设计求职简历要懂得技巧的运用[5篇模版]

第一篇：设计求职简历要懂得技巧的运用

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

鉴于个人简历在求职中所起到的作用，求职者在求职之前必须要将个人简历写好，一份好的个人简历可以大大提高求职的通过率。那么一份出色的个人简历要能体现哪些内容呢?诸如个人档案信息、教育背景、社会实践、专业特长等等。在一份个人简历上可以突出的优势非常多，而要让这些的优势更好的显示出来，在编写个人简历的时候还需要懂得运用一些技巧。

1，标题的灵活运用

编写个人简历有其固定的格式，例如“专业特长”就是一个小的标题，在每一个标题下填写相关内容。而要运用技巧来写个人简历，可以将这种类型的小标题换一种形式，比如说“特长”这种标题可以换成 “可独立开发软件”、“具有熟练的销售经验”之类的标题。如此一来招聘官从标题上就可以清楚的看到你的实力，标题下则是论证的事实。

2，用事实说话提高可信度

个人简历的写作技巧旨在让简历看起来更具有说服力，你所写的建立真实度越高则通过率就越高。那么如何让个人简历看起来更可靠呢?要求用事实说话，不夹杂过于感情化的描写，以数据、事实描述来代替形容词。

3，讲究编写个人简历的原则

编写个人简历不管是采用什么样的技巧，都要注意坚持写作的原则，个人简历要写的精简，太多的内容堆积并有优势。就调查显示，百分之九十的招聘官都不想看到繁琐的简历，简历讲究的是精炼、特长。

第二篇：求职简历填写技巧

春节过后，人才市场又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。

简历是沟通能力的体现

迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

VCD：哗众取宠难考虑

求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。

一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。

对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成VCD不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。填写简历讲技巧

在深圳人才大市场工作的苏先生，有条件目睹了无数的简历内容，他说，一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士，以下内容是简历中不可缺少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如

各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。

对症下药有奇效

什么样的简历可以获得招聘人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

专家介绍，简历的主要填写方法是：.突出你的过人之处，每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，应详尽描述，这会有助于你应聘营销职位；用事实和数字说明你的强项，不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻；自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实；适当表达对招聘单位的关注及兴趣，这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试的机会。(

第三篇：设计 求职简历

个人简历

姓名性别

照片生日

籍贯

政治面貌

学历

联系电话团员 本科 身高 民族 就读院校 专业 电子邮件

邮编地址

学习，做事态度诚恳，认真负责。虽然知识能力有限，但是怀着一颗求学的心。作为一个涉世

个人简介 未深的大学生，虽然我没有丰富的工作经验，但我深信只要给我这个锻炼自己的机会，我会用我最诚恳的态度和勤劳朴实的作风踏实地走好每一步！

辅修专业课程（英语）基础英语、高级英语、国际贸易、外国报刊选读、德语等 已学主要专业课程 广告设计、包装设计、纸品设计、字体设计、标志设计、书籍装帧、版面设计、印刷工艺、图形

创意、艺术概论等

英语听说（一般），读写（良好）

知识结构牢固，有一定得创意创新能力

熟悉掌握 Photoshop软件

熟悉掌握CorelDRAW软件

熟悉掌握Illustrator软件

熟悉掌握Flash软件

掌握Premere软件

掌握corel painter软件

在校担任大学生活动中心的助理、在校内做过学生日用品的销售、时代英语校园推销并获优秀业

务员称号、暑假打工赚取丰富生活和工作经验 个人能力

社会实践

语言 英语 德语 国语

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多了一份选择！即将踏入社会的我，会揣着一颗热忱的心，诚挚的向您推荐自己！我叫xx，是xx大学xx级艺术学院平面设计专业的一名本科学生。出生在xx省xx市的一个农民家庭，凭着努力和毅力考上了梦想中的学府。现在，我希望能争取一个实习的机会，让我在学校学的知识能服务于生活，从而锻炼自己。2009年，我踏入xx大学这个知识的殿堂，带着我的梦想和对未来的向往。大学三年来，本人努力学习本专业知识，积极参加社会实践活动，以健康向上的心态生活。在“xx xx xx xx”校训的指导下，在那独特的人文气息的熏陶中，我刻苦努力、自强不息，一直保持着强烈的求知欲和学习意识，一方面加强专业知识的系统

学习，以提高自己的专业技能，另一方面我也注重个人多方面的能力培养、丰富阅历、开阔视野、锻炼自我，为适应当今纷繁多变、充满挑战与机遇的社会做好充分的准备。

学习中按时完成学校规定的平面设计必修课程，设计这一个专业让我拥有审美与创新能力，设计美学、市场营销学等专业技能。在课余时间学习了专业以外的一些知识；学习熟悉掌握本专业的coreldrew软件，PHOTOSHOP等绘图软件。能够独立构思和设计完成平面作品。获得过三等奖学金，普通话达标。

大二下学期，我辅修了英语专业，认真听课学习，与各科老师积极交流学习方面的问题，获得了各方面的长进。无论是平时的作业，还是论文，还是考试，都能认真对待，力求做到最好。同时学习了德语，基本上可以完成完整的交流和翻译。

暑假期间，我也在麦当劳做过兼职，很苦，很累，但那段时间也给了我很多快乐。学到很多东西。让我初尝到了生活的艰辛和赚钱的不易。麦当劳作为一家世界一流的企业，它有着严格规范的员工培训机制和工作机制。在麦当劳工作，一方面让我学到了这样的大公司在产品促销、团队合作、顾客服务、品质保证等方面值得借鉴的规章制度和成功经验，另一方面，通过与形形色色的顾客打交道，也增强了我与人沟通的能力，此外，辛苦的工作也磨练了我吃苦耐劳的精神。

我对工作热情，有较强的思考能力，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作。本人积极投入社会实践，积累了丰富的工作能力和人际交往经验。相信我在以后的工作中能够发挥自身优势，团结同事，出色的完成任务。

我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。大学三年里。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践提高个人含金量。因此，我常在暑假和学习之余做些兼职，锻炼自己吃苦耐磨的毅力。

三年的丰富多彩的大学生活和紧张而又有序的学习氛围，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶，多方面获得锻炼和考验，正直和努力是我的做人原则，沉着而冷静是我的遇事态度，爱好广泛使得我的生活非常充实，众多的朋友是我倍感富有！我已经成长为了一个合格而优秀且有自己专长和特色的大学毕业生。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

作为一个在校大学生，我的经验不足或许让您对我犹豫不决，但请相信我的努力和干劲将会弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我一定是最努力的，态度最端正的！我相信：用心一定能赢得精彩！

再次感谢您为我留出时间来阅读我的自荐书，同时也期待您给予我鼓励和支持。

第四篇：盘点求职简历制作技巧

盘点求职简历制作技巧

盘点求职简历制作技巧

简历是求职的必备武器，所以制作一份属于自己的优秀简历很重要，以下是小编整理提供的参考，快来阅读看看吧。

十个细节抢先机！

日前，重庆大学第二届模拟面试大赛启动，本月9日下午，重庆大学人力资源开发研究所贺芒副教授为参赛者做了专题讲座。据了解，该校通过设置虚拟岗位，在校学生投递简历，通过校内外招聘单位筛选简历、组织面试、场外团队等环节，举行了一场求职实战综合演练，指导在校生如何赢得求职先机。

讲座中贺教授称，简历千百种，但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息？

简历中善用表格

点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。

相同简历隔时连发

点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。

简历中不提薪水

点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。

正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

简历一份多投

点评：太粗心，没有目标和规划。

正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。

相同简历连发数遍

点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。

正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。

只写部门不写职位

点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。

正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。

简历中不写前单位

点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。

正确做法：跳槽其实很常见，但会

给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方

式。

盘点个人简历的5种类型 看看哪种适合你？

1.时序型

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。

·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

·你最近所担任的职务足以体现你的优势。

2.功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

3.复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成

绩、经历和学历等部分。

复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你曾有过事业的颠峰。

·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

4.业绩型

业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将”成绩”栏直接提到”目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

5.目的型

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。

目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

频繁跳槽的经历

点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。

正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

薪水不低于……

点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。

正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。

用数字表达业绩

点评：”曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。

正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。

第五篇：网上求职简历八大技巧

一览钢构英才网

网上求职简历八大技巧

如今，网上求职已经变为求职的重要方式之一。互联网让找工作变得更加方便和快捷。想找什么类型的公司、什么职业、期望收入……在招聘网上一搜索，适合你的求职信息即在面前展现。随后，把自己的简历和求职信通过E-maill发过去就是了。但是，网上求职，真的像这般理想吗？往往我们会听到周围人抱怨：投出去的简历就如石沉大海，没有一丝回音。可见，网络求职并不只是在招聘网站上填填简历、发几个E-maill那么简单，要使网络求职成功率大大提高，必须搞定一些小窍门。好的求职信比简历更重要

最好包括求职信、中英文简历。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好，每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：

一、你能为单位做什么；

二、对方要求你做什么。

大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：

一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；

二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。

简历一定要配照片

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

简历写作突出关键词

简历里出现应聘公司的名字：当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的XX矿泉水在当地的市场份额减少……”，“我在可口可乐的某经销商工作”等，又提高了人事经理浏览简历的机会。

自我介绍里出现对方的职位描述词：另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。