考出来年薪10万+闲的蛋疼 很难考 基建处(就是有大企业有东西要建设了，需要有懂的人，去规划和设计院去协调。虽然一开始工资较高。但是学不到东西。一个单位不可能一直有东西建，没东西建的时候，就是闲着。女生想稳定可以去混混，男生就别去了。)(2)一些通讯工程设施，交通设施的施工以及设计单位。就是造通信塔的，还有路灯钢杆的，一般是事业单位，建议同上(3)工装、道路桥梁、暖通、水电、园林施工的施工单位通常也招土木的进行施工管理，有的这些设计也要学土木的，这些行业的专业毕业生的比较少。在这些单位的如果想一直干下去的话，收入也是可以的。
(4)检测单位 建筑研究院 加固 这些单位比较冷门平时很少遇到这些人。所以收入不是也别清楚。但是相比也不差
证书报考条件 1.建造师
二级建造师——2年工作经验，工程类中专学历
——满15年工作经验，并有一级或二级项目经理证书，享有免考科目 一级建造师——工程类大专学历6年工作经验，或工程管理4年工作经验，——工程类本科学历4年工作经验，或工程管理3年工作经验 ——研究生3年 ——硕士 2年 ——博士 1年
考试科目：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》 《专业工程管理与实务》4科
《专业工程管理与实务》分为：房屋建筑、公路、铁路、民航机场、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政公用、通信与广电、机电安装和装饰装修14个专业
考试时间：4个半天，《建设工程经济》2小时《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》均3小时《专业工程管理与实务》4小时
河南报考时间：
1、网上报名时间：2013年2月20日9:00至3月6日17:00.2、现场资格审查：2013年2月20日至3月8日期间进行。
3、网上缴费时间：2013年3月25日9:00至4月2日17:00.4、打印准考证2013年5月24日9:00至6月1日9:00
2.建筑师
一级建筑师
专 业 学位或学历
取得学位或学历后从事对应的 建筑 最迟毕 本科及
建筑学 以上建筑设计
专科城市规划 城乡规划 本科建筑工程 及
房屋建筑工以上程
风景园林 建筑装饰技术
环境艺术 专科本科其它工科 及 以上 建筑学硕士或以上毕业
建筑学学士
五年制工学士或毕业
四年制工学士或毕业 三年制毕业 二年制毕业 工学博士
工学硕士或研究生毕业 五年制工学士或毕业
四年制工学士或毕业 三年制毕业 二年制毕业
工学硕士或研究生毕业
五年制工学士或毕业 四年制工学士或毕业
设计的最少时间 2年
3年 5年
7年
9年
10年 2年 6年 7年
8年
10年
11年 7年
8年
9年
业年限
2010
年 2009年 2007年 2005年 2003年 2002年 2010年 2006年 2005年 2004年 2002年 2001年 2005年 2004年 2003年
二级建筑师 专 业 学 历
取得学历后从事建对应的最迟筑设计的最少时间 毕业年限
2007年 2005年 2004年 2002年 2004年 2002年 2009年 2008年 2010年 2009年 建筑学（建筑四年制（含高中起
5年
设计技术）点三年制）毕业 建筑学（建筑中专 设计技术）（不相近专业 含 职业
相近专业 中专）建筑学（建筑相近专业
三年制（含高中起
7年
点二年制）毕业 四年制（含高中起
8年
点三年制）毕业 三年制（含高中起
10年
点二年制）毕业
三年制成人中专毕
8年
设计技术）业
三年制成人中专毕
10年
业
3年 4年 建筑学（建筑
毕业
设计）大专
相近专业 毕业 本科 建筑学 及以上 相近专业
大学本科（含以上）
2年
毕业
大学本科（含以上）
3年
毕业
不具备学历要求，工作满13年，完成规定四级项目三级项目四个的，3.监理
第四篇：建筑行业前景
建筑行业前景：我国是发展中国家，城镇化快速发展，必然带动建筑行业的发展，今后若干年内建筑行业都是处在高速发展时期，从事建筑行业的人数很多但是专业技术型人才非常奇缺，对建筑施工测量从业人员的质量和数量都有大幅需求，我国建筑业具有广阔的发展前景本课程适合零基础学员学习，学完本课程之后能够满足施工员和测量员工作需要，本课程特色在于内容全面，学习到的施工技术详实，接近现场实际，特别是平法钢筋这块，在全国范围内领先。测量方面也是可圈可点，六种测量仪器很全面，很有针对性，是培养复合型人才的最佳课程
招生对象：具有初高中、中专、职高及以上学历，从事本职或想转行的人员。
培训内容： 基础知识：建筑识图、建筑材料、建筑结构、施工组织设计、工程项目管理、工程力学、房屋建筑学、建筑施工技术、建设法规、最新11G101-1.2.3、识图实战（大型高层图纸识图）。
专业知识：混凝土结构施工、工程测量小全书、仪器操作小全书、概预算、档案管理基础知识等；
实训课程：全站仪、水准仪、经纬仪、测量编程软件等六种仪器；
学习软件：绘图软件：CAD天正CAD，钢筋翻样下料软件：平法钢筋下料软件CAC，测量专业软件：南方测绘软件
培训学费：3900元（包括：书本费、课时费、管理费、软件学习费）
教学模式： 零基础教学 名师教学 小班授课 实战为主 推荐就业考取证书
学校优势：建达职业培训集团是西南建筑培训领先品牌，建筑类培训具有丰富经验的专业培训学校。我校教师团队由一批实战专家、重庆大学教授、建筑博士等组成，有着丰富的实战和理论经验，长期执教建筑工程专业学校和培训。
第五篇：工作总结(建筑行业)
二Ｏ一二年工作总结暨二Ｏ一三年工作思路
二Ｏ一二年又是一个丰收年，在中国共产党十八大顺利闭幕之际，我们将迎来充满希望和美好未来的二Ｏ一三年。回首眷顾我们即将走完的二Ｏ一二年，二Ｏ一二年虽然是一个普通平常的年份，我们却就在这个普通平常的年份中取得了不平常的好成绩。在经营上不仅取得了让人咂舌惊讶的好成绩，而且在企业综合能力上也取得了瞩目的好成绩。
梳理二Ｏ一二我们所做的工作，即感叹也庆幸，我们遇到了好时代，随着全国援疆工作继续深入，以及新疆大开放、大建设、大发展的经济建设推进的如火如荼，我们紧紧抓住这个历史机遇期发展自我，壮大自我。我们领导班子三人各司其责，优势互补，带领全体员工面对现实，克服困难，决不后退，迎来了又一个丰收年，而且是一个全面的丰收年，创造了有史以来的新高。今年全年签订各类合同共213份，591项工程，投资额19.87亿元，监理费合同额3000余万元，实际完成监理投资额20.59亿元，经营收入1090.7万元，实际经营利润65.7万元，尤其是完成监理投资额从上为12.1亿元，一下跃升到二十亿元，实现了跨越式的指升态势，同比上提高70.16%，监理费收入也首次突破了千万元大关；由于我们一直没有改制，我们的激励机制落后，影响了我们经营利润跨越式的实现。2012年实现利润65.7万元，超出师里给我们下达的利润指标119%，首次实现超利润翻翻，同比上增长28.82%。这一年来我们所监理的工程中，没有发生一起重大伤亡事故和一起重大质量事故。
我们不仅在经营上取得了有史以来的高效益，在企业资质扩大方
面也取得了可喜可贺的收获。首先房屋建筑的新资质就位工作，在就
结三年之后基本尘埃落定，明年元月底能够取得新的资质；水土保持
工程的监理资质也于今年十月下旬通过了国家水利部的审批；路桥监
理资质晋升（由丙级升至乙级），资料报送工作也于上月底结束，目
前审核资料已通过兵团交通局审核通过，本月底可报送国家交通部审
定批准，有望在明年三月底完成此工作。
在这历史机遇期我们的人才队伍也得到了迅速扩张。三年前我们的在册人数在高峰期也不过60-70人，现在我们常年在册人数达到了
130余人。凡是具有国家注册证的骨干都挑起了总监工作的重担，并
且还培养出了近十人的总监代表队伍，这些都为企业的长足发展奠定
了人才基础。在房屋建筑和水利水电领域工程施工监理，我们基本上
实现了百分之百的全覆盖。
抓住历史发展机遇，并不仅仅是抓住挣钱的机遇，而是要迎接挑
战、战胜挑战，迅速提升企业的整体实力。企业要发展要做大做强，经济基础肯定是不可惑缺的，如果一个企业穷得连员工的工资都不能
按时发放，或连一份企业的宣传都没有钱去做，谈何人才的聚集，谈
何企业的凝聚力加强，谈何企业的文化建设，更不能谈企业的发展壮
大；但是一个企业只讲利益只讲挣钱，而不讲其它，那么它只是一个
挣钱的空壳机器，没有精髓没有灵魂，谈何长足发展，是不可能有宏
大前途的。我们是这样认识的，我们也努力这样去做的，以人为中心，牢牢抓住这个“中心”不放松。首先，我们在开工前如期举办了企业
内部业务技能培训班，即收心又提高，马上准备拉开弓放箭，同时开
展了一年一度的常规表彰，促进大家的工作积极性；紧接着又分二期
选送了近三十余人参加了自治区建设厅的上岗培训，使其上岗合法
化。
开春伊始，我们领导班子三人充分分析我师建筑市场的情况，以
及市场对我们监理的需求情况，便于我们尽早下手准备，四月初我们
主动去大中专院校招聘技术人才，而不是等米下锅，短短二十天招聘
了近五十人来参加我们的团队，为完成好我师工程监理任务的人员储
备作好充分的准备，事实证明我们的思想和行为是正确的，到七—八
月间的大忙季节，没有让我们手足无措，缓解了我们往年的用人荒。尽管我们在人员数量上有所保证。但我们和全体总监都很清楚，这只
不过是一个凑人头数的做法，经常与总监们沟通交流，使得大家清晰的认识到这个问题的严峻性，各位总监报着高度的责任感和使命感，不讲苦、不讲累，手把手传帮带。六十二团、六十四团、七十三团、昭苏片区等监理部，动脑筋想办法，调动自己现有的人力资源，设立
小组长制，即调动了积极性，又提升了组织能力和监管能力。今年我师建设重点转移到了七十三团灾后重建及大力推进城镇化建设，我们
也紧跟师党委的部署，进行人员调态，专门抽调了肖建平、廖新卫两
位能力强的同志组建强有力的监理部。事实证明，他们不辱使命，即
完成了七十三团繁重的工作任务，又完成了七十八团的监理工作以及
东线的工程验收和市区高层建筑的监理工作任务。
全体现场监理人员以高度责任感和奉献精神，在施工期里毫不倦
怠夜以继日工作着，有困难自己克服，有问题自己解决。苗东、韩建斌等人，监理部近一半的人是自己在外面聘来的；张新胜一个人担负了昭苏四个团场的监督工作，可以说不等不靠，每一个人（不是大部分人）都在为企业的进步和发展充分体现了自己的人身价值。
自从去年成立了联合党支部以来，我们坚定不移地坚持党的先进性，认真履行职责，贯彻公司党委的各项方针政策，支部成立一年多，我们已发展了4位年轻人成为入党积极分子，为我们党组织储备新鲜血液，为我们党的队伍壮大储蓄后备力量。支部的日常工作由一名专人负责，保证了我们支部工作能按公司党委的统一部署和要求开展工作，以此保证我们这块阵地坚强和纯洁，保证政令畅通。
回顾二零一二我们所走过的路，有欣慰也有酸楚，有成功也有不尽人意。虽然我站自成立至今，经过近二十年的自我发展，在本地区的监理行业中，也算是一个具有较强综合实力的监理企业，但与其它师局相比有一定的差距，无论在服务质量上，或是企业资质的层级上，或是开拓业务的广度上都存在较大的差距，究其原因，主要就是我们没有改制，很难最大限度的调动员工的主观能动性，很难让员工们的能量得到最大释放；经营体制上也比较“呆板”，不“灵活”不能适应社会主义市场经济对企业的要求，这些势必影响企业的发展和壮大。
当然，在当前这个大建设、大开放、大发展的历史机遇中，我们不能按部就班，更不能错失良机，而要克服困难，抢抓机遇，发展自我，实现跨越式的发展是我们当前重中之重的任务，就不会发生“落
后就要挨打”的局面。尽管我们存在很难逾越的体制问题，但是我们不能停止不前，不能颓废，更不能退缩，而要扬长避短，采用“取他山之石，为我功玉”之举，使我们处于永不言败之地，不辱使命，再创佳绩，力争明年完成监理投资额达到25亿元，实现经营收入超过1200万元，为我师的经济发展再立新功。
有不到之处，情指正
农四师工程建设监理站
二Ｏ一二年十二月二十日
农 四 师 工 程 建 设 监 理 站
二Ｏ一二年工作总结暨二Ｏ一三年工作思路
二Ｏ一二年十二月二十四日
师 工 程 建 设 监 理 站
二
零
一
二
年
工
作
总
结
二Ｏ一二年十二月二十日
农 四
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