党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山务实创新

第一篇：党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山务实创新

手，鼓励写稿，积极为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度，通过声势浩大的～导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲；围绕“三·八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展了宣传工作。一年来，共举办宣传栏11起，向集团公司内外新闻单位供稿341篇，被《宁夏能源报》、《安全为天》、《宁煤人》采用135篇，拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片64部。

围绕中心，适应新形势，积极有效开展思想政治工作。结合矿生产建设实际，马志国把“吃饭靠生产，发展靠建设”的工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研究的重点来抓，充分发挥宣传部门的职能作用，利用宣传栏这一有力宣传“舞台”，给职工讲形势、讲任务、讲改革，引导职工解放思想，更新观念，使职工由存在疑虑到理解、支持和参与改革。不断拓宽领域，丰富内容，多办实事，深化群众性精神文明创建活动。严格制度，认真坚持并主动参加“文明区队”、“文明部室”的检查验收工作，依据考核细则，按照公平、公正、公开的原则，一丝不苟，求真务实对待考核，每月及时将考核情况以党群工作部自办的《羊场湾二矿党群工作通讯》刊物的形式反馈到基层，把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口，着眼于移风易俗，旨在提升员工生活品位，编写出台了《羊场湾煤矿社区安全文明手册》，涵盖了9个方面的内容，丰富了精神文明创建的内涵。以创建区级文明单位为目标，有效实施文明细胞创建工程，突出“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”建设，按照“巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明号”创建活动扎实向一线延伸，增强了创建工作的实际效果。在家属区，以开展 “讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全文明小区创建活动入手，引导职工群众学习科学知识，树立科学精神，割除陋习，抵制迷信愚昧，养成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透，在一定程度上维护了矿区稳定。

没有毫言状语，没有惊人之举。凭着一身正气，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续8年获得 “双文明先进个人”，多次获得原灵州集团公司、建井工程处“先进工作者”。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。

第二篇：党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山 务实创新

扎根矿山务实创新----记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程----羊场湾煤矿开发建设的热潮中，涌现出了许多年轻有为的中层管理带头人，他们工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。现年34岁的马志国,1988年参加工作，先后任组宣科干事、调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、矿党群工作部副部长，在此期间，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取,创造性的开展各项工作，在领导和员工中赢誉。用热情对待事业，以激情促进工作2003年，针对采煤一队短期合同工多，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这一特殊的队伍，他同采煤一队一班人一道，在矿党政的正确领导下，以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，践行“三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓，按照“先巩固、再起步、后提速”的工作思路，注重队文化建设和安全文化建设。以党风廉政建设，创建学习型区队为突破口，突出“三观”、“三德”“三主义”、“三基”、“四信”、“五种精神”以及廉洁自律意识等教育，突出员工的安全意识、安全认知能力、规范操作等教育，强化质量意识，加强制度建设，狠反“三违”。从细微处入手，把握职工思想动态，以人为本，质量为基，日清日安，日学日高，形成了“学习教育懂安全，提高素质为安全，情感沟通促安全，心平气和保安全”的安全人文环境氛围。特别是在宁煤集团公司“北部挖潜，南部发展”战略的大背景下，认真践行“三个代表”，不断提升员工的学习力，提升干部的创新管理能力，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，在“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的愿景目标中，求真务实，大胆探索，创新管理，从实践中逐步提炼出了适应采煤一队的管理特色，以知识管理、情景管理、柔性管理、数字目标管理，即“四条线”管理为新的管理模式，取得了良好的效果。2004年2月，因工作需要，马志国从采煤一队调入机关党群工作部，三个多月以来，围绕矿确定的“吃饭靠生产、发展靠建设”的工作思路，在主管宣传、思想政治工作、精神文明建设、企业文化、统战工作等方面，做了大量卓有工作。随同灵新矿企业文化考察团，赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、华越公司、第三热电厂进行了企业文化建塑经验的学习考察，会矿后撰写了《关于山西阳泉煤业集团企业文化建设调研报告》，为羊场湾煤矿建塑企业文化起到了很好的指导作用。随后按照羊场湾煤矿企业文化建设工作的整体安排，编写出台了《羊场湾煤矿2004～2007年企业文化规划》、《羊场湾二矿创建学习型企业实施方案》；编写出台了《羊场湾二矿开展“学习型班组”活动实施办法》，并以运输队为试点，全面推行OERM全方位精细管理和6s基本行为规范，以及常用文明用语8类30句；编写了《羊场湾煤矿企业文化手册》，从企业简介、理念文化篇、管理文化篇、行为文化篇、精神文化篇等方面，明确提出了新时期羊场湾煤矿的核心价值观和企业文化；编写了“羊场湾二矿职工家属一日常规歌”、“十要十不准”行为规范，并制作成灯箱，公布于众；积极参加对羊场湾煤矿地面安全文明施工的检查和整治工作；积极参与我矿家属区实施硬化、美化、亮化工程，编写了羊场湾煤矿地面安全文明施工考核办法、羊场湾煤矿文化活动中心墙面装饰方案、家属区“劳模灯箱”、企业文化管理理念灯箱、羊场湾二矿四级安全展览室设计方案；羊场湾二矿井下＋1256M水平回风联络巷、＋1213水平石门绕道、Y262集中运输巷文化长廊设置方案；羊场湾二矿井口安全文化长廊设置等10多个方案共5万多字，这些办法、方案的出台和实施，在一定程度上，提升了企业形象、改善了员工业余文化生活水平和提高了员工素质，也使广大干部职工的思想观念、行为举止有了明显改善，员工精神面貌大为改观，企业核心竞争力得到提升。根据不同时期的宣传工作要点，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。依据全国、集团公司的形势，结合羊场湾煤矿安全、生产、建设等工作实际，马志国每季度都精心安排职工政治理论学习要点，下发理论教育安排表，每月精心制定矿党委中心组学习安排和党校、夜校学习内容安排，为矿的改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础；加强宣传报道工作，提高宣传报道能力，增强宣传效果，积极营造和谐、团结、健康向上的舆论氛围，扩大思想政治工作的影响力。从加强宣传队伍建设入手，固定为通讯员们分发报纸、杂志，注意扶持新手，鼓励写稿，积极为通讯员创造发稿机会，充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关，坚持通讯报道考核制度，坚持每季度制定宣传报道要点，每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片，坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室，每月更换一次宣传栏，结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动，充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式，宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标，理清工作思路，落实管理责任，理顺工作关系，改进工作作风”为主题，先后对矿召开的五个座谈会，加大宣传力度，通过声势浩大的舆论导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲；围绕“三·八”妇女节，重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹；围绕“五四”青年节，重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传，有效的开展了宣传工作。一年来，共举办宣传栏11起，向集团公司内外新闻单位供稿341篇，被《宁夏能源报》、《安全为天》、《宁煤人》采用135篇，拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片64部。围绕中心，适应新形势，积极有效开展思想政治工作。结合矿生产建设实际，马志国把“吃饭靠生产，发展靠建设”的工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研究的重点来抓，充分发挥宣传部门的职能作用，利用宣传栏这一有力宣传“舞台”，给职工讲形势、讲任务、讲改革，引导职工解放思想，更新观念，使职工由存在疑虑到理解、支持和参与改革。不断拓宽领域，丰富内容，多办实事，深化群众性精神文明创建活动。严格制度，认真坚持并主动参加“文明区队”、“文明部室”的检查验收工作，依据考核细则，按照公平、公正、公开的原则，一丝不苟，求真务实对待考核，每月及时将考核情况以党群工作部自办的《羊场湾二矿党群工作通讯》刊物的形式反馈到基层，把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口，着眼于移风易俗，旨在提升员工生活品位，编写出台了《羊场湾煤矿社区安全文明手册》，涵盖了9个方面的内容，丰富了精神文明创建的内涵。以创建区级文明单位为目标，有效实施文明细胞创建工程，突出“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”建设，按照“巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求，把“文明窗口”、“青年文明号”创建活动扎实向一线延伸，增强了创建工作的实际效果。在家属区，以开展“讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全文明小区创建活动入手，引导职工群众学习科学知识，树立科学精神，割除陋习，抵制迷信愚昧，养成健康文明的生活方式，消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透，在一定程度上维护了矿区稳定。没有毫言状语，没有惊人之举。凭着一身正气，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续8年获得“双文明先进个人”，多次获得原灵州集团公司、建井工程处“先进工作者”。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。

第三篇：矿山先进个人事迹

本人XXX，于1998年参加煤矿工作，自2011年来到XXX煤业综采队工作。现担任检修班长职务。我深刻明白班组的重要性：班组是煤矿企业的最小生产单位，班组管理是生产型企业管理中的基础，班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁，在企业组织中具有举足轻重的作用。优秀班组建设是企业提升管理效率的重要手段。在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。所以班组长建设是提升企业管理水平的重要部分。一个优秀的班组长是企业不可或缺的人力资源。所以作为班组长的我既感荣幸又有压力。

刚参加工作时，作为一名矿山机械检修工作的职工，我深深的体会到责任重大，经常向经验丰富的领导学习请教，自知文化水平不足，自学《矿山电工》、《矿山机械》等书籍。凭借着他的那股韧劲，对矿上所有机械设备原理熟练掌握，由于文化没基础薄弱，每天学习至深夜，也基本不在与同事们一起聚会玩乐。同事们经常开玩笑说：“沙厚全你如果上学时这样学习，一定能考上清华北大”。在自己努力下，经过几年时间，我成为检修班的技术能手。

由于昊兴塬是现代化矿井，设备的特别先进，因此当矿上每引进一台新设备，我就和班组的人员一起学习，掌握机械设备原理，了解常出现的故障以及处理方法。自担任检修班长以来，不断提升自己组织管理能力，坚持创新，不断积累经验，不断成长和进步。成为一名优秀的检修班长。而我常诚恳的鼓励自己的同事和自己一块学习。两年来，在我的带动下，有五名同志和他一起通过努力拿到了中专大专文凭，那五名同志现在都是综采队设备检修的技术骨干。

在今年的首采面安装过程中，由于一些设备的原理图没有及时拿到，而且安装任务非常紧。我带领检修班人员，不分日夜的研究机械，每天工作将近二十个小时，经过十多天努力，把机械安装顺序，安装方法弄明白。我把自己做的笔记和同事们分享。这次安装，在资料不全的情况下，竟然顺利提前完成安装任务。当机械设备运转正常后，我和工友们的特别开心，因为这次的成功特别难得。

我和工友们还不断对机械设备进行创新改造。例如运输顺槽的皮带输送机的防跑偏装臵，有些工友发现原来设计的防跑偏装臵特别易坏，而且加工复杂，我就组织班组的有些成员一起思考，并且到加工单位请教，经过几天的努力，在我的带领下制造了一批实用而简单的防跑偏装臵，并且对皮带的保护更好了。节省了数万元费用。造成的经济效益达到数十万元。

我每天认真做笔记，总结生产过程的问题以及自己学习的新知识，并且把设备发生过的故障及处理方法全都总结的很好。工作这些年来，我总结的笔记有十多本，这是一笔宝贵的财富，我把这些资料拿给其他员工学习，员工们从中收益很大。他长和自己班组的员工说，一个好脑袋赶不上一个烂笔头。带领了大家养成了勤于总结，善于做笔记的好习惯。

因为我在队里是年龄较大的员工，有很多员工和我孩子的年龄差不多，看到他们我就想到自己的孩子，一个人在外生活挺不容易。所以在生活上，我经常帮助其他员工。去年有位员工家里有些事情，需要回家处理，但是当时工作特别繁重，我听说后，了解了情况得知那位员工家人生病很严重，我让员工尽快回家并且拿出自己的部分积蓄帮助那位员工。我和工友们通过自己多加班，使工作提前完成。

有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说”。我想这句话说得很好，我们要做到言行一致，说到做到。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。我将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着奉献煤海的新辉煌。

第四篇：民营企业家创新拼搏先进个人事迹（定稿）

**，****县人，****实业有限公司董事长，**县**村党支部书记，**省第十、十一届人大代表。

先后被评为**市“劳动模范”，**市“民营明星企业家”、省、市“两个文明建设先进个人”等荣誉称号。

他从98年创建**公司至今11年间，勤奋创业，艰苦奋斗，拼搏进取，锐意创新，企业由小到大，由弱到强，发展成拥有建材饰那一世小说网 http://www.xiexiebang.com材经销、房地产开发、商贸流通、典当行、钢构安装、新农村建设等多家公司的综合性民营企业，拥有资产10亿元，为4000多人提供了就业岗位。

富而思源，真情回报乡里。**把“服务人民、奉献社会”作为企业宗旨，真情为民。出资200万元，设立了**市“**高考精英奖”，自2001年起20年内每年都为**市高考文理科前两名每人捐助5000元，直到大学毕业，已开展八届。为35名高考精英捐助56万元,武安市已开展四届，为40多名学生捐助16万元；出资48万元设立了“**扶困助学金”，自2004年起每年为10名特困高考新生每人资助1000元，直至大学毕业，已开展五届，为50名贫困生捐助15.2万元。筹资30多万元创建了“**文化沙龙”，每年出资3万多元，组织退休老干部“沙龙三笑”活动，使老干部们老有所去，老有所乐，安度晚年；在**县成立了“富民新农村建设公司”，先后捐资200多万元为参加新农合的农民买单。为农民送文化套餐（联户订一套报纸），捐助修路，建村民中心，并制定“土地、新农村建设、农业产业化”三大规划，在农村全面践行“工业反哺农业，致富不忘农民”的理念。几年来已为助学、助残、赈灾、新农村建设等各种社会公益事业捐款500多万元。

建一处项目，活一片经济，兴一门产业，富一方百姓。近年来投资或在建项目有：积极响应党中央关于加快小城镇建设的号召，在涉县投资3.6亿元实施了县域小城镇改造项目，支援了贫困革命老区建设；投资1.9亿元在武安实施了生态文明村建设；提出了工业反哺农业，致富不忘农民，以公司化为裁体的新农村建设模式，投资6亿元在**实施了新农村新民居建设。目前，**村及周边13个村统一规划的生态中心村新民居建设项目，已被列为**省新农村新民居建设11个示范村之一。投资2.6亿元，与欧中联合商会、法国农业和机械国际促进协会、法国生猪研究院联合会签订了年出栏200万头生猪“现代复合优良环保养猪示范项目”，被誉为“**市第一号富民工程（总投资28亿元，年出栏200万头生猪养殖项目）和农业产业化系统工程”示范项目；投资15亿元的**北方装饰城全面升级改造项目，与上海红星美凯龙及沃尔玛合资合作，将为打造晋冀鲁豫四省交界经济区域中心做出贡献。这些投资项目的实施，富了一方百姓，拉动了当地的经济发展。

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第五篇：“创业创新创优”活动先进个人主要事迹(一)

***同志的主要事迹

***同志，1958年出生，中专文化，1976参加工作，1985年加入中国共产党，2005年任***局***林场党总支书记。他牢记党的宗旨，扎根林场，心系群众，无私奉献，以全市第三次创业为契机，深入开展“创业、创新、创优”活动，得到了党员干部、职工群众的拥护与称赞，真正做到了为官一任，造福一方。

一、以创业为基础，带动地方经济快速发展

***林场距***54公里，无霜期80天左右，共有110户居民，全部是林业局职工，主要经济收入来自林场的营林生产和木材生产，很少有人想致富，上项目。随着国家天然林保护工程的深入实施，生产任务逐年减少，职工群众的生活水平也在逐年下降，***任党总支书记后，对***林场的整体情况进行了全面深入的调查研究，认为食用菌市场前景好，经济效益高，打算引导职工群众发展食用菌，为了使项目切实可行，还多次到***林科院邀请专家对当地的气候、空气、水等资源进行考察、到区农委请教有关食用菌的培育技术，最终得出***林场非常适合食用菌生产。

为了让职工群众们接受这一新项目，***着实费了一番功夫，他首先发动党员干部，通过典型引路的方式，带动职工群众上项目，他多次组织召开党员大会，动员党员干部解 1 放思想、勤劳致富，反复的为党员干部们分析讲解培育食用菌的市场前景、经济效益、培育技术等，积极号召全场党员要参与到市场经济中去，要解放思想，要勇于创业，但大家还是心存顾虑，为了树立模样，他率先培育食用菌20000袋，经过一年的辛勤努力，取得了丰厚收益，通过他的亲身实践，党员干部们动心了，职工群众们动心了。

为了普及食用菌培育的技术，他定期用VCD播放养殖业和种植业的技术光盘，对党员干部和职工群众进行实用技术培训，还多次邀请***林科院的专家和区农业局的技术人员来林场讲课，并深入到各家各户，解答职工群众在发展食用菌过程中遇到的问题。为了推广和普及食用菌培育，在他的提议下，经班子会议研究决定，把本场闲臵的1200平方米场房，无偿借给15户贫困职工做食用菌生产厂房。有的职工群众想上项目，但资金不足，***积极帮助他们向信用社联系小额贷款。由于培育食用菌的户数较多，原材料在一定程序上出现了紧缺，***在班子会议上提出，将伐区剩余物集中起来，免费提供给困难职工，扶持他们上项目，共同致富。在***的带动、鼓励、帮助下，***林场食用菌年生产量达到150万袋以上，110户居民，除11户孤寡老人和病残人员外，99户居民都参与至食用菌培育项目中，***林场的居民笑了，***的腰杆硬了，他说“没辜负了党和群众的期望”。

二、以创新为动力，探索新的经济增长点

为实现经济发展的多元化，改变经济发展结构的单一性，***经过考察发现，刺嫩芽不仅是山野菜中的珍品，是很好的绿色抗癌食品，而且经济附加值高，有着非常好的发展前景。但受自然环境的限制，光靠山上自然生长的刺嫩芽数量，远不能满足市场需要，***瞄准这一项目，研究将野生刺嫩芽进行移植，实现家庭移植嫁接，他的想法与***林场居民南明方不谋而合，但如何移植，又怎样提高刺嫩芽的产量呢？他先后多次到***林科院登门求教，在得到专家的指导后，2010年春帮助南明方在山上移植了500株刺嫩芽，又提供了盖大棚的木料，建立了***区第一个刺嫩芽栽培温室大棚，为了使这一项目在***林场生根发芽，***积极的帮助南明方请专家、学技术、查信息、解难题，经过一年的试验栽培，野生刺嫩芽移植成活率达到了80%，并初见效益，目前，***正着手提高刺嫩芽的产量研究。

近几年,随着红松种子市场的日趋繁荣和经济效益的持续提高,许多职工群众从中得到了很大实惠,获得了可观的经济效益。但由于红松的生长周期长，一般20年以上红松才可以结果。嫁接红松苗技术引起了***的注意，红松苗嫁技术不仅可以缩短红松的结果周期，实现嫁接后3年结果，也对推动循环经济发展，打造生态***，提高场所职工生活水平起到重要作用。***林场拥有11000株的红松母树林，3 具有得天独厚的资源优势，***积极与区营林处联系，于2011年在***林场建立了***区第一个红松苗嫁接试验点，当年红松苗嫁接成活率达到90%以上，随着红松嫁接技术的成功，如把这项技术在全场职工中进行推广，松子产量将新增50000斤，并每年按20%速度递增。通过这两项技术的引入，将为***林场创造新增产值100万元以上。

三、以创优为保障，全力加强党的建设

随着市场经济的发展，党员外出务工的人数越来越多，范围越来越广，对流动党员的管理越来越难，对流动党员的管理工作一直是党建工作中的一个难点。***积极从管理观念、管理方法等方面不断优化流动党员管理机制，对所有流动党员建立档案，全面掌握党员基本情况，流动地点、联系方式等，定期了解他们的生活、工作状况，他充分运用电子邮件、手机短信、网上视频等多种形式加强与流动党员的联系，及时向他们传达中央、省、市、区委的有关文件精神和党的最新理论知识，使他们思想不落伍。

在入党积极分子的培养上，***按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，要求入党积极分子必须做到集中学习与个人学习相结合，党的基本知识与政治理论相结合，理论学习与工作实践相结合，课堂辅导学习与心得交流相结合，确保了每一位入党积极分子在对党的认识、掌握党的基本理论、了解党员义务权利、如何以实际行动争 4 取入党上有了全面的提高和升华。

吕志章在团结同志，带好班子的工作中，始终保持着团结协作的工作作风，与班子成员形成合力，认真执行民主集中制原则，对重大问题决策严格按照有关的规章制度认真执行。***多年来严格遵守廉洁自律的各项规章制度，全面贯彻落实党风廉政责任制，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，工作作风踏实，真正做到了心系群众，执政为民，践行宗旨，造福一方。

在他的不懈努力下，***林场连续6年***区委、区政府授予工作实绩考核先进单位，党总支连续两年被区委授予党风廉政建设先进党组织。2010年被市文明办授予先进文明场所，他本人于2011年被***区委授予出席区优秀党务工作者。