企业宣传片的重要作用

第一篇：企业宣传片的重要作用

企 业 形 象 宣 传 片 重 要 作 用

企业宣传片的直接用途主要有：

促销现场、项目洽谈、会展活动、竞标、招商、产品发布会、在现有渠道中统一产品形象的新型宣传模式。企业宣传片从内容上分主要有两种，一种是企业形象片，另一种是产品直销片。

前者主要是整合企业资源，统一企业形象，传递企业信息。它可以促进受众对企业的了解、认可，增强信任感，从而带来价值。而产品直销片主要是通过现场实录配合三维动画，直观生动地展示产品生产过程、突出产品的功能特点和使用方法。从而让消费者或者经销商能够比较深入地了解产品，营造良好的销售环境。企业宣传片的直接用途主要有：促销现场、项目洽谈、会展活动、竞标、招商、产品发布会、统一渠道中产品形象及宣传。具体为（企业宣传片、产品介绍片、企业历史回顾专题片、流程标准化专题片、工程漫游动画、三维演示制作、项目演示专题片等）。

企业形象宣传片概述：

一个好的企业形象宣传片体现了企业和组织的实力、社会责任感、使命感、与传递对象深层次交流、提高知名度、建立信赖感、了解品牌差异和个性化；

要求：

1、定位精准

2、简洁

3、集中

4、一致

价值：

1、企业文化的浓缩，形象更明晰;

2、创造消费心里、扩大知名度;

3、增加投资者的好感和信心；

4、吸引人才加入；激发职工敬业精神，创造更好的效益和价值;

一个好的企业形象宣传片的核心：

影视创意与策划是企业专题片制作的关键与核心，优良的创意与策划可以使一个宣传片由表及里，突出重点，让整个片子具有较强的欣赏性，并能到位地解读企业内涵，直指人心；让受众对企业和组织有一个快速、有效、简洁、集中的深刻印象。企业形象宣传片制作：

崛起传媒秉承PCF理念（精准-Precise，简洁-Concise，集中-Focus）和雄厚的制作团队（多年视频制作服务经验）；为寻求品牌视频宣传的企业和组织提供卓越的服务。

崛起传媒总部坐落于中国·洛阳，品牌创办于2008年，品牌创始人杜玉党，位于洛阳新区体育场对面，和旅视网共同隶属于崛起网络；目前已成为中国最具影响力的广告片、宣传片制作机构，至今已拍摄超过400多个宣传片、专题片、形象片以及工作报告片等作品，服务国内外品牌近200个，拥有全球的影视合作资源与协拍单位，拍摄足迹遍布全国各地区。崛起传媒致力于为河南、中国的政府、企业、跨国集团提供具有“专业-高效-诚信”的专业影视制作服务。

地址：中国洛阳新区太康路39号奥林商务17层邮编：471023联系人：陈先生电话：***qq:910452550

第二篇：企业宣传片

很多企业都犹豫，有没有必要制作企业宣传片？它究竟能给企业带来什么好处？

我们是这样告诉他们的：

1、口头销售宣传花去您大量的人力或精力去向客户宣传企业和产品，却受限于销售人员的个人素质，难免有疏漏之处和重点不突出的问题，而客户也觉得枯燥无味，不尽如人意。

2、展会上，您花了大量的资金去印制宣传册，却造成大量资料携带极其不方便的问题，增加了您和客户的负担。

3、报纸、杂志、电视广告的宣传只能触及一个企业或产品的某个点，宣传极其不全面，除电视广告外的媒体都不能给予客户最直观、感性的认识。

因此，企业宣传片出现了。它就象一张艺术化的企业名片，综合运用图象、声音、语言、文字等多种元素，全面地介绍企业。因为动态而更具煽动性，比平面媒体要丰富和翔实得多。一个好的企业宣传片就如同一身合体、漂亮的衣服，它不仅能够提升企业的整体形象，更能达到良好地推销自我、展示实力的目的。无论是参加大型展会或是接待来访嘉宾，随时递上一张涵盖了企业诸多综合信息的宣传片光盘，不仅为您省去逐一介绍的麻烦，更让客户在轻松的环境中了解了企业的精神、文化、实力和发展状况，达到全面宣传的良好效果。纵有千言万语，不如一盘在手。这不仅是个时尚的问题，更是您企业拓展的确实需要。

在实际的案例中，我们的客户也大都从中获益匪浅，如印刷设计行业的偶得设计公司，由于有企业宣传片的帮助，没有业务员的详细讲述，也能让客户很容易甄别出公司与一般印刷设计公司的不同，相信企业的实力。偶得也由此签下若干大单。

企业宣传片

什么是企业宣传片？

企业形象宣传片就是用制作电视、电影的表现手法对企业内部的各个层面有重点、有针对、有秩序地进行策划、拍摄、录音、剪辑、配音、配乐、合成输出制作成片，目的是为了声色并茂地凸现企业独特的风格面貌、彰显企业实力，让社会不同层面的人士对企业产生正面、良好的印象，从而建立对该企业的好感和信任度，并信赖该企业的产品或服务。企业需要什么样的宣传片？

无论哪个现代的成功企业，经过几十年市场经济的洗礼，大都筛选出了一个具有较高文化修养和鉴赏水平，具有很强思辨意识和认识能力，具有专业的经营风格和管理水平的领导群体。他们希望企业宣传片能对他们的生存状态及生活方式，价值取向，思维方式进行深度的挖掘，并赋予它独特的文化内涵，从而树立在社会经济生活中独特文化意义的企业形象；他们希望企业宣传片能把他们的经营战略、发展目标、企业文化、企业规模、产品营销以及一系列的数字和概念变成激情奔涌的歌唱，变成美丽的诗；他们希望企业宣传片应当具有较高尚的人格情操和绝不低俗的审美情趣，具有雄厚的思辨色彩、说服能力和思想的塑造力，具有刻骨铭心、发人深省的精神震撼力，具有引人向上、催人泪下的道德情感力量。宣传片制作过程

拍摄企业形象宣传片，须从企业的研发能力、核心技术、重点设备、生产能力、质量保证体系、管理体系、销售网络、售后服务、企业文化、发展愿景等多方面角度挖掘、整理、提炼，以表达思想，并经过深思熟虑，动用论证方法和过程，动用流动优美的镜头画面，动用高端的三维特技特效等技术手段，动用能够感染受众的画外音，动用富有表现力的音乐，让所有的电视语言因素形成了一个有机整体，从而激动观众、感动观众、震撼观众。工欲善其事，必先利其器。企业形象宣传片作为宣传及营销的重要工具，只要企业领导对它的认知和重视程度高，经费的投入足、制作的把关严、渠道的传播广；只要在制作和运用企业形象宣传片过程中环环相扣、步步为营、全盘把控，就能让它的营销锋芒毕现，为企业品牌的打造和产品的销售建功立业。

视频摄像

公司除拍摄影视宣传片和广告片以外，还为各种会议，庆典，大型活动、晚会、施工过程，工程案例、培训、授课等提供摄像服务。公司可提供从广播级专业高清数字摄像到专业DV摄像各种级别的摄像机型，针对大型晚会、活动、庆典等录制项目，我们还提供摇臂拍摄等服务。

影视片头

创意是片头创作的第一步，是创作者形成胸中“成竹”的过程，对创作者来说是最兴奋、最刺激也是最头痛的事。三维片头创意的过程其实就是构建故事板、完成文字稿本与分镜头 稿本的过程。

三维片头的创意，既要考虑符合作品整体要求的内容因素，又要考虑适合用三维动画手段表 现的形式因素。

从内容因素来看，片头创意要与作品整体风格一致，准确地表现作品的内容和相关信息，能给受众以深刻而鲜明的印象。例如，娱乐类电视栏目的片头色彩较为鲜艳，节奏明快，其场景、气氛都与栏目风格相谐调一致。

第三篇：企业宣传片

企业宣传片这个词语可能对于很多非影视行业的人还会比较陌生，其实目前人们对它的概念有很多称呼和叫法，例如，企业视频，企业影视，企业介绍片，企业培训片，企业历程片，企业印象片等等。无论怎么称呼，其实概念是相同的，企业宣传片就是用制作电视、电影的表现手法对企业内部的各个层面有重点、有针对、有秩序地进行策划、拍摄、录音、剪辑、配音、配乐、合成输出制作成片，目的是为了声色并茂地凸现企业独特的风格面貌、彰显企业实力，让社会不同层面的人士对企业产生正面、良好的印象，从而建立对该企业的好感和信任度，并信赖该企业的产品或服务。让你客户能够通过视觉，听觉全方位的感受你的企业文化，还有你的企业历程，在观看后能够对你的企业有一个全新的认识，这就是企业宣传片。企业宣传片可以从拍摄内容，拍摄方案，拍摄设备，拍摄用途等方面来分为不同的类型。

首先，从内容上来说，一个企业要拍摄一个企业宣传片，他必须首要定位好自己的目的，也就是我们要拍摄的内容。广义的来讲，一种是企业形象片，另一种是产品直销片。前者主要是整合企业资源，统一企业形象，传递企业信息。它可以促进受众对企业的了解，增强信任感，从而带来商机。而产品直销片主要是通过现场实录配合三维动画，直观生动地展示产品生产过程、突出产品的功能特点和使用方法。从而让消费者或者经销商能够比较深入地了解产品。营造良好的销售环境。不同的内容，侧重点也是不同的，各个企业可以根据自身的需要，以及目前的发展规划，选择适合自己的内从，从而达到最少的投入最大的收获。

其次是拍摄方案，不同的企业宣传片拍摄方案也是不同的，拍摄企业宣传片，不能一概而论，不能够按照同一种模式，必须看到，无论哪个现代的成功企业，经过几十年市场经济的洗礼，大都筛选出了一个具有较高文化修养和鉴赏水平，具有很强思辨意识和认识能力，具有专业的经营风格和管理水平的领导群体。他们对以往企业宣传片制作过程所强调的诸如：本企业占地多少亩，固定资产量，职工文化构成，年产值多少，企业在本系统的地位、作用，有多少劳模，以及领导人的来访、指导等因素实在不以为然。

他们希望有一种片子，对他们的生存状态及生活方式，价值取向，思维方式进行深度的挖掘，并赋予它独特的文化内涵，从而树立在社会经济生活中独特文化意义的企业形象。其实，当我们触及一个企业时，首先看到的是经营战略、发展目标、企业文化、企业规模、产品营销以及一系列的数字，我们能把这冷冰冰的概念变成激情奔涌的歌唱吗？我们能把这枯燥的数字变成美丽的诗吗？这方面对从拍摄方案的要求是非常高的，名人说的好，好的开始时成功的一半，当然一个好的方案就是你展现你企业成功的一半，作为一个影视制作企业，只要我们理清了创作的思路，就会很快接近企业所要的东西，这也是作为一个电视从业人员或独立制片人对自己的基本要求。我认为，为企业制作的宣传片应当具有较高尚的人格情操和绝不低俗的审美情趣；具有雄厚的思辨色彩，说服能力和思想的塑造力；具有刻骨铭心，发人深省的精神震撼力；具有引人向上，催人泪下的道德情感力量。

再次就是拍摄设备了，拍摄设备就相当于战场上的武器，再好的枪 手，你给他一把弓箭，他的枪法还是无法发挥出来的，拍摄设备对于企业宣传片来说，也是起着举足轻重的地位的，再好的创意，再优秀的剧本，都需要有专业的设备来完成，所以对于一个企业来说，选择一个拍摄公司，对硬件的要求还是非常必要的。企业宣传片的用途，目前主流的基本上有以下用途，促销现场、项目洽谈、企业员工培训，会展活动、竞标、招商、产品发布会、统一渠道中产品形象及宣传模式等。

第四篇：企业宣传片稿

企业宣传片稿

天津市邮电记录纸有限公司成立于1982年，其前身是“天津市邮电记录纸厂”由原中国联合通信网络通信有限公司全资国有企业，改制成股份有限公司。是天津市国家税务局、天津市地方税务局、天津市财政局指定的发票印刷定点单位，是天津市人民政府采购中心指定的印刷品及办公用品纸供应商。在30年的发展进程中，逐步形成了集票据印刷、办公用品用纸生产、广告设计和酒店服务等多元化发展的经济实体。

为了进一步的快速发展，公司新址于2010年12月28日投入使用，地点位于天津市东丽经济技术开发区，注册资金1000万元，固定资产5000万元，综合办公楼及标准化生产厂房面积达一万三千多平方米，员工160余名，具有大专以上高等学历及专业技术人员占公司总人数的45%以上。

公司在董事会和公司高管的带领下，企业不断发展壮大，拥有一支高效、精干的管理团队，肩负着公司的业务经营，创新发展，销售收入年年攀升。战略合作伙伴有：通信、邮政、金融、保险、石油、铁路、快递物流、大专院校等企事业单位。服务范围覆盖全国多省市和地区。

公司一贯倡导绿色印刷、低碳节能的环保理念，先后通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、GB∕T28001职业健康安全管理体系认证，公司生产的“天邮”牌静电复印纸获

得环保部颁发的绿色认证证书。

今年5月，公司作为参展单位，在首届北京京交会上进行布展，因产品印刷质量好，科技含量高，得到了与会者和同行的一致好评。

公司安全保密制度完善，监控设施齐全，拥有多条自动化生产线和在线产品检测系统，票据生产安全可控。

而且能把数字印刷成果运用到票据产品中，提高了鉴赏、防伪、甄别能力。如：个性化信息、可变信息、一维条码、二维条码、微缩效果、浮雕效果、荧光技术、语音识读等。

数控仓储、安装GBS封闭箱式运输车辆、售后服务体系，是公司业务不断发展的根本保证。始终把顾客百分之百满意度作为公司长期努力追求的目标。

漫步在花园式的厂区，就能感受到温馨舒适的工作环境，这里仿佛是员工的另一个家。

“以人为本”是企业文化的主题；“严谨高效、拼搏创新、团结奋进”是公司发展的宗旨；多元化经营是公司步入发展快车道的战略目标，已经成立的天邮广告公司和即将竣工的天邮大酒店，是公司又一大亮点。

建筑面积1100平方米的天邮大酒店，拥有标准客房52间，有能容纳200人同时就餐的餐饮大厅和高档包间，他的建立必将为公司的发展带来活力。

公司勇于承担社会责任，时刻践行“爱国诚信、务实创新、开放包容”的天津精神，为天津经济十二五的快速发展贡献力量。

第五篇：企业文化建设的重要作用

企业文化建设的重要作用

企业文化作为企业的灵魂，关系着企业的未来和命运，是一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化是企业在发展过程中积累的企业精神财富,对企业的兴衰发挥着重要的作用.先进的企业文化,潜移默化地影响职工,推动工作良性运行,可以“随风潜入夜,润物细无声”地让职工与企业合二为一，.建设好企业文化,运用好企业文化,开展健康向上、丰富多彩的企业文化活动,将使一个企业有受之不尽、用之不竭的无形资产.一、加强企业文化建设必须明确思想工作的意义和重 要性

企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题。企业活力存在于职工群众之中。因此加强企业文化建设就必须注重思想工作，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前宣传思想工作都要先行，搞好宣传引导并积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工

群众的思想动向把握职工群众思想脉搏找准症结于细微处下功夫，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工真正感到“企业把我当主人我为企业做贡献”。只有当职工真正感到自己是企业的主人时才能把全部积极性、创造性发挥出来。

二、企业文化建设的基本原则

企业文化建设要坚持以人为本的原则把企业员工视为管理的主要对象和企业最重要资源。企业文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的 积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。另一方面，企业员工不仅是企业的主体，而且还是企业的主人，企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心，企业文化要通过激发人的热情，开发人的潜能，来极大地调动人的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。在企业文化建塑过程中，要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。必须做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台必须得到 广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。

讲求实效的原则。进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的 载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。要以科学的态度，实事求是地进行企业文化 的塑造，在实施中起点要高，要力求同国际接轨、同市场接轨，要求精求好，搞精品工程，做到重点突出，稳步推进。要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效，真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。

三、优秀企业文化建设的作用

1．导向作用。企业文化反映了整体的共同追求、共同的价值观和共同的利益，对企业经营者和生产者的思想、行为产生导向作用。良好的企业文化使员工潜移默化地接受本企业共同的价值观，人们在文化层面上结成一体，朝着一个共同的确定的企业目标而奋斗。

2．凝聚功能。在特定的文化氛围之下，全体员工通过自己的切身感受，产生出对本职工作的自豪感和使命感，对本企业的企业目标、准则和观念的认同感和归属感，使员工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来，激发和调动全体成员的积极性和创造性，团结在一起为实现企业目标而拼搏，使企业产生了强大的向心力和凝聚力，并且可以让企业外部的合作者产生合作的动力，发挥出整体优势。

3．稳定功能。正确的文化存在着一种同化力量，可以削弱、改造一些消极的“亚理念”，使企业在正确理念主导

下，有序、平稳地运行。

4．约束功能。通过企业文化所带来的制度文化和道德规范，员工们自觉接受文化的规范和约束，按照企业价值观的指导进行自我管理和控制，使其符合企业价值观念和企业发展的需要。

5．调节优化功能。它能起到优化精简组织机构、简化管理过程的作用，也可以优化经营决策。它始终把企业的价值观看作是引导企业经营决策的最终依据和衡量决策方案优劣的最终尺度。另外在企业文化的作用下，全体成员间有共同的价值观，有共同的语言，互相间信任、理解，能进行充分的交流，在工作中形成良好的人际关系等等。

6．塑造形象功能。优秀的企业总是向社会展示自己的良好的管理风格，经营状况及积极的精神风貌，从而塑造出企业形象，以赢得顾客和社会的承认和信赖。

7．辐射功能。企业是社会的细胞，企业文化不仅在企业内部发挥作用，对本企业职工发挥影响，而且还通过企业职工与外界的交往，把企业的优良作风、良好的精神风貌辐射到整个社会，对全社会的精神文明建设和社会风气的根本好转，将产生积极的影响和促进作用。

四、企业文化的根植

（一）抓关键事

不管做任何事情，没有氛围就不会有彻底的落实，没有

通过抓关键事为氛围“造势”，决心和敏感度就不会出效果。企业文化推进的第一步走不好，以后的路就很难走。因此，要把营造良好的服务文化建设氛围作为工作的重点，通过抓关键，形成氛围，为企业文化建设的推进打下基础。

（二）抓关键人

没有关键人的参与和支持，是不可能起到效果的，因为转变人的思想观念是企业各项工作中最难的一项工作。谁是企业文化深植实施的关键人？从群体上说：一是企业文化的核心管理部门；二是公司的各级管理者，如何把文化的行为在自己管理的队伍中体现出来；三是建立起渗透在各层面的文化专员、文化宣讲员和通讯员三支文化队伍。

（三）抓关键方法

没有良好的贯彻落实的科学方法，就难以保证过程的到位和结果的实现。抓好企业文化实施的责任追究与考核是关键。要建立一整套行之有效的考核方案，把企业文化推进计划的落实进度和实施效果作为了一项重要的业绩指标纳入到了各级管理人员的考核，层层的落实、逐级的分解。把文化管理的责任落实到了每一个层级，文化管理上每一个层面都有责任人。对于推进中出现的正反面案例，通过现场的调查落实，在内刊或拍摄成影像资料予以点名的曝光和表彰，对事不对人；正面的推广学习，反面的分析总结，直面问题，避免在管理的进程中少犯错误、不犯错误。

（四）抓关键环节

在文化体系再造过程中，重要的三个环节必须牢牢抓住，务求实效。第一个环节是前期的全员自学和各单位的组织学习，要点是全员熟知，要求每一位员工都要背核心的理念和关键行为准则；第二个环节是组织讨论阶段，要点是结合自身和本单位实际谈认识，关键是统一思想，没有思想上的转变和统一，就不可能产生有效的改进行为、也不可能形成一致的行动力；第三个环节也是企业文化实施的本质：改变自我的整改措施和今后的成长计划。要求各级管理人员和各级企业文化工作者必须协同一致，下真功夫、做针线活，确保每一个员工都能针对学习、讨论进行自我反思、自觉地改变和提高。

五、结语

一个企业如果没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。当企业的发展达到了一定的高度时，为了更上一层楼，企业就必然要提高它的文化素质，增强员工的凝聚力，提高工作效率，只有这样，这个企业才具有长久的生命力。