第一篇：关于表彰2009年度东莞市“优秀新莞人”的通报
东府〔2010〕6号
关于表彰2009年度东莞市“优秀新莞人”的通报
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
2009年，我市首届“优秀新莞人”评选活动严格按照“公开、公平、公正、择优”原则顺利展开，经过宣传推荐、名单确定、评委审定、社会公示，共评选出190名为东莞经济社会发展做出突出贡献的“优秀新莞人”。
为树立榜样，宣传典型，弘扬“优秀新莞人”开拓进取、爱岗敬业、乐于奉献的精神风貌，激励广大新莞人积极投身于我市经济社会建设，市政府决定对陆克信等190名“优秀新莞人”进行表彰。希望受表彰的“优秀新莞人”珍惜荣誉，戒骄戒躁，扎实工作，发挥模范带头作用，在新的一年再创佳绩。希望全市新莞人以“优秀新莞人”为榜样，积极学先进，创优秀，奋发进取，务实创新，为推动经济社会双转型，建设富强和谐新东莞做出新的更大贡献。
附件： 2009年度东莞市“优秀新莞人”名单
东莞市人民政府
二○一○年一月二十一日
附件：
2009年度东莞市“优秀新莞人”名单
一、镇街单位推荐“优秀新莞人”（139人）
（一）虎门（6人）
王建巍 虎门镇总工会 材料员 彭仙鹤 虎门镇体育中心 文书
陆克信 东莞虎门科艺纺织印花有限公司 会计
陈建忠 东莞胜美达（太平）电机有限公司 管理人员 余 刚 东莞虎彩印刷有限公司 管理人员 胡长水 东莞市松鹰实业有限公司 管理人员
（二）常平（6人）
何洪福 常平镇土塘小学 教师
陈仲星 常平镇文化广播电视服务中心 记者 杨爱群 常平镇第二幼儿园 校医
刘小明 东莞尚兴眼镜制造有限公司 管理人员
李国斌 东莞常平九江水日精科技电子五金塑胶厂 管理人员 古振备 东莞运城制版有限公司 管理人员
（三）南城（6人）
袁佩朝 南城街道新城社区居委会综治办 主任 蔡长伦 东莞市宏远外国语学校 教师
彭岸东 东莞市凌峰信息科技有限公司 管理人员 刘爱辉 东莞南城新科磁电制品厂 管理人员 张美云 东莞华宝鞋业有限公司 副总经理
陈科军 中域电讯连锁集团股份有限公司 财务人员
（四）大朗（6人）
徐金连 大朗镇培兰小学 教师 李亚军 大朗医院 医生
姜秀梅 东莞市飞尔液晶显示器有限公司 经理助理 付仁生 东莞大朗百一电子厂 厂长
殷立波 亚泰（东莞）木业有限公司 技术人员
肖芳臣 东莞市飞尔液晶显示器有限公司 技术人员
（五）长安（6人）
王德山 长安财政分局 工作人员 黄必青 长安供销社 经理
金倪莉 长安镇中山小学 教师 张杰志 长安镇乌沙小学 教师
刘俊合 长安镇上角社区居民委员会 文秘 白文强 东莞市长安镇新科电子厂 工程师
（六）东城（7人）
林 鸿 东城岭南学校 教师
柴建生 东莞光润家具股份有限公司 经理 聂建国 东莞东城宏玮塑胶制品厂 总务 郑运淳 东莞徐记食品有限公司 处长
孙岩红 东莞市思远装饰工程有限公司 经理 徐朝丰 东莞市邦臣光电有限公司 董事长
许江华 中信华南（集团）东莞有限公司 副总经理
（七）石碣（6人）郑惠霞 石碣医院 护士
唐 华 东莞市石碣东英塑胶制品厂 经理
谢应华 东莞东聚电子电讯制品有限公司 经理 李保东 东莞岳丰电子科技有限公司 主任
吴小燕 东莞润田服装工艺制品有限公司 财务总管 常 勇 东莞泉声电子有限公司 管理人员
（八）大岭山（8人）
钟定智 大岭山镇文化广播电视服务中心 记者 李 勇 大岭山报社 记者 邓宏新 大岭山医院 医生
刘梦萍 大岭山镇连平小学 教师 胡人初 大岭山镇新风中学 教师 洪 炳 大岭山镇中心小学 教师
彭泽宝 东莞新进电子有限公司 工会副主席 范先鑫 东莞欧旻工艺制品有限公司 部门主管
（九）厚街（7人）
张 勇 厚街镇文化广播电视服务中心 记者 唐中山 厚街镇人民政府党政办公室 工作人员 陈 景 厚街镇中心小学 老师 赵文达 厚街镇桥头小学 教师 黄 石 厚街医院 医生
周 红 东莞市金河田实业有限公司 财务经理 龙翠华 东莞三星视界有限公司 管理人员
（十）塘厦（6人）
曾 益 塘厦镇第一小学 教师 李 媛 塘厦镇第二小学 教师 黄宇昆 塘厦镇中心幼儿园 教师
张雪晨 市公安局交通警察支队塘厦大队 文员 胡祥海 东莞立德电子有限公司 管理人员
陈国祥 广东志成冠军集团有限公司 工会主席
（十一）莞城（5人）
叶良山 东莞巨汉灯饰有限公司 工人
石改平东莞德英电子通讯设备有限公司 工程师 廖集鹏 东莞恩斯克转向器有限公司 管理人员 金春华 东莞恩斯克转向器有限公司 管理人员
袁正伟 东莞市鸿福实业发展有限公司 部门经理
（十二）清溪（5人）
黄建秀 清溪镇中心小学 教师
罗 瑜 清溪镇有线广播电视台 记者 罗新民 东莞伊斯丹电子有限公司 部门经理 严天长 东莞清溪长山头荣信电子厂 厂长
黄金生 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司东区区域分公司 店面经理
（十三）横沥（4人）
陈子勋 横沥镇社会治安综合治理委员会办公室 职员 李 畅 东莞市横沥商会 秘书
伍秀琼 东莞耀胜电子有限公司 人力资源管理员 丁 滢 东莞爱维泰电子有限公司 部门经理
（十四）黄江（3人）王 兵 黄江医院 医生
罗安江 东莞泰欣照明有限公司 工业安全课主任 唐 锦 恩智浦半导体广东有限公司 助理行政经理
（十五）石龙（5人）
黄细云 石龙镇环卫所 汽修主任 吴秋敏 石龙博爱医院 医生 邹秀娟 石龙博爱医院 护士
刘玉荣 日本电产三协电子（东莞）有限公司 人事部长 卢晓辉 广东众生药业股份有限公司 维修班长
（十六）凤岗（5人）
何 林 东莞康佳电子有限公司 办公室副主任 王绍安 东莞信浓马达有限公司 管理人员
朱金梅 东莞凤岗嘉辉塑胶五金制品厂 管理人员 丰静涛 东莞市博艺广告装璜有限公司 总经理
冯志发 东莞广电网络传媒发展股份公司凤岗分公司 技术员
（十七）樟木头（5人）
孙 丹 樟木头镇石新医院 副院长 冯文雄 市公安局樟木头分局 治安员
刘建海 市公安局樟木头分局 治安调解员 杨劲松 东莞市花园酒店有限公司 部门经理
黄如意 东莞市柏百顺石油化工有限公司 仓管员
（十八）万江（5人）
黄昌燕 广东生益科技股份有限公司 会计
钟健伟 广东生益科技股份有限公司 技术员工 高 峰 广东生益科技股份有限公司 管理人员 刘生宏 广东生益科技股份有限公司 仓管员 尹岳运 东莞文九礼品有限公司 财务经理
（十九）桥头（5人）李红琼 东莞桥头倍克精工塑料五金制品厂 总务管理 王国旗 东莞桥头镇桥东毛织厂 管理人员 郭建英 东莞桥头技研新阳电器厂 管理人员 何 军 东莞爱电电子有限公司 管理人员
朴吉淑 东莞桥头倍克精工塑料五金制品厂 总经理助理
（二十）寮步（4人）
李洪涛 寮步镇宏伟初级中学 教师
何逢一 东莞市台商投资企业协会寮步分会 秘书 陈喜运 先锋高科技（东莞）有限公司 人事主任 郑蜀治 东莞瑞饰木业制品有限公司 经理
（二十一）茶山（4人）
彭凯武 茶山镇超朗小学 教师 高颂欣 茶山医院 护士
蒙 剑 东莞茶山创宏电子厂 管理人员
欧阳建英 特新电路板器材（东莞）有限公司 经理
（二十二）中堂（2人）
唐六中 东莞通盈纺织制衣有限公司 财务经理 王苏成 东莞中堂开达实业玩具厂 部门经理
（二十三）麻涌（3人）黄娇萍 麻涌医院 护士长
李 武 东莞市德能化工有限公司 部门经理
吴世芳 东莞德永佳纺织制衣有限公司 行政主任
（二十四）沙田（3人）刘国宝 沙田报社 社长 申 华 沙田医院 主治医师
刘 虹 东莞大东树脂有限公司 财务兼总务课长
（二十五）企石（3人）
谢松良 市公安局交通警察支队企石大队 交通协管员 温永兰 广东启光集团有限公司 财务总监 黄 依 东莞市迪深服饰有限公司 出纳
（二十六）高埗（1人）
陈玉林 富相电子科技(东莞)有限公司 业务经理
（二十七）谢岗（3人）
王定锋 东莞汇川金属家具制造有限公司 营销副总监 张燕萍 东莞毅昌模具制造注塑有限公司 财务主管 温业斌 旗利得电子（东莞）有限公司 工务部长
（二十八）道滘（3人）
朱 澜 东莞福珍针织制衣有限公司 行政经理助理 黄敏莲 东莞盈富制衣有限公司 部门经理 韩昌元 东莞道滘镇协益电子厂 生产处长
（二十九）东坑（3人）
肖建芳 东莞东坑富港电子（东莞）有限公司 工人 许增姣 东莞东坑先益电子厂 副经理
甘国容 长江西服（东莞）有限公司 管理人员
（三十）望牛墩（3人）
徐 祥 盛昌布艺制品（东莞）有限公司 管理人员 刘建发 东莞佳鸿机械制造有限公司 机械工程师 谢先强 东莞佳鸿机械制造有限公司 机械工程师
（三十一）洪梅（1人）李爱民 洪梅医院 医生
二、中央、省驻莞单位和市行政、企事业单位“优秀新莞人”（22人）李忠文 广东联合职业培训学院 教师 许海童 东莞联合技工学校 教师 韦 锋 市联合管理专修学院 教师 陈寿泉 市联合管理专修学院 教师 梁少华 东莞广播电视台 主持人 胡育祥 市机关幼儿园 厨师 唐松柏 市烟草专卖局 稽查员 冯 剑 市烟草专卖局 稽查员 金 敏 市邮政局 投递员
李 毅 广东省东莞市质量技术监督标准与编码所 标准化研究员 刘巧波 中国联合网络通信有限公司东莞市分公司 综合室主任 张伟强 中国联合网络通信有限公司东莞市分公司 企业主管 高巧洁 中国联合网络通信有限公司东莞市分公司 员工 彭晓渊 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司 员工 李海洋 东华医院 医生 戴良红 东华医院 护士 蒋锡坤 市中医院 医生
林克习东莞出入境检验检疫局 员工 邝秀珍 东莞出入境检验检疫局 员工 周才娟 东莞海关 员工
范金妹 中国石油化工股份有限公司广东东莞石油分公司 油站经理 石京谦 东莞市信鸿实业发展有限公司 高级运作经理助理
三、社会公开评选“优秀新莞人”（29人）谢 念 市南开实验学校 教师 李丽颜 市中心血站 护士
黄凤华 常平镇新朗小学 教师 文力群 厚街医院 护士
李思勇 厚街镇涌口社区卫生服务站 医生
周 忠 东莞卡妮尔灯饰有限公司 人事行政总务企管 靳从辉 东莞长安咸西利民印刷厂 总经理 周吉波 东莞市宜富电子配件有限公司 主管
熊素琼 东莞市华通城实业有限公司华通城大酒店 副总经理 金昌文 东莞威赢高尔夫用品有限公司 经理 李德典 东莞广电传媒长安分公司 技术员
张转利 东莞市华美乐建材超市有限公司 副店长 张洪强 东莞东坑富港电子制品厂 工业设计师 谭金发 荣文灯饰（东莞）有限公司 电子工程师 戴谋新 荣文灯饰（东莞）有限公司 财务经理 曹建卫 东莞市贝斯特物业管理有限公司 员工 吕志钢 东莞市苏宁电器有限公司 销售管理员 陈 林 东莞市冠宏电控设备有限公司 营销副总 黎芬英 东莞市长安镇乌沙权智集团 品检主任 柏国锋 东莞美康雅咨询有限公司 研发设计师 曾建生 虎门煤气有限公司 工程技术人员 林少雄 东莞常禾电子有限公司 部门副经理 罗建云 东莞潇湘文化传播有限公司 总经理 刘新忠 东华机械有限公司 钳工
王国平东莞市高埗裕元制造厂第一分厂 员工 谭 毅 加多宝饮料食品有限公司 人事主任 周瑞芹 东莞市天和商贸有限公司 员工
唐小飞 东莞市普莱雅纺织科技有限公司 行政人事经理 张清朝 东莞市东城金溢印刷厂 企业负责人
第二篇：优秀新莞人事迹材料
巴蜀巾帼展志, 标旗一面劲舞
----长江西服(东莞)有限公司优秀新莞人甘国容事迹材料
巴蜀之国大竹之乡一个普通而又平凡的女子,20出头便跨步南下,在这当初是荒而待兴的东坑镇,如今却是经济蒸蒸日上、政通人和之时，16年过去了,在她的身上、脸上、心中无处不表露出她的自豪、自强和自信„
她，曾经的16个春夏秋冬，给予了她5次优秀员工；连续4年被公司评为模范指导员和3次被树为红旗能手；6次被选为优秀干部与主管；2次为全厂员工谈打工体会，1次为公司领导主持研讨技术难题会，深受老板与同行的赞许，曾在‘长江之歌’报上多次报道。在东坑镇同行业中颇有知名度与影响力，成为当代青年的标杆，有形或无形的感染着一帮人、一方人。
2006年，公司成立了企业职工工会，当时参加报名的人数就有30多人，经过对参报人员的层层筛选与考核，确定12人为候选人，甘国容同志由于平时给人以平易近人、和蔼可亲、充满热情与爱心，同时原则性强、表帅作用明显等内涵，在民主与投票选举中占绝对优势，在三年的时间里，她组织编写了适合公司特点的工会工作细则与办事原则，每月组织成员巡视车间，了解员工疾苦，特别在解决员工间矛盾时，真正能做到苦口婆心、语重心长，2008年8月7日，公司有一对夫妻因家庭矛盾而发生争执，导致动了手脚，甘国容同志知道后，主动找到了她们，通过对群众、老乡和亲友的了解，她很快找到了解决问题的突破口，从人与人之间结缘的不易到相互间的义务与责任；从将心比心到今后需
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要的长久相依；从理解到宽容与包容；从身边好的典型、模范妇夫到自身的表帅等一系列的涓涓诱导，从根本上解决了她们心中的怨言与矛盾，几个月过去了，这对妇夫在公司内都是亲切地叫甘国容为‘大姐’，逢年过节还送上小礼物。
她就是这样用女性特有的爱，关心着自己的部下与同志；她用母亲般的体贴呵护着小弟妹们；她用领导的威严悍为着公司的利益与个人的利益；员工愿意跟随她，是因为她能把严厉与宽容并用；员工拥护她，是因为她将谦和与友善结合。公司褒奖她，是因为她紧紧的站在公司的立场；积极主动的解决工作中大小问题与矛盾；公司员工一致交口称赞。
由于她吃苦耐劳，恳学、恳问、恳钻，1995年，做了三年的服装制作，甘国容就成了全公司领导关注的焦点，工作之余的赞许的话题，她并没有沾沾自喜，而是介绍家乡的姐妹们来公司打工，并主动传授制衣的方法与技巧，关心她们的生活，就1993年她就亲自带来公司的员工竟有38人，1994年又是76人，连续几年通过不同方式带来公司的人就有189人之多，她充分发挥自己所长，通过周日以不同的形式免费办学习班与提高班，把自己的裁剪技术毫无保留地传授给大家，特别在技术上要求严、精、细，很快让大家走上了正规与标准，适应了公司的运作，现在这些人都成为了我们公司的骨干与领导，有的还自谋发展当了老板。甘国容同志事必躬亲，稳扎稳打，在她认为只有规范化与标准化，才能在同行中站稳脚跟，只有创新与大胆的实践，才能走出自己固有的模式与思维，成为时代的弄潮儿，改革开放的先头兵。所以她排除了各种阻力与非议，在自己选择的行业一如返顾的朝前走，Page 2
2007年冬，她在车间开展学习型组织：工作学习化，让员工活出生命的价值；学习工作化，实现员工和组织的共同发展。经过近二年的不断学习、探索和实践，她所创建的学习型车间人员稳定、工作安心，学习气氛浓厚，员工工作积极性与主动性明显突出，同时工作能稳步推进，依据创建的工作考核细则，每月还评出学习先进班组，评选成绩与奖金直接挂钩，年底评选出最佳学习型班组和个人。如今争当学习型班组、学习型个人，已成为样板房车间的时尚，一个“争先进、比贡献、夺荣誉”的良好风气现在在我公司已蔚然成风，增强了员工高度负责的责任心。
在工作中，她严肃认真，一丝不苟。可是生活中，她却和蔼可亲，乐于助人。她对员工的关怀无微不至，在公司大家都亲切地称她为大姐。无论是工作中的难题，还是生活上的小事，她都能够积极去帮助别人，解决问题，所以人们都爱和她谈心，把她当做自己的亲人。公司新分配来几名外地大学生，她多次关切地询问有没有生活上的困难并帮助解决；平时家里做什么好吃的，她总是带来与他们分享；外地员工小王，工作不久，由于不适应广东的气候，病倒了，高烧三十九度。甘国容知道这个消息后，非常着急，她不但送小王去看病，而且下班后还带着几个同事和水果去看望小王，小王被深深的感动了，握着她的手热泪盈眶：“大姐，虽然我家不在这里，可公司就是我的家，虽然在东坑镇没有亲人，您就是我的亲人啊！”1998年中秋节那天，她放弃了与自己的家人吃团圆饭，陪那些家在外地的员工过节。在公司提起这个年龄不大但名声大的大姐，大家都交口称赞。榜样的力量是无穷的。她给我司员工树
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立了榜样，她将自己美好的年华奉献给为之追求的事业，奉献给利国利民的服装制作事业。她在自己的工作中，不仅实现了自己的价值，而且也激励着公司的每一位员工。她是我们巾帼之中的英雄
92年至今，她坚守在自己酷爱的服装行业，她一直奉献在我司生产的第一线，从初学到精练、从普工到今日的优秀主管、从默默无闻的小女孩到今日挥动该公司货源与效率的大旗，一路走来无不渗透着她的汉水与艰辛、使公司的发展步入了一个又一个崭新的阶梯。渡过了一个又一个困难，解决了一个又一个的难题„
她踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。她的每一步与每一天都是崭新与新价值的写照，在她的生命与人生旅途中，她没有摧人泪下的感动场面，也未曾有惊天动地的英雄事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，而正是这不奇不扬、朴实而真实的做人、做事，给人以温馨与力量，让人以鼓舞与奋进，在她身上迸发出时代的气息与时代的灵魂，是体现当代中华儿女的精神风貌。为单位创造了良好的经济效益和社会效益。
她是一面飘动挥舞的旗，也是扛在时代最前沿的一面旗，这面旗即鲜又艳，这面旗也是一支标杆，也正是鼓劲吹起的号---！这是一种召唤，也是一种鞭策！
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第三篇：东莞市新莞人子女接受义务教育暂行办法
东莞市新莞人子女接受义务教育暂行办法
2009-5-2
2第一条 为进一步加强我市新莞人子女义务教育管理，推动我市经济社会科学发展和构建和谐社会，根据《中华人民共和国义务教育法》等有关法律法规，结合我市实际，制定
本办法。
第二条新莞人子女在我市依法接受义务教育的，适用本办法。
第三条 各镇人民政府（街道办事处）要把新莞人子女义务教育工作纳入经济社会发展规划统筹安排。各有关职能部门要明确职责，加强沟通，密切配合，齐抓共管，建立并完善工作制度和保障制度，依法保障符合本办法规定的新莞人子女接受义务教育。
第四条 市教育部门要将新莞人子女义务教育工作纳入普及九年义务教育工作范围，指导和督促中小学校认真做好接收入学和开展教育教学工作，并负责组织实施本办法。发展和改革部门要将新莞人子女义务教育纳入国民经济和社会发展规划。
公安部门负责为辖区内新莞人办理暂住证，协助政府清理无证办学，维护学校治安秩序。新莞人服务管理部门负责对辖区内新莞人及其来莞子女在莞居住时间等信息进行登记，为新莞人出具在莞居住时间证明；并于每年5月底前向所在镇街政府宣教办提供新莞人子女6至15周岁学龄人口数据信息情况。
财政部门按现行经费供给渠道及办法，根据财力增长情况，切实保障义务教育阶段公办学校教育经费供给。
编制部门根据公办学校实际在校学生人数核定学校的教职工编制。
劳动部门根据新莞人就业情况，负责出具务工就业证明。
社会保障部门根据新莞人参加社会保险情况，负责出具参加社会保险证明。
城建规划部门要在市、镇街城市建设规划中，与教育部门共同研究制定学校的规划布局方案，及时满足新莞人子女入学对校舍建设的需求。
国土资源部门根据城市发展规划留足教育用地，保障教育发展用地需要。
卫生部门负责全市学校食堂食品卫生及卫生防疫工作的监督检查，与教育部门共同做好预防接种证查验工作，为新莞人子女提供预防接种等卫生保健服务。
人口和计划生育部门负责核查新莞人户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处出具的计划生育证明，并就新莞人是否符合计划生育政策加具意见。
物价部门要根据国家、省有关规定制定教育收费标准，及时查处学校违规乱收费行为。
第五条 凡年满6至15周岁，有学习能力，其父母在我市有暂住证明、合法固定住所、合法固定职业和稳定收入来源的新莞人子女，持有关证明材料到父母服务所在镇街的民办学校接受义务教育。
第六条 具备第五条规定，且其父母在我市参加三年或以上社会保险，符合国家计划生育政策的新莞人子女，可以通过积分制方式，入读其父或母一方服务所在镇街的义务教育阶段公办学校。申请人父母的学历、职称、在莞服务年限、居住条件、参加社会保险、纳税、计划生育等方面情况作为计算积分的依据。通过积分制入读公办学校的程序是：
（一）公布学位情况。各镇街宣教办在每年4月底前对本镇街义务教育阶段公办学校的学位容量进行统计，核定出可提供接收新莞人子女的学位名额数。市教育局在每年5月向社会统一公布各镇街提供的学位情况。
（二）提交申请。义务教育阶段新莞人子女要求到我市公办学校就读的，由其父母到服务所在镇街宣教办提交申请及有关证明资料，受理申请时间一般为每年5－6月。
（三）计算积分。各镇街宣教办在受理时间结束后，联合有关部门对申请人提交的证明材料进行核实，并按照《东莞市新莞人子女申请入读义务教育阶段公办学校起始年级积分方案（试行）》计算出申请人的积分。
（四）确定入读名单。各镇街宣教办根据申请人获得的积分从高分到低分排序，按学位名额数确定入读公办学校的学生名单，并向社会公布。
（五）安排就读学校。通过积分制获得入读公办学校资格的新莞人子女，由镇街宣教办统筹安排到辖区内的公办学校就读。
第七条属于享受市政府优惠政策人员的适龄子女，可向其父母工作单位所在镇街宣教办提交优惠政策规定的有关证明材料，申请入读当地的公办学校。享受市政府优惠政策人员主要包括：
（一）持有有效期3年及以上的《广东省居住证》并在东莞市工作及居住的新莞人的适龄子女；
（二）持有《东莞市特聘人才工作证》并在东莞市工作及居住的新莞人的适龄子女；
（三）东莞市优抚对象的适龄子女；
（四）有突出贡献的新莞人的适龄子女。
第八条 符合第七条规定及通过积分制被公办学校招收的新莞人子女，享受与当地户籍学生同等待遇。
第九条 因父母死亡或丧失民事行为能力等原因需随法定监护人在我市就读的，其监护人须出具经公证机关公证的监护证明，并符合本办法第五条、第六条的规定。
在我市中小学就读的新莞人子女，其父母或其他法定监护人应当承担子女（或被监护人）在学校接受教育的监管职责。
第十条 新莞人子女（非义务教育起始年级）要按相关规定办理转学手续后，才能入读我市义务教育阶段学校。公办学校和民办学校均要将学生学籍录入学籍管理系统，及时上报教育部门。
第十一条 市教育和监察部门要严肃查处新莞人子女接受义务教育工作中的违纪违规行为，切实保障新莞人子女接受义务教育的合法权益。第十二条 民办学校教师在职务评聘、评优评先、进修培训等方面与公办学校教师同等对待，有关部门要采取有效措施，保障民办学校教师的合法权益。
新莞人子女在评优奖励、团队活动等方面，应与本市户籍学生一视同仁。
第十三条 各镇人民政府（街道办事处）要将接收新莞人子女入学的民办学校发展纳入教育发展整体规划，采取切实有效的措施促进民办学校教育质量的提高。各有关部门要在办学用地、办学经费、师资培训、结对帮扶、教育教学等方面对民办学校给予支持和指导，对办学成绩显著的民办学校要予以表彰。
第十四条 本办法由市教育局负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起实施，有效期至2012年5月31日。
附件：东莞市新莞人子女申请入读义务教育阶段公办学校起始年级积分方案（试行）附件：
东莞市新莞人子女申请入读义务教育阶段 公办学校起始年级积分方案（试行）
为了更好地解决我市新莞人子女接受义务教育问题，进一步完善新莞人子女入读我市义务教育阶段公办学校的招生管理，特制定本方案。
第一条 本方案适用于年满6－15周岁，有学习能力，其父母在我市有暂住证明、合法固定住所、合法固定职业和稳定收入来源且在我市参加三年或以上社会保险，符合国家计划生育政策，遵纪守法的新莞人子女。
第二条 在小学阶段品行综合评定中被评为不合格或在小学阶段有严重违规违纪行为的新莞人子女，不具备申请入读公办学校的资格。
第三条 符合申请资格的新莞人子女可以通过积分制方式，入读其父或母一方服务所在镇街的义务教育阶段公办学校。申请人父母的学历、职称、在莞服务年限、居住条件、参加社会保险、纳税、计划生育等方面情况作为计算积分的依据。
第四条 本方案共有十一个积分项目，其中一至九项为基本积分，总分为200分；第十、十一项为加、扣分项目。
本方案除第九项积分项目为申请人积分外，其余积分项目均为申请人父母积分，具体积分项目、分值如下：
（一）文化程度（30分）
1、具有研究生（硕士）或以上学历的，每人20分，总分不超过30分（提供毕业证原件及复印件）；
2、具有本科学历的，每人15分（提供毕业证原件及复印件）；
3、具有大专学历的，每人10分（提供毕业证原件及复印件）；
4、具有高中或中专学历的，每人5分（提供毕业证原件及复印件）。
（二）技术职称及国家职业资格（30分）
1、具有高级职称或职业资格三级以上（含三级），每人15分（提供职称证或资格证原件及复印件）；
2、具有中级职称或职业资格四级，每人10分（提供职称证或资格证原件及复印件）；
3、具有初级职称或职业资格五级，每人5分（提供职称证或资格证原件及复印件）。
（三）在东莞服务年限（30分）
申请人父母双方的服务年限可以进行累计积分，总分不超过30分（提供有效的劳动合同或就业证明的原件及复印件）。
（四）参加社保（30分）
账单）。
（五）居住条件（20分）
在东莞购房或自建房并居住的20分（提供有效房产证或购房合同及发票的原件及复印件）。
（六）计划生育（10分）
1、应结扎已结扎或连续3年（每年不少于3次）查环查孕，无怀孕的10分（提供镇级或以上医院、计生中心出具的结扎证或镇级或以上医院、计生中心出具的妇检证明）；
2、连续2年（每年不少于3次）查环查孕，无怀孕的6分（提供镇级或以上医院、计生中心出具的妇检证明）；
3、连续1年（每年不少于3次）查环查孕，无怀孕的3分（提供镇级或以上医院、计生中心出具的妇检证明）。
申请人父母双方均有投资办企业（或个体工商户）纳税或缴纳个人所得税的，可以累计积分，总分不超过30分。
投资办企业（或个体工商户）纳税者，提供工商执照以及税务部门出具的缴税证明原件及复印件；缴纳个人所得税者，提供税务部门出具的缴税证明原件及复印件。
（八）参加志愿者服务（10分）
服务时数，取得相应的分值，可以累计积分，但总分不超过10分（提供镇街团委出具的服务时数证明材料）。
（九）接受教育（10分）申请入读小学一年级：
1、在我市批准开办的幼儿园接受1年学前教育的，3分（提供幼儿园出具的就读证明）；
2、在我市批准开办的幼儿园接受2年学前教育的，6分（提供幼儿园出具的就读证明）；
3、在我市批准开办的幼儿园接受3年学前教育的，10分（提供幼儿园出具的就读证明）。申请入读初一年级：
1、在我市批准开办的公民办小学接受1年小学教育，有学籍的，1分（提供小学出具的就读证明）；
2、在我市批准开办的公民办小学接受2年小学教育，有学籍的，2分（提供小学出具的就读证明）；
3、在我市批准开办的公民办小学接受3年小学教育，有学籍的，4分（提供小学出具的就读证明）；
4、在我市批准开办的公民办小学接受4年小学教育，有学籍的，6分（提供小学出具的就读证明）；
5、在我市批准开办的公民办小学接受5年小学教育，有学籍的，8分（提供小学出具的就读证明）；
6、在我市批准开办的公民办小学接受6年小学教育，有学籍的，10分（提供小学出具的就读证明）。
（十）加分（30分）
1、在莞期间获得市级或以上表彰，加15分/人/次；
2、在莞期间获得镇街表彰，加10分/人/次。
累计加分不超过30分，提供获奖证明原件及复印件。
（十一）扣分（30分）
曾经受过劳动教养或其他刑事处理的，扣20分/人/次，累计扣分不超过30分。
第五条 本方案各项积分项目中需提供的证件、证书及相关材料必须为真实有效的原件，一经发现伪造，取消申请资格。
第六条 各镇街要成立专门的领导小组，负责接受申请人的申请、对申请人的申请资料进行审核计分。市成立监察小组，接受群众、社会的意见反馈，监督本方案的实施。第七条 本方案适用于我市义务教育阶段公办学校起始年级。第八条 本方案由市教育局负责解释。
第四篇：优秀新莞人金昌文演讲稿
優秀新莞人金昌文同志先進事跡
金昌文，男，1966年出生，東莞威贏高爾夫用品有限公司經理，大專文化。他，一位從湖南老家國有企業的負責人到東莞一家外資企業的經理，十三年的打拼歷程，見證了這位漢子的風雨人生。在別人眼中，能爬到這樣一家正規的外資企業做經理，是很不錯的事了，但十三年的外企打拼，從最初的普通員工升到班長，組長，課長，車間主任，生產副理直到現在生產部經理，個中滋味，只有他才能嚼出來。
97年7月，原在家鄉鎮辦企業出任廠長的他，因政策原因工廠宣布停辦，在家呆了兩個月以後，他覺得理想還沒有完全泯滅，隨著南下大軍，懷惴著一顆火熱的心來到了東莞這片熱土，來到一直工作的東莞威贏高爾夫用品有限公司。13年以來，做為一名管理員工，他一直克盡職守，兢兢業業，帶領所屬員工為公司，也為當地的經濟發展發揮了“螺絲釘”的作用。
97年7月11日，他走進這家公司時，它還只是一個不足35人的小廠，位於長安廈崗，雖然那時他眼前看到的只是一個廠房破舊的小廠，但老板的人文理念及公司的“五大信條”讓這位熱血青年毫不猶豫選擇留了下來，十三年來，公司不斷壯大發展，現已發展到2700多人，這其中也飽含了他和他的同事們許多辛勤的汗水。98年7月17日，那是一個不平凡的日子，公司突接USA總公司來電，說漏傳了一個訂單，單量是19200支，又是新產品，須同明天貨櫃一起出到美國，否則對客戶對公司是一個非常大的損失。訂單如戰書，當時還是課長的他迅速組建團隊召開專門會議布置特別的生產線，僅15個小時就將貨趕完，為公司挽回了損失，公司信譽也得到不斷提升。後來的日子，公司為他提供的學習發展舞台上，他一干就是13年，他在為公司發
展做出貢獻的同時，公司也給予他成長機會，從最基層的班長做到目前經理，後來因管理得力，公司獎勵他到美國參觀展覽„„
雖是一名外來工，可他從未這樣想，他一直把廈邊當做自己的第二故鄉，他熱愛這裡的山山水水，他也十分重視當地環境保護。2006年就曾多次組織公司員工義務參加當地環境整改工作：疏通溝渠，義務拾垃圾及廢品，不但改變了工廠周圍的環境，同時也影響了周圍居民樹立環保意識。
他恪盡職守，樂善好施。這一切源於他對社會責任的良知，對公益事業的追求。2004年上半年，鄰廠台碩廠失火，當時火勢很旺，情況非常危急，他組織公司保安將自己工廠的消防水管接起來幫助搶救，直到消防車趕來，深得外界好評。
他尊師重教，非常熱心支持當地民辦教育事業，有2個小孩分別就讀了“長安培英學校”“匯英學校”“福海學校”“廈邊成才二小”，無論其子女轉到哪所學校讀，他都積極為學校發展獻計獻策，深得學校老師好評，2008年4月被選為廈崗福海學校家長委員會理事長，2009年3月又被廈邊成才二小選為家長委員會主席。
積極組織參與社會公益事業。2007年多次捐款給家鄉修路，2008年汶川大地震，又組織全廠員工積極募捐，2009年因本廠一名員工身患絕症，又組織捐款款物。奉獻著對社會的感恩之心。
時常參加當地政府組織的座談會，為當地經濟建設獻計獻策，提供許多合理化的建議。深得地方政府官員好評。
然而，他並沒有就此滿足，停滯不前，法律大專畢業的他看到公司一些員工對法律的盲目，常常做出一些違法亂紀的事，常常借召開員工大會，干部大會的機會義務普法宣傳，幫助他的員工做遵紀守法的好公民，極大維護
當地治安之穩定。不但如此，他還自學心理學，心理咨詢等業務，熱情幫助公司員工及老鄉解決心理問題。僅2007年就成功處理糾紛達25起，挽救了五對瀕臨破滅的家庭„„
成功者看目標，失敗者看障礙。這是他常常在公司講的一句口頭禪，他也常跟我們說，東莞就是一塊熱土，在這裡你有一份耕耘，就一定會有一份收獲。這不正是他心路歷程的寫照嗎？翻開他的日記這樣寫道：人要學會真誠面對生活，不斷地改變自己，任何時候都不要放棄自己的理想。正是憑著這種精神和堅定信念在東莞一干就是13年，往後的日子他說過了：公司是他的家，他會用心去愛這個家，愛東莞他的第二故鄉，用每一天，每件事的細小經歷去充實往後的人生„„
第五篇：东莞市莞城教育办
莞城步步高小学创先争优活动
简报
（第10期）
莞城步步高小学创先争优活动领导小组办公室2011年 2月21日
“我们的节日—春节·元宵节”主题教育
春节、元宵节是中化民族优秀传统文化的重要载体，它蕴含着中华民族的智慧和结晶，凝聚着华夏人民的生命追求和情感寄托。为丰富学生春节、元宵节期间精神文化生活，促进学生思想道德建设不断深入，根据东莞市教育局《关于在春节、元宵节期间组织开展“我们的节日”主题教育的通知》文件精神，我校党支部结合实际，充分利用春节、元宵节期间组织全校师生开展好“我们的节日—春节〃元宵节”主题教育，进一步培养我校师生树立认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，营造了团结互助、和谐融洽的节日气氛。现将主要活动总结以下：
一、开展传统节日教育
寒假前，各班认真搞好三个教育：一是搞好春节、元宵节文化传统教育。介绍春节、元宵节的来历、文化内涵及镇海本地在这两个节日中积极健康的一些风俗、习俗，学习节日文化，加深节日印象，自觉传承节日传统。二是搞好勤俭节约教育。积极弘扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费、不乱花钱，倡导存压岁钱、过绿色低碳年活动。三是搞好节日安全教育。根据寒假特点，抓好交通安全、饮食安全、文化娱乐活动安全教育，对燃放烟花爆竹、参加大型文艺活动，做到文明、安全、有序，严防各类事故发生。
二、开展“红红火火过大年，文明礼仪进万家”活动 节日期间，我校党支部组织学生开展“节日感恩”活动，做到“五个一”：向长辈拜一次年，对父母说一句感谢的话，给老师发一条祝贺新年的短信，帮助父母做些力所能及的家务，主动帮助老人做些事，弘扬中华民族的传统美德。同时，积极使用节日文明用语，遵守文明乘车、文明观展（赛）、文明参加活动等社会公德，以小手牵大手，携手同创文明有礼的节日氛围。
三、广泛开展公益活动
一是开展好送温暖活动。我校党支部书记尹凤葵校长和区党员代表刘慧霞老师分别与莞城区领导到博夏和北隅社区特困户家里送温暖献爱心，增进党员与群众的交往，弘扬了社会新风，促进了社会和谐。二是组织师生广泛开展崇尚科学过佳节活动。要求全校师生从科学的角度认识贴春联、放鞭炮、吃
饺子、赶年集、贴年画等春节传统习俗。三是开展文明礼仪教育活动。春节前，我校少先队组织学生参与社区清洁卫生，环境保护和公益宣传，宣传节日文明礼仪和低碳生活知识，营造喜庆祥和的节日氛围。
四、开展创编“节日小报”活动
我校德育组结合寒假作业，引导学生学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动，深入了解春节、元宵节的文化内涵，组织学生制作节日小报（手抄报），拍摄节日精彩瞬间、撰写过节体会和过节微博，展示节日收获和感悟。开学初，我校还将学生的作品在学校一楼大厅进行展评。
五、开展“正月十五闹元宵”活动。
元宵节上午，我校以班为单位，召开“庆元宵”主题班会，全校师生欢欢喜喜品尝元宵糕点。下午上课铃一响，整个校园沸腾起来，全校“猜灯谜”活动随之拉开序幕，只见一楼大厅挂满了孩子们利用废弃物品制作的各式灯笼，每一盏灯笼上都有大家精心收集的谜语，有的同学们站在灯谜下认真的注视着、思考着，有的三五成群的在讨论……随着灯谜的一个个揭晓，同学们的脸上露出了自信的笑容，有的同学还拿到了不少的小奖品，处处洋溢着喜庆、祥和、欢乐的气氛。
报：市教育局创先争优活动领导小组办公室
送：
莞城步步高小学创先争优活动领导小组办公室2011年2月21日印发
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