给毕业生求职简历的写作建议[精选5篇]

第一篇：给毕业生求职简历的写作建议

在激烈的求职竞争中,一份针对性强、个性鲜明的简历能够吸引招聘单位的目光,进而赢得展示自己的机会。那关于给毕业生求职简历的制作建议有哪些呢?下面是写写帮文库小编为你整理的给毕业生求职简历的一些写作建议，希望对你有帮助。

给毕业生求职简历的建议

一、内容必须真实

不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，软件工程专业的张老师提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

第二篇：毕业生求职简历写作与投递

毕业生求职简历写作与投递

去年校园招聘会高峰时节，在帮忙完成“插队”任务后，记者与几名大四小朋友在某重点高校举办招聘会的体育馆附近的清真饭馆一起吃饭，一名女生怯生生地递上精心制作的简历，让记者给看看有没有什么问题。

粗看之下，这份简历制作得跟这名女生的外貌一样，眉清目秀，端庄大方。只是由于当天临时赶场赴会而复印的痕迹也很明显。可是看着看着，我却发现了问题：“同学，你是不是忘了复印封面啦？”这名女生一拍脑袋：“糟糕，我的地址、手机、邮箱等等联系方式全都在封面上，怎么忘记复印了呢？哎！”细问之下，原来正是由于这一大意，一上午汗流浃背给用人单位恭恭敬敬投上的5份个人简历，全都是未留地址的“废品”！玩笑开大了。记住，简历的“要件”必须齐备，尽管以上只是极端的例子。

还有两种简历写作的极端，一是事无巨细，写得情节生动，活脱一篇记叙文习作，可以想象毕业生同学在写作这份求职简历时的得意劲儿，文学性什么的全都有了，可惟独不像是一份给繁忙的面试官在几分钟内读完的简历，须知简历的阅读者并不是你的语文老师，一名企业hr亲口告诉记者，她每次阅读一份简历的时间不会超过一分钟！还有一种简历写作的极端是太过简略，只有名词，没有动词。要记住，企业hr并不是你的人生大事记的“太史公”，那些在你自我欣赏时读来栩栩如生、活灵活现的社会实践活动的名称罗列，在别人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名词堆砌而已，hr惟一有兴趣的是你在这一系列活动中扮演的角色，是求职学生这个人本身！

个人简历

因此，太多满怀着自恋书写简历是不必要的，同样，没有激情的求职征程也是不会成功的。

第三篇：毕业生求职简历

个人简历

一、个人资料
姓 名： 性 别： 出生日期： 政治面貌： 婚姻状况：未婚 毕业院校： 学历：本科 申请职位： 通讯地址： 联系方式： 电子邮箱：(手机)（座机）邮编： 民族： 籍贯： 身心素质：良好 专 业： 毕业时间： 照片

二、教育背景

三、所学课程

1、基础课程：仪器分析、食品分析、分析化学、食品微生物学、食品化学、基础化学、生 物化学、物理化学，食品营养与功能性食品、食品安全学、大学物理、高等数学、概率论与 数理统计、食品工程原理、机械制图、机械设备。

2、专业课程：粮油食品工艺学（双语）、果蔬加工学、果蔬贮藏学、酿造工艺学，食品机 械与设备、食品工厂设计。

3、选修课程：软饮料工艺学、食品感官评定、食品配料与添加剂（双语）、食品包装学、食品质量管理，食品工程材料、专业英语、商务英语、制冷技术与冷库设计。备注：以上添加下划线的课程均包含实验课程。

四、基本技能

1、获得中华人民共和国食品检验职业资格证书、中华人民共和国 ISO9001:2008 质量管 理体系和 ISO22000:2005 食品安全管理体系内部审核员资格证书。

2、通过全国计算机信息高新技术考试和全国计算机等级考试（二级 visual Basic），熟练 运用 Internet，熟练掌握 Offic 系列软件的操作，擅长 word、excel、powerpoint、photoshop、frontpage 等软件，熟悉 windows XP、win7 等操作系统。

3、以优异成绩通过全国大学英语四、六级水平考试和英语口语考试，全国大学生英语竞赛 “青岛大学赛区三等奖”，有较强的英语听说读写的能力。

五、实践经验

1、教学实习：掌握粮油食品工艺学、果蔬贮藏学、果蔬加工学、食品化学等课程涉及到的 生产设备的使用、生产流程的安排及生产设计方面的经验。

2、创新立项：xxxxxxxxxxxxx 的创新实践项目。

3、社会实践：2010 年 3 月 15 日，参加 xxxxx 区“3.15 国际消费者权益日咨询宣讲”

活动； 2010 年暑假，“xxxxxxxxxx” 参加 实践活动； 2011 年暑假，组织策划 “xxxxxxxxx” 实践活动。

4、企业实践： 2009 年寒假，xx 餐饮连锁店实习； 2010 年暑假，xxx 实习一周； 2010 年寒假，xxxx 实习一周； 2011 年暑假，xxxxx 实习一周。

六、获奖情况
1、2009——2012 年，连续三年被评为“校级优秀学生干部”“校级三好学生”“优秀团、、支书”，综合素质测评为优秀； 2、2009——2010 学年被评为“优秀团员”，并被推优入党，2011 年加入中国共产党； 3、2009——2010 学年，“食品学院优秀协会会长” ； 3、2009 年食品学院文艺部与蓓蕾文艺协会举办的化妆美发大赛优胜奖； 4、2010 年 3 月 15 日 xxxxx“3.15 国

际消费者权益日咨询宣讲”活动“3.15 优秀志愿 者” ； 5、2010 年 xxxxxxx 艺术节： “感受绿色，秀出魅力青春”环保时装大赛三等奖，“茗香.雅韵”茶文化艺术优胜奖，“我主沉浮，谁与争锋”大学生辩论赛三等奖，“赏笔记，展风采” 笔记鉴赏大赛优胜奖； 6、2011 年，xxxx 集体舞舞蹈大赛团体三等奖，食品学院趣味运动会接力比赛三等奖； 7、2011 年“xxxx”暑期社会实践优秀分队队长，优秀组织个人，所发表的新闻被多家媒 体和网站曝光。

七、担任职务
1、2009——2010 年，xxxx 团支书，食品学院社团联合会宣传部干事，食品学院心铃协 会副会长； 2、2010——2011 年，食品学院学生会秘书处秘书； 3、2010——2012 年，食品学院 xx 班团支书；

八、兴趣爱好
看书、读报、拉丁舞、篮球、瑜伽、游泳、写作、手工制作

九、自我鉴定
性格：性格外向、乐观、积极向上；自我约束能力、意志力强；自信、谦虚、谨慎；有正确 的世界观、人生观和价值观；遇事沉着冷静，应变能力强； 不拘泥于现状，敢于冒险和挑战。学习：理论课程扎实，学科成绩优秀，实践能力强；学习主动性强，知识面涵盖广；不断开 拓创新，善于抓住事物的本质，并通过积极的思考解决问题。工作：细心、踏实；具有较强的领导能力、组织协调能力、统筹安排能力、适应能力、沟通 能力、分析解决问题能力、团队协作精神；做事讲究策略方法，善于反省和思考，悟性好； 具有较强的集体荣誉感、责任感、上进心和吃苦耐劳的精神。

第四篇：毕业生求职简历

我的简历个人基本情况

姓名：AAA性别：男

民族：汉出生日期：19AA.AA.AA

户籍：河南政治面貌：党员

所学专业：土木工程系道桥方向学历：大学本科

毕业院校：洛阳理工学院联系电话：AAAAAAAAAAAAA

E-MAIL：AAAAAAAAAAA@qq.com籍贯：AAAAAAAAAAAAAAAAA

获得荣誉及各类证书

2009.9-2010.7优秀主持人荣誉证书、优秀话剧演员、志愿者先进个人

2010.9-2011.7中华人民共和国机动车驾驶证、暑期实践二等奖、五四活动策划二等奖

2011.9-2012.7大学生英语四级507、优秀团干部

专 业 技 能：能熟练运用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件及测量仪器。

社会实践/见习经验

2010暑假组织班级同学外出进厂实习，进入生产一线，对校园以外有了解，回校后又组织自己团队整理假期所得，参加学校的暑期实践竞赛，通过我们的努力，获得了第二名的好成绩，这次实践让我更清晰的规划了以后暑期的生活。

2011暑假在驻马店至南阳公路段实习，系统接触了测量看图，初步掌握了基本测量仪器的使用及一些现场施工技巧，将书中的理论应用到了实践中去。

2012暑假在北京玛斯威尔发展有限公司做总经理实习助理，负责销售高档奢侈品，对物流，销售各环节有了系统的认识，接触到了各阶层的成功人士，同时对自己的学业有了更多的认识和思考。

自我评价我性格外向，对人真诚谦虚，习惯思考总结，在于朋友相处中，我乐于倾听，朋友们对我很信任，我想能给人以信赖也是自我价值的一种体现，在校期间我一直担任班级和学生会干部，有着较强的组织协调能力，吃苦耐劳，敢于面对挑战，具有良好的适应性，做事情认真负责，另外我喜欢书法，有良好的文字组织能力，我相信凡事预则立，机会是留给有准备的人的，只要努力，总会被看到。

我的自荐信

尊敬的AAAAA局人事部经理：

您好！首先感谢您在百忙之中翻看我的简历。我叫王鹏飞，来自河南洛阳理工学院，我将于2013年6月毕业于洛阳理工学院土木工程专业，今天我郑重且诚恳的向您推荐我自己，我希望加入贵单位，在贵单位的帮助和栽培下实现自我的价值。

大学四年里，在学好专业知识的同时，我也注重培养和锻炼自己的实践能力，我连任了班级团支书，且一直服务于学生会组织部，工作都得到了老师和同学的肯定。在课余时间做过家教，工人，经理助理，帮高中老师代过课，协助专业老师做试验，也收过废品，做过建筑工地小工，通过这些社会实践锻炼，让我具有了较强的工作组织能力、社交能力和良好的合作精神，同时也让我更加宽容，有同情心，能吃得下苦。

在我大二的时候开始关注贵单位，之后又闻多方对贵单位的肯定，所以我努力完善自己，以期毕业能顺利被贵单位接收。因为喜欢，所以选择！我知道贵单位人才济济，我不会是最聪明的一个，但我会努力成为最认真，最踏实的一个。

在这里，我再次诚恳的向您推荐我自己——一个乐观开朗，踏实稳重的大学毕业生，既然我选择了就要全力以赴把它做好，我愿从事贵单位道路桥梁方面的工作，我愿意在贵单位成长，真

诚的服务单位、服务社会。

最后衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！以表达我真诚的感谢！

此致

敬礼

AAA

谨上 20AA年 A月AA日

第五篇：简历写作与求职礼仪与简历格式建议

简历写作与求职礼仪

把你的理想和自信化成真实的行动，理想正在前面等你 大学生毕业求职――简历写作与求职礼仪讲座记录

调查（在座的学生的构成：大一大二大三大四，南大非南大）今天的主要内容，将从以下五个方面进行沟通 1.如何寻找就业信息

2.5分钟就能看完的简历怎么写 3.投递的途径

4.了解不同企业的文化背景 5.从容应对面试

1.一般寻找就业信息时有哪些渠道

同学回答：百合，学工领导，关注大型国企及公务员的网站，最重要的是百合。统计数字 什么样的渠道成功率比较大？

报纸广告 40%（信息量大 成功率高）大家应该看每周四51job的前程无忧版，广告量大，很多信息，千万不要错过，上海、香港就业的报纸每周都象一本杂志。电脑网络 33% 51job，中华英才网，智联招聘网。人才市场 15% 五年以前到现在为止，人才市场都很挤，最普通的招聘信息渠道。学校海报及校园招聘 12% 这是目前为止成功率比较高的几种方式。提个醒：求职陷阱

希望大家越少碰到越好，要有鉴别能力。虚假广告

：宣传夸张，某个时间段里不停的招聘，提成类，很多广告不谈工作内容，只谈工作待遇之优厚，这是基本上不可能的事情，任何工作都是要从基础做起的。2.为什么要谈写五分钟的简历？因为hr是没有时间仔细看你多达几十页的简历的, 除非到了决定用你时, 开始时他指给你的简历五分钟时间。简历要求：层次清晰，一目了然 简明扼要，有所侧重 实事求是 简历内容：

同学回答：个人信息（姓名，专业等）获奖经历 论文情况 社会实践 自我评价等，不同人有不同侧重。模板如下：

个人情况(照片是重要的)? 姓名：XXX

? 性别：X

? 出生年月：XX年XX月XX日 ? 户籍：XX市

? 联系方式：XXXXXXXXX ? 联系地址：XXXXXXXXXXXXXX

大学教育(对于大学生来说，弱势是在社会实践经验，所以把受教育情况放在前面)? X年X月—X年X月 XXXX大学XX专业

相关社会实践（在面试时，有很多学生是两耳不闻窗外事，有时间却不去做实践）? X年X月X日—X年X月X日 XXX公司XX项目 ? 担任职务： ? 学习心得：

获得证书（有所侧重，以应聘职位为标准侧重）

兴趣爱好

优点

缺点（一定要写一些缺点，可以反应你的真实程度）简历只需要写：受教育程度，与应聘岗位相关的社会实践有很多话不必说：我是一匹千里马，我在等一个伯乐。可以加上你的一些证书附件，顶多三张就够了。

3.简历投递：我们的信息是在那里找的，简历就在那里投递。平信邮寄招聘网站投递：有很多人性话的设计，可以了解很多信息，比如说同一职位的投递人数比较便捷，hr很愿意选择的一个方式人才市场摊位直接投递单位网站直接填写简历投递

4．故事：森林里，美国人，日本人，饥饿的狮子，跑鞋。我们应该了解我们所投递的公司的企业文化

欧美公司：个人至上，沟通至上，没有缺点的人不受欢迎，这是一个诚信度的问题，很多hr反感许多将自己的优点说成缺点的应聘者，认为没有沟通解决不了的问题。

日本公司：典型的积极奉献型，以社为家，如果没有特殊的原因，基本上一家公司终老，不喜欢频繁跳槽的人，没有间隔的办公室，所有人背对着老板办公，没有个人隐私，整天在一种监视的环境下工作，爱上加班。

台湾公司：典型的吃苦耐劳，大多数台湾老板都是白手起家，艰苦奋斗出来的，裙带关系多，都从业务员做起，无论是谁，都从基层做起，效忠和服从，旺旺公司：每天早晨早操

香港公司：讲求效率，中西合璧 5.接下来谈一谈面试：

很多准备不要忽视招聘启事上要求的携带的资料要准备齐全服饰是否符合应征的企业文化

对于专业方面的准备

面试官的组成：Hr，上司，资深专业人士面对镜子多作几次练习，克服紧张和局促良好的休息

面试时不可忽视的礼仪

提早出门，不要因为客观原因造成迟到；

出门前看看，服装是否保持整洁、发饰干练，可着淡妆，但不要追求与众不同； 注意礼节，面带微笑，心态平和进入公司面试等候区；等候的时候不要与其他求职者等大声攀谈、嬉笑发出嘈杂的声音；

和所有经过你身边并和你有目光接触的职员点头微笑； 保持轻松的坐姿，注意其他细节； 态度篇：

心态平和，自信的表达是成功的开始

语言表达要简短、精练（多人面试，要给别人留有时间）从对方的立场思考问题，不要偏题，不要偏执 从容应对怪异的考题，切勿紧张乱了分寸 注意敏感话题、涉及到商业机密的话题

轻松应对风格迥异的面试官： 过分友善型---正确对待微笑，很多hr会营造一种轻松的氛围，人在放松之下会把一种不好行为表现出来，比如散漫。

漫不经心型---正确对待随意，hr不可能问一些没有价值的问题 步步逼近型---保持冷静，不要惊慌

问题篇：

? 为什么不谈谈你自己？

分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：直接简要回答所问的问题，然后很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

? 谈谈你的家庭或家人？

分析：家是制造人格的工厂，你的性格、气质与家庭环境和教育背景有密切的关联，这样更能了解你； 回答对策：不吹嘘自己的家庭背景，突出家人对自己的正面积极的影响，对家人的称呼要正式化，并表示家人对这份工作的支持度。

? 你有哪些主要的缺点？

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。不要把优点强扯成为美化的缺点，这样会影响你的诚信度。提及缺点的同时要表达正在努力克服和尽力改善。人人都有缺点，考官也不例外，因此不要怕，不要隐瞒！

? 你的哪些教育背景和经验和这份工作有联系？

分析：了解你和你所要应聘的工作在专业和社会实践上有什么对口的关联。回答对策：不管你在这方面优势多还是劣势多，首先要自信，从容，如果专业对口，实践少，就突出如何在学习中取得的进步和成绩；如果实践多，就突出如何参与实习公司的相关工作，自己的心得和受益。

总之不要表现的“两耳不闻窗外事” 的形象

面试实战：

你怎样看待团队合作工作？前提是你是一个强调独立工作的人 同学甲：工作分很多种，首先弄清楚这个工作是否适合独立完成还是团队合作完成，这是前提，如果确定团队合作完成，先进行分工，选出合适的管理者，分配工作完成后，按照分工进行工作，大家还可以交换一下意见

同学乙：关于团队合作，中国有两句古话，三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝，所以团队工作首先判断这个工作是否适合团队合作，还有成员之间是否适合团队合作，如果团队成员比较独立，不喜欢干扰，那么就不适合。

在实施阶段，领导者应该将任务分配到每个人头上，弄清楚每个人要做的事情，分配到任务的人应该积极主动的去完成，可能会遇到一些困难，大家要注意相互联系和沟通。同学丙：首先我是学法律的，按照我的专业背景找工作不会找一个很注重技术的公司，我会找律师事务所这样的工作，我是一个不太注重团队工作的人，对于法律工作者来说，除非很大的项目，一般其他人只是一个细节工作，如果需要我会先发挥自己的能力，确定我能做的和我不能做的，然后寻找一个给予我帮助的团队。

总结：答案差不多有以下几种：

A大多数人都太过高估团队合作的效能了，我认为具备独立思考能力的人才能增进组织效能，我是一个独立工作能力很强的人。

B我喜欢团队合作活动，但我发觉自己在独力工作时会有比较好的工作效率。C我喜欢团队合作，虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。我发觉自己在团队中总是扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾的角色。

关于薪水的问题：心中有数，合理拿薪除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬； 切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

面试结束后：耐心的等待通知，真实的面对结果，及时调整心态，总结经验，为下一次作准备，不要老是电话骚扰hr。

简历格式建议

简历格式建议

1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。