第一篇：2018年三严三实自查报告
2018年三严三实自查报告范文
今年以来，我局深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神，在城管局党组的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，始终坚持围绕中心、服从全局，紧扣“创新”和“突破”两大主题，着力强化组织工作规范化、科学化管理，全面提升了组织工作水平，为城市管理工作又好又快发展提供了坚强的组织保障。
一、结合实际，创新方法，“三严三实”专题教育活动全面促进城管工作大提升
(一)精心准备，高位启动
自收到中共宿州市委办公室 《在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》(宿办发〔XX〕4号)后，我局高度重视，迅速召开了领导班子会议进行传达学习，及时组织局系统领导干部、机关科员、局属单位负责人研究贯彻意见，成立了以 局党组书记、局长甘大庆同志为专题教育活动第一责任人，局调研员、局党组成员、机关党委书记 等 同志为具体负责人，机关党委、组织人事科、办公室为成员科室 的“三严三实”教育活动领导小组，研究制定了《中共宿州市城市管理局党组开展“三严三实”专题教育活动实施方案》，通过多方征求意见和建议，几易其稿，审核定稿后印发。5月16日我局 召开了“三严三实”专题动员会，局党组书记、局长甘大庆在动员会中要求，面对繁重的城市治理工作任务，各级城管干部，特别是广大党员领导干部要看认真看清新的形势，充分认识到“三严三实”的重大理论和现实意义;要切实明确新的要求，对照“三严三实”的标准去查摆和解决问题;要勇于承担新的任务，严格按照“三严三实”的要求投入到实践中去。
(二)落实要求，突出特色
1、注重学习，打牢根基。活动一开始，我局十分重视理论学习，统一发放了 《xx谈治国理政》、《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》共 2套4本学习材料，重温 《党章》 和 《党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促各位领导干部积极自学。开展 了 “建设学习型党组织、打造书香机关”活动，为“三严三实”专题教育活动的开展创造良好的氛围。此外专门购买了有关pp p 项目、大数据以及互联网等方面的书籍，要求大家按照张曙光书记倡导的“利用好时间的边角料”进行学习，确保局领导干部在学习新知识上走在前列，尽快掌握城市管理所必须的各方面知识，实现知识的不断更新、素养的不断提高、知识结构的不断优化，综合素质和履行职责、完成任务的本领不断增强。
2、开展专题党课和互讲互学活动。从5月16日至今，局领导班子成员先后到各自联系点开展讲党课活动，党组成员结合总书记关于“三严三实”重要论述和系列重要讲话精神，联系各单位工作实际，对“三严三实”的基本内涵、核心要义和实践要求进行了深刻阐述。同时结合各单位党员干部的实际，就如何贯彻落实好“三严三实”对大家提出具体要求。一是全体党员干部要充分认识 “三严三实”专题教育的必要性，自觉同中央保持高度一致，践行对党忠诚、个人干净、敢于担当。二是突出问题导向。要把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程。三是要做到统筹兼顾，将专题教育与推进城市管理各项工作特别是本单位的工作紧密结合起来，真正在解决具体问题上下功夫、见成效。6月18日，我局特别邀请了市检察院张晓光检察长来我局开展预防职务犯罪讲座，局系统中层以上干部聆听了讲座，检察长以“以案为鉴，远离贪腐”为主题，通过大量真实的案例系统介绍了职务犯罪的定义、特点、成因及对策，并就如何预防职务犯罪提出来具体要求。一个个案例发人深省，一条条教训让人沉思，起到了良好的教育及警示作用。
3、专题研讨，提升境界。
按照中央、省委和市委关于“三严三实”专题教育活动的安排部署及我局“三严三实”专题教育活动方案具体安排，6月16日下午，城管局党组书记、局长甘大庆主持召开了以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’为主题的第一专题学习研讨会，局县处级以上领导干部及局机关党委、人事科、办公室主要负责人参加会议。会上，局党组成员、纪检组长刘婉贞领学了张曙光书记在市委中心组理论学习暨“严以修身”专题学习研讨会上的讲话，局领导班子成员随后分别就“严于修身”作了交流发言，局党组书记、局长甘大庆结合学习张曙光书记讲话精神及城市管理工作面临的新形势、新常态，以“领导干部如何在新常态下严以修身”为题，重点谈了三方面的体会，同时，就如何贯彻落实好张书记讲话精神，切实抓好局系统“三严三实”专题教育活动的开展，认真查摆问题，提出了具体要求。
4、学习先进，常鸣警钟。专题教育活动开展以来，我局采取集中观看影视片、听取专题报告会、观看廉政梆子戏等形式，陆续组织开展了远学焦裕禄、近学沈浩、身边学“最美城管人”活动，并组织局领导干部学习了《优秀领导干部先进事迹选编》，重读宿州在职人员违法犯罪《忏悔录》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》，从xx、xx、xx、xx、苏荣等违纪违法案件，以及近年来我省倪发科、韩先聪、刘家坤，特别是我市毋保良、王宗元、晏金星及局系统个别案例等违纪违法典型案件中汲取教训。在学习过程中，我局将谈认识、谈体会、谈感受贯穿在专题研讨过程中，确保所有与会领导干部有所思、有所得。
5、丰富载体，营造氛围。活动开展以来，我局利用多元化平台和载体提供交流渠道和学习途径。以城管局网站为依托，开辟了市城管局“三严三实”专题教育活动专栏，同步更新“三严三实”教育开展进度，在专栏中上传活动计划，省、市委关于开展“三严三实”教育实践活动精神、学习资料等，将各类“三严三实”相关影像、文件和材料上传到专栏供大家学习。同时，在局网站专栏开设讨论板块，在线讨论学习心得、交流学习成果。利用微博、微信等形式发布我局开展活动的进展情况，上报活动信息，强化宣传，及时与各类媒体相联系，主动提供活动的新闻线索。
(三)注重自选动作，使专题教育活动更接地气
“实干立身”是张曙光书记在讲话中对各级领导干部的一个基本要求。局党组认为，要贯彻好张书记的这一要求，最为重要的就是要结合城市管理工作的实际，按照市委、市政府的要求和广大市民的期盼，扎扎实实地做好我们正在开展的各项工作，用实实在在的工作实效践行“三严三实”的要求。
1、开展 重程序、讲规矩、明权限”活动。为使“三严三实”在城管系统真正得到落实，使“三严三实”的各项要求在城管系统落地开花，局党组经过认真研究，决定在系统内开展“重程序、讲规矩、明权限”活动。活动 以解决问题为导向，通过学习教育、举案明理、典型引路、对照整改等步骤，认真查找各级领导干部在工作作风上存在的突出问题，通过整改，不断增强各级领导干部的责任意识、规矩意识、标准意识、担当意识，解决城管系统领导干部工作作风上“最后一公里问题”，使局系统各级领导做到“信念坚定、合规守法、廉洁自律”，确保城市管理水平提升。目前，该活动正在积极筹备，6月底将在局系统展开。
2、全面推进 创建国家园林城市 工作。目前，我市 创建国家园林城市各项工作进入关键时期，园林项目建设、资料台账、全民行活动开展、迎检等各工作正有条不紊推进，局党组将贯彻“创业要实”的精神，做实做细创园各项工作，确保完成园林城市创建的各项任务，力争使这项得民心、惠民生的工程早日造福市民。
3、以五大节点改造工程为突破口，进一步提升城市形象。发扬敢于担当、敢肯“硬骨头”的精神，力排各种干扰，通过对城区五大节点的综合整治，全面提升城市品位，并为以后城区其他节点的提升提供借鉴。
4、以‘七乱’整治为着力点，巩固文明城市创建成果。为强化城区“七乱”整理，6月17日局专门召开工作动员会，全面部署“七乱”集中整治工作，要求 统一领导、明确目标、落实责任、强化督查、严格考评，进一步提升市容市貌。
5、加大民生工程建设。以汴北水厂供水管网贯通、拂晓大道提升改造等民生工程为着力点，全面推进市政公共公益工程，使广大市民得到实实在在的幸福感。6月初，汴北水厂沿拂晓大道、人民路、洪河路供水主管网部分铺设完成并实现与城区供水管网并网试运行。
6、以“十想十查”为镜，认真开展对照检查。局党组专题讨论会上，大家一致认为，张曙光书记关于领导干部“常省养身”的论述十分中肯，具有很强的针对性和操作性。为此，局党组要求各级领导干部要认真按照张书记的要求，在局系统领导干部中广泛开展 “十想十查”活动，把张书记的讲话作为一面镜子，认真照一照、查一查自身的问题和不足，6月底前，每位领导干部撰写自查材料和心得体会。
7、以“八不碰”为警示，坚守为官做人底线。大家认为，张书记对领导干部提出的“八不碰”，是新形势下干部的座右铭。局党组要求各级领导干部要认真领会、熟知内容，内化于心、外化于行。为此，局专门为县处级领导干部制作了“八不碰”提醒卡，并且通过局网站、手机短信、微信、微博等多种形式适时发送，提醒领导。局还利用“党课互讲互学”活动，邀请市检察院张晓光检察长为大家讲授如何预防职务犯罪，让每位干部心存敬畏，慎独慎微。
二、创建学习型党组织，打造和谐书香城管
我局在组织工作方面，始终把创建学习型党组织放在首要位置，带队各项工作的顺利开展。
(一)创新学习方法。党组书记甘大庆同志在党员干部中提出“工作学习化，学习工作化”的标准，要求党员干部不断加强学习，不断充实自己，不断提升自身素质，在全体党员干部中开展“创、争、评”(创造新业绩和新水平、争当先进党支部和优秀党员、民主评议评议支部和党员)活动。注重在 “新”字上做文章。一是坚持在方法上创新。采 取“走出去，请进来”的办法，年初，要求个人选定考察地点、内容、目的后申报局党组审批，对符合城管实际的同意考察学习，确定了吉林安图群众诉求中心建设运行、合肥龙泉山垃圾处理等9个方向的学习目标。采取领导讲党课、专家讲理论、先进讲经验、党员讲感悟的方式，落实城管大课堂每月一次授课，先后聘请省城管协会程利民会长、省法制办陈军主任等多人次来局授课，取得了良好的效果。开展“走进城管”活动，邀请人大代表、市民群众等社会各届人士近距离观察城市管理工作现状，争取广大群众理解和支持，倾听大家意见建议，较好地解决“最后一公里”问题。二是坚持在内容上创新。在学习内容上，以各级关于城市治理的最新理论成果为主，注重学习其它城市治理的先进经验，先后组织中心组成员到成都、临沂、合肥、淮北等地参观学习。通过学习结合我市实际，成立了市城管委员会，统一协调城市治理工作;投资1200多万元，建设了数字化指挥监控中心，实现实时网络监管，创建了智慧城管平台。自导自演举办了“情满宿州”文艺晚会，征集了宿州城管精神，丰富了文化城管建设。
为提高学习的针对性，我们确立了“菜单式”的学习方法，广大干部党员除完成上级规定的学习内容外，个人结合分管工作、岗位职责、个人需求等实际，每人每年必读书目不少于3本，选读书目上不少于5本。分类设立学习创新奖，对在理论成果和实际工作中有创新的人员进行表彰和奖励。
(二)注重 运用学习成果。我们围绕城市管理工作的9大项目、35个指标、103条标准，我局大力开展 “四清”(清垃圾、清河道、清建材、清广告)，“五化”(硬化、美化、绿化、亮化、净化)，“七乱”整治(乱贴乱画、乱搭乱挂、乱摆摊点、乱堆乱放、乱倒垃圾、乱挖路面、乱毁树木)等配合活动，通过集中整治，城市的面貌有了根本性的改变。
我们按照一切为了群众、智慧来自群众、评判交由群众的工作思路，以创新城市治理方式为主线，以群众参与为切入点，以建设美好宿州为目标，成立“市城管局群众中心”，由中心牵头组织开展了小手拉大手携手共建美好宿州和城市治理你我建，美好宿州大家评等活动，先后与万个城区家庭签定了文明承诺书，吸收了万个志愿者家庭，影响了近20万城区人口。
按照以法制思维，法制手段解决城市治理难题的要求，开展省级依法行政示范单位创建活动，成立了城管法庭和议事中心，对群众提出的问题，先由议事中心进行评议，做为司法和仲裁的补充手段，对难以解决的问题，交由城管法庭审理。按照政府花钱买服务的工作思路，推进了环卫处市场化运行机制，初步实现了机械化作业，减少了人力成本。为充分发挥社会组织在城市治理的参与作用，在宿州之夜、二中广场等摊点群集中自治的基础上，探索在“两新”组织中建立党支部，(新型社会组织和新型经济组织)发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋示范作用。
三、弘扬沈浩精神 打造为民城管队伍
我局严格按照市委组织部《宿州市组织系统开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动实施方案》要求。积极制定实施方案，扎实开展活动各项内容。
(一)强化学习教育，夯实思想基础。
一是开展一次集中学习。市城管局组织党员干部采用 党支部(小组)会议等 方式集中学总书记系列重要讲话精神和中央、省委有关文件精神。同时，我局充分利用现代传媒手段，更新了城管网站，开辟讨论渠道，建立2个qq群，我局参学对象及局属各单位联络员，共142人加入，为全局党员干部提供在线讨论学习心得、交流学习成果的平台。
二是重温一遍沈浩事迹。在集中学习的基础上，围绕“争做沈浩式好党员、好干部”这一主题，组织城管系统党员干部在业余时间阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》，观看电影《第一书记》，真切了解沈浩同志的先进事迹和高贵品质，感悟其思想境界。从而促进广大组工干部统一思想认识，学习奉献精神，凝聚奋进力量，形成干事创业合力，见贤思齐、奋发向上，把沈浩精神内化于心、外化于行。
三是进行一堂党课辅导。我局今年利用“城管大讲堂”聘请专家学者来授课，现已举办4期，并组织观看了中组部建部九十周年专题片《使命》，进一步坚定理想信念，为城市管理工作增添了理论基础。
四是组织一次调研走访。我局开展了“走访调研一线行”、“访万人、求千计、做百事”活动，组织干部职工深入基层 了解一线职工和市民的意见建议，共征集到意见和建议 218条，其中“四风”方面问题27条，“民生”类问题191条，现已 解决了入厕难、窨井盖下陷、绿化缺失、保洁不及时等问题153条。
五是举办一场座谈交流。我局紧紧围绕“争做沈浩式好党员好干部”这一主题，举办了专题座谈会，干部职工紧密联系思想、工作和作风实际，交流心得体会，畅谈学习感受。
六是积极撰写心得感悟。组织党员干部联系各自工作岗位职责，重点突出党性修养、作风建设、精神状态、工作效能等方面的内容，撰写心得体会。组工干部 撰写心得感悟24篇。
(二)深入查摆问题，深刻剖析检查
我们在全系统组工干部中广泛开展了 “六对照六查看”活动，提供对照查看，共查出问题21条。同时为了接受广大群众的监督，更好为广大群众服务，我局开通了12319城管热线、城管微信、微博平台，建全城管网站，开发“城管市民通”软件等多种方式，广泛吸纳群众对于城市管理方面的各类意见和建议。截止到目前，已收到市民意见和建议78条，其中，12319热线41条、微信6条、微博31条。此外，我局建设了“城管服务超市”大平台，安装城市服务工作站11处，“园林服务超市”两处，为群众提供了更加便捷的服务和征求意见平台。
(三)加强干部队伍建设，强化干部队伍管理。我局在干部队伍建设和管理方面，能够围绕中心、服务大局、主动作为，有效激发干部干事创业的热情，为城市管理事业的超常发展注入强劲动力。
1.一是注重人文关怀，激发干事活力。严格落实《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》精神，建立干部休假台账。不定期召开挂职干部、援藏干部、青年干部座谈会，“面对面”倾听干部心声，“实打实”解决干部困难。
2.加快中层干部建设步伐，提振干部干事精神。积极与编制部门协调沟通，对局属单位如园林处、行政执法支队等单位给予合理的设置中层领导岗位，通过严格的干部选拔任用程序，让一批长期战斗在管理一线、经验丰富的骨干力量走上了中层领导岗位。今年上半年，行政执法支队的内设机构和领导职数在核定后，已有六名同志提拔任用，极大地调动了他们的工作热情，提高了工作效率。今年我们全系统共提拔科级干部11名。下一步我们在严格把关的基础上，继续稳步推进干部队伍建设，使我们局能够做到人尽其才、人岗相适，为城市管理工作提供最合理、最优化的人才支撑和保证。
四、存在问题 及 下步打算
总的来看，我局“三严三实”专题教育实践活动启动以来，局党组能够按照市委安排部署，推进主题教育有序开展、逐步深入，进展比较顺利，但也还存在一些不足。
主要表现： 一 是 思想认识不到位。个别同志 有顾虑的思想。有的同志认为目前局系统 各项工作任务很重，投入过多的精力抓活动，会影响 相关 目标任务的完成。有的领导干部担心按照从严的要求开展活动，会伤害同志之间的感情，影响班子团结。二 是 学习教育不扎实。一般性号召多，提具体要求少，学到哪算到哪，存在赶进度现象。个别同志 满足于参加几次集中学习，上上辅导课、听听报告、看看电影，以集中学习代替自学。三是专题活动和相关机制不够完善。由于专题教育活动开展时间不长，部分工作仍处在摸索和起步阶段，目前局系统立足于长期化、常态化的教育活动开展机制有待加强。
下一阶段将 重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步增强使命意识、树立担当精神，进一步传导压力、明确责任，推动活动再升温、再加压，确保活动始终沿着正确方向健康有序开展。二是严格落实一把手负责制。局党组 要落实好 总牵头 责任，切实履行“双重” 职责，既要靠前指挥、精心组织、狠抓落实，自始至终把责任扛在肩上，把活动牢牢抓在手上，又要坚持示范带动，无论是学习教育、听取意见，还是查摆问题、边整边改，都要以身作则、带头把自己摆进去，发挥好表率和榜样作用。三是继续深入抓好学习教育。采取务实有效的办法抓好学习教育。各级党员领导干部要先学一步、多学一些、深学一层，要带头讲党课、谈体会，认真做好对照检查。
今后，我们将以沈浩精神为动力，着力加强自身建设恪尽职守，主动作为，切实在模范过硬中彰显形象。认真学习贯彻党十八大、十八届三中全会全国、省、市组织工作会议精神，严格遵守中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，全面落实党风廉政建设责任制。建立健全工作责任制，进一步完善工作例会制、定期学习制等系列规章制度，切实加强人文关怀，大力弘扬组织工作优良传统，积极开展青年志愿者服务活动，着力营造团结和谐、积极向上的氛围，着力打造模范部门、过硬队伍。
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第二篇：三严三实自查报告
三严三实自检报告
根据公司党委的统一安排部署，结合自身工作实际，将“三严三实”精神和个人党性修养结合起来进行了梳理、归纳和总结，并积极主动结合新时期党对国企干部的新要求和人民群众的新期待，认真查找自身存在的“不严不实”问题，深入剖析原因并提出今后的努力方向和整改措施。现将自查情况汇报总结如下：
一、思想认识
“三严三实”专题教育是我们党今年提出的一项重要政治任务，是即群众路线教育实践活动之后，又一次持续推进作风建设、剔除党内存在问题和疾病的重要举措。“三严三实”从做人与做事两个方面、修德与修业两个维度、正己与正人两个层次，对党员干部如何立身做人，做了精辟深刻的回答，立起了修身做人的时代新高度，立起了作风转改的新常态，立起了为官律己的新规矩，对于在新时期加强国企战 线上党员领导干部而言，“三严”强调干部要严守道德底线、权力红线和纪律高压线。“三实”强调的是干部干事立业、为人处事的基本要求。所以“三严三实”专题教育是锻造伟大政党与优秀党员干部的烈焰熔炉，它即是制度上的约束，也是对个人品德和道德的要求，它明确了新时期党员领导干部应该具备的精神风貌和良好品质，是党对国企干部加强作风建设的新要求、新高度，更是我们经济战线上党员干部，特别是领导干部科学决策、谋划发展，执好政、用好权的行为准则和规范。
二、自身存在的不足
对照“三严三实”要求，深刻反思自身在以往工作中存在的“不严不实”问题，主要有以下几个方面：
（一）失之于“远”的问题。主要表现在平时工作中深入一是深入基层不够经常。掌握民情，疏通民意的经常性调研思考不足，特别是在工程建设中，沉下身子、放下架子开展经常性的调研走访积极性和主动性不足，向施工点周边群众征求意见的深入程度还有待加强。二是掌握情况不够全面。在开展项目建设中，对于项目建设的进展跟踪总是习惯于通过看数据、听汇报的方式进行，有时会导致对分管工作的掌握不及时、不全面。
（二）失之于“难”的问题。作为副总经理在开展工作过程中多多少少的存在一些“畏难”情绪，有时在时间紧、任务重、难度大的时候表现的比较急躁，存在急于求成、急于求好的问题。特别是在项目建设中，在充分听取各方面意见之后，总是希望兼顾各方面意见做到尽善尽美，反而“举棋不定”影响了工作的效率。
（三）失之于“松”的问题。主要以现在两方面：一是重布置，轻督导。在开展重要工作时，注重从宏观角度掌握工作的大方向，工作任务布置下去之后，对于工作推进过程 中遇到的困难、问题等关心不够，没有很好地形成“抓大”同时不“放小”的工作习惯。二是重鼓励，轻鞭策。总是认为一线施工的同志工作都很辛苦，因此，注重对分管部分工作成绩进行表扬激励，但是在开展批评时确实经常“蜻蜓点水”不够深入，没有起到最大化的批评教育作用。
（四）失之于“惑”的问题。在平时决策用权的过程中，存在经验主义思想严重，对民主集中制理解不透彻、不深入的问题。主要是在工作中总是习惯于运用多年积累的工作经验指导工作、谋划发展，有时候不愿意听取别人的意见，对群众的首创精神重视程度不够。
（五）失之于“虚”的问题。一是体现在学习上。现用现学，有用就学的思想还比较严重，学习的广泛性、针对性还有待于进一步加强，特别是在基础设施建成中对国际前沿的管理理念和施工技术了解不够深入。二是体现在创新上。对于创新驱动的重要性理解不够透彻，在基础设施建设中对“老眼光”与“新问题”之间的联系认识不到位，创造性的破解工作中出现的新问题的方法和思路还不够清晰。
三、问题的原因分析
一是宗旨意识有所淡化。主仆意识颠倒，不了解人民群众的疾苦，与群众的感情出现了淡化趋向，群众立场出现微妙变化。对科学政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作中存在唯我主义的色彩，遇事考虑个人得失多、考 虑群众甘苦少，对企业负责多、对群众负责少，同家人坐在一张桌子上的时间多、同一线工人坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离逐渐拉远，没有做到“以行促知，知行合一”导致了一系列问题的出现。
二是党性修养有所弱化。忙于日常事务性工作，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的养成和提高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
三是注重学习有所惰化。除了学习一些与工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈、抓得不紧，心静不下、定力不强，对总书记系列讲话和“三严三实”精神学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，导致了思潮认识模糊、辨别力不强，对有些原则问题是非界限把握不准，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力。理想信念不够坚定，思想防线存在漏洞。表现在作风上，就必然会出现种种问题。
四、下一步整改措施
“三严三实”，是解决当前党风行风等方面存在突出问题的重要武器。从自身工作实际出发，如何做到“三严三实”，我想，重点在以下几方面下功夫、见行动、求实效。
一要政治坚定，绝对忠诚于党。“天下之德，莫大于忠”。绝对忠诚于党是我们党对党员的基本政治要求，适当的事业顺利发展的坚强政治保证。作为党员领导干部我们在用权的过程中。一是要同党中央保持高度一致。当前世情、国情、党情正在发生深刻变化，我们党面临“四大考验”、“四大危险”的现实环境下，身为国企战线上的党员领导干部必须把政治坚定、对党忠诚作为工作生活的基本遵循，在基础设社建设中，转方式、变思路、提效能为呼和浩特经济社会发展做出新的贡献。二是要结合实际提升理论水平。从我自身而言，作为分管东客站10条道路基础设施建设的副总经理，必须深刻认识到在新常态下，全国经济发展已经进入滚石上山、爬坡过坎的攻坚阶段，基础设施建设涉及拉动内需的方方面面，直接关系到呼和浩特未来的发展，工作压力越大越是要求我们必须要把马克思主义的基本观点融汇到分管领域工作中，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在工作中坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，用科学的理论指导自己的行为，推动工作。三是要加强分管领域知识学习。有人讲，学习不能改变人生的长度，但却能改变人生的宽度。今天我们生活在一个“知识大爆炸”，知识经济的浪潮一浪高过一浪的时代，党中央提出的“互联网+”思维给我们带来了妙趣无穷的世界，作为国企战线上的党员领导干部在工作中必须加强学习，与党中央保持高度一致，注重增强创新能力和意识，不断加强业务知识和政治理论学习，把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，下决心多读书充电，多学习新的知识，多思考研究分管工作，不断提升自己、丰富自己、完善自己，进而提高自身的用权能力和水平。
二要敢于担当，肩负责任使命。总书记深刻指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当。一是要认清形势。作为副总经理，必须深刻认识到，当前，企业转型升级已经进入攻坚时期。在今后的决策用权中，必须立足分管工作实际，紧紧围绕“群众所想，政府所需”的奋斗目标，把企业自身优势真正发挥出来，基础设施建设中蕴含的巨大潜力释放出来。二是要鼓舞斗志。对我自身而言，必须要踏下心来，克服当前困难，着力破解制约东客站10条道路基础设施建设的深层次问题，杀出一条血路，闯出一条新路，这就必须拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，负重拼搏、敢于担当，牢牢把握住企业加快发展的重大机遇，带着强烈的事业责任感、紧迫感，实施创新驱动战略，加快工程建设进度，保证工程质量。
三要崇尚实干，注重求真务实。“三严三实”必须要“实干”。孙中山先生提倡“要做大事，不要做大官”，作为副总经理在今后工作中一定要把“三严三实”要求和“实干精神”有机结合起来。一是要有干劲。“实干”既是一种责任，也是一种能力，不仅是做人的准则，更是党员领导干部谋事创 业的必经之路。实干，必须要保持一种奋发进取的精神状态，要咬定青山不放松、不达目的不罢休，就当前发展形势，有针对性的开展工作，定下来的事情要雷厉风行、抓紧落实，对部署了的工作要一抓到底、见到成效，对在建项目，要跟踪检查，保证质量，要发扬总书记提倡的“马上就办”精神，凝练出拼搏进取的干劲和作风。二是要有韧劲。实际工作中必须认识到“实干”的重要性，可以说，干与不干不一样，干多干少不一样，真干假干更不一样，在工作中必须有长劲、有韧劲，扎实做到一以贯之，做到埋头苦干，真抓实干，以实干推动基础设施建设工作任务落地生根，落到实处，把实干当成一种追求，一种境界，在实干用权中提高工作的实际效果。
四要廉洁自律，树立良好形象。清正廉洁是领导干部“三严三实”的最基本要求，不仅体现领导干部的个人品行，更关系一个企业的文化内涵与核心竞争力。作为副总经理在今后工作中，一要筑牢防线。作为领导一定要做到防微杜渐，筑牢思想防线，永葆政治本色。在工作中，必须要讲纪律，守规矩。“没有规矩不成方圆”，必须坚持警钟长鸣，强化纪律和规矩意识，保持清醒头脑，时刻保持对党、对人民、对企业、对法纪的敬畏之心，古人诗中说“一点清油污白衣，斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水，争似当初不污时”，所以必须明白“小者大之原”，在工作中守住做人的底线。二 要管好家人。要向老一辈无产阶级革命家陈云同志学习，他曾向家人提出“约法三章”，不准随便进出他的办公室、不准翻看接触只供他阅读的文件材料，不准搭乘它使用的小汽车，几十年如一日严格执行，在今后的用权行为中，将一如既往地坚决杜绝任何亲友求情、打招呼等行为，保证东客站10条道路基础设施建设不受到任何一点外界因素影响和制约。
第三篇：三严三实自查报告
学习“三严三实”自我检查
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，总书记对各级领导干部及党员的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位党员实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。
作为一名共产党员，结合自身情况，我深切地感受到自身存在以下一些问题。
一、作风不实，自身修养有待提高，在教学和科研工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。群众路线教育实践活动开展以来，党员、干部狠刹四风、端正作风，把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。我觉得只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。
二、做事不实，在工作中偶尔会存在应付的心态，做事浮夸。习总书记关于“三严三实”的讲话振聋发聩，使我意识到自己存在那么多不足。“三实”是对党员干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。
三、做人不实，在对待同事和学生的过程中，没有正确把握自己的立场，没能从客观出发，更好地为学生和同事服务。对待学生态度有时比较简单，对待同事则抱着好好先生的思想，没能严正指出同事身上的问题，对待真正有困难的同事却没有考虑同事的实际困难，想当然地处理问题。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位党员，都应该好好学习习总书记关于“三严三实”的重要论述，内化与心，外化于行，这样才能体现共产党员的先进性和共产党执政的科学性，将教育事业向深化推进。
第四篇：三严三实自查报告
“三严三实”教育活动个人自查材料
XXX
做为一名社区工作人员，应该时刻对照“三严三实”检查自己，进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自省是否认真履行党员义务，以修身增强党性，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”方面需要进一步提高。在工作中，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生 2 观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
总之，通过这次学习“三严三实”，我一定要做一个合格的社区工作人员，为居民更好的服务。
第五篇：最新的三严三实自查报告
最新的三严三实自查报告范文
最新的三严三实>自查报告>范文
（一）严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、>政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强>政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
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（二）在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是中央政治局常委会今年工作要点中的一项重要内容，也是今年党建工作的一项重要任务。要充分认识到开展“三严三实”专题教育，是党的>群众路线教育实践活动的深化，是持续推入党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，维护社会稳定和长治久安的内在要求。
一、深刻理解“三严三实”的丰富内涵和重大意义
“三严三实”源自总书记的长期思考，与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承，是党的建设理论的丰富和发展。“三严三实”是优秀党员干部应有特质，“三严三实”全面阐述了新时期优秀党员干部应有的特质，为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
二、时刻警醒“不严不实”的表现和危害
用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，还存在不少值得重视的问题。包括修身不严、用权不严、律己不严的问题，谋事不实、创业不实、做人不实的问题。对这些“不严不实”问题，必须引起高度警觉，时刻保持警醒，防微杜渐、未雨绸缪，切实防止和克服“不严不实”问题的发生，确保党始终走在时代前列。
三、积极自觉践行“三严三实”的基本要求
首先要政治坚强，恪守规矩。要坚定理想信念，增强党的意识;严明政治纪律和政治规矩，必须旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉，绝不做“两面人”“老好人”;秉公规范用权，坚持权为民用，让权力在阳光下运行。
二要强化历史担当。当前我们面临特殊复杂形势和艰巨繁重任务，应对和破解这些难题，实现社会稳定和长治久安，历史地落到了我们这一代人身上。每一位领导干部都要担当起属于自己的这一份责任，在历史的接力赛中跑好自己的“那一棒”,不直面问题，绕着矛盾走，混日子、图清闲、怕辛苦，就不是合格的领导干部。
三要坚持改革创新。以开放的胸襟、包容的态度，敢为人先、开拓进取，以改革创新的办法破解难题，决不能保守封闭、固步自封。各级领导干部要敢抓敢管、善作善成，勇于直面矛盾，善于解决问题，在困难中磨砺锻炼，在压力下成长提高。要有历史眼光和战略远见，重大决策要经得起历史检验，不能追求短期效果和一时政绩。
四要坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”。有大无畏的气概，有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，最大限度地发挥主体作用，不辜负组织提供的平台，不辜负时代赋予的使命。
四、真抓实干，务求工作出实效
各级领导干部要有求真求实的态度，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，以身作则带领群众把各项工作落到实处;要有结合实际、务实管用的思路和举措，开展每一项工作，都要深入调查研究、密切联系实际，努力把上级要求、客观规律、国内外经验、本地特色融为一体，找到有针对性的务实管用的招数，认准了就一抓到底、久久为功;要抓落实、重效果，抓任何事都不能笼而统之、大而化之，不能底数不清、情况不明，不能将就凑合、差不多就行。衡量工作的成效，就是看党中央、上级的部署要求是否得到落实，就是看决策部署是否符合实际、是否达到了预期目的，就是看绝大多数人民群众是否满意，就是看是否在工作中存在亦左亦右、忽左忽右的现象。
五、锤炼品行，做“四强”好干部
做官先做人,好干部的具体体现就是政治上强、能力上强、作风上强、心力上强;要保持清正廉洁，时时处处管好自己、家人和身边工作人员，履行好>党风廉政建设责任，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
六、深入扎实地开展“三严三实”专题教育
在深化学习教育、增强思想行动自觉上用力，真学、真悟、真用，通过“三严三实”专题教育，推动经常性学习教育突出主题、聚焦问题;要在把握主题，贯彻要求上用力，在整个专题教育过程中都要突出主题、聚焦问题，把握要求、落到实处;要在解决问题、讲求实效上用力，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程;要在从严要求、落实责任上用力，以严促深入、以严促实效，确保专题教育取得实实在在的成果。专题教育要与日常工作两手抓、两促进，以专题教育促进各项工作，以改革发展稳定的成果检验专题教育的成效。
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（三）一、存在的问题
(一)谋事要实方面存在的问题
1.把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2.在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题
1.不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2.团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题
1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2.工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
二、原因分析
(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路
(一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。
(二)创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
(三)做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。
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