精神文明工作1

第一篇：精神文明工作1

南江县环境保护局

2011年宣传文化精神文明及未成年人思想道德

建设工作自查报告

县委宣传部：

2011年，在县委县政府的正确领导下，在县委宣传部保的指导下，县环保局高度重视宣传文化精神文明及未成年人思想道德建设工作，全面完成了各项工作任务。根据《中共南江县委、南江县人民政府政府关于印发〈2011年度综合目标考核管理办法〉的通知》（南委发[2011]25号）、《中共南江县委目标督查办公室关于印发2011年度综合目标考核细则的通知》（南委目发

[2011]15号）文件精神，结合我局工作实际，对2011年度宣传文化精神文明及未成年人思想道德建设工作开展情况进行了认真自查，现将自查情况报告于后：

一、抓好广大党员干部的理论学习和宣传

我局党组高度重视，年初就多次召开专题会议研究，成立领导小组，拟定学习计划，并按照工作进程随时修正学习内容，做到与宣传文明办保持高度一致。同时，将学习内容纳入中心学习组学习，配备了专门的笔记本、会议记录本。今年以来，组织召开了4次专题研究会，并安排集中学习4次，周生贤部长在全国环保工作会议上的讲话，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，全体党员加深了对精神文明认识，进一步增强了光荣感、责任感、使命感，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

二、落实完善新闻外宣工作

按照全局中心工作，围绕不同时期的宣传重点，广泛

开展了宣传我局在服务县域经济发展、保护环境方面的新

思路、新办法精神文明新风内容的报道宣传，形成较强的舆论声势，创造了良好的宣传氛围。加强了对网络舆情的监管控,加强对环保业务工作的对外宣传,全面完成了年度

报刊发行任务，上报相关信息14条。

三、加强精神文明建设，创建文明单位

一是开展公民道德系列教育。以贯彻落实《公民道德建设实

施纲要》为主线，以社会主义核心价值体系建设为重点，对今年的特大洪灾,我局机关干部、职工都纷纷解囊，捐钱捐物，用“大

爱”诠释了中国公民的道德观。

二是开展文明宣传教育。以讲文明、树新风、除陋习为主题，广泛深入地开展文明礼仪知识普及教育，精心组织有针对性、参

与性、实效性的实践活动，教育引导广大干部职工提高文明意识，增长礼仪知识，树立文明新风，遵守礼仪规范。

三是开展“我们的节日”主题文化活动。利用 “3〃22世

界水日”、“5〃31世界无烟日”“6〃5世界环境日”等节日的重点时机，在机关内外积极开展“文明礼仪伴我行”、“爱护公

共设施，方便你我他”、“礼仪让你更有风度”等系列实践活动，发放环境保护与文明礼仪宣传单，让干部职工和群众都参与到主

题教育活动中来。

四是紧抓城乡环境治理工作。以深入开展“除陋习、美环境、讲文明、树新风”为主题的社会主义核心价值体系进机关、进学

校、进社区、进农村、进企业、进家庭系列宣传教育活动为契机，我局紧抓城乡环境综合治理工作，组织职工参加县“除陋习、讲

文明、树新风”演讲比赛，倡导文明礼仪、文明行为、文明习惯。

四、扎实推进未成年人思想道德建设

一是领导重视，建立健全了未成年人思想道德建设机构。我局年初通过会议讨论，组建了未成年人思想道德建设领导小组，由郭振华同志负责管理，康祥林同志具体实施工作，结合宣传文

明办的要求，认真开展未成年人思想道德教育专题宣传。

二是结合环保工作实际，加强校园周边环境巡查。我局监察

大队执法人员每天都对县城内各学校周边环境进行巡逻查看，以

排除不安全隐患，并开通12369值班热线，24小时接听投诉咨

询，及时处理投诉案件。

五、积极开展文化体育活动

一是建立健全组织机构，组织安排专项经费，保障文化体育

工作有序开展：二是深入沙坝乡，将环境保护宣传册等发放到群

众手中，鼓励并组织他们利用“6〃5环境保护日”等节日，开

展环保有奖知识问答、环境优美家庭创建、优秀环保人评比等文

化体育活动；三是积极参加文体局组织的各类文化体育活动。

通过自查，我局全面完成了工作各项目标任务，自查得分

4.0分。

附：南江县环保局2011年宣传文化精神文明及未成年人思

想道德建设工作自查得分表

二0一一年十二月十三日

第二篇：2012精神文明工作要点

2012精神文明工作要点

围绕中心、服务大局、紧扣主题、深化创建、强化教育、提升水平扎实推进思想道德建设和精神文明的建设，为建设区域中心城市示范区和西部现代新车城提供强有力的思想保障、精神动力和道德支撑。

一、广泛开展“迎接十八大，讲文明树新风”活动，着力打造精神高地。以学习宣传道德模范为主题，广泛开展道德模范巡讲和“我推荐、我评议身边好人”活动，在全社会大力倡导诚信友善、文明礼貌、爱党爱国、敬业奉献的良好风尚。

二、不断深化群众性精神文明创建。制定出台《XX区争创2011-2013全国、全省文明城区工作方案》全面启动创建工作。按照“一村一特”的方针，大力加强农村精神文明建设，加强对文明单位、文明行业创建活动的指导，着力提高创建水平。

三、加强和改进未成年人思想道德建设。整治不良行为，净化社会环境，建设工作阵地、健全工作机制，开展“美德少年”评选和“做一个有道德的人”等主题活动，着力打造思想高地。

四、深入推进志愿者服务工作，深化规范管理，打造志愿者服务品牌，深化志愿者培训，提高志愿者服务水平，深化宣传引导，营造良好社会氛围

第三篇：精神文明工作

日文明委〔2011〕15号

关于复查2010省市级文明单位、文 明村镇、文明机关、文明社区和评选表彰 2011省市级文明单位、文明村镇、文明社区的通知

各区县、日照经济开发区、山海天旅游度假区、市直机关文明委，国家、省属驻日照各有关部门、单位：

为进一步规范省市级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区的推荐、评选和考核工作，加强对各级先进单位的动态管理，确保先进单位的质量和水平，省、市文明委把今年列为文明单位改革年，制定出台了一系列管理条例

—1— 和考核办法，并将在日常管理和年终考核中严格贯彻执行。今年12月初，省文明委将从各市抽调人员组成五个考核组，分别对各市省级文明单位、文明机关、文明村镇、文明社区等实行异地复查考核，严格按照考核成绩确定名次，淘汰落后，考核成绩较差的市将减少新申报指标。

为全力做好省级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区的迎查工作，确保我市各级文明创建工作再上新台阶，进一步推动全市群众性精神文明创建活动深入开展，根据省文明委要求和《日照市文明单位建设管理办法》（日委〔2009〕55号）、《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》（日文明委〔2011〕8号）精神，市文明委决定，对2010省市级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区进行复查，并评选表彰2011省市级文明单位、文明村镇、文明社区。现将有关事项通知如下：

一、复查和评选范围

1、复查范围

（1）省市级文明单位。所有获得2010省市级文明单位荣誉称号的单位。

（2）省市级文明村镇。所有获得2010省市级文明村镇荣誉称号的镇（乡）、村。

—2—（3）省市级文明机关。所有获得2010省市级文明机关荣誉称号的党政机关。

（4）省市级文明社区。所有获得2010省市级文明社区荣誉称号的社区。

2、评选范围

（1）省市级文明单位。符合《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》、《日照市文明单位建设管理办法》规定的省市级文明单位创建标准的县（区）直及县（区）直以上的中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格或具有完全行为能力和责任能力的各种所有制形式的企业、事业单位。

（2）省市级文明村镇。符合《山东省文明村镇建设管理条例》、《日照市文明村镇建设管理办法》所确定的文明村镇创建标准的建制镇、建制乡和行政村。

（3）省市级文明社区。符合《山东省省级文明社区考核标准（试行）》、《日照市文明社区建设管理办法》所确定的创建标准，在文明社区创建活动中取得显著成绩，社区居民认可，能够发挥示范带动作用的社区，以及经过

—3— 社区体制改革后作了规模调整的城市居民委员会辖区。上报社区应是市或区县民政部门备案确认的社区。

二、复查、申报和评选推荐办法

1、复查。省级文明单位、省级文明机关按照《山东省文明单位（机关）考核办法（试行）》的要求认真组织自查；省级文明村镇、省级文明社区分别按照《山东省文明村镇建设管理条例》、《山东省省级文明社区考核标准（试行）》的要求组织自查；市级文明单位、市级文明机关按照《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》的要求组织自查；市级文明村镇、市级文明社区分别按照《日照市文明村镇量化考核细则》、《日照市文明社区量化考核细则》的要求组织自查。各相关单位要对照考核标准，严格查漏补缺，在建立文明创建档案、建设文体活动设施、营造文明创建氛围、开展道德实践活动、推出文明创建典型等重点方面加强自查。各区县文明委应认真组织检查考核，对工作平庸、停滞不前的，要提出要求，限期整改；对工作明显滑坡或发生重大问题，经调查属实的，坚决撤销其荣誉称号；对因重划、重组、分立、合并等原因改变单位名称的，注销其荣誉称号。今年省文明委将首次组建考核组到各市进行检查，各级各部门要特别加大对省级文

—4— 明单位、文明机关、文明村镇、文明社区的复查考核力度，认真做好迎接省文明委测评的基础工作，确保取得优异成绩。

2、申报。申报2011省市级文明单位、文明村镇和文明社区的单位要对照上述管理条例和办法所确定的创建标准，对本单位的创建工作认真组织自查，写出自查报告，按规定程序申报。区县向区县文明委提出申请，市直向市文明委提出申请，市直申报市级文明单位的同时向市直机关工委提出申请。市文明委已确定各区县、市直必须在淘汰市级文明单位、市级文明机关、市级文明村镇各10%的前提下再进行申报，按“撤一增一”的原则，在完成分配淘汰名额之外递补（淘汰名额附后）。市级文明社区没有淘汰任务，淘汰一个递补一个名额。所有称号不能越级申报，必须在保持原有荣誉称号两年或两年以上的，才有资格申报上一级荣誉称号。

3、评选推荐。各区县文明委要根据标准条件和要求，对申报的省市级文明单位、文明村镇、文明社区进行考核，按照公平、公正、公开、好中选优的原则，严格遵循标准条件，履行申报程序。对拟推荐的单位、村镇、社区，在上报前必须广泛征求被推荐单位主管部门、有关职能部门

—5— 和社会各界的意见，并通过一定渠道进行公示，广泛接受群众评议和社会监督，若公示无疑义，方可向市文明委推荐。4、2011省市级文明单位、文明机关评选的调整。从2011年起，省市级文明机关不再单独评选，原有的省市级文明机关的复查，在本单位认真自查的基础上，由市文明办、各区县文明委严格按照《山东省文明单位考核办法（试行）》、《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》进行考核，通过考核的机关均作为复查合格的省市级文明单位上报。新申报的省市级文明单位严格按照《山东省文明单位考核办法（试行）》、《日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）》进行考核。对于复查、申报的单位，凡考核得分达不到90分的，不得推荐为2011省市级文明单位。

三、几点要求

１、各级各部门要高度重视，精心组织，客观公正，实事求是，认真做好复查和申报工作。省级文明单位、省级文明机关等若在省文明委测评中成绩落后，影响全市总成绩的，坚决撤销所获称号。

—6—

2、各区县文明委应加大复查考核力度，在完成淘汰市级文明单位、市级文明机关、市级文明村镇各10%的前提下，才能申报2011市级文明单位、市级文明村镇。

3、评选活动要做到统筹兼顾。文明村镇评选表彰对象应向村一级重点倾斜，申报省级文明村镇的原则上以申报省级文明村为主。省市级文明单位评选表彰要注意行业之间和城乡之间的相对平衡，防止出现同行业扎堆申报现象。

4、申报省级文明单位的省管企业，须征得省管企业文明办同意，经市文明办检查合格、公示无疑义后，方可推荐上报。

5、各区县文明委要把省市级文明单位、文明村镇、文明机关、文明社区复查评选情况，以文明委文件的形式，写出复查评选推荐报告，并将复查和新申报的省、市级文明单位、文明村镇、文明社区分别根据检查考核情况按顺序排列，作为市文明委审评的重要参考依据。

6、各复查、申报单位，必须认真填写省市级文明单位、文明村镇、文明社区复查表或申报表，单位名称必须使用规范全称，并与所盖公章相符。

7、省文明委考核前，市文明委将组建考核组提前检查，各区县文明委、市直省市级文明单位、文明机关要做好迎

—7— 查准备工作，确保检查顺利进行（具体检查时间另行通知）。各区县需报送复查和推荐报告（一式3份）与省市级文明单位、文明村镇、文明社区复查表、申报表（各一式1份）；市直有关部门、单位需报送省市级文明单位复查表、申报表和自查报告（各一式1份），省管企业同时报送推荐资格确认函。复查表、申报表、推荐资格确认函用16开纸双面打印。所有材料务必于2011年11月15日前报送市文明办（同时报送电子版），逾期不报，视为自动放弃申报评选。电子版发送至市文明办电子信箱（rzwmb@163.com）。电话：8781676。

所有附件请到日照文明网（http://rzwmw.org/）《公告通知》栏目下载。

附件：

1、2011市级文明单位、文明村镇、文明机关淘汰名额分配表

2、省管企业推荐资格确认报告

3、山东省文明单位（机关）考核办法（试行）

4、山东省文明村镇建设管理条例

5、山东省省级文明社区考核标准（试行）

6、日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）

—8—

7、日照市文明村镇量化考核细则

8、日照市文明社区量化考核细则

9、省级文明单位、文明村镇、文明社区复查、推荐表

10、市级文明单位、文明村镇、文明社区复查、推荐表

日照市精神文明建设委员会

2011年10月31日

主题词：精神文明建设

评选

通知

日照市精神文明建设委员会办公室

2011年10月31日印发

（共印220份）

—9—

第四篇：精神文明工作要点

精神文明工作建设要点

一、指导思想

2011年精神文明建设工作根据《市文明单位创建管理规定（2011版）》新要求，要贯彻落实市区精神文明建设工作会议精神，更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻和落实科学发展观，深入推进医药卫生体制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，体现精神文明建设的工作实效。

二、建设目标

在新一轮“十二五”规划迈步之年，以提高中心核心竞争力为根本，以疾控内涵建设为抓手，把精神文明建设与队伍建设、业务建设、窗口建设、形象建设、和医德医风建设结合起来，在历年成功创建的基础上，聚力争创新一届市文明单位荣誉称号，扬品牌新形象。

三、任务要点

1、与十二五规划实施同步伐，凸显特色。

围绕“夯实基础、提升能力、拓新发展”原则，一是按照目标，组织实施相关公共卫生项目，准确定位，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系；二是组织落实好重点项目工作的实施，确保 “十二五”规划实施的稳步推进；三是扎实开展各项工作，提高工作实效；四是完善考评体系，提高综合业务能力和管理效能，提高单位管理水平、持续改进工作质量、保护辖区居民健康，确保公众满意度不断提升，促进区域和谐稳定。

2、深入推进文明单位创建，塑造文明风采。

结合主题教育，与创建文明单位有机结合，形成资源共享、文明共创的良好局面。一是继续加大精神文明创建力度，积极参与新一轮市文明单位创建竞争；二是落实院务公开管理，真正发挥维权益、聚人心、保稳定、促发展的保障作用；三是加强行风政风建设，深化“创先争优”活

动，抓好对职工的教育培训和行为引导，推进“首问责任制”和“岗位责任制”，建设窗口新形象；四是依托学习型单位建设和学习型党组织建设载体，营造浓厚的学习风气和竞争向上的良好氛围，参加庆祝建党90周年系列主题教育，培育和谐向上的文化；五是不断提高社会贡献度、社区共建率、群众参与性，积极参与各类公益事业，建立和谐劳动关系，建设平安单位，切实履行新一届市文明单位的社会责任，发挥示范引领作用。

3、以文化内涵建设为抓手，优化人文环境。

以公共卫生大楼建设为新起点，深化内涵建设。一是做好人文环境建设，以楼面文化建设为抓手，制作立志格言版面，持续激发工作热情；制作科室团队树照，体现和谐奋进的团队风貌；制作“创先争优”岗位承诺展板，透明践行服务诺言；制作相关管理制度版面，规范工作程序。二是结合党务公开等实践活动开展各类活动，深入宣传文明单位创建理念，积极学习新的方针政策、专业技能、方法经验，开展“我与道德”、等职工征文活动，不断凝练文化精髓，清晰文化脉络。

4、打造愿者队伍新形象，提高文明程度。

在重点学科建设和人才培养的基础上，不断优化专业人员综合素质，在全体干部职工参与志愿活动的基础上组建专业志愿者、党员志愿者和团员青年志愿者等不同志愿者队列，积极投身于应急、城市突发事件、社区服务、军民共建、交通文明、城市救助、爱老扶贫、帮困助学等各类志愿者活动，不断增强每个人的社会责任心，以点带面、纵横拓展，全方位提升单位文明程度。

四、措施保障

1、认清形势任务，明确创建目标。

切实增强新一轮文明单位创建的责任感和紧迫感，在多年持续创建市区文明单位的基础上总结经验，弘扬世博精神，确立大局意识和责任意识，将创先争优、迎党建、主题教育等各项工作纳入精神文明创建的重要议事

日程和主要事项，紧密围绕工作重点开展各项精神文明建设，使创建步伐与上级要求和实际达成一致。

2、加强组织领导、完善工作机制。

常设创建工作领导小组，创建网络深入科室基层，形成党支部主要负责、党政齐抓共管，工会搭台，团支部给力，党员带头、全员参与的格局，形成常态化工作机制。

3、明确职责分工，注重工作实效。

精神文明建设要纳入绩效考核体系，让每个疾控职工都成为精神文明建设的参与者和分享者，做到责任到人。注重基础工作，注重资料积累，注重情况全面，注重做在平时。

4、加大投入，落实经费保障。

根据创建工作要求，围绕重点工作，保障发展，主动参与建设，争取各方支持。确保创建中创先争优、迎接建党等各项主题活动和专项工作的经费投入。

5、加大宣传力度、营造创建氛围。

通过社区、单位、网络等多种媒体平台开展广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，从而形成服务语言文明、服务环境文明、服务窗口文明、服务形象文明、服务规范文明，展现文明风采，为创建全国文明城区先进工作区作出贡献。

第五篇：精神文明工作小结

精神文明工作小结

总编室历来非常重视职工队伍的思想建设和作风建设，近几年，总编室更是把加强职工思想建设，争创精神文明建设先进部室作为部门的奋斗目标，总编室从部门实际情况出发，重点抓好干部职工的理论学习，采用每周二科组学习、周三党员学习，召开研讨会、座谈会等多种形式对党团员、科组长、职工分层次、有重点地进行思想上的统一。重点组织了保持共产党员先进性教育、十六届五中全会精神、科学发展观及广播影视从业人员管理规定的学习。通过学习广大干部、职工不仅提高了理论素质，在思想觉悟上也有所启迪，部分职工澄清了思想上的模糊认识，使各族干部职工的思想凝聚到部门的整体工作上来。这些形式多样的学习活动给总编室的发展进步提供强有力的思想保证和不竭动力。

为发挥总编室党组织的核心作用和战斗堡垒作用，总编室逐步形成了以党组织为核心，党、工会、团三个系统组成的比较完整的精神文明工作体系。定期开展党内组织生活，注意对党员教育、管理和监督，努力探索党员在精神文明工作中的主力军作用。多人递交了入党申请书；加强党内制度建设，改进思想政治方式，切实关心和解决职工的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。由于总编室高度重视对党、团、工会组织的管理，全体党团员都能在精神文明创建活动中严格要求自己，处处起到模范表率作用，他们的行为也感染和带动着部门全体人员。而随着业务的不断拓展各科组

工作任务都较以往增加了不少，在人员紧张，特别是南方冰冻雨雪天气和四川大地震的考验，奥运会和“神七”上天的辉煌，全国“两会”换届选举和改革开放30周年宣传战役期间，各科组的工作量相应增加幅度较大的情况下，总编室党支部带领部门全体人员紧密配合，协同作战，保证了各项工作的顺利完成。为充分完成好各项宣传事宜，总编室各科组努力发扬特别能团结、特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统，上下动员，团结一心，分工协作，密切配合，形成合力，确保各项工作任务高效率、高质量地完成。今年的7。5期间，我台节目编排工作经历了从未有过的考验，总编室各科组克服人手紧张，安全播出任务重，工作压力大的状况，坚守在各自岗位和各个工作环节，统筹计划，合理分配任务，所有人员各司其职，连续作战，兢兢业业，辛勤忙碌。在直播期间，为确保安全播出，总编室维、汉、哈三种语言节目科经常是连续十几个小时坚守在播出机房，随时应对可能出现的播出状况，确保了节目调整播出万无一失。节目科、宣传业务科、资料科、综合科等科组经常是到了下班时间，接到了上级的紧急宣传指令，没有片刻休息就又进入新一轮的紧张忙碌状态。

总编室协调管理全台宣传业务的职能决定了许多工作要与台内外相关部门保持业务联系，台外如总局、宣传部、记协和广电局等，台内如全台维、汉、哈三种语言11个频道及各中心和综合部室等。作为宣传管理服务部门，总编室特别要求部门职工在待人接物中注意语言文明，热诚服务，坚持原则，注意在工作中与各类业务部门建立良好的合作关系，积极树立总编室的良好对外形象。总编室在积极服务全台各节目生产部门的同时，还注意协调好与广告、技术、台办、人保等部门的关系，受到方方面

面的赞誉和好评。总编室资料科在狠抓内部管理的同时，努力树立窗口服务意识，科组工作作风得到了明显改进。通过工作中的沟通交流大家加深了友谊，增进了民族团结，使各民族间的关系更加融洽和睦。总编室其它科组也和资料科一样，他们分别在各自的岗位上，恪尽职守，默默无闻，做出了许多不为人知的，但谁也不能缺少的奉献。

为搞好部门精神文明建设工作，总编室精神文明建设领导小组，定期对精神文明创建工作进行安排部署，并及时总结经验。紧张忙碌的工作之余，部门尽可能抽出时间开展丰富多彩的各类文体娱乐活动，不断丰富职工的业余文化生活。每年总编室组织的春节职工联谊晚会，民族团结教育月拔河比赛、迎国庆职工联谊活动，并积极派送表现突出的人员参加台里组织的各类学习考察活动，这些都得到了职工的欢迎和肯定。部门还响应台里号召，积极参加台里组织的民族团结体育运动会。此外，配合春节、公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月、安全生产月、保持共产党员先进性教育等不同时期的宣传主题进行相应的板报宣传；鼓励职工积极参加植树、扫雪、义务献血等各种类型的公益活动。此外，通过保持共产党员先进性教育活动，职工的政治觉悟和思想认识得到进一步提高，并自发地向身边生活困难的职工捐款捐物，奉献爱心。同时，部门还与附近中学签订帮扶协议，将该校品学兼优的特困学生作为帮扶对象，解决他们在校期间的学费。通过这些活动增进了各民族之间的团结友爱，加深了彼此的沟通和交流，提高了广大职工的知识修养，活跃、丰富了广大职工的精神文化生活，增强了部门职工的整体凝聚力。