第一篇：关于在全市非公有制企业中开展评选“党员先锋岗”、创建“工人先锋号”、“青年文明号”和“巾帼建功”主题
中共滕州市委组织部 滕州市总工会 文件 共青团滕州市委
滕州市妇女联合会
滕组通[2008]34号
关于在全市非公有制企业中开展评选“党员先锋岗”、创建“工人先锋号”、“青年文明号”和“巾帼建功”主题活动的通知
根据《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力、科学发展促和谐”活动的意见》（枣组通字[2008]9号）有关要求，我市非公有制企业开展“党群共建聚合力、科学发展促和谐”活动集中组建阶段已基本结束。为引导和组织全市非公有制企业中党员、团员和广大职工在本职岗位上带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先 1 锋、业务的能手、服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，促进企业和谐发展，现就开展评选“党员先锋岗”等主题实践活动工作通知如下：
一、时间安排 8月下旬至9月下旬。
二、活动内容
（一）开展评选“党员先锋岗”活动
“党员先锋岗”是以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号。评选条件是：
1、生产经营方面。侧重在企业生产一线党员中评选。主要是认真搞好生产经营，熟练掌握岗位技能，甘于吃苦，任劳任怨，爱岗敬业，安全、产量、效益等各项指标在同类岗位中处于领先位臵，发挥先锋模范作用。
2、技术创新方面。侧重在企业科研开发一线党员中评选。主要是在新技术、新产品的开发、引进、利用等方面有较强的创新意识和业务能力，通过技术创新，使企业经济效益有明显提高或该技术、产品在省市同行业中有较大突破。
3、市场营销方面。侧重在企业营销一线党员中评选。主要是主动学习市场营销知识，开拓市场能力强，产品销售额大，回款率高，营销业绩突出。
4、行政管理方面。侧重在中层管理岗位的党员中评选。主要是创造性搞好生产经营管理，主动深入生产一线搞调 研，抓指导，提建议，严管理，促效益。
5、思想政治建设方面。侧重在做党务工作的党员中评选。主要是带头发挥先锋模范作用，认真完成党组织安排的各项工作任务，帮带青年团员和优秀职工向党组织靠拢。
6、维护稳定方面。侧重在改制企业党员中评选，主要是积极拥护、参与、支持企业改革，遵纪守法，做好职工的思想政治工作，在促进企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用。
7、文明诚信方面。侧重在服务型企业、窗口岗位党员中评选。主要是在工作中能够做到文明礼貌，规范服务，遵纪守法，诚信经营，照章纳税。
8、自主创业方面。侧重在下岗职工党员中评选。主要是能够自主择业，面向市场闯路子、干事业，通过个人自主创业，有所作为。
（二）开展创建“工人先锋号”活动
“工人先锋号”的授予对象是：全市各类企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性、示范性引领作用的车间、工段、科室、班组等。评选条件是：
1、具有一流素质。坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
2、创造一流工作。坚持与时俱进、开拓创新，工作深 入扎实，管理科学民主，牢固树立科技创新意识和节能减排意识，积极总结推广先进经验，工作效率、管理水平和创新能力居全市同行业领先水平。
3、提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，努力为客户提供热情周到、规范满意的服务，社会满意度和公众认可度高，服务技能和服务质量居全市同行业领先水平。
4、取得一流业绩。坚持开展各项争先创优活动，工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无重大安全事故，在发展先进生产力、促进社会进步、改善人民生活等方面做出突出贡献。
5、建设一流团队。坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，充分发挥职工积极性，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。
（三）创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动
创建“青年文明号”活动和争当“青年岗位能手”是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以提高青年职业技能、培养和造就一批适应现代化建设需要的青年人才为目标，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。评选条件 是：
1、“青年文明号”评选条件：
⑴35周岁以下青年占70%以上，原则上负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体；
⑵青年集体成员热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，自觉遵守各项规章制度、操作规范和服务规范。
⑶青年集体能结合青年特点，紧密围绕单位的中心工作开展创建活动，创建活动有明确的创建主题，有醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证。
⑷青年集体成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作所必须的知识和技能，圆满完成各项工作任务，成绩突出，并在工作中体现出高度的文明素养和牢固的大局意识、责任意识、服务意识。
⑸青年集体在工作中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩，得到本单位党政领导的肯定，受到周围群众或服务对象赞誉。
⑹所在单位共青团组织机构健全，凝聚力强，在各项工作中发挥了青年党员、团员的模范带头作用。
⑺青年集体负责人政治强、业务精、作风正、管理严、能积极带领青年在本职岗位争先创优，建功成才，并取得明显成效。
2、“青年岗位能手”评选条件： ⑴年龄在35岁以下，在企业单位内部累计工作二年以上。
⑵具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，积极创建文明岗位。
⑶勤学苦练，岗位技能突出，创新能力强。
⑷业绩优秀，有突出的岗位效益。质量可靠，产品或服务达到并优于企业标准。安全生产，无责任事故，未造成人员、财产损害，在查除岗位安全生产隐患中发挥了模范带动作用。
（四）在女职工中开展“巾帼建功”活动
各级妇女组织要充分发挥女职工在本职工作中的积极作用，充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性，鼓励广大女职工岗位建功，岗位成才，为企业做贡献，积极组织在广大女工中开展争做“巾帼建功标兵”、争创“巾帼文明岗”和“巾帼建功先进单位”活动。评选条件是：
1、“巾帼建功标兵”评选条件：
⑴政治坚定。拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想，自觉遵守法律法规，在促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展中起模范带头作用。
⑵工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现；为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策，积极协调，创新业绩，成效显著。⑶服务有效。爱岗敬业，勤奋学习，岗位建功，岗位成才，服务意识强，为社会提供优质服务，业绩突出。
⑷作风优良。具有无私奉献的精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为全面建设小康社会做出突出贡献。
2、“巾帼文明岗”评选条件: ⑴以班组、科室、车间为单位，女职工人数比例不少于60%，主要负责人为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。
⑵以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。
⑶制定开展规划及具体实施方案，有完善的生产、工作、学习考评制度。认真完成本岗位生产、工作指标，爱岗敬业，勇于进取，出色完成生产、工作任务并取得显著业绩。
⑷积极参加工会组织的岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动，参赛率达100%，并获得优胜竞赛成绩，积极为企业经济发展、技术创新献计献策，取得明显的经济效益和社会效益。
⑸有良好的职业道德和精神风貌，有较好的社会信誉和积极的社会影响，团结友爱，互助互济，无私奉献，受到单位领导和同志们的一致好评。
3、“巾帼建功先进单位”评选条件
⑴领导重视，把创建活动纳入本地、本部门工作计划，统一部署，科学管理，建立健全相应工作机制。
⑵发挥本地、本部门优势，为妇女岗位建功、人才成长创造良好条件，提供有效服务。
⑶开展的活动丰富多彩，凝聚力强，女职工参赛热情高涨，活动效果好。
⑷加强协调，密切配合，确保“巾帼建功”活动顺利开展
三、组织领导和工作要求
1、提高认识，加强领导。在非公有制企业中集中开展主题活动是全面活跃企业党建，丰富活动形式、提升党建工作水平的重要载体和有效抓手，是开展“党群共建聚合力、科学发展促和谐”活动取得成效的重要体现，各党委要充分认识开展主题活动的重要意义，切实把组织开展主题活动摆上重要议事日程。要在认真调查研究、分析梳理所属企业现状的基础上，指导所属企业具体开展好各项评选活动。各党委要将选定的活动根据自身实际进行细化、深化和优化，丰富活动和方式，形成具体实施方案，并于8月30日前分别上报市委组织部、市总工会、团市委、市妇联。各党委组织（政工）、工会、共青团、妇联等部门开展活动要统一研究、统一部署，组织（政工）部门负责活动的牵头抓总，工会、共青团、妇联要各负其责，做好配合。活动开展中市委组织部将联合市总工会、团市委、市妇联不定期进行检查、督促、指导。
2、积极探索，大胆创新。各党委在开展选定的活动中，要有强烈的创新创优的精神，在开展活动方式上要积极探索开展活动的有效载体，在活动取得效果上要有打造“精品”、争创“名牌”的意识，进一步激励党员、团员和广大女职工在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，为企业发展献计献策。非公企业党组织要从实际出发，解放思想，开拓创新，积极探索党建工作新的活动方式，并大胆实践，努力为全市非公企业党建工作谋新招、出经验。
3、深入宣传，培植典型。各党委及群团组织要加大开展活动的宣传力度，充分宣传开展活动的重要意义，充分宣传党群工作与企业发展互促共赢的典型，努力营造活动开展的良好氛围。各党委要重点确定2-3个培植典型，进行重点指导和培养。市委组织部、市总工会、团市委、市妇联将根据各单位活动开展情况，在全市范围内培植和树立一批典型，利用新闻媒体等多种形式进行广泛宣传，推广先进经验和做法。
4、搞好结合，力求实效。各党委要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极争取企业主的理解和支持，在开展活动的时间、内容、形式上，注意和企业生产经营实际搞好结合，要始终坚持为非公有制企业的改革、发展、稳定服务，始终把促进非公有制企业发展作为开展活动的出发点和落脚点，使活动取得实实在在的效果。
2008年8月19日
第二篇：关于开展创建工人先锋号及有关评选表彰活动的通知
关于开展创建工人先锋号及有关评选表彰活动的通知
杭总工办〔2012〕9号
各区、县（市）、开发区总工会，各产业（局、公司）工会：
为动员组织我市广大职工积极投身“十二五”建设，激发广大职工自主创新的热情，加快推进我市学习型创新型生态型城市建设，根据《关于开展以“提素质、晒点子、比创新”为主题的创先争优建功立业活动的通知》要求，市总工会决定在全市全面开展创建“工人先锋号”、推广“先进操作法”，培育一批“创新工作室”，开展晒点子等一系列活动，并于今年五一节前夕评选表彰100个市级“工人先锋号”、50个市级“先进操作法”、20个市级“创新工作室”、十大职工“金点子”、十大学习型职工标兵、十大创新型职工标兵六大奖项。现将有关事项通知如下：
一、评选范围和条件
（一）工人先锋号
杭州市范围内各类企事业单位的车间、工段、项目部、科室、班组及服务窗口等。
1、创金牌服务：坚持服务创新，提升服务技能，服务诚信度和社会满意度高，服务达到本行业先进水平。
2、创高效管理：坚持科学管理和管理创新，管理达到同行业或本区域领先水平。
3、创优质效益：经营创新，造福百姓，经济效益或社会效益显著，达到本行业或本区域先进水平。
4、创低碳先锋：树立低碳节能意识，技术工艺先进，能源消耗量少，具有较好的低碳示范作用。
5、创一流工作：坚持创新发展，依靠科技进步，提升自主创新能力，技术水平和创新成果达到本行业或本区域先进水平。
6、创和谐团队：坚持以人为本，充分发挥职工的积极性、创造性，职工团结协作，和谐共进，具有一流素质。全员参与劳动竞赛活动，开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动处于本行业或本区域先进水平。
（二）先进操作法
各类企事业单位职工在生产、管理、营销和服务中，创造出的先进技术、工艺、操作流程等。操作法的第一完成人对操作法的形成应具有特别显著的作用和特别突出的贡献。
1、操作法在生产实践中应用一年以上，在同工种、同岗位中处于同行业领先位置，具有推广运用价值的。
2、操作法能很好的展现节能环保的理念，为低碳城市建设作出较大贡献的。
3、运用该操作法为企业创造了较好的经济和社会效益的。
（三）创新工作室
1、高技能人才创新工作室主创人员应在技术革新、技术攻关、技术改造、技术咨询等方面有技术专长，具备技师以上职称，并根据实际需要配备助手，形成创新工作团队。
2、高技能人才创新工作室必须具备开展创新活动所必须的固定场所和必要的经费，配置相应的办公设施和硬件设备。
3、高技能人才创新工作室成员应获过专利或国家、省、市技术创新奖等奖项，或者创建过以职工名字命名的先进操作法并予以推广，同时积极发挥工作室创新团队在带动本单位职工创新方面的示范带头作用。
4、高技能人才创新工作室根据实际工作需要，建立和完善创新目标责任制及创新计划、立项、实施、评价、表彰等各项规章制度，与单位生产经营、科研技术等工作相互衔接，将创新活动纳入科学、有序、规范、高效的轨道。
（四）十大职工“金点子”
1、围绕解决企业经营发展中面临的困难，开展“我为企业发展献一策”活动中的合理化建议。
2、围绕调整产业结构、转变发展方式，开展“我为转型升级出一计”活动中的合理化建议。
3、围绕节约能源、减少排放，开展“我为节能减排亮一招”活动中的合理化建议。
4、上述合理化建议已被所在单位采纳并实施半年以上，并取得显著的经济和社会效益。
（五）十大学习型职工标兵
1、热爱党、热爱祖国，拥护党的基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取。
2、具有所从事工作岗位需要的文化和专业基础知识，有较强的学习能力，树立终身学习理念，有强烈的学习要求，学习目标明确，学习计划完善。
3、具有学习指导实践的能力。在实践中具有较强的创新能力和解决实际问题的能力。善于运用学习和掌握的先进科技知识，在本职岗位上做出了突出成绩，同时在工作中总结推广出具有一定价值的经验或作法，在全省或全市同行业中产生较大影响，在省、市职工技能大赛、技术比武活动中取得优异成绩。
（六）十大创新型职工标兵
1、在优化产业结构，促进企业技术改造、新品开发和品牌创建中作出重要贡献和显著成绩的。
2、在培育新兴产业，发展低碳经济、循环经济中作出重要贡献和显著成绩的。
3、在国家和省市级重点工程建设或完成重大科研项目中作出重要贡献和显著成绩的。
4、在提高企业自主创新能力, 加快推进创新型城市建设中作出重要贡献和显著成绩的。
5、在发展现代服务业，为经济社会发展提供高附加值、高层次服务中作出重要贡献和显著成绩的。
二、评选办法
（一）推荐名额
“工人先锋号”推荐名额分配见附件1。
推荐“先进操作法”各区县市工会原则上不少于4个，产业工会不少于2个。
推荐其他奖项各区县（产业）工会原则上均不少于1个。其中，“十大创新型职工标兵”的推荐对象，将同时作为浙江省金银锤奖的推荐对象。
（二）推荐原则
自下而上、严格标准、注重实绩、择优推荐。
（三）推荐材料
申报各奖项需提供相应的推荐表（书面材料一式一份及电子版）和奖项主创人或获奖团队工作照片一张（电子版）。
（四）推荐要求
各区县（产业）工会请于3月底前将上述材料报市总工会经济部，并同时发送电子版至rodkey@yahoo.cn。联系人：柴煜卿；电话/传真：87161030。
附件：
1、杭州市“工人先锋号”名额分配表
2、杭州市“工人先锋号”推荐表
3、杭州市“先进操作法”推荐表
4、杭州市“创新工作室”推荐表
5、杭州市十大职工“金点子”推荐表
6、杭州市“十大学习型职工标兵”推荐表
7、杭州市“十大创新型职工标兵”推荐表
第三篇：蔡发【2009】15号在全镇流动党员中开展“为加快家乡发展作贡献,为促进当地繁荣当先锋”主题活动的通知
蔡发[2009]15号
关于在全镇流动党员中开展“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”
主题活动的通知
各村党总支、镇直各支部：
为进一步加强和改进流动党员服务、教育和管理工作，充分发挥流动党员“双向带动”作用，根据太组通字[2009]43号文件要求，经研究决定，在全镇流动党员中开展“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”主题活动。现就有关事宜通知如下：
一、主要内容
（一）流动党员“为加快家乡发展作贡献”的主要内容（简要概括为“当好六大员”）：
1、做家乡招商引资的联络员。引进适合当地发展的项目与技术，吸引优秀人才来皖创业，引进资金投资家乡建设。
2、做家乡建设的领航员。带回新观念、新信息、新技能，为家乡建设建言献策，探索家乡群众致富创业的新途径，致富不忘家乡，带头返乡投资创业，为家乡的发展提供活力。13、做推介家乡的宣传员。宣传家乡深化改革开放、致力科学发展的政策措施，宣传安徽求真务实、锐意进取的新形象。
4、做家乡群众外出就业的引领员。积极向家乡群众提供就业信息，传授就业经验，引领富余劳动力外出就业。
5、做商品流通的中介员。在农村商品流通中牵线搭桥。帮助群众销售农副产品，促进村级经济发展和农民增收。
6、做联系群众的服务员。与家乡困难群众结成帮扶对子，及时了解其生产生活状况，帮助寻找致富门路，解决资金技术等生产生活中遇到的实际困难。
（二）流动党员“为促进当地繁荣当先锋”的主要内容（简要概括为“争做四模范”）：
1、争当学理论、学文化的模范。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化、法律知识，努力提高业务水平和职业技能。
2、争当讲党性、讲奉献的模范。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，积极参加流入地党组织活动，讲党性、顾大局、讲奉献，认真完成党组织分配的各项任务。
3、争当促发展、促和谐的模范。为促进流入地经济发展和社会繁荣，勤奋工作，爱岗敬业，在生产和工作中发挥先锋模范作用。自觉维护社会稳定，促进社会和谐，真诚回报社会，为扶贫帮困、兴办教育、基础设施等社会公益事业贡献力量。
4、争当守法律、讲道德的模范。遵守国家法律法规，发扬社会主义新风尚，遵守职业、行业道德，带头践行社会主义荣辱观。
二、工作措施
1、健全服务网络。各村党支要进一步完善流动党员台
帐,对流动党员的基本情况、流动原因、去向、从事职业、发挥作用等情况及时登记，维护更新，及时准确了解掌握流动党员的思想、工作和生活。
2、广泛宣传发动。各村党总支要加大对活动的宣传力度，及时将本通知精神传达到每名流动党员。要通过电话、信件、网络等多种形式，向流动党员传达开展主题活动的有关内容和要求，引导他们按照“六大员”、“四模范”的要求，积极为加快家乡发展作贡献，为促进流入地经济社会繁荣当先锋。
3、落实责任，强化组织实施。各村总支要按照流动党员专人联系制度的要求，支部书记或委员每人联系1—5名流动党员，专人负责引导和组织流动党员参加主题实践活动，保持与流动党员双向、经常、动态联系。
4、建立活动台帐。各村党总支要及时将流动党员参与活动情况进行登记造册，每季度向镇党委汇报。
三、有关要求
1、加强领导，精心组织。各基层党组织要切实加强领导，制定切实可行工作计划，精心组织实施，确保活动有序进行。要进一步明确流动党员管理职责，建立健全流入地党组织与流出地党组织“双向共管”机制，推动活动扎实开展。
2、联系实际，形式多样。要坚持从实际出发，紧密结合本单位工作实际，结合流动党员的思想实际，创新工作内容、工作方法和工作手段，推动主题实践活动的扎实开展。工作中要注重三个结合：一是把主题实践活动与经常性工作结合起来。继续加强《流动党员活动证》的发放和使用工作，认真做好在流动人口管理中采集党员信息工作，健全完善流动党员信息库，构建城乡一体党员动态管理机制，使开展主题实践活动的过程成为推进经常性工作的过程。二是把主题实践活动与“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”等活动
结合起来。根据流动党员的职业特点、工作性质和自身条件，设置不同岗位，明确目标任务，建立评议考核体系，确保主题实践活动的有效开展。三是把主题实践活动与强化服务工作结合起来。要根据流动党员的特点，有针对性地提供服务。各村党总支要把为流动党员服务摆在重要位置，特别是要切实帮助外出流动党员照顾好留守在家的家庭成员，使他们无后顾之忧。
3、完善各项制度。通过活动的开展要进一步建立和完善流动党员管理服务制度，完善评价和各项保障制度，在活动中对流动党员表现突出的要予以表彰奖励，对活动组织不力的单位要进行通报批评。各村党总支要将流动党员参与活动的情况作为党员民主评议的重要依据。
各村要将这次主题实践活动开展情况的阶段性总结于2009年11月底前报镇党委。
中共太和县蔡庙镇委员会
2009年7月3日
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