第一篇:烟竹小学2016-2017上计划
2016-2017年度下期烟竹小学工作计划
规范中求发展,发展中求提高
一、指导思想
以贯彻党的“十八届四中全会”大精神为动力,以提高质量为根本,全面深入贯彻落实我县教育工作会议精神,以人为本,树立和落实创新意识,内强素质,外塑形象,从严治校,创建特色。继续强化创新意识、质量意识、服务意识,争先意识、拼搏意识,围绕课程改革,扎实开展教育科研,深入推进素质教育,强化各项管理,趁势而上,确保学校各项工作继续上新的台阶,努力办好人民满意的教育。
二、工作重点
(一)、全面推进教师队伍建设,努力构筑教师成长的发展平台。建设一支高素质的教师队伍,是学校发展的根本。在这一学期里,要继续创造有利条件,全面推进教师队伍建设,促进教师的专业成长。
1、加强政治思想教育,努力提高教师实施素质教育的自觉性。
本学期,要认真组织教师学习胡锦涛总书记关于科学发展观的理论以及党的路线、方针和政策,使全体教师进一步牢固树立素质教育的观念,在实际的教育工作中,坚持全面发展的观念,促进学生德、智、体等方面的全面发展;要认真组织教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,在学校工
作中,努力做到学校教育与家庭教育相结合,课内教育与课外教育相结合,努力提高我校对未成年人进行思想道德教育的水平。
2、加强职业道德教育,建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。
在学校工作中要以争创一流小学凝聚全体教师,引导教师讲正气,讲奉献,讲业绩,在自己的岗位上建功立业。在日常工作中,引导教师教育学生要循循善诱,特别是对待后进学生要倍加关心,以自身良好的师表形象和耐心细致的工作教育和引导学生。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。
为进一步加强教师队伍建设,促进学校和家庭的配合,本学期要定期地召开座谈会,征求家长对学校工作和教师工作的建议和意见,并及时地向有关教师反馈。
加强教师职业道德的检查和考核。对教师执行教育法规、杜绝体罚与变相体罚,严格执行有偿家教“六不准”的规定等有关情况加强检查和考核,考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作考核的重要依据之一。
3、加强目标管理,锤炼一支责任心强、业务过硬的干部队伍。一支过硬的学校领导班子是学校不断发展,凝聚教师队伍,争创一流小学的关键。
(1)抓目标管理。要继续加强对领导干部的帮助和引导。本学期起要结合各自分管的工作,制定目标任务书,让全体领导在工作中锻炼能力,学期末对工作完成情况进行考核,作为下一阶段任用的依据。
(2)抓学校管理的快速反应。全体领导对于各自的分管工作要尽职尽心,及时发现工作中存在的问题,同时要做到小问题的解决不隔夜,其余问题的解决不隔周。学校领导间也要密切合作,发现问题相互提醒,做到分工不分家。
(3)检查、考核做到公正、透明。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一,学校的各项检查要做到标准明确,检查结果必须及时公布,增强透明度。
(二)、以质量为中心,以课改为抓手,以课题研究为载体,努力提高教学水平。
质量是学校的生命,一方面,全体教师要牢固树立全面的质量观,另一方面要善于抓住质量发展中的主要矛盾,促进学生的和谐发展。
1、抓好备课等各项常规工作。
备课等各项常规工作是规范教学行为,提高教学质量的重要环节。特别是备课,要进一步明确备课的要求,加强检查和落实,要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计。
2、根据学科特点抓关键。
各学科的教师都要十分重视学生良好学习习惯的培养,切实地从每一次作业,每一次课堂教学抓紧、抓好,都要十分重视班级纪律的教育,通过抓学习习惯和纪律,促进每一个班良好班风、学风的形成。
在各科教学中,全体教师要从学科特点出发,注重学生良好素质的培养。语文要注重学生朗读、书写的养成教育,数学要结合教学内容,做好以解决生活中的数学问题为主要内容的聪明题的练习,英语要注重生活情景中的口语交往,学校根据上述要求制定考核要求,加强考核,逐步转变一卷定好坏的考核形式,考核教师与考核学生相结合,注重学生良好素质的培养,努力形成我校学科教学的特色。
在各科教学中,全体教师还要根据学生的不同情况,有针对性地做好培优补差工作,培优补差要落实人员,落实内容,落实措施,始终贯穿于教学的全过程,重点在平时。
3、抓常规检查。
教学常规是确保教学质量的基础,全体教师必须严格执行各项教学常规,教导处应经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查,并及时地将检查结果公开,并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后,必须召开由相关教师、年级组长、学科领导、分管领导参加的质量分析会,集体分析、排查,促进课堂教学水平的提高。
4、抓骨干教师的培养。
学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作。学校通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助,本学期,学校将安排部分语、数骨干教师参加县、市级新教材培训。另一方面,学校在课务安排等方面尽可能地为骨干教师的学习、研究提供方面。
5、抓校本课程的建设。
校本课程是体现学校特色的重要组成部分。自本学期起,学校要重点抓好乒乓和劳动综合实践活动的校本课程建设,做到人员落实,活动内容落实,并逐步形成具有我校特色的校本教材。
6、抓教科研。
在上学期确定研究课题的基础上,本学期要重点抓好课题组的自主研究,发挥课题组成员的积极性,在课题研究中要努力做到:课题研究与课改相结合,课题研究与教学研究相结合,课题研究与教师专业成长相结合,本学期要按照课题研究的考核奖励办法组织全体教师开展好课题研究工作。
7、抓好音、体、美等学科的教学。音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分,要以新课程标准为指导,认真抓好课堂教学的研究,同时要切实重视合唱、舞蹈、运动队的训练,争取在市区各类比赛中获得好成绩。
(三)、以德育人,加强学生思想道德教育。
在学生思想道德教育过程中,要以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针,积极地以多种形式,多种渠道开展教育活动。
1、抓校园文化氛围的建设。
优美的校园环境,具有教育意义的环境布置,对于学生具有潜移默化的教育意义,因此,要根据学校的实际情况,结合思想道德教育的需要,做好教室、走廊、橱窗等各场所的环境布置,同时各班要抓住纪念日、传统节日,利用德育基地等各类教育资源,开展富有教育意义的活动,同时要大力宣传学生中的好人好事,为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样,通过榜样引导学生崇尚先进,学习先进,养成良好的道德行为。
2、抓学生规范的养成教育。
班主任是班级管理的第一责任人,各科教师是课堂教学的第一责任人,全体教师在班级管理、各科教学中要加强学生规范的训练和养成。
结合新颁布的《中小学生日常行为规范》,学校要加强路队、课间活动、卫生、文明礼貌等各方面的检查,各项检查主要以教师为主,落实专人负责,确保检查的公正性,学校还要积极创造条件,做好年轻班主任的传、帮、带工作。
对各班级中的问题学生,学校举办规范训练班,邀请校外辅导员、法制副校长进行传统教育、规范训练、个别引导等形式加强教育,加强不良行为的矫正。
(四)、规范学校后勤管理,提高校园管理水平。
1、强化后勤常规管理,努力抓好校园管理的各项检查。为了确保学校安全、有序地运行,学校制定了各项规章制度,管理过程中要特别重视安全、卫生、节水节电等各类的检查,将各项制度真正地落到实处。
2、切实抓好环境卫生、校园安全工作。大力开展美化校园、亮丽校园的活动。安全是学校一切工作的基础,要特别重视饮水安全、交通安全、活动安全,一方面全体教师要进一步增强安全意识,班主任要以《安全工作学生须知》为本,结合各班实际情况,加强对学生的教育和引导,预防事故的发生,另一方面,学校要及时进行安全检查,杜绝事故隐患。
3.进一步加强开源节流工作,管好用好学校的财力、物力。本着负责的态度,搞好购物管理工作。重点抓好节水节电工作。强化文印管理工作,降低一切耗材。
烟竹小学
2017年1月10日
第二篇:竹寿烟站考核办法
竹 寿 烟 站
二0一0年工作考核办法
为切实搞好2010年烤烟生产工作,落实各项规章制度和管理办法,充分调动员工的工作积极性,提高员工工作绩效性,确保我站今年的烤烟生产工作圆满完成,我站提倡表扬工作努力、追求上进的优秀工作者,批评、惩罚懒惰、不思进取者的管理方针,从而提高全站人员的整体素质。结合我站实际,特制定《2010年竹寿烟站管理考核办法》。具体内容如下:
一、烟技员的分工
(1)实行点长责任制,点长负责全点所有工作。(2)烟技员实行责任到人,明确每一个烟技员的目标任务。
(3)物资保管员严格按照公司财物管理制度进行考核
二、成立考核小组 考核小组的机构: 组长:姚永田
副组长:徐建、黄朝滨、谢发顺 成员:梁伟、龚泽勇、陈万顺、刘云光
三、考核小组的职责:负责全点烟技员的考核评分工作。考核小组每月月底根据烟站制定的月度工作计划对烟技员进行考核打分,分值为百分制,经考核监督组汇总存
档。
四、成立考核监督组 监督组机构: 组长:姚永田
成员:李时超、陈先慧、谷方燕
考核监督组的职责:监督考核组的考核评分工作。营造一个公平、公正、公开的考核评分环境。
五、考核办法
(1)实行每月考核评分制,年底综合考核。每月考核的分数直接作为年底考核的依据。同时,每月都要评选出前两名和后两名的先进工作者和落后工作者。
12个月考核分数总和的平均数就是考核分数,前三名给予一定的奖励,后三名取消进行先进工作者评选资格,并处罚一定数目的罚款。
(2)考核内容。每月考核内容不得超出评分细则中规定的事项。具体考核内容由办公室制定以书面的形式在本月的五号前下发各点,由各点遵照进行督察考核。
(3)实行本点人员点长考核制,在考核时,除当事人外必须要有两名以上的其他烟技员在场(特殊烟点除外)。
(4)在考核评分时,必须以《竹寿烟站考核评分细则》为准则。
(5)、在考核评分过程中必须坚持实事求是的原则,严禁徇私舞弊的事件发生。
(6)点长及站上所有人员由站长考核。
(7)各点物资保管员直接由会计考核,出纳、会计由公司直接考核。
(8)每个烟点根据当月烟站的的工作安排和完成情况进行考核打分(时间:25日—28日),由点长将评分情况在当月30号以前上报烟站办公室,烟站整理、汇总后上报公司考核办。
三,目标产量考核
2010年的烟叶生产任务按公司下达指标为考核基数,完不成考核基数者,取消先进工作者评选资格
三、请假制度考核
(1)有事请假必须具备书面假条,严格杜绝霸王假、电话请假等情况的发生(除特殊情况外)。
(2)因特殊原因不能当面请假,休假完后必须马上补上假条,以备考核检查。
(3)请假要求:烟技员请假三天以内的由点长批准,五天以内的报烟站批准;点长请假一天以内的自行安排,三天以内的由站长批准。
(4)在考核检查中发现既是请假又无请假条,事后又不写请假条的就视为旷工,旷工一天处罚50元,在当月工资中扣除。
(5)连续旷工累计10天者退回公司处理。(6)连续旷工累计5 天者退回烟站处理。
(7)连续旷工累计3 天者取消年终考核并在当月考核总分中扣除10分,同时写出书面检讨1份报交烟站。
(8)请假人员必须在当天下午4:30后才能离岗,休假完后必须在上班当天10点前上岗,没有在这个时间段离岗、上岗者就视为早退或迟到,每一次罚款20元。
四、学习制度考核
(1)每个点每月由点长组织全体员工学习烟草专业方面的知识,每月不得少于一次。
(2)不得在工作时间内进行各种形式的赌博,发现一次每人罚款100元。
(3)每个月每个点由点长负责组织写一篇工作总结,在当月20前上交站办公室。提倡每个烟技员每月写一篇有关烟草的文章,若能在公司政务信息网上发表者每一篇奖励10元。
(4)、公司政务信息网的投稿工作具体由:梁伟、杜波、洪名俊负责,不按公司要求完成者每人每次处罚500元,在当月工资扣除。
五、安全考核
(1)全站人员要有安全意识、实行安全生产、发现安全隐患及时上报、处理,避免安全事故的发生。
六、卫生考核
(1)全站人员要养成讲文明、爱卫生的好习惯。(2)要以礼待人,热情服务;讲究个人卫生,积极参加公共卫生的打扫。
考核不是目的,只要我们全站人员工作认真负责、积极向上、团结一致,在生活上讲文明、爱卫生。共同把工作完成,把站点建设好,做一名优秀的烟草人。
本工作考核办法于2010年1月1日实行.竹寿烟站
二0一0年一月一日
第三篇:新烟竹村建设规划[模版]
新烟竹村建设规划
一、概况
1、地理位置
新烟竹村位于宁远县禾亭镇永兴河旁,是宁远县百里烟带小康示范村之一,该村距宁远县城15KM(公路)。
2、社会经济条件
新烟竹村全村辖13个村民小组、433户、总人口1800人。有耕地面积854亩,其中水田面积747亩,旱土面积107亩;山林面积2000亩,水面面积130亩。
二、村域建设规划
1、培植壮大支柱产业
大力发展以九嶷金烟为主的优质烤烟基地,以烤烟为基础,带动全村农业和第二、三产业的发展,提高村民的经济收入。
2、推进农业产业结构调整
优化农业产业结构和产品结构,在稳定烤烟、粮油同时,提高渔业和水果业比重,增加科技含量,提高产量和品质,生产高产、优质、高效、生态、安全农产品。
三、村域建设规划布局
1、公共服务设施布局
村委会将安排到村活动中心,与村医务室一起用房,与村公厅一起建立一个村民集中活动场。并对村公厅前规划成一个篮球场。
2、居民点规划布局
根据新烟竹村的实际情况,本次规划对新烟竹村内的居民点,进行统一安排,集中规划村内空心村,充分利用土地资源。
3、道路交通规划
根据总体规划布局安排,在新烟竹村到仁和镇冯石村的道路规划为宽6米的乡道。
第四篇:控烟计划doc
文水县食品药品监督管理局
控烟工作计划
为了贯彻落实县委、县政府创建省级卫生城市的要求和县爱卫会文件精神,营造无烟环境,使部分烟民尽早摆脱烟害;为了把禁烟工作纳入机关精神文明建设的轨道,我局决定开展了一系列控烟活动,现制定有关计划如下:
一、贯彻精神、达成共识
1、我局要召开会议,讨论在全局中开展创建“无吸烟股室”活动,使同志们一致意识到:无吸烟也是机关文明的一个组成部分,是机关精神文明建设的必然趋势,应该抓住契机,做好工作,认真开展。
2、利用政治学习机会,向全体职工全面系统地传达了通知精神及创建标准,再一次向全体职工讲了有关吸烟的危害和常识,营造无烟环境,使部分烟民尽早摆脱烟害,及早开展无烟科室创建活动。总之,千方百计采用多种方法,通过不同渠道,在全体机关中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,从而使大家领会精神、达成共识:为了自己的健康和长寿,为了局机关精神文明建设的今天和明天,必须携起手来、上下努力共创“无烟科室”新局面。
二、加强组织领导、将控烟工作抓实抓深
成立控烟工作领导小组,局长任组长,副局长任副组长,各股室长为成员,明确各自的工作职责,不定期检查贯彻落实情况,及时做好疏导工作,保证创建活动有序保质开展。
三、加强自查自禁、开展控烟工作
对照《无烟单位标准》,我们进行了全面对照自查。
1、利用政治学习、健康教育课、宣传栏等各种渠道,在全局上下中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟科室成为全体人员的自觉行动。
2、督促吸烟者尽快戒烟,争取早日达到无烟股室室标准,控烟小组向全机关发出“创建无烟股室”倡议书,并在全体人员中开展自觉禁烟签名活动。
3、深入开展禁烟活动,及时将各科室烟具收藏,并在各室张贴“请勿吸烟”、“无烟办公区”的标志,同时机关内设立醒目的禁烟标志。
4、根据县委、县政府有关要求,按时将相关自查报告、申报表呈上,使我局禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果。
二〇一一年一月
第五篇:2011控烟计划
2011控烟计划
吸烟是当今世界非常关注的公共卫生问题之一,根据有关研究显示,吸烟是导致冠心病、肺癌、慢性支气管炎等慢性病的主要危险因素之一。吸烟现象在我国非常严重,有超过3亿的男性是吸烟者。向吸烟者大力宣传控烟、禁烟,帮助人们树立正确的卫生观念。养成良好的卫生习惯,建立健康的行为和生活方式,是我们医务人员责无旁贷的工作,控烟健康教育对促进我国控烟事业具有重要意义。
针对卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【2009】48号)文件精神,我中心计划从医务人员和辖区居民两个方面加强控烟健康教育宣传活动。
一、医务人员健康教育
1、目标
通过我中心组织的控烟知识宣传教育活动,不但提供职工
控烟知识水平,自觉做到在公共场所不吸烟,积极帮助其
他吸烟者戒烟。而且提高中心职工提供戒烟服务的技能,主动给居民、患者提供戒烟服务。
2、内容
2.1、成立控烟领导小组和工作小组
中心成立控烟领导小组和工作小组,由付曙光担任组长,白宝泉担任副组长。并制定我中心控烟计划、禁烟制定、控烟奖惩制定。
2.2、加强知识宣传
通过建立监督管理机制、中心职工控烟知识与技能培训等活动让所有职工了解吸烟与被动吸烟不仅对冠心病、肺癌、慢性支气管炎有影响,对糖尿病、宫颈癌等疾病同样危害极大,从而提高职工控烟知识水平,掌握戒烟的方法和技巧。
2.3、加强医务人员戒烟服务技能
使职工能够在自己主动戒烟的基础上,主动承担对居民、患者的健康教育,对吸烟者进行劝阻和戒烟指导,帮助吸烟者制定戒烟计划,提供专业健康知识咨询、用药和家人关怀,追踪戒烟症状的出现,并设求助热线。
2.4、职业道德教育
加强医务人员的职业道德教育,使每一个职工自己在控烟工作中的责任,珍视医生在患者心目中的形象,做好表率作用。
二、辖区居民健康教育
1、目标
通过我中心一系列控烟健康教育活动,让辖区居民对吸烟的危险和戒烟的益处更进一步的熟知。提高社区居民主动配合戒烟的健康意识,树立正确的卫生观念,建立健康的行为和生活方式。
2、内容
2.1、充分发挥辖区健康教育小组的作用。广泛动员所有相关人员参与教育活动并且强化自身控烟知识,以更好的服务于辖区居民。
2.2、为健康教育投入必要的人力、物力、财力,从各个方面完善健康教育活动,创建一个有益于控烟的环境。
2.3、建立健康教育阵地
(1)在门诊设立展板、宣传栏、板报等固定的健康教育阵地,宣传吸烟的危害和戒烟的益处,让每一位就诊患者随时接受控烟教育。
(2)进入辖区张贴、分发戒烟小知识等健康教育处方,使我们的工作更加细致入微。
2.4、开展控烟健康教育知识讲座
(1)对辖区居民开展控烟知识培训,以提高辖区居民控烟知识水平、健康生活意识,使辖区居民健康知识知晓率达80%以上。
(2)为辖区居民讲解相关的控烟小窍门,使辖区居民的健康行为形成率达70%以上。
(3)以问卷形式了解居民在培训前后的知识知晓率情况。
2.5、大力开展控烟健康教育活动
(一)门诊健康教育:
(1)由责任医生充分利用患者的候诊时间,开展控烟候诊教育与随诊教育,如发放健康处方、宣传资料等等。
(2)利用我中心内部便利条件,随时为就诊病人开展控烟健康宣教,如播放控烟视频、设置固定宣传板报等等。
(二)入户健康教育
(1)责任医生在进行服务活动时运用健康知识咨询、健康教育处方等方法对辖区居民开展控烟健康教育。
(2)对辖区居民采取控烟知识测试,分发资料、一对一给辖区居民上课等多种形式的健康教育:辖区居民相关知识知晓率达》=80%。
(3)健康教育处方:有针对性地对每位辖区居民开展控烟健康教育。利用宣传阵地进行宣传教育。
2.6、通过辖区居民健康知识知晓率、健康行为形成率及辖区居民相关知识知晓率的测试,对我中心控烟健康教育工作进行评价与总结。
****中心卫生院
健康教育小组