网站开发工作总结转正申请

第一篇：网站开发工作总结转正申请

尊敬的公司领导

您好：

从xxxx年xx月底到现在已经在公司工作接近xx个月了，这xx个月里在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，主要有xxxx网站建设，以及xxxx网站。在这两个项目中，有成功也有失败，自己也有不足的地方，总的来说客户比较满意。

对这几个项目的工作总结如下：

一、xxxx主站建设

xxxx主站自接手到交工总体花费了尽两个半月，在这两个半月里经过公司几位同事的共同努力协作，共同分析。虽然对整个网站进行了多次修改，但总的来说这个项目还是比较成功的。

项目进行中还是遇到了一些问题，主要总结如下几点：

1、页面风格以及主题的定义，页面美化方面达不到客户的要求。

2、分类管理上思路不是很明确，进行了多次修改。

3、不是很了解客户几位领导之间的意思，做了很多无用功。

说一下对xxxx主站建设的一些步骤：

首先是对整个主站的功能需求以及分析，主站是以介绍xx为主，以及xx的架构等等，首页要求简单明了，大气。二级分类主要以列表形式或其它特殊展示方式，内容展示没有特别的要求。

对功能需求清楚了以后就是对页面的布局以及颜色的搭配上进行设计，在这个环节上美工与客户没有进行深入的沟通，了解客户的意思，以致于做出的效果一直达不到客户的要求。最后经过多方领导的沟通，认真的了解了领导的意思，达到客户的要求，完成了这个项目。

从这个项目我个人吸取了一些网站建设方面需注意的问题以及一些经验，最主要的就是及时与客户进行沟通尽量避免开发的反复性。

二、xxxxxxxx网站建设

xxxxxx网站改版历时花了近一个月，期间与客户沟通数次，最后让客户满意。

xxxxxx网站主要的功能需求：xxx网站首页内容丰富，二级分类以二级首页为主设计，三级分类以列表形式存在，内容展示页无特殊要求。

有了上次xxxxxx网站的经验，这次先做出了基本效果图以及静态页面，然后给客户展示了静态页面以及效果图，等客户满意之后再进行网站的建设。网站基本框架搭建完毕再与客户进行沟通，以及分类数据的获取，内容的获取还有一些细节的修改等等。

网站建设修改当中也遇到了很多瓶颈问题，不过都及时得到了解决。得到了用户的肯定。

总结几个月来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力不够，一些效果处理上做不到位；另一方面，就是有时候工作量多、时间比较紧。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，做的计划不够充分。三是对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

在今后的工作中我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。

在做项目时尽量的多与客户进行沟通，让客户了解我们的进度，尽量避免做无用功，工作中，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

研发部：xxxxx

第二篇：SEO网站运营转正申请

转正申请 尊敬的公司领导：

光阴荏苒，时光飞逝，转眼间到公司也一月有余，我于2013年5月31日进入公司，目前进行的是网站运营的工作，主要负责网站内容的充实，发布相关文章，提高网站文章的收入量，以到达提升关键词排名提升的效果。

在这之前，我由于没有接触过关于SEO方面的知识，一开始显得比较生疏，但公司领导和同事都耐心的教导我，使我很快就熟悉了工作方式，在领导的讲解下我对网络营销、SEO有了更多的了解，在平日休息之时，也通过一些网站了解和学习关于网络运营方面的知识。来填补自己在这方面的空缺，以期以后能学以致用，在将来的工作中运用到。

这一个月之内，在领导和同事的关爱和帮助下取得了很大的进步，一开始负责一个网站的文章发布到现今的三个网站。文章数量上由一开始的五篇到如今稳定的八篇左右，在文章质量上也有很大的提升。在工作之时我也发现自己有很多的缺点和不足：首先工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够；其次是自己的交流能力太弱，不善于和同事和领导进行交流；再次是自己关于运营方面的知识面太狭窄，往往会被一些小问题难住，有待于尽快多学习；除此之外，自己在操作方面熟练度不够，总而言之，还存在着许许多多的问题。

在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导同事学习，改正自己的缺点，争取获得更大的进步。在这里，我思想上、工作能力都等到了很大的提升，在以后的工作中，我希望在做网站文章发布内容优化的同时能够接触学习更多SEO的方式以及方法，虽然在这方面我基础很低，但是我相信以自己的学习能力，加之我积极认真的工作态度，一定能够做得很好。

进入公司至今以及一个月了，经过一个月的试用期，我在个方面都得到了极大的提升，故而我向公司申请转为正式员工，在以后的工作中，我会认真工作，虚心学习，多和领导同事交流，努力上进。希望领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：自发强

2013年6月29日

第三篇：网站编辑怎么写转正申请

一、进公司有什么感受呢？

来到xx这个大家庭工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进。

二、提出你的宝贵意见

加强执行力和凝聚力，使员工有凝聚力需要先从部门主管开始。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍，整个公司的执行力只能是空谈；增加集体荣誉感，促使员工热爱自己的工作，热爱自己的公司，能最大利益化为公司考虑；设立晋升制度，竞争机制，让员工看到成长上升的空间；与此同时，公司应培养固定的团队，避免过于频繁的人员流动给公司带来影响。

三、你认为公司需要改进的地方

公司对人才的培育应双管齐下，注重短期培训和长期培训相结合，并根据员工的特点，坚持理论联系实际的原则，对员工实行有针对性的分类培养，制定长期的人才培育计划书。对于企业文化建设，培养员工形成企业共同的价值观，形成较强的凝聚力，让员工对企业有归宿感。公司应利用当今便捷的通讯工具，做好自己企业形象的宣传，以期外界更好的了解公司。为公司带来效益。

四、你对部门主管、团队成员的看法

再xx这个大家庭里！x主管在和我们的小的家庭里，对我们无微不至的关心，工作上面严格要求，同事之间积极配合，相互之间技能互补，相互的沟通、共同协作，并且x主管和我们彼此之间互相学习别人的长处、补己之短、共同学习、相互探讨、认真研究、处长补短，给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在编辑这个领域迅速入手。感谢x主管以及同事们的帮助！

第四篇：网站行政经理的转正申请

转正申请书

尊敬的公司领导：

我是2011年5月23日进入公司的新员工宋欣欣，目前担任目前担任经理助理一职。来到公司已经整整一个月了，在这我将我这一个月的工作心得汇报如下：

本人工作积极认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作并注重自身发展和进步；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间进行学习，来进步自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

自07年工作以来，我一直从事广告类相关工作。因此，我对公司经理助理一职工作驾轻就熟。工作中我勤勉不懈，并及时得到领导的教诲，促进了我工作的成熟性。随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

根据公司规章制度员工试用期为1-3个月，试用期过后可录用为公司正式员工。因此我特向公司申请：希望根据我的工作能力、态度及表现，允许我转为正式员工。在以后的工作中我会更加努力上进，望公司领导批准。

此致

敬礼！

申请人：宋欣欣

2011-6-22

第五篇：工作总结 转正申请

工作总结

时光匆匆，一年时间转瞬即逝。我也从一个刚出校门的大学生，成为一名机场的工作人员。一年的实习期已过，在此我想总结一下这一年以来的工作以及从中得到的经验与教训，并且郑重提出转正申请。

服务工作在很多人眼里是个平凡简单的工作，但是在我看来，服务工作总能不断地接受各种挑战，不断地去发现新的工作方法和技巧。对于我们服务人员来说，服务工作的感受就像是学会吃辣椒的过程，整个经历感受最多的就是一个“辣”字。如果有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛到咳嗽或是抹鼻涕流眼泪，那就说明你已经是一名合格的服务人员了。作为一个从事机场服务的员工来说，我深谙这种味道。在这一年的工作中，我一直不断地探索，希望能够找到一种方法，来化解和消融工作中产生的“辣味”，这就是自我情绪的管理，就是说对于自己的情绪进行控制和调节。

在机场工作，接触最多的就是形形色色的旅客，不同的外貌，不同的性格，不同的态度，与每一个旅客交流所要采取的表情、语气和说话方式都不一样。这实实在在是非常考验人的工作。微笑待人是与旅客打交道的第一步，上岗时间是不能把个人情绪带入工作中的，无论自己有多不愉快，还是要始终保持微笑，使旅客体会到你的友善，从而为接下来的服务工作打下良好的基础。每位旅客的需求都是不一样的，有的旅客喜欢柔软的座椅，就应该将其安排在沙发上就座；有的旅客习惯靠着吸烟打发时间，就应该引导其进入吸烟室，然后为其准备当天的报纸或是泡好茶水；有的旅客喜欢一行人坐在一起，就应该安排他们坐在大厅的四方桌上，然后为其把电视打开；如果是带着孩子的旅客，我们就应该尽可能为其安排到人少的休息室休息，方便其照顾孩子，同时不影响其他旅客的休息；如果是腿脚不便的老人，我们就应该提前为其准备好轮椅等工具。诸如此类的事，都是我在这一年的工作中逐渐摸索出来的，不是每一位旅客来到机场时都是心情愉快的，但是通过我们的微笑和真诚，可以尽可能使他们在离开机场开始旅途的时候，心情是轻松的。

在这一年的工作中，我经历了节假日的高峰期，也遇到过长时间的航班延误的情况，旅客的抱怨和谩骂也听过不少。开始的时候，旅客的态度的确会影响到我的工作情绪，但是逐渐地，我开始学会坦然面对这一切，换位思考是最好的解决方式。在遇到航班晚点的时候，提前做好解释是最重要的，这为旅客提供了一个心理上的准备，同时也让你的工作一开始就顺利很多。为旅客提供及时、实时的信息，可以让旅客根据自己需要调整安排后续事宜。为旅客安排好用餐和住宿，可以让旅客尽可能的保持良好耐心的心情。服务工作是一个需要耐心和技巧的工作，除了好的服务态度，同时也因具备良好的心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。对于旅客要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为旅客提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为旅客提供咨询时要认真倾听旅客的问题而不是去关注旅客的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭旅客情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起旅客更大的投诉。

在工作中，我们就像一个螺丝钉，做好自己工作的同时，也要和其他岗位的同事配合好，团队精神在机场的整个工作流程中有着举足轻重的作用。没有其他的同事的配合，就算个人工作做的再出色，也是不可能顺利完成整个航班的。比如：延误时，与问讯处联系，了解航班动态；候机时，与安检人员联系，确保办理手续的人数与进入候机室人数吻合；登机时，与值机人员联系，核对航班人数；登机完毕时，与外场人员核对已登机人数。从旅客进入机场到离开机场，这所有的工作都是一环扣一环，需要所有岗位人员的通力合作完成的。在我们所有同事的互帮互助与精诚团结下，我们能够做到尽可能给旅客满意的服务，在特殊情况下，不惧旅客的无理纠缠，不惊投诉者的古怪刁钻，顺利圆满的做好航班延误后的服务工作。所有的这一切成绩都源于这个集体良好的团队合作精神。

在这一年的工作中，我学到了很多，同时也发现了很多自身存在的问题。诸如，对于其他岗位的工作不够熟悉，面对旅客方方面面的问题有时不能够应对自如；岗位的适应面不够广，在某些岗位缺人手时不能够及时顶上，这些都与业务知识有关。在今后的工作中，我会秉着“逆水行舟，不进则退”的信念不断努力，在做好自己本职工作的同时，丰富其他岗位的业务知识。我会不断努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，尽快的适应多种岗位，从而满足工作的需要。

总结，是为了吸取教训；计划，是为了走的更远。希望领导在以后的工作中继续支持我，鼓励我，同时给予我批评和指导，我一定会虚心接受，努力改正。最后，希望领导们接受我的转正申请。

申请人： 2010年10月31日