爱舍公司介绍简述[精选5篇]

第一篇：爱舍公司介绍简述

公司介绍

“爱舍”是月星集团继“帝国艺匠”、“梵思豪宅”品牌成功推出后的又一全新品牌，作为 MIX-MATCH 混搭风格的杰出代表EXCEL HOME（爱舍）品牌的诞生，凝聚了数位欧洲和美国新锐室内、时尚设计师们的设计灵魂和胆识。她向我们传达一种坚持自我和勇于对传统否定继承的创新设计精神。她是集时尚、奢华、混搭为一体的过渡性风格，介于古典和现代之间，简约的设计中透露着复古的气息和奢华的主张；精致的工艺和用材传达对生活品质的追求；时尚、优雅的造型和大胆的颜色搭配体现了对美的独到见解，引领创新、自我、品位的家居生活。大家对月星家居都有一定的了解，大家都知道，月星家居广场集中了目前我们家居业所有高端的一线品牌，月星是一个经营家具连锁的高档商场，其实，月星家居的概况远不止于此，月星集团1988年创立，经历了20多年的发展，在集团董事长、总裁丁佐宏的正确决策和领导下,现已发展成为一个多元经营、多元投资的大型企业集团，核心业务包括家具制造、家居连锁商场、环球商业SHOPPING MALL、商业地产等，员工超过了6000多名。

月星集团从制造家具开始起家，坚持品牌高端化、国际化的市场战略，主要生产高档的民用家具、四五星级酒店家具、系列沙发等产品，拥有上海、江苏常州、南通三大生产基地，总占地40多万平方米。如今，月星拥有“帝国艺匠”、“梵思豪宅”、“爱舍”三大高档民用家具品牌，产品出口世界38个国家和地区，并连续多年被邀参加全球最大规模家具展——美国 HIGH POINT 国际家具博览会，并成为在 HIGH POINT 设有常年展厅的最知名的中国家具企业之一。凭借雄厚的开发设计能力和过硬的品质，月星制造的家具已成为国内酒店家具的首选品牌，成功地走进了人民大会堂、北京饭店、上海金茂君悦酒店、上海环球金融中心柏悦酒店等全国１００多家四、五星级酒店，并成为诸多国际顶级酒店集团如利兹酒店集团（RITZ CARLTON）、JW 万豪和四季酒店集团（FOUR SEASONS）优先供应商；同时，还与美国高档家具零售集团――伊森艾伦（ETHAN ALLEN）、HDM集团建立了紧密的合作伙伴关系，被众多涉外高尚物业指定为配套家具。2010年，世博年，月星家具品牌“帝国艺匠”、“梵思豪宅”、“爱舍”再次从中国10余万家具企业中脱颖而出，成为上海世博会家具项目唯一赞助商和中国馆家具指定供应商。

第二篇：爱达公司介绍

公司介绍

深圳市爱达文化传播有限公司成立于2008年，由加拿大籍华侨Ada女士创办。是一家致力于为中国企业、社会团体、基础教育及高校提供优质混成式教学服务的专业化教学和研究机构。公司通过多年对英语和财务教学有效性与实用性的研究，结合国际先进的E+C学习模式，形成一套完善、科学、有效的教学体系。自成立以来，秉承“学以致用”的企业使命，以个性化的辅导方案，创新型的教学设计，国际化的师资团队，一直专注于学习行为研究，致力于为国内外学子及家长提供国际一流的出国咨询，学习辅导和就业推荐服务。

我们给学员进行学前水平检测，我们根据国际化职场测评标准来进行学前测评，并据此标准来制定适合我们学员的个性化学习方案，以便避免重复学习造成的精力和财力浪费；培训课程结束后推荐学员做测试，以确定实际学习效果。有了爱达培训的测试，就能更好地根据学员的不同需求为学员量身提供个性化的培训方案，让投资学习的学员具有极高的投资回报率；据测算，这种培训前后分别进行测试，让我们的培训模式发挥并达到更好的培训效果。

我们的培训过程采用全球学习系统,她是一种可提供丰富教学内容、采用国际领先教学技术的学习系统。我们的学习方法是智能递进渗透式：就是根据学员的不同需求为学员量身定做个性化培训方案。英语培训我们采用模拟真实的语言环境，同时配备纯外教小班英语教学，外教都是执教多年的具有教学资格的，经验丰富的外籍教师，帮助学习者提高英语词汇、语法、听力、阅读、书面和口语表达等水平。在引进国际一流的多媒体课程基础上，公司投入大量人力、物力和财力对课程和教学管理进行二次开发，利用人机互动、语音识别、流媒体控制等先进的计算机技术，突破学习时间与空间的限制，实施个性化定制教学，全面提升学习者英语交流技能。

随着中国经济与全球经济的交互性越来越强，职场人士自发形成了学习、应用“职场英语”的潮流，中国职场英语越来越受到重视。爱达培训在重视教学和服务的基础上，以专业的服务，高品质、高性价比的培训课程，优秀专业的培训讲师，赢得了广大学员认可。公司秉承“语言学习是一种技能培养过程”的理念，以全面提升学生的语言沟通能力为目标，服务于学员，服务于合作伙伴，服务于社会，成功打造“爱达培训”的品牌形象。

我们的服务：英语四六级培训 托业考试 企业英语培训 英语口语培训 雅思考试培训 托福英语培训 零基础英语 财务培训 学生提分培训

第三篇：公司考勤制度简述

深圳市物联传媒有限公司Shenzhen Ulink-Media Co.,Ltd

深圳市物联传媒有限公司考勤制度简述（8月份开始正式执行）

一、人事用工制度

1.1 新员工入职报到，须交以下证照：身份证复印件两份, 最高学历/学位证书复印件一份，离职证明一份，银行卡复印件一份。

1.2 员工入职后，公司依法签订《劳动合同》和《保密协议》。合同期限届满后由公司与员工根据双向选择进行续约。

1.3员工在试用期内一个月请假不能超过2天，如超过2天需在纷享销客向行政部，部门经理和总经理审批同意。

1.4员工离职，需提前一个月书面报告给主管部门，并告知人事部，经主管部门核准后交接一切工作事宜，并由工作移交人、交接人、监交人三方确认，报备主管签核。

二、考勤制度

2.1 公司按照劳动法规定确定上班作息时间，员工须严格遵行考勤制度。正常工作时间为上午8： 30至12：00，下午为13：45至17：45。每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

2.2 每个工作日的10：30-40，15：30-40，为交流休息时段。12：00-13：45为中午就餐及休息时间，可自由选择就餐地点，如需外出就餐，须带上门禁卡，13:00之后不可按门铃影响办公室人员休息。

2.2 公司职工一律实行上下班指纹打卡。如无公外出或请假，上下班时间必须打卡；如忘记打卡者或外勤未签到，需要当天写书面的申请报告，让行政部，部门经理及总经理签字同意即可。2.3 迟到者，上班时间5分钟内不计入迟到，上班6分钟后刷卡到岗者为迟到，每迟到一分钟扣款2元，依此类推，迟到2小时以上又没有请假者按照旷工论处，迟到早退情节严重者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同等方式处理。

2.4 需要外出者，在纷享销客APP上外勤签到，写明外出地点、所办事项、外出时间，拍照，并@直属主管和行政部，作为考勤依据，否则按缺勤处理。（注：外出一天需到达外勤地点必须签到一次，离开外勤地点必须签到一次；外出时间短可只签到一次；）

2.5 无 “外勤签到”或“请假申请”，又未向主管电话报备而无故缺勤者，未在规定时间内及时办理补假手续，发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次则视为旷工；旷工 1 天扣除 2 日工资。以上罚款由财务部从工资中扣除，所得款项用于员工福利。

2.6 如因当日恶劣天气（大暴雨、台风）、重大交通事故等影响，导致员工不能按时到公司，员工深圳市物联传媒有限公司Shenzhen Ulink-Media Co.,Ltd

应递交书面报告说明情况，经部门经理及主管领导签批，并在当天内补班，不按迟到处理（以深圳市发布的预警短信为准）

2.7 行政部不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工处理。

三、假期制度规定

3.1 公司工作时间为5天7.5小时制，员工请假分为法定休假日、事假、病假、婚假、产假、丧假、带薪年休假等假别。3.2 法定休假日如下：

（1）元旦 1 天（公历一月一日）（2）春节 3 天（农历除夕到正月初二）（3）清明节 1 天

（4）“五一”国际劳动节 1 天（公历五月一日）（5）端午节 1 天（农历五月初五）（6）中秋节 1 天（农历八月十五）

（7）国庆节 3 天（公历十月一日到十月三日）3.3 事假

（1）员工因事必须亲自处理者，可请事假，事假为无薪假,事假期间薪资无发放。（2）一月内请事假累计不得超过三天，全年不得超过十二天。3.4 病假

（1）员工因病或非工伤必须治疗或休养者，须提供国家医保指定及公司认可医院出具的病假条或门诊急诊病历，方可请病假。

（2）伤病假一个月内不得超过两天，全年累计不得超过十天；超出规定天数算作事假。（3）病假期间发放日薪资的 50％。3.5 婚假

（1）请婚假之员工须为公司试用期（试用期依国家劳动法规定）满后之正式员工，且为入职后进行婚姻注册的人员。婚假为有薪假，婚假须提供本人结婚证件，要求结婚登记后一年内一次性休完，不休者不予补偿。

（2）员工凭结婚证、身份证可申请婚假。到法定婚龄者（男 22 岁，女 20 岁）及再婚者可申请婚假3 天。3.6 产假 深圳市物联传媒有限公司Shenzhen Ulink-Media Co.,Ltd

（1）女性员工符合国家计划生育条例的生育，可凭国家医保指定及公司讣可医院出示的有效证明申请产假。

（2）女性员工生育产假可申请98天。

（3）入职前已怀孕者，须预先告知公司，并提交相关病历及医院证明。如有隐瞒，公司将追究其欺瞒责任。

（4）为便于部门工作安排，怀孕员工须于预产期前二个月确定休假日期，并提出产假申请。（5）生育产假须提供《生育证》或《准生证》，并于假满回公司上班后 48 小时 内补交相关生育证明文件。

（6）男职工有陪产假5天。3.7 丧假

（1）员工亲属死亡在事发一月内可视情况请丧假 1－3 天，丧假为有薪假。

（2）员工亲属限指本人之配偶、本人之祖父母、外祖父母、父母、子女、兄弟姐妹及配偶之父母。3.8 带薪年休假由公司统一安排，在春节期间与年假连在一起一次性休假。

3.9员工请假，应于事前在“纷享销客”填写请假单，注明原因并将工作转交妥当，由部门主管批准@行政部后，方可离开工作岗位。

3.10 员工未经请假而擅离岗位或请假未经批准而不到职者，除因突发疾病或重大意外事件经核属实者外，均以旷工论处。

3.11 员工事假、病假以1小时为计算单位；婚假、丧假、产假等均以天 为计算单位。3.12 离职申请已获批准者，不得申请婚假。

3.13 员工请假如理由不充分或有碍公务时，各级主管可批驳不予给假或缩短、修改假期。3.14 假期结束后两天内未在纷享销客提交请假条，一次性罚款100元。

四、加班制度规定

4.1公司不鼓励员工加班，如确因工作需要必须加班，员工应积极配合，所有的加班应提前通过纷享销客的“普通审批”向部门主管并@行政部提出申请，获批后执行。

4.2获得批准的加班可申请在适当的时间安排调休，周一至周五晚上8：00以后加班或者周末加班的同事，可允许调休；所有调休需提前一天提交申请，员工需经行政部和主管批准同意方可调休，主管需经行政部和总经理批准同意可调休，不合理的加班和调休不予批准，加班多的同事后续发阶段奖金和年底奖金时会适当考虑。（8月份开始正式执行）4.3周三学习日餐补（时间是5：45-8：00）餐补30元。

深圳市物联传媒有限公司Shenzhen Ulink-Media Co.,Ltd

五、报销规定

5.1 根据各部门业务安排或预算，发生费用事项时，经办人应要求对方（收款人）提供正式发票、行政事业性收据。

5.2 事项完成后，经办人填写费用报销单并签字，注明具体用途，附上费用票据后交部门主管签字确认。

5.3 财务部审核是否符合公司报销标准，不符合公司报销标准的详细说明原因退回给当事人。5.4 财务部审核后，向公司申请款项，一般7个工作日内报销。六、五险一金制度规定

6.1 公司负责基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行，负责员工“五险一金”个人帐户的交纳。

6.2 缴费标准按照本地社保局和公积金管理部门所确定的缴费基数和比例缴费。

6.3 员工“五险一金” 中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴，在工资中扣除。6.4 公司在员工入职一个月内为其办理“五险一金”的新增/转移手续。当月15日之前入职的员工，在当月办理；当月15日之后入职的员工，在次月办理。若因员工个人原因无法办理“五险一金”相关手续的，后果由个人承担。

6.5 公司在收到经批准员工离职的通知后，为其办理“五险一金”的停保手续。离职手续在当月20日之前办理的，当月办理停保手续；离职手续在当月20日之后批准的，次月办理停保手续。

六、企业考勤制度

7.1 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。7.2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

2018/1/16

阅读后请签字：

深圳市物联传媒有限公司Shenzhen Ulink-Media Co.,Ltd

深圳市物联传媒有限公司Shenzhen Ulink-Media Co.,Ltd

第四篇：公司简述

公司简述

公司愿景：铸造健康名酒品牌、为人类健康而求索。

公司宗旨：以人为本、以质求存、恪守诚信、继承创新。

人才理念：以才兴企、人企共进；严管善待、团队合作。

经营理念：理性开拓、统筹发展；一心为客户、和谐共赢。

领导理念：为社会创造价值、为员工创造幸福。

发展思路：向细节要潜力、及时跟进；向管理要效益、落实到位。

向科技要动力、继承创新；向市场要活力、顾客至上。

管理思路：机构看需要、能设能撤；职务看业绩、能升能降；员工看表现、能进能出；收入

看效益、能高能低。

工作程序：有目标、有计划、有落实、有检查、有考核。

工作风格：务实干练、认真负责、学习求是。

企业简介：

湖南神和酒业股份公司，成立于2001年，是一家集生产和销售于一体的养生酒生产企业，公司地处中国优秀旅游城市之一资兴市、国家 AAAA 级风景名胜区的东江湖畔。公司致力于发掘东江湖自然资源和环境优势，团结进取、不断开拓创新，将公司建成为国内一流健康食品企业。

神和基酒，取得天独厚的无污染天然资源一类水-东江湖水，精选酿酒原料，采用古法酿造工艺以及秘传的中草药发酵方法，酿制出的基酒略带药香、酒香独特、酒体醇厚、甘甜绵长。

神和养生酒，起用千年传承之祖传秘方，精选多味中药，结合现代加工工艺，精心泡制而成。具有酒体爽净、药香浓郁、入口醇和、回味绵甜的特点。长期适量饮用，在固本培元、壮阳补肾、益气养血，驱风祛湿，通便解毒，美容养颜等方面有积极作用。

公司一期总投资5000万，现已完成一期工程的全部建设，窖池也已先行投入生产，年产量3000吨。2012年将进行第二期的生产扩建。建设完成后可达年产量5000吨。公司未来战略计划在五年后将产品销售覆盖到中南五省。

包装车间现有全自动灌装，包装生产线两条，每小时可自动灌装和包装神和酒2500瓶。

一期工程的酿造车间有窖池五十余个，已投入使用的四十二个，分为小曲窖池和大曲窖池。神和酒所有的级酒全部出自这里，均为公司自行酿造，酿造技师来自四川宜宾，因此，公司拥有熟练和精湛的酿酒技术。

2003年8月11日，省委常委、常务副省长于来山，在郴州市委书记戴道晋，市委副书记、市长向力力的陪同下，来到神和酒业股份公司进行了实地视察。自行市委书记李评，市长方南玲等陪同视察。

副省长于来山在详细了解了神和酒业公司的具体实际情况后，对公司生产的神和酒很感兴趣并且现场品尝，喝完后大赞：好酒！还大加鼓励公司要创出品牌，去赢得大市场。

产品功能：

● 增强免疫功能

● 辅助降血糖功能

● 改善睡眠功能

● 调节肠道菌群功能

● 促进消化功能

● 对化学性肝损伤有辅助保护功能

● 辅助降血脂功能

● 祛斑养颜功能

● 缓解体力疲劳功能

● 增加骨密度功能

● 润肠通便功能

● 对胃黏膜损伤有辅助保护功能

● 促进血液循环

招商政策：

● 采取独家经销制

● 宣传推广支持

● 促销政策支持

● 统一价格管理体系

郑重承诺

省级

地级

县级

1，全国经销商分为三类；省级经销商地级经销商县级经销商

2，公司对各级经销商采取“独家经销制”，即公司只在行政区域内只发展一个总经销商。3，公司对各种经销商都进行策划、培训和管理。

4，公司协助各级经销商在其负责的区域开发分销商，提高销售网络的基本覆盖率。

加盟

● 志同道合● 诚信经营

● 网络配套

● 实力雄厚

● 队伍团结

加盟条件

1、具有公司的营业执照

2、具有合法经营机构和组织以及相关销售机构和组织

3、具有商业信誉，对酒品有一定的了解和认知。

4、具有较强的经济实力以及较为完善的商品销售网络和物流配送系统。

5、具有较强的市场开拓能力，营销管理能力。

6、具有较强的销售团队，能较好接受公司培训。

7、具有先进的服务理念和完善的服务系统

公司对经销商的承诺

1，质量保证：保证所有产品，合法，合规，合格。

2，价格保证：保证全国区域内执行统一的经销价格体系，保证价格的统一性和稳定性。3，区域保证：保证严格执行独家经销商制度，保护经销商区域利益。

4，服务保证：保证多所有经销商进行跟踪服务和售后服务，及时接受经销商的反馈意见，及时为经销商做好市场服务，以及后续合同的优先签订。

5，换货保证：所有经销商在协议期内，有不适销的产品可退回公司，换取同等价值的适销产品，（但必须包装完好无损并经公司确认），免除经销商的经营风险。

加盟流程：

●通过公司业务员，或者电话，传真，电子邮件，●自行考察市场，落实经营场地。

●亲临公司总部实地考擦

●商讨合作具体细节，签订招商合同

●公司总部协助策划一切前期事宜

●定期指导营销

QQ等咨询相关细节

第五篇：公司介绍

信德高公司简介

陕西信德高食品有限公司成立于2010年，注册资金100万元，是陕西省农产品粗粮深加工技术企业。是专业从事陕北年糕系列地方特色粗粮食品研发、生产和销售的高科技涉农企业之一。以“弘扬老区精神，提升粗粮品质”为经营理念，以“真诚、务实、精进”为企业核心文化。经过四年的发展，公司现有企业职工20余人，解决劳动力就业累计达150多人次，建设有研发和生产基地2000多平方米，平均每年采购陕北糜子原料200多吨，增加农民收入近300万元。截止2013年，公司实现主营产品销售收入500多万元。公司自主研发、生产的陕北传统糜子年糕、原味型陕北小米年糕、糜子红枣年糕、陕北酒糕等系列具有浓厚革命老区地方特色的粗粮产品，销售覆盖陕西省，并辐射到西北各省及北京、上海、广州等地，取得到了很好的社会效益和经济效益，特别在拉动和规范陕北年糕产业化发展方面起到了很好的示范带头作用。

目前，我公司先后年被政府主管部门评定为陕北年糕产业化陕西省中小企业创新研发中心，公司信德高品牌陕北年糕被认定为陕西省“专精特新”产品，陕西省★★★级诚信单位，陕西省产品质量诚信双满意单位。

随着经济形势的发展，陕西信德高食品有限公司也已经进入转型升级阶段。在传统年糕的研发创新的基础上，逐步走加强产学研联合科技研发和外包式市场运营之路。公司已经先后申请了陕北年糕创新

型发明专利一项，陕北年糕生产加工设备的实用新型专利两项。