安全生产教育活动方案

第一篇：安全生产教育活动方案

安全生产教育活动方案 结合公司近期实际，通过建立制度化、规范化、互动化的安全讨论平台，形成人人关注安全、关爱生命的安全氛围，现制定如下安全生产教育活动方案：

一、参加活动人员 公司全体人员

二、活动内容

1、召开全体动员大会。

2、分批组织职工进行观看安全警示教育片。

3、召开 警示教育活动总结会。

三、活动方式 采取集中 观看影视资料和分组讨论的活动方式。

四、活动时间、地点安排 活动时间：2月18日下午15:00—17:30 活动地点：公司一楼会议室

五、具体实施

（一）建立起 安全教育宣传 小组及办公室相对应的机构。公司所属各 班组 必须高度重视安全 警示教育 工作，把实施工作列入重要议事日程，抓紧部署，抓紧落实，结合本单位实际，务求实效。

（二）精心组织，统筹安排，切合实际，强化监督，结合机电部的实际工作，针对教育活动中发现的一些问题，及时制定具体有效的整改措施。

（三）对员工在本职岗位上立足安全、履职尽责情况进行跟踪分析，帮助员工逐步解决个人思想行为上还存在的不安全因素，及时有计划地整顿安全隐患。

（四）加大宣传力度，营造舆论氛围，充分利用宣传栏、公司内部报刊网站等形式对公司开展“安全警示教育”活动情况进行宣传报道，加强正面引导。

第二篇：安全生产警示教育活动方案

2016年规划局安全生产 警示教育活动方案

为认真贯彻落实总书记关于安全生产工作“五个必须”要求，以“一地有隐患、全市受警示”为目标，通过全方位、多角度开展安全生产警示教育活动，全面提升规划系统所属人员的安全生产意识，有效遏制重特大事故发生，确保局系统安全生产形势稳定。

一、活动范围及时限

局机关、分局及所属事业单位，活动贯穿全年。

二、组织领导

成立安全警示教育活动领导小组。组长由曲国辉局长担任，副组长由杨少清副局长、赵家辉副局长、陈亦明副书记、林巍副主任担任，成员为各分局局长、所属单位主要领导组成。

三、活动内容

（一）开展公益警示宣传活动

借助门户网站等媒体大力宣传关于安全生产工作决策部署和有关法律、政策解读。各规划分局及所属事业单位要结合实际，在本区域或本单位醒目位置设立安全生产警示教育

专栏，宣传安全生产工作。加强“三微”即微博、微信、微门户建设，扩大微信、微博宣传覆盖面。积极组织通讯员、网评员，加强与“吉林安监”政务微博和微信的互动，持续给予关注，主动跟帖、评论、点赞、转发，在全局形成人人关注安全生产工作的良好局面。

（二）组织开展事故警示教育

通过播放近年来发生在省内外各类重特大事故发生过程，事故直接原因和间接原因及相关责任人责任追究情况，警示教育所属人员吸取事故教育，避免类似事故发生。

（三）举办全员岗位安全培训

局机关、分局及所属事业单位要建立安全生产预防应急预警制度，建立、健全安全生产网格化管理责任机制，逐一落实到岗、落实到人，做到单位有标准、部门有图表、个人有责任。同时各单位要列出专门培训计划，针对各自的工作特点，实施差异化、针对性培训。达到“人人都是安全员、人人都是监督员、人人都是指挥员”的标准。

四、活动要求

各部门和单位要高度重视安全生产警示教育活动，将其作为重要内容纳入议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领

导重点抓，并指派专人负责此项工作开展，制定工作方案，确保警示教育专项活动落到实处。同时，各部门和单位要以此为契机，全面启动安全教育 “五进”活动，扩大受众面，提高关注程度。

请各分局及所属事业单位于3月8日前将本单位开展安全生产警示教育活动工作方案报市局法规监察处。

二O一六年三月四日

第三篇：安全生产警示教育日活动方案

关于开展安全生产警示教育日活动方案的通知 为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，提升安全管理水平,坚持安全发展，紧密结合企业实际，突出“安全责任、重在落实、预防事故、安全发展”的主题，深入开展安全生产宣传教育，普及安全法规和安全知识，提高员工的安全意识，弘扬企业安全文化，营造全员关爱生命、关注安全的浓厚氛围，开展深入细致的安全检查，消除各类事故隐患，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。根据文件要求，结合公司安全生产工作实际，特制订2018年“安全生产警示教育日”活动方案如下：

一、组织领导 组长：总经理 副组长：副经理 成员：各部门负责人 办公室设在安全管理部。

二、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合“安全生产年”、“安全生产月”等活动的部署要求，围绕活动主题，增强安全意识，提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力，消除安全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好安全工作打下良好的基础。

三、警示教育主题

安全责任、重在落实、预防事故、安全发展

四、警示教育目标

1、职工安全警示教育的覆盖率达100%;

2、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。

五、警示教育时间

“安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。日常警示教育每日班会举行，集中警示教育每年开展一次，具体时间为6月16日。

六、警示教育活动形式及内容(一)日常警示教育

各车间、部门针对国内外及公司范围内发生的安全事故，要及时在班会上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措施;对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理。要求各车间、部门对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业进行事故案例学习，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。

(二)集中警示教育 组织员工开展“四个一+N”安全生产主题系列活动 “四个一”即：警示教育日当天开展的四个一活动。

1、回顾一次事故经过。由负责人陈述一次本企业或其他企业发生的生产安全事故经过、损失及原因，警示员工、不忘历史、警钟长鸣。

2、谈一次感受。由事故当事人就事故给企业、自已、家庭带来的伤害谈一次感受，并带头作出安全承诺。

3、举行一次集体宣誓。由领誓人带领员工作一次安全宣誓。

安全誓词:我是*****公司的一名员工，安全生产是我们神圣的职责。为了自已的安全，为了家人的幸福，为了企业的发展，我郑重宣誓:“遵守规章制度、严守操作规程、遵守劳动纪律，提高安全意识，增强实际本领，加强安全防范，拒绝三违、不留隐患，做一名合格的本质安全型员工”。

4、开展一次应急演练。结合实际，完善应急预案，强化应急管理，并开展一次应急演练。为强化安全生产应急反应能力，保障人员和财产安全，在进一步修订完善各类应急预案的基础上，组织全公司员工学习并开展专题应急演练活动，包括触电事故应急演练、火灾应急演练等，使一线管理人员和操作人员熟练掌握应急操作程序和步骤。

“N”即结合自已的实际需求，在警示教育日主题活动期间，发动全员查一次风险和隐患、开展安全文化创建，集中进行一次系统的全员培训。加强安全生产专项检查。组织安全检查组，认真开展安全生产大检查活动，重点检查变压器等要害部位，发现隐患及时制订整改方案并确保落实到位，保障生产安全。

（四）张贴“安全生产警示教育日”活动宣传标语 在公司办公楼、主厂房张贴安全宣教挂图和安全标语。并利用公司宣传栏，进行安全标语、安全口号的宣传。采取多种形式，加大安全宣教力度，下发安全宣传教育资料和安全宣传画册、组织员工观看安全事故警示教育片。使职工熟悉《安全生产法》、《消防法》等法律法规，掌握安全生产知识，提高安全素质与防范事故的能力，从源头上杜绝各类事故。

七、警示教育要求

(一)加强组织领导。要充分认识开展“安全警示教育日”活动的重要意义，认真贯彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大部署，加强组织领导，切实提高活动质量和公司安全管理水平。

(二)加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念，加大宣传力度，大力宣传“安全警示教育日”活动中的好经验、好做法。要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律、深入开展宣传教育，增强广大员工的自我防范意识和自主保安、相互保安能力，杜绝同类事故重复发生，坚决遏制重特大事故。

第四篇：安全生产教育培训方案

2014年下半安全生产教育

培训方案

为了规范安全生产工作，提高公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年下半安全生产培训方案。

一．培训要求：

1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工必须接受不少于10小时的安全生产教育和培训。

二、培训目标

1.新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2.企业全员接受安全培训达标率100％；

3.安全管理人员安全培训率达到100％；

4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；

5.特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

三、培训内容

1.基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理

规定》、《消防安全管理制度》。

2.专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

3.对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（火灾，防盗，触电，机械伤害等）

4.“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

5.班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

四、培训准备

1.根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2.制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3.制定培训管理制度。

五、培训计划

1.七月份：A安全生产管理制度对象:公司全体人员；B特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能培训对象：机修、电工、货物升降机操作员

2.八月份：安全管理员工作标准对象：公司安全生产管理人员

3.九月份：A消防安全管理制度对象：公司全体员工；B消防设施种类及使用对象:班组长及以上管理人员

4.十月份：食品安全知识及应急预案对象：食堂工作人员

5.十一月份：消防安全应急预案以及初起火灾的扑救与人员疏散逃生演练对象:公司全体员工

6.十二月份：临春节期间车间安全措施，防火、防盗、抢事件应急预案对象：公司全体员工

第五篇：安全生产教育培训方案

2014安全生产教育培训方案

为了规范安全生产工作，提高企业员工的安全素质，带动整个企业安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，崇礼县安全生产监督管理局委托崇礼县安科培训服务中心进行培训工作，特制定14安全生产培训方案。

一．培训要求：

1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训目标

以“三项岗位人员”培训为重点，不断扩大培训规模，全面推动冶金、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、交通运输、旅游等企业和人员密集场所主要负责人、安全管理人员安全培训工作，大力提升以班组长、新工人、农发工为重点的企业其他从业人员安全培训水平。2014年，全县高危企业高要负责人和安全管理人员要做到应培尽培，持证上岗率达到100%；特种作业人员培训质量稳步提高，持证上岗率达到100%；以班组长、新工人、农民工为重点的企业企业从业人员安全培训和生产经营单位主要负责人、安全管理人员

职业健康培训有新发展；安全培训教师100%持证上岗；安全监管监察人员100%持证执法。

三、培训内容

非煤矿山安全管理及安全生产方针政策和有关法律、法规、标准、规范；矿山开采安全技术；矿山安全事故与应急救援；中华人民共和国职业病防治法。

四、培训准备

1.根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2.制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3.培训时间由崇礼县安科培训服务中心进行通知。

2014年5月5日