第一篇：网络求职简历醒目是关键
网络上大量的招聘信息意味着机会，也潜藏着危险，求职者要细心甄别，通过一些技巧规避风险，把握机遇。
与传统的招聘会相比，网络求职有着明显的优势，比如方便快捷、信息量大、节省时间资本、隐秘性高……但由于其受众面广，一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历，求职者需要掌握一定的方法，才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。
求职网站：5类网站求职各有千秋
目前，求职者可以通过以下5类网站寻找招聘信息：
专业招聘网站 著名企业信息较全面
求职者在搜寻职位信息的时候，为了保证个人资料的安全和网站职位库的有效性，尽量选择比较大型的专业招聘网站。比如智联招聘（www.xiexiebang.com）、中华英才网（www.xiexiebang.com）、前程无忧（www.xiexiebang.com）等。专业招聘网站著名企业的招聘信息比较全面，还会不定期地有大型网上招聘会。
校园BBS 招聘对口专业学生
对于即将毕业的大学生来说，很多设有招聘板块的校园论坛，也是个不错选择。有些招聘单位，为了选择与自己对口专业的学生，会到相应的高校内论坛发布招聘信息。
企业网站 常年公布岗位需求信息
知名企业的网站建设比较全面，一般会有稳定的招聘频道。在那些招聘专区，会常年公布一些岗位需求信息，对岗位职责，以及对求职者的要求都描述得比较详尽。因此，求职者如果对知名企业感兴趣，可以经常进入目标公司的网站查询。企业网站不像专业招聘网站那样为所有求职者所了解，可以通过百度、谷歌等搜索引擎查找。
大型行业网站和门户网站 信息全面性较低
行业网站和门户网站也会设有招聘频道。相对而言，行业网站的招聘职位要求专业性比较强。而门户网站的求职频道信息全面性要相对低一点。此外，还可以去一些求职技巧指导、求职交流类网站，如现在刚刚崛起的笨鸟网(www.xiexiebang.com)。
求职技巧
简历常刷新 内含关键词
在网上填写简历和通过邮件求职，一些小技巧可以帮助求职者提高“中标率”。
简历尽量出现大公司关键字
据了解，人事经理搜索人才，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”搜索。比如IT行业喜欢招聘微软的销售经理，人事经理会这样搜索：“微软＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。
刷新简历保证位次靠前
人才搜索时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而人事经理一般只会看前面一两页。因此求职者每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
另外一种方法是，在发送邮件之前把个人电脑系统时间改为一个未来的时间，比如2010年。大多数邮箱系统把邮件按时间顺序排列，所以这种方法可以保证自己的邮件一直排在前面。
邮件标题要别致醒目
首先，除非招聘单位有特别要求，否则不要在邮件标题里使用英文和特殊符号，这样很容易被系统当作垃圾邮件。
一个标准的标题一般是：你要申请的职位＋你的姓名＋这份职位要求的工作地点。这样能让阅读邮件的人一目了然地掌握应聘者的信息。
在此基础上，还要考虑到如何从千百邮件中脱颖而出。
这需要邮件标题有一定的吸引力，比如求职邮件中的经典标题：“空姐来京应聘秘书”。
简历陈述内容与要求匹配
简历不仅仅是把个人介绍完，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。
所以求职者在准备简历的时候应该着重强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分介绍和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证一个观点：我是最适合这个公司与这个职位的。
提醒
不把简历放在附件里
简历放在附件里首先增加了人事经理看简历的时间成本；频繁下载附件增加了招聘单位的工作量，保存附件也很容易找不到那个文件；第三，正文没有字直接在附件中粘了一个简历，显得诚意不足。而且由于增加工作量和附带病毒等问题，有些企业在招聘广告中就强调了勿以附件形式投递。
不改写缩写职位名称
应聘职位的名称按公司给出的写，不要改写、缩写，很多时候求职者自己发明的名词，由于没有对应的职位而落空。
不应聘一个单位的若干职位
前程无忧人力资源专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。
专业建议
对只留手机号码的企业保持谨慎
陆学彬，中华英才网副总裁
选择合适的招聘网站，对求职者很关键。
好的招聘网站，应有海量、真实和有效的职位信息。
相对而言，大的网站和对企业收费的网站更值得信赖———大网站会关注自己的品牌和口碑，对企业收费，过期职位就自然不会放在网上。这是商业模式决定的。
一般的招聘网站，都要求登录简历，如果是不注重安全的小网站，可能会泄露求职者的个人信息。另外，对只留手机号码和小灵通的企业保持谨慎、对外地工作机会学会冷静分析等，都是自我保护、防止上当的技巧。
另外，求职者可建立个人主页。个人主页能够让对你有兴趣的单位更多的了解你，在个人主页中把自己的能力和才干展示出来，能够更好的推广自己。
投简历“天女散花”不可取
郝健，智联招聘高级职业咨询专家
正规、知名的招聘网站，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这既是国家有关法律的要求，也是对求职者和招聘企业利益的保护，最好先看一下招聘网站有没有工商部门下发的经营许可证和通信管理局下发的ICP证。
网络招聘虽然为职位申请提供了极大的方便，但是有的求职者为了提高“命中率”，不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广而散发自己的简历和求职信。这种“扫射”方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而给自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大家有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。
第二篇：如何使简历醒目
印刷简历一般在招聘现场中投递，电子简历则通过互联网投递。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹没在简历的海洋之中。因此，你精心准备的简历如果因为太过平常而被忽略，那无疑是功亏一篑。为了保证简历能有效的投递，对简历的适度包装是必不可少的。醒目的简历机会总会多一些。在招聘现场，可以观察别人的简历都是用什么做封面包装，如果你的包装材料与众不同，就更容易被重视。
另外，简历封面的作用很大，招聘人员在拿起简历的时候，首先看到就是封面。如果封面脏兮兮的，给人的印象可想而知，相反，设计精致或者别致的封面总会让人产生阅览的兴趣。在简历的包装上，要想让你的简历更为醒目显眼，最简单的方法就是做一个别致的简历封面。
对于电子简历而言，一般是通过邮件发送到对方邮箱，就没有封面的概念了，不过现在的邮箱都支持html格式，所以可以利用html格式设计表格，背景颜色，加粗字体等等，这样比起纯文本格式的简历自然要好看得多，也方便阅读。发送简历的时候，一般不要附带附件，因为怕可能的病毒传播。
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第三篇：求职关键两步 简历与面试
面临校园招聘时，毕业生们会提前看很多关于求职的规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。
1、“简历上的履历部分总是差不多。”不要因为懒惰而在网上随便找一篇所谓的万能简历模板，所有的想要应聘的职位都用同一份简历。千篇一律的简历是HR最讨厌看到的。你应该根据要应聘的 职位特点，突出自己简历上的相关履历，让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员，那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历，这能证明你性格外 向，与人交流绝无障碍。
2、“手写简历更能给面试官留下深刻印象。”手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历，目的也是为了从应聘者的笔迹中分析出他们的性格。不过说句老实话，一般情况下，谁乐意在这种挑剔的公司里工作呢？
3、“简历必须设计得很有创意。”有些人为了力求标新立异，在一份简历里用了很多类型的字体或者表格，或者用那些看似华丽的文件夹装饰简历。要知道每天拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢慢对付复杂的包装的。简历尽量简洁除非应聘那些设计类的岗位。
4、“面试的时候，不应该把时间浪费在闲聊上。”这是对你的要求。但是，如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题。比如，他开始介绍他们的公司，甚至是他自己的情况，你应该怎么办？首先，你要清楚，这是个好兆头。专心听，别急着把谈话往专业方向转换并打断他，附和他的发言。只要这次闲聊不是你自己主动挑起的，就没什么大问题。
5、“一定要向面试官强调，你是个适应性很强、很有团队精神、很有耐心的人。”不是只有你一个人知道这一点，要是每个人都这么说，可想而知面试官的反应了。但是这样我们就不说了吗？教你一个更有说服力的办法：把你过去曾出色完成的业绩和项目逐一阐述出来，特别要提到你曾经遇到过的困难，以及你怎样和同事一起克服这个困难的过程。
6、“最晚10天以后可以打电话过去询问面试结果。”很多求职参考书上都会给你这样的建议。但真实情况是：我们能理解你面试结束后急于知道结果的焦躁心情，可是这么做非但不能显示你对这个职位的热情，反而会让你在招聘者眼里留下讨厌和纠缠不休的坏印象。通常说来，如果面试的公司对你有兴趣，你很快就能从他们那儿得到消息，根本不用等10天那么久。反 之，如果一直悄无声息，那也许就有麻烦了。但是，即便你这次失败了，也不要向他们的人事部索回你的资料。也许下一次有机会的时候，他们还会想起你。
本文来源 校园招聘http://cv.qiaobutang.com/
第四篇：网络技术员专业求职简历
姓名：xxx
年龄：23岁
民族：汉族
国籍：中国
目前所在地：广州
户口所在地：广州
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：动力电气类:采购商务代表市场销售/营销类采购商务代表贸易类采购商务代表
工作年限：
1职称：初级
求职类型：全职
可到职时间：一个星期
月薪要求：XX--3500
希望工作地区：广州深圳
个人工作经历：XX年8月至XX年-12月在xx市诚兴制衣厂当任行政人员兼网络维护实习期满
教育背景
毕业院校：南华工商学院
最高学历：大专
毕业时间：XX-07-01
所学专业：网络技术
详细个人自传
本人性格开朗，接受能力和工作责任心强，待人诚恳，富有团队精神，能吃苦耐劳，做事认真，能有效地与同事配合并融入集体中，有较强的组织能力。
我的原则：踏实、认真、敬业、自信、相信一切皆有可能！
希望贵公司能给我提供一个平台，我将以最大的热枕和积极向你回报。
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人在广州市xx电气有限公司当任业务主管主要负任对客户(火力发电厂、广东移动)所需备品备件进行询价、报价、订货业务。揎长通过网络新开发供应商，采购产品涉及高低压电器、仪器仪表、工业自动化、办公设备、机电、安全劳保、五金、化工等，有丰富的采购经验。还兼负责公司代理主打产品销售业务。
对xx集团几个发电厂采购部门关系有一定了解和人际关系，能够独立完成招投标项目,制作标招标书。熟练office办公软件，用autocad和photoshop处理一些简单的工程平面图及产品图片。
第五篇：网络工程师个人求职简历
个人简历
姓 名： 王勇 国 籍： 中国 照片
目前住地： 南京溧水 民 族： 汉族
户籍 地： 南京溧水 身 高： 170cm
婚姻状况： 已婚 年 龄： 33 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 网络工程师 工作年限： 7年
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
工作经历： 2003-2005年在长春电脑公司销售；
2005-2007年在南京电信下属公司做宽带及网络安装等；
2007-2008年个人做电脑销售，监控安装等；
2008-至今在南京创捷和信汽车零配件公司做网络维护。
教育背景
毕业院校： 长春东方大学 所学专业： 计算机信息与网络
最高学历： 大专 毕业日期： 2003年7月
工作能力及其他专长
网络硬件设备：
a.能熟练配置路由器、交换机、熟悉服务器的实际安装步骤，并能根据企业的不同需求进行服务器选型、配置和优化。
b.掌握主流防火墙、rras 服务器和vpn服务器安装技术以及在完整网络环境下的实际应用。
d.能安装和维护网络外部打印服务器/网络内置打印服务器，包括使用网络打印机管理工具进行密码恢复和网络打印设置。
网络软件系统：
a.能熟练安装和配置企业和互联网服务器，包括邮件服务器(exchang)，文件服务器(ftp)、网站服务器(iis)，以及 dns/ddns、活动目录（ad）和 dhc p服务器。
b.了解 linux 操作系统，能安装和配置 redhat enterprise version3.0，能搭建和维护基于 linux平台的 web 服务器、samba 服务器，包括网页的创建和更新。
c.熟悉网站架设和网页设计构件，掌握 dns 和 iis 服务器的安装和配置。
网络安全系统：
a.能熟练安装和配置微软 isa / cisco pix 防火墙和 http、ftp、pop3、smtp 等协议在防火墙设置中实际应用，掌握动态过滤、邮件/ftp过滤、web访问、sql数据过滤等技术。
b.能独立架设 vpn，熟练安装 vpn 服务器，为用户端提供安全的远程访问服务。
网络管理工具：
能使用网络管理工具 whatsup gold、vnc、pcanywhere，sniffer 对局域网和广域网进行排错和远程管理。
个人评价
工作责任心强，有良好的团队精神和良好的沟通能力及自学能力。
月薪要求： 面议
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