拜城县司法局2008年精神文明建设汇报材料（五篇范文）

第一篇：拜城县司法局2008年精神文明建设汇报材料

拜城华特大酒店2010年文明建设

工作汇报

2010年我县将创建自治区文明县，我公司将文明建设纳入总体工作中，严格按照县文明办的相关要求和工作部署，积极开展各项工作，取得了一定成效。现汇报如下：

一、强化组织领导，周密安排部署。为切实加强自治区文明单位创建工作的组织领导，成立拜城华特大酒店文明建设领导小组，落实了责任目标，明确了专人负责，加强了对文明建设各项工作的组织领导，并结合实际制定了工作计划，对文明建设各项工作进行了周密安排部署，为文明建设工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、强化理论学习，切实提高综合素质。为提高员工整体文明素质，进一步推动群众性精神文明创建活动深入开展。本酒店始终把住店顾客需要作为创建工作的第一选择，积极探索构筑以提高企业文明程度为目标，广大员工广泛参与的群众性精神文明创建活动的长效机制，充分发挥文明单位的示范带头作用，不断提高深化创建活动的质量和水平。通过员工喜闻乐见的各种形式，继续营造浓郁的企业文化宣传氛围，注重激发“人力”这一生产力最活

跃的因素，实现员工对企业价值理念、行为准则、精神的认同，引导员工正确理解酒店文化、酒店服务理念的深刻内涵。今年3月我公司送优秀服务员至乌鲁木齐环球大酒店实地培训、学习，进一步激励员爱企业、爱岗位，与时俱进，乘势而上，坚持在优质服务上下功夫，大力开展卫生红旗楼层，通过精神文明建设活动全面提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质，为促进企业和谐发展做出新的贡献。

三、深入开展"文明单位”测评验收活动。以广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动为契机，坚持三个文明一起抓，紧紧围绕企业的经营和各项业务工作，努力提高所有职工的思想道德素质和科学文化素质，夯实物质文明、政治文明和精神文明共同进步的基础，把测评验收文明单位工作摆在重要位置。严格按照宾馆行业的考评标准，做好窗口单位的各项工作。在单位内部深入开展文明楼层的争创活动，为提高个人主动参与精神建设工作的自觉性，并把各项工作层层分解落实到每个员工。我们制定了有效的各部门管理制度和晨会制度把文明创建工作纳入全年工作重要日程，促进社会和谐发展。

四、积极组织各项文化体育安全服务活动。为提高我

酒店所有员工整体服务水平和个人自身素质，即而积极组织动员酒店员工参加了由我酒店提出创意，旅游局组织的全县宾馆行业的消防演习，并请公安局吴副局长、消防科柴建在演习前进行安全知识讲座。还参加了葡萄节的产品展示会、正月十五的灯会、县里组织的植树节、旅游局在阿克苏举办的百家旅游企业绍介会等各项活动。从而激发了广大酒店员工主动参与精神文明建设的热情，促进了整体工作的顺利开展。

拜城华特大酒店服务有限公司 2010年4月20日

第二篇：拜城材料

一、拜城县基本概况

“拜城”为突厥语“巴依”一词音译而来，意为美丽富庶之地，地处天山山脉中段南麓，东与库车县毗邻，西与温宿县接壤，南隔却勒塔格山与新和县相望，北靠天山与伊犁哈萨克自治州相连，四周群山环抱，呈一带状盆地，地势西高东低，平均海拔1250米，面积1.91万平方公里，辖4镇10乡2个国有农牧场、1个良种场和1个农业试验站，总人口22.91万人，其中：维吾尔族19.75万人，占总人口的86.24%；汉族2.94万人，占总人口的12.82%；柯尔克孜族1045人，占总人口的0.46%，是以维吾尔族为主体、15个民族共同生活的聚居县。

全县土地总面积2865万亩，耕地、林地、草场、水域面积分别为105.32万亩、212.8万亩、1394.8万亩、148万亩。森林资源总面积178.5万亩，覆盖率5.68%。境内野生动物资源丰富，分布有81种国家级重点保护野生动物，属国家一级保护动物的有雪豹、北山羊、金雕、白鹳及新疆大头鱼、河狸等。气候类型属于温带大陆性干旱荒漠气候，年平均气温7.8℃，无霜期185天，全年日照时数2858.4小时，年均降水量120.6毫米。境内5大河流年径流量27.45亿立方米，地下水资源总量13.8亿立方米。县域内物产种类繁多、独具特色，是全国粮食生产先进县，自治区重要的粮食基地、油料生产基地、玉米制种基地“中国细毛羊之乡”和美利奴细羊毛生产基地，享有“中国黄油菜之乡”、的美誉。

拜城县资源禀赋优越，矿产资源富集，现已探明各类矿产达58种，是阿克苏地区乃至全疆重要的能源基地和天山南坡工业经济带的重要支点。境内石油天然气储量极为丰富，现已探明天然气储量3847亿立方米，其中“克拉2”气田储量2840亿立方米，是目前全国最大的陆地整装气田和“西气东输”的主力气源地，年供气能力120亿立方米。原煤远景储量55亿吨，且煤种全、品质优，素有“南疆煤都”之美誉。铌、同比增长14.9%。城镇居民可支配收入达到1.5万元，增长14%；农民人均纯收入达到6063元，同比增加975元。

二、今后五年的指导思想、奋斗目标和指导原则

今后五年是全面实施“十二五”规划、实现拜城赶超进位、科学跨越的关键时期。纵观全局，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，总体上机遇大于挑战。从大势看，世界经济有望恢复性增长，国际金融危机影响深远，世界经济格局正在发生深刻复杂变化；科学发展成为我国时代最强音，加快转变经济发展方式，在发展中促转变、在转变中谋发展成为主旋律；新疆的发展已站在新起点、步入新阶段。从拜城的现实情况看，经过多年来特别是近几年的建设，经济和社会已经步入了较快发展的轨道，良好的资源禀赋为我县跨越发展奠定了坚实的基础，积蓄了强大的发展后劲，特别是随着优势资源转换战略的深入实施，必将为我县发展带来勃勃生机和巨大活力，多年积累的能量正在释放，高速增长的态势业已形成。更为有利的是，中央新疆工作座谈会确定的惠疆政策通过一年来的实践，逐步深入实施、落实到位，显示出强大的带动效应，浙江温州人民的援助力度日益加大，我们面临着千载难逢的历史性重大机遇。更为重要的是，目前全县发展的思路更加清晰，跨越发展的认识更加统一，合力兴县的氛围更加浓厚。我们一定要抢抓机遇，应对挑战，乘势而进，迎难而上，只争朝夕，坚定不移地推进跨越式发展和长治久安。

基于对形势任务的分析思考，集思广益，确定未来五年的奋斗目标和主要任务。

今后五年的总体思路是：统筹兼顾、以科学发展为主题，优化结构、以转型升级为主线，科教支撑、以现代文化为引领，解放思想、以改革创新为动力，抢抓机遇、以增加投资为重点，扩大开放、以工业发展为突破，关注民生、以发展社会事业为基础，转变作风、以加强党的建设为保障，强力实施工业撬动、投资拉动、项目带动、产业驱动、开放促动、城乡联动六大战略，加速新型工业化、农牧业现代

——城镇居民人均可支配收入2.83万元，年均增长16%。农牧民人均纯收入突破1万元，年均增长16%以上。

上述目标和任务，是在全面分析现阶段的外部环境和自身条件基础上提出的，是符合“十二五”阶段发展要求的。完成这一目标任务，必须牢牢把握以下几点：

1、创新创造、激发活力。创新是一个民族进步的灵魂，是我们事业兴旺发达的不竭动力，是拜城的希望所在。在加快转变发展方式、推进“两个率先”的攻坚时期，我们必须牢牢抓住“创新创造”这个助推器，始终坚持解放思想、更新观念、深化改革，用创新思维指导“三化”建设，始终坚信“只有努力、才能改变，只要努力、就能改变”的理念，不能因循守旧、刻舟求剑；抱着老黄历，对付新问题；跳不出旧思维、想不出新办法、拿不出新举措、走不出新路子，总想用老办法、老经验、老套路推进工作。要不断推动体制机制和科技创新，增强发展活力。要通过创新创造，形成宽广的视野、超前的战略思维，使我们的思想不断适应发展变化的实际情况。要在观念创新上先人一步，在体制创新上优人一着，在机制创新上高人一筹，在科技创新上快人一拍，各方面的工作都要开拓创新、奋勇争先。只要我们抢先发之机，激后发之势，我们的奋斗目标就一定能够实现

2、攻坚克难、敢打必胜。今后五年，招商引资、项目推进、园区建设、农民增收、产业结构转型升级都是难打的硬仗，难啃的硬骨头，我们必须要攻坚克难，负重奋进，力争每年干成几件大事、实事，攻克几个难关，破解几个难题，创出几个亮点，打造几个特色。各级各部门务必要保持过硬的工作作风，树立敢打必胜的斗志，始终保持时不我待的干劲、敢为人先的闯劲和一抓到底的韧劲，咬紧目标，鼓足干劲，做到指标一个一个落实、项目一个一个推进、难题一个一个破解，全力以赴打好每一场战役。

3、振奋精神、履职尽责。拜城的困难是发展中的困难，必须靠发展来解决，必须靠我们自己来解决。怨天尤人，只能丧失斗志；观望徘徊，只会贻误时机。只有振作精神，坚定信心，埋头苦干，一步一

现代管理科学和金融知识，善于运作项目和资金，提高工作的执行力，快速推进项目建设。通过努力，使拜城真正成为科学发展的示范区、阿克苏“两个率先”的核心区。

三、加速经济跨越发展

（一）加快新型工业化进程，构建现代产业体系。

按照资源开发、生态环境“两个可持续”的要求，充分利用在资源、环境、区位等方面的优势和已奠定的良好基础条件，坚定不移实施优势资源转换战略，全力打好三个主动仗，实现三个新突破。经过5到10年的努力，建成自治区重要的煤焦化、煤盐化工、电力能源、钢铁和天然气化工基地。

1、打好项目攻坚主动仗。坚持把项目带动作为经济工作的“生命线”，加快建设一批项目、努力争取一批项目、认真谋划一批项目，推进经济社会跨越式发展。精心做好项目前期工作。牢固树立“前期就是投资”的理念，加大项目的前期策划和包装储备。要积极从战略规划中谋划项目，从产业链中寻找项目，从国家和自治区、地区政策信息中争取项目。立足于“批得了、上得去、有效益”，认真做好一批重大项目前期研究工作，为促进项目建设打下坚实基础。加快建设一批重大项目。主要是着眼于全县协调发展，抓好“六大系列”建设，即以构筑快速高效安全的公路网为目标，建设一批带动全局的交通项目；以深入实施优势资源转换战略为目标，建设一批工业生产性项目；以提升旅游产业为目标，建设一批旅游开发和配套设施项目；以改善能源供给和生态环境为目标，建设一批煤电、水利电力和环保项目；以加快城镇化为目标，建设一批城镇开发和房地产项目；以改善人民的生活条件为目标，建设一批社会公共设施项目。重点是全力加快煤矿技改、续建煤矿矿井建设；扎实推进众泰煤焦化二期60万吨焦化、新兴铸管120万吨焦化、山西金晖一期90万吨焦化项目建设。全力以赴抓好八钢拜城300万吨钢铁基地项目建设，深度开发铁矿、锰矿等矿产资源。抓好浙江能源热电厂、山西金晖聚氯乙烯、拜城峻新化工、瑞诺机械制造等项目建设。

鼓励焦化企业延伸以煤焦油、焦炉煤气为龙头的煤化工产业链，提高焦化产业综合效益，“十二五”末，力争焦炭生产能力达到450万吨。加快山西金晖聚氯乙烯、烧碱、电石、水泥等项目建设，形成以PVC为主，烧碱、电石、水泥、金属钠等为配套的盐化工产业发展格局。加快油气化工产业发展。以天然气、煤、盐资源综合利用为重点，积极发展油气化工产业，加快推进1,4-丁二醇、天然气制炭黑等重大项目建设，拉长产业链，全面提高石油天然气资源的综合利用效率，争取到“十二五”末，建设具有区域特色的天然气化工产业群。加快钢铁及有色金属冶炼和矿业开发产业发展。力促八钢300万吨钢铁基地项目快速建成达产，加大稀有金属铌钽矿勘探开发力度，推动霞石正长岩、花岗岩勘探开发，积极扶持滴水铜矿做大做强。加快电力能源产业发展。抓好浙江能源热电厂、山西金晖聚氯乙烯自备动力发电厂、煤矸石发电等项目建设；依托丰富的水能资源，加快木扎提河、喀普斯浪河、卡拉苏河等流域水能开发项目建设，力争到“十二五”末总装机容量达345万千瓦，总发电量237亿度。加快绿色农副产品生产及精深加工产业发展。扶持天玉种业、万帮淀粉、疆达薯业、海盛农业、裕润酒业、富康猪业、日新禽业等农业产业化龙头企业做大做强做精；着力引进一批有实力的林果、畜禽及其它农副产品精深加工项目，加快形成绿色农副产品生产及精深加工产业集群。加快旅游业发展。加大旅游业投资力度，不断提升旅游接待、商贸、服务功能，“食、住、行、游、购、娱”旅游六要素建设配套，形成完整的产业体系。积极培育发展与六大支柱产业关联配套产业，积极引导和组织中小企业实行分工协作，参与产业配套，走产业延伸、合作共赢、集群发展的路子，使各类企业竞相争辉、千帆竞发，加快经济发展方式转变。

5、在非公经济发展上实现新突破。非公有制经济和中小企业是拜城实现跨越式发展的重要组成。要认真落实支持非公有制经济和中小企业发展的政策措施，大力实施“中小企业成长工程”，坚持在战略层面激活、推动、提升非公有制经济和中小企业发展。按照“非禁即入”的原则，凡法律法规未禁入的所有行业和领域，一律对非公有制经济

效品种，逐步形成温室以高中档果蔬、花卉、食用菌生产为主的环县城设施农业生产结构布局。亩均效益5000元以上设施农业达到1.45万亩。“十二五”末，人均种植业纯收入3684元。

2、做大做强畜牧业。按照绿色、有机畜产品标准化生产和管理的要求，用足、用好、用活畜牧业扶持政策，从加强防疫、确保安全、保护生态、增加供给、促进增收五个方面，促进传统畜牧业向现代畜牧业转变，将畜牧业打造成农民持续快速增收的支柱产业。推动落实为期三年的1亿元畜牧业贴息贷款，扶持农牧民做大做强畜牧业。以建设优质牛羊肉、绵羊毛、生猪和禽蛋四大产品产业带为抓手，加快以农区为重点的标准化、规模化、无害化养殖小区和“一村一品”专业养殖村建设，逐步建成一批集中连片、规模饲养、效益突出的养殖示范小区和专业村，基本消除有圈无畜户和贫困无畜户，形成千家万户发展畜牧业的良好格局。整合畜禽改良技术力量，推进品种改良冷链体系建设，提高优质生产母畜比例。牲畜良种率提高到85%。加强动物疫病防控体系建设，提升重大动物疫病防控水平。“十二五”末，全县户均养畜增加6头（只），牲畜出栏81.73万头（只），肉、奶、蛋产量分别达到2.8万吨、0.39万吨、0.16万吨，农民人均畜牧业纯收入占到总收入比重的30%。

3、做优特色林果业。稳定现有核桃、杏子种植面积，积极推广山区设施延晚葡萄栽植技术，有序扩大葡萄种植规模，加快推进以鲜食和酿酒葡萄为主的特色林果产业基地建设，拓宽农民增收渠道。牢固树立“重服务、严管理、早见效”理念，全面落实“春促、夏管、秋控、冬护”综合管理措施，做到专业人员到户、科技成果到园、技术要领到位。以县、乡、村、户四级林果示范园建设管理为抓手，引导广大果农加大投入、科学施肥、精细管理、标准生产，提高果品产量和品质。大力推广无公害、绿色、有机果品生产技术，健全有效应对有害生物、低温冻害、大风沙尘的综合防控体系，确保林果业生产安全。“十二五”末，全县葡萄种植面积达到7万亩，实现果品总产11.8万吨，农民人均林果纯收入1388元。

大良种培育、饲草料调制和果品精深加工等领域的科技创新，力争在制约产业发展的关键技术上取得重大突破。推广多熟制高效种植10万亩。提升农业机械化水平。发挥农机购臵补贴资金导向作用，优化农机装备结构，拓展农机服务领域，推动农机作业向林果业、畜牧业、设施农业和特色农业扩展，作业范围由“产前、产中”向“产后”延伸，引领现代农业发展。农业综合机械化程度达到92%。

6、全力实施“两大工程”。坚持按照政府引导、农民主体、企业援助、援疆支持、社会参与的原则，全面推行县级抓点、部门包点、企业扶点、乡镇出示范点工作思路，扎实推进以“安居富民”和“定居兴牧”工程为主要内容的新农村建设，努力改善农村生产生活条件。新建或改扩建农村安居房1.3万户，其中游牧民定居房780户。大力发展庭院经济，按照“一村一品”或“几村一品”规划布局，引导农民发展庭院养殖和特色林果高密度种植，鼓励发展庭院葡萄种植，多渠道增加农民收入。统筹城乡一体化建设，积极推进城乡一体化试点，全面完成第二轮2个示范乡镇、32个社会主义新农村试点示范村建设任务。以整村推进“七通”、“十有”和“十能”建设为重点，大力支持贫困村农户发展“五业”，提高贫困人群生活水平，到2015年，基本解决低收入人口1.1万户、6.5万人的脱贫问题，贫困群众生活水平得到显著改善。全面落实各项强农惠农政策。深化农村金融体制改革，解决农民“贷款难”问题。加强农村收费监管，严防农民负担反弹。完善农业灾害预警和防雹减灾网络体系建设，加快推进农业政策性保险，健全自然灾害风险分散机制，增强农业抵御各种自然灾害的能力。

(三)加快推进新型城镇化建设，统筹城乡一体化发展。

按照“科学规划、合理布局、城乡统筹、突出特色”的要求，以体制创新为先导，走可持续发展的城镇化道路,积极争创国家级园林县城。到2015年，城区面积达到15平方公里，园林绿化面积367.5公顷，城区人口达到10万人。

1、突出城市定位。严格执行《拜城县城市总体规划（2011-2030）》，坚持以规划引领城市建设。坚持“低碳、生态、园林、宜居、幸福”的

融、物流、保险等现代服务业，改造提升商贸、餐饮、娱乐等传统服务业，规范发展房地产业，进一步繁荣城市。牢固树立“大旅游、大市场、大产业”理念，加强旅游资源的整合，充分挖掘民族历史文化的丰富内涵，深度开发旅游资源和产品，使旅游业成为调结构、促就业、惠民生的支柱产业。坚持建设精品旅游景区、景点，深度开发丝路文化、龟兹文化、漂流狩猎、古道探险、民族风情、“农家乐”等旅游特色产品。加强旅游基础设施、配套服务功能建设，不断延长旅游产业链，招商建设星级酒店，增强旅游业整体服务能力。加大旅游市场促销力度，抓好旅游市场规范管理，积极培养旅游高素质专业人才，提高服务质量。到2015年，拜城各景区接待游客达到50万人次，实现旅游收入突破2亿元。

（四）深化体制改革，激发跨越发展活力。

坚持着眼于创新体制，激活机制，扎实推进各项改革。稳步落实农村综合改革，巩固农村税费改革成果，推进土地承包经营权流转、集体林区和国有林区林权制度及水利、粮食流通体制改革。创新融资方式，推进项目融资，积极采取BOT、BT等融资方式，鼓励社会资本参与经济建设。强化预算管理，加大公共服务领域投入。加快国有集体企业改革步伐，推进市场主体民营化，进一步激活生产力要素。全面推进县、乡两级政府机构改革、事业单位分类改革、干部人事制度改革。不断推进行政管理体制改革，进一步强化政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，努力革除体制机制弊端，推动经济社会健康协调发展。

（五）加强基础设施建设，增强跨越发展后劲。

按照统筹规划、合理布局、优化配套、适度超前的原则，提前谋划、抓紧建成一批事关经济社会发展全局的重大基础设施项目，为推进跨越式发展奠定坚实基础。加快农田水利工程建设。积极争取、抓紧建设“五小”水利工程，全面推进可持续农业灌溉支撑体系建设。完成木扎提河、红旗北干渠等大型灌区续建配套与节水改造和中小流

解仲裁。加大劳动保护和人力资源市场监管力度，维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。“十二五”期间，全县实现新增就业11000人，转移农村富余劳动力15000人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

推进科教事业发展。深入实施“科技兴县”战略。认真落实党政领导干部科技进步目标责任制，依靠科技进步提升发展的层次和水平，以现代农业、资源矿产、民生工程、信息化建设、防震减灾等为重点，强化科技支撑和服务作用。积极开展科学普及，传播科学知识，推广科学方法，提高群众的科学文化素质。实现创建“全国科普示范县”目标。认真贯彻自治区教育工作会议精神，把教育提升到立县之本的战略高度全力推进。加快编制教育强县规划。积极发展学前教育，扩大“双语”教育覆盖面，“十二五”末，全县中小学基本普及“双语”。围绕新型工业化进程，加快职业技能培训基地建设，推进职业教育发展。巩固九年义务教育普及成果，全面提高教育教学质量和水平。优化整合现有高中教育资源，集中力量推进第四中学暨温州大学实验高中建设，努力打造闻名全疆的示范性高中。推进教育信息化建设，增强学生计算机应用本领。加强教师师德师风建设，提高教师专业化水平。力争到2020年，公平教育更多惠及各族人民，教育发展水平达到全国平均水平，教育支撑跨越式发展和长治久安能力全面增强，全面实现教育强县的目标。

发展繁荣公共文化。进一步完善公共文化服务体系、基础网络设施及基本运行保障机制，着力提高公共文化服务和文化产品的供给能力。扎实推进“春雨工程”，加快公共文化基础设施建设，确保体育馆、文化馆、博物馆等重大文化项目建成使用。精心组织创作反映本地特色、群众喜闻乐见的文化精品，鼓励文艺团体开展送文艺下乡活动。加强文化队伍建设，发展壮大群众性文化社团，培养一批德艺双馨的乡土文艺家。巩固和扩大西新工程、广播电视村村通等文化惠民工程成果，实现广播电视农牧民区全覆盖。重视互联网等新兴媒体建设。以村（社区）服务网点建设作为重点，加快实施文化信息资源共享工程。全面推进“农家书屋工程”，扩大新闻出版“东风工程”免费赠阅范

规范各类保险基金的征缴和使用管理。加强社会福利设施建设。继续提高城乡居民最低生活保障标准、孤儿和流浪儿童养育标准及农村五保户的供养标准。加大城乡低收入人口临时救助力度。支持残疾人事业发展，提升残疾人社会保障和服务水平。大力发展社会慈善事业，抓好社会福利、社会救济、优抚安臵、老龄等工作。

借力援疆改善民生。坚持把自力更生、艰苦奋斗与浙江温州在人才、技术、管理、资金等方面的大力援助结合起来，按照“统筹兼顾、突出重点、全面支持、民生优先、科学规划、有序推进、加强协作、促进互利”的原则，创新工作思路，积极主动做好援助方的配合工作，进一步建立健全与对口支援相适应的工作机制，及时帮助解决支援省市在对口援助工作中遇到的问题。以对口援疆工作规划为引导，集中力量办好各族群众看得见、摸得着、得实惠的民生大事、实事，通过大幅度改善生产生活条件，提升造血功能，提高生活品质，增强长远自我发展能力。依托温州民营经济发达、民间资本雄厚、市场经验丰富等独特优势，致力把拜城打造成为温州产业优化和部分产能转移的承接地。立足温州智力比较密集的实际，着眼拜城人才队伍薄弱的状况，突出做好智力援疆工作，重点抓好温州大学实验高中建设，努力打造地区乃至全疆一流的高级中学。加强对援疆干部、人才的管理与培养，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、安全上保护，帮助他们解除后顾之忧。力争在5年内，形成特色鲜明的援疆工作“温拜模式”，实现援疆工作“五个明显”阶段性目标。

五、促进团结和谐

（一）加强宣传思想工作。坚持马克思主义意识形态领域的指导地位，用中国特色社会主义理论体系武装党员、干部头脑。结合庆祝建党90周年、党的十八大召开等活动，掀起“六史”、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”思想宣传热潮，筑牢群众的思想基础和跟党走的坚定信心。以现代文化为引领，利用传统与新兴媒体，多角度全方位进行宣传教育，牢牢把握正确舆论导向。有针对性地开展对外宣传和舆论斗争，大力弘扬爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进

参政议政的职能。主动发挥人大代表、政协委员人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、汇聚力量、鼓舞士气、团结鼓劲的工作，减少阻力、增加动力、激发活力、形成合力。加强基层民主，实行基层组织公共事业和公益事业民主自治，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，全面推进政务、厂务、村务公开。巩固和壮大最广泛的爱国统一战线。发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁纽带作用。加强社区建设和社会组织建设，健全社区管理和服务体制。全面推进依法行政，加快建设法治政府。加强法制宣传教育，深入推进“六五”普法依法治理工作，筑牢基层司法行政工作基础。强化执法检查，维护司法公正。

（四）着力打造诚信拜城。广泛开展诚实守信教育和“共铸诚信”活动，着力培育信用文化，积极营造“守信者荣、失信者耻”的社会氛围。坚持诚信教育与公民道德教育相结合，与社会主义荣辱观教育相结合，与城乡精神文明创建活动相结合，积极探索加强诚信建设的方式方法，努力增强工作实效。按照“政府推动、市场运作，总体规划、分步推进，道德支撑、法律保障”的原则，以建立健全社会信用法规制度为核心，以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，加快建立包括政府、企业、个人三个层面的社会信用体系，健全信用监督和失信惩戒制度，努力构建诚信拜城。

六、全力维护社会稳定。

推进反恐严打斗争。坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”和“主动出击、先发制敌、标本兼治、重在治本”的方针，严厉打击和严密防范各类分裂势力的分裂破坏活动。切实加强情报信息工作，坚决把各种渗透破坏活动消灭在预谋阶段和行动之前、处臵在第一时间和第一现场。深入研究新形势下维稳工作新情况、新问题，切实加强对境内外“三股势力”新一轮分裂破坏活动的研判、应对，牢牢掌握对敌斗争主动权。充实完善工作预案，做好应对和处臵突发事件的各项准备。强化舆论应急引导，一旦发生敏感问题和突发事件，能够第一时间先声夺人，从容应对，形成正确的舆论导向。狠抓反恐处突合成演练，1

不断完善信访诉求表达方式，注重解决损害群众利益的突出问题。综合施策化解信访积案，积极妥善处理重信重访，及时就地解决初信初访。积极构建人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的“大调解”工作体系，严格落实“一案一补”财政补贴政策。全力做好突发性群体事件的预防和制止工作，一旦发生，既要妥善做好化解工作，防止矛盾扩大激化，又要因势利导，以效果为原则，及时果断、综合施策予以处臵，坚决避免酿为大事。

保障社会公共安全。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，扎实做好道路交通、矿山、危险化学品、建筑施工等行业领域安全生产工作，加强安全生产应急救援体系建设，有效防范和遏制重特大事故。加强安全生产知识和法规宣传，抓好安全生产培训，提高社会公众安全素质和安全意识。加强救灾救助应急体系建设。强化公共环境安全，坚决防止工程建设、环境污染等人为引发的环境灾害。加强地震安全基础工作，提高地震综合防御能力。加强农产品、食品、药品质量监管，保障人民群众健康安全。加强突发公共卫生事件应急处臵体系建设，建立健全突发公共卫生事件监测预警制度，提高应对突发公共卫生事件的能力。加强城乡公共消防基础设施建设。

七、加强党的建设

加快推进拜城跨越式发展和长治久安，关键在党，关键在各级干部。坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，提供坚强组织政治保证。

加强思想政治建设。适应新形势新任务的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，持之以恒地用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。统筹整合优质培训资源，加强干部理论培训，广泛学习现代经济、文化、科技等方面知识，发扬理论联系实际的学风。认真落实党委（党组）中心组学习、定期务虚和领导干部述学、评学、考学制度，带动全县各级机关和全体党员的学习，推进学习型

部工资待遇。建立完善治保主任、联防队员、“十户长”、楼栋（巷道）长管理考核和岗位补贴机制。采取部门包村、财政扶助、扶贫资金支持等办法，增强村集体经济“造血”功能。加强农村集体“三资”（资金、资产、资源）监管力度，力争5年内消除“空壳村”。

加强人才队伍建设。牢固树立人才资源是第一资源的观念，创新人才工作体制机制，多措并举育人才、海纳百川引人才、不拘一格用人才、营造环境励人才，努力把各方面的优秀人才凝聚到拜城各项事业发展中来。创新人才使用机制。制定和完善有利于人才健康成长、合理流动的政策措施，建立统一、开放、竞争、有序的人才流动机制，整合人才资源，加强人才市场和信息库建设，强化服务功能，千方百计用好各类人才，发挥人才资源效益最大化。抓好党政干部调训、村干部学历培训、农村党员轮训、乡土人才和社会工作人才培养等工作。以招商引资和重大项目为载体，搭建培养吸引人才的平台，做到引进一个项目聚集一批人才，建成一个项目培养一批人才。加快紧缺专业技术人才、企业管理人才和复合型人才的引进，努力营造人才集聚、竞相创业的良好局面。

加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的整体效能，努力从源头上预防和遏制腐败。全面落实党风廉政建设责任制，认真执行党的纪律，加强对党员干部的教育、管理和监督。坚持用制度管权、管事、管人，不断完善有效规范干部人事、行政审批、行政执法及财务管理等制度措施，堵塞漏洞、把住关口、预防腐败。继续完善反腐倡廉“大宣教”格局，深入开展反腐倡廉教育，大力加强廉政文化建设，建立和完善学习培训、典型示范、警示教育等长效机制，进一步强化领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，树立马克思主义人生观、世界观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，始终做到崇尚廉洁、清正廉洁，始终保持为民、务实、清廉的良好形象，以优良的党风促政风带民风，以和谐的党群干群关系促进社会的和谐。大力弘扬艰苦创业精神，坚持勤俭节

第三篇：2018司法局精神文明建设工作总结

2018司法局精神文明建设工作总结

司法局扎实推进文明创建与司法行政工作全面协调发展，将争创泉州市级文明单位工作不断引向深入，小编为大家收集了《2018司法局精神文明建设工作总结范文》，欢迎大家阅读参考！

2018司法局精神文明建设工作总结范文

XX年，县司法局认真贯彻落实党的十六大精神，结合荣辱观教育和法制理念教育活动的开展，不断深化精神文明建设，促进了司法行政事业发展。

一、抓住时机，认真开展法制理念教育活动

按照县委的安排部署和县司法局“荣辱观”教育活动实施办法，精心组织，扎实抓好思想发动。采取学必读篇目、重点辅导、请专家讲、领导讲、典型人物讲，组织观看警示教育片，分组议等方式，边学边查边改。每个党员认真记好学习笔记，字数均在2万字左右，人人写出心得体会在会上进行交流和评比。开展了谈心活动，广泛征求群众意见和积极投入“行风评议活动”。党员还对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的具体标准，以及司法系统开展的法制理念教育活动，认真进行党性分析，人均写出了不少于1500字的党性分析材料。围绕“关键在解决问题”，切实制定整改措施和方案，进行集中整改，收到了十分明显的效果。

二、以人为本，不断提高综合素质

局领导班子带头坚持把学习放在重要位置，着力建设学习型班子，以学习来促进领导干部个人素质的不断提高，注重加强对理论知识的学习，增强认知能力，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观;在“规范执法行为，促进执法公正”活动中，注重加强对业务知识及法律法规知识的学习，增强统筹能力，树立团结协作的意识：在干部作风整顿中，注重领导艺术和领导能力的培养，增强执行能力，树立求真务实的观念。领导班子坚持经常学，把学习工作化，注重专题学，把学习系统化，同时还相互学，认真开展讨论与交流，相互促进和提高。班子成员除自学外，还积极参加局机关集中政治学习，坚持了每月一次的中心学习组的学习，均撰写了学习心得2篇，调研文章1篇，班子的学习氛围浓厚。局机关坚持每周一的政治学习，并且强化日常管理工作。实行工作限时办结制度，努力加强和改进机关工作作风。在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，认真组织全体公务人员集中学习了相关法律法规和中央、省、市领导的讲话精神，进行了培训考试，落实了专项整改。

三、积极履职，深入开展法制宣传教育

1、强力推进“依法治县”，努力使全县普法、依法治理工作上台阶

(一)XX年2月，县依法治县领导小组下发了《县XX普法依法治理工作安排意见》，对全县的普法依法治理工作提出了具体要求。

(二)采取调查研究、征求意见、召开座谈会等形式，起草了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，经普法领导小组审议修改后上报县委、人大、政府，9月13日县委、政府转发了“县委宣传部、县司法局《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》”。县人大常委会于9月19日召开县十五届人大常委会第二十五次会议，通过了《关于加强法制宣传教育的决议》。

(三)XX年10月县政府拨专款万元，召开了由县委、县人大、县政府、县政协领导参加的县“四五”普法总结表彰和“五五”普法工作动员部署会议，会议对“四五”普法和法制教育工作进行了总结，并对22名集体和30名先进个人、16个民主法制示范村进行了表彰，县委书记作了重要讲话，指出：今年是“十一?五”规划起步之年，也是“五五”普法规划开局之年，各乡(镇)、各单位要提高认识，以科学发展观统领普法依法治理工作;要抓好法制宣传，促进我县经济社会的健康发展;要抓好重点人群的学法用法，普治并举，全面推进依法治县工作向纵深发展;要及时抓好各项工作的落实，确保“五五”普法依法治县规划目标的落实，此次会议的召开，标志着我县普法依法治县第五个五年规划的正式启动。

(四)抓好法制宣传平台，创新法制宣传形式。

突出主题开展法制宣传。从XX年2月开始，我局参加了由县委、县政府组织的服务“三农”法制宣传活动;结合《公证法》、《社会治安管理处罚法》于XX年3月1日正式施行的契机，对相关的法律要点进行了宣传;3月我局在县城组织参加了“消费与环境”为主题的宣传咨询活动;从5月份开始,利用法制宣传月活动的开展,我局参加了“送法下乡”、“送法进社区”“保护知识产权法制宣传周”等法制宣传活动，我县各部门、乡(镇)采取散发宣传资料，赠送法律书籍，制作宣传展板(图片)、设置法律咨询台，悬挂横幅标语、宣传车巡回宣传等形式，并充分利用广播电视、录音(像)、通讯、宣传栏、黑板报等载体广泛宣传，全县共发放宣传资料10000余份，赠送法律书籍5000余册、张贴标语200条、悬挂横幅50幅、展出图片和挂图300余幅，出动宣传车30次，接待群众咨询XX人(次)。

2、大力加强基层基础工作，充分发挥维护社会稳定的职能作用

XX年，全县共发生纠纷67起，调解67起，成功率达96%，全县法律工作者共代理民事诉讼12件，应聘法律顾问1家，防止群众个体上访3件12人，集体上访2件24人，至XX年底,全县“两劳”回归人员17人，均落实了帮教措施，避免了刑释解教人员重新犯罪问题。

(一)加强基层司法所建设，完善司法所规章制度

XX年，我局对已验收合格的司法所配齐了办公设备，制订了完善的规章制度，这些硬、软件的配备无疑为我局各项工作在各乡(镇)得到良好的延续奠定了基础。

(二)进一步加强调解建设工作，组织健全，制度完善。一是通过优化调解队伍结构，对调解骨干和司法所长进行集中培训，XX年7月，举办培训班，就矿山企业的调解人员441人进行了为期5天的培训，使调解队伍得到进一步加强。二是进一步规范调解工作方式、工作程序、工作纪律，提高各调解组织的工作水平和社会公信力。三是围绕中心，搞好服务，重点围绕城乡热点、难点和群体性上访案件，有力保障我县的经济发展和社会稳定。截至XX年底全县已建立调委会59个,调解小组57个,调解人员534人,其中:乡镇村调委会31个,调解小组13个调解人员241人;企业社区调委会28个,调解小组44个,调解人员293人。

(三)积极开展矛盾纠纷排查调处工作

加强矛盾纠纷排查，从制度入手不断完善矛盾纠纷排查调处机制，同时发挥人民调解委员会的作用，抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭

在激化前，化解在内部，消除在萌芽，解决在基层。一年来，我局就土地草场、矿山纠纷、婚姻家庭、损害赔偿等加大排查力度，认真按照建设“平安xx”的实施意见，有力的维护了社会稳定。

(四)落实帮教措施，做好刑释解教人员的安置帮教

一是指定专人抓好刑释解教人员的安置帮教工作，强化档案管理;二是狠抓两劳人员的来信、来访工作，切实帮助他们解决困难。近三年全县刑释解教人员17人，XX年刑释解教人员3人，均按照要求落实了安置措施。

3、加大对律师、公证的管理力度，精心打造法律服务平台

XX年，全县共办理各类诉讼案件13件，其中民事10件，刑事3件，担任国家机关、乡镇人民政府、企事业单位法律顾问5家。

(一)按照上级部门的安排，积极组织律师参加市司法局举办的XX业务培训，个人参课时间均达40课时，在全县律师、公证队伍中认真开展教育整顿活动和法制理念教育活动，人均记学习笔记1万字，写心得体会和调研报告3篇，参与调处了2起越级上访案件。

(二)积极配合县信访办对群众上访问题提供意见。

(三)强化内部管理，重点把握受理、审查、审批、收费、公证、代理等6个环节，实行办证、代理收费分离制度。

4、以民为本，认真做好法律援助工作，使弱势群体感受到党和政府的温暖

XX年共办理各类法律援助案件8件，其中民事7件，刑事1件，解答法律援助咨询179余人次，建立法律援助工作站3个，此项工作的开展，收到了较好的社会效果，树立了法律援助的良好形象。

(一)强化规章制度建设，不断完善法律援助运行机制。全面落实“四统一制度”，通过这一系列制度的实施，我县的法律援助工作走上了规范化的管理轨道。

(二)加强政治业务学习，增强为民服务的荣誉感和服务质量。按照县委、县政府和上级司法机关的安排，我局掀起了学习胡xx关于树立社会主义荣辱观的重要指示，全局干警通过学习后，每人都根据自己的工作职责，书写了10000字左右的读书笔记和1500字以上的学习心得。

(三)整合内外资源，拓展法律服务渠道。一是督促律师切实履行法律援助义务;二是鼓励法律工作者、乡镇司法助理员办理法律援助案件;三是加大法律援助中心办理法律援助案件的力度。

四、加强思想政治工作，切实抓好领导班子和干部队伍建设

(一)领导班子建设。搞好领导班子建设，努力提高领导水平和执政水平，是加强党执政能力的关键，是一项长期的任务。为此，我局一是坚持党支部中心组学习制度;二是坚持“三会一课”制度;三是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑;四是坚持带头讲政治、讲正气、讲大局;五是坚持民主集中制，班子成员之间相互团结。

(二)干部队伍建设。按要求开展了先进性教育的总结、法制理念教育、荣辱观教育等活动，同时加大干部职工的精神文明建设和廉政教育，从提高自身素质入手，为各项工作的顺利开展打好了基础。一是强化政治意识、大局意识、改革意识，努力提高司法行政干警依法行政能力;二是按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观;三是坚持政治理论学习，用正确的、先进的理论指导实践，不断提高全局干警的政治理论素质和修养;四是每周一是我局固定的政治理论学习时间，同时也不定时地对中央、省市县的相关重要精神进行学习，通过学习，使“立党为公，执政为民”的理念在我局全体司法行政人员中再次得到巩固和升华，一年来，我局未收到一例投诉。

五、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，增强队伍的拒腐防变能力

一是继续坚持“以教育为主，预防为主，事前监督为主”的原则，坚持不懈地抓好党性党纲党纪教育。二是党组始终能够充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，牢固树立领导班子的政治意识，大局意识和责任意识。三是领导班子坚持做到廉法自律，清正做官，正直做人，做到勤俭办一切事情，不搞铺张浪费。

2018司法局精神文明建设工作总结范文

20XX年以来，在泉州市鲤城区委、区政府的正确领导下，在鲤城区文明办正确指导下，鲤城区司法局以十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真开展党的群众路线教育实践活动，以服务鲤城科学发展、跨越发展为目标，认真实施《鲤城区“十二五”期间精神文明创建工作规划纲要》，扎实推进文明创建与司法行政工作全面协调发展，将争创泉州市级文明单位工作不断引向深入，为建设平安鲤城、和谐鲤城提供了更加坚强有力的法治保障。现将我局20XX年以来创建文明单位汇报如下：

一、取得成效

1、取得荣誉：先后被全国人民调解员协会授予“XX人民调解宣传工作先进单位”、“20XX人民调解宣传工作先进单位”;被中国关工委、中央综治委、司法部评为“XX-20XX全国青少年普法教育工作先进单位”。

2、组建4支志愿者队伍：一是组建鲤城区司法行政志愿者队伍，由区司法行政24名干部职工组成;二是组建党员先锋法律志愿服务队，由各系统行业中精通法律业务、热心公益的516名志愿者组成，通过微信群定期发布志愿服务活动信息，有计划有组织定期开展学法沙龙、法律集市、法制讲座等全面普法志愿服务活动;三是组建青少年普法志愿服务队，从中小学校班主任中推荐选拔，以青少年普法项目为活动载体，组织开展模拟法庭、学法手抄报评比、主题班会等普法活动;四是组建法律服务志愿者队伍，从区属各律师事务所自愿报名，定期组织到区法院法律服务大厅、社区律师讲堂等开展法律志愿服务。

3、认真开展公益志愿服务：一是在创城、创卫等重点时期，组织司法行政机关志愿者下到挂点社区，开展卫生大扫除、路面保洁、机动车停放引导等志愿服务，共1233人次;二是每月8、18、28日组织志愿者在新门街芳草园路口开展交通引导志愿服务，共计164人次;三是每年结合“三八节妇女”、“六一儿童节”、“中秋节”、“九九重阳节”等时间节点组织慰问挂点困难老人、未成年对象、计生苦难户及社区困难群众，共送去慰问金5000元。四是在端午节组织“粽叶飘香送温暖”志愿服务，组织志愿者包粽子送到新门社区苦难群众家中。

4、大力开展精神文明宣传活动：一是利用鲤城区普法微信平台，定期发布中国梦、社会主义核心价值观、文明旅游、节俭养德、网络文明等主题宣传内容;二是在《法治视界》普法专刊中印制社会主义核心价值观、餐桌文明等宣传内容共计3万张;三是积极推荐、参与“身边好人”、“最美基层人物”评选活动，我局童双燕同志入围“福建省最美身边普法人”评选活动，为我市唯一入围人选。

5、加强挂点社区精神文明建设扶持力度：一是帮助挂点新门社区开展法律志愿服务，成立全省首个社区居民维权社，开通社区法律服务24小时热线;二是支持社区青少年精神文明建设、创卫、创城工作，共下拨资金万元;三是调拨4台电脑支持社区建设青少年绿色网吧。

二、主要做法

(一)加强组织领导，营造文明创建氛围

我局班子高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，同部署同落实，建立了完善的文明创建工作机制，明确目标、夯实基础、健全制度、规范工作。一是坚持层层抓落实。成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股(室)负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由办公室负责日常文明创建工作事宜，做到有领导分管，有专人负责，创建工作经费实行实报实销，并确保逐年增长。二是工作开展有规划。每一年我局都按期召开文明创建专题会议，组织局务会认真研究，因地制宜，围绕中心工作和文明创建主题，制定切实可行的《文明单位创建工作计划》和《文明单位创建实施方案》，按部就班、有机融合，将文明创建工作贯穿司法行政工作始终。三是全员参与。实行“一岗双责”，有效动员全体干部职工和各部门全员参与，为创建工作提供坚强的组织保证。通过多方位宣传、广泛教育，使每位干部职工意识到文明创建必须要从每个人做起、从每件事做起，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，把文明行为、文明风气变成每个人的自觉行为，营造了我区司法行政系统文明创建的浓厚氛围。

(二)规范管理措施，树立全新队伍形象

1、狠抓队伍作风建设。一是健全完善各项制度。修订《鲤城区司法局制度汇编》，使制度更全面更细致，做到用制度管人管事;二是深入开展“马上就办，办就办好”活动。深入学习领会省委、省政府关于开展“马上就办”活动的文件精神，将“马上就办”活动与民主评议政风行风工作结合起来，与文明创建，创先争优活动结合起来，完善法律援助、基层司法所等窗口服务、简化办事流程、缩短工作时限，不断提升司法行政队伍新形象;三是巩固党务政务公开工作。继续完善政务公开工作、考核、责任追究等制度，坚持“先审查，后公开”和“一事一审” 原则，定期不定期对党务政务公开工作情况进行检查和通报，通过加强检查监督，不断提高信息公开的质量和效率。四是定期开展督查工作。局机关定期组织督查组，随机对各街道司法所开展督查工作，发现问题及时整改。

2、切实加强党风廉政建设。一是认真贯彻落实“中央八项规定”和十八大关于反腐倡廉的重要精神、中纪委全会精神以及省、区纪委会议精神，严肃政治纪律。每年我局均认真研究制定党风廉政责任计划，通过建立廉政风险防控机制，层层签订党风廉政责任书，明确领导干部责任追究制。二是充分利用廉政宣传教育月活动契机，组织观看反腐倡廉教育片、参观警示教育基地等，发挥廉政文化和警示教育的作用。深化廉政风险防控工作，重点加强对业务用房建设、社区矫正工作廉政风险防控监督。深入开展党的群众路线教育实践活动，发现问题，及时整改，给每位干部、党员制作廉政教育警示桌牌，进一步增强了党员干部廉洁勤政反腐败意识。20XX年4 月21日上午，邀请市委党校王江波副教授开展以学习中纪委十八届五次全会精神为主要内容专题讲座。三是建章立制，加强人、财、物管理，对特殊岗位和相关工作人员认真排查风险点，进一步增强自我防范、互相监督、依法行政的意识。如20XX年省厅配备了3部执法执勤用车，我局立即制定《鲤城区司法局执法执勤车辆使用管理暂行办法》，对车辆的管理、使用和维护严格规范，确保风险防控工作及时到位无死角。近年来，我局全体干部职工没有出现违纪违法的人和事。

3、规范日常事务管理工作。建立健全和完善考勤、会议、财产登记、安全工作、综治维稳等各项管理制度，明确领导分工、各司法所和各职能股室工作任务，加强规范权力运行和文明执法，加强节日期间的矛盾纠纷排查调处和节假日值班工作，做到单位办公环境整洁干净，各项工作件件有人管、事事有人抓，日常工作有条不紊。

(三)加强思想教育，推动创建工作开展

1、深入开展各项主题教育。深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“依法治国”这一方针开展司法行政工作。发动全体党员干部，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻中央、省委和市委确定的教育实践活动指导思想、目标要求和方法步骤，学习贯彻总书记重要讲话精神，切实做到深入群众、了解群众和服务群众。围绕省司法厅组织开展的“法律服务到一线，司法行政促发展”主题实践活动，以省委、省政府关于开展“马上就办、办就办好”活动的具体要求为指导，积极开展 “下基层、解民忧、办实事、促发展”、“法律服务到一线、司法行政促发展”等活动，组织全体干警开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育和学习吴发诏、清流监狱等先进事迹，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识。

2、思想政治学习和业务培训并重。坚持局主要领导带头上党课制度，努力抓好司法行政队伍的理想信念教育、为人民服务的宗旨教育、廉洁自律教育和职业道德教育，在队伍中树立文明执法、弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、服务为民和执法公正的好思想、好作风。重点学总书记系列重要讲话及三严三实、谷文昌、焦裕禄、詹红荔精神，开展以和谐社会建设、社会主义核心价值体系及《公民道德建设实施纲要》、“发扬传统，坚定信念，执法为民”等为主要内容的学习活动。以提高素质、培养能力为目的，通过各种形式组织开展人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等司法行政业务培训，提高司法行政队伍和法律服务人员的业务素质，促进队伍建设科学发展。在学习要求上，强调理论联系实际，党员领导干部带头。每年制订出理论学习计划，重点工作细化分解表，而且每次学习都要求记笔记，并对学习进行检查和考核。认真贯彻落实泉州市司法局《关于开展“岗位大练兵”活动的通知》文件精神，组织基层司法所工作人员认真学习业务知识，提升实践能力，积极参赛，获得了总成绩南平区第二的好成绩。

3、注重发现模范、宣传模范和学习模范。积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”、“身边正能量”等先进人物评选推荐、学习宣传活动。积极推荐我局马云珠、陈唯凯同志申报“身边好人”评选。积极发掘“马大姐”调解室、海滨司法所先进事迹，积极投稿《福建司法》等省区各级媒体发表，予以宣传。组织法律服务从业人员重点开展“树行业新风、创文明单位”的职业道德教育，“爱岗敬业”的争先创优教育，法律服务行风建设、法律服务文明诚信教育专题活动等。鼓励干部职工多读书、读好书，激发爱国热情、民族精神、责任意识和敬业精神。

4、持续开展志愿服务、结对帮扶活动。在区文明办指导下，精心策划、认真组织，建立鲤城区司法局志愿者队伍，进社区开展法律服务，参加省级文明城区创建和“慈善一日捐”等志愿服务。积极响应文明办号召，建立网络文明传播志愿者队伍，认真按要求开展相关网络文明传播志愿活动以及完成区文明办布置的志愿服务工作。

(三)服务工作大局，打造文明创建品牌

我局充分发挥法治宣传、法律服务、法律保障职能作用，结合矛盾纠纷排查调处、社区矫正与安置帮教等司法行政工作，坚持文明行业创建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具体的业务中，积极服务鲤城科学发展、跨越发展，突出工作特色，打造创建品牌，扩大社会影响，提升人民群众对司法行政工作的认可度和满意度。

1、人民调解工作。我局通过不断完善调解机制建设，围绕中心，全力开展矛盾排除化解工作。20XX年以来，全区共排查各类矛盾纠纷及苗头隐患5447件，调解矛盾纠纷5509件，调处成功5501件，调处成功率%。

2、法制宣传教育工作。20XX年以来，我局以机制创新为手段，加大普法依法治理力度，共举办法制讲座145场次，受教育群众5万余人;组织法律考试16场，2420人次;编写法制宣传材料132件;开展法制宣传活动149场，咨询人数8000余人;共计发放宣传资料11万余份。

3、法律援助和法律服务工作。20XX-20XX年，区法援中心共承办法援案件496件，为受援人免收法律服务费用万元(其中农民工万元)，挽回经济损失万元(其中农民工 万元);6个律师事务所担任法律顾问67家，承办各类案件1409余件，代写法律文书1365份，解答法律咨询4584人次，为当事人挽回经济损失万元，参与区委政府领导信访接访活动120余人次。

4、积极参与区委、政府的中心工作。紧紧围绕区委、政府中心工作，积极融入“五大战役”，对接重点项目，助推经济发展。积极参与区委、政府“大接访”和“矛盾纠纷大调解”活动，指派律师和法律服务工作者参与接访、化解纠纷，全力支持信访维稳工作。

文明单位创建工作任重而道远，我们将再接再厉，打造一支服务水平好、队伍素质强和文明程度高的司法行政队伍，为鲤城和谐稳定与跨越发展贡献应有的力量。

第四篇：司法局精神文明建设工作汇报

司法局精神文明建设工作汇报

阿克陶县司法局肩负着全县法制宣传、普法教育、人民调解、两劳释放人员安置帮教、普法依法治县规划的实施和基层司法所、法律服务所、公证处、律师事务所的管理。在县委、县人民政府的正确领导及县文明办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以思维创新为前提，以机制创新为保障，以实践创新为基点，坚持司法行政工作面向基层，面向群众，面向实践，抓基层、打基础，苦练基本功，强本固基，上为政府提供法律服务和决策、依据，下为百姓排忧解难。坚持求真务实、创新环境、加快发展，认真做好新形势下的精神文明建设工作，取得了显著成绩。为加快依法治县进程，维护社会稳定，保障人民安居乐业做出了贡献。

近两年来，我局连续被评为阿克陶县综合治理先进单位、平安单位等先进集体。2011年被县委县政府评为好班子单位、2012年被评为妇女工作先进集体、“五五”普法先进集体。单位的环境面貌焕然一新，干部职工的思想素质、政治素质、工作作风和精神面貌都发生了深刻的变化，文明创建工作开展得更加广泛、深入和扎实，有力地推动了各项工作的顺利开展。两年来，我局的精神文明建设工作坚持以人为本，以全面建设小康社会为目标，以构建平安和谐阿克陶为己任，按照巩固、提高、延伸、辐射的思路把精神文明创建工作不断引向深入。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

阿克陶县司法局始成立于1981年。现有在职工作人员35人（司法行政编制），其中：局机关16人，基层司法所19人，公证处3人；党员17人，大专以上学历33。内设办公室、法制宣传教育工作办、基层工作股3个股室，设公证处、法律援助中心2个内设机构，15个基层司法所。另有1个律师事务所，6个基层法律服务所（19名基层法律服务工作者）。

二、高度重视，加强领导，措施到位

局党组高度重视，把精神文明创建工作纳入重要议事日程。成立了以局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各股所负责人为成员的精神文明创建工作领导小组,办公室负责日常工作。每年年初，制定《司法局精神文明创建工作计划》，安排部署精神文明创建工作局长与各部门签订了精神文明责任书。建立了三级责任制，一级抓一级，层层抓落实。坚持每月局务会听取业务工作和精神文明创建工作汇报，半年有检查，年终有总结。做到业务工作与文明单位创建工作同布置、同检查、同落实。向社会设立了公开投诉电话、意见箱，聘请监督员，加大了检查和考核工作力度。

三、开展形式多样的创建活动，提高全体干警的凝聚力和战斗力。

1．积极开展共建双承诺结对活动。在“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”主题实践活动中，县司法局党支部及党员干部结合本职工作进行公开承诺。组织开展了 “法律服务进社区”主题宣传活动，8名干警以讲法制课，现场法律咨询，发放法制宣传材料等形式，提高社区居民的法律意识，协助他们依法维护自己的合法权益。，进一步密切了警民关系，营造了团结向上的氛围。

2．积极开展主题教育系列活动。2011年在全体干警中深入开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动；以建党90周年为契机，深入推进创先争优活动；组织干警参加了阿克陶县举办的庆祝建党九十周年唱红歌活动等活动。通过上述活动，极大地激发了全体干警的爱党爱国热忱。

3．组织开展共产党员献爱心活动。“七一”前夕，组织开展了共产党员献爱心捐款、捐物活动，在党支部的号召和党员的带动下，全局党员、入党积极分子积极踊跃捐款3175元。同时，走访慰问了离退休困难党员，为他们送去了慰问品和慰问金。

4．积极参加阿克陶县相关单位组织的各项活动。局领导高度重视，指定工会专人负责，组织干警先后参加了乒乓球、篮球、跳绳等比赛，展示了司法行政队伍的良好形象。我局荣获优秀单位组织奖。通过开展系列活动，全面提高公务员文明素质，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高工作效率，努力造就一支“政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良”的高素质公务员队伍。

四、精神文明建设与队伍建设相结合,提高全体干警的政治素质和业务水平

一是建立学习培训制度。年初制定学习培训计划,组织党员干警重点学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、全国“两会”精神、县委有关会议精神、社会主义法治理念、社会主义核心价值观等有关政治理论。同时抓好业务培训，提升能力。先后组织了《公务员法》、《人民调解法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《刑法修正案八》、《道路交通安全法修正案》、《廉政准则》等法律法规和信息化与电子政务的学习培训。通过上述学习和业务培训，提高了广大干警的政治理论水平和业务能力。二是开展了以“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“我是党员我承诺，为党旗添光彩”主题教育和规范化建设专项活动。坚持以典型引路，组织全体党员干警学习了祖木胡大白尔地、刘琪等先进人物的事迹。全体党员紧密结合岗位职责作出公开承诺，认真履诺践诺，通过此项活动的开展，切实增强了各党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性，较好地发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为圆满完成各项工作任务提供了坚实的组织保障。

五、精神文明创建与党风廉政建设相结合，提高全体干警的勤政廉政意识

一是加强领导班子自身建设。领导班子成员严格遵守关于党员领导干部廉洁从政的有关规定，严格自律，要求干警做到的领导班子成员首先带头做到，要求干警不做的领导班子成员首先不做，率先垂范，廉洁从政。二是认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员坚持一岗双责，在抓好分管各项业务工作的同时，加强分管股所工作人员的廉政建设，确保工作人员依法行政，廉洁从政。三是按照县纪委的工作部署，认真抓好党风廉政教育月活动，组织干警撰写党风廉政建设征文，在全局干警中营造立党为公、执政为民、拒腐防变、学廉爱廉的良好氛围。学习上级有关廉洁从政规定、局领导讲党课、观看警示教育录相片等，教育领导干部和全体干警提高拒腐败防变能力，筑牢思想道德防线。

坚持以公开促廉政，以公开增合力，以公开树形象，积极推进党务公开、政务公开。通过各项活动展示司法行政工作成果和司法行政队伍风采，促进司法行政工作科学发展。做到载体上共同使用，内容上一起宣传，工作上整体推进，进一步规范和深化政务公开。

六、精神文明创建与发挥司法行政职能相结合，促进各项工作任务圆满完成

1．健全人民调解工作机制，完善社会矛盾和纠纷化解机制。

一是充分发挥人民调解维护社会和谐稳定第一道防线作用，根据《人民调解法》的精神，进一步完善了人民调解四级组织网络，强化人民调解与行政调解、司法调解衔接机制，充分发挥治安民间纠纷联合调解室、物业纠纷人民调解委员会、道路交通事故人民调解委员会、知识产权纠纷人民调解委员会作用。2010年至今，全县各级调解组织共调解矛盾纠纷11399件，调解成功10952件，成功率96%，涉及人员25857人，排查纠纷45次，防止民间纠纷转化为刑事案件52件，防止群体性上访35件，防止群体性械斗16件。

二是按照抓早、抓小、抓苗头的原则，抓好日常和重大敏感时期矛盾纠纷排查化解工作。针对元旦、春节、“两会”、国庆及其他敏感期，组织司法助理员、人民调解员深入社区、乡镇等基层一线开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会和谐稳定。

2．积极采取有效措施，推进社会管理创新。

一是正式建立对接工作机制。将司法机关办案和处理信访中遇到的涉检信访、轻微刑案的民事赔偿、民事申诉以及适合调解的涉检矛盾纠纷等纳入人民调解工作范围，将矛盾纠纷的调解处理融入执法办案过程之中，使司法调解与人民调解优势互补,及时有效地化解社会矛盾纠纷。

二是成立法制宣传志愿服务支队，进一步加强我县普法志愿者队伍的建设和规范工作，我县目前共有法宣志愿者48人。今后我县将进一步加强法制宣传志愿者队伍建设，吸引更多的公民加入法制宣传志愿者队伍，增强志愿者参与法制宣传的积极性，不断提高普法志愿者队伍的服务质量。引导全社会学法、懂法、守法、用法，让依法行政的理念根植在每个人心中。

3．扎实推进法制宣传教育工作，为我县“大调整、大建设、大发展”创造良好法治氛围。我局积极开展多种形式的普法宣传活动，覆盖热点问题、新法实施、民生民权等各个领域，有效提升广大群众的法律意识和维权意识。制定了《关于在全县开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015）》，组织召开了全县“五五”普法总结暨“六五”普法启动大会。“六五”普法中，将突出抓好宪法和社会主义法治理念、经济类法律法规、保障和改善民生类法律法规等重点领域的法律法规宣传，切实通过法制宣传，增强行政机关和广大公务员依法行政的意识，提高群众监督能力和水平，形成和完善全社会共同参与的依法行政工作体系。充分发挥法制宣传职能，强化未成年人的法制观念，始终把未成年人的法制宣传教育放在突出的位置，构建校园法制宣传教育工作网络，发挥学校教育的主体作用。采取多种形式对青少年进行法制宣传教育活动，激发青少年自主学法热情。发挥法制副校长和律师团在青少年教育中的作用，加强对青少年学生的法制教育和法律保护，进一步提高青少年的法律意识和法律素质。

4．充分发挥法律服务职能，提升为民服务水平和效果。一是着力推进法律服务“三进”活动。将公格尔社区管委会和城乡结合部整治作为我县法律服务“三进”的重点，使法律服务成为促进我县产业升级、经济转型和区域整治的重要力量。积极开展法律服务进社区，为社区居民提供方便快捷周到的法律服务。针对居民关心的社会治安、人民调解、整治、拆迁等方面的问题，法律援助中心和司法所、律师事务所先后深入到社区举办法制讲座数十场，现场解答法律咨询、发放法制宣传挂图等宣传材料10000余份，解答居民法律咨询700余件，受教育人数3000余人，受到广大群众的欢迎。

二是拓展律师、公证法律服务领域。县属律师积极参与县政府信访接待工作，为依法决策提供法律依据，引导群众通过法律途径解决上访问题。进一步完善了司法促迁工作机制，司法所、律师、公证员等法律工作者继续在重点村拆迁整治工作中发挥着不可替代的重要作用。充分发挥公证职能作用，积极主动做好城乡结合部整治、拆迁安置等重点工作的证据保全等公证服务，为我县经济的发展和社会的和谐稳定提供法律服务。

5.公证工作、法律援助工作

社会主义精神文明建设是一项长期性的任务，任重而道远。今后，我们决心在上级党委的领导下，在县文明办的指导下，一如既往地坚持党的基本路线，以经济建设为中心，加大精神文明建设力度，继续抓好创建文明机关的活动。做到三个文明互相促进、协调发展，使我局精神文明建设迈上一个新的台阶。

近几年取得的所有荣誉：

2009阿克陶县司法局被自治区司法厅授于集体三等功； 2010阿克陶镇司法所被克州司法局评为先进司法所； 2010艾买提江.沙吾提同志被阿克陶镇委员会、镇人民政府评为“优秀个人”；

2010孔环琴同志被县妇女联合会评为“三八”红旗手； 2010斯拉木江.司马义同志被州委员会、州政府评为优秀共产党员；

2010阿扎提古丽.吐尔逊同志被县委评为民族团结模范个人；

2010孔环琴同志被县妇女联合会评为城乡妇女“巾帼建功”女标兵；

2011孔环琴同志被自治区司法厅评为自治区司法行政系统优秀共产党员；

2011艾买提江.沙吾提同志被县司法局评为司法行政系统先进所长；

2011艾买提江.沙吾提同志被阿克陶镇委员会、镇人民政府评为“优秀个人”；

2011艾买提江.沙吾提同志被县司法局评为优秀司法助理员；

2011司拉木.斯马义同志被克州司法局评为克州优秀司法助理员；

2011司拉木.斯马义同志被县司法局评为司法行政系统先进所长；

2011萨迪克.萨比尔被县委、县人民政府评为民族团结先进个人；

2011司拉木.斯马义同志被县司法局评为克州优秀司法助理员；

2011买买提.巴依同志被县司法局评为优秀司法助理员；

2011阿克陶镇司法所被克州司法局评为先进司法所； 2011阿克陶镇司法所被县司法局评为先进司法所； 2011阿克陶镇司法所被克州司法局评为法律援助先进工作站；

2011阿克陶镇司法所被县普法依法治理领导小组办公室评为先进单位；

2011皮拉勒乡司法所被县司法局评为信息工作先进集体；

2011皮拉勒乡司法所被县司法部评为全国先进司法所； 2011皮拉勒乡司法所被县委、县人民政府评为民族团结先进集体；

2011皮拉勒乡司法所被县司法局评为先进人民调解委员会；

2011皮拉勒乡司法所被县司法局评为先进人民调解委员会；

2011皮拉勒乡司法所被皮拉勒乡党委、乡妇联评为“三八”红旗先进集体；

2012吐尔地古丽同志被县司法局评为优秀法律援助工作者；

2012吐尔地古丽同志被克州司法局评为克州优秀司法助理员；

2012马燕同志在迎新春经典散文诗歌朗诵会中，荣获二等奖；

2012马燕同志被县司法局评为优秀司法助理员； 2012年2月阿克陶县司法局被克州普法依法治理领导小组评为“五五”普法先进单位；

2012年2月阿克陶县司法局被克州普法依法治理领导小组评为“五五”普法先进县(市)；

2012年2月阿克陶县被县依法治县领导小组评为先进单位。

通过开展创建活动，我局无一人违规违纪，多年来全系统无任何安全生产事故发生，经过全系统干警的兢兢业业的努力工作，得到了上级领导和有关部门的表扬和肯定，同时也得到了全系统干警的支持和认可，也为阿克陶县建设和谐社会奠定了良好的基础。我们决心在新的一年里，发扬成绩、克服缺点，以“争当优秀公务员”主题教育为契机，带领全体干警在县精神文明指导委员会的具体领导下，争取在精神文明建设方面更上一层楼，为创建和谐系统，构建“平安阿克陶”实现司法行政系统的总体目标做出更大的贡献。

阿克陶县司法局

二○一二年五月十七日

第五篇：司法局汇报材料

深入推进四大工程

全力打造司法铁军

阳城县司法局

近年来，我们把干部队伍建设作为司法工作的重要保障，以科学发展观为指导，以争创一流班子、一流队伍、一流业绩、一流形象为目标，大力推进素质提升、环境创优、管理创新、作风改进“四大工程”，使司法干部队伍的整体素质和战斗力明显提高。先后荣获全国“人民调解宣传工作先进集体”，全省“司法行政基层建设工作先进集体”、“2006度完成目标责任制先进集体”、“司法行政思想政治工作先进集体”，晋城市“奥运信访安保工作先进集体”、“2007司法行政工作考核先进单位”，阳城县“2007包村帮扶红旗单位”、“2007平安单位”、“奥运安保先进单位”。我们的主要做法是：

一、坚持学习与实践并重，深入推进素质提升工程，练就司法铁军“硬本领”

随着经济的发展和社会的进步，人民群众民主意识、权利意识、法律意识不断增强，各种社会矛盾不断增多，对司法人员执法能力和水平的要求越来越高。基于这一形势，我们把队 1

伍建设的重点放在素质提升上，从学习与实践两方面下手，狠抓“三着眼、三加强”，极大地提高了司法队伍的思想素质、业务本领和实战能力。一是着眼服务大局，加强思想教育。针对部分干部法律意识、依法行政意识、大局意识、民本意识不够强的情况，我们以学习实践科学发展观为载体，以解放思想为突破口，以开展批评与自我批评为手段，采取老师讲、自己学、大家议、集中改“四位一体”的形式，持之以恒地对干部加强思想教育。“老师讲”，就是聘请高校和党校的教授，为干部讲解科学发展观等中国特色社会主义理论；邀请司法系统的劳模，为干部传授工作心得。“自己学”，就是由局里制定统一的学习计划，明确必读篇目，组织干部自学，并定期拟写学习心得。“大家议”，就是定期召开民主生活会，交流学习心得，开展批评与自我批评。“集中改”，就是在学习讨论的基础上，督促干部针对存在的问题制定整改方案，限期整改落实，从而使干部队伍的思想政治素质与时俱进，有力地推动了司法工作。二是着眼司法行政，加强业务培训。司法机关既是国家法律的执行者，也是行政权力的拥有者，主要任务是适用法律正确处理各种纠纷，这种职能的双重性和工作内容需要司法干部具备良好的法学基础和业务知识。为此，我们把学法、懂法当成全系统一项政治任务和必修课来抓，与晋城一些律师事务所

和山西农大建立工作联系，请律师和法学教授不定期来我县举办讲座，并积极组织司法干部参加上级各种培训班。仅08年，我们举办和参加各类培训班达28期，共有182人受训，使干部队伍的法律知识水平和业务工作能力得到明显提升。三是着眼应对实战，加强岗位练兵。一方面注重结对帮扶，由老同志与新同志、机关干部与基层干部结成对子，进行传、帮、带，手把手传授工作经验；另一方面推行轮岗锻炼，机关干部在科室间合理流动，基层助理在乡镇间定期交流，让干部在轮岗中积累、增加不同岗位的工作经历和实际经验，从而极大地增强了干部队伍的整体作战能力。

二、坚持硬件与软件并重，深入推进环境创优工程，鼓舞司法铁军“高士气”

近年来，维护稳定的压力越来越大，司法工作的责任也越来越重，但相对简陋的办公条件、较差的工资待遇与之形成明显反差，极大地影响了干部工作积极性。基于这种情况，我们把队伍建设的基础放在优化环境上，着力推进三个“改善”。一是改善办公环境。借助国债资金支持中西部司法所建设的有利时机，我们积极争取国债项目，并主动向县委、政府汇报，先后筹集县级配套资金60万元、乡镇自筹资金164万元，用两年时间新建成14个乡镇司法所，其余4个也确定了所址和

开工意向；同时，我们又从县财政争取到13万元科技强警资金，对乡镇司法所集中进行了办公设施设备配套，实现了电脑、照相机、办公桌椅、调解坐席、文件柜、传真机、警用车辆“七统一”，极大地调动了乡镇司法所工作人员的积极性。二是改善工资待遇。我县共有大小行政村467个，集中着全县70％以上的人口，是司法工作的重点所在。但长期以来，在不少农村尤其是经济条件差的村，由于调委主任的工资没有保障，农村调委会基本处于瘫痪状态。为了推动司法工作在基层的顺利开展，我们向县委、县政府专题进行汇报，最终从县财政争取到每年40万元的工资专款，按照“人均拨付、乡镇统筹、考核发放”的办法，依据村人口多少确定基础工资、依据调解纠纷数量和难易确定绩效工资、依据突出贡献和综合实绩确定奖励工资，从而妥善解决了欠发达村调委主任的工资问题，有效地激发了他们的工作热情。今年前半年，全县村级调委会共排查调处各类矛盾纠纷753起，调处成功701起，调解率达100%、成功率达93%。三是改善社会环境。我们坚持主动向县委、县政府和上级部门汇报工作情况，注重加强与乡镇和其他单位的沟通联系，赢得了各级党委、政府和社会各界对司法工作的关心、理解与支持，使得司法部门更好地融入大局，干部队伍更好地融入社会，促进了司法工作顺利开展。

三、坚持制度与考核并重，深入推进管理创新工程，激励司法铁军“大作为”

司法系统队伍庞大、人数众多，加之乡镇司法所刚收归县局，加强队伍管理对于调动干部工作积极性、保证司法工作目标任务的落实至关重要。为此，我们把队伍建设的中心放在管理创新上，从制度约束和目标考核着手，大力推进三个“强化”，深挖干部队伍的工作潜力。一是强化规章制度。针对过去制定的一些制度已经不适应形势要求，导致日常工作中经常出现推诿扯皮、敷衍应付等问题的情况，我们对内部管理制度进行了修订、完善，整理出台了依法治局、日常工作管理等一系列新的规章制度，理顺明确了班子成员、各科室的职责分工和工作任务，严格推行了机关上班签到和司法所考勤办法，并规定纪检组长、政工股负责所有规章制度的监督落实，使部门工作有章可循、有据可依，实现了规范化和有序化。二是强化目标责任。为了提高工作效率，每年年初制定《目标分解表》，把任务细化到每个科室、每个司法所、每个调委会、直至每个干部职工身上，并由局领导与各股室、司法所逐一签订责任状，做到了人人有任务、人人担责任。三是强化工作考核。制定了《机关股室工作目标量化考核办法》和《干部职工日常工作考评办法》；每年年终召开干部职工大会，让每位同志公开述职

述廉，接受大家的考核评议，并将考评结果作为工作评定的主要依据。乡镇司法所收归县局管理时，根据上考评结果，有2名乡镇司法助理员因不称职被交流使用。这些管理办法的推行，体现了公开公平、竞争择优的理念，极大地激发了干部工作热情，全方位形成了你逐我赶、积极进取、争创一流的良好局面。

四、坚持勤政与廉政并重，深入推进作风改进工程，塑造司法铁军“新形象”

司法部门是法律的维护者，面对的是基层干部群众。干部作风的好坏不仅直接关系到司法的公平、公正，而且影响着党和政府在群众中的形象。为此，我们把队伍建设的关键放在作风改进上，做到了三个“狠抓”。一是狠抓行政效能建设。在全系统开展了“行政效能提升年”活动，健全完善了政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结、一次性告知等制度，从源头上遏制了政令不畅、行政不作为等问题，促进了机关工作提速增效。二是狠抓廉政建设。一方面，全面落实党风廉政建设责任制，在全系统形成了人人讲廉政、人人抓廉政的工作机制；另一方面，从制度、教育、监督入手，修整完善了惩防体系，干部队伍中形成了人人不能腐败、人人不敢腐败的良好氛围。近五年来，我局连续被县委、县政府评为“廉政建设先进单位”。

三是狠抓监督约束。在全系统开展了“民主评议政风行风”活动，对外聘请了33名政风行风监督员，公开了举报投诉电话，并通过走访服务对象、发函征求意见、个案调查等形式，广泛接受社会监督；对内采取领导点、互相提、自己讲等方式，及时查找并纠正存在问题，促进了各项制度的落实，保证了政风行风持续好转，在基层干部群众中树立了“政治民主、作风优良、业务精通、执法公正”的良好形象。

以上是我局加强司法队伍建设的几点做法和体会，尽管取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众的期望相比、与兄弟单位相比，仍有一定的差距。我们将以此次会议为契机，认真落实各级领导的指示精神，继续锻造信念、继续提升素质、继续改进作风，努力把我县司法队伍打造成一支党和人民信赖、能够担当历史使命的铁军。