行政前台工作考卷 (带答案)

第一篇：行政前台工作考卷 (带答案)

一、填空题（每题4分，共20分）

1.员工应具有良好的礼节礼貌,在接待客人与公司员工时应保持微笑，热情接待,禁做不雅观的动作;办公区域内不得大声喧哗、嬉闹、不吃零食，不扎堆聊天，不乱扔纸屑，不随地吐痰。

2.加盟客户的资源是分给招商部的经理。

3.接到加盟客户询问加盟事项时应记录下客户的 姓名、电话、了解渠道、开店地区。

4.每天天早上第一个资源分给招商部Benny /徐总 /徐宁，之后接前一天的顺序继续分。

5.每天需把日客户到访明细发给Benny，访问人数发给廖总、李总、周彦波、黎桂花、张瑜。

二选择题（每题3分，共15分）

1.接到客户咨询电话后，需要询问的第一个问题是：（B）

A．请问您是通过什么渠道了解到可爱可亲的？

B．先生/小姐，请问您贵姓？

C．请问这个手机号码稍后可以直接联系到您本人吗？

D．先生/小姐，请问你吃饭了么？

2.分资源：如果轮到的招商经理正在接待客户，就先跳过他，等他客户离开公司后再补

个资源。（A）

A．1个B.2个C.3个D.过多少轮补多少个。

3.公司转接电话是（B）

A．说出职位就可以转接B.实名制转接

C．说找某先生/小姐就可以转接D。直接告诉电话号码

4.在客户咨询加盟事项的时候，首选让客户留下联系方式（D）

A.QQB.邮箱C.座机电话D.手机号码

5.当天早上的未接抄下来，备注内容是：（D）

A.未接B.电话C.时间D以上都是

三、多选题（每题5分，共30分）

1.以下什么情况下不分资源？（A、B、D）

A.招商部经理在接待客户B.调休假期

C.正在打电话D.带客户去看店

2.以下什么情况可以分资源？（A、B、C）

A.招商部经理在帮其他经理接待客户

B.参加部门会议中

C.正在打电话

D.带客户去看店

3.什么情况下不能补资源？（B、C、D）

A.撞资源B.不是咨询加盟的客户

C.早上的未接电话D.客户想咨询其他品牌

4.接待第一次来公司的客户，前台需要带上引领客户到会议室坐（A.客户登记本B.品牌手册、事业手册

C.公司杂志D.经理名片

5.以下哪项是前台主要负责的工作？（A、B、D）

A.接听电话B.接待来访客户

C.网络推广D.联系结盟客户

四、开放试题（共35分）

1.发现有来宾恶言相向大声喧哗时，你的处理方式。（15分）

A、B、C）2

2.当只有你一个人在前台，以下事情同事发生是，你处理事情的顺序是？并注明原因。

（20）

A.前台电话响起；

B.有客户来访；

C.公司其他同事过来交代事情；

D.开部门会议。

第二篇：师大2013校纪校规校考卷(带答案)

安徽师范大学2013校纪校规校考卷

一.填空题

1.安徽师范大学始建于(1928)年，先后经历不同的办学阶段，1972年，经国务院批准，正式定名为安徽师范大学((郭沫若)同志提携校名。)80多年的办学历程中，培育出“勤学慎思，质朴谦逊，知行合一，求实创新“的学风，凝练出(“厚德重教，博学笃行“)的校训。2.学生在学校规定的年限内，修完教育教学计划规定内容，未达到毕业要求，准予(结业)，由学校发给(结业)证书。学满二学期以上退学的学生，学校应当发(肄业证书)为(一个月)逾期不还，将按有关规定处理。

7.学生日常表现积分测评分采用“三评加权法”计算，三评指（学生自评）（测评组评）（辅导员评）。权重分别为（0.2）(0.6)(0.2)8.学院评选院级“先进班集体”，按学生班级数的（10%）限额。

9.先进班集体评选条件:组织建设、日常管理、（党团工作）、思想教育活动、（学风建设）、校园文化活动、精神文明创建、教育公3.我校素质拓展工作有效联动育人格局的“三个课堂“是(教育教学)(校园科技文化活动)(社会实践)4.我校素质拓展活动按内容划分为三大模块：A模块，即(思想政治与道德修养)；B模块，即(专业技能与职业导航)；C模块，即(身心健康与文化艺术)。在校期间每个模块均不得低于(2)学分。其中，社会实践不得少于(0.5)分。

5.课程按考核方式分为(考试)和(考查)两种，一学期内无故缺课累积超过该课程教学时数(三分之一)者，任课教师应不准其参加其课程的期终考核。

6.在图书馆借阅规则中，在流通部借阅的图书到期继续使用，允许即借阅(一)次。续借时间寓管理、（早操活动）、（创新工作）。

10.国家励志奖学金申请和评选程序:本人申请、（班级评议）、学院推荐、（学校评审上报）。11.国家助学金资助标准有（一般困难）（困难）（特殊困难）12.校内勤工助学岗位设（固定）岗位和（临时）岗位。

13.当学生产生心理健康服务需求时，可通过（当面预约）（电话预约）或（网上预约）等三种方式来进行预约咨询。

14.综合测评计算方法是:综合测评总积分=（日常表现积分）x10%+（学业成绩积分）x75%+（素质拓展积分）x15% 15.在学生素质综合测评中，违反校纪校规，未受到学校通报批评或纪律处分的每次减（1-10）分，受到学校通报批评者，每次减（10）分。

二.选择题

1.对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等医院诊断不宜在校学习的，可以保留入学资格多久？（C）

A.3个月 B.半年 C.一年 D.二年

2.学生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），允许保留学籍至退役后（B）。保留学籍前所修学分仍然有效。A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

3.根据考勤，一学期因请假缺课超过该学期总学时（B）者，应予（B）

A．三分之二；休学 B.三分之一；休学 C.三分之二；退学 D.三分之一；退学

4.体育课、早操、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，一年累计超过应出勤次数（A）或因病、事假缺勤，一学年累计超过（A）者，成绩视为不合格 A.十分之一；三分之一 B.五分之一；三分之一 C.十分之一；三分之二 D.五分之一；三分之二

5.学生对学校做出的涉及本人权益的处理决定不服，须在收到决定或公告之日的（B）个工作日内向学校提出诉讼 A.3 B.5 C.10 D.15 6.在医保中心报销后的未赔付部分（不含自费项目），按以下比例给与报销；困难学生报销比例（D）,特困学生报销比例（D）

A.40%；60% B.40%；80% C.50%；60% D.50%；80% 7.安徽师范大学考场规则，学生应在开考前（C）分钟进场，迟到（C）分钟以上者不得进入考场

A.5；10 B.5；15 C.10；15 D.10；20 8.家庭经济困难学生认定，评定小组成员中，学生应具有代表性，一般不得少于班级总人数的（B）

A.5% B.10% C.15% D.20% 9.下列不属于班级日常管理工作制度的是（D）

A.班日志制 B.周会制 C.班会制 D.学年鉴定制

10.下列不属于学年鉴定和毕业鉴定的鉴定内容的是（D）A.德育方面 B.智育方面 C.体育方面 D.美育方面 11.不属于学年鉴定的鉴定方法的是（C）

A.个人小结 B.小组评议 C.辅导员意见 D.填写鉴定表

12.重考一般安排在下学期开学后（C）内进行。选择重考的学生须在开学后的（C）内（从第一天上课起计算）。向所考课程的开课学院提交重考课程的报名申请 A.三周；3天 B.二周；5天 C.三周；5天 D.二周；3天

13.对违纪学生的处分要及时，无特殊情况，应该在事发后（D）内做出处分决定 A.一星期 B.十天 C.半个月 D.一个月 14.开除学籍处分应上报（C）教育厅备案 A.县 B.市 C.省 D.国家

15.无故旷课30-39节者，给予（C）处分

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

16.凡结伙斗殴（打群架）的参与者情节给予（C）以上处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

17.学生在校期间未履行报批备案手续租房住宿者，给予（A）处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

18.在教室、学生公寓、走廊和窗台等场所焚烧废纸杂物者，视情节严重给予（A）以上处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看 19.凡救济校外人员参与打架斗殴者，给予（D）处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

20.捏造事实、诽谤他人、写诬告信件（含电子邮件）及其他材料、损害他人利益，造成严重后果者，给予（D）以上处分

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

21.观看淫秽录像、黄色影碟、淫秽印刷品、上黄色网站，给予（D）以上处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

22.制作、组织传播或非法出租、出售淫秽物品者，给予（C）以上处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

23.对违反宪法、反对四项基本原则、破坏稳定团结、扰乱社会秩序、组织和煽动闹事造成后果者，给予（D）以上处分

A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

24.被判处管制、拘役、徒刑或劳动教养者，给予（D）处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

25.严禁学生在校内进行宗教活动，违者视情节给予（A）以上处分

A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

26.对书写、张贴、散发内容反动、造谣惑众、煽动闹事的“大字报”“小字报”、漫画等行为者，给予（C）以上处分、触犯刑律者，由公安机关依法处理 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

18.利用电脑、网络、手机或其他通信工具进行非法活动，侵害他人权益，发表或散布反动言论和不良信息者，给予严重警告以上处分;严重恶劣危害严重者，给予（D）处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

29.对偷窃、敲诈、骗取。抢夺、哄抢国家、集体或个人财务者，除追回赃物、赃款和赔偿损失外，价值在200元以上（含200元）、500元（不含人民币），给予（D）A.警告；严重警告 B.严重警告；记过

C.记过；留校察看 D.留校察看；开除学籍

30.对偷窃、敲诈、骗取、抢夺、哄抢国家、集体或个人财务者，除追回赃物、赃款或赔偿损失之外，凡经保卫或公安部门确认为撬盗未遂者，视情节给予（A）以上处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍 31.对赌博者，再次赌博者，给予（D）处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

32.为赌博提供赌具、场所等条件者，给予（D）以上处分，同时参与赌博者，给予（D）处分。

A.警告；留校察看 B.警告；开除学籍 C.记过；开除学籍 D.记过，开除学籍

33.对偷窃、敲诈、骗取、抢夺、哄抢国家、集体或个人财务者，除追回赃物、赃款或赔偿损失外，作案两次（含两次）以上者，不论价值多少，一律给与（D）处分 A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

34.盗用、涂改证件、冒领他人存款、邮寄钱物者，除追回或赔偿所冒领的钱物外，视情节给予（A）直至开除学籍处分

A.警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

35.对打架事态发展（包括以“劝架”、“帮忙”等名义偏袒一方）并产生后果者，给予（B）或（B）处分

A.警告；严重警告 B.严重警告；记过 C.记过；留校察看 D.留校察看；开除学籍

36.对寻衅滋事、打架斗殴，目击者故意为他人做伪证，给予（B）或（B），打架者作伪证加重处分

A.警告；严重警告 B.严重警告；记过

C.记过；留校察看 D.留校察看；开除学籍

37.对寻衅滋事、打架斗殴者，在打架过程中，凡持械打人者，视后果程度，给予（D）以上处分

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

38.学生无故晚归不归，经批评教育不改者，给予（A）以上处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看 39.对检举人、证明人进行威胁或实施报复者，（B）处分 A.从轻 B.加重 C.不影响 D.以上都不对

40.毕业生在文明离校和毕业生派遣过程中寻衅滋事、无理取闹，或有破坏公共财物等行为者，视情况给予（C）以上处分

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

41.学生上课、实验、实习、设计或参加政治学习、军训、劳动、社会实践、运动会等活动，都不得无故旷课。若旷课十至十九学时者，给予（A）处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看 42.旷课达四十至四十九学使者，给予（D）处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

43.剽窃、抄袭他人论文、设计或其他研究成果者，给予（B）以上处分；情节严重的，给予（B）处分

A.警告；留校察看 B.警告；开除学籍 C.记过，留校察看 D.留校察看；开除学籍 44.学生参加成绩考核（包括考试、考查、测验等），凡有作弊或违反考场纪律的行为者，除本课程考核成绩按零分计并不得参加正常补考外，若有违反考场纪律（如随意走动、大声喧哗、不按规定清场等）不听劝阻者，视情节给予（A）以上处分。A.警告 B.眼中精 C.记过 D.留校察看

45学生参加成绩考核（包括考试。考查、测验等），凡作弊或违反考场纪律的行为者。除本课程考核成绩按零分计并不得参加正常补考外，若有干扰教室阅卷评分或无理纠缠者，经教育不改，给予（A）以上处分

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

46.学生参加成绩考核（包括考试、考查、测验等），凡有作弊或违反考场纪律的行为者，除本课程考核成绩按零分计并不得参加正常补考外，若有无故旷考者，给予（B）处分 A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

47.学生参加成绩考核（包括考试、考查、测验等），凡有作弊或违反考场纪律的行为者，除本课程考核成绩按零分计并不得参加正常补考外，若有作弊或协同作弊者，给予（C）处分

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留校察看

48.学生参加成绩考核（包括考试、考查、测验等），凡有作弊或违反考场纪律的行为者，除本课程考核成绩按零分计并不得参加正常补考外，若有代考或被代考者，组织作弊者，视情节给予（D）或（D）处分

A.警告；严重警告 B.严重警告；记过 C.记过；留校察看 D.留校察看；开除学籍 49.学生参加成绩考核（包括考试、考查、测验等），凡有作弊或违反考场纪律的行为者，除本课程考核成绩按零分计并不得参加正常补考外，若在校期间两次以上（含两次）作弊者，给予（D）处分

A.严重警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

50.有吸毒，贩毒和卖淫，嫖娼等色情活动者，给予（D）处分 A.严重警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

51.违反学生公寓管理规定，在异性公寓留宿及容宿者，视情节给予（C）直至（C）处分 A.警告；严重警告 B.严重警告；记过 C.记过、开除学籍 D.留校察看、开除学籍 52.恐吓、辱骂、围攻或殴打教育工作者的，视情节给予（C）直至（C）处分

A.警告；记过 B.警告；留校察看 C.记过；开除学籍 D.留校察看；开除学籍 53.朱敬文助学金本科生获得者必修课考试成绩平均在（D）分以上，朱敬文奖学金的奖助学金为（D）元

A.75；2000 B.75；1000 C.80；2000 D.85；2000 54.学生证是我校学生的身份证，如果学生证丢失，可以至（D）补办 A,教育管理中心 B.学生处 C.辅导员 D,校园卡管理中心 55.在处理男女关系中不讲道德，影响恶劣者，给予（D）处分 A.警告 B.警告或严重警告 C.记过 D.记过或留校察看

56.早操出勤率有一学期未达到规定次数的（C）者，本学期不能评为三好学生

A.70% B.75% C.80% D.85% 57.学生学期课程成绩（总评成绩）由期末考试成绩、平时成绩、实验成绩等按一定比例综合得出，其中期末考试成绩一般（B）A.50% B.60% C.70% D.90% 58.学校实行弹性学制，学生在校学习年限为（C）A.4-5年 B.4-6年 C.3-6年 D.3-5年

59.必修课程的平均学分绩点未达（B）者，不得授予学士学位 A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 60.生源地助学贷款的最高限额为每人每学年（C）元

A.5000 B.4000 C.6000 D.7000 61.一下哪位学生可以被认定为家庭经济“困难”的标准（D）

A.同学家庭人口多而平均收入低，无力支付在校期间必要的学习和生活费用 B.同学经常出入营业性网吧，生活奢侈

C.同学为烈士子女，家庭成员长期患有重病，缺乏劳动力，无固定经济来源，被政府列为特困户

D.同学来自老少边穷地区，经济条件差，基本生活难以维持 62.新生未请假逾期（B）星期未注册的，按自动退学处理 A.一个 B.两个 C.三个 D.四个

63.学校现有（C）个学院，占地总面积（C）万平方米

A.16；79.09 B.17；79.09 C.17；195.25 D.16.195.25 64.根据安徽师范大学《安徽师范大学本科生素质拓展学分实施方案》的规定，院级活动，参加者获得学分为（C）A.3 B.4 C.5 D.6 65.根据《安徽师范大学本科生素质拓展学分实施方案》的规定，院级活动，参加者获得学分为（C）A.0.1-0.2 B.0.2-0.4 C.0.2-0.5 D.0.5-1.0 66.图书馆归还日期如遇节假日及寒暑假可顺延至开馆后（A）周内归还

A.1 B.2 C.3 D.4 67.学生在学习过程中若出现辅修或主修课程经重修（或重考）累计（C）次仍不合格，或受到记过及以上处分者则取消辅修资格 A.1 B.2 C.3 D.4 68.新生入校后，必须经过一段时间的复查，复查合格才予以注册，取得学籍。请问这段时间为（C）

A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月

69.学生在校期间因病因事不能在校的可申请休学，休学的次数以（C）为限，累计不得超过（C）年 A.两次;一年 B.三次；一年 C.两次；两年 D.三次；两年 70.学生受到留校察看处分后期察看时间最长为（B）A.半年 B.一年 C.两年 D.四年 71.学生在校期间两次以上（含两次）作弊者，给予（D）处分

A.严重警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍

72.儒林奖学金本科生修满学生规定的学分各门必修课考试成绩在（A）以上 A.60 B.65 C.70 D.75 73.晨光奖学金名额为（D）名，奖助金额为每人（D）元 A.20；2000 B.50；2000 C.20；2500 D.50；2500 74.盈峰励志奖学金名额为（C），奖学金额每人（C）元

A.16;2000 B.12;2000 C.16;2500 D.12;2500 75.安徽师范大学优秀学生奖学金一等奖奖金为每人（１６００），按参评学生数的（５％）评选

第三篇：行政前台工作职责

行政前台工作职责

1、接听前台电话，处理投诉和电话回访、有礼貌地接待来访人员并及时通知被访人员；

2、负责总经理办公室的清洁卫生，每天早上上班前打扫。

3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

4、前台不能空岗，有事或请假必须找他人代岗，做好交接工作；

5、负责办公区域的环境维护、保证设备安全及正常运转，检查每日的卫生打扫情况及工牌佩戴情况。午休后卫生的检查，包括总经理办公室、会议室及阳台；

6、日常文书、资料整理归档，保证前台资料和电脑文档的整洁有序；

7、协助公司员工的复印、打印及传真等工作；

8、及时整理二次用纸，提倡节俭；

9、放假通知的拟定与张贴；

10、员工考勤工作和外出登记，每天检查到岗情况，早上中午午会时协助会议主持人进行点名，每天不定时检查员工有无中途离岗等，违反考勤制度的、没有正规手续的，一律严格按制度执行；

11、员工名片的订做，及时缴电费网费，通知送饮用水，员工工作牌的制作；

12、每周六及法定假日前大扫除分组安排及通知；每周六开部门会议，进行工作汇报及会议记录，撰写会议纪要；

13、及时下达领导的各类通知包括口头通知；

14、大门照片墙员工照片的及时更换与完善、员工工牌的制作；

15、每日音乐的开关，早上到9：00，中午12：00-12点30，下午17：40-18:00；

16、如有客户到访，及时给客户递送茶水，客户走后，及时收拾会议室、洽谈室的水杯，清理烟灰缸；

17、管理办公用品，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。月底进行库存盘点工作，并将汇总表上报给行政经理一份，办公用品盘点工作结束后，填写采购申请单，交由领导审批，审批通过后进行采购；

18、每月25日上交4个活动策划，每周三之前上交一个完善的活动策划书，周六员工活动的组织与安排；

19、月末需要上交的报表：办公用品进出库盘点表、采购计划申请表、员工罚款明细表、员工活动策划书、费用报销明细表； 20、绿植需要维护时及时通知租赁公司工作人员来公司维护及更换。

21、对于违反公司制度的，参照《公司奖惩制度》进行惩处。当日下处罚通知单交由部门主管，将罚款收上计入公司“欢乐基金”。

第四篇：行政前台工作流程

行政前台工作流程

接待——客户来访

工作流程：

1、客户进门起身迎接并询问来访事由；

2、弄清来访者身份和意图。安排来访者前往会客室稍坐片刻；

3、准备招待茶水饮料；

4、通知相关工作人员有人来访；

5、每隔15分钟左右添加茶水,来客告辞时起身道别；

6、客人离开后清理水杯及烟灰缸，整理桌椅、保持会客室的整洁；

电话的接听和记录

工作流程：

1、电话响铃两声后，立即接听，注意礼貌用语；

2、电话铃响超过3声，接听电话应该致歉；

3、接听电话时应控制音量，不应影响其他人的正常工作；

4、对方所要找的人不在时，应询问对方是否希望留言或留下回电号码，切忌立即挂断电话；

5、通话之后，应轻轻挂断电话，并且尽可能等对方挂断后再放下听筒；

6、没有接听到的电话应根据来电显示及时回拨，首先致歉，再询问刚才来电的目的。

7、将需要转达的内容及时记录；

8、记录后5分钟内及时通知被传达人,通知传达的程序见口头通知流程,并确认对方接收信息正确无误。

日常的打印、复印 饮水机以及相关设备的使用管理

工作流程：

1、每天早上上班时间准时开启并且检查传真机、复印机，并及时补充所需的纸

张；

2、负责公司日常的打印、复印。打印、复印重要文件、图纸或需要发出的文件、图纸使用白纸；公司内部使用或不重要的文稿图纸使用再生纸；

3、打印机、复印机或其它设备出现故障时，及时联络办公设施维护人员进行检查维修；

备注如需要申购A4纸 换墨粉 硒鼓 等 需提前填写申购单 并经理签字后通知供货商。

办公室用品申购 领用 及发放

工作流程：申报流程《办公用品申请表》——申请部门经理签字同意采购——前台回收整理——行政主管审核——总经办签字批准；

采购流程：总经办签字批准——前台电话通知供货商——检收采购的物品质量是否复合要求——发放并签字确认

领用流程；需到前台登记所需要的物品并签字

如需个人申购物品则拿申购单并经理签字后给前台——前台打电话通知供货商。机票及酒店预定

工作流程；1,查机票价格，例如艺龙、携程。

2．需要采集订票人员的姓名、身份证号码、手机号码三样信息以便登记

3.给老师打电话确认时间是否合适 并确认身份证号是否有误

4．和供货商联系并出票 同时签写订票单并签字

负责图书 报刊 日常借阅

工作流程；借阅报刊 图书需签书籍领用登记表后才可借出。

邮件登记

公司邮件、包裹的收发：因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈，员工包裹必须由本人签收并签字确认 公司内部文件签邮件登记

考勤

工作流程：

1、熟悉门禁考勤系统的管理，根据公司人员情况及时增加或更改考勤人员信息；

2、如有员工请假，需到填写《请假单》并注明请假原因、时间及时数；行政主

管及总经理签字同意后作为考勤依据；

3、每月月底综合外出登记以及人员请假情况统计考勤，签字后交行政主管审

核签字；

4、考勤统计交由财务作为造工资表的根本依据

负责每个月和供货商结算

工作流程 1.EMS 圆通 邮件对账看是否有误 并填写支票领用单并找行政经理签字

2.负责对账供货商及机票的账目 无误后填写支票领用单并找行政经理签字

3.负责物业房租的结算 填写支票领用单找行政经理签字

第五篇：行政前台工作职责

行政前台工作职责1、2、3、4、接待工作、接听电话。整理信息成文档，上传发布更新大厅电子屏的各类信息。负责行政总台日常管理工作，考核及值班人员安排。负责大厅整体管理，做好大厅巡视工作，保持环境干净整洁。

5、每周及放假期间值班人员的安排和确定，考勤、值班工作及配

合总经理进行考勤管理。6、7、8、9、人才招聘信息网信息的管理、维护，通知人员面试与相关工作。接待面试人员及相关登记事宜。各部门文档的打印、存档和管理。办公用品的申请与管理，公共卫生区域的划分，安排日常卫生 检查，办公区域卫生维护管理，员工工作服着每日的检查通报。

10、每月考勤记录的统计，公司内部文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

11、协助做好安装和维护公司计算机，服务器系统软件和应用软件，同时对其他部门的软、硬件提供技术支持。

12、负责公司员工福利、社会保险和劳动保险年检的工作。