关于开展“严管理、降成本、增效益、促发展”主题形势任务教育“三走进”活动的通知（推荐阅读）

第一篇：关于开展“严管理、降成本、增效益、促发展”主题形势任务教育“三走进”活动的通知

关于开展“严管理、降成本、增效益、促发展”主题形势任务

教育“三走进”活动的通知

为积极应对当前严峻经济形势，全面贯彻落实集团公司应对当前经济危机的新“2383”措施，进一步统一思想，坚定信心，战胜困难，实现今年各项既定工作任务和目标，推动集团科学、稳定、和谐发展。经研究决定，在集团公司开展“严管理、降成本、增效益、促发展”为主题的形势任务教育“三走进”活动（进科区、进车间、进班组），现将有关事宜通知如下：

一、活动要求

通过主题的形势任务教育“三走进”活动的开展，一是传递压力，让广大员工正确认识金融危机，牢固树立危机意识，打好持久战、攻坚战。二是坚定信心，让广大员工进一步振奋精神，广泛参与，形成推动企业发展的强劲动力。三是强化引导，让广大员工立足岗位、拼搏进取，带头执行集团各项决策部署，聚精会神抓好基础管理，积极维护安全生产经营秩序，确保各项工作有序进行。

二、活动安排

活动于2012年8月29日正式启动，2012年12月底结束，分为三个阶段：

1、广泛发动阶段（2012年8月29日-2012年9月30日）：按照宣讲要求，各单位要抽调政治素质高、业务能力强的政工干部和基层党员干部，同时注重典型性、代表性、先进性和兼顾岗位、年龄、学历结构条件的要求，精心选择宣讲骨干，组建宣讲组、宣讲小分队。以集团公司七届二次职代会精神、下半年工作会议精神和新“2383”应对措施为主要内容，把握住当前危机走势、原因复杂、周期较长、救市难度大等特点，切实增强忧患意识，树立长期过“紧日子”的思想。制定宣讲方案和宣讲日程表，组织本单位宣讲组开展巡回宣讲，积极创新活动载体，使集团公司应对危机的各项路线方针政策进科区、进车间、进班组。

2、广泛讨论阶段（2012年10月1日-2012年10月31日）：组织全体员工开展“企业有困难，我该怎么办”等主题大讨论活动，及时通过召开学习会、班前会、班组形势宣讲会等形式，做到员工百分之百学习，百分之百发言，百分之百有措施，使广大员工普遍认识到市场形势和企业状况，自觉理解、支持企业发展思路、措施等。在开展大讨论活动中，加强对广大干部员工的思想引导，把员工的注意力引导到立足本职、忠于职守、发展企业上来，把精力集中到攻坚克难上来，让员工为企业降本增效献计出力，全力以赴应对企业当前面临的各种挑战。各级党员领导干部要发挥表率作用，带好头，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚决做到顾大局、讲团结、守纪律、听招呼，团结带领广大员工渡过危机。

3、广泛参与阶段（2012年11月1日-2012年12月31日）：“三走进”活动的落脚点，是要引导员工立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作，确保全年生产经营目标的顺利实现。各单位

要组织全体员工进行岗位对标，将全年目标任务分解到基层、到岗位、到个人，每个人都要在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，积极开展科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献。

三、几点措施

1、把握基调，深入宣讲。各单位要深刻认识活动的重大意义，把握“严管理、降成本、增效益、促发展”这一主题，结合工作实际，深入开展宣讲活动，确保活动不流于形式，真正起到传递压力，凝心聚力，坚定信心，助推发展的作用，使全体干部员工认识到无论形势多么复杂、任务多么艰巨，只要坚定信心，迎难而上，就一定能够克难制胜，在新的起点上实现新的、更大的发展。

2、精心组织，强化领导。各单位要采取不同形式、不同角度的宣讲方式，把宣讲与网络、电视、报纸、板报、橱窗等宣传媒体和阵地结合起来，把形势给员工群众讲清楚、把困难给员工群众讲透彻、把对策给员工群众讲明白，使员工明辨是非，确定宣讲活动取得实效。各级领导干部要亲自参与，带头宣讲，发挥表率作用，把全员的思想凝聚到集团公司对形势的分析判断上来，统一到确保全年工作目标实现上来。

3、加强指导，强化考核。集团公司政治工作部将对宣讲工作进行检查指导，活动开展情况将纳入年度党委工作目标考核范

围，并作为评选年度“三走进”活动先进集体和先进个人的重要依据。

第二篇：关于开展“保安全 降成本 增效益 促发展”大干四季度立功竞赛的通知

中国石油 抚顺石化公司

工会文件

抚石化工会〔2008〕7号

关于开展“保安全 降成本 增效益 促发展”

大干四季度立功竞赛的通知

公司各直属工会：

今年以来，在全体干部员工的共同努力下，公司生产经营、大项目建设等各方面工作取得了显著成绩，为全面完成全年工作目标奠定了坚实基础。为了进一步贯彻落实集团公司领导干部会议和中国石油班组建设研讨交流暨抚顺石化现场会精神，进一步激发全体干部员工的工作热情和创新创效积极性，组织和带领大

家以更加饱满的热情投入四季度工作当中，再接再厉，再创佳绩，为出色完成年初员工代表大会确定的各项工作目标营造良好氛

围，根据公司党政安排，在全公司开展以“保安全、降成本、增效益、促发展”为主题的大干四季度立功竞赛。现将有关事宜通知如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，深入落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以生产建设为中心，以提高生产经营和项目管理水平为目的，以调动广大员工积极性，提升企业基层建设水平为主要手段，积极组织员工开展以强化管理、提高效率、安稳生产、节能降耗、提高质量、保证工期为主要内容的短途立功竞赛，激励广大员工为全面完成2008年公司生产建设和长远发展各项目标多做贡献，维护企业安全稳定，促进企业管理水平和员工技术素质不断提升。

二、竞赛时间

本次立功竞赛自2008年10月1日至2008年12月31日。

三、竞赛方式

本次立功竞赛以生产经营和项目建设为重点，以全年业绩指标为核心，根据业务类型分为生产经营、工程建设、后勤服务、和其它单位四个竞赛单元，分别组织、综合评定、统一表彰。

生产经营单元由公司竞赛考评小组根据业绩合同规定的关键指标下达具体考核指标；项目建设单元由工程建设指挥部根据业绩合同要求，以工程建设主要控制点为重点，围绕安全、质量、— 2 —

投资、工期组织开展竞赛；后勤服务单元由矿区服务事业部以业绩合同主要指标为重点组织开展竞赛；其他单位以业绩合同主要指标为重点组织开展竞赛。

四、竞赛范围

生产经营单元：石油一厂、石化一厂、石油二厂、石油三厂、乙烯厂、腈纶厂、洗化厂、热电厂、合洗厂、化塑厂、催化剂、储运厂、消防支队

项目建设单元：工程建设指挥部 后勤服务单元：矿区服务事业部

其他单位：设备研究中心、开发公司、教培中心、北天集团、公司机关

五、竞赛内容

1.比科学管理，赛安稳生产。强化运行管理，落实生产受控要求，比操作的平稳率和装置的长周期。强化设备管理，落实各项设备管理制度，比仪表三率、设备完好率。结合秋冬季安全生产工作特点，积极组织员工发现隐患、整改隐患，认真落实安全管理责任制，强化应急预案培训与演练。强化工程施工安全，比冬季施工安全措施的落实情况和实际效果。

2.比节能优化，赛降本增效。努力提高装置加工水平，比全年加工量完成情况，比自用率、损失率，比产品收率、综合商品率等。在生产建设管理各环节大力倡导节约意识，针对冬季生产特点，广泛发动员工提合理化建议，比节能降耗，加强成本管理，— 3 —

比节省开支、提高效率。加强环保管理，比外排污水达标排放。

3.比项目管理，赛建设水平。比质量保证体系、制度、措施落实情况，比质量管理、质量控制水平，比资料完整准确和工程质量等级，比各方面的服务质量和服务水平。在确保安全和质量的基础上，激发参建队伍干劲，科学组织施工，比完成计划目标和主要控制点的到达情况。

4.比主动热情，赛优质服务。树立服务意识，机关服务基层，生活后勤服务生产建设，配套辅助服务主体装置。树立全局观念、整体意识，比团结协作、相互配合。

5.比精神文明，赛主人意识。倾听员工心声，关心员工切身利益，在激发员工干劲的同时，努力为员工办实事、办好事，为员工排忧解难，理顺员工情绪，比员工队伍的精神面貌。教育引导员工树立主人意识，严格遵守企业规章制度，落实“六大禁令”，比遵章守纪，比业务技能，比文明生产、文明施工。

六、竞赛考评小组

考评小组成员单位：生产运行处、计划处、财务处、人事处、企管处、质量安全环保处、机动设备处、工会、营销调运部

竞赛考评小组办公室设在公司工会

七、评比奖励

本次立功竞赛作为公司全年业绩考核的重要组成部分，竞赛结束后，公司将以适当形式组织评选和表彰。

八、几点要求

1.加强领导。各参赛单位要把竞赛作为加强企业管理、提高经营水平、完成全年目标的重要措施，认真做好组织发动，落实专人负责，加强实施管理，动员广大员工积极参加竞赛，出色完成各项工作任务。

2.认真落实。各参赛单位要从实际出发，分解落实公司下达的考核指标，制订、实施好竞赛具体方案，做到上下配合、分级负责、抓好落实；要及时总结工作成绩、交流先进经验、推广科学方法、解决实际问题，相互促进、共同提高、整体推进。

3.提高成效。各参赛单位要把竞赛与企业日常管理相结合，将竞赛与QHSE管理体系建设相结合，积极开展合理化建议等活动，广泛发动员工从我做起提高技能素质，立足岗位提高工作质量，使竞赛更加扎实有效。

4.注重宣传。各参赛单位要积极宣传在竞赛中涌现出的先进典型，营造良好的竞赛氛围，大力弘扬埋头苦干、开拓进取、精益求精、争先创优的精神，引导和激励干部员工为全面完成公司全年工作目标，加快推进“百年企业，世界品牌”建设贡献力量。

5.加强管理。各参赛单位要加强对竞赛的动态管理，及时向竞赛考评小组反馈竞赛动态，总结经验、反映问题，以便于考评小组加强信息沟通，协调竞赛工作。

6.认真总结。2008年12月下旬着手竞赛的总结评比工作。各单位于2009年1月5日前将竞赛总结报公司竞赛考评小组办公室。

附件：2008年大干四季度指标

二○○八年十月十日主题词： 群团

劳动

竞赛

通知 抄送：公司领导，机关各部门。抚顺石化公司总经理办公室

2008年10月10日制发

第三篇：关于开展“团结奋斗、共谋发展”为主题的形势任务教育的通知

各项目部、分公司、股室并党支部：

为提升企业管理水平，加快公司跨越式发展，充分把握好中铁二十五局集团有限公司挂牌成立所带来的良好发展契机。根据集团公司党委、公司《关于在全公司以“团结奋斗、共谋发展”为主题的形势任务教育的通知》，结合二公司实际，就开展教育活动具体要求通知如下：

一、指导思想：

深入开展“团结奋斗、共谋发展

”活动是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重要举措，是企业适应跨越式发展取得长足进步的根本保证，是实现企业做大做强驰奔于更广阔的建筑市场不竭动力源泉。以党员干部尤其是公司、分公司、两级领导班子为主要教育对象，严格按照集团公司精神贯彻落实活动内容，集中一定时间开展“学习、深化、落实活动精神”的主题教育，进一步增加干部职工的主人翁精神，牢固树立起“团结奋斗、共谋发展”思想观念，提高员工们的责任感和与时俱进、开拓进取的自觉性和主动性，在全体员工中形成良好氛围，为公司的健康与可持续发展营造一个安定和谐和内外部环境。

二、教育内容

活动的主要内容是：（1）自觉维护总公司和集团公司领导。（2）坚持顾全大局、服务大局。（3）严守组织纪律、服从组织纪律、服从组织指挥。（4）自觉维护团结、主动协调配合。（5）大力弘扬自力更生、艰苦奋斗、乐于奉献的精神。（6）全心全意依靠职工群众办好企业。

三、教育形式

（1）、组织专题学习。在学习活动中，各支部要以中心组学习、干部学习会、形势报告会、培训班等多种形势的学习中，组织学习文件中规定的学习内容，公司领导干部要先学一步，充分认识集团公司整合重组的重大意义，把思想统一到集团公司改革与发展的需要上来。

（2）、写一篇学习心得体会。各支部要认真组织党员、干部、职工学习公司下发的宣传资料，展开大讨论、大学习，深刻领会活动精神，并写出一篇心得体会，用实际行动来支持集团公司领导班子的工作，确保宣传教育取得成效。

（3）、总结提高。通过检查考核、总结经验、宣传典型、健全制度、巩固成果，形成长效机制。公司将于下半年重点对活动开展情况进行检查。

四、几点要求

（1）、提高认识，加强领导。为了抓好活动开展，公司成立学习活动领导小组：

组长：邓毅

付组长：潘建明丁庚申丁旭珍

成员：曹治本陈岩左拥政

各支部要把活动作为全面落实十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，作为当前的一项重要任务，精心组织，周密安排，领导干部要以身作则，参加活动，发挥表率作用。

（2）、齐抓共管、形成合力。各支部要认真履行职责，尽快制定活动方案，切实加强对活动的指导和检查督促，采取因地制宜的工作方式方法，真抓实干，务求实效。

（3）、突出重点，力求实效。学教活动要紧密联系实际，有针对性地加强员工思想教育，要以思想大解放促进企业大发展，抓住集团公司成立的有利时机，大干快上尽快打开工作局面，实现企业做大做强的角度出发，最大限度地调动干部职工的工作热情，使活动普遍开展起来。

（4）、注重结合，整体推进。教育活动要与“三个代表”重要思想结合起来，与深化企业改制、任务开发、安全生产、职工队伍稳定结合起来，相互促进共同提高。

各支部要把活动安排部署和进展情况及时报告公司党委。

第四篇：米脂县开展“讲党性、严党纪、正党风、构和谐、促发展”主题教育实践活动

米脂县开展“讲党性、严党纪、正党风、构和谐、促发展”

主题教育实践活动

6月24日，米脂县“讲党性、严党纪、正党风、构和谐、促发展”主题教育实践活动正式启动。

为了进一步提高党员党性意识，转变党员工作思想作风，增强各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力，近日，米脂县委决定在全县基层党组织和广大党员中开展“讲党性、严党纪、正党风、构和谐、促发展”主题教育实践活动，教育引导广大党员树立立党为公，执政为民的理念，进一步提高思想认识、增强政治素质、密切党群干群关系，为全县经济社会和谐跨越发展提供有力的思想和组织保证。

活动要求，全县各级党组织一是组织党员认真学习马克思主义理论和科学发展观，学习社会主义核心价值体系和党的路线方针政策、国家法律法规，学习党的领导人关于加强党性修养和党风、党纪方面的论述以及有关文件，不断提升党员自身素质。二是通过设立意见箱、开通举报电话、建立信访接待室等多种形式，广泛征求社会各界对本单位和党员在党性党纪党风方面的意见建议。同时，结合“双万”（万名党员做好事，万件好事惠民生）活动和“千名干部下基层”调研活动，与党员面对面地交流，并通过组织召开党员大会，开展“大讨论”活动，认真查摆问题、撰写剖析材料，积极开展批评与自我批评。三是对查摆出来的问题进行整改，各单位按照党性、党纪、党风问题分类进行归纳整理。对涉及党性方面的问题，以党性教育为主；涉及党纪方面的问题，必须加大查办案件力度，严肃责任追究，依据党纪国法予以处理；涉及党风方面的问题，要坚持宣传正面与处理反面相结合的办法，大力弘扬优良作风，坚决打击和自觉抵制不良风气，并及时化解矛盾、问题，切实增强抓党风建设的主动性、预见性和有效性。同时，对党性、党纪、党风方面存在的问题，要进行及时整改解决，严格实施“销号”制度，整改一个，销掉一个，确保每个问题得到及时解决。

为了确保活动取得实效，该县专门成立了由县委书记姚宏任组长的主题教育实践活动领导小组，并抽调纪检、组织等相关部门工作人员组成督查组，深入各乡镇、部门、单位进行督促检查，及时了解活动进展情况，发现问题及时提出，限期整改。

据了解，此次主题教育实践活动将分为宣传动员、学习教育、查摆问题、整改落实、总结验收等五个阶段进行。