要让领导干部与民面对面形成一种制度在蓼坪乡大接访动员大会上的讲话李红兴2008年7月6日

第一篇：要让领导干部与民面对面形成一种制度在蓼坪乡大接访动员大会上的讲话李红兴2008年7月6日

要让领导干部与民面对面形成一种制度

——在蓼坪乡2008年大接访工作动员大会上的讲话

甘洛县蓼坪乡人民政府乡长：李红兴

（2008年7月6日）

今天，根据会议的安排和部署，下面我就大接访工作提出以下几点看法：

一、要不怕群众来信来访，要有树立敢于直面问题的决心和勇气

信访工作是一个最锻炼人的工作，因为在这里你可以体验到社会的各种矛盾，了解到群众的疾苦，体会到人性的善恶。也最能考验一个干部的能力的时候，一个能静下心来倾听群众民生的干部一定是一个好干部，一个能不怕困难想尽办法为群众解决困难的干部一定是一个优秀干部。此次大接访，给了我们一个敢于正视矛盾的舞台。更能体验到最基层的民生，了解到群众的诉求和愿望，学习到解决复杂问题、处理复杂关系、善做群众工作、了解民情民意的能力，而这一点恰恰是很多干部最缺乏的。可以说，这次大接访就是一次检验干部能力魄力和机会。

二、进一步明确工作责任，把大接访工作措施落实到具体接访行动中

为让领导干部明确信访工作重要性，提高信访办案效率，我乡今年要组织两次基层干部信访培训班，使受理信访工作人员能够熟练掌握办理群众来信方面的程序及接待、受理、答复等工作方法。了解到信访工作重要性，提高接访人员的工作能力和接访水平。

三、严格责任假追究制度

为了避免一些不必要的上访案件产生，我们在坚持领导接访工作的同时制定实行了重大决策信访评估制度，凡重大决策进行信访评估、严格责任追究。根据这一制度，按照谁决策、谁评估、谁负责的原则，凡涉及群众利益的重大决策事项，决策前都要认真进行信访评估，确保重大决策符合广大群众的意愿。

四、严格落实信访工作各类工作制度，确保大接访工作合理有序开展

信访制度再好关键是落实。伊宁市每月都要定期清理排查一次信访问题和矛盾纠纷处理情况，凡发生群众越级上访造成上访问题的根源及初始责任在领导班子、领导干部的，都严格实行责任倒查，对相关人员进行严肃处理。该制度的实施使以前很多单位部门由不愿接受处理群众上访案件，变成主动到群众中间寻找一些问题，主动受理上访案件，做到问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访不息诉不放过，使大量的矛盾纠纷化解在了基层。

四、工作要求

(一)统一思想，提高认识。充分认识开展大接访活动的重要意义，把这项活动与机关效能建设活动和推行“查不落实“制度结合起来，采取有效措施，认真部署，精心组织，确保活动扎实有效开展。

(二)加强领导，落实责任。领导班子结合分工，积极参与并组织好接访工作。

(三)认真接访，严格纪律。在接访中，书记、乡长每周至少安排1天时间面对接待上访群众，每个工作日都要有一名领导班子成员负责接访，同时适时进行下访。

(四)突出重点，注重实效。在实际工作中，要讲究方式方法，注重实效，做到信访问题不查清不放过、不解决不放过、有关措施不落实不放过，力求给信访人一个明确的答复。

(五)充分准备，加强督查。在接访中，对开展工作不力，推诿扯皮、敷衍塞责或失职渎职的，要进行批评；造成严重后果的，追究有关责任人的责任。

(六)广泛宣传，营造氛围。将接访活动安排进行公布，让广大群众知晓活动详情，让接访、约访和下访活动置于人民群众的监督之下，使人民群众真切感受到党和政府解决信访问题的决心和信访，努力劳动稳定和谐的良好社会氛围。

(七)加大排查，畅通信息。在大接访期间，每周进行一次矛盾纠纷排查，并形成文字材料。重点稳控人员，实行“一日三查、一日一报”制，保证信息畅通、及时稳控、确保不发生到县、州非正常上访。

同志们，千万不能有把上访的群众当成刁民的思想，要把群众反映问题当成是一件好事来对待。市领导大接访工作不能停，更不能走形式，不要去管别人怎么做，一定要把大接访工作做好，做实，做得让老百姓满意，让每一个接访者成为信访人的“终点站”。