(春风化雨润心田、家庭助廉促和谐)××县地税局廉政文化进家庭示范点经验交流材料

第一篇：(春风化雨润心田、家庭助廉促和谐)××县地税局廉政文化进家庭示范点经验交流材料

春风化雨润心田家庭助廉促平安

××县地税局2010年4月7日

“文化是人类社会的灵魂，是历史发展的内在驱动力和凝聚力。”近年来，××县地税局以“春风化雨润心田，家庭助廉促平安”为主题，按照省纪委提出的廉政文化进家庭“五有”建设示范标准，开展了内容丰富、形式多样的廉政文化进家庭活动。通过家庭助廉促廉，成功打造成了一支廉洁勤政的团队，形成了风清气正，和谐向上、内聚人心、蓬勃发展的良好氛围。具体做法是：

一、搭建起“三个平台”，夯实了廉政文化进家庭活动的基础

一是发挥妇联职能，搭建家庭助廉平台。在县妇联的支持下，利用妇联广泛联系妇女的优势，开辟了“助廉论坛”，聘请了被县妇联评为“廉内助”的领导干部家属讲课，诱导家属争当廉洁文明家庭的模范。2008年以来，该局为干部职工家属先后举办了5期 “廉洁持家”讲座。二是创办学习园区，搭建学习的平台。把地税学习园区作为推进廉政文化进家庭的重要场所。设立了廉政电教室、党风廉政活动室，购买了廉政书籍、廉政光碟，开辟了以廉政漫画、廉政书法摄影展等为内容的廉政宣传栏及廉政文化长廊，实行廉政文化上墙、上电脑屏保。三是大力传唱廉政歌曲，搭建宣教平台。要求每位干部职工必须学会唱一首廉政歌曲，聘请了专业的音乐教师教唱《公务员之歌》，每个工作日上下班播放廉政歌曲，有效的提升了大家的精、气、神，使全体干部职工在歌声中领略到清廉的真谛。

二、建立了“四项机制”，为廉政文化进家庭活动提供了制度保障

一是建立了领导机制。成立了由局长任组长的廉政文化进家庭活动领导小组，建立了由县妇联牵头，县纪委、县委组织部、县妇联、县地税局为成员的联席会议制度。二是建立了工作协作机制。建立了以县纪委指导、妇联牵头、地税主导、县委组织部和宣传部配合的工作协作格局，为家庭助廉工作的深入开展提供了强大的工作合力。三是建立了全员参与机制。通过各种激励制度和形式多样的活动，引导全体干部职工家属子女参与到这项活动中来。四是建立了监督考核机制。该局将廉政文化进家庭活动列入党风廉政建设责任制中，并纳入日常绩效管理考核之中。

三、开展好“十个一”活动，使廉政文化进家庭活

动多姿多彩

一是签订助廉责任状，明确行为准则。所有家庭层层签订了廉政责任状，使大家牢记廉政纪律、知识违廉行为。二是印发一张叮咛卡，牢记廉政规定。制作并向每一个家庭发放了“美满家庭、幸福叮咛”卡片，提醒大家保持清醒头脑，遵守廉政规定，珍惜幸福生活，当好宣传员、监督员和守门员。三是邮寄一封助廉信，强化辐射作用。通过向家属发放“家庭助廉信”，要求家属加强对配偶八小时之外的监督，增强廉洁勤政意识。四是阅读一本助廉书，根植廉政理念。要求每个家庭年内读好一本助廉书，写出一篇学习心得。全局干部职工家属共写出助廉心得53篇，并编印成《团结奋进的××地税人---家庭助廉篇》。五是观看一部廉教片，长鸣廉政警钟。通过以案说法，引导家属算好“政治账、经济账、家庭帐、感情账”。六是开好一次座谈会，开展助廉研讨。以座谈会的形式向家属宣传地税成果，展示地税形象，防范执法风险，有效增强广大家属作为地税大家庭中一员的自豪感、荣誉感及责任感。七是开展一次廉政创意活动，激发助廉热情。在干部职工的家庭成员中开展了一次廉政创意活动，干部职工家属自创廉政漫画、廉政摄影、廉政书画等作品，通过艺术的潜移默化作用引导

干部职工家庭成员牢固树立廉洁意识。八是召开一次家属联谊会，强化交流沟通。通过举办家属联谊会，丰富家属的业余文化生活，营造积极向上、健康和谐的地税大家庭氛围。九是解决一批实际问题，增强廉政保障。着力解决了一批家属就业、生活困难、子女参军及入学等干部职工家庭最关切、最迫切、最渴望得到解决的问题。十是树立一批助廉典型，打造助廉榜样。通过建立“廉政文化进家庭”示范户，树立家庭助廉典型，使之成为全系统学习的榜样。

四、注重实效，使廉政文化进家庭活动取得实实在在的成果

1、提升了干部职工的勤政理念。通过廉政文化进家庭活动的开展，增强了家庭对地税工作的关心与支持，使地税干部职工更加安心快乐地投入到工作之中，进而有效地提高工作质量和效率。该局信息中心职工×××因为母亲长年卧病导致家庭生活面临窘迫，省局、市局及县局领导多次到他家走访看望，领导的关怀使×××摆脱了人生的彷徨，明确了人生的目标，他从原先不知忧愁的懵懂小伙成为了一名积极上进的青年，六年如一日照顾一直卧病在床的母亲，在家尽一个孝子的责任，在单位尽

一个地税人的职责；工作上能按时上下班，从不迟到早退，服务上做到随叫随到、热情周到，在信息中心主任外出开发软件近一年的时间里，信息中心的工作能正常有序的开展，同事们对他的工作都给予充分肯定，他也在从税12年以来首次被县局授予“先进工作者”称号。

2、提高了家庭成员的廉政意识。××是一个山区小县，人口只有18万多，具有错综的亲情网络关系。正如××人自己所说，××50米之内都有亲情，都有亲戚朋友。这种独特的亲情网如果处理不妥，很可能会在一定程度上影响干部职工税收执法的刚性。通过开展廉政文化进家庭活动，将廉政思想在亲情中进行有效的传递与辐射，使家属、亲戚及朋友能通过自身的表率作用为干部职工营造一个公平清廉的税收执法环境。廉政文化进家庭活动开展所带来的强大辐射作用，有效地提高了该局依法治税的水平。在市场经济条件下，该局同样也有干部职工的亲属从事经商活动，近几年来没有出现一例因干部职工徇私舞弊、执法不公的投诉或举报。

3、促进了家庭的和谐平安。廉政文化进家庭必须有一个物质与精神上的有效载体，才能使廉政文化真正深入家庭，影响家庭，产生单位与家庭的良性互动。为此，该局把解决干部职工家庭实际困难作为廉政文化进家庭的一个重要内容抓好，尽力解决干部职工的后顾之忧。近年来，该局先后帮助联系解决安置了6名干部职工家属子女就业，在本单位临时工和协税员的岗位上安置了4人。廉政文化体现了组织的关怀，点点滴滴渗透到干部职工的心里，知恩、感恩、报恩的风尚在该局干部职工个人及家庭中悄然兴起，产生了强烈的工作激情，激发了干部职工更加努力的工作。多年来，该局从未发生一起违法乱纪的人和事，也未发生一起责任事故，干部职工家庭成员支持、理解、关心地税工作的意识明显提高，促进了家庭的和谐与平安。

春风化雨润心田，家庭助廉促平安，廉政文化建设只有起点没有终点，该局将在廉政文化进家庭方面不断开拓创新，积极探索实践，将廉政文化进家庭当作经常性工作来抓，列入常态化管理，使廉政文化在润物无声中深深扎根于每一个家庭，把廉政文化建设推上一个新的台阶，为地税事业的健康和谐发展提供更加有力的坚强后盾。

第二篇：地税局家庭助廉倡议书

地税干部职工家属同志们：

中区地税局在市地税局和区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照省局“定好位、收好税、带好队”的要求，解放思想，干事创业，加快发展，各项工作都有了创新和突破，取得显著成绩，地税局家庭助廉倡议书。为促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，全系统逐步形成“内部制约、外部监督”的有效机制。中区地税局认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作，加强地税人员的政治和业务的学习，建立各项制度，用制度约束税务人员的行为，制定了执法责任制，岗位责任制，廉政建设责任制，签定了廉政责任书，税务人员的“五要十不准”、“十禁令”，实行责任追究制度，有效促进了中区地税系统党风廉政建设和反腐败斗争的工作顺利开展。要加强税务人员遵守廉政建设制度，对税务人员八小时以外的活动情况，要求地税干部职工家属进行监督，向中区地税干部职工家庭助廉倡议书，倡议书《地税局家庭助廉倡议书》。地税部门是政府行政执法部门，担负着组织地税收入、调控和监督经济运行的重要职能，任务重、责任大、矛盾多，从某种程度上说，是处在风头浪尖上的“高危”职业，稍有不慎，就可能出问题。税务人员手中都掌握着一定权力是检验每一位地税人员政治觉悟和思想素质的一个尺度，如何运用人民赋予的权力，税务人员应当时刻保持清醒的头脑，以文明、高效、廉洁、公正的工作热情用好这个权力，遵守党的纪律，国家的法律、法规，自觉接受各方面的监督制约。希望地税干部职工家属做好税务人员八个小时以外的监督制约，不仅要当好“贤内助”，也要当好“廉内助”，搞好家庭监督制约，提醒地税人员自觉遵守廉政制度和党的纪律，这不仅是对国家和地税部门负责，也是对家庭负责，对家属负责，对自己和孩子负责。为中区地税事业的发展，我们自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做好各方面的监督和制约，确保地税干部职工规范执法行为，使税务人员不出问题，确保家庭的幸福美满，树立地税系统的好形象。

祝地税干部职工家庭幸福、阖家欢乐！

济宁市市中区地方税务局

xx年 6 月 16日

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第三篇：廉政文化进社区进家庭经验交流

倡导廉洁新风尚构建和谐新社区

——渊泉镇廉政文化进社区工作经验交流材料

渊泉镇位于瓜州县的政治、经济、文化中心，辖有五个社区居委会，共有常驻人口9216户，32674人，驻镇单位166个，镇党委下设党总支4个，党支部28个，在职党员2068名，其中担任领导职务的党员干部490多名。

2008年以来，镇党委把廉政文化进社区作为加强党风廉政建设的重点内容，把形式多样、丰富多彩的廉政文化活动融入社区的各项工作之中，利用文化的渗透力、亲和力和感染力，鼓励社区群众积极参与反腐倡廉工作，启迪党员干部树立“不实之名不图, 不正之风不染, 不义之财不取, 不法之事不为”的廉政理念，稳步构建 “教育倡廉、行动现廉、家庭助廉、文化促廉”的廉政文化建设新格局，有力地推动了和谐社区的建设进程。

一、强化领导，形成廉政文化建设的有力抓手。

为了给镇区内的领导干部营造一个良好的政治环境，镇党委将廉政文化进社区工作纳入全镇的整体发展规划，与党委中心工作同安排、同部署、同落实。镇上成立了由镇党委书记任组长、镇长和纪委书记任副组长，各社区书记、站所负责人为成员的廉政文化进社区工作领导小组，负责工作的组织和协调，详细制定了《渊泉镇廉政建设规划》和《渊泉镇廉政文化进

社区工作实施方案》。在具体工作落实中，形成了镇党委书记负总责，分管领导具体抓，社区专人抓落实的工作格局，确保了各项工作任务落实到位。同时，镇政府将廉政文化建设经费列入镇财政预算，保障了阵地建设、印刷资料和组织各类活动的经费支出，为廉政文化建设提供了强有力的保障。

二、丰富活动，增强廉政文化建设的感染力。

我们充分利用社区自身资源特色，借势发力，注重特色，不断营造倡廉、赞廉、爱廉、护廉的社会氛围。一是开辟社区宣传阵地。依托社区市民学校、社区活动室等现有阵地，开设廉政课堂、播放廉政教育宣传片、参观廉政书画、读阅廉政刊物，对党纪法规、惩治腐败案例和廉洁奉公典型等内容进行广泛宣传。二是举办廉政文化书画作品展览活动。举办了多期“廉政文化进社区书画展览”，共邀请了县领导、知名人士和离退休老干部70多名，组织学生300多名，创作以廉政为主题的书法、绘画、漫画作品350多件、征集到廉政格言警句30多条，装裱后集中在各社区党员活动室展出，组织干部群众参观学习，目前已展出35场次，参观人数达3000多人。春节期间，各社区还积极开展“春联送廉”活动，邀请书法爱好者书写以倡廉颂廉为主题的春联200多幅，由社区干部亲自送到党员、干部家庭，让广大党员和领导干部在潜移默化中受到教育，提高了廉政的思想境界和文化品位。三是组织开展文艺演出。根据廉政文化建设的特征，在“虚”和“实”形式的有机结合上做文章，组织96人成立了4个

社区“颂廉文娱宣传队”，编排以颂廉洁、除陋习、树新风为主题的民歌、快板、表演唱等文娱节目，分别在文化广场、社区活动室、居民小区开展演出，止目前已演出160多场次。去年7月下旬，邮电巷社区举办了颂廉歌咏比赛活动，共有300多名社区老干部、学生参与，有效地调动了广大群众参与廉政建设的积极性。四是创建廉政文化示范点。为了突出社区廉政文化的整体效果，投入资金1万多元，在邮电巷社区建成廉政文化进社区示范点，设立廉政文化活动室1间，存阅廉政文化图书500册，制作廉政宣传牌15块，展出廉政题材的书画作品150多幅。并在颐宁小区空白墙壁上制作廉政广告宣传牌6个，安装廉政文化灯箱8个，张挂以颂廉为主题的门楣、对联24副，营造出了“一身正气上班去，两袖清风回家来”的廉政文化氛围。

三、完善机制，增强廉政文化建设的实效性。

为了构筑社会、单位、家庭“三位一体”防腐拒变的防线，我们针对担任领导职务的党员干部，一是完善了廉政制度。先后制定了廉政建设责任报告制度、监督检查制度、民主测评制度、廉政档案制度、责任考核制度、廉政文化活动制度等多项制度。同时，建立健全了在职党员干部管理台帐、廉政档案、家庭助廉承诺书、“廉内助”花名册，切实加大了对在职党员干部的廉政监督力度。二是深入开展廉政文化进家庭活动，充分调动干部家属和子女的助廉积极性。各社区定期召开“廉内助”座谈会，累计送发家庭助廉倡议书600

多份，与领导干部家属签定《家庭助廉承诺书》210份，创建廉政文化示范家庭20户，带建廉政文化家庭210户，使干部家属常念“廉政经”，勤吹“廉政风”，紧守“廉政门”，积极发挥“助廉”作用。三是加大领导干部的社会监督力度，镇上设立了廉政谏言意见箱、廉政监督电话，各社区还聘请了廉政义务监督员，在各住宅小区醒目位置设置了党员领导干部公示牌，标明党员的姓名、性别、年龄、工作单位及职务，依托社区、家庭和群众的力量，对领导干部的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”进行了有效的监督，切实增强了廉政建设的实效。

四、关注民生，夯实廉政文化建设的群众基础。

贴近群众，服务群众是社区廉政文化建设的根本。我们认识到社区廉政文化建设只有通过树立群众意识、贴近群众生活、关心解决群众困难，才能夯实社区廉政文化的群众基础，才能确保廉政文化建设枝繁叶茂。因此，我镇将廉政文化建设与大力推进和谐社区建设相结合，以深入开展“举旗帜、亮明灯”党性实践活动为契机，积极开展了党员领导干部党性实践活动，把为群众排忧解难作为开展社区廉政文化建设的落脚点，让社区居民在参与社区廉政文化建设中得到实惠。活动中，城区环境卫生整治力度进一步加大，环境面貌明显优化；城区治安巡逻进一步加强，社会治安状况得到进一步改善；城区基础设施改造进程加快，进一步方便了居民生产、生活；困难家庭的生活得到关注，低保履盖面进一

步扩大，医疗保险参保率达到了95%以上。止目前，共有50多个驻社区单位，从提升服务水平入手，开展便民服务，为群众答复和解决实际困难60多件。有240多名在职领导干部积极开展帮贫扶困活动，结成助困帮扶对子200多个，定期开展走访慰问。部分单位还通过公布服务电话、发放服务卡、定期收集社情民意、召开民情分析通报会等方式，了解民意、体察民情、解决民忧。通过这些活动的开展，使广大党员干部树立了“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的为民意识，切实拉近了干群关系，使领导干部进一步坚定了廉洁从政的决心，同时也使广大群众对加强党风廉政建设具备了信心。

一年来，我镇在廉政文化进社区工作中做了一些工作，取得了一些实效。同时，我们也认识到，我镇廉政文化进社区工作还处在起步和探索阶段，还存在一些不足和有待改进完善的地方。今后，我们要在总结经验的同时，要认真学习先进市县的好做法、好经验，继续研究、探索和深化，进一步加强领导、丰富内容、完善考核，扩大廉政文化的履盖面，为发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、约束作用为目标而努力，为建设和谐社区做出新的贡献。

2009年2月18日

第四篇：廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好廉内助，共同构建家庭廉政拒腐防线。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。

廉政文化进家庭示范点要达到“五有”：

一是有组织领导机构。建立以妇联牵头，其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

二是有切实可行的计划。要根据省《关于加强家庭助廉教育工作的意见》，制定本单位党员干部家庭助廉教育工作计划和具体实施办法。

三是有经常性的活动。每年组织党员干部家庭开展廉政教育活动。如举办“廉内助”学习班，组织参观，开展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。树立一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，培植、宣传先进典型，弘扬正气。

五是有一批家庭助廉读物。通过给党员领导干部家庭送廉政书刊、签订助廉协议、召开家庭廉情通报会等，保证家庭助廉活动经常有效。

第五篇：廉政文化进家庭示范点建设方案

《关于********廉政文化进家庭工作

示范点建设实施方案》的通知

各县区*************：

现将《*************廉政文化进家庭工作示范点建设实施方案》转发你们，结合我市实际情况，提出如下贯彻意见，请一并贯彻执行。

一、成立廉政文化进家庭工作组织机构

市处成立以****处长为组长，班子成员为副组长，市处各科室负责人、各县区负责人为成员的廉政文化进家庭领导小组。负责全市经办系统廉政文化进家庭的组织、领导、协调、检查考核等工作。领导小组下设办公室，办公室设在监察人事室，具体负责全市养老保险经办系统廉政文化进家庭工作的日常管理工作。

二、示范点建设及活动对象

市处确定*****、**、**等三个县区*****经办中心为我市2012年廉政文化建设进家庭示范点。全系统实职副科以上领导干部的配偶为活动对象。

三、几点要求

（一）高度重视。廉政文化进家庭是加强党风廉政建设的重要措施，也是构建和谐社会的重大举措。各县区经办中心必须高度重视，切实做好宣传动员，使大家在思想深处能感悟到廉政文化进家庭的重要性，自觉参加活动。

（二）加强领导。各县区中心特别是承担示范工作的三个县区中心，都要成立相应的组织机构，明确工作任务，主要领导要亲自抓。

（三）精心组织。各县区都要把家庭廉政文化建设工作纳入工作计划，列入重要议事日程，结合本单位实际，迅速研究和制定 开展家庭廉政文化建设的具体措施和实施办法，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

（四）突出特色。廉政文化进家庭在我系统是件新鲜事。各县区要紧密结合本中心和干部职工家庭的实际，注重载体的创新与实践，让家庭成员看得见、学得来、可参与、能受益。注重研究新形势下家庭廉政文化建设的特点和规律，探索活动的新途径、新内容、新方法、新载体，使廉政文化进家庭活动紧跟时代发展步伐，真正起到丰富家庭生活、培育家庭文化、教育家庭成员、弘扬家庭美德、树立廉洁家风的作用。

（五）建立长效机制。要建立健全家庭廉政档案资料，引导单位与家庭之间、家庭与家庭之间、家庭成员之间自我教育、自我约束、相互提醒、相互监督，努力将家庭监督、职能部门的监督有机结合起来，形成家庭助廉的长效机制。

二〇一二年二月二十九日