念好“新、活、实”三字经 - 中国电力新闻网-电力行业的门户 …

第一篇：念好“新、活、实”三字经 - 中国电力新闻网-电力行业的门户 …

观念创“新 ” 方法搞“活” 内容抓“实”

让企业思想政治工作在创新中增辉

（廊坊文安供电有限公司 王桂强）

随着市场经济的不断发展和电力体制自身改革的不断深化，供电企业面临着许多新情况、新问题。在新的形势下，如何做好企业的思想政治工作，已成为非常重要的一项课题，在实践中廊坊文安供电有限公司党委坚持以党的“解放思想、实事求是”的思想路线为指导，以稳定队伍、稳定思想为基础，以经济效益为中心，以用户满意为标准，以创建“和谐企业”为统揽，抢抓机遇、开拓进取，在继承思想政治工作老传统的基础上，积极探索新经验，在理论和实践的结合上，突出观念创“新”、方法搞“活”、内容抓“实”，使企业思想政治工作在创新中增辉，取得了可喜的效果。

一、观念上突出一个“新”字，深挖思想政治工作的不竭之源。

观念的现代化是思想政治工作现代化的基础。该公司在思想政治工作观念的转化上，突出了一个“新”字。即：以全新的思想政治观念认清新形势下思想政治工作的新特点、新问题、明确新方向。经过调研，总结出思想政治工作工作环境和工作对象有四个明显特点：一是电力生产设备、仪器的不断更新、工艺标准的严格和技术的迅猛发展加快了职工的工作节奏；二是职工队伍趋于年轻化，思想更加活跃；三是整体文化素质普遍提高，接受新生事物能力较快；四是由于信息时代的到来，职工对精神文化生活的需求也更加强烈。针对这些特点，我们打破了原有的思想工作形式，建立了相应的思想政治工作机制。

一是定期分析职工的思想动态，紧紧把握职工的思想脉搏，该公司党委研究制定了《职工思想动态快速反应机制》，坚持每半季度召开一次思想形势分析会，对职工的思想状态、工作态度和家庭情况进行全面分析，找出共性问题，对家庭有特殊情况的职工，采取特殊措施，认真给予解决。与此同时发动职工每半年做一次自我剖析鉴定，通过回顾反思，看一看自己做出了那些贡献，还存在哪些问题，应采取什么措施加以解决。在此基础上进行全面考核，评出好中差，对先进的给予表彰奖励，对比较差的给予批评教育，形成一个让先进更先进，后进变先进的良好氛围。

二是充分发挥领导班子的率先垂范作用，全力打造人格魅力。思想政治工作离不开人格的力量，领导干部要时刻注意自己的一言一行，以自己的人格力量影响人、带动人。每天清晨6点，公司领导班子成员到机关打扫卫生，然后开始一天的工作，领导干部下基层不进饭店、不喝酒已成为习惯，每月一次的现场办公会议定位制度。同时还在领导班子内部开展了“管住一张嘴、放开两条腿、争做四种人”的活动，管住一张嘴就是不准利用职权大吃大喝，铺张浪费；放开两条腿就是放下架子，走出机关，深入到基层为职工办实事；争做四种人就是做政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、职工群众的贴心人。

三是充分发挥宣传媒体作用，大力弘扬正气，该公司创办了《电力简报》，开通了公司内网新闻专栏、党员先锋专栏，及时宣传各单位涌现的先进事迹和好人好事，同时还把特别突出的进行录像制作成DV短片放到公司内网播放，深受职工欢迎。全面开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，公司各单位普遍设立了学习专栏，每年组织“读书月”活动，为职工推荐健康、积极向上的书籍，定时召开座谈会及时交流学习体会，有条件的基层供电所还建立了图书室和政治活动室，使思想政治工作实现了高速度、快节奏的运作，在环境和人员的思想变化面前始终保持了主动出击的姿态，避免了思想政治工作的心有余而力不足的被动局面，为公司各项任务的完成和职工队伍的稳定做出了突出贡献。

二、方法上突出一个“活”字，全面发挥思想政治工作的无尽能量。

时间使公司党委体会到，要使思想政治工作常做常新，为职工所接受，产生“润物细无声”的作用，就必须在方法上突出一个“活”字，运作上的活，就是思想政治工作不拘一格的开展，形成有节奏，全方位、多角度的态势，是思想政治工作的能量最大限度的发挥出来。

一是学好一个理论，即邓小平理论和“三个代表”重要思想。“三个代表”是立党之本，执政之基、力量之源，是在新的历史条件下对我们党的性质、宗旨和指导思想的新阐述，是党的先进性具体体现，这个理论只有被职工所掌握和理解，职工才能衷心拥护党，才能积极为党工作。当前，在社会主义市场经济不断深化的过程中，职工的经济利益或多或少受到了影响，不同的行业、不同的岗位由于种种原因，收入差距不断拉大，使一些人心理失去了平衡，在这种情况下，让职工从心里承认共产党好、社会主义好、改革开放好，能找到心理平衡点，就需要做大量的艰苦细致的思想政治工作，基于这种认识，该公司党委始终把理论学习放在首位，每年制定学习方案，并通过召开学习交流会、开展党课教育、普遍撰写学习体会和剖析材料等形式，不断提高全公司党员干部的党性。

二是要抓好两支队伍，党员队伍和职工队伍是公司的骨干力量，同时也是公司思想政治工作的重点对象。在党员队伍中，该公司先后开展了“四为四要”（即为什么要知足，要如何知足；为什么要确保安全，要如何确保；为什么要搞好优质服务，要如何搞好；为什么要提高个人综合素质，要如何提高)和如何做一名合格的共产党员的大讨论，引导党员回顾反思入党时说了些什么，入党后干了些什么、党员的责任是什么，在职工队伍中，提出了“十不准十提倡“员工行为规范，坚持开展“四三一”活动，要求全体干部职工想事、找事、学事、干事，要求中层以上干部多说、多看、多想、多听、多干，教育全公司干部职工发扬奉献精神、自我牺牲精神和奋力拼搏的精神，干好本职工作。

三是要抓好“四项教育”，多年来，该公司针对职工思想实际、始终抓好警示教育、职业道德教育、知足教育和人民电业为人民的宗旨教育，抓好警示教育，就是教育职工以腐败分子为反面材料，以先进的人物为榜样，经得起权利的考验，经得起金钱的诱惑，做到不该拿得不拿，不该吃的不吃、不该去的地方不去。抓好职业道德教育，就是要求每名干部职工严格自己的操守，立足本岗，扎扎实实的做好本职工作，把树立自身良好形象和企业的品牌形象紧紧结合在一起。抓好知足教育就是引导干部职工和贫困农民比，和外地打工者进行比较，认识到自己的经济收入，工作和生活环境和他们具有的天壤之别，从而更加的努力工作。抓好宗旨教育，就是教育职工，我们是来自于人民，而又服务于人民，广大人民群众是我们的衣食父母，用户是我们的上帝，只有全心全意为他们服好务的义务，没有以电谋私的权利，用户满意才是工作唯一的标准。

四是要经常开展“四项活动”，一是深入持久的开展“四三一”活动，即坚持四个第一（稳定第一、安全第一、效益第一、行风第一）；狠刹三股歪风（大吃大喝、赌博打麻将、结盟拜把搞小团体）；开展一项活动（坚决同破坏稳定、拨弄是非挑拨离间、唯恐天下不乱的害群之马作坚决的斗争）；二是开展突击活动，每当公司有艰巨而重要的任务，就会开展一次突击活动，打破八小时工作制，打破上下班制度，不完成任务决不收兵，通过搞突击活动，以便更好地集中力量，集中时间、集中人员完成中心任务。三是走访用户行动，该公司党委要求基层供电所每月走访不少于3-5户用电大户，并不定期的进行明察暗访，通过走访用户，可以倾听用户的呼声、要求和批评建议，从而有效的提高服务水平和服务质量，许多事情得到了客户的理解和支持、拉近了与用户间的距离。四是坚持“四必谈”“四必访”制度，四必谈是职工取得成绩必谈、防止骄傲自满；工作发生失误必谈，防止悲观泄气；同志间发生矛盾必谈，防止矛盾激化；工作调动必谈，防止思想波动。“四必访”即职工和亲属患病必访，帮助寻医找药；家庭发生不幸必访，帮助排忧解难；婚丧嫁娶必访，防止大操大办；逢年过节必访、沟通感情联系、一探望、一声问候，充分体现思想政治工作的魅力。

三、内容上贯彻一个“实”字，赋予思想政治工作蓬勃生命力。

思想政治工作内容的“实“，就是企业从生产经营管理实际出发，从职工的实际情况出发，从生活环境和社会环境出发，有针对性的做好思想政治工作，这是新形势下的思想政治工作的重要内容，也是是企业思想政治工作具有生命力的重要条件。

“实”第一体现就是领导干部对职工要有真实的感情，公司领导班子多年来既注重思想建设，又注重领导干部的作风建设，党政两个一把手郑重提出，在职工面前要“一个声音、一个形象、一个态度、一个标准”。有力的带动了领导班子和基层班子的团结，鼓舞了职工队伍的士气，增强了企业的凝聚力，针对职工最敏感的“利益分配”问题，加大企务公开力度，对人员调动、职务调整等问题，坚持公开公正透明运作的原则，得到了广大干部职工的赞扬和认可。

“实”第二体现就是要把职工的冷暖时刻放在心上，全公司600多名职工、500多名农电工，他们为企业的振兴和发展而积极工作，关心职工就是关心企业，这已成为公司领导班子的共识，多年来，公司在基层各所站建立职工食堂、文化活动室、安装了健身器材，不断丰富职工的业余生活，坚持每年至少两次慰问离退休老干部老职工，帮助他们解决生活中遇到的实际问题，组织他们参观基层的环境建设、许多老同志动情地说，退休多年了，公司没有忘记我们，全体干部职工没有忘记我们，我们想到的公司领导已经做到了，我们没有想到的公司领导也想到了，我们也要为企业振兴发挥余热。

“实”第三表现就是要发挥基层党支部的作用，该公司下设20个基层党支部，在思想政治工作中发挥了重要作用，例如在全公司开展了“四讲”活动（即讲形势、讲感情、讲缘分、讲良心），各支部通过召开支部大会、家属座谈会、自我剖析等形式，认真组织收到了良好的效果。讲形势就是讲我公司的大好形势来之不易，全体干部职工要珍惜它、巩固它、发展它；使公司的大好形势越来越好；讲缘分、就是强调团结，让大家明白一个道理，我们能在一个单位工作是一种缘分，没有理由不团结；讲感情就是要求干部带着感情做工作，职工带着感情做奉献，全公司带着感情搞服务。讲良心就是要求每名干部职工要有“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，把干好本职工作做为一名企业职工的最低标准。通过“四讲活动”，有效的调动了职工的积极性、增强了团结，增强了凝聚力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。突出政治思想政治工作“新、活、实”三字决，廊坊文安供电有限公司把思想政治工作与企业的实际有机的结合了起来，为企业的发展和目标的不断实现提供了坚强的思想保证。有力的推进了全公司各项工作的顺利开展。

第二篇：谢新永同志先进事迹 - 中国电力新闻网-电力行业的门户网站

“兵头将尾”的榜样

本网讯 他扎根基层，任劳任怨。他爱岗敬业，创先争优，刻苦钻研专业知识，致力于业务技能的提高和各种能力的发展，取得了一系列优异的成绩。他曾先后荣获漳州市优秀青年志愿者、漳州电业局优秀党员“一带二”小组、长泰县供电有限公司优秀工会积极分子、技术监督先进个人、敬业之星等荣誉称号。在他及各位同仁的努力拼搏之下，在2012年，还荣获“福建省电力有限公司通信工作先进单位”荣誉称号。他就是长泰公司的“兵头将尾”，现任运检部仓储配送班班长—谢新永。

身为基层通信运维班组的一员，他的工作成效，直接关系到电网能否安全、稳定地运行。特别是在信息化时代的今天，他的工作更直接关系到公司广大员工的工作方式和效率。工作中他始终扎根于一线，关心班组员工。当设备出现缺陷时，他无论多晚，都会亲赴现场，使缺陷在第一时间内得到消除，确保通信网能够安全稳定运行。因此，我们经常可以在节假日看到他仍然身着工装，奔赴在生产一线上，处理各类故障。

近几年，在他的努力之下，长泰供电公司实现了电力通信网技术质的飞跃——率先完成农网改造升级通信项目、率先在县一级建成了数据通信网、为率先完成“调控一体化”运维模式创造了优越的条件„„这一系列丰硕的工作成果，极大地促进了电力，为建设坚强电网、打造智能电网、创建“一先三优”企业提供了可靠的信息化的基本保障。

新春伊始，应省公司“三集五大”的号召，他被调至运检部仓储班担任班长一职。转岗后，他深感责任重大，更加积极、认真地学习物资专业知识和班组管理经验。真正实践了“从基层中来，到基层中去”的群众路线。“兵马未动，粮草先行”。5月以来，他坚持不断充电，紧跟电网项目的步伐，掌握新知识，提高自身素质，为建设坚强的长泰电网而不懈努力。

他的所作所为使其在广大的员工中有良好的口碑，其不失为一名优秀共产党员的典范。

第三篇：试 卷 密 封 条 - 中国电力新闻网-电力行业的门户网站

漳州电业局：创新‚秋查‛举措 消缺不留死角

随着中秋、国庆和十八大的临近，连日来，漳州电业局‚秋查‛小组深入辖区各所站，全面铺开以防人身伤害、防高处坠落、防火、防小动物短路、防污闪和保供电为主要内容的秋季安全大检查工作。

漳州电业局历来高度重视秋季安全大检查工作，今年更是提前开展了策划。‚与往年不同，今年我们创新检查形式，细化‘秋查’内容，量化检查项目，使之更全面、更有针对性。‛据该局黄炜宏副局长介绍，此次‚秋查‛，该局一改以往各专业同一模版，形式单一的做法，要求各专业部门根据《福建省电力有限公司安全检查和监督管理办法》，按照‚一部门一方案‛的原则，结合各自专业特点和今年以来的各项安全工作要求，从查领导、查思想、查管理、查规章制度和查隐患五大方面，编制涵盖部门、班组的检查提纲，全方位详细排查影响电网和设备安全稳定运行的隐患和不足，切实将安全工作做细、做好、做实。

‚以往的秋查提纲较宽泛，对信息通讯安全这块的工作没有深入展开。‛该局信通公司一名员工介绍，如今部门新增的‚秋查‛方案里细化了包括查网络架构、查网络分区、查IP管理、查补丁管理、查WWW服务、查防火墙、查防病毒系统等内容在内的新内容，确保了各专业都不留安全死角。

此外，该局还要求安全第一责任人必须落实‚六个亲自‛要求，力求提高安全管理的有效性和执行力，集中力量解决安全生产方面的存在突出问题；亲自组织抓好‚秋查‛工作，合理安排安全生产任务，将‚秋查‛与‚三集五大‛体系建设安全保障工作、国庆及十八大保电等当前安全重点工作有机结合，做到有计划、有落实、有检查、有总结，力戒形式主义和走过场，确保‚秋查‛各项工作落实到位、取得实效。（陈希铭 尹善蕾）

第四篇：毕供主动出击增供扩销 - 中国电力新闻网-电力行业的门户网站

贵州电网公司倾情扶贫攻坚 迤那镇旧貌变新颜

邓秋萍 王明筠

2011年，贵州电网公司对贵州威宁迤那镇大山村和双营村开展“双万”结对帮扶，并由毕业供电局代表贵州电网公司具体实施，先后出资1706万元，对迤那镇全面实施了农村电网升级改造，出资43.12万元分别帮助大山村、双营村修建220平方米的村支两委办公活动室，并由威宁供电局帮助配备办公设施，同时，出资25万元，将山上的贫困户搬下来，在山脚下为大山村10户贫困危房户修建“南网新村”，经过一年多的扶贫攻坚，旧貌变新颜。

地处乌蒙深处高海拔贵州省威宁县迤那镇山自然、生活条件十分艰苦，大山村和双营村是我省的一类贫困村生活，迤那供电所的文龙说，这里山高坡陡，交通极度不便，大山村每家平均6、7口人以上，但是房屋却拥挤、破旧不堪，一般一家只有1间古老的瓦房，多的也就2、3间房，全家老少挤在一起。说起交通，就更加困难了，到大山要有5公里以上的山路，五六米宽的土路，没有修整和铺油，坑坑洼洼，如果下雨根本无法走车。就是这么一条路还是村里的最好的路。其他两米宽的山路，也就3、4条，连接组与组之间，只能走马车。而村里最多的路就是山间的羊肠小道了，也就一尺宽，经常一面是陡坡、一面是沟壑，只够一个人走，村民肩挑背扛着洋芋等农作物，在这样的路上走，一定要腿脚利索，要不然，一不小心就会掉到沟里。

说起电网结构，村民们笑出一脸“高原红”，“害羞得很，全部是25皮线，有的地方还是破股线，到处都是木电杆、或者是一树弯弯曲曲的小树桩，电线就摇摇晃晃拴在上面，拖拉机过都要注意点，怕碰到电线。”村民们说大山村是“风景区”——一年四季尽刮风的地区，风大、雨大、雾大是这里的显著特点，刮风打雷反应最强烈的当数电线了，“风吹电、雷打电”，一刮大风、下大雨，供电所的人就来了，通常是这边刚接好断线，那边又断了，“线又细又脆，紧都紧不起。一停电，供电所的人就忙了这头忙那头。就像个破房子，漏好东边，西边又漏雨了。”村民刘国冲说。

贵州电网公司倾情扶贫攻坚

2011年，作为贵州电网公司“双万”扶贫点，贵州电网公司开始对整个迤那镇的电网投资1706万元进行升级改造，于2012年年初完成电网升级改造工程，新建杆塔共3254基，线路共175.8千米。并为大山村、双营村建了宽敞明亮的新办公楼。开展“支部联建”活动，加强基层党组织建设，签定了联建协议，编写、印制了100本《党员学习手册》并将它作为建党90周年的特殊礼物发给每一位党员；组织16名党员分别与贫困党员和贫困户结成“一对一”帮扶对子，帮助他们解决生产生活上的具体困难；帮扶完善“农家书屋”，向两个村赠送了价值3000余元的农业实用书籍及光碟；开展“双万帮扶促发展，支部联建庆七一”活动，邀请了威宁县农牧局的专家为党员干部和“双培双带”能手50余人进行技术培训；慰问贫困党员8名，赠送慰问金4000元，并赠送油、米等慰问品；在两个村分别成立支部联建护线小分队，开展支部联建小分队安全用电进村寨活动，宣传安全用电知识，帮助村民解决用电困难。开展“为民服务创先争优”进农村服务活动，开展用电安全与电力设施保护等活动。团委组织团员青年开展“手拉手、一对一”结对扶活动。毕节供电局36名团员青年自愿帮扶大山村麻窝小学36名贫困学生，签定了帮扶协议。每年每人资助贫困学生600元的现金帮扶，2011年共计21600元。向大山村麻窝小学近800名学生赠送了学习用品、体育用品。组织青年志愿者“绿色”服务队向学生开展自愿服务活动3次，发放环保主题作业本1500余、150个节能灯，环保围腰200个，环保手提袋150个，小画册450份。

迤那镇旧貌变新颜

2012年5月24日，贵州威宁迤那，经过一条3公里的通村公路、300米羊肠小道，南网新村显现在眼前，一块镌刻着醒目的“南网新村”四个大字的巨石矗立在村头，两个新篮球架守护着一大块平整的水泥地，两排10间白墙青瓦的新居中间，三两条狗在花树中追逐，每家每户的窗户上，都贴着大红的窗花纸，这是由贵州电网公司出资25万实施危房改造修建的新房，是大山村原居住在山上的那些危房中的住户们安居的家园。

村头第三家，DVD里播放着欢快的舞曲，杨得春的岳母带着孩子们在家，听说笔者一行是供电部门的，老奶奶笑着说，“现在好，有了新房子，住起来方便，环境好。”

村民罗会忠介绍，他家是正月十二搬进新居的，“专门搬进新房子过大年。”现在有五间房，有客人来都住得下了，不像原来，只有一间十多个平方的小房子，一家五口全挤在里面。他说，平时他们家就是靠栽种洋芋、包谷、荞子过活，一年下来，大概可以收一万多斤洋芋，可以卖5000多元钱，供三个娃娃读书、平时生活用度，基本上没有节余，一年到头，以吃包谷、荞子为主食，要靠自己存钱修新房子，“这辈子想都不要想！像现在，我们一分钱不花，有新房子住、电表也没费钱，家里的电线都是供电部门安好的，只管提扫把进屋，真是好，谢谢你们。”

据村民们讲，全部十家人都搬进来了，通往村头的马路上，一辆挖掘机正在挖出村的那座小山，平整出一条小路来，“等过几天，这条马路修通了，南网新村的村民可以拉洋芋出去卖、外头的拖拉机也可以进来收农作物，再也不用背着洋芋走几十里山路出去卖喽！”

村里也有了自己的致富领头羊：卯斌养殖场。养殖场的业主卯斌说起自己的创业经历，“与供电部门有着不解之缘。”原来，卯斌的养殖场由于地势偏僻，是不通电的，在去年的冰灾当中，他的小羊死掉了80只，经济损失达6万元。2012年元月实施农网升级改造，专门为卯斌的养殖场架设700米400伏线路、9基电杆，并免费安装了电表，通上了电，可以用来为羊羔保温、羊舍取暖，饮料加工等，现在，养殖场有170只羊，预计今年的经济收入为20万元左右。卯斌说，“供电所的服务很不错，抢修及时，用电有保证，各样服务都好，态度好。”

统计数字显示，2011年，迤那镇8项主要指标增幅超过40%。全镇生产总值23933.4万元，同比增长90.62%；人均生产总值6039元，同比增长64.6%；全社会固定资产投资37290.299万元，同比增长345.26%；财政收入1192.92万元，同比增长47.22%；金融机构存款余额5975万元，同比增长28.91%；贷款余额4950万元，同比增长46.85%；社会消费品零售总额7155万元，同比增长209.74%；2011年农民人均纯收入5229.8元，同比增长70.74%。迤那镇的发展势头强劲。

迤那镇合心村的“合心斌”中说，“适逢盛世，党恩沐浴，加陲小镇，焕发生机。”有了电力的强有力支撑，这个世代以农为主的村镇，走上了脱贫致富的路子，这个少数民族聚居的“老少边”地区，有望彻底摘掉“穷”帽子。

第五篇：街道党工委念好实,新,严三字经推进公开承诺

***街道党工委:

念好“实、新、严”三字经推进公开承诺

***街道党工委坚持把公开承诺作为激发基层党组织和党员创先争优内在动力的有效抓手，科学部署、扎实推进，念好“实、新、严”三字经，推进2012公开承诺工作。一是贴近实际，内容上突出“实”字。在公开承诺之前，党员干部纷纷深入群众，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、公布监督电话等方式，征求他们对公开承诺事项的意见建议，并把他们的所需、所急、所盼作为承诺的重要内容和依据，力求承诺内容符合实际、切实可行。二是因地制宜，方式上突出“新”字。统一制定党组织和党员公开承诺书，结合各党组织和党员岗位特点，采取会上读、墙上贴、卡片宣等方式，使承诺让公众看得见摸得着，让承诺更透明、更阳光、更直接。

三是建全机制，监督上突出“严”字。建立领导干部包干制。要求每名班子成员联系一个党支部，负责该支部及党员的公开承诺开展和兑现，适时点评各支部和党员的工作经验、存在问题和整改方向等。建立督查机制。建立了领导“点上查”、创先争优活动办公室“经常查”的督查机制，有效促进了公开承诺工作在基层党组织和党员中全面覆盖。