怀孕请假条

怀孕请假条

怀孕请假条1

单位领导：

你们好!

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

请假人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

妻子怀孕产假请假条样本

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为 28天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

申请人：

20xx年xx月xx日

怀孕请假条2

尊敬的`领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为Xx年X月X日至X年X月X日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人：xx

xX年X月X日

怀孕请假条3

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 xx时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 xx，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

xx年9月1日

怀孕请假条4

xx领导：

我于xx年xx月xx日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xxxx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，请予以批准为感。

xxx

xx年x月x日

怀孕请假条5

xxx领导：

本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从xxxx年xx月xx日至xx月xx日）。恳请领导批准。

xxx

xx年x月x日

怀孕请假条6

尊敬的医院领导：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于20xx年x月x日至20xx年x月x日(请假起止时间)，请假x天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：(请假人签名)

20xx年x月x日

怀孕请假条7

尊敬的领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20 年 月 日到20 年 月 日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

怀孕请假条8

xxxx领导：

因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

怀孕请假条9

尊敬的领导：

我因怀孕，需要保胎，目前工作岗位影响胎儿发育，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

怀孕请假条10

尊敬领导：

兹有xxxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxx。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导：

日期：日期：日期：

怀孕请假条11

某某(领导)：

你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢!

请假人：

年月日

注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 产假请假条

本人于xxxx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xxxx年____月____日提前待产，特从xxxx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________

xx-xx年____月____日

xx(单位)办公室：

怀孕请假条12

敬的领导：

本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假 × 个月 ( 从 ××××年×月×日至×月×日 ) 。恳请领导

此致!

申请人： ×××

×××年 × 月 × 日

怀孕请假条13

尊敬的学校领导：

本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月(从____年__月__日至__月__日)。恳请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

怀孕请假条14

尊敬的领导：

本人已怀孕 个月，预产期在20xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计 天。恳请领导给予批准。

申请人:xxx

xx年xx月xx日

怀孕请假条15

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从××××年××月××日至××月××日）。恳请领导批准。

xxx

xx年x月x日

省总工会职工法律服务中心副主任张玉林介绍说，任何单位不得以怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同，不过法律也并非无原则保护，严重违纪情况下，女职工“三期”内同样可以被解雇。

根据《劳动合同法》规定，第一，严重违反用人单位的规章制度(如长期旷工)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系等行为，用人单位可以与其解除劳动合同。第二，试用期内，用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可与其解除劳动合同。第三，对于非婚生育、违反计划生育政策的，企业还可依据有关劳动法律法规对女职工产假待遇进行限制。内部调岗有两个前提

张玉林说，企业对职工调整岗位必须满足两个前提：1.双方协商一致；2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗，员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同约定情况下，薪酬应协商确定，不能由用人单位单方确定。女职工怀孕怎样合理请假

陕西至正律师事务所杨军律师提醒：对于怀孕后的女职工建议如下：1.怀孕不是长期病假的理由，一定要开具合格病假条。2.了解单位病假制度，不要无证明请假，请假时书面递交或者挂号邮寄。