测试工程师的年终总结

测试工程师的年终总结

测试工程师的年终总结1

伴随着充实紧凑的工作生活，20__年已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结。

一、工作的主要内容

在20__年的工作中，我的总体任务是协助做好矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：

1.编写矿业权系统的各类文档;

2.矿业权系统的编码及bug勘误工作;

3.矿业权系统的测试工作。

下面依照时间来对我的工作进行介绍。

初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。

在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。

完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。

在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。

完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。

第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。

第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。

在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。

现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。

二、工作中失败的教训以及成功的.经验

对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。

成功的经验：

1)敢于接受任务并想尽一切办法完成

入职以来最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。

2)勇于承担错误，正视自身的问题

在20__年的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。

失败的教训：

1)重视每一个细节，不要忽视小问题

在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。

2)进行重复工作也不能大意

在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。

从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。

3)考虑问题要严谨

在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。

4)注重用户体验

在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。

在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。

三、展望下一阶段的工作

下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。

20__年的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

测试工程师的年终总结2

时光荏苒，如今20__年的帷幕已经谢下，20__年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20__年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结：

一、测试工作及经验

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20__年中所做的工作主要有：

测试用例的编写，对系统的测试、跟踪;

需求、高保图、界面和功能的测试;

功能测试用例的编写，高保图、系统的测试;

的静态页面测试和功能测试;

的功能测试;

第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审;

平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试;

的高保图测试和测试用例的编写;

的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审;

的高保图测试、静态页面和功能测试;

用户使用手册的编写;

一年的工作，让我获得很多方面的经验：

1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。

在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试;

2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试;

3.对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题;

4.越来越规范的'工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

二、加强自我能力的提高

只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。

为提高对用户体验的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。

深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用lr工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。

三、存在的不足及明年计划

一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug;自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。

在20xx年的工作中，我计划：

1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作;

2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例;

3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试;

4、继续研究性能测试，并要将lr工具运用在实际工作中;

5、多多的学习，参加一些有益的培训，在实际工作中活学活用。

四、个人建议

这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝聚力。在此，个人提出以下几个小建议：

1、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低;

2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通问题还是有待完善;

3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求;

4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。

以上是我个人的一些浅见，相信在大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。

测试工程师的年终总结3

时光飞逝，转眼间到公司已经快半年，感受甚多，收获甚多。进入__电气公司，成为一名电气工程师，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。

在此，首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心与帮助，使我能够很快地适应的公司的管理制度，努力做好本职工作。进入公司以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了公司工艺流程。同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人一年来的工作情况总结如下：

一、扎实工作

在车间的安装组、一次软线组、一次铜排组和二次线组整整三个月。我们进入箱变从车间开始，可以说车间是我们对箱变公司的第一印象。不得不说，车间工人给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。

十月份，我进入技术工艺办公室实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完美的精神。进入技术部办公室开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。

因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行情况要做到心中有数。

二、努力学习、不断进步

在工作中，认真学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的`知识。从最简单的制造规范画起，到画完整的一套图纸，这里既有自己的勤奋好学，更离不开办公室同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了很多东西，又给了我很多感悟。

对于我初次设计的图纸，同事们不仅细心帮我审核还耐心的给我讲解，非常感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了充足的信心。

三、缺点与不足

由于我参加工作不久，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。

在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习;另外，及时组织经验教训，把存在的疑惑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。

认真学习箱变知识，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工作和任务，使自己更快的成熟起来。

四、自我评价

虽然我参加生产劳动和技术学习的时间只有半年，但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。

总结今年来的工作，既有成绩又有不足。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，努力改正，才能得到更快的进步，才能更好为公司服务，实现人生价值。

测试工程师的年终总结4

一、工作总结

总体来说，__年我主要完成了以下几方面的工作：

1、项目测试工作

2、知识与经验分享

3、完成所需知识的积累

4、工具学习及研究

具体来说，如下：

1、项目测试工作

这段时间，我主要是协助______项目测试，主要工作内容有：

对测试用例的编写提供反馈意见;

对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;

设计业务测试数据的例子;

绘制系统关键业务流程;

进行主要功能的界面测试、功能测试;

按照测试用例执行测试，并提交测试汇报;

进行需求验证工作。

2、知识与经验分享

这部分工作，主要表现在四方面：

完成项目测试经验总结

完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、__使用经验交流。

对现有测试规范提供改进反馈意见;

根据以往经验，在___项目中提供帮助。

3、完成所需知识的积累

这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有：

学习金融行业业务知识

学习公司研发规范

学习研发部产品知识

参加公司或业务部门组织的培训

学习缺陷管理工具___

二、计划

___年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标：

1、能将测试过程在项目中真正的.运用起来，并让项目的开发人员了解我们的测试过程

2、在项目中沉淀出一些部门成果

除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。

三、对部门建设的建议

在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：

1、对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确

例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。

2、强化制度建设

3、加大对测试过程的实施力度

现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外，争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。

4、加强部门测试成果的积累与沉淀。

现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。

除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。

测试工程师的年终总结5

时光飞逝，在这年里本人独立负责测试的项目10个，与其他测试人员联合测试的项目9个以及gis应用虚拟项目(2个版本)。

其中独立负责的项目对项目的开发周期做全程跟踪测试，联合测试的项目协助其他测试人员完成项目测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到了很多，同时也提高了自己各方面的能力。感谢领导的支持和指教，现总结如下：

一、本年度工作完成情况

独立负责的项目列表：

1) 《空调进销存系统》

2) 《空调售后服务系统》

3) 《统计局数据管理平台》

4) 《统计局数据展示系统》

5) 《统计局gis应用系统》

6) 《电网 web gis系统》

7) 《电网移动电子化移交系统》

8) 《电网局单线图绘制系统》

9)

10)《城市林业生态圈资源信息集成系统》

与其他同事联合测试的项目列表：

1) 《市规划局办公系统》

2) 《地理公共服务平台》

3) 《市规划局自动化办公系统》

4) 《县城建档案馆著录系统》

5) 《市统计地里信息系统》

6) 《市社会安全联合救助系统》

7) 《市施工图审查中心一体化办公平台》

8) 《控制性详细规划系统》

9)《市地理信息系统》

gis应用虚拟项目

1)gis应用项目b/s版本

2)gis应用项目c/s版本

其中项目的测试工作，多次与开发组人员一同参与在客户处讨论需求与细节要求，对客户的习惯和要求有了清晰明确的了解。与电信的验收测试中学到了很多专业的测试方法和测试经验，和他们成为了好朋友。在后续的合作与交流中，将更进一步提高自己的专业技能，保持良好的沟通与联系做好测试工作。

南网的项目在通过开发组的培训后，对南网1.0环境与功能，数据库的结构有了比较清楚的了解，对测试南网2.0很有帮助，主要是对电力这块的业务有了深入的了解，对测试电力行业的系统打下了业务认知基础。加入专业的测试方法，使测试工作更好的服务于项目。

很开心在公司的qc与svn上，留下了我对以上19个项目测试工作的痕迹，我将不断努力工作，为测试团队在公司中更有价值积极进取。

二、个人取得哪些进步

繁忙的测试工作虽然很辛苦，但得到了领导的支持与指导，通过自身学习，使自己各方面都得到了提高。现总结如下：

1)对性能测试比之前更加专业熟悉。

通过使用lr性能测试工具以及其他辅助工具，对两个项目和南网的webgis项目进行了几次压力测试。通过深入了解业务，设计有针对性的性能测试方案，得到了电信与客户的认可。这其中主要是与电信测试人员的合作与交流中，学到了很多专业的测试手机端程序压力与手机客户端性能的`方法。对文档的要求与制作也更加严格、专业。

2)通过了解电信测试对开发文档的要求。

认识到文档的重要性与测试文档的重要性，因此进销存后期开始研发后，就不断给项目组灌输客户对文档的要求与格式，以及电信验收中的习惯与要求，避免了类似售后在摸索中，痛苦加班赶制文档的经历，在张经理的严格督导下项目组更新文档都很及时。目前项目已经通过了第一期验收合格。

3)参加了公司培训的gis应用开发。

对gis的应用有了初步的了解，第一个项目是测试湖南天地网系统，在测试过程中，对gis应用有了实践。并产生了浓厚的兴趣，对配图、图层切图等arcgis相关有了实际操作，在考核中得到了巩固。

4)在前期做配置管理的学习中，学会了svn的环境配置与管理，感谢谢敏在我学习svn过程中的指教和帮助，使我对独立搭建svn环境更加熟悉。

5)对软件测试工作有了新的认识。

在测试工作中，仅对测试的工具和测试方法熟悉只是测试工作的基础，需要深入了解业务以及软件需求的趋势，才能更好的做好测试工作。

对于性能测试更需要在这个基础上对计算机原理、网路、行业有全面的了解和经验，才能对测试的数据做出精准、详细的分析。给出参考价值高的测试报告。

三、遇到的问题及解决方案

1)项目紧急、开发人员少、测试时间少，客户更新需求超级频繁，开发计划刚做好，需求又变更了。

比如售后项目，前期测试计划基本上每天都在变动。因此前期测试过程中，是连接正在使用开发的环境在测试，测试起来难以把握。

处于婴儿期的项目，加上没有开发手机端的经验，因此bug特别多，测试工作比较辛苦。进入进销存开发初期，在与客户沟通，先画出ui界面再开发后，项目开发顺利了很多，测试工作也没有前期那么紧张了，虽然还是经常要加班，但是明显比最开始开发手机端要好很多。

2)测试环境硬件比较缺乏：

项目测试期间初期，公司未申请空间，但是测试必须用到外网，客户借用了服务器，但是有客户的其他软件正在使用，因此不能重启，资源也无法准确的预估，对开展测试工作有很大的局限。

项目完成基础功能，准备完善功能细节时期，得到了许总和张经理的支持，公司申请了自己的空间，也办了手机测试卡，使测试硬件得到了彻底的改善。使我的测试工作有了很好的开展，也因此为客户提供了大量测试数据和测试文档，并最终得到了认可。

3)中途介入的项目

由于项目开发前期对业务没有了解，加上自身负责的项目工作也比较忙，因此经常有对业务不熟悉，无法测试整个系统的流程的情况，我目前使用的办法是：平时对规划行业和测绘行业的业务加以关注和学习，加上对gis应用的培训与自身的经验，要短时间对系统进行彻底测试也不是可以的。

总结：只要有归零的心态，时刻更新自己的专业技能，并累积经验，做到时刻学习，不学习就会退后、认真的做一件事总是会找到做好事情的方法。

四、工作感悟及建议

1)感受到了积极主动，富有激情的团队氛围。

的项目时间特别紧、需求变更特别频繁的特点，加上没有手机端的开发经验。因此前期特别辛苦，测试手机端程序也是从这个时候开始的，在这个过程中，我对手机端程序开始了积极探索与学习。了解手机端程序的开发与测试方法，特别是手机端性能测试与功能设计体验方面，我自己总结出了很多方法和经验，与大家一起分享，感到很开心。

2)浓厚的培训特色。

在进公司前我不太了解arcgis的应用，测试项目时感到有担心，但是马上就有公司的arcgis相关培训，使我们学会了部分基本的操作、对gis应用也有了引导入门的培训。这使后续我自行学习和巩固有了很大的帮助.

3)开发在业务培训上花了很多心思。

在参加规划办公，测绘、南网的业务培训过程中，使我对业务与系统有了相结合的对应熟悉与了解，对后续测试系统很有帮助。也缩短了我们测试系统流程花费的学习时间。

4)建议：

能增加一套测试环境需要的硬件设备。专门用来测试，目前我们很大程度上依赖开发现组的环境进行测试。如果有了专属的测试设备：将组建更完整的测试环境，使测试工作有基础得到更全面专业的实施。

五、下年度个人职业工作规划

本人希望在专业测试的基础上，多做管理方面的工作。在上述工作总结中，本人主要是设计测试用例(场景测试)，配置独立负责项目的环境，熟练使用测试工具，熟悉软件测试流程，进行bug分析和预防，对配置管理这块比较熟悉，平时我有对管理类课程的学习和培训，自学了余世维的全套管理类网络教学，希望在新的一年里，继续在公司服务，发挥自己对公司的热情、贡献自己的力量!

由安博测试空间技术中心http:///提供

1.简历

我的简历是直接在一个朋友的姐姐的简历上修改的，采用的最普通的表格简历，虽然形式上没什么创新，但是排版要整齐，透出求职者的认真态度。最好是附上照片，好好整理一番，到照相馆去拍一张，花不了几个钱。一两页纸张即可，太长了别人没时间看。在页眉页脚处可以加点座右铭或者格言。

总之，要让人一看到你的简历就觉得你的态度非常认真。有一次帮一个同学在代交简历时，发现他的简历实在太粗糙了，也是用的表示，但是字体太小，而且每一项只有三言两语，内容不丰富，更有一处的文字都超出了表格，任何人看了都会觉得是敷衍的态度。

因为我是一直只投软件测试工程师这个岗位，所以只有一份简历。如果要应聘不同岗位，最好是有针对性的写简历，把所要应聘的岗位也写在简历上面，会给人一种目标明确的感觉。在求职的过程中要不断修改简历，可以借鉴身边同学朋友的简历，有的奖项或者教育经历可能你没想起来，而同学却写在了简历里面，不要因为借鉴同学的简历而觉得没面子，这个叫集思广益。我在看其他同学的简历是发现，他们甚至把志愿卖报纸的事情都写进去了，还有学校的电工实习课程之类的，都算作了社会实践。

简历里面不要有错别字，尽量做到细致，注意细节。有一个同学就是把两个项目搞反了，错失一次机会，他写的是“政治面貌：六级”，“英语水平：党员”。

除了自己的个性化简历外，还有中华英才网等求职网站的简历也要注意了，没有项目经验的，就把课程设计写上去，不要觉得虚伪，我们要的是一个笔试的机会。也是同样的道理，如果有好的修改方案，要及时更新简历。

个性化简历和网络简历都搞定后，就是投递简历了。

一般采用网络投递方式，这个非常方便，但要有耐心，有时候简历投出去一个月，公司才发来笔试通知，每天及时查收电子邮件，手机24小时开机。个人觉得在宣讲会上投递简历更有效果，所以为了保险起见，两种形式的简历都要投。

2.笔试

笔试时我最为头疼的一项，作为计算机专业的学生，最好买一本专业性的求职指导书，我们买的是《C/C++程序员求职宝典》，这本书内容包含简历、笔试、面试和逻辑推理题，感觉还不错。

开始我只顾着赶场笔试，以为多一场笔试就多一次机会，有时候一天要笔试三场，但是效果甚微。后来也经过了一番思考，才决定少跑一点招聘会，静下来花点时间准备笔试。计算机专业的笔试多半包括C语言（注意指针的使用）、数据结构（字符串相关算法较多）、计算机网络（各个协议要清楚）、操作系

统（主要是考Linux的指令）和数据库（简单SQL语句），但有的考得非常细，所以常常让人觉得挫败感。但是，也要养成好习惯，在笔试中遇到不会的题目，回来后一定要去查资料，不能在同一个地方摔倒两次，据我所知，同一道题出现两次的几率还不小呢，特别是经典的算法，比如把一个判断一个字符串是否是回文，这个考了至少三次。

在写算法的时候，要注意注释，书面要整洁。基本每次笔试我都会带上一个笔记本，因为经常会遇到编写测试用例的题目，用有行的纸来写，更加清晰条理，给每一个测试用例编号，更不要忘记了写测试用例的预期结果。经典的编写测试用例题目有：判断三角形问题、NextDate问题，这两个都是用的等价类划分，注意有效等价类和无效等价类；测试一个水杯或者一支笔，这个是考的性能测试，注意在每一个测试用例前面加上所测试的性能项，比如，安全性：检验笔芯里的油墨是否对人体有害。

有时候题目非常多非常难，但是不要放弃，记得第一次笔试的是上海微创，刚发下来试卷不多久，就有一个研究生模样的男生交卷了，估计是觉得太难了，懒得做。所以，不要过于高估别人，不要妄自菲薄，有时候就看谁更有耐心能够坚持下来了。

除了要准备专业知识外，逻辑推理也必不可少，多看看书上的推理过程，从中吸取经验，举一反三，这个一定要自己去亲自推理一下，不然到时候遇到了可能都找不到头绪，静下心来，两三个小时可以看完N多这种推理题。

最后说一说让我们工科生非常头疼的语言推理题，通常题量非常大，我也非常讨厌做，通常都是乱选一个，错误率当然就高了。后来遇到这样的题，静下来，思考一下，其实并不难的，可能公司就是考验人的耐心吧。

关于笔试，除了扎实的专业知识外，就是平静的心态了。我也曾经浮躁不堪，面对一次次笔试的失败，不愿意承认是自己知识准备不足，认为是自己外貌问题导致没有面试机会。幸而得到求职导师的指导，才认识到自己的错误，静下心来整理专业知识，争取做好笔试。

3.面试

面试机会难得，要做好准备。

我的第一个面试时金山，那时候没什么经验，也没有提前准备，结果非常糟糕，连最基本的自我介绍都没做好。回来后我痛定思痛，把整个过程回忆了一遍，觉得自己回答得不好的问题有反复推敲，找到一个合适的回答方式。

几次面试下来，我的自我介绍基本如下：

我是来自****大学软件工程的***。

从小我就对学习有一种热爱，也非常勤奋，所以成绩一直名列前茅。（一笔带过）

上了大学后，我还是一如既往的严格要求自己，在军训期间就获得了优秀学员的称号。在大一到大二这段时间，通过自己的努力，在学习上取得了巨大进步，学院为此给我办法了学院是大进步之星的奖励。从此，我在学习上投入更多精力，更加认真，于是先后获得了国家三等奖学金、国家二等助学金和学院三好学生等奖励。

在社团方面，我曾担任院青协宣传部的副部长，主要是组织同学制作活动用的宣传板，学校对我这方面的工作也给出了肯定，有过通报表扬。

另外，我还利用课余时间做点兼职增加自己的阅历。我曾在出版社做过一年的兼职文字校对员，这段经历对我来说非常重要，让我对工作更加认真负责，也培养了我吃苦耐劳品质。

大三的暑假我还在一家嵌入式公司实习了近两个月，主要是学习使用C++test这个测试工具，在此期间我学习了许多软件测试的理论知识，也学习了各种文档的编写，培养了自己的学习能力。（重点谈大学期间的成就）

最后谈一谈我的爱好。

我最大的爱好是听歌，因为听歌可以让我心情舒畅，对生活保持积极的态度；我也喜欢看英语电影，可以锻炼听力能力，也可以了解不同的文化，扩大自己的视野；另外有时候还会DIY，培养一下创新能力，或者打打羽毛球锻炼身体。（不可忽视自己的爱好，在一次HR面中，那个面试官对我的各种爱好非常有兴趣，追问了许多，但是最好不要说自己的爱好是打游戏，相信一般面试官都不喜欢这样的回答）

做完了自我介绍后，面试官通常会就手上的简历来提问，所以要对自己的简历非常熟悉，比如我在简历里写了暑期实习的经历，面试官就会问具体做了什么事情，有什么收获。常见的几个问题就是：谈谈对软件测试的看法，为什么选择做软件测试（切忌不要说是因为自己的编程能力不够强，要谈软件测试的发展前景，谈自己各方面的条件符合软件测试），你觉得自己做软件测试有什么优势，为什么选择去深圳/北京/杭州呢（可以说哪些地方 IT业发达，有更好的发展，表现自己的志气），你觉得自己的缺点是什么。通常技术面也并不问太多技术问题（可能因为我应聘的是软件测试吧），也有面试要你写算法的，这个要做好心理准备。

当面试官问你还有什么要问他的，要提前想好问题，我一般都会问公司的程序员和测试员的比例，了解一下公司对测试的重视程度；公司要招多少人，了解招聘比例；公司具体做什么类型的项目，了解一下工作情况等等。

在谈到薪资问题时，先要了解情况，结合自己的学历、岗位和公司所在地，给自己定好位，如果没谱，就问问已经签约的同学，不宜过低，那样会让人觉得你不自信，要知道，如果那个公司觉得你不能被录用，即使你不要钱，可能都不会录用你的。有的公司会在宣讲会上提到公司的待遇，那就说他们给出的待遇就差不多了。

作为技术岗位，通常是不会群面，一般是单面。有一次面试，是在一个小教室里，我站在讲台上，台下许多其他的求职者，还有一位面试官，结果我太紧张了，说话有点打结，而且条理不清晰，结果非常糟糕。所以大家在平时要多多利用上台发言的机会，锻炼自己的胆量，克服怯场。当然，如果没有那样的机会也不要太担心，我面试了10家，只有一家公司那样子让人上台讲。

虽然不需要穿正装，但是要干净整洁，这是别人的尊重，面试的时候语速慢一点，最后面带微笑，给人一种亲切感，适当运用一下幽默的语言。整个过程要保持一种自信的状态，即使心虚，也要装出自信来，为自己加油。当然，假装自信不是撒谎，没做过的项目不能乱编，你可以坦白跟面试官说，简历上的项目经验是指课程设计。

其实求职还要看缘分，也许每次面试的题目都是一样的，你给出的回答也是一样的，可是有的面试官满意而有的不满意，那就是缘分问题了。没有被录用不要气馁，破晓会是坚持的人最后获得的奖赏！后记

一直懒得写求职总结，一天晚上失眠，三四点还没有睡意，发现一个求职导师还在线，原来是做系统维护的，上夜班呢，辛苦啊。跟他聊起来，他让我把自己的求职经历总结一下，可以帮助更多人，想想自己也是青年志愿者协会的一员呢，终于下决心要写了，只要人人都献出一点爱……

前面都是总结性言论，下面简要谈谈我的亲身经历。

笔试太多了，没什么好写的，水平有限，能通多的笔试不多，重点谈面试吧。

1.金山

第一个面试是金山给的，头天晚上非常匆忙在我们学校举行了笔试，感觉题目挺平稳的，做起来也挺顺利的。大名鼎鼎的金山，笔试题目倒不像其他软件巨头那么猛。不过由于缺乏面试经验和面试准备，一面就被刷了，主要是问数据结构方面和软件测试方面的题目，现在想来，自己有时候太诚实了，缺乏语言技巧，傻冒一个……他们通知也太晚了，9点通知，10点就要去，如果能提前一天通知，效果可能会好一点。金山的面试失败确实让我挺心痛的，不过也不能怪谁，面经应该提前就多看看的……

2.中地

中地的宣讲会在武大，那个惨淡啊。本来是想投软件测试的，结果他们说已经招满了，于是我投了技术支持，同去的同学改投了软件工程师。第二天上午同学接到面试通知，我还正为自己的选择后悔呢，结果下午我也接到面试通知了，估计去笔试的都去面试的。自我介绍还没说完，面试官已经不想听了，确实

太长了，直接问我会不会编程，我一时冲动，就被带到楼上去编个小程序了……他们需要二次研发的技术支持，所以对编程能力有要求。勉勉强强完成了程序，结果那个人说我误解了他的意思，哎，竟然连用户需求都没有做好……约莫着没戏了吧，第二天我去任子行笔试，现场一片混乱，等了半天，没试卷了。这时接到中地的二面通知，一念之差，我说另约时间吧，有点事情无法赶过去，结果就这么错过了中地……

3.微创

那几天因为找工作，心情非常不好，于是约朋友去吃傣妹，发现一个未接电话，竟然是北京的号码，回拨过去，说是上海微创北京分公司，吓了我一跳。过了不多久又打过来，确实是微创的面试通知！真够晕的，笔试都过了半个月才通知面试，而且还是三天后才面试。微创使我们的第一个笔试，题目挺难的，好多算法题，能得到面试还真是诧异。这回我好好准备了，到处去看面经。面试官盯着我的简历看了一会，然后简单问了一点情况，之后就拿出笔和纸，让我写一个算法，找一棵二叉树上面两个叶结点的最低层次的共同祖先，狡辩了半天，面试官已经非常不满了。于是换一个题目，跟我描述了半天需要实现的功能，其结果还是不对头，彻底完蛋……微创的笔试和面试确实都不是盖的，真刀真枪的技术面啊……

4.理邦

理邦的笔试非常严格，不允许霸王笔，也从网上查到资料说理邦的笔试会有模电的内容，花了一点时间看模电，毕竟不是我们的专业课程，拿到笔试题目时，看着大段大段的模电题目，还是不会做，都空着了，后面的C语言题目倒不难。第二天早上收到面试短信，算是个惊喜吧。去面试的人还真不少，先在6楼技术面，之后又去4楼HR面，然后给你一张写有网址的单子，去指定网吧做性格测试，每个人都是这么个过程。本来是通知的是上午10点的，一直拖了好久才轮到我技术面，HR面拖到了下午。两轮面试都感觉良好，没什么不对头，而且面试软件测试的人非常少，我第一次感觉竞争压力如此之小。结果第二天都没有任何消息，我耐着性子等到第三天，终于忍不住去酒店找他们问问情况，录用通知已经全发出去了，我又落选了……还是非常不甘心，问了一个工作人员才得知，理邦在武汉站录用的软件测试员只有两个，录取比例如此小……

5.星网锐捷

星网锐捷的笔试题目非常正规，都是软件测试的题目，不想其他公司，测试员和程序员是同一套题，收到面试自然也不奇怪。只可惜他们的面试跟理邦的面试有点冲突，我给面试官发短信将面试时间推到了晚上。白天已经好几个同学去面试过了，所以我对他们要问什么题目也有了解。听回来的同学说，待遇不好，我也就没什么顾及，权当是增加面试经验吧，爱怎么说就怎么说吧。跟面试官乱侃了一通，他夸奖我语言表达能力好。最后谈到待遇问题，果然挺低的，我当然表示不能接受，回去后，也没什么好等消息的……

6.好易通

理邦失败的打击让我沉默了好几天，打不起精神来。突然收到好易通的面试通知，正纳闷呢，都没去笔试，怎么就直接面试呢？原来好易通采用的是海面，十个人一组，给一个话题，我们那一组是说一艘船快要沉了，船上有十个人，然后是对十个人的情况的描述，有一只救生船，只能载三个人，该怎么选择。整个小组没什么气氛，开始都沉默自己思考，剩下不到5分钟了才开始讨论，我的发言非常少，也没提出新颖的观点来。第一次群面，就这么失败了……

7.斯凯

一连十天，我都没有任何面试，就在这时，同学接到斯凯的面试通知，但是她已经签约了，于是我决定霸王面！我猜到面试官会说没有我的笔试试卷这个问题，还好我当时手抄了一份带回来了，因为有好多题目不会做，打算好好查查资料。第一次霸王面，还是要做好各种准备的，同学去搜狐霸王面的时候被赶出来了。面试的那天正好赶上武汉下了第一场雪，非常冷，到酒店已经十点了。面试的人挺多的，但是问过了才知道，做左边的都是应聘销售的，而右边的才是技术岗位的，右边的人非常少，我再次感觉自己的机会来了！貌似我一个是霸王面的，于是大家一下子都认识我了，我也愉快的跟他们交谈着，每个人面试的时间还挺长的，等了好久才轮到我。我把手抄的试卷给面试官看，跟他聊了许多，努力表现出勤奋好学的样子，最后面试官说我的性格非常适合做软件测试，愿意录用我！第一次有面试官给与我肯定，确实让我倍受鼓舞！然后到外面的大厅跟HR简单交谈了一会，回去等候通知。等了十天没有任何，我知道这一次又失败了……

8.万兴

万兴的笔试也挺正规的，主要是软件测试题目，还有一点语言表达题，我和另一个同学收到了面试通知，于是一起去。我和她是一组的，一共十个人，在一个小教室里，每个求职者上台去讲，下面的人听着。说实话，我非常不习惯这种面试方式，听着别人的讲述，我的心理起起伏伏的，轮到同学时，感觉她讲得非常精彩，从容不迫，有条有理，果然不愧是做过社团领导的人。等到我上去时，已经非常紧张了，脑袋一片空白，都不知道自己在说什么了……当然也毫无疑问，同学进入二面，我当场被刷了……

9.富士康

富士康在武汉的招聘次数不少，我一个同学已经被录用了，跟我说笔试题目挺简单的，面试也不难，于是我满怀希望的去了。宣讲会过后，我把简历投到了有软件测试岗位的群创光电事业群，工作人员说半个小时后会把通过简历筛选的名单贴在大厅外的墙上，办事效率确实了得。忐忑不安的等了半个小时，终于放榜了！高兴地发现榜上有名了啊，这个事业群不用笔试，直接面试，而且只有一面。大约12点开始面试，三个人对一个面试官，开始三个人轮流做自我介绍，然后每个问题都是三个人依次回答。面试完了，据说下午四点就会通知消息了，是否签约，只给你一个小时考虑，过期不候。在等待的这四个小时，我遇到几个熟人，基本都是当场就拿到录取通知书了，喜悦之情溢于言表，既然这么多同学都被录用了，我的希望也非常大吧。不幸的是，一直等到五点钟，看着身边的人一个个接到录用电话了，我再次陷入失望，也确实挺打击的……

10.和利时

和利时的笔试有两套题，第一套是综合能力题，包括各种语言题和推理题，第二套才是专业知识题。我第一次耐着性子做语言题，其实并没我想的那么难，有点耐心就好了，也不要琢磨太多，反而可能会陷入死角。技术面的面试官和蔼可亲，憨态可掬，交流起来也轻松，还是老一套程序，自我介绍，对软件测试的看法，为什么选择软件测试……工作地点分北京和杭州两处，我选择了北京，之后面试官也让我提问，我就问了问录取人数，他说武汉是招聘的最后一站，北京的测试岗位有10个名额，杭州的有15个。真是让人振奋的消息！我一时太高兴了，竟然脱口而出：“那么我们的机会还是非常大的啊！”一面大约半个小时结束了，隔了一天，也就是这一天我经历了富士康的面试和落选，如果当时富士康录用我了，我就不用参加和利时的二面了。二面的时间非常早，八点半，还好面试地点离我们非常近。在外面遇到几个外校的同学，他选择了杭州，说杭州的环境好。面试官喊了我的名字，就进去面试了，感觉跟一面差不多。问我为什么选择北京，我说因为北京的充满了文化气息，许多去过深圳的人都说那里太俗了；北京适合IT业的发展，年轻人就应该去闯一闯，杭州过于安逸。在问到我的家人是否同意我去北京的时候，我当然持肯定态度，也不忘渲染一下我有一个多么温馨的家庭，父亲如何支持我的学业，如何勤奋，母亲如何乐观积极……之后又就我的爱好问题撤了好远，最终得出结论，我兴趣广泛……学院好像有四个人都去和利时面试了，他们都选择了杭州，我当时还以为大家都会选北京呢，心里又轻松一点了。第二天，我继续去参加一个招聘会，大约11点，接到录用通知电话，终于，告别了近两个月的求职生活！

写了这么多，希望能够对跟大家一点点帮助吧！

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