市“三八”红旗集体申报材料（卫生局妇委会）

第一篇：市“三八”红旗集体申报材料（卫生局妇委会）

2006年在县委县政府的领导下，紧紧围绕县委中心工作，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作思想，践行社会主义荣辱观，开拓创新，锐意进取，较好地完成了年各项工作任务。

创新载体促和谐

局班子提出了积极创建文明、建设和谐的指导思想。党有号召，群有行动，妇联围绕中心，紧密结合新形势的要求，紧紧抓住妇联工作特点，创新活

动载体，履职尽能，努力推动和谐建设。

开展了“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”争创和谐家庭活动。举行了“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”争创和谐家庭活动启动仪式。争创和谐家庭活动以推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐为目的，以家庭和谐促进社会和谐。在全局广大家庭中开展“与文明同行，建和谐家庭”、“绿色家庭”、“让和美在家庭”、“环保节约家庭”等活动；开展创“学习型家庭”读书竞赛和家庭助廉活动；以“四防”（防拐、防盗窃、防抢劫、防隐患）、“四无”（无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪）为内容，建立一批家庭示范点，树立一批敬老型、奉献型、教子成才型，才艺型、廉洁型和节约型家庭典型；以建立新型邻里关系为主要内容，在社区继续开展“好邻里”活动。在社区、楼院开展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千户联谊”等群众喜闻乐见的活动。预期2006年全区要有70%的家庭参与争创和谐家庭活动，50%的家庭参评；到“十一五”末期90%的家庭达到和谐家庭目标。在我县开展的“文明新**孝顺好儿女” 的活动中,县人民医院的宋筱勇同通过其感人的事迹,得到了全县人民的认可,获得称号.县中医院的宋朝霞家庭获得十佳文明家庭称号.依法维权优环境

维护妇女儿童合法权益，为他们的全面发展创造良好的外部环境是妇联组织的职责所在，也是社会公正的内在要求。局妇联充分发挥妇联组织在提高妇女法律素质，促进社会公正，维护社会稳定中的作用，不断提高依法维护妇女儿童的合法权益的能力。

1、开展了以宣传《妇女法》为主要内容的“三八”维权周活动。在维权周期间局妇联组织近三千人开展了《妇女法》知识答卷活动，此次活动有40%的男性积极参与；基层妇联组织了《妇女法》知识讲座等宣传活动。

2、以“送温暖、送关爱”为主要内容，开展了“大手牵小手、爱心1＋1”扶贫助学活动。3名春蕾妈妈与3个物困家庭儿童对接。卫生局妇委会主任彭成红了解到丰林镇代某家中有3个女儿，由于父亲车祸丧生，靠体弱多病的母亲抚养时，当即来到其家中，把最小的女儿接到自己家中，还为她取了个好听的名字代婉君，目前婉君吃住在彭成红家，彭成红认她为女儿，为她买这买那，负担她的学费，从生活上到学习上对她无微不至的关怀。县疾病控制中心妇委会主任孟冬艳也与高塘乡父亲死了，母亲跑了的孤儿江雅玲结成对子，负担她的学费，生活费，并经常去看望她，让失去父爱母爱的孩子有了妈妈无私的爱。县结防所妇委会主任杨丽英与**乡刘华琴结成对子，除了负担她的学费外，定期看望和关心小孩的成长，受到当地一致好评。

3、“六一”节期间，各级妇联组织特别关注农民工子女。丰富多彩的庆祝活动让农民工子女和城里儿童一样，过了一个有意义的节日。局班子与小朋友举办了“同在蓝天下,我们是一家”与农民工子女手拉手活动，共庆自己的节日。

妇联组织区10余名医生，前往各乡镇中心小学，为300多名小学生进行了疾病检查、治疗，为中心小学捐赠了电视、vcd及书、本等物品。并走访了特困儿童，为他们送去了助学金。

践行荣辱做表率

为认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，按照区委要求，妇联机关全体党员干部集中开展了社会主义荣辱观学习讨论活动，以学习荣辱观为契机，加强组织建设，提高工作能力。提出要“树新风、做表率，践行社会主义荣辱观；勤学习、强素质，争做和谐团队”的口号，把荣辱观和权力观融入到日常行为和工作中去。县卫生局妇联在2006年双创工作中充分发挥妇女干部的积极性，精心组织周密部署，狠抓落实，成立了巾帼志愿巡逻队，在近三个月的时间里重点整治街道的市容市貌、卫生环境、交通秩序、环境绿化等现象，每半个月对沿街店面的卫生情况进行一次检查评比，并把此项工作作为一项长期的工作来抓。

县卫生局妇联努力提升思想境界和道德修养水平，用模范的言行和高尚的人格力量为群众做表率，做社会主义道德建设的实践者和良好社会风气的促进者。积极用社会主义荣辱观和正确权力观武装头脑。作为卫生局妇联干部，带头学习，带头宣传、带头实践社会主义荣辱观，同时强化服务大局、服务妇女、服务基层的意识，不断改进了思想作风和工作作风。

第二篇：三八红旗集体申报事迹

玫瑰建功展风姿，合作进取吐芬芳

——记永兴路第二小学女教工集体

在永兴路二小，有一支敬业奉献、团结向上、充满凝聚力的队伍，那就是永二女教工集体，45位女教工在教育这片绿茵场上，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”作用，她们专业素养高，拥有中学高级教师2名，小学高级教师23名，本科学历22名，校级以上骨干教师13名，她们用自己的辛勤和智慧，坚持“诚信育人，育诚信人”的办学宗旨，倡导“文明、勤奋、活泼、向上”的校风，以优美的育人环境，优良的师资队伍，科学的教育管理，在长期的工作与实践中，用女性特有的睿智、博爱、执着，创造了一个又一个的奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩：全国普及应用心理科学教育工作中先进集体、上海市第五届教育科研工作先进集体、闸区文明单位、先进退休教工之家、优秀家长学校等荣誉称号，实现了一次又一次的新跨越。

一、书写师魂，注重学习，提升素养。

全体女教工加强师德修养，做到诚实立身，信誉立教，为人师表，充分发挥女教工的半边天作用，促进学校整体教育教学工作的开展，涌现出许多突出的先进人物和事迹：全国优秀教师高小鸿校长；教育系统优秀共产党员张晔云、蒋文清、李雯；教育系统三八红旗积极分子张晔云；闸北区师德标兵马健；闸北区“受学生爱戴的好老师标兵” 王红燕；闸北区师德先进个人、优秀特教工作者高芸；闸北区优秀德育工作者李雯等。工作中，女教工们凭着坚强的意志和高度的责任心坚守在教育教学第一线，她们勇挑重担，乐于吃苦，甘于奉献，她们阅历春秋，苦苦耕耘，用爱心、诚心、细心、耐心、操心去换取学生的开心、家长的放心和教育的振兴。为了切实提高教师的专业理论素养，提升教师们的教育教学水平和教育科研能力，我们开展创建学习型组织主题活动，构建全景式学习网络，将“培训与网络”互动有机结合起来，形成了“自学内化、培训强化、网络激化”的学习体系。利用三八节组织教工去上海书城购书学习，使教工们不断地充实自己，更新知识。通过学习和进修，女教工已获得本科学历的有22人，其中2人修完硕士研究生课程。近年来，我们还通过“走出去”拓宽视野，“引进来”专家点拨，组织安排了3名女教师赴澳大利亚参加英语培训，组织部分骨干教师赴浙江诸暨、北京等地进行校际教学研讨交流和考察学习；同时支持教师参加市级心理咨询师、科研工作培训，开展名师教学展示活动，加强现代信息技术培训和校本研训；邀请专家来校做专题报告等，有效地促进了女教工教育教学理念的更新。

二、与时俱进，履行职责，提高质量 我校担任班主任工作的全是女教师，她们在教导处和大队部的引领下，把学校的各项工作做得井井有条：注重落实学生养成教育；积极组织参与创建“日常行为规范示范校”活动；开展行为习惯、学习习惯体验教育等活动，在一系列的德育活动开展过程中，全体女教工，用心血和智慧，换取了丰硕的成果。徐文在总支师德巡讲，宣传了我校班主任集体事迹。学校先后获得了上海市行为规范示范校、五星级大队、五星级鼓号队、闸北区“心理健康教育示范校等20多项荣誉称号。优秀班集体、优秀班主任、德育先进工作者也层出不穷。

教学质量是学校生存和发展的生命线，为了全面提高学校的教学质量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，创设多种教研途径，探索课堂教学新思路，提高课堂效益，据统计，近两年来，我校学生在全国、市、区各学科竞赛中获奖300余人次。在市、区优质课展示和教学基本功大赛等活动中，李雯、马健、陈静、徐文等十几名教师获奖。

同时我校始终坚持“科研兴教，科研兴校”的宗旨，积极引领教师进行课题研究，做到人人有课题。有10名女教工的课题在区级立项并获奖，有20余篇教研论文在全国、市、区级刊物上发表或获奖，学校荣获上海市科研先进集体，李雯被评为区“教育科研先进个人”。

三、活动载体，岗位练兵，专业成长。

通过开展师德演讲、读书交流、等丰富多彩的形式，来展示女教工“自学内化”的读书效果，并鼓励教师参加摩灯社群平台的读书交流活动。有效地丰富了教师们的教育信息与教育理念。定期举行课题成果展示、两轮研究课、说课、课件制作等教学基本功竞赛活动，展示了女教工们探究、创新的教育教学成果，很多教育教学优秀论文在各级各类刊物发表和获奖。

积极组队参加区教育工会活动，荣获区“市北杯”教师之歌合唱比赛最佳组织奖；区群众体育先进单位；区“庆祝第二十一届教师节时装表演”二等奖，在区“我身边的好职工”征文中1篇二等奖，3篇三等奖；参加区合理化建议征集，1人两次获最佳金点子奖，3篇收编汇集。张晔云和蒋敏获闸北区“加强师德建设 提升教育形象”征文评比一等奖、杨慧华和丁文倩获上海市科技教育工作者游泳比赛第二名等；

此外通过“专业成长伙伴结对”，发挥骨干教师的辐射带头作用，带领青年教师共同成长，承担了区级公开课、外省市校际交流课、观摩课等二十几节。几年来，学校女教工集体已逐渐形成了“工作上合作、业绩上竞争、生活上互助、学习上交流”的良好工作氛围，共同打造了一个文明快乐、积极向上的团队，她们用金子般的心，用山岳般的意志，用火一样的热情，为永二教育构筑了一道靓丽的风景线。

第三篇：三八红旗集体先进事迹申报

以企业核心价值观创建一流班组

记潘三机电排污班女工的先进事迹

在淮南矿业集团潘三矿这个年产500万吨的大型机械化煤矿企业里活跃着一支拼搏进取、团结友爱、和谐共进、勇于奉献的“女工”团队，她就是矿后勤服务中心机电排污净化班的女工们。这个班里的姐妹们二十年如一日诠释着“坚韧不拨、开拓创新、科学发展”的企业精神，传承着“善思好学、无私奉献、勇争一流、勤俭节约”的优良传统，用女性的勤劳、温柔和细心在平凡的岗位上做出了不平凡业绩，也为自己赢得了一个又一个荣誉。

机电排污净化班担负着处理全矿生活污水、矿井水使之达标排放、回水复用的重要职责。在认真完成集团公司下达的各项环保工作任务以外，该班于每年初与集团公司签定《环境目标考核责任制》，并制定了污染物排放量年削减2%的目标，力争实现水污染处理项目中：SS<50 mg/L

COD<50 mg/L ；废水处理达标率100%；矿井水利用率90%；设施运转完好率>95%的目标要求，此目标的实现，大大超出了国家规定的煤炭工业污染物排放值，对降低煤矿污染负荷，改善煤矿生态环境，实现国家十一五发展规划环保目标要求，促进企业走循环经济之路，增强企业的市场竞争力起到了重要的作用。以上成绩的取得与机电排污班全体女工上下一心超标准完成各项工作任务的拼搏精神分不开的。

机电排污净化班共有职工39人，女工25人（其中：高级技工以上学历16人，持有高级技能证者12人，党员3人），十余年来，这支红色娘子军充分发挥女性特有的天性，巾帼不让须眉，取得了良好的工作业绩，连续四年被矿评为“三八”先进红旗集体，有数名女工获得“三八红旗手”和“先进个人”的光荣称号。

多年来，该班女工不断探索和创建“一流班组”的有效途径和方法，在认真遵循淮矿集团职工职业道德荣辱观、践行企业核心价值观方面做出了积极的实践和尝试，使班组自我管理的层次得到了极大的提高，组员的学习能力、道德品质、专业技能、创新本领、团队意识也得到了显著的提升，将自身整体素质的提高与企业第二轮大发展的宏伟目标紧密相连。谱写了一曲新时期煤矿女工锐意进取、团结高效的新篇章。

一、着重用企业文化的力量引领班组女工的积极性和凝聚力。

班组管理千头万绪，如何凝聚和调动众多女工的向心力和积极性是班组管理的重头戏，为此，该班突破原有的管理模式，以企业一发展三构建的先进文化体系来引领职工、教育职工，用“文化”的力量撑起了班组的一片蔚蓝天空。实践证明：多年来，该班持续不断地以企业先进文化、企业核心价值观和先进管理理念教育引导女职工，在化解女工思想矛盾、规范岗位行为、增强社会责任感、创新和谐思维方式方面起到了积极作用，较大程度地提升女工对企业的忠诚度，将女工的思想统一到企业的发展目标上，将“潘三靠我发展、我靠潘三生存”的发展价值理念潜心地渗透到每个女工的心中，成为塑造高素质女工队伍的基石，促进了班组女工从“单纯劳动型”向“素质管理型”的转变，目前，该班女工形成了“奋发向上、团结互助、纪律严明、配合有序”的和谐氛围，成为深受矿工会好评的“高素质”班组。

二、坚持开展班组女工建设活动，着重提升女工团队的综合工作能力。

（一）、强化安全管理，严格落实“两规范”。

机电排污班池高水深梯陡，车间所属各类电气设备400余台，且全天24小时不间断操作，存在着较大的安全隐患，为此，该班女工深入学习贯彻集团公司安全一号文，将安全工作作为工作的重中之重予以落实，从制度建设、现场管理、业务培训到安全意识教育，都做到了常抓不懈，以期实现无轻伤事故的责任目标。一是认真学习贯彻“两规范”，针对各岗位工种，制定了全面详实的岗位安全规范，使职工领悟“两规范”的重要性，做到了行规范事、做规矩人，二是认真做好“一日一题”、“一周一案”、“一月一考”的安全培训工作，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，班组每月对所要培训的内容进行严格审核，要求学习内容涵盖岗位业务知识、安全操作技能等，真正做到学有所得、学为所用；三是开好安全班前会，严格执行班前“六必讲”制度，班前详细交待本班的工作重点、安全注意事项、安全隐患排查、落实互联保措施等。四是在“两规范”中推行“手指口述”安全管理法，为使“两规范”与具体岗位相结合，在班队生根，班组利用安全教育培训的各种时机，向女工宣讲“手指口述”法的执行方法及实施意义，在女工的思想认知统一后，采取岗位写实的方法制定出涵盖各岗位工种的现场确认重点，并通过自我检查、工友互查、班组长排查的方式简捷有效地执行“手指口述”法的各项管理内容。五是建立健全岗位安全管理制度，该班在一名女工程师的协助下修订完善了职工岗位责任制、操作规程、安全责任制等安全规章制度，实现以制度约束人，以制度管理人；七是坚持每周不定期安全检查工作，由有经验的女工深入各车间岗位，检查所有职工的劳保穿戴、按章操作、设备运转状况和有无安全隐患等，检查结束后，及时通报检查情况，对存在的安全问题，当场落实限期整改方案，并将检查结果和落实情况上报科领导。严格的管理加上规范的行为，目前，排污班没有一例轻伤和机械设备事故发生。

（二）以挖潜降耗为突破口，开展消缺补差活动。

为响应矿降成本、保效益、挖潜降耗的号召，机电排污班以集团公司“新三句话”为入口，在全体女工开展成本意识教育，教育女职工在日常工作中节约每一滴水、每一度电，每一颗螺丝。为落实技术要算帐、经营要调控、管理要创新的经济技术一体化举措，充分调动技术人员、操作女工的工作积极性，该班制定了节支降耗激励制度，对在节支降耗中提供合理化建议，有可行性措施、严格成本管理的先进人员予以奖励；鼓励技术人员和设备操作女工进行技术创新和修旧利废，杜绝设备跑、冒、滴、漏现象，减少能源消耗。潘三矿矿井水存在着矿化度高、溶解性固体含量大、悬浮物高、混浊度高、化学需氧含量大的特点，给矿井污水处理带来较大的难度，因原处理工艺落后、设备老化，矿井水在经过简单的旋流反应—斜管沉淀处理后，一部分供应选煤厂作洗煤用水和工业广场用水外，其余全部达标排放，即造成了水资源的极大浪费，又导致了因汛期排放渠水量大漫梯淹田农民集体上访的矛盾。为此机电排污班全体女工在水处理现状分析评价的基础上，进行矿井水深度处理、达标利用的可行性研究与方案论证，制定出切实可行的工艺改造方案和利用途径，并上报集团公司，力争使潘三矿2010年的环保贷款工程申请项目得到立项，此项目实施后，既可解决矿井水底泥的二次污染问题，变废为宝，又可使净化后的矿井水复用为井下防尘灌浆和综掘夜压支架用水，从而使矿井水利用率达到90%以上。具体改造方案为：工艺上，选用旋流反应—斜管沉淀—滤池过滤处理技术，增加煤泥压滤设施，增设两煤泥沉淀池，更换老化运转设备，改造原滤池过滤技术等，确保处理后矿井水的各项指标符合《煤炭工业污染物排放标准》要求。

矿井水净化处理后作为生产和生活用水可以减少地下深井水的开采量，节约地下水资源，保护矿区地下水和地表水的自然平衡；同时减免了水资源费和排污费；又可改善同周围群众的关系，促进企业走可持续发展道路，具有较高的经济效益、环境效益和社会效益。

为提高在用机电设施设备的使用年限，机电排污班制定了详实的《在用机电设施设备维护保养制度》，要求机电人员依照制度中有关日检、周检、月检的规定对全班所属大小400余台设备进行认真检修，仅去年一年，机电人员共计修复各类闸阀23只，大修计量泵1台，排水泵8台，改造压滤机吸泥泵1台，单此维修一项，为矿节约设备购置费用11万余元。矿井水处理需用絮凝剂，而此药剂用量大，费用高，机电排污班以此为节支降耗突破点，教育全体女工做到“四勤”即：“勤看、勤听、勤+试、勤查”并及时根据矿井水质变化情况及时调整用药量，既保证处理后水质达标排放，又降低了药品的消耗量，仅此一项，年节约材料费14.3万元。

（三）、加强“三废”治理的现场管理，维护矿区生态环境。

煤矿的“三废”问题，已成为阻碍矿区可持续发展，阻碍矿地企统筹和谐的首要因素，抓好煤矿的“三废”治理，提高废物的综合利用率，是使煤矿朝着绿色矿区、生态矿区、和谐矿区发展的唯一正确途径。为此，机电排污班把矿区的废水治理工作作为首要工作予以高度重视，日常工作中，注重对职工的按章操作情况、水质化验情况、药剂配比情况、底泥排放情况、环保设施运行情况、事故报告执行情况等进行严格管理，现在，我矿的污染治理工作较前些年有了较大提高，在局资环部的季度抽检和随机抽检中，各项污染指标达标率为90%，2008年，机电排污班共处理生活污水172万余吨、矿井水235万余吨、排放雨水187万余吨。为降低矿区环境污染负荷，防止矿区的生态环境恶化起到了积极的作用。

（四）、强化对机电设备的管理，提高检修质量。

众所周知：在煤矿中，机电检修工作因其具有的苦、脏、累、险、技术含量高的性质一般为男同志所包揽，为此，机电排污班的全体女工克服畏难情绪，发扬迎难而上、吃苦耐劳的拼搏精神，严格落实机电设备日检、周检、月检和包机制度，坚持预防性检修和计划性检修相结合，确保泥河泵站、雨水泵房、生活污水站、矿井水净化厂等机电设施、设备的运转率、完好率均大于95%；确保全班所有的照明线路、供水、供电、供暖管路畅通；设备停运报告制度执行率实现100%；

事实证明：机电排污班是一个名副其实的过硬班组，是一个富有朝气、充满激情、奋发有为的班组，在先进的企业文化理念熏陶下，班组的学习能力、自我管理能力、业务技能、制度执行能力和创新精神得以不断丰富和提升，在当前大力开展深入学习科学发展观的有利时机，机电排污班全体女工将以集团公司质量标准化创新七条经验为契机，以集团公司企业核心价值观和五种基本方法论为指导，本着从工作中来，到工作中去的原则，以严细实的工作作风使机电排污班的各项工作再上新台阶。

一份耕耘，一份收获，机电排污全体女工凭着顽强意志和坚定的信念，靠着她们的勤劳朴实和对工作的兢兢业业，感动着、激励着周围的人，谱写出昂扬奋进的人生之歌。我们有理由深信：在争做自尊、自信、自立、自强的新时代煤矿女性中，她们必将走的更远、更远……

第四篇：市“三八红旗集体”事迹材料.doc

市“三八红旗集体”事迹材料

泰安东岳中学在职教职工248人，其中女职工156人，占全校教职工人数的62.9%.近年来，我校女教职工们在学校党支部、校工会的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校女职工工作的特点，认真践行科学发展观，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，是一个团结战斗的优秀集体，充分发挥“半边天”作用。现将有关情况汇报如下：

一、落实管理，强化女教工队伍建设、促进女职工发展成长。

为全面提高广大女教工的整体素质，促进身心健康发展，学校认真学习、贯彻、落实国家一系列关于教育工作的方针政策，以及《泰山区妇女发展规划》，学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体规划，成立了以校长、书记、工会主席为组长的领导小组。领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。我校妇委会不断加强妇女工作，纳入教育工会工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女教职工的合法权益，提升女教职工的素质，调动其积极性，引导她们在本职岗位上建功立业。近年来，我校妇委会协同校委会开展岗位练兵，通过对全校女教职工进行现代信息技术培训，专业技能培训，专业技术练兵，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展，女教职工在教育教学工作中积极探索，不甘示弱，勇于拼搏，积极参与学校的教育教

学改革，承担了国家、省市级的教研课题和项目，鼓励她们参加各级

教育教学、业务进修等。通过讲课比赛、观摩课、公开课、能手比赛、外出学习等多种形式，对女教师进行培训，提高她们的业务水平。现

学校教师中有研究生9人，全部都是女教师；女教师本科率98.3％，中学高级职称64人，中级职称61人，普通话一次过关率达98％.在女教工中，有人被评为泰山功勋教师，人被评为泰山名师，人被评为泰山教坛新秀，人被评为泰山区教学能手，人被评

为泰山区教学先进个人，人被评为泰山区教科研先进个人，有

人分别获得国家、省、市、区级各种奖励，2003年被区妇联授予“巾

帼文明示范岗”先进集体的称号。

学校十分关心女职工的工作、学习、生活，促进女职工的发展成长。我校妇委会积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女

教职工的呼声，做好了女教职工利益的代言人，通过各种形式听取教

职工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解她们的疾苦，想

她们所想，为女教职工排忧解难，维护了女教职工的权益。学校建立

健全了女职工组织机构，就维护女职工合法权益方面建立了一系列规

章制度。为引导女教职工树立积极向上的生活方式和健康观念，激发

女教职工立足本职、开拓创新、教书育人的积极性，开展丰富多彩的活动，增强妇女组织的凝聚力，适时组织女职工参加各项有益的活动，利用“三八”妇女节和其他节日，组织女教职工举行文艺节目表演、拔河比赛、篮球、排球比赛，及郊外旅游等集体活动，大大丰富了女

教职工的业余生活，促进了女教职工的身心健康，提高了工作积极性，全心全意为党的教育事业贡献自己的力量。对女职工怀孕、产假等

给予关心照顾，适当减少工作量，遇到假期产假顺延等，最大限度地给女职工提供更多的休息保健机会。广大女教职工体会到校领导校妇委会的温暖，并解除她们的后顾之忧，安心于教育教学工作，从而保证了我校教育教学的高质量，赢得了社会的高度赞誉。

二、无私奉献，尽展巾帼风采。

我校高度重视妇女工作，充分发挥妇女在学校教学和管理工作中的作用，全体女教师政治觉悟高，综合素质好，具有爱国主义、集体主义、社会主义精神，具有高尚的职业道德和良好的精神风貌，以学校教育教学工作为中心，以“建文明岗位，树巾帼形象”为目标，积极参加“巾帼建功”“巾帼文明岗”的创建活动，在教育教学、教研科研、行政管理、文明创建等工作中做出了突出成绩。近几年，在女教职工中，涌现出全国优秀教师2人，省特级教师、省劳动模范1人，省教学能手1人，市区级优秀教师24人，市区级教学能手32人。

优秀的师资队伍，是取得教育教学高质量的前提和保障。在全体女教职工的努力下，我校以人为本，始终面向全体学生，全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育。学校以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，进一步深化创建三八红旗集体的活动，妇委会积极配合党支部对教职工进行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”的“三爱”教育，和“社会公德、职业道德与家庭美德”的“三德”教育，我校全体女教师务本求实，敬业奉献，团结拼搏的精神，做到“十要”、“十不准”，面向全体师生，以人为本，一切为了“学生、教师、学校”发展的文化管理正

焕发出动人的魅力，激发出师生无穷的干劲。服务群众，奉献社会，展现了新时代女教师甘为人梯、乐于奉献的精神风貌。

学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。在全校75个班主任中，就有个女班主任。她们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。当好学生的心理健康医生，激发学生学习的斗志。当好学生生活上的保姆，无微不至的关怀学生的成长。当好学生的良师益友，时刻把学生的进步放在心上。她们以身作则，带头实干，处处发挥模范带动作用。她们严于律已，脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。她们和睦相处，真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。她们甘于付出，不计较得失，不辞辛苦，乐于奉献。总之，正是靠着这样一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的女教工队伍，才有东岳中学今天辉煌的成绩。

在我校获得市三八红旗集体荣誉之后，我们将广泛宣传优秀女性的典型事迹，继续发扬女教师智慧勤勉、自信向上、慈善博爱、开拓创新的精神风貌，营造女教师创业成才、敢于创新、勇于建功的浓厚氛围，激励女教师勤奋学习，敬业爱岗，服务社会，凝聚广大女性的智慧和力量，为泰安东岳中学的教育教学工作作出更大贡献。

第五篇：区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料

各位主席、各位姐妹：

接下来由我向大家简要汇报一下03、04我们**区妇联的总体情况：

两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。2、2004，网上行培训15134人，超过原计划59.3％，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。3、2003我区的“母亲健康工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流动车”给农村妇女带来新的福音，被评为2004上海市妇女工作优秀品牌；

4、家庭文化建设有声有色，2004年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。

5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，2003被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目；

6、积极组织妇女参与就业、创业行动，03推荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04推荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女性十佳创业方案”入围奖。04我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖；

我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。

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又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。

我们**区妇联是个精干高效的团队，9名成员的平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100％，大学本科学历占77.8％。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作经验，有的是工作还不满一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个温暖的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关心，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到骄傲。

2005年将是一个充满希望和激情的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的精心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗到底的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以2004年工作为基础，紧紧围绕市妇联2005年工作的总体要求，以我区妇联2005年八大实事项目为抓手，把**区妇联的工作提升到一个新的水平。为此，我们将虚心向各姐妹区县学习，虚心向才能卓越的各位同行学习，以你们的长处弥补我们的短处，互通有无，携手共进。

参加这次评选是我们这个团队希望进步，得到承认，积极进取的表现，希望我们的工作能得到各位领导和姐妹的承认。

衷心希望大家能够投我们一票，谢谢！