提升干部教育培训质量的能力素质

提升干部教育培训质量的能力素质

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。市、区、乡、村四级党组织集中换届后，着力提升干部教育培训质量，增强干部队伍能力素质尤为重要。当前和今后一段时期，干部教育培训要以强化理论武装为重点，以提升专业能力为着力点，持续推进改革创新、加强基础性建设，着力培养造就一大批忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化凉山提供坚强干部保证。

干部教育培训是干部队伍建设的重要途径。加强新时代干部教育培训工作，必须坚持以政治建设为统领，强化系统设计、分层分类实施，创新培训举措、精准高效推进，让干部教育培训各环节有效衔接、融会贯通、提质增效。

提升干部教育培训质量，要始终基础性建设作为基本保障，不断推动软硬件建设提档升级。优质的供给保障，是干部教育培训工作的助推器。要以阵地建设为基础，扎实推进区级党校分类改革。要以师资建设为重点，培养一批政治强、业务精、作风好的“授课人”。注重从高校招录和引进符合党校教学要求的优秀人才，加强学术带头人、中青年教师培养，选派优秀教师到上级党校、知名高校参加培训和深造；注重选聘治政素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、先进典型、专家学者担任兼职教师。要以制度建设为抓手，建立培训工作联席会议制度，完善主体班次备案、外出培训报批、经费保障、学员管理等制度，加强干部教育培训工作的宏观指导、沟通协调、督促检查，集中力量解决突出问题，不断提高干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水

平。

衡量干部教育培训是否有效，关键看干部解决实际问题的能力和水平是否得到提高，学用结合得是否紧密，因此教育培训不能仅停留在“学”上，更要体现在“用”上；为让干部学而想用、学而会用、学而善用，要健全干部教育培训激励机制，形成针对干部教育培训的检查、监督、考核、奖惩制度，进一步提升干部教育培训的实效性；培训结束后，要加强对培训学习效果的持续问效，通过测评掌握培训效果、座谈掌握培训意见、回访掌握培训需求，对干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，实现干部教育培训提质增效；从而激发干部参训的主体自觉和内生动力，真正达到“评”和“用”的精准对应。