同济大学学生伙食管理委员会_伙食简报_第14期_上海外国语大学自律委员会来我会交流访问_陆芸

第一篇：同济大学学生伙食管理委员会_伙食简报_第14期_上海外国语大学自律委员会来我会交流访问_陆芸

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刊头题字：于信汇

伙食简报(第14期)主编:徐海军 编辑:翟俊 陆芸 黄旻洁 钱陶伟

上海外国语大学自律委员会来我会

本月中旬，上海外国语大学自律委员会来我会进行交流访问，在座谈会中双方相互介绍了自己组织的特点和工作情况，交换了对一些共同关心的问题的看法。会谈在友好热烈的气氛下结束，双方一致认为本次座谈达到了预期的目的。上海外国语大学自律委员会是一个由学生参与学校管理的自律组织，下设三个委员会:学生教学管理委员会、学生膳宿管理委员会、学生图书管理委员会，这与我校的机构组成有较大的不同。其工作方式主要是根据同学在信箱内反映的问题协同校有关部门解决.上外自律会对我们的“从同学中来.到同学中去’的调查工作方式很感兴趣，并表示在今后的工作中予以借鉴 陆芸

深入同学监督 做好调查工作

我校有来自全国各地的近两万学生，由于地区的原因，学生的饮食习惯具有很大的差异。真正解决好学生的饮食问题，使每位同学都吃上可口的饭菜，无疑给膳食科和伙管会提出了一项艰巨的任务。尽管如此，我校膳食科本着“为学生服务”的宗旨，不断改善餐环境、提高伙食质量及务员素质，在饭菜品种上断推陈出新，尽可能地使广大同学吃上可口的饭菜。但广大同学对食堂伙食的满意程度究竟如何?对伙管会的工作又是怎么看的呢?为此，我们以深入同学了解实际情况为目的，在全校范围内进行了一次抽样调查。

.本次调查在三个校区共发放问卷800份。调查对象涉及了从九七届到九三届的各年级同学和三十几名研究生。其中在武东路校区向九七.届新生发放的问卷二百份，在本部和南校区分别在各食堂与西南一楼、西南二楼、西北一楼、西北二楼、学三楼、学四楼、学五楼同学中进行了抽样调查。由于此次调查覆盖面较广，回收率高，因此调查结果具有一定的代表性。

通过对调查结果进行详细统计分析，我们确实发现了不少新的情况。首先，本次调查反映出大多数同学对我校伙食还是比较满意的。在对“‘吃在同济’主要体现在哪几方面”一题的调查中.有超过半数的同学选择了“食堂的规模，即有各式各样的食堂、餐厅”一项;有42%的同学选择了饭菜品种花色丰富”一项，也有不少同学对“有方便的网络就餐系统”一项给予了肯定，对“价格便宜”一项作认同的同学占32% o，在对“食堂哪些方面最急需改善”一题的调查中，选择“降低价格”的同学占36 %。在对“统一划定菜价”问题的调查中，有约60%以上的同学认为应该统一划定菜价，稍微波动是可以理解的，但必须坚持“为同学服务”的宗旨。

上述调查结果表明，大部分同学认为就餐时 选择余地大，食堂供应的饭菜品种比较丰富。显 然同学对伙食供应方面是比较满意的。另外，同 学们普遍要求学校对学生食堂给予更多补贴使伙 食价格维持在最低水平。

其次，我们对伙管会的监督工作在同学中的影响的调查中发现本部与武东分校存在着一定差异。在本部，由于高年级同学居多，对伙管会比较了解，有63%的同学认为伙管会在.监督伙食方面起了应有的作用，有4l%的同学曾向监督岗反映过问题。而在武东分校，在对200名新生的调查中，只有91人，即45%的同学认为伙管会在其工作上起到了应有的作用;向伙管会反映过问题的同学也只有20%左右。在就餐中遇到问题这项调查中，选择“自认倒霉”的达到了39 }O，而选择“找伙管会”或“找窗口”两项的同学只有25 %，且有部分同学未作回答。这既说明了我们伙管会在广大同学中的宣传力度还不够，我们的工作还有待进一步加强;同时也反映出同学们自我保护意识不强，遇到问题怕麻烦不愿反映，这一点，我们在平时的监督工作中已经感受到了。比如，同学主动向我们反映向题的不多，有时即便在监督员询问下反映问题也不很积极，且很少有人愿意留下联系地址，这使我们工作的难度增大不少。在此，我们呼吁广大同学主动向伙管会反映就餐中遇到的问题并留下姓名和联系方式，以便于我们更好地解决问题。

今后我们还会经常性地开展类似的问卷调查活动，以及时了解同学们眼中的食堂服务情况，不断地改进食堂和伙管会的工作。在伙管会会训“求实”的鞭策下，我们将本着“从同学中来，到同学中去”的原则，踏踏实实地做好我们的工作。(孙元超)

12月 1月是你的生日，我们祝伙管会成员 汪洋 黄栋 陈月娥 杜丽华 贺红 高峰 黄旭 陈颖颖 生日快乐

第二篇：同济大学学生伙食管理委员会 伙食简报 第17期 章程

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伙食简报

一、宗旨任务

刊头题字：于信汇

同济大学学生伙食管理委员会(简称“伙管会”)是代表维护学生正当权益，配合校总务处膳食科更好地管理食堂，建设食堂的的学生组织.是以‘，.组织同学，发动同学投入校园精神文明建设，参与学生伙食民主管理，配合校总务处膳食科提高学生伙食质量”为宗旨;贯彻‘“自我管理、自我服务、自我教育”，以在同学与膳食科食堂及校主管部门之间架起沟通和理解的桥梁、携手共建文明食堂为己任，为“‘吃在同济”更增光彩!二。机构组成

伙管会是学生监督自律组织，接受学生处、总务处、团委的指导并向校学生会主席团负责.其成员为来自全校各个院系，各个年级的学生及学生千部.设主任一名，副主任四名。下辖秘书处、宣传部、监督一部、监督二部、监督三部、监督四部、监督五部、监督六部、流动监督一部、流动监督二部等。三。工作总则

1，伙管会应努力服务于广大同学，配合食堂工作。从同学中来、到同学中去，广泛收集、整理同学们对伙食方面的意见和建议并反映给食堂，_以便食堂及时调整服务措施，更好地为同学服务，并把食堂的处理结果反馈给广大同学。伙管会的会训是“求实”，2，伙管会各级成员应尽职尽责，全心全意做好本职工作，遵守会内各项规章制度，并且注意工作方法对同学要热情、对食堂要友好。

3.伙管会有权对各学生食堂伙食的质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，并提出合理的建议;有权揭发、检举、制止损害就餐同学利益的行为，并建议有关部门予以处理.有权对窗口服务进行监督，并建议有关部门对服务态度差的服务员进行处理.4.伙管会有义务帮助广大同学解决就餐中的一些问题，有义务会同食堂管理人员解决同学和炊管人员之间的矛盾.有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我服务、自我教育”的三自能力，在工作条件允许下有义务维持就餐秩序，对同学就餐时的一些不文明现象予以制止，情节严重者建议有关部门予以处理.有义务组织好膳食工作的宣传，定期出版《伙食简报》，并且广泛利用各种形式宣传学校主管部门及膳食科的工作。有义务配合膳食科搞好困难学生的营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内的勤工助学活动，切实解决特困同学的实际问题。有义务配合膳食科开展最佳食堂、最佳服务员、最佳厨师的评比活动，定期举行各种活动，定期召集各系学生会生活部部长及部分同学开展座谈活动，增加工作透明度，增进同学与食堂之间的理解，使广大同学积极加人到伙食民主管理中来。每年十月十六日的“世界粮食日”所在的一个月的时间内举行节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣、浪费粮食可耻的良好风气。

5，伙管会施行例会制度，每二周一次小会，由伙管会组长以上干部参加;总结一周工作情况，定期举行总结大会，除伙管会成员以外，还邀请学生处、总务处、团委、膳食科等领导参加，汇报本月工作情况，并就一些重要问题进行协商解决。6.伙管会实行层层负责制.即组员向组长负责、组长向副部长负责、副部长向部长负责、部长向副主任负责，副主任向主任负责.各部部长主持本部工作，各部例会每学期不少于四次，由各部部长主持，并作好会议记录，交秘书处备案，各部工作(包括秘书处)按工作细则开展.8.伙管会各级成员均为伙管会监督员，副部长以上成员工作时必须出示工作证.9，伙管会各级成员工作由学生处、总务处、团委综合考评.伙管会严格奖惩制度，对违反工作条例，有损伙管会荣誉的予以及时处分，每学期末对各成员进行工作鉴定，对工作成绩优秀者予以鼓励。奖惩决定将通报全校及所在院系。四。伙管会会徽

1。会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同学与膳食科食堂之间的桥梁纽带作用。会徽轮廓G和左右两边的H组成了“圣召3H”即“伙管会”三个字拼音之首写字母.2.会徽不得任意徐改，在任何场合下会徽绘制必须正确无误.3.会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会例会通过，五，工作细期 主任职责

1.伙管会主任直接负责伙管会的工作、接受学生处、总务处、团委的指导并向学生会主席团负责.2.领导伙管会全体成员配合总务处膳食科管理食堂建设食堂.组织发动同学投人校园精神文明建设，参与学生伙食民主管理.3.参加膳食科科务会议，直接参加食堂管理，有权代表伙管会和广大同学对一些重要的未解决的问题督促膳食科进行处理，有权将广大同学的意见或建议直接向上一级主管部门反映，并要求处理。有义务配合膳食科的工作(兼任膳食科科长助理)协助膳食科管理食堂，有义务沟通广大同学和炊管人员的关系.4.加强与学校各级领导的联系，接受指导和建议。5.定期召开总结大会，向学校主管部门汇报工作情况，听取各方面领导老师的建议，并结合实际情况及时调整工作方向，以维护广大同学的利益。伙管会秘书处工作条例

1，秘书处由秘书长、副秘书长和秘书组成 2.具体职能

①负责办公室事务.对各部门上交的书面报告、总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文件进行归纳整理保存.对监督部每周的工作记录予以及时统计，并把需要反饿的意见或建议予以及时反馈给广大同学。

②负责接待工作。接受同学的投诉和开启伙管会信箱，及时将情况送转伙管会各部门处理，并及时反馈给同学处理结果.办公室晚上设专人值班，接待当晚来访，做好值斑记录.③负责评估、总结各部门工作情况.定期对各部门的工作进行检查，为学期末各部门、各成员工作评定提供重要依据.③负责与全国各大高校的学生伙食管理部门及类似组织取得联系，利用信函，访问等形式开展工作交流，吸取先进经验，以便不断完善自己，搞好伙管会的工作，并负责与校外各种企事业单位的联系.⑥负责物品领取、保管、发放。各部门通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。

⑥负责各种通知的传达、负责文件资料的打印.负责各种集体括动的组织.3.办公室值班制度

①伙管会办公室值班时间为晚上

②值班人员不得无故缺班.有事需事先与其它人员调换，值班时间内办公室不得出现无人现象.③值班人员必须做好每天的值班日记，记录和处理当天的情况。

④值班人员负责当天的收发工作，并传达有关通知。

⑤值班人员应与伙管会各部门加强联系，及时了解各部情况。并与非当天值班人员保持联系，保证工作连续性.⑥值班结束后，应打扫卫生，保持室内清洁，临走时勿忘关好门、窗、灯。4.纪检调研组工作条例

①纪检调研组负责监督伙管会各部工作情况，并对某些问题在广大同学中进行调查研究，保证伙管会工作顺利开展.②纪检调研组成员应经常与各部成员和广大同学加强联系，增进了解，协调好伙管会内各种关系做好整体工作，维护伙管会形象.③纪检调研组成员必须以身作则、不殉私情、有高度责任心，应认真负责、实事求是地对各部工作作出评定，及时指出各部工作的缺点与不足，对违反章程和工作条例者的批评指正应注意方式，④以上工作由秘书长负责执行，及时向主任汇报，直接向主任负责.监督各部工作条例

监督各部是伙管会主要工作部门，负责监督伙食质量，具体如下: 1.星期一一五上午第四节课后(11:45)的半个小时内在各大食堂设立监督岗，设监督员一至两人，以便在就餐高峰期及时发现间题、解决问题。

3.监督员应到同学中去主动热情地征询意见和建议，了解情况，解释间题，当天工作结束后向食堂管理员反映，做好工作记录，并及时公布解决结果.②根据同学提出的对当天饭菜质量的意见，能当场解决要当场解决，例如;饭菜量少、饭菜质差、错误收款等;对予一时不能解决的问题，向同学讲明原因，由伙管会与校主管部门协商处理并向同学反馈处理结果，②有同学反映意见时应当让该同学留下姓名和联系地址，以便于伙管会有针对性地、及时地解决问题，反馈解决结果。对于同学提出的关于个人习惯的意见或建议可以不让该同学留下姓名及联系地址.对不留下姓名和联系地址的同学的意见一般不予以记录和解决。

③监督饭菜质量价格、卫生、服务态度是监督员主要的工作，在工作条件允许下，有义务维护食堂秩序。伙管会监督各部部长有权对所在食堂的饭菜质量、价格、卫生、服务态度根据同学反映的情况向该食堂管理员提出建议及处理方法，有义务配合食堂管理员管理食堂(兼任食堂管理员助理)，有义务沟通就餐同学和食堂管理人员的思想，做到互通有无。

④监督员应按时佩戴证件上岗，把“监督岗”的牌子放在醒目之处，不得迟到早退或缺岗.因故不能到岗者提前向部长、副部长请假，说明原因.在岗上不得看书、吃饭及其一切与工作无关的杂事，与工作无关的物品不要放在监督岗上，保持监督台的整洁，非当天工作的监督员和与工作无关的同学不允许聚集在岗上，对待同学要诚恳热情，同学询问问题时应起立回答。监督员应详细做好值班记录，做到字迹工整，语句通顺。⑤两位监督员中的一位同学下岗征询意见的同时，另一名同学应留在岗上，接待来监督岗上反映意见的同学。不得造成“空岗”的情况，即两名监督员都不在监督岗上，到岗下去询问意见或解决问题，造成岗位空缺。

⑥监督员工作时注意工作方式:对同学要热情，对食堂要友好。

3.部长每一周对本周内的意见和建议的处理方法及本部工作作“一周工作小结”并和这一周的“工作记录”在第二周周一交秘书处，并于第二周周一在该部所在食堂的黑板上公布，每学期末对自己部门的工作情况作总结，上交秘书处，4.监督员无故迟到、早退累计达两次者予以警告，两次以上者予以开除.监督员无故缺岗一次者予以警告，两次者予以开除。监督员因工作不认真而屡次受批评且不听从者予以开除，并建议校主管部门报所在院系予以批评.5.监督各部定期召开例会、讨论工作情况.做好会议记录，上交秘书处.6，以上工作由部长负责监督执行，并及时向主及秘书处书面汇报工作情况。

7.管理员助理应尽量利用课余时间深人食堂，直接参与食堂管理，力所能及地为食堂解决一些间题，了解食堂近期情况并向食堂管理员反映同学们的意见和建议，监督食堂日常工作如菜价，卫生等情况。管理员助理应至少每两周参加一次食堂民主生活会，与食堂职工座谈，互通有无，增进彼此理解。及时收集和整理同学们的意见和建议，与食堂管理员协商解决后，公布解决办法，有针对性地组织食堂与同学的座谈会，加深双方理解.8.管理员助理负责组织开展食堂帮厨工作，由各系学生会的生活部长负责具体组织。管理员助理负责执行学校安排特困生勤工俭学的工作。管理员助理应及时向主任或秘书处汇报近期的工作。

学生参加帮厨活动是每个学生光荣的义务，在帮厨活动中树立起“劳动光荣”的思想，亲身体验劳动者的艰辛与伟大.②学生参加帮厨活动一般以班为单位，在指定时间内到指定食堂参加帮厨活动.⑧学生参加帮厨活动应出示有关单位关于身体健康的证明，患有传染疾病的同学不允许参加帮厨活动，参加帮厨活动时应遵守食堂卫生管理制度。

④学生参加帮厨活动应服从工作人员安排，虚心向食堂工作人员学习，尊重他们的劳动。

⑥学生参加帮厨活动应填写劳动记录，并由食堂管理员签字。流动监督各部工作条例 1.流动监督各部是不定期的对不设监督岗的各学生食堂或餐厅在不事先通知食堂或餐厅的情况下进行突击性检查，以维护广大同学的利益。

2.流动监督一般为每周一至两次，一次抽查一个食堂.监督员必须佩戴、出示证件，一般为每次3人。监督时间一般为下午4i。当天监督员可以从监督各部调取.3.工作方式同监督各部，可以结合其他有效的工作方法p 4.监督结束后，由部长结合工作记录向管理员提出意见或建议.并及时用海报等方式向同学公布解决结果.5.以上工作由部长负责执行.并向主任和秘书处书面汇报工作情况.宣传部工作条例

1，宣传工作也是伙管会工作的重点，是伙管会的重要部门.宣传部各成员应熟记伙管会章程，保证宣传工作与伙管会整体工作步调一致，2.宣传部各成员应加强与伙管会各级成员的联系，了解伙管会目前的工作状况.3.定期出版《伙食简报》，以让外界及时了解伙管会的工作情况，向外界宣传学校主管部门以及膳食科食堂为改善学生伙食工作作出的努力。4.广泛利用各种形式如海报、传单、横幅、标语不断宣传伙管会扩大伙管会的影响.(注意各种宣传品的散发与张贴不能违反学校有关规定)加强与校报，校广播台的联系，利用各种渠道作好宣传工作.5.以上工作由部长负责执行，并及时向主任或秘书处汇报。成员考评奖惩条例

i.伙管会全体成员均备有个人档案，留秘书处保存备查，加人伙管会的日期以档案为准.参加监督部工作一学期以上，并且在伙管会工作一学年以上者方认为是伙管会正式成员。2.各级干部应以身作则，不计较个人得失，做好本职工作，各部成员应积极主动，耐心热情地做好自己的工作，接受正确的领导。

3.各级干部应经常和所在部门的成员加强联系，增进友谊，不搞特殊化，不殉私情，对成员的违纪现象应及时指出，同时严格要求自己，树立学生干部形象.4。伙管会组织的集体活动、会议因故不能参加者提前以书面形式向秘书处请假。各级干部应随时对自己的工作做好记录，交伙管会秘书处保存.全体成员每学期对自己工作作出总结，于学期末进行评定。5。各成员违反工作条例者应及时予以批评和处分，处分分警告、开除两种，处分只在伙管会内部生效，对开除出伙管会的同学应建议学校主管部门报所在院系予以批评。6，各级成员工作出色，成绩卓越者予以奖励，奖励方式由主任(副主任)参考秘书处意见后根据工作成绩讨论，并报学生处或总务处或团委审批后决定.一般一以精神奖励为主，.物质奖励为辅一。奖励在每学期末进行，并通报全校予以表扬.具备下列条件之一可被评为“伙管会优秀监督员’

①在监督部工作超过一学期，熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真地做好本职工作，在广大同学中有着广泛的影响。

②在监督部工作超过一学期，熟记伙管会章程及 各项规章制度，积极认真地做好本职工作，积极参加伙管会组织的其他活动，在《伙食简报》上发表过文章，具备下列条件的可被评为“伙管会优秀学生干部，副部长及以上干部(除主任)熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真按时按量做好自己分管的工作，和组织成员相处融洽，积极参与伙管会组织的各项活动，为伙管会提出建设性意见并采纳实施，在《伙食简报》上发表过文章。由主任(副主任)和秘书长讨论决定后，报学生处,总务处,团委审批决定，7.各级干部应随时挖掘人才。各成员可以通过书面申请，交伙管会召.开会议根据工作成绩和实际能力决定晋升.8.各级干部成员因故要求退出伙管会，应一般在学期末提出申请，经伙管会讨论决定后退出，一般情况下要将他在伙管会的任职情况由学生处或总务处或团委反馈到所在院系，各成员在伙管会任职一般不得超过两年，退出时，要交还证件和办公室钥匙等物品。

注:本章程是由张逸、陆芸组成的“伙管会章程修改小组’经过近一年的修改和实际操作中的完善，由伙管会例会通过的基础上提交学生会通过。

食堂就餐时插队现象屡见不鲜，浪费的粮食堆积成了小山，自行车在食堂中潇酒穿梭，当伙管会监督员

耐心劝说时还振振有词，同济学生的素质是不是该打个i司号了? 市场经济冲击着社会的各个角落，高校食堂也不可避免受到影响，高校食堂的现状到底如何? 一切由你来回答!主办单位邀请您去感受其他高校的就餐状况及生活气息，并邀请您的其他高校同学来同济进行同样的活动，一切费用由主办单位承担。希望本次活动能使同济人学的学生对同类高校的就餐状况及学生素质有一个真实全面的了解和感受，发现我们的长处，找到自身的差距，增进各高校同学之间的友谊.欢迎广大同学参加。

请带学生证于4月6日至4月9日来民主楼103咨询报名(晚8:30--10:00)

同济大学学生伙食管理委员会

同济大学机械系团学联

一九九八年四月

第三篇：同济大学学生伙食管理委员会 伙食简报 第12期 章程 总章

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伙食简报

一、宗旨任务

刊头题字：于信汇

同济大学学生伙食管理委员会章程 总章

同济大学学生伙食管理委员会简称“伙管会”是代表维护学生正当权益配合.校总务处膳食科更好地管理食堂建设食堂的学生组织，是以“组织同学发动同学投人食堂文明建设，配合校总务处膳食.科提高同济伙食质量”为宗旨。以在同学与食堂之间架起理解的桥梁，加强食堂民主管理，携手共建文彭食堂”为己任，为“吃在同济”更增光彩!

二、机构组成

.伙管会是学生监督自律组织，接受学生处，总务处膳食科和团委的指导。其成员为来自全校各个院.系、各个年级的学生及学生干部。设主任一名.(兼任膳食科科长助理)、副主任若干。下辖秘书处、监督一部、监督二部、监督三部、监督四部、监督五部、监督六部、流动监督一部、流动监督二部、宣传部、外联部等，以及管理员助理部、纪检普察部等一些非常设性部门。

三、工作细则

1、伙管会应努力服务于广大同学，配合食堂工作。广泛收集、整理同学们对于伙食方面的意见和建议并反应给食堂，以便食堂及时调整服务措施，更好地为同学服务，并尽快把食堂.的处理结果反馈给广大同学。

2、伙管会全体成员应尽职尽责，全心全意为同学服务，服从会内各项规章制度，并且注.意工作态度和方法—对厦学要热情，对食堂要友好。

3、伙管会施行例会制度，每二周一次小会，由全体伙管会组长以上干部参加，总结一周工作情况;定期召开大会，除伙管会成员以外还邀请学生处、总务处膳食科、团委等领导参加，汇报本月工作情况，并就一些重要问题进行协商解决。

4、各部部长主持本部工作，各部实行例会制，每学期不得少于四次，由部长主持，并作好会议记录，交秘书处备案。各部工作按各部工作条例开展。

5、伙管会实行层层负责制，即:组员向组长负贵，组长向副部长负责，副部长向部长负责，部长向副主任负贵，副主任向主任负责。

6、组织好膳食工作的宣传，定期出版(伙食简报)，并且广泛利用校广播台、校报等多种新闻媒介向外界公布工作情况。

7、伙管会工作人员有义务维持就餐秩序，宣传文明就餐，贯彻执行’“自我管理，自我服务，自我教育”的三自能力。

8、每学期配合膳食科搞好营养午餐调查工作，切实解决特困学生的实际问题。

9、每年第四季度进行节粮月活动，大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣，浪费粮食可耻的良好风气。定期举行各种活动，如食品节、各种评比、座谈、访问等，增进同学与食堂之间的理解，使同学积极加人到伙食民主管理中来。

10、伙管会对各级成员严格奖惩制度，每学期期末对各成员进行鉴定，对工作成绩优秀者进行鼓励。对违反条例有损伙管会荣誉的予以及时处分。奖惩决定特登报报所在院系。

11、伙管会各级成员工作由孚生处、总务处膳食科、团委综合考评，记录在案。

12、伙管会各级成员均为伙管会监督员。副部长以上成员工作时必须出示工作证。

四、伙管会会徽

会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同学与膳食科食堂之间的桥梁纫带作用。会徽轮廊G和左右两边的H组成了HGH即“伙管会”’三个字拼音之首写字母。会徽在任何场所绘制必须准确无误。

会徽由张逸、，李志勇设计并由伙管会例会通过。

(各部工作条例、伙管会成员考评制度略)

第四篇：本学期个人工作总结 同济大学学生伙食管理委员会 翟俊 伙食简报 第11期

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·解决就餐中的疑问 ·提出对伙食工作的建议

·架起你与食堂膳食科之间的桥梁 同济济大学学生伙食管理委员会

伙食简报

主办单位:同济大学学生伙食管理委员会

指导老师:李昉 王瑞杰 顾问:汤荣来 出版日期:一九九七年九月十玉日 编辑:徐海军 张逸

关于伙管会成员期末评优的决定 伙管会上学期监督工作总结(本部)上学期伙管会武东分会工作总结 伙管会上学期宣传工作总结(本部)南校区监督五部工作小结

流动监督部96-97学年第二学期工作总结(本部)联系同学和食堂的桥梁— 访我校学生伙食管理委员会(原载《同济大学生》)本学期个人工作总结(选登)伙管会每学期末各成员都要将工作作出总结，在这里选登一篇。本学期个人工作总结

我于本学期加入同济大学学生伙食管理委员会。同济大学有那么多组织，为什么我要选择参加伙管会呢:我认为，伙管会是一个非常实干的组织，它最贴近生活，最能解决我们生活中的实际间题，它既能使自己的才能得到充分发挥，又可以为广大同学服务。因此我选择了它，我希望能在它的指引下，不断地锻炼自己，充实自己，完善自己。

我志愿于伙管会的秘书处工作，每个星期一的晚上6:30--9:00，我都在我们的“家”，民主楼103“看家”。起初，我对值班很不感兴趣，觉得无事可做，很无聊，很乏味，甚至觉得是在浪费时间，我曾经对自己的选择产生过怀疑。然而，逐渐地在值班的过程中，我认识了我们“家”的一些“当家人”，他们工作的严谨，认真着实使我感动;我了解了我们伙管会的主要工作，得知了我们这个机构的庞大与细致;在值班的过程中，我也写过几张海报，虽然只是一些很细微的工作，即使我深深懂得了每一份小小的成果都凝聚着家庭成员的巨大努力与协作.南区开设了第五监督部，我又被分配到了这里.展现在我面前的又是一番新的天地，做监督员看起来似乎很简单，只须问间情况，反映反映间题，然而，在这简单中也溶人了我们的心血与汗水。

首先，必须要有热情，要全心全意地投人到同学中调查实际问题;其次要有耐心要能虚心接受每位同学的意见与建议，不焦不燥;最后，还要有魄力，要能真正如实地向食堂反映间题，帮同学们解决问题二其实，这种工作也是比较乏味单调的，而且要牺牲中午的时间，但是当你看到同学的实际问题被解决，露出会心的笑容时，你的内心也会同样的兴奋。

我热爱伙管会，我热爱我的工作。我想，下学期我一定会干得更出色。翟俊

第五篇：1997年伙管会工作打算 同济大学学生伙食管理委员会伙食简报第10期

本学期伙管会工作及打算

春华秋实，随着时光流入一九九七年，我们祖国将迎来香港回归，我们母校将迎来九十华诞，而我们伙管会又将迎来什么呢? 时光流入了一九九七，又迎来了一个新的学期，在本学期，伙管会将一如继往地把工作重点放在监督好食堂伙食质量上，除此之外，由于今年又逢九十校庆，届时八方友朋将云集于同济园，因此，树立起良好的监督岗形象，以及做好广泛的宣传工作也必然在我们工作中占有很重的笔墨，这就要求伙管会从上到下的每一个成员都能认真积极地做好每一项工作，为了达到这一目标，现对各部提出如下要求:

一、食堂管理员助理部

本学期食堂管理员的工作将比以往更加繁重，这就要求伙管会的每一位食堂管理员助理能够拿出与之相适应的更大的热情投人工作，与食堂管理员增进联系，互通有无;在做好自己本职工作的基础上，力所能及的协助食堂管理员处理一些日常问题，不仅如此，食堂管理员助理还有责任有义务配合好监督岗的工作，做好同学的代言人。

二、监督部

伙管会本部监督一部，监督二部，监督三部和监督四部在一、二、三和教工食堂所设立的监督岗是伙管会联系同学，展现自己风采的窗口，因此，监督岗的形象无疑在很大程度上体现了伙管会的面貌。所以，为了响应上海市团市委的号召，配合校团委的“示范群体建设”的工作重点并更好地为同学们服务，伙管会决定对各监督部重新强调以下几点: ①监查员的主要工作是监督伙食质量(包括价格)，服务态度，食堂卫生，并兼顾维持食堂就餐秩序。

②监查员应积极主动地走到同学们中间询问意见和建议，说话和气，态度和蔼，礼貌待人。

③每天每个监督岗上的2一3位监查员中要求至少1位监查员下岗到同学们中征询意见，I位留在岗上接待来反映问题的同学，记录意见和建议。

④监查员对同学们反映的意见如菜价有误，份量不足等能当场解决的必须当场解决，对不能当场解决的问题也须向同学说明不能当场解决的原因，并提交伙管会备案，由伙管会向膳食科反映，联系解决，并及时公布解决结果。⑤上岗时间，由于同学们中午的就餐高峰一般集中在11:50一12:oo这个时间段内，因此意见也可能主要来源于这个时间段，这就要求伙管会的监查员11点上岗，如果3, 4节有课也须在11 : 45以前赶到监督岗，绝对不允许缺岗现象。由于监督岗代表了我们伙管会的形象，因此，抓好监督岗的形象，必将成为伙管会迎校庆，配合校团委“示范群体建设”工作中的重中之重。

三、流动监查部

流动监查部的工作主要是对不设监督岗的餐厅和食堂不定期，不事先通知地进行抽查，结合发放表格与征询意见的方法调查了解同学们对被抽查食堂餐厅的看法。其时间主要放在下午，一般为一星期1-2次。鉴于以往流动监查部的调查结果和解决方法来能及时公布造成反馈给同学的解决办法相对延迟，伙管会决定要求流动监查部及时迅速地把调查结果和解决方法张榜公布。以往的经验都证明了这样做在同学们中颇有好评，并确实有效地督促了这些食堂和餐厅的工作。

四、宣传、广告、外联部

本学期宣传、广告部除配合膳食科做好宣传工作外，更应做好伙管会的宣传工作，定期出版(伙食简报)，加强与大报，广播台的联系;出版专刊以拉近伙管会与同学们之间的距离，及时全面地让同学们了解膳食科为改善伙食情况所作出的努力，做到经常真实地反映问题，汇报工作。外联部在以往和苏州大学、浙江大学、上海财经大学、上海交通大学和上海外国语大学等高校联系的基础上，本学期要和更多的高校类似组织.建立起广泛长期的联系，取长补短，交流经验，完善充实我们自己的组织，此项活动我们也希望继续得到总务处膳食科的大力支持。

除了以上这些工作外，本学期伙管会还将严格执行各项内部制度，如各监督部的总结汇报制度，工作负责制度，奖惩制度和干部考评制度等等。总之，本学期伙管会将继续以立足同学，联系食堂为宗旨，真正起到桥梁作用，我们一定不会辜负各级领导及老师同志们对我们的期望，努力克服工作困难，使我校膳食工作以及伙食民主监督工作以一个更积极的姿态向校庆九十周年献礼。

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·解决就餐中的疑问 ·提出对伙食工作的建议

·架起你与食堂膳食科之间的桥梁 同济济大学学生伙食管理委员会 1996-1997第3期，总第19期

指导老师: 马锦明顾问:汤荣来副主编: 徐臻林 责任编辑: 徐海军编辑：何培玲冯昀