婚庆公司劳动合同

甲方：________________________________（以下称“甲方”）

通讯地址：________________________________法定代表人或委托代理人：___________

乙方：________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：________________________________

家庭住址：________________________________

户籍地址：_____________________________________________

联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）

紧急联系人：___________________ 联系电话：________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为固定期限。

第二条 自 ________年_________月______日起至________年_________月______日止，共_____________个月，合同期满后，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。如双方同意继续履行的，合同自动顺延1年。

第二章 试用期

第三条 甲乙双方约定试用期自________年_________月______日起至________年_________月______日止，共_____________个月，试用期工资为：_____________元，保险补助_____________元。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条 录用条件为：

1. 学历文化：高中以上文凭

2. 身体状况：健康

3. 工作技能：有无工作经验均可

4. 团队精神：必须具有很强的团队协作精神

5. 保密原则：坚守公司保密制度，坚决不向外界透露公司内部资料

第三章 工作内容与工作地点

第五条 甲方聘用乙方从事_____________工作，详见“职责描述”;

第六条 乙方的工作地点为_____________。

第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章 工作时间与休息时间

第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（A+B）。

A. 标准工时制（8：00-18:00 ）（7：40-21：00）

B. 不定时工时制。

第十条 甲方在下列节日不能安排职工休假：元旦、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日，婚假、丧假、产假除外。

第十一条 因婚礼行业的特殊性，遇有婚礼或其他活动时正常延时

第十二条 乙方每月正常休假两天，具体休息日由甲方、乙方协商后确定，遇有婚礼的日期未经甲方批准

不得私自休假。

第五章 规章制度与劳动纪律

第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条 甲方将依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，员工乙方应严格遵守。

第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章 劳动报酬

第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（A）。

A.计时形式：乙方的月基本工资为：_____________元，效益工资部份随叶慧婚庆礼仪效益情况,及薪酬计发标准进行调整。事假扣除标准为当日工资+当日奖金，病假扣除标准为1:1的当日工资，因乙方不愿由甲方统一购买社会保险，所以由甲方每月向乙方发放保险补助_____________元，绩效考核提成根据乙方当月完成任务的实际情况而定。

B.其他工资形式：参与销售策划与谈单的策划师，按照订单单值比例执行提成办法

第十八条 甲方于每月 十五之前日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条 甲方安排乙方延长工作时间，应依法支付相应劳动报酬。

第七章 社会保险和福利待遇（因乙方单方面不同意本条协议，故甲方依照以上条款给予相应的补助，）

第二十一条 甲方根据国家和乐平市有关规定为乙方付参加购买社会城镇居民养老保险（300元），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。

第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和乐平市有关规定执行。

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乐平市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：从2012年元月一日起

A. 工作满一年以上，可享受3天的带薪年假，每增长一年工龄，年假增加一天，7天封顶

B. 店里所有员工因业务需要享受每月补贴15元—30元话费

第八章 劳动保护、劳动条件和危害防护

第二十五条 甲方建立健全生产操作流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生危险的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中危险危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

A. 如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。

B. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手续的。

C. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

D. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

E. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

F. 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

G. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

H 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

I 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。J. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 K. 法律法规规定的其他情形。

第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

C 甲方的生产经营发生严重困难的。

D. 依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

B. 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

C. 甲方违反合同规定，未及时向乙方付社会保险金的。（乙方单方面不同意由甲方缴纳保险除外）

D. 甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

E. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

F. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

A.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

E.法律法规规定的其他情形。

第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：

A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

B.当事人约定的终止条件出现。

C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

F.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

G.法律法规规定的其他情形。

第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。

第十章 后合同义务

第三十七条 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:

A.向甲方指定的人交接工作;

B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

D.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;

F.其他：处理其他应了而未了的事务。

第三十八条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:

A.为乙方办理终止劳动关系手续;

B.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第三十九条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条、第四十三条及第四十六条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。

第十一章 经济补偿与赔偿

第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将扣罚该月全部工资以及奖金。

第四十一条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第四十二条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补 贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十二章 培训服务期与竞业限制

第四十三条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十四条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

第四十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

A. 技术信息。技术信息的范围一般包括婚礼现场图片、婚礼策划方案书、婚礼效果图、婚礼视频、婚礼音乐、婚礼培训资料等等。

B. 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

C. 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第四十六条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为每月50元，支付方式为竞业限制期满。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金50000元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第十三章 劳动争议处理

第四十七条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十四章 其他规定

第四十八条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。第四十九条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第五十条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以合同为准。

第五十二条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第五十三条 甲、乙双方另行约定条款：

A. 无条件签署行业保密合同

B. 无条件签署竞业限制合同

C. 无条件签署行业培训合同

D. 乙方单方面拒绝甲方统一购买社会保险，甲方以现金补助的形式发放给乙方

第五十四条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方：___________________（签字盖章）乙方：_____________（签字或盖章）

签订日期：_____________签订日期：_____________

签订地点：_____________签订地点：_____________

婚庆公司成立操作文案

一、公司基本资料

公司名为: 经营范围：礼仪服务、营销策划、婚庆筹办、开业庆典等

公司注册资金：50万元

二、公司需要具备的要素

最主要是婚庆策划人，其次是营销人员，接着是：化妆师、摄影师、主持人、礼仪训导、行政财务、业务采购，最重要的是一个称职的管理者。

开一家婚庆服务公司前期：在司仪、摄像、乐队、车队、化妆、光碟刻录这些业务你手里要有一部分资源，采取挂靠、提成的办法。

照相机、摄像机、婚礼仪式公司具备，无需添置；婚礼用车找1-3家出租汽车公司，与之建立长期的合作关系，以保证婚车及时到位；搞婚庆服务关键在于服务质量，并富有创意，让新人终生难忘。

三、操作模式

按照项目投资性质分为以下四种模式：十堰广播电视台独资经营；十堰广播电视台控股或参股；十堰广播电视台招商引资；十堰广播电视台招商引资并与其签订合作协议。鉴于我台实际和行业现状，采用第四种模式即台内招商引资并与其签订合作协议最为合理。以公司运行一年为标准，第一年投资成本为534,800元，具体投资规模分析具体如下：

（一）、店铺、店面、店内

1、租邻街铺面一间，建筑面积80m2，月租6400元，年租金7.68万元；转让费待定，估计8万左右

2、内部装修、装饰6万元；

3、空调柜机一台4000元；

4、雇员工2人，人平月底薪1500元(定任务、提成除外)，全年共支付工资3.6

万元；

5、水、电费500元/月，年费用6000元；

6、门头装修2.6万元；

7、两套圆桌、八把椅1600元、两个布沙发1800元、茶几两个800元、吧台

一个1200元、饮水机300元、办公桌四个2000元、共7700元；

8、液晶电视一台4000元；

9、电脑三台6000元；

10、挂机一台2000元；

11、开通网线加固定电话900元；

12、宣传册、价格单页、宣传单等制作3000元；

13、道具存放仓库月租300元，年租金3600元；

14、购买道具托运小货车一辆或者租，300元/场x8场/月x12月=28800元

15、现场布置、操作打包出去（市内每场600元，县市区每场800元）400

元/场x8场/月x12月=38400元

共：382200元

(二)、基本道具

1、主背景两套1600元

2、水晶幸福亭二座2400元

3、追光两个2400元

4、时尚水晶路引10个2600元

5、烟机两台1600元

6、泡泡机两台1200元

7、T台（1。5米x1.2米）20个8000元

8、水母路引10个2000元

9、led帕灯10个3000元

10、激光灯 四盏7200元

11、水晶烛台一座600元

12、香槟塔一座500元

13、路引花20个1000元

14、t台地毯奶白色和镜面各一套1500元

15、时尚三件套玻璃路引共30个3600元

16、时尚拱门两座1000元

17、迎宾区半圆亭、栅栏800元

18、舞台罗马柱栅栏、银杏树各4个1200元

19、桁架100个8000元

20、大型水晶许愿树两颗2400元

共：52600元

(三)、大湖资源

1、电视广告

2、电视设备

3、行政资源 共：100000元

总计：534800元

四、婚庆公司寻找目标消费群：

1、结婚登记

2、订酒店

3、照婚纱

4、买婚礼用品等等．

五、员工的薪资发放标准

1、月度标准薪资:1500元

2、业绩提成3、婚庆店员工:月销售(当月订金+前月尾款)1万元及以下按1%提成;1万元以上2万元以下按超出部分的1.5%提成;2万元以上3万元以下按超出部分的2%

提成;3万元以上4万元以下按超出部分的2.5%提成;4万元以上按超出部分的3%提成；季度奖金:按季度销售额的1%奖励,工作期満季度发放电话补贴:每月

50元

4、大湖公司内部员工：接单1万元及以下按5%提成;接单1万元以上3万元以

下按10%提成;接单3万元以上按15%提成；

5、摄像、主持、车队外包出去，按次计费

六、婚庆理念

1、树立信心

婚庆是服务业里比较容易上手的行业，需要的只是你的耐心和勇气。

2、选择你的定位婚庆业细分为：策划、现场布置、司仪、化妆、摄影和DV制作、车队、灯光、音响、烟火、表演、婚纱销售和租赁，婚庆用品销售和租赁等等。当然还有婚庆宴会场所，不过这个就不考虑了。策划：策划整场婚礼，为新人提供有整套的婚礼方案，包括了现场布置成什么样，加入什么创意，采用哪些舞台表演等等，而更多的就是全程为新人服务。现场布置：在现场负责鲜花摆放，扎气球门，挂沙曼，放置路引（路引就是新人入场时路两旁放置的如灯架或鲜花架之类的引导物。）司仪：通常是指现场主持人，表演：

有舞蹈，唱歌，魔术，杂技，乐器演奏等等。自己有这方面天赋就自己登台，没有的话，可以组织一个演出团体登台。

3、大多数婚庆公司是如何做的通常大多数婚庆公司都属于策划公司，为新人安排全天的过程，甚至服务好的婚庆公司，还帮助新人选择婚纱礼品。小的婚庆公司就做资源整合，把我前面提到的细分如现场布置，摄影，车队，表演全部整合起来。做法很简单，比如你向现场布置的经营者要些照片，给新人看，报个差价给新人，之后让现场布置的经营者进来布置就可以了。有实力的公司，可以把其中一部份细分自己来做。这样赚的钱会更多些。

4、如何才能让婚庆出彩特色是关键，正确寻找一条适合公司特色的亮点。举例说明：侧重服务：提供贴心的服务，让服务细到连新人都想不到的地步，你的口碑自然就好了。侧重舞台布置：要舍得投资，这样舞台就会出非常好的效果。